無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業(yè)崗位責任書篇一

第一條 本簽約人所在的`部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應遵守制度如下：

1,、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;

2,、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反,，公司將按曠工執(zhí)行,。

3、每個員工必須忠于職守,，工作時間不打斗,、打罵、干私活,、酗酒,，不準擅離工作崗位。

4,、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資,，凡不按規(guī)定簽到者,，一律按曠工論處。

第三條 根據(jù)本公司《內部安全管理條例》規(guī)定,，其員工安全責任是：

1,、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度,，明確個人崗位防火責任。

2,、學習貫徹消防法規(guī),，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作,，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患,，確保防火安全。

3,、保證本人不違章使用電爐,、電熱杯、電熨斗等電熱器具,，不私拉私接電源,，有需要找專業(yè)電工。

4,、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等,，不亂仍煙頭、火柴梗,，杜絕火險隱患,。

5、不在防火通道,，樓梯等安全出入口,，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6,、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動,。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警,。

7,、對于公司內辦公室、變電室,、機房設備間,、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作,，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施,，及時上報不得拖延。

8,、嚴格執(zhí)行公司防盜制度,，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現(xiàn)金,、支票,、存單(折)、有價證券等,。

9,、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖,，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內留宿,，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友,、同學等進入公司,。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室,、物料庫,、設備間、變(配)電室,。管理人員要定期核實帳物,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

11,、自行車要存放在院內指定地點,，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

12,、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場,，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件,。

13,、設備間、變電室工作人員堅持崗位,，不得擅離職守，做好安全運行記錄,。

14,、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書,，工作中要嚴格遵守執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程及設備運行,、維修的有關規(guī)定，保證人身和設備安全,。

15,、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū),。

16,、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告,，確保國家和人

民生命,、財產不受損失。 17,、不參與賭博或為賭博提供條件,。

18、不參加“邪教”組織,，積極同“邪教”組織做斗爭,，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

19,、車輛外出辦事,，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識,，以免發(fā)生事故,。

第四條 根據(jù)本公司《內部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應做到：

1,、努力完成本職工作任務,，工作認真負責，任勞任怨,，從不計個人得失,。

2、加強物流管理業(yè)務知識的學習,，不斷提高服務質量,，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家,。

3,、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益,，為企業(yè)做出突出貢獻,。

4、在關愛企業(yè),，為企業(yè)增收節(jié)支,，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

5,、保護公共財產,，以企業(yè)為家,，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責任感。

6,、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：

不讓工作在我這里積壓,、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿;

不讓制度在我這里走樣,，差錯在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響,。

第五條 本員工崗位責任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份,，一份由簽約人自留備查,，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù),。

第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效,，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評,，責任為全年,，以此類推。

公司負責人簽字： 責任人簽字：

(監(jiān)督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)崗位責任書篇二

為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為,，公司對員工工作權利和義務的明確,。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍,，促進企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，依據(jù)國家有關規(guī)定結合本公司實際,，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。

一,、 公司通過招聘特聘 擔任 職務,。以后的工作、工資,、考核,、升遷,、降職,、獎懲、免職等均以公司有關規(guī)定辦理,。

二 ,、員工的權利和義務 ：

a,、 員工的權利：

1、 享受法律賦予的公民權利；

2,、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權利,；

3,、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利；

4,、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權利,；

5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利,；

b,、 員工的義務：

1、 自覺遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。

2,、 充分發(fā)揮各自的聰明才智,、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務人員做好業(yè)務宣傳,，并積極維護客戶，做好客戶檔案,。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻力量,；

3、自覺地維護公司的形象,、信譽和利益,。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè),、忠誠企業(yè)、形成相互尊重,、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運,；

4、自覺遵守保密規(guī)定,，不準泄露公司的機密和公司的信息,；

5,、 以公司利益為重，辦任何事情,，都要牢記節(jié)約,，杜絕浪費；

6,、 員工之間應團結友愛,、和睦相處、相互幫助,、相互配合,、求同存異、顧全大局,，正確處理好集體與個人的關系,。

三、公司制度：

a,、公司執(zhí)行日工作八小時工作制,，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假,。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班,，不得遲到、早退,。 公司實行考勤制度,，其考勤辦法：

