無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

社區(qū)退管工作創(chuàng)新篇一

退休人員納入社區(qū)管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”,。

一是認(rèn)識(shí)到位,，工作上依靠并關(guān)心退休人員,；

二是責(zé)任到位,，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對(duì)一些傷,、病,、殘,、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制,，平時(shí)及時(shí)走訪慰問,，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難,；

三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后,，因此，我們堅(jiān)持做到“三上門”,、“三必訪”,，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。

我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號(hào),，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳,，同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對(duì)退休人員全部上門走訪,，走訪率100%，了解人員基本情況,，對(duì)接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證,。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫,，從而為今后有針對(duì)性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ),。

在平時(shí)的工作中，我們積極,、主動(dòng)、熱情地接待每一位來訪群眾,，努力做到“三心”——暖人心,，得人心,，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的'政策,，讓他們了解退休人員社會(huì)化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對(duì)社區(qū)退休人員基本走訪外,，還分別對(duì)70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門走訪1次,，及時(shí)了解他們的生活和身體情況,，對(duì)他們提出的問題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決。

計(jì)劃在xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng),，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會(huì)，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊(duì),，參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng),，讓退休人員過一個(gè)豐富的退休生活。

對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理,，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統(tǒng),，做好各項(xiàng)臺(tái)帳，及時(shí)對(duì)用人單位進(jìn)行指導(dǎo),。及時(shí)完成社保擴(kuò)面工作,，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作,。

20xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力,，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺(tái)階,。

社區(qū)退管工作創(chuàng)新篇二

為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化,，管理規(guī)范化,，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平,，力爭(zhēng)為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì),、便捷的社會(huì)化管理服務(wù)。現(xiàn)就 年度退管工作作出如下計(jì)劃：

退休人員納入社區(qū)管理后,，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認(rèn)識(shí)到位,，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位,，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對(duì)一些傷,、病、殘,、孤等特困退休人員,，建立包干聯(lián)系責(zé)任制,，平時(shí)及時(shí)走訪慰問,，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后,，因此，我們堅(jiān)持做到“三上門”,、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù),。

我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號(hào),，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳,，同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對(duì)退休人員全部上門走訪，走訪率100%,，了解人員基本情況，對(duì)接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度,，并發(fā)放管理服務(wù)證,。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫,，從而為今后有針對(duì)性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

在平時(shí)的工作中,，我們積極,、主動(dòng),、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心,，得人心，知人心,。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的`政策,，讓他們了解退休人員社會(huì)化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容,。除對(duì)社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對(duì)70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門走訪1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況,，對(duì)他們提出的問題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決。

計(jì)劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng),，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會(huì),，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊(duì),，參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng)，讓退休人員過一個(gè)豐富的退休生活,。

對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理,，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好各項(xiàng)臺(tái)帳,，及時(shí)對(duì)用人單位進(jìn)行指導(dǎo),。及時(shí)完成社保擴(kuò)面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作,。

年度將通過自己的努力,，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力，和服務(wù)水平,，把退管工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

社區(qū)退管工作創(chuàng)新篇三

1,、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動(dòng),，依托社區(qū)資源,，增進(jìn)鄰里感情，塑造現(xiàn)代社區(qū)團(tuán)結(jié),、友愛,、和睦的新型鄰里關(guān)系,，營(yíng)造一個(gè)文明、和諧,、健康的社區(qū)環(huán)境,，達(dá)到共建和諧社區(qū)的目標(biāo),。

2、繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)理論和相關(guān)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高退管工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

3,、以創(chuàng)新精神抓好退休人員社會(huì)化管理工作，進(jìn)一步日常管理及走訪慰問工作,，認(rèn)真核實(shí)退休職工的具體情況并如實(shí)匯報(bào),，完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門安排的各項(xiàng)工作,。

4、以社區(qū)居委會(huì)文藝特色團(tuán)隊(duì)為依托,，開展豐富多彩的文體活動(dòng),，在繼承傳統(tǒng)文化的'基礎(chǔ)上,，大力開展特色文化，形成健康,、高雅、活潑的社區(qū)文化氛圍,。同時(shí),，加大對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳力度,，進(jìn)一步搞活社區(qū)文化，使社區(qū)文化能夠真正深入社區(qū),，走進(jìn)退休職工中間。

