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企業(yè)員工崗位目標責任書篇一

2、掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學大綱(課程標準)和教學計劃的情況,，有計劃、有目的地參加教研組的教研活動,，指導檢查教研組工作,。

3、調(diào)節(jié)與控制全校教學過程的各個環(huán)節(jié),，定期檢查教師教案,，抽查學生作業(yè)，召開學生座談會,，通過聽課了解教學情況,，幫助教師改進教學方法,，提高教學質(zhì)量。

4,、健全教研組機構(gòu),，建立學習、備課,、聽課,、會議等各項制度。定期組織觀摩課,、研究課，及時收集,、分析、反饋學科教學情況,，總結(jié)交流教學經(jīng)驗,，培養(yǎng)教學骨干，指導青年教師提高業(yè)務水平,。

5,、抓好教學質(zhì)量檢查工作，通過考試,、測評進行質(zhì)量分析,，及時了解學生學習情況和教師教學情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。探索科學的評價辦法，逐步完善評價制度,。

6,、加強對教育科研工作的指導，通過理論講座,、專題研討等方法達到優(yōu)化課堂教學,，提高教學質(zhì)量的目的。做好對科研課題的驗收準備工作,。

7,、做好教學常規(guī)管理工作。

8,、組織開展好第二課堂活動,，檢查第二課堂教學計劃與教案，定時間,、定地點,、定人員,、定內(nèi)容，發(fā)展學生個性與特長,。

9,、加強體育教學工作的管理。不斷提高體育課課堂教學質(zhì)量,，全面提高學生身體素質(zhì),。

10、科學管理電教室,、語音室,、微機室、實驗室,、勞技室的設(shè)備儀器與人員,，有計劃按制度開展各項實驗活動，經(jīng)常指導與檢查實驗工作,，提高使用效率,，為教學第一線服務。

11,、加強對圖書室,、資料室、閱覽室的管理工作,，充分發(fā)揮教學資料的作用,，為師生做好服務工作。

12,、做好教師業(yè)務進修,、業(yè)務考核工作。

13,、加強學科安全教育,，挖掘?qū)W科安全教育內(nèi)容，要求學科教師滲入安全教育內(nèi)容,。安排上好安全課,。做好部門安全檢查記錄(每周一次)。確保年度內(nèi)不發(fā)生安全事故,。

14,、加強法制課教師培訓，保證每周一節(jié)法制課教學

本責任狀執(zhí)行時間：20xx年2月——20xx年7月,。

校 長簽字：

責任人簽字：

20xx年2月25日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇二

為充分調(diào)動員工之積極性,，開展公平的勞動競賽，促進工作，提高效率,，完善花園管理員之責任制度,，根據(jù)公司之實際管理要求和實踐經(jīng)驗，特對原《管理員崗位目標責任書》進行修訂,，具體內(nèi)容如下：

一,、 本責任書適用之職位范圍：

本責任書應用管理處主任、管理員之任務,。

二,、 本責任書考評形式：

考評分自評、互評,、住戶評議,、上級鑒定四種，每月,、每季,、第年進行一次，采用工資獎金相結(jié)合之考評形式,。

叁、 本責任書之考評專案：

責任區(qū)住宅樓及公共設(shè)施完好率;治安案件,、火災,、刑事案件、社區(qū)秩序;保潔,、清潔,、綠化;住戶評議;工作作風、紀律;工作日記及房屋管理檔案,。

四,、 崗位目標責任書之內(nèi)容：

堅決服從公司領(lǐng)導之安排，認真學習物業(yè)管理之法規(guī)及公司規(guī)章制度,，并嚴格按章辦事,，熱情服務，做到業(yè)主,、公司滿意,，具體工作細則如下：

1、 要熟練掌握好物業(yè)管理之有關(guān)知識和公司之管理制度,，樹立為住戶服務的思想,。

2、 要切實熟練掌握好責任區(qū)內(nèi)之物業(yè)情況,，合理安排責任區(qū)的所有員工之崗位(注：保安員之崗位應與保安隊長協(xié)商后上報公司領(lǐng)導審核確定,，其余員工根據(jù)實際情況安排崗位上報公司領(lǐng)導審核確定),。

3、 要熟練掌握好責任區(qū)內(nèi)之管理有關(guān)資料(其中包括收樓資料,、鎖匙交收情況,、維修情況、配套設(shè)施情況,、入住情況,、租戶情況、治安巡查,、探訪登記資料,、清潔衛(wèi)生情況等資料)，且要有條理地進行整理歸檔,。

4,、 統(tǒng)籌監(jiān)控好責任區(qū)內(nèi)之客戶服務、治安,、維修,、清潔、綠化等方面的工作,，嚴格按照公司之制度辦事,，確保責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，治安秩序良好,，業(yè)主滿意(注：公司將于每月不定期組織人員到各花園檢查,，檢查結(jié)果按本辦法獎罰標準執(zhí)行)

5,、 要及時組織人員修復損壞之樓宇及設(shè)施,。

6、 按公司之規(guī)定及時安排工作人員修復業(yè)主/住戶要求之維修,。

7,、 嚴格按照公司之規(guī)定組織人員做好責任區(qū)內(nèi)之裝修監(jiān)控，嚴防違章事件發(fā)生,。

8,、 嚴格按照公司之要求辦理裝修手續(xù)，嚴禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接裝修工程,。

9,、 確保責任區(qū)內(nèi)正常之生活條件不受影響，嚴禁無緣無故停水電供應及公共設(shè)施之正常使用,。

10,、 確保責任區(qū)內(nèi)工作人員保持服裝整齊清潔、儀錶端莊,、精神飽滿,、配戴好員工證。

11、 嚴格按照公司之制度公平及時地處理一切違紀事件,。

12,、 嚴格按照公司之制度組織員工做好住戶、探訪者,、車輛,、物品之出入管理。

13,、 嚴格按照公司規(guī)定之工作程式接待業(yè)主/住戶,，并作好有關(guān)記錄。

14,、 有效,、有禮及時處理業(yè)主之投訴(業(yè)主投訴的問題如能及時處理應即時處理，如確不能及時處理的,，應要同業(yè)主另約時間到時安排人員跟進投訴),。

