隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

紡織廠勞動合同書篇一

乙方：

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作,。勞動合同期限為年，從______年____月____日至______年____月____日止,。其中試用期為個月,至______年____月____日止,。

第二條基本權(quán)利和義務:

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權(quán)益,，應按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務及各項待遇,。合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項:

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

4.其他:

第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。

甲方乙方

______年____月____日______年____月____日

合同簽證

鑒字第號

簽證部門

紡織廠勞動合同書篇二

據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自________年________月________日________年________月________日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日________元。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)________________ 乙 方(簽名)________________

________年________月________日________年________月________日

紡織廠勞動合同書篇三

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同,。

本合同期限為年,。從年月日起至

年月日止;其中試用期個月。試用期包括在合同期限內(nèi),，從年月日起至年月日止,。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,，從事工作,，工作地點在。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗

位,。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務,。

三,、工作時間和休息、休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度,。

1,、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的,。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應超過計算周期內(nèi)法定標準工作時間,，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工,，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時,，每周至少休息1日。

2,、實行不定時工作制,。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時,。因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時,，每月不得超過36小時。乙方可集中休息,、輪休,、調(diào)休,。

第五條甲方安排乙方加班的,，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的,，支付不低于應付工資的150%的報酬;

2,、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的報酬;

3,、法定休假日加班工作的,，支付不低于應付工資的300%的報酬。

實行不定時工作制的勞動者,，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第六條甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家標準的勞動安全

衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女工提供勞動保護,。

五、勞動報酬

第七條雙方確定乙方實行月工資制,。

乙方月工資為￥元(大寫：),。

試用期月工資為￥元。(大寫：),。

第八條甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時,，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

六、社會保險和福利待遇

第九條甲方應按照國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條乙方患有職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省、

市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條甲方根據(jù)單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時,，已在甲方單位進行了公示和組織學習,。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀律的具體內(nèi)容,，已充分了解并愿意嚴格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀律,。

八、勞動合同的變更

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動合同的解除

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、被依法追究刑事責任的,。

第十八條有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后,，可以解除合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營方式調(diào)整,、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的,，應當提前30日向乙方說明情況,，并向xx市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止,、解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿xx年，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

2、甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安

全和身體健康的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

6、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

十,、勞動合同的終止

第二十三條有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一,、違約責任

第二十四條甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：

1,、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動

合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

2,、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行,。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金,。

3,、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金,。

第二十五條甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi),，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏,。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償責任。

第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金,。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用,，扣除已經(jīng)履行年限,，尚未履行部分所應分攤費用,。

第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任,。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二、附則

第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同,、專項協(xié)議,。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款與國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同經(jīng)雙方簽生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

委托代理人：身份證號碼：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

紡織廠勞動合同書篇四

甲方：

乙方：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等

自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同期限為 年(月),，自 年 月 日

二,、試用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本地經(jīng)濟情況,，制定內(nèi)部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標準,。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬,。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標準為 元/月,。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的最低工資標準,。

第四條 社會保險和福利待遇

雙方約定參加商業(yè)意外事故責任保險,，先由甲方統(tǒng)一投保,，保險期滿或本

第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中,，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條 勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動紀律對乙方實行管理,。

三、乙方必須依照甲方所定制度進行實施(乙方必須逐條簽字確認)：

1,、進入工作現(xiàn)場,，乙方必須佩戴工作(安全)帽,，穿工作衣,，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作,，出現(xiàn)一切后果甲方概不負責,。

2,、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班(上下班時間按照季節(jié)規(guī)定),。

3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息,，不影響第二天工作,。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū),。

4,、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外,，出現(xiàn)一切事故甲方概不負責,。

5,、上班時間禁止打鬧嬉戲,、睡覺、玩手機,，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次,。

6,、乙方必須保護管理好甲方的工具,，如故意損壞,、丟失，由乙方賠償,。

7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的,，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因,。

第七條 勞動時間,、休假、休息制度

1,、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點安排乙方工作,，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度,。