5,、在重大節(jié)日,，積極做好對(duì)退休職工的走訪慰問活動(dòng),，使退休職工充分受到黨和社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛。依托居家養(yǎng)老中心陣地,，開展退休職工居家養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng),。

社區(qū)退管工作創(chuàng)新篇四

為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化,，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平,，力爭(zhēng)為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì),、便捷的社會(huì)化管理服務(wù),。就20xx年度退管工作作出如下計(jì)劃：

退休人員納入社區(qū)管理后,在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認(rèn)識(shí)到位,，工作上依靠并關(guān)心退休人員,；二是責(zé)任到位,，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系,對(duì)一些傷、病,、殘,、孤等特困退休人員,建立包干聯(lián)系責(zé)任制,，平時(shí)及時(shí)走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難,；三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后,因此,，我們堅(jiān)持做到“三上門”,、“三必訪”,為退休人員提供“零距離”服務(wù),。

我們將退管中心轉(zhuǎn)入的`退休人員進(jìn)行編號(hào),建立基礎(chǔ)臺(tái)帳,同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對(duì)退休人員全部上門走訪,走訪率100%,了解人員基本情況,對(duì)接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫,，從而為今后有針對(duì)性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ),。

在平時(shí)的工作中,，我們積極、主動(dòng),、熱情地接待每一位來訪群眾,，努力做到“三心”——暖人心，得人心,，知人心,。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策,讓他們了解退休人員社會(huì)化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對(duì)社區(qū)退休人員基本走訪外,還分別對(duì)70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門走訪1次,及時(shí)了解他們的生活和身體情況,對(duì)他們提出的問題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決.

計(jì)劃在20xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng)，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會(huì),，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊(duì)，參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng),，讓退休人員過一個(gè)豐富的退休生活,。

對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理,，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好各項(xiàng)臺(tái)帳,，及時(shí)對(duì)用人單位進(jìn)行指導(dǎo),。及時(shí)完成社保擴(kuò)面工作,，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作。

20xx年度將通過自己的努力,，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力，和服務(wù)水平,，把退管工作更上一個(gè)新的臺(tái)階,。

社區(qū)退管工作創(chuàng)新篇五

20xx年,，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年,，鎮(zhèn)江的退管工作，也將迎來一個(gè)科學(xué)發(fā)展,、加快發(fā)展的新起點(diǎn),。在新的一年里,，我市退管工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神,，落實(shí)省、市對(duì)退管工作的要求,，以強(qiáng)烈的為老服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新的思路和工作方法,，在重點(diǎn)工作上要有新突破,，在常規(guī)工作上要有新創(chuàng)意,，在自身建設(shè)上要有新提升。努力使我市的退管工作,，與人口快速老齡化的形勢(shì)相適應(yīng)，與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào),，為富民強(qiáng)市,、構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn),。春節(jié)過后，市退管中心將推出年度工作計(jì)劃和詳細(xì)活動(dòng)安排,，現(xiàn)僅就工作要求作粗線條的思考,。

1、進(jìn)一步加大工作力度,，提高社會(huì)化管理服務(wù)率,。千方百計(jì)擴(kuò)大工作覆蓋面,，使退管工作規(guī)范化、制度化,。針對(duì)部分企業(yè)老退休人員多、一次性交納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)資金壓力大,、檔案整理裝訂工作量大以及因?yàn)榇蟛疬w導(dǎo)致無法查找退休人員等原因,，要通過與人口普查辦公室協(xié)調(diào)獲取信息,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等辦法，協(xié)助用人單位按規(guī)定做好退休人員的移交工作,，切實(shí)提升檔案收繳率和社會(huì)化管理服務(wù)率,。這一工作難度很大，矛盾突出,，要下大力氣將這一基礎(chǔ)工作做好。