15、 不準與業(yè)主發(fā)生一切任何之私人經(jīng)濟來往,，嚴禁以任何藉口向業(yè)主索要什費及錢物,。

16、 按公司之規(guī)定組織好員工之培訓和考核工作,，提高員工之積極性,，做到人盡其才。

17,、 按公司之規(guī)定按時,、按質(zhì)組織好員工之巡查工作,。

18,、 積極做好本花園之宣傳工作，定時按質(zhì)整理告示箱及宣傳欄,，堅持每月更換一次版面之要求,。

19、 認真積極地做好工作日記及周報表,，按時按質(zhì)召開周務會,。

20、 積極及時地處理突發(fā)事件,，且要將此事件作好詳細記錄并要匯報公司(注：如發(fā)生重大事故除了組織人員處理外,，還要第一時間報告公司按指示處理)。

21,、 要保守公司之內(nèi)部秘密和業(yè)主/住戶資料(公安機關(guān)查案要求除外),，不得假借公司名義或用職務之便做有損公司名譽或利益之行為。

22、 認真審核水電工所抄之水電錶,，準確率達100%,，并按時上交公司。

23,、 積極配合財務部做好管理費及其它費用之收取工作,，努力使管理費收費率達到95%以上。

24,、 認真做好轄區(qū)內(nèi)之水電管理工作,，確保水電損耗達到公司規(guī)定之要求。

25,、 要積極主動管理好花園日常工作,，按質(zhì)完成公司領(lǐng)導下達之臨時任務。

26,、 要服務公司領(lǐng)導之安排,，不準有瞞騙、恐嚇公司領(lǐng)導之行為,。

以上之二十六條工作細則是以每個花園作為一個考評單位,，管理處之主任為主責任人，管理員作為付責任人按照考評形式根據(jù)以下獎懲標準進行考評,。

企業(yè)員工崗位目標責任書篇三

博士后姓名：_______________,，工作單位：_______________， 出生年月：_______________,。

一,、 流動站名稱和工作期限

流動站名稱：__________________________________________

工作期限：___________年______月至 ___________年______月

二、 崗位職責和目標

學校博士后管理工作目標：

以華北電力大學為第一完成單位,、本人為第一作者發(fā)表與研究內(nèi)容相關(guān)的sci論文 篇 (影響因子之和不低于1.5),，或ei期刊論文 篇。

院(系)服務任務和目標：

簽字

本人確認履行以上崗位職責,，努力實現(xiàn)確定的工作目標,。

______________________(簽名)________年_____月_____日

合作導師認可上述職責和工作目標符合學校建設(shè)高水平研究型大學的發(fā)展規(guī)劃。 ______________________(簽名)________年_____月_____日

流動站認可上述職責和工作目標符合學校建設(shè)高水平研究型大學的發(fā)展規(guī)劃,。 _______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

單位認可上述職責和工作目標符合學校建設(shè)高水平研究型大學的發(fā)展規(guī)劃,。

_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇四

為了提升學校管理水平與教育教學質(zhì)量，圓滿完成教育局與學區(qū)簽訂的考核目標,，學區(qū)特與你校簽訂本目標考核責任書,。

一、教學指標

本學期末質(zhì)量檢測各學科學科優(yōu)秀率增長不低于7%,，學困率控制在5%以內(nèi),，學?？傇u不低于學區(qū)第____名。

二,、管理指標

1,、校長每周聽課不少于5節(jié)，兼課的不少于2節(jié),。

2,、確保生源地6周歲兒童入學率保持95%，流失人數(shù)不得超過3%,。

3,、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例,、電子課件等),。

4、因地制宜,，建設(shè)好校園文化,，讓學校一草一木會說話，校園處處皆育人,。

5,、落實物事承包管理模式，做到“人人有事管,、事事有人管,、人人有人管、人人能管人”,。三所寄宿制學校的宿舍,、餐廳必須達到“二星級”標準。

三,、財務指標

學校固定資產(chǎn)管理到位,，凡學校資產(chǎn)必須進入資產(chǎn)賬。專人管理,，嚴格借還,、賠償制度,，易耗品報銷審核制度,。按20%比例教育經(jīng)費落實好校舍維修。特殊情況報學區(qū)批準外,，不準出現(xiàn)赤字,。

四、安全指標

嚴格執(zhí)行“三進二十六防”規(guī)定,，不發(fā)生校方責任事故,，不出現(xiàn)信訪問題,。

五、結(jié)果運用

期末學區(qū)結(jié)合教育局相關(guān)科室,，逐校,、逐條對照指標完成情況檢查打分。作為校長評優(yōu)評模,、評聘職稱,、績效工資發(fā)放的依據(jù)。連續(xù)兩學期完不成指標要求,，校長就地免職,。

本責任書一式兩份，由學區(qū)和學校分別留存,。

學區(qū)(蓋章)小學(蓋章)

學區(qū)總校長：小學校長：

年 月 日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇五

強理論學習,，轉(zhuǎn)變教育觀念。以“校本培訓”等形式組織教師學習現(xiàn)代教育理論,，逐步轉(zhuǎn)變教育觀念,，樹立以人為本教育均衡發(fā)展理念。要求教師敢于打破常規(guī),，不斷探索素質(zhì)教育新路子新方法,。