2,、標準工作時間即每日工作不小于8小時,，遲到一次扣除半天工資，無故

3,、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間,。

第八條 本合同的解除,、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二,、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止,。

第九條 勞動爭議處理和其它事項

一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

二、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同共三頁,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

紡織廠勞動合同書篇五

甲方(用人單位)： (公章)

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____個月,。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月工資標準為_____元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2,、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2,、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表

明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。

乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。

此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1,、_________________________________________,。

2,、_________________________________________。

3,、_________________________________________,。

九,、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4,、應向甲方支付的其它任何款項;

一十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。

全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

一十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條本合同自___________之日起生效。

第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(公章) 法定代表人(委托人)：

聯(lián)系電話：

單位地址：

乙方： 身份證號碼：

手機：

通訊地址：

簽訂日期：

紡織廠勞動合同書篇六

甲方(用人單位)名 稱：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系 電話：

乙方(勞動者) 姓 名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止,。其中，試用期(有/無),，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 ,。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),。

第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 ,。其中，試用期期間的工資標準為 ,。

第五條 甲方應當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 ,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇,。

第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更、解除,、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條 雙方約定的其它事項：

第十條 勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。?

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或者委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

紡織廠勞動合同書篇七

訂立合同雙方：

招聘方：_____簡稱甲方

受聘方：_____簡稱乙方;

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守.

第一條合同期限合同期限為________年，從一九________年起至一九________年____月____日止.

第二條試用期限試用期限為___個月，即從一九________年____月____日起至一九________年____月____日止.

第三條職務甲方聘請乙方擔任_________職務.

第四條工作時間每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

第五條勞動報酬乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同.

假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的,，可享受____天的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷.

特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條勞動保護___________________________________________________________________________________________________________.

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________.

第九條政治待遇和勞動紀律要求

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等.

訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領(lǐng)導職務以后,，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務.

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術(shù)培訓.

第十一條勞動合同變更

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務,，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況.

在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

甲方：______ 乙方：______

日期：____________

紡織廠勞動合同書篇八

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一,、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第 2 種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標段 工程開勞 動 合 同始之日起到該工程竣工之日止,。

用人單位(甲方)： 四川省露鼎建設工程有限公司地址(住所)： 富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號法定代表人 ： 黃 顯 剛 聯(lián)系電話： 0813-7196888員工姓名(乙方)： 性 別：

身份證住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

3,、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止,。 (二)試用期的約定,，采取下列第 1 種形式：

1,、無試用期,。 2,、試用期為1個月。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為 。

(三)乙方工作地點是：

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)。

三,、 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制 2,、不定時工作制 3,、綜合計算工時工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

四,、 勞動報酬及福利(一)乙方正常工作時間的工資實行月薪制,，月薪為3200.00元 ,。 (二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)乙方各類按國家標準的保險由乙方自行購買,，在甲方為乙方核定的工資額中,，含按國家規(guī)定的標準為乙方購買的各類保險;鑒于乙方強烈要求有權(quán)自己以個人名義購買并承諾嚴格按本合同執(zhí)行,，為此,，甲方在發(fā)放乙方工資時已經(jīng)一并將各類保險費發(fā)給了乙方,。如以后國家不認可或一方反悔,，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險,，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標準發(fā)放的各類保險金額返還有給甲方,。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行,。

五,、勞動紀律(一)乙方應自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。否則視為乙方違約,，除承擔甲方因此而造成的全部損失外,，還將承擔違約金20xx.00元。

(三)除甲方書面授權(quán)從事的業(yè)務外,，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務的合同,。 (四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣,。

(五)所有業(yè)務資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員,，如因工作需要使用這些資料,，只能使用復印件或經(jīng)甲方主要負責人員批準后方可借用,。

六,、勞動合同的履行和變更(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務,。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。