2,、繼續(xù)搞好退休人員免費(fèi)體檢工作,，惠及民生,。20xx年起,，我們將再次組織實(shí)施退休人員免費(fèi)健康體檢。這項(xiàng)工作面廣量大,，人數(shù)眾多，在實(shí)施過程中,，要進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，制定周密工作方案，并作精心準(zhǔn)備,。同時(shí)認(rèn)真做好后續(xù)服務(wù),，力爭(zhēng)把好事辦好,，實(shí)事辦實(shí)。

3,、大力組織退休人員開展文體娛樂活動(dòng)，提高品質(zhì),，形成品牌。各轄市區(qū)(街道,、社區(qū))和委辦局要通過新建,、擴(kuò)建,、改造等途徑增加退休人員活動(dòng)場(chǎng)地。要充分利用現(xiàn)有資源,，設(shè)置棋牌室、書畫報(bào)刊閱覽室,、乒乓球室,、醫(yī)療室,、健身房等活動(dòng)場(chǎng)所,，為退休人員提供就近,、便捷,、安全的.各類文體活動(dòng)平臺(tái)，滿足退休人員日益增長(zhǎng)的精神文化需求,。根據(jù)實(shí)際,，建立適應(yīng)退休人員特點(diǎn)和需要的文化體育活動(dòng)組織,，開展經(jīng)常性文體活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué),、健康、文明的生活方式,。同時(shí)充分展示廣大退休人員與時(shí)俱進(jìn),、樂觀向上的精神風(fēng)貌,。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動(dòng)載體,，增強(qiáng)退休人員的歸屬感和認(rèn)同感，將退休人員凝聚在退管工作機(jī)構(gòu)的周圍,，更好地促進(jìn)退休人員的身心健康,。20xx年,，在日常活動(dòng)之外,，我市將在全市范圍內(nèi)組織“首屆退休干部職工健身活動(dòng)節(jié)”和“頌黨恩,，慶祝建黨90周年大型歌會(huì)”兩大重點(diǎn)活動(dòng),。

4、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè),，提高素質(zhì)。進(jìn)一步做好退休人員各類信息工作,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;切實(shí)完善退休人員基礎(chǔ)管理臺(tái)賬和報(bào)表制度;完善并規(guī)范社會(huì)化管理服務(wù)中人員接轉(zhuǎn),、待遇申領(lǐng),、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程;建立和完善退管服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員的管理,、培訓(xùn)和考核辦法;不斷規(guī)范和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，確保社會(huì)化管理服務(wù)資金?？顚Ｓ玫?。

5,、積極探索如何將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)體系,，使機(jī)關(guān),、事業(yè)單位退休人員也能享受到全方位的社會(huì)化管理服務(wù)。同時(shí)廣泛調(diào)查研究,，出臺(tái)切實(shí)可行辦法，將鎮(zhèn)江市內(nèi)異地居住企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員一并納入社會(huì)化管理服務(wù)體系,，清除社會(huì)化管理服務(wù)的“盲點(diǎn)”,。

6,、進(jìn)一步圍繞退休人員需求，提供人性化,、親情化,、個(gè)性化服務(wù)。特別是結(jié)合退休人員空巢家庭增多現(xiàn)狀,，積極配合民政局,、老齡辦等相關(guān)部門,，全面推進(jìn)退休人員居家養(yǎng)老服務(wù)，打造“宜居社區(qū)”,，為社區(qū)老人提供就近、方便,、快捷的社區(qū)臨時(shí)托養(yǎng),、日間照料及助餐,、助潔,、助浴,、助醫(yī),、助行、助購(gòu)以及文化娛樂,、學(xué)習(xí)教育,、心理關(guān)愛等服務(wù),。

7、加強(qiáng)“江蘇省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作,。繼續(xù)嚴(yán)格按照《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)站工作標(biāo)準(zhǔn)》要求，加大對(duì)社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作的考核力度，在理論業(yè)務(wù),、基礎(chǔ)管理、工作作風(fēng),、工作創(chuàng)新,、工作實(shí)績(jī)等六個(gè)方面進(jìn)行考核，建立獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步完善工作制度，開展“互評(píng),、互查、互比,、互學(xué),、互核”活動(dòng),，力爭(zhēng)有更多的社區(qū)達(dá)到“省級(jí)示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)，通過創(chuàng)建驗(yàn)收,。