以師德建設(shè)為核心，促進公民道德建設(shè),。師德的靈魂是愛生,，學校在貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》時，要充分結(jié)合身邊發(fā)生的事件,，進行分析評判,，樹立榜樣，批評不足,。鼓勵教師多為學生做有意義的事,，提倡“微笑教育”和“寬容教育”。杜絕體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生,，學校將一如既往地把師德作為教師考核的重要內(nèi)容之一,。

積極實施名師工程。學校加強對教師培養(yǎng)的力度：一方面鼓勵教師參加業(yè)務進修,，學歷提高;另一方面,，鼓勵教師參加各種教育教學業(yè)務比賽，加強校內(nèi)聽課評課活動,，評選優(yōu)秀創(chuàng)新教研活動,，開展各種教育教學基本功比賽。普及教科研工作,，提高教師科研能力和意識,。主動爭取承擔市級及以上教育科研課題,。同時學校將定期評選校級學科骨干教師，努力培養(yǎng)省市級學科骨干帶頭人名師涌現(xiàn),，并積極發(fā)揮他們在教育教學上的主力軍作用,。

關(guān)心教職工的精神需求，提高物質(zhì)待遇,。重視能留住人心,，形成一種積極上進團結(jié)協(xié)作精神愉悅的校園工作氛圍。學校經(jīng)常性地開展教職工體藝活動,，舉辦有意義的聯(lián)誼活動,，以此來增強教職工的凝聚力和體質(zhì)。學校要開源節(jié)流,，努力提高教職工的經(jīng)濟待遇,，保證逐年有所提高。

(二)實施管理創(chuàng)新工程

學校管理是一門科學,，也是一門藝術(shù),，要使學校工作充滿生機和活力，充分調(diào)動廣大教師職工的積極性,，達到樹校風立教風正學風的目的,，必須在實現(xiàn)學校管理的制度化規(guī)范化高效化的基礎(chǔ)上，再通過不斷探索創(chuàng)新,，才能確保管理出效益,。為此，我校在管理上要體現(xiàn)出精神鼓舞與物質(zhì)激勵相結(jié)合,，制度的軟與硬相結(jié)合,，規(guī)范化和人性化相結(jié)合，量才而用獎罰分明的原則,。努力樹立良好的校風教風學風,。具體的措施有以下幾項：

進一步深化分配制度改革。為了更好地調(diào)動廣大教職工的積極性,，學校將完善各類獎金發(fā)放條例,，以此來獎勵先進激勵后進鼓勵全體。

修改和完善各種規(guī)章制度,。規(guī)章制度是學校規(guī)范化運轉(zhuǎn)的一個必要保證,，我們將根據(jù)學校發(fā)展的需要，本著與時俱進實事求是的原則,，將我校歷年來的許多規(guī)章制度進行修改補充和完善,，然后編成《朱莊實驗小學管理制度匯編》,，并嚴格執(zhí)行,。

逐步推進人事制度改革,，加強目標管理。學校實施各崗位聘任制度,，競聘上崗,。每一個崗位尤其是教學崗位都有其嚴格的工作目標，工作目標完成與否是我們評價一個教職工工作能力的重要依據(jù),，也是我們在新一輪崗位聘任中的重要參數(shù),。對能夠勝任本職崗位，并能做出成績的教職工,，學校將按照有關(guān)獎勵條例予以一定的精神和物質(zhì)獎勵,。

按黨政議事規(guī)則辦事，黨組織保證監(jiān)督,。發(fā)揮教代會的民主管理民主監(jiān)督作用,，學校重大決策，由教代會討論通過,。不斷完善校務公開制度,。保證學校領(lǐng)導班子勤政廉潔，高效務實,。

(三)全面推進素質(zhì)教育,，以人為本，以德樹人

教育質(zhì)量的一流應體現(xiàn)在數(shù)量與質(zhì)量普及與提高全面發(fā)展與學有所長在校提高與終身發(fā)展的結(jié)合上,。積極開展德育科研,，依據(jù)學生身心發(fā)展不同階段的不同特點，分年級實施《養(yǎng)成教育要求》,，深入有效地開展愛國主義集體主義和社會主義教育,，培養(yǎng)學生科學的人生觀世界觀和正確的價值取向。發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng),，養(yǎng)成良好的道德情操行為習慣和個性心理素質(zhì),。加強心理素質(zhì)和心理健康教育。

把德育滲透于各科教學和學校各項工作之中,，加強以政治教師團隊干部以及班主任為主力的德育隊伍建設(shè),。完善社會調(diào)查傳統(tǒng)教育科技活動等各類校外教育基地的建設(shè)。加強家長委員會家長學校的管理工作,，完善學校家庭社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡,，達到全方位育人的目的。

(四)狠抓質(zhì)量,，以質(zhì)量立校;加強教研,，以科研興校

堅信質(zhì)量為立校之本，“以質(zhì)立?！眻远ú灰?。要抓全面質(zhì)量的提高,，要讓成績說話，要以質(zhì)量論英雄,。三年內(nèi),，學校的辦學重心主要在落實質(zhì)量的夯實和提高上。為此,，我們將繼續(xù)以教學為中心,，加強教學常規(guī)管理，以教研教改為突破口,，進一步強化質(zhì)量意識,，做到既全面貫徹教育方針，又重視學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的培養(yǎng),，以爭取教學的最高效益,。

狠抓學科教學質(zhì)量，設(shè)法不斷提高教師的教學質(zhì)量和效益意識,，把好課堂教學質(zhì)量關(guān),。責成教導處及各教研組，健全和落實課堂教學常規(guī),，健全和落實質(zhì)量評估考核制度,，堅持隨堂聽課制度，堅持新教師和骨干教師培養(yǎng)制度,，在教學工作的各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮骨干教師和老教師的領(lǐng)頭羊傳幫帶作用,。