七,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的(含刑事案件中的定罪免處),。

(四)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 可以解除勞動合同 ：

1,、乙方工患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。 4、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; 5,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;6、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;7,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(五)有下列情形之一的,，勞動合同終止： 1,、勞動合同期滿的;2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、違約責任(一)乙方在簽訂合同后,，如沒有按照約定服務滿期限及單方提出離職,，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過乙方進行培訓,，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓費全部支付給甲方。 (二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務有關(guān)的工作,，視為乙方違反競業(yè)限制 ,，除承擔由此給甲方造成的損失外,，還應當向甲方支付違約金20xx元,。 (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的,，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

九,、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。 十,、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(二)乙方因故辭職,，在提出申請后兩日內(nèi)應當將屬于甲方的所有檔案,、資料等全部移交給甲方，否則,，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù),，同時甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機關(guān)報案,。

(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件。

(四)本勞動合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)

年月日

紡織廠勞動合同書篇九

甲方(單位名稱) 嘉興市五豐水泥制品制造有限公司

乙方(姓名) ___________性別____民族 身份證號碼 家庭住址

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同,，并訂立下列條款：

第一條 勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。

2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止,。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月,。

3,、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務完成時止,。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在車間生產(chǎn)崗位(工種)工作,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,。

第三條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3,、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4,、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1,、甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

3,、乙方違反勞動紀律,、操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)設施損壞的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

第五條 勞動報酬

1,、試用期的工資標準為 元/月。試用期滿后,，乙方的月工資采用計件形式計發(fā)工資。甲方承諾每年春節(jié)前結(jié)清上年全部工資,。

2,、公司設出勤獎,，按每月28天計算(下雨停工,、斷料或機械損壞維修期間不計入內(nèi))，每月100元計發(fā),，按年度結(jié)算,。

3,、甲方應當按照國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資,。甲方支付有困難的,，經(jīng)職工本人或職工代表大會(職工大會)同意,，可以延期支付,。

第六條 保險福利

1,、甲方為乙方申報工傷意外事故保險,，工傷保險投保費用由甲方承擔,。

2,、乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的,，乙方應自行承擔相應的責任,。

3,、乙方日?？上蚣追浇柚钯M用(須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批)，但每月借款不得超過待發(fā)放工資的20%,。

第七條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

第八條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

第九條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除本合同,。

(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關(guān)鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

5,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十條 本合同終止或解除

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。

第十一條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

第十二條 經(jīng)濟補償和違約責任

1,、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第九條第5款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用1000元(若乙方從事特殊工種,，金額為1500元)。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應堅持協(xié)商諒解為主,，協(xié)商不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十四條 雙方約定的其他事項

第十五條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十七條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方乙方(簽名)：

(蓋章)

法定代表人或委托代理人 聯(lián)系電話(手機)：

(簽名)

簽訂日期_____年_____月_____日

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紡織廠勞動合同書篇十

方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

(一),、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同。

(二),、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。

(三),、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費,。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1甲乙雙方協(xié)商一致的;

2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

1乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(五),、當事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(六),、違約責任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_________________元,。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。

賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到,。

(七),、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)_________________

乙方(簽字或蓋章)_________________

___________年___________月_________日

___________年___________月_________日

紡織廠勞動合同書篇十一

工人勞動合同

甲方(用人單位)名稱___________________

性質(zhì)___________________

地址___________________

乙方(勞動者)姓名_________________性別_________________

出生年月___________________

身份證號碼___________________

戶口所在地_____________省___________縣(市、區(qū))___________鄉(xiāng)_______________村

__________省勞動和社會保障廳

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂合同與勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第___________種形式：_________________

1,、有固定期限勞動合同

本合同于___________年___________月___________日生效,，于___________年___________月__________日終止,。其中試用期自___________年___________月___________日始,，至___________年___________月___________日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自___________年___________月___________日始,，至___________年___________月___________日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作(任務)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔任___________________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號碼為________________。

三,、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》

6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險待遇

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7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元,，試用期滿后月工資(或日工資)為___________元,。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8,、甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9,、甲方應在每月___________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________