1、上班前員工本人須在考勤表上簽字,，必須本人考勤,，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤,，必須及時向考勤管理員說明情況補簽,。否則作為遲到一次記錄；

2,、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司,，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告,，否則公司有權不發(fā)放當月工資。

3,、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的.均不予發(fā)放工資,。

4、上班時間不得干私活,，不得吃零食,，工作和午餐時間不準喝酒（業(yè)務接待除外）,。工作時間不得看與工作業(yè)務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡,。注意個人及公司形象。

5,、愛護公司財物,，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜,、有意損壞和浪費公司財物,。

6、 員工之間要團結友愛,、互相尊重,、互相幫助、文明禮貌,。

7,、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間,、不準穿拖鞋,、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為,。

8,、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德,。

9,、 嚴禁惹事生非，無理取鬧,，起哄,，散布謠言、消極怠工,，擾亂正常工作秩序,，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為,。

四,、待遇及獎勵制度：

a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%,。其業(yè)務底線為每月營業(yè)額5000元人民幣,。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資,；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù)）,。

b,、獎勵：1、超額完成6000元的,，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣,，提成為8%，并獎勵50元人民幣,。

2,、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣,，提成為8%,，并獎勵80元人民幣。

3,、超額完成10000元的,，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%,，并獎勵100元人民幣,。

4、維護公司信譽,，積極開發(fā)客戶,，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量,，每月獎勵100--200元不等,。

5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度,，關心企業(yè),，勇挑重擔，出色完成本職工作者,，每月獎勵100--200元不等,。

b：處罰：

1、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司,，當月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告,，負責公司有權不發(fā)放當月工資,。

2、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資,。

3,、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分,，并扣除本月工資的30%,；嚴重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資,。

4,、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者,，或在工作期間發(fā)生斗毆,、吵罵者；開除公司并扣出當月工資,。

5、遺失,、損失,、損害公司物品者，必須照價賠償,。

五,、 本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行。本書一式兩份,，公司和員工各執(zhí)一份,。，自 年 月 日起到 年 月 日止,。自雙方簽訂之日起生效,。

公司代表簽字： 員工簽字：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

企業(yè)崗位責任書篇三

幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行,，為了加強幼兒園安全管理,，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生,，我校本著“安全工作,，預防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書,。

1,、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各幼兒教師是班級安全工作第一責任人,，各班幼兒出現(xiàn)安全問題,，幼兒教師負主要責任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育,，加強安全管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2,、教學活動的安全由組織教師負責,，各教師必須重視每個孩子,，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數(shù),。

3,、嚴格實行值班制度。確定幼兒到校時間,，值班教師在早上,、中午必須提前到校，沒有值班教師決不能讓學生自己在園,。若值班教師沒到,，學生發(fā)生意外事故，值班教師負全部責任,。

4,、各班嚴格執(zhí)行接送制度，有不熟悉的家長接孩子,，一定要與其家長取得聯(lián)系,，未成年人不允許接送孩子，否則,，出現(xiàn)問題,，后果自負。等待家長安全的接走孩子,，教師方可離開,。如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故,，教師負全部責任,。

5、戶外游戲要確保幼兒安全,，教師不得讓幼兒“放任自流”,，要有計劃的'組織指導幼兒活動，科學鍛煉,，確保每一個幼兒活動的安全,。

6、各班注意用電安全,，嚴禁幼兒觸摸各種電器,，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康,、安全等教育提高幼兒自我保護意識,。

7、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度，不得私自外出,，如果私自外出,，幼兒出現(xiàn)安全問題，后果自負,。

8,、在工作中，如果因教師管理不善,，失職,，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責幼兒的全部醫(yī)藥費,。

9,、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外,，還要負責幼兒上課期間的人身安全,，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心,，不準體罰和變相體罰幼兒,。若幼兒受到傷害,，由本班教師向家長解釋,，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理,。

9,、下課期間，任課教師負責幼兒飲水,、上廁所等安全工作,，若幼兒受到傷害，由任課教師負責,。

11,、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動,，任何時候孩子都不能脫離老師的視線,，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任,，而造成意外事故,，由當事人負責，如果觸犯了法律,，由當事人承擔一切法律責任,。