重視發(fā)揮教研組年級組作用。教研組活動有計劃,，有總結(jié),。并能與學校教研工作緊密掛鉤，開展教學研究,，每周一次的教研活動,，應重視對教學常規(guī)的研究和落實。經(jīng)常組織教師開設(shè)校級及以上級別公開課,。各級各學科的教學質(zhì)量將分別與年級組教研組備課組掛鉤,，教務處要不定期地對各教研組的教學常規(guī)落實情況進行跟蹤考核。

為提高教學質(zhì)量,，學校將加大課程教學的研究力度,，以研究影響教師的課堂教學效果的諸要素為重點，進行分析研究,，重視質(zhì)量分析和評價,。學校要求教師在教學手段方法的選擇上，對不同年級不同班級，教學的側(cè)重點應有所區(qū)別,。對起始年級應突出良好習慣學習興趣的培養(yǎng);對中間年級的教學應強調(diào)承上啟下,，為以后的學習打下扎實的基礎(chǔ);對畢業(yè)班的教學應十分注重實效，做好培優(yōu)補差工作,，各科平衡發(fā)展,，打好立體戰(zhàn),。

加強對教學評價考核的管理,。對教學質(zhì)量差，工作責任心不強的教師,，學校將采取相應措施,，督促并幫助其提高教學質(zhì)量，增強工作責任心,。必要時,，學校將采取調(diào)崗轉(zhuǎn)崗待崗等行政措施。

利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高教育教學質(zhì)量,。加強教師的信息技術(shù)培訓,，制定信息技術(shù)水平分級制度，第一年確保人人通過一級,，第二三年,，保證80%以上的教師通過二級。

申請人：

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇六

為貫徹關(guān)于加強安全工作一系列重要指示精神,，從講政治,、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度進一步落實“安全第一,，預防為主”的方針,，切實加強學校的安全管理，消除隱患,，防止各類事故的發(fā)生,，維護學校和社會的穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定此教師安全工作責任書,。

1、學校每位教職工都是學生在校安全的管理者,、責任人,，應依法按照學校各項安全教育規(guī)定、措施,，履行對學生安全的管理,、教育責任。

2、班主任要充分利用班隊會對學生進行安全知識宣傳和教育,，開展以安全教育為主的活動,，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全意識,。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管,，形成教育合力,。

3、認真參加值班工作,，加強課間巡視,，及時處理偶發(fā)事件，阻止學生玩不正當?shù)挠螒?、危險性活動,。

4、學生集會,、大掃除,、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預見可能出現(xiàn)的安全問題,，做好防范工作,，任課教師根據(jù)學校安排進入相應的班級，幫助班主任維持秩序,。

5,、任課教師不能體罰、變相體罰,、謾罵,、驅(qū)趕學生。

6,、要關(guān)注學生行為,。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問,、教育,，防止意外發(fā)生。

7,、寒暑假,、節(jié)假日、雙休日,，未經(jīng)學校同意,，不得讓學生來校,，或組織學生外出活動。

8,、學生上學進校后,，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同,。

9,、與宿管交接班時，班主任必須在場,，不能出現(xiàn)學生無人看護的情況,。不得在工作中相互推諉責任，出現(xiàn)問題班主任老師是第一責任人,。

10,、為維持正常的教學秩序,，任何教師未經(jīng)教務處同意,，不得擅自調(diào)課，無特殊情況,，課堂中途不得擅自離開,。

11、學校實行“首遇負責”制度,，對首先遇到事故的教師要負起責任,，及時處理，及時匯報,。教師一旦遇到事故就要高度負責,，妥善處理好事故。

12,、學校對教育管理不力,、玩忽職守、違反制度而造成事故的,，要批評教育,，并依法追究責任。

教師(簽字)

莎車縣特殊教育學校

莎車縣盲人學校

20xx年4月8日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇七

教育教學是幼兒園安全工作的重要所在,，重在提高師生的安全意識和防護教育,，根據(jù)業(yè)務園長職責要求，特制訂本責任書,。

1,、加強教師隊伍管理和培訓，經(jīng)常性地對教師進行安全工作的培訓,、強調(diào)和布置,，促進教師素質(zhì)的提高和思想上的重視。

2、重視對運動教學與鍛煉的管理,，注意運動場所和器械的安全,，運動鍛煉要遵循科學性原則，確保運動鍛煉的安全,。

3,、教學要堅持安全第一，督促教師,、幼兒在使用物品時要注意安全,，嚴格做好安全工作。

4,、加大對教師教育方法的監(jiān)控力度,，引導教師運用科學的正確的手段教育幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒,。

5,、控制幼兒的在園作息時間，做到科學合理,、動靜結(jié)合,，嚴格做好教學環(huán)節(jié)之間活動組織的輔導，嚴格要求每個幼兒必須在教師的視線范圍內(nèi),。

6,、在園內(nèi)舉辦的教育活動，要考慮多種因素,，安排好活動場所,，嚴肅紀律，整頓秩序,。

7,、帶領(lǐng)部分幼兒外出比賽、活動時,，要求教師與幼兒同在,，帶好幼兒，使幼兒安全回園,、回家,。

8、把安全工作放在第一位,，自覺參加幼兒園的安全防控體系,，積極協(xié)助園長，密切與其他部門配合,，投入安全教育與防護,。管理和教育每位教師做好安全工作,，對其賦予一定的安全責任，構(gòu)建各位教師的安全防范體系,，做到責任到人,，嚴密布置。

9,、一旦發(fā)生事故,，及時向幼兒園園長報告，需要緊急處理的,，要周密考慮,，及時而完好地處理。

此責任書一式兩份,，簽字有效,。在責任期內(nèi)，如因疏于管理,、將嚴肅追究責任,。

園長(簽字)：________

________幼兒園

20____年____月____日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇八

計量崗位目標責任書

為認真貫徹落實安全第一、預防為主,、綜合治理的方針,，充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理,、提高自我保護意識的積極性,，確保全年安全生產(chǎn)各項任務、目標的落實和實現(xiàn),，本著誰主管,、誰負責的原則，副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書,，內(nèi)容如下：