10,、甲乙雙方依法參加社會保險,。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

13,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：_________________

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

14、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：_________________

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

15,、乙方解除本合同,，應當提前__________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

17,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

18,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

七、當事人約定的其他內(nèi)容

19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________

__________________

__________________

__________________

八,、勞動爭議處理及其它

20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21,、甲方的規(guī)章制度及________________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

22,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

23、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

鑒證機關(guān)(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年月日

紡織廠勞動合同書篇十二

餐飲工人勞動合同的范本

單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________

單位地址：_________________身份證號碼：_____________

法定代表人：__________________通訊地址：_________________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲,、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：

一,、合同類型

第一條：甲,、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

二,、工作內(nèi)容

第一條乙方擔任崗位(工種)工作,。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位,。乙方需向甲方提供健康證明。

第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理,。具體的崗位職責,、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害,、服務和其它質(zhì)量事故,。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現(xiàn)服務和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進行處罰。

三,、勞動時間

第一條：員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位作相應安排,甲方可根據(jù)具體需要進行調(diào)整;

第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息,。休息前需取得店內(nèi)負責人同意。如遇特殊情況再做安排,。

第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除,。

第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除,。

第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天),。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除,。

四,、勞動報酬與安全保險

第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資,。

第二條：工資構(gòu)成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

基本工資：1600元/月/人

崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元

績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認,。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推,。

獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

其他福利：

1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應取得店負責人同意,。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益,。

第三條：安全保險

甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任,。甲方會將保險信息告知乙方,。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。

工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責,。

五,、辭職

第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

六、合同的生效和失效

第一條：員工離職后本合同自動失效,。

第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效,。

第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

附件：乙方身份證,、健康證復印件、保險合同

甲方：_________________(公章)乙方：________________

簽約時間：_________________簽約時間：_________________

紡織廠勞動合同書篇十三

甲方(用人單位)

乙方(職工)名稱：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期。

2,、試用期從年月日起至年月日止,。

(試用期最長不超過六個月。

其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。

試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。

)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作小時，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日)

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。

如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的'有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。

對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、____________________________________

2,、____________________________________

3、____________________________________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人：鑒證日期：年月日

紡織廠勞動合同書篇十四

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________。

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后,，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：___________________乙方：___________________

_______年______月______日_______年______月______日

紡織廠勞動合同書篇十五

甲方：_____乙方：_____

一,、《勞動法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務,。

二、《上海市勞動合同條例》第六條規(guī)定：工會應當為勞動者提供勞動合同方面的指導,、幫助,，對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的,，工會應當代表勞動者與用人單位交涉,，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權(quán)益。

三,、《上海市勞動合同條例》第八條規(guī)定：勞動者在訂立勞動合同前,，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件,、勞動報酬等情況,，用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時,，有權(quán)了解勞動者健康狀況,、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應當如實說明,。

四,、《勞動法》第十九條規(guī)定：勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：

(一)勞動合同期限;

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責任,。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

(以下所列的合同形式,、條款及其編排,，僅供參考)

甲方__________________ 乙方________________

法定代表人________________ 身份證號碼______________

地址__________________ 住址________________

郵政編碼__________________ 郵政編碼________________

聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________

紡織廠勞動合同書篇十六

甲方公司代表簽字(蓋章)： 身份證號碼： 乙方簽字： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同。

一,、合同期限為：從 __年_月__日起至防水工作完成時止,。

二、工作內(nèi)容,。 1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動合同期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內(nèi)容,、崗位。 2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和工作條件。 1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動保護用品,。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度,、勞動紀律的教育和培訓,。 建筑工程申請認證! 財富值雙倍 檢索優(yōu)先 專屬展現(xiàn) 同行交流 2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè),。

四,、工作報酬,。 因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，實行下列工資分配形式：乙方工資每日為元,。按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

五,、工作紀律。 甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。 1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，按時完成生產(chǎn),、工作任務，如有違法違紀行為,，按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理,。 2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排,，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假,，如不聽從代班人員的合理調(diào)動,，甲方有權(quán)對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。 3,、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架,、賭博、嫖娼,、偷盜等違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任,。工資余額年終結(jié)清,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同： 1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的; 2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效的; 3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。 4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。 5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的; 2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的; 3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