12、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的安全情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除,，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修,、螺絲松動脫落,；活動場地凹凸不平；建筑物,、物品,、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低,、電線老化,；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理,，自己處理不了的,，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理,，出現(xiàn)的問題,，由幼兒園負責；但是,，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故,，由本班教師負全責。

13,、認真做好晨午檢,，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心,，值班老師要通過看,、聞、問,、摸等手段了解孩子的身體狀況,，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品,，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故,，則由本班老師負責。

14,、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故,，視其情節(jié)追究當事人的責任

讓幼兒園里人人、處處,、事事,、時時都把安全放在首位,，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安,、快樂,、健康的成長！,！

此責任書一式兩份,，簽字有效。

校方（簽字）：官莊小學

教師（簽字）：,。9,。1

企業(yè)崗位責任書篇四

車間帶班、組長崗位職責

（1）提前30分鐘到車間熟悉當天生產情況,，交接接班生產任務,，交接工作完成情況和接班需要注意的事項；

（2）提前5分鐘點名并分配各機臺工作內容以及各機臺注意事項,，安全問題等,；

（3）看清工單，根據(jù)所需材料開單到庫房領用,，在使用輔料過程中監(jiān)督各崗位禁止浪費,；

（4）工作安排完畢后，統(tǒng)計車間已完成的成品,，數(shù)量如果與定單數(shù)量相符則進行入庫,，在入庫的時候要與庫房人員將數(shù)量核對清楚，再簽字確認,；

（5）隨時對車間所有工序抽檢質量,，發(fā)現(xiàn)問題當場糾正解決或停止生產,，解決不了的應及時上報,；

（6）每道工序要有“我的.產品我負責”的精神，不將廢品流入下道生產工序,。

（7）在每道工序里要有自我檢查的好習慣,，發(fā)現(xiàn)問題應及時上報。

企業(yè)崗位責任書篇五

裁刀崗位職責

裁切是裝訂非常重要的環(huán)節(jié),，是裝訂各個工序必不可少的工藝,，

一、上班之前首先要與對班仔細交接工作中存在的問題,，然后檢查機器運轉是否正常,；

二、開機前對機器所有需要注油的`位置進行注油,；

三,、根據(jù)車間生產安排,，看清工單要求，要求助手申請當班所需輔料,；根據(jù)刀片的使用程度,，進行更換，換刀時應注意以下幾點：

（1）查看刀片磨的是否符合裁切成品使用,，有無刀花,；

（2）上刀時注意避免刀刃碰到硬物，產生刀花,；

（3）調節(jié)下刀深度時不能太深,，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷,。

四,、在工作中如果發(fā)現(xiàn)問題有機長自行解決，解決不了的及時上報當班主任,；

五,、裁毛品時首先要確認咬口和拉規(guī)的位置,；

六,、騎馬訂斷刀時,，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產,，提高工作效率，節(jié)省工作時間。

七,、在裁成品時注意不能有刀花,，尺寸大小一致,，不能有歪斜現(xiàn)象,，裁切時上下要墊紙；

八,、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環(huán)境衛(wèi)生；為接班人員營造良好的工作環(huán)境；

企業(yè)崗位責任書篇六

一,、上班前首先要與對班交接工作中存在的問題,，檢查對班打掃的衛(wèi)生是否干凈,，機器保養(yǎng)是否到位,，機器運轉是否正常，然后再進行準備工作,；

二,、工作前先看清工單的正數(shù)和加放，注意事項等細節(jié),；

三,、準備好開機用的材料,，如：膠帶,、502膠水、雙面膠,、噴粉,、刀子等；

四,、開啟機器后先把該產品的規(guī)矩定好,；

五,、定好規(guī)矩后找主管簽字確認,；

六,、主管簽字確認后再進行大批量生產,；

七,、完成任務后,，將機器的`所有開關關閉；

八,、將機器周圍的衛(wèi)生打掃干凈,，對機器進行日保養(yǎng)；

九,、交接班時,，跟對班交待清未完成產品的注意事項，機器需要注意的問題等,。