一,、職責及安全工作控制指標

負責工作職責范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達給我部門的安全生產(chǎn)控制指標,。

(一),、安全目標：

1、控制輕傷,。

2,、不發(fā)生重傷及以上事故。

3,、不發(fā)生嚴重設(shè)備損壞事故,。

4、不發(fā)生消防部門認定的火災事故,。

(二),、安全生產(chǎn)管理工作：

1,、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策,、法律,、法規(guī)、制度和上級指示,。不違章,、不盲目蠻干。

2,、積極參加本部門安全,、防火組織，并在副總或主任安排下保證正常開展工作,。

3,、認真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細則，認真落實本部門安全技術(shù)措施及規(guī)定的任務和職責,。

4,、按時參加本部門的安全教育，否則予以考核,。

5,、根據(jù)自身特點和從事的工作職責，作出事故預想和應急措施,，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法,。根據(jù)可能發(fā)生的危險、危害特點,，學會,、熟悉急救方法，切實具備自我防護能力和互救能力,。

6,、確保自己使用管理的工具、設(shè)備安全設(shè)施處于完好狀態(tài),。發(fā)現(xiàn)隱患及時進行整改,，對無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向副總或主任作出書面報告,。

7,、對本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時報告，有職責保護現(xiàn)場和協(xié)助事故的調(diào)查,、處理等工作,，堅持四不放過原則，切實采取防范措施,。

8,、定期檢查地中衡的檢查,、維護、保養(yǎng)記錄,。

(三),、隱患排查、整改工作：

1,、積極整改事故隱患,。按照部門制定的隱患整改計劃，認真并及時進行整改,，隱患整改率達100%,。

2、及時報送隱患整改計劃和整改結(jié)果,。

二,、安全工作季度控制目標：

1、不發(fā)生人身重傷及以上事故,。

2,、不發(fā)生設(shè)備嚴重損壞事故(直接損失在1萬元以上)。

3,、輕傷不超過1次(休滿一個工作日為輕傷),。

4、不發(fā)生消防部門認定的火災事故,。

5,、不發(fā)生違章作業(yè)。

6,、不發(fā)生因檢查,、維護、保養(yǎng)不到位,，造成地中衡不準確。

三：獎懲辦法：

1,、按公司【安全目標風險抵押金管理辦法】考核;

2,、按公司【經(jīng)濟責任制安全部分考核辦法】考核。

3,、審計部計量年初交納安全風險抵押金一次,，完成目標按25%獎勵。

4,、違返第二項第1條,，扣罰風險金100%，并實行一票否決,，取消一切評先樹優(yōu)資格,，否決安全目標責任書的各項獎勵,。

5、違返第二項第2條,，扣罰當季度返還風險抵押金,。

6、違返第二項第3條,，扣罰當季度返還風險抵押金,。

7、違返第二項第4條,，扣罰當季度返還風險抵押金,。

8、違返第二項第5條,，扣罰當季度返還風險抵押金,。

9、違返第二項第6條,，扣罰當季度返還風險抵押金,。

10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度,，每季度按【安全目標風險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目,，列入季度考核。

11,、全年安全風險抵押金共返還兩倍,，一倍做為季度考核項，一倍做為年度考核項,。

四：本責任書一式兩份,，負責人及責任人簽字生效：

副總：______________

_______年_______月_______日

計量員：______________

_______年_______月_______日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇九

辦公室治安目標責任書

為加強辦公室安全管理工作，根據(jù)誰主管誰負責,，誰在崗誰負責的原則和預防為主,，部門負責，突出重點,，保障安全的方針,，堅決預防、杜絕各類安全事故發(fā)生,，確保財產(chǎn),、檔案、行車安全,，特制定辦公室安全責任書,。

一、每個人都是部門安全工作的責任人,，要堅決遵守賓館制定的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和有關(guān)崗位安全操作規(guī)程,，并嚴格執(zhí)行,。

二、下班后做到關(guān)好門窗,，人走燈滅,，切斷非24小時工作設(shè)備的電源，切實加強鑰匙管理,，辦公室離人必須鎖門,。

三、嚴禁將現(xiàn)金,、有價證券,、貴重物品等存放在辦公室。

四,、保持辦公室干凈整潔,，不準存放易燃易爆物品。嚴禁在辦公室內(nèi)亂拉電線,，使用明火;嚴禁在用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品,。

五、嚴禁在辦公室使用電暖氣,、電熱毯,、電飯鍋等大功能電器;加強對用電設(shè)備的管理，人走斷電,，要嚴格遵守操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題及時請維修人員修理。

六,、嚴格管理制度,，認真管理好各類文件、資料和檔案,，各類資料進入檔案室,，必須嚴格登記;重要的文件、資料要及時送檔案室保存,，機密資料,、檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生,。

七、加強安全知識的培訓,，落實值班值宿人員職責,，不脫崗、不漏崗,，做好當班檢查和記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和匯報,，防止破壞事故的發(fā)生。

八,、以賓館構(gòu)筑消防安全防火墻工程為基礎(chǔ),，加強消防安全四個能力的建設(shè)，熟知消防安全三懂三會的內(nèi)容,，做四個能力建設(shè)的明白人,。

九、愛護樓道消防器材和消防設(shè)施,，不隨意挪動,、挪用。每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查,，發(fā)現(xiàn)線路,、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報,，及時處理,。

十、嚴格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度,，加強車輛養(yǎng)護知識的學習,，及時了解和掌握車輛的基本狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告,，及時維修,，避免車輛帶病上路。

十一,、嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范,，不違規(guī)用車、行車,，不公車私用,。