七,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

八,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

九、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 年 月 日 年 月 日

紡織廠勞動合同書篇十七

勞動合同性質(zhì)_________________

名稱________________

乙方：_____

姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：_____

甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作勞動合同期限為______年，從______年______月______日至______年______月______日止,。其中試用期為個______月,，至______年______月______日止。

第二條基本權(quán)利和義務：

甲方：____

1,、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;

2、保護乙方的合法權(quán)益,，應按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務及各項待遇,。合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務及各項待遇另行商定;

2、遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項：

1,、工資待遇：

2,、勞動保險及福利待遇：

3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4,、其他：

第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,，造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方：______乙方：______

日期：______年______月______日

紡織廠勞動合同書篇十八

甲方(用人單位)名稱

單位勞動保障代碼□□□□□□

法定代表人郵編□□□□□□

甲方注冊登記地址

乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□

居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

戶口所在地戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

聯(lián)系方式

依據(jù)《勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止,。實行試用期制度的,，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止,。

二,、派遣單位、派遣期限

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，甲方派遣乙方到單位工作,。

(二)派遣期限為個月，從年月日起至年月日止,。

三,、工作內(nèi)容、工作地點

(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要,，安排其在崗位(工種)工作,。乙方應按時完成勞動任務，并達到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(二)乙方的工作地點為,。

四、工作時間和休息休假

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時工作制,。

、標準工時制,。具體工作時間為。

,、綜合計算工時工作制,。

、不定時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的,，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準,。

(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益,。

五,、勞動報酬

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款,。

,、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

,、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元,。

、用工單位實行計件工資制,。甲方有義務監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

,、其他形式

,。

(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，享有最低工資保障,。

(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資,。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為元。

(四)合同期內(nèi)乙方無工作期間,，甲方按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬,。

(五)甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用,。

(六)甲方跨地區(qū)派遣乙方的,，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。

六,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中,，依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，按時,、足額繳存住房公積金，其中,，規(guī)定應由乙方繳存的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(三)乙方按規(guī)定享受法律,、法規(guī),、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

(六)甲方應會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度,，對乙方進行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

八,、勞動合同的變更

因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣,，乙方同意重新派遣的,，甲乙雙方應簽訂變更協(xié)議，確認派遣單位,、派遣期限,、工作地點,、工作崗位,、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容,。

九、勞動合同解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的,，甲方可以解除本合同：

1,、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,，營私舞弊,，給用工單位造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的,，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

4,、因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，而致使勞動合同無效的;

5,、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一,，被用工單位退回的,，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

3,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方違反《勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(五)勞動合同期限屆滿,，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

十、雙方約定的其它事項

十一,、法律責任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同,。

(二)甲方違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依照《勞動法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金,。

(三)甲方違反《勞動法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度向乙方承擔賠償責任,。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二,、其它事項

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

(三)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。

(四)本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。雙方另有約定的,，從其約定。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人或委托

代理人(簽名)：

年月日年月日

紡織廠勞動合同書篇十九

甲方：瑞昌市何畈頁巖磚廠

乙方： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在完全平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、試用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本地經(jīng)濟情況，制定內(nèi)部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標準,。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬,。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標準為 元/月,。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的最低工資標準。

計件工資支付辦法：計件工資按 元/萬塊磚計算,，多勞多得,，按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放,。

第四條 社會保險和福利待遇

雙方約定參加商業(yè)意外事故責任保險,，先由甲方統(tǒng)一投保，保險期滿或本合同履行完畢,，甲方不向乙方收取投保金,。當乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的,，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。

第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條 勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動紀律對乙方實行管理。

三,、乙方必須依照甲方所定制度進行實施(乙方必須逐條簽字確認)： 1,、進入工作現(xiàn)場，乙方必須佩戴工作(安全)帽,，穿工作衣,，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作,，出現(xiàn)一切后果甲方概不負責,。

2、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班(上下班時間按照季節(jié)規(guī)定),。

3,、乙方要按甲方規(guī)定時間休息，不影響第二天工作,。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū),。

4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外,，出現(xiàn)一切事故甲方概不負責,。

5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺,、玩手機,，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。

6,、乙方必須保護管理好甲方的工具,，如故意損壞、丟失,，由乙方賠償,。

7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的,，工資由甲方任意支付,，不存在任何理由及原因。

第七條 勞動時間,、休假,、休息制度

1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點安排乙方工作,，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度,。

2,、標準工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資,，無故曠工扣除3天工資,。

3、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間,。

第八條 本合同的解除,、變更、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

二,、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，本合同終止。

第九條 勞動爭議處理和其它事項

一,、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

二、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同共三頁，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

合同履行地：瑞昌市何畈頁巖磚廠

紡織廠勞動合同書篇二十

甲方(用人單位)：______________________________________

乙方(勞動者)：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從月年月

2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作任務為期限：從工作任務完成時止,。

(二)試用期

雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從年月日止。

(說明：_______________________________________________________)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向,，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務部門，擔任 臨時性 職務,。

(二)乙方的工作任務或職責是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求,，按質(zhì)按量完成相應的工作任務。

(三)乙方的工作地點為 ,。

(四)本合同期內(nèi),，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員、經(jīng)濟性減員,、搬遷廠址等)而導致乙方被退回甲方時,，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作，被視為是原合同的延續(xù),。乙方工作單位及地點的轉(zhuǎn)變,，不影響本合同的履行與效力。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制,。

2.標準工時工作制,，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天,。

3.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

4.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 (月/季/半年)為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

5、目標工作制,，在保證完成甲方工作任務的前提下,，工作和休息休假可自行安排。

(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、等休息休假,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資,，按不得低于當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，初始工資額為 元/月,，績效獎金為_____元/月，其他_____元/月,?；騙__元/時;

(2)乙方試用期工資為 元/月。

2.計件工資：

(1)計件單價 ,。

(2)勞動定額 ,。

(3)其他形式 。

(二)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，應按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

(五)乙方的實際上班時間及加班時間以乙方簽名確認為準。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。病假工資的支付標準為當時當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止

(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二).有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密,，對甲方造成重大損害,，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟損失在1000元以上的。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。以下行為為乙方的欺詐行為：

(1)與其他企業(yè)仍存在勞動關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關(guān)系的。

(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，根據(jù)協(xié)議不應到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。

(3)向甲方提供虛假的身份證件,、畢業(yè)證書,、學歷證書、資格證書,、獎勵證書,、成績單等證件或證明資料的。

(4)向甲方提供虛假的工作履歷的,。

(5)患有傳染性,、精神性,、不可治愈性以及其他嚴重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的。

(6)其他欺詐甲方,，給甲方造成了名譽,、經(jīng)濟損失或嚴重負面影響的。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的,，乙方應承擔賠償責任,。

6、乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

7,、乙方患病或非工傷負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

8、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

9,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。

(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。如繼續(xù)聘用,，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同。

(五)甲乙雙方可解除,、終止勞動合同的情形及應支付的經(jīng)濟賠償金,。賠償金均按勞動合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同,，乙方應及時按甲方要求辦理各項工作及物品交接,，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的，一切責任由乙方承擔,。給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任。

①,、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的,。

②,、擅自離職，未到甲方辦理離職手續(xù),。

③,、無法聯(lián)絡導致甲方無法將相關(guān)離職資料送達乙方。

九,、其他

(一)因行業(yè)特點,，乙方在簽署本合同時即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動是可能存在的，并完全認可甲方為此做出的相應工作安排,。

(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員,、經(jīng)濟性減員、搬遷廠址等)而導致乙方被退回甲方,，至乙方被重新推薦就業(yè)期間,，甲方有責任為乙方的食宿提供便利條件，乙方需個人承擔相應的費用,。