十二、做好車輛存放的管理,。車庫即開即鎖,，取還鑰匙做好登記，防止車輛丟失;嚴禁車庫內(nèi)存放易燃易爆品及其它雜物;車輛長時間不用,，定期檢查,，避免因長期不使用造成車輛過度老化，損壞,。

十三,、此責任書自簽訂之日起生效。

辦公室主任：

_____年_____月_____日

責任人：

_____年_____月_____日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇十

辦公室治安目標責任書范文

一、負責人

二,、質(zhì)量目標：

督辦協(xié)調(diào)率95%,，信訪及時處理率100%，服務滿意度90%;公文處理及時率100%,、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行,，質(zhì)量信息處理及時率100%、正確率95%,，內(nèi)審合格率95%,，確保順利通過監(jiān)督審核;無重大治安責任事件發(fā)生。

三,、主要工作任務

(一)積極為公司領(lǐng)導,、公司機關(guān)和基層做好綜合服務，完成好綜合管理,、協(xié)調(diào)及接待服務等相關(guān)工作,。

(二)組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行,，做好綜合協(xié)調(diào),、文件準備等相關(guān)工作。

(三)完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備,、會議文件起草,、承辦服務等相關(guān)工作。

(四)加強全公司辦公室工作的培訓和指導,，舉辦一次全公司辦公室工作會議,。

(五)組織完成事業(yè)單位分類改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作,。及時完成公司領(lǐng)導交辦的各類文稿起草,、審核工作，進一步增強參謀助手作用,。

(六)做好全公司發(fā)文審核登記,、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞,、印鑒使用管理及公文歸檔工作,，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

(七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善,，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督,，加強對工作會議等會議文件、決定事項,、公司領(lǐng)導交辦事項等的督辦,。

(八)組織制定內(nèi)部溝通管理,、生產(chǎn)信息,、外部顧客要求和評價等信息的收集,、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學管理決策提供支持,。

(九)組織完成年度質(zhì)量目標編制,、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認證機構(gòu)的監(jiān)督審核,，確保順利通過審核,。

(十)加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研,。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導和管理,，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。

(十一)做好多功能廳,、會議室,、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會議,、培訓和講座時的支持和服務等,。

(十二)做好公司領(lǐng)導、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作,。

(十三)全面落實治安責任制,，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生,。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作;加強全公司治安安全的指導和管理,。

(十四)認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理,。

(十五)進一步完善水政工作運行機制,，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務工作,。

(十六)完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務,。

企業(yè)員工崗位目標責任書篇十一

語文教師崗位目標責任書

姓名： 任教年級：

具體崗位目標職責：

1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，愛崗敬業(yè),，教書育人，為人師表,。

2,、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導,，服從分配,，有大局意識和合作意識,。在工作崗位上履行好自己的職責。

3,、在語文學習過程中,，培養(yǎng)愛國主義感情、社會主義道德品質(zhì),，逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價值觀,，提高文化品位和審美情趣。

4,、培植熱愛祖國語言文字的情感,，養(yǎng)成語文學習的自信心和良好習慣，掌握最基本的語文學習方法,。

5,、教育學生能主動進行探究性學習，在實踐中學習,、運用語文,。

6、教學應面向全體學生,，因材施教,，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導,。

7,、加強學習，積極進行教改探索,，認真做好“磨練合格課”工作,。

8、做好“學生成長導師”工作,，結(jié)合課堂教學對學生進行安全教育,，保護學生安全，關(guān)心學生健康,。

9,、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。

10,、積極完成學校安排的其他工作,。

責任人簽字： 校長簽字：

年 月 日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇十二

根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標責任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責任制的要求,，突出重點抓好落實,，努力實現(xiàn)全年目標，特制訂局機關(guān)各科室,、局直屬各單位工作目標責任書,。

一,、公共目標

1、服務大局,。緊緊圍繞局黨委的中心工作,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，強化措施,，政令暢通，轉(zhuǎn)變服務觀念,，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境,。

2,、大力推進五型機關(guān)、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作,。積極開展五型機關(guān),、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作，認真落實各項創(chuàng)建目標;積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè),，干部職工科學文化素質(zhì)不斷提高,，精神生活健康豐富，形成團結(jié)和諧,、奮發(fā)向上的氛圍濃厚,。

3、落實黨風廉政和行風建設(shè),。完善和深化懲防體系,，落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真執(zhí)行廉潔從政和機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定;全面推行政府信息公開,，提高辦事能力與效率,。科室形象良好,，無違規(guī),、違紀現(xiàn)象發(fā)生。

4,、完成信息化任務,。積極參與電子政務建設(shè)，做好政務信息報送工作,，做到重要信息不漏報,、不遲報、不瞞報,。

5,、落實計劃生育政策,，計劃生育四率達100%。落實安全責任,，本部門全年無火災,、重大失竊、重大傷亡,、安全生產(chǎn)等責任事故發(fā)生,。

二、業(yè)務工作目標

1,、有序推進質(zhì)量強縣工作,。認真貫徹實施《永嘉縣質(zhì)量強縣規(guī)劃》、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設(shè)質(zhì)量強縣的意見》,、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件,，深入廣泛開展質(zhì)量強縣宣傳工作，制訂質(zhì)量強縣工作計劃,，加強責任落實,、督查考核工作，確保質(zhì)量強縣工作有序推進,。按照溫州申報全國質(zhì)量強市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關(guān)于開展溫州質(zhì)量年活動的通知》(溫質(zhì)強市發(fā)〔20xx〕1號)的有關(guān)要求,，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質(zhì)量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強區(qū)強鎮(zhèn)強業(yè)強企建設(shè)實施方案》,，爭取召開質(zhì)量強縣工作會議,，啟動質(zhì)量強縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質(zhì)量三強建設(shè)工作，進一步推進質(zhì)量強縣工作,。認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》,，爭取培育實行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵,、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學質(zhì)量教育社會實踐工作,，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團成為市級及以上小學質(zhì)量教育社會實踐基地,。