(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀退回時,，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動合同且不用給予任何補償。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟損失的,，甲方保留配合客戶進行追究及訴訟的權(quán)利,。

(四)雙方在簽署本合同時，甲方已將與客戶訂立的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,。

(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險,，或因乙方原因造成東莞冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的，一切后果由乙方承擔,。

(六)乙方承諾嚴格遵守國家計劃生育政策,，若違反計劃生育政策而生育，甲方有權(quán)辭退乙方,，不支付任何經(jīng)濟補償,。

(七)乙方在甲方客戶任職期間，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度,，履行與其他崗位相應的保密職責,。未經(jīng)甲方客戶同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。否則，一切責任由乙方承擔,，給甲方及甲方客戶造成損失的,，乙方承擔賠償責任。

(八)乙方在甲方客戶工作期間,，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計曠工時間達到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時,，則視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即辭退乙方,，并不給予任何經(jīng)濟補償金,。

(九)若乙方離職，未按勞動合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的,，提前三天通知,，試用期過后，提前三十天通知),，導致乙方的離職手續(xù),、社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等無法及時辦理的,，一切責任由乙方承擔,。給甲方造成損失的，乙方承擔賠償責任,。

(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_有關(guān)本合同簽訂變更,、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜,。雙方的有效送達地址以本合同中的通訊地址為準,，雙方按有效送達地址所發(fā)出的郵件，無任何人簽收或是拒收的,，均視為已送達,。

(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表

②. 冠業(yè)派遣員工入職須知

③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議,。

十,、勞動爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向相關(guān)勞動部門申請調(diào)解或仲裁，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟,。

十一,、本合同之未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可簽訂補充合同,，與本合同具有同等效力,。

十二、本合同簽訂后,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

紡織廠勞動合同書篇二十一

甲方：

乙方：

為建立社會關(guān)系,，明確權(quán)利義務,，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限,，自 年 月 日起，至 年 月

日止,，其中試用期為月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務,。

乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：

3、甲方根據(jù)生產(chǎn),。(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。

第三條勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格,。

第四條工作時間和休息、休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過 小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過 小時,，每月不得超過 小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3,、法定節(jié)日期間,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

4,、乙方連續(xù)工作 年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付 次。

2.其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元,。

4.甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

6,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的,，其勞動報酬應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費,。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險),。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分,。

第八條勞動合同的終止

1,、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行;

3,、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明,。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務的;

(2)本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第十條勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前 日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,。經(jīng)提前 日向工會或者全體職工說明情況,，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：

患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同,。

7,、乙方解除勞動合同應提前 日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

第十二條經(jīng)濟補償和違約責任

1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉,、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

2,、甲方有下列情形之一的,，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成

(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損法律,、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同雙方各執(zhí) 份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理(簽章)：

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：

簽訂時間 年 月 日

紡織廠勞動合同書篇二十二

編號：_____

地址 (甲方)：_____

職工(乙方)：_____

說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)：_____

名稱：_____

法定代表人(主要負責人)：_____

經(jīng)濟類型：_____

通訊地址：_____

聯(lián)系人：_____

電話：_____

簽約日期：_____ 年_____ 月_____ 日

乙方(職工)：_____

姓名：_____

身份證號碼：_____

戶籍地址：_____

通訊地址：_____

聯(lián)系電話：_____

簽約日期：_____ 年_____ 月_____ 日

紡織廠勞動合同書篇二十三

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至_______年_____月_____日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容

要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通,，衛(wèi)生檢查,，停車場車輛擺放管理。

第三條 甲方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務內(nèi)容,、要求,、為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務

第四條 甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式

時間：_________每月_________ 元(含稅),，每月______號之前支付上月勞務報酬，全年_________元,。

第五條 乙方依法繳納個人所得稅

第六條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第七條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前_________周通知另一方即可。

第八條 本協(xié)議終止,、解除后

乙方應在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,，應予賠償,。

第九條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議

均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：_________________________

乙方(簽章)：_________________________

_________年______月______日