2,、深入實施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個,，溫州市名牌5個以上,，省級名牌創(chuàng)建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會開展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作,，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū),。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎,、市長質(zhì)量獎,，培育與認定永嘉縣縣長質(zhì)量獎企業(yè)3家,。

3、深入實施標準化戰(zhàn)略,。努力為構(gòu)建溫州市標準化創(chuàng)新服務平臺做貢獻,，為主制修訂國家標準、行業(yè)標準2項,，省,、市級農(nóng)業(yè)示范標準化項目3項。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標準化推廣示范項目與資金管理辦法》,，開展縣級農(nóng)業(yè)標準化項目培育,、申報驗收工作，項目數(shù)量為10個,。積極幫助做好《漂流旅游服務標準化試點》,、《物流服務標準化試點》等標準化項目實施工作，爭取早日通過省,、市專家組驗收。積極幫助做好《石油,、石化,、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯(lián)盟標準修訂工作。完善企業(yè)標準備案管理工作,，加強對企業(yè)執(zhí)行標準的動態(tài)管理,。繼續(xù)推進開展企業(yè)標準化良好行為活動。

4,、開展計量惠民利企工程,。繼續(xù)加強與人民群眾生活密切相關(guān)的醫(yī)療單位、集貿(mào)市場,、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作,，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿(mào)市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計,、b超免費檢定,。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級能源計量數(shù)據(jù)應用行業(yè)推進項目實施工作，促進我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排,。

5,、加強合格評定監(jiān)管工作。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢,，加大對強制性認證產(chǎn)品和自愿性認證及相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管,，屬于3c認證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無證出廠,、銷售以及冒用認證證書,、認證標志等違法行為,。按照《浙江省檢驗機構(gòu)管理條例》開展檢驗機構(gòu)監(jiān)管工作，對機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu),，還應按照《機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作,。

6、加強質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)工作,，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案(數(shù)據(jù)庫),，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng)。

7,、完成信息工作目標考核達標準分20分以上,。

8、積極參加局組織的各項活動,，及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,。

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長：

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量與標準計量科科長：

二x年三月

企業(yè)員工崗位目標責任書篇十三

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序,，結(jié)合本園實際,，特簽訂本安全目標責任書。

一,、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人,，全面負責幼兒園的安全管理工作，全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī),，確保實現(xiàn)安全管理的目標,，杜絕安全事故的發(fā)生。

二,、建立健全與本園安全管理目標相適應的各項安全工作規(guī)章制度,，并認真執(zhí)行。建立由園任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導小組,，每月召開一次安全工作例會,，通報安全情況，研究本園安全工作,。

三,、加強安全教育，提高師生的防范意識,，全面落實安全教育課程,，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動,，加強校園安全文化建設(shè),，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實教職工責任制,，層層落實安全工作責任制,，與幼兒園各部門負責人及教職工簽訂崗位安全目標責任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范,、有序進行,。

五、制定本園安全工作計劃,，落實各項安全管理,，確保安全經(jīng)費投入。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng),，把“三防建設(shè)”落到實處,，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。

六,、制定和完善突發(fā)事件應急預案和預防措施,，按規(guī)定做好應急演練，一旦發(fā)生應急事件,，負有啟動應急預案和決定權(quán)和指揮權(quán),，把握好輿情，并組織好救援安撫工作,。

七,、加強安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機排查,。堅持每月第一星期及開學前對所有校舍，教育教學設(shè)施等進行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改,，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運作機制,。

八,、加強幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門,，規(guī)范幼兒園周邊文化市場,，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員,，優(yōu)化育人安全環(huán)境,。

九、建立健全幼兒園安全評價體系,，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù),，一旦發(fā)生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發(fā)生較大責任事故實行“一票否決”,，情節(jié)嚴重的,，追究刑事責任。

十,、主動向上級主管部門領(lǐng)導請示匯報安全工作,，積極完成上級領(lǐng)導交給的個性任務。

十一,、此責任書一式兩份,，自簽訂之日起生效。

園長(簽字)：________

________幼兒園

20____年____月____日

企業(yè)員工崗位目標責任書篇十四

為了全面貫徹落實《**省學校安全工作暫行規(guī)定》及《**市學校安全工作實施意見》等文件精神,，全力做好學校的安全穩(wěn)定工作堅持“誰主管,、誰負責”“誰在崗、誰負責”和安全工作與業(yè)務工作相結(jié)合的“一崗雙責”原則,，學校與全體教師簽訂安全工作崗位目標責任書,。

1、在教育教學活動中始終把安全教育滲透到課堂教學中,，加強學生的安全教育,，認真學習相關(guān)的法律法規(guī)和《**省信訪條例》《**市第九中學安全管理規(guī)章制度》熟悉各項預案內(nèi)容，掌握預案步驟和職責,，做到心中有數(shù),。課堂包括自習課、輔導課,、實驗課等教育教學活動,，上課教師是本堂課的安全第一責任人。要針對不同的教學活動,，提出有針對性的安全要求和措施,。

2、不體罰和變相體罰,、諷刺挖苦學生,，不出現(xiàn)因管理不善引發(fā)矛盾糾紛，家長上訪,、學生出走,、致死致傷等訴訟事件。

3,、課間,、中午、晚自習,、晚休檢查等值班期間,，要按時到崗履行職責，對不按時到崗或不履行職責擅自離開崗位的，其間發(fā)生安全事故由值班教師負責,。

4,、課堂內(nèi)學生發(fā)生安全事故或矛盾糾紛，積極主動的采取措施,，防止事態(tài)擴大,，同時上報班主任、年級組和學校,。

5,、任課期間要及時清點本班學生人數(shù)，對不明原因缺課的一定要和班主任取得聯(lián)系,，弄清原因記錄在案,。

6、學校為每位教師配備的計算機由使用者保管,，期間若發(fā)生計算機被盜,、遭到雷擊或因自己區(qū)域內(nèi)的線路漏電發(fā)生的失火等安全事故由教師本人負責。

7,、私自帶學生出入校門而引發(fā)的學生傷害事故,，由帶領(lǐng)學生出校門的教師負全部責任。

8,、學生不在教室內(nèi)上課或開學后不能及時返校時,，應及時與家長或班主任聯(lián)系，查明原因,，了解情況后并做詳細記錄,。向年級組匯報由年級組長匯總后報政教處備查。

9,、教師上自習課或輔導期間,，不準私自離開教室，沒有學校同意不允許任何人到教室找學生,，更不允許將學生帶出教室，否則發(fā)生事故由任課教師負責,。

10,、教師要嚴格履行自己的職責和義務，嚴禁失職瀆職行為發(fā)生,。

11,、對教師在工作中犯故意、過失,、重大過失而造成學生傷害,、家長訴訟、上級批評等嚴重不良后果的，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予直接責任人通報批評,。造成學校經(jīng)濟損失，根據(jù)有關(guān)規(guī)定學校將依法向有關(guān)責任人追償,，有關(guān)責任人瀆職的依法移交司法機關(guān)追究刑事責任,。

本責任書一式兩份，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止,，每位教師和學校各保存一份,。自簽字之日起生效。

主管校長(簽章)：

任課教師(簽字)：

20xx年1月

企業(yè)員工崗位目標責任書篇十五

安全工作是做好一切工作的前提和基礎(chǔ),，抓好幼兒園安全工作,，能確保師生生命財產(chǎn)安全和正常的教學秩序。學校及幼兒園始終把安全工作擺在校,、園工作的首位,，從思想上高度重視，把"一手抓管理,，一手抓安全"作為校,、園發(fā)展和管理的生命線。為了進一步增強學校和幼兒園園長"一崗雙責"的安全意識,，做到安全工作警鐘長鳴,、責任落實，特制定如下幼兒園園長安全管理責任,，形成監(jiān)督和防范的機制,，共同搞好安全工作。

1,、幼兒園園長要配合班主任,、保育員及科任教師共同完成安全工作。

2,、正確處理好安全與管理,、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,。

3,、幼兒園園長要與班主任、保育員,、科任教師簽訂安全責任書,，共同教育學生珍惜生命。

4,、幼兒園園長要帶領(lǐng)幼兒園行政,、值周教師認真履行職責,，負責24小時值班。勤到操場,、樓道,、走廊及教室巡視。早上,、中午,、下午上學、放學到園門口值勤,，對危及和可能危及師生安全的事故給予及時的制止和解決,，防止事故的發(fā)生。

5,、對日常的安全防范,，要求"誰在崗，誰管理;誰出事,，誰負責",。但在意外事故處理時，則必須按"誰遇上,，誰處理;誰負責,，誰處理"的原則進行。

6,、在正常的教學時間內(nèi),，幼兒園園長及其他管理人員不能隨意離開崗位，防止意外事故發(fā)生,。

7,、認真落實各級有關(guān)安全工作文件精神，并結(jié)合自己工作的特點和實際進行安全教育,，使安全第一的觀念在老師們的頭腦中牢固樹立起來,，從而形成園內(nèi)講安全、班級抓安全,、人人想安全的局面,。經(jīng)常宣傳道路安全、交通法規(guī),，避免交通事故的發(fā)生,。

8、隨時檢查,，及早發(fā)現(xiàn)園內(nèi)的種種潛在的危險因素，建立起高度的預見性,、敏感性,、主動性和警惕性等綜合防范意識,，對安全管理不能留死角。

此責任書一式二份,，校長,、幼兒園園長各執(zhí)一份，自簽定之日起一年內(nèi)有效,。

企業(yè)員工崗位目標責任書篇十六

為了圓滿完成教育教學任務,，切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，營造安全的教育氛圍,，現(xiàn)簽訂20xx年安全管理責任書,，具體內(nèi)容如下：

一、安全工作事故控制指標

確保學校全學年無一例安全責任事故;嚴防傷害事故的發(fā)生,。

二,、安全工作管理目標

1、制定切合本校實際的年度安全工作計劃,，健全學校安全管理規(guī)章制度和各項應急預案,，每學年至少開展一次全校性的應急預案實戰(zhàn)演練活動，搜集整理好年度安全工作臺帳資料,，每月至少組織召開一次安全工作專題會議,，及時解決可能影響學校安全與穩(wěn)定的問題。

2,、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度,，簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任,。

3,、認真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于10次,，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患,，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案,，安全檢查、隱患整改,、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全,。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100%,。

4,、每學期認真組織安全教育系列活動，師生員工的參與率和受教育面均達100%,。

5,、認真落實安全事故責任追究制,，積極妥善處理好突發(fā)事件。

6,、對照本校全員“一崗雙責”制實施方案,，按照客觀、公正,、公開的原則認真組織,、協(xié)調(diào)年度安全目標管理執(zhí)行情況的考評工作。

7,、具有其他任課教師的一切職責,。

8、完成學校交辦其他安全工作任務,。

二,、安全工作的考評

每學期末，學校對所簽責任人全學期內(nèi)履行安全管理工作崗位職責情況,，按照學校制定的“一崗雙責”實施方案進行全面的考評,，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵;凡因工作中出現(xiàn)安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權(quán),，取消年度評優(yōu),、評先資格，同時扣除部分績效工資,。因主觀原因造成事故者,，根據(jù)情節(jié)，給予批評教育,，扣除部分或全部績效工資,。造成刑事責任的，交刑事部門處理,。

學校(公章)：______

中心校長(簽字)：______

完小校長(簽字)：______

20___年___月___日