隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

紡織廠勞動(dòng)合同書篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時(shí)工,。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，共同遵守,。

一、合同期本合同有效期為________年_________個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。

二,、生產(chǎn)任務(wù)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間從事臨時(shí)性生產(chǎn),。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動(dòng)環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康,。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn),。

四、工資,、保險(xiǎn),、福利和政治待遇

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇等,，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條,、第八條執(zhí)行,。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五,、合同的解除

在下列情況下,，甲方可以解除合同：

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下,，乙方可以解除合同：

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,，保證完成生產(chǎn)任務(wù),。對(duì)國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、國家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

七,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

八,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同,。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方,，并征得對(duì)方同意,。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，必須給予賠償,。

十、在履行本合同過程中,，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解、仲裁,。

十一,、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應(yīng)妥善保存,，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān),。

十二,、本合同不得代簽，不得涂改,，否則無效,。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

紡織廠勞動(dòng)合同書篇二

乙方： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的規(guī)定，雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,，答訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵照執(zhí)行。

一,、用工要求

用工任聘人員年齡在20—50周歲之間,，參加受聘人員不得隱瞞本人真實(shí)年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》,。

本勞動(dòng)合同期限為壹年,。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

三,、工作崗位內(nèi)容

乙方的工作地點(diǎn)：__________;部門：________;工種：_________,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方不得低于江西省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，確定乙方的工資_______元/月工資標(biāo)準(zhǔn),。合同期內(nèi)按____個(gè)月計(jì)發(fā)工資,，如無工作失誤，每學(xué)期另外發(fā)放_(tái)____元獎(jiǎng)金,。

2,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付工資給乙方，不得克扣或者無故拖欠乙方工資,，每月工資在第二個(gè)月15日前發(fā)放,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1,、甲方根據(jù)乙方的工種確定工作制方式。主要負(fù)責(zé)學(xué)生食堂炒菜和學(xué)校食堂其它日常工作,。

2,、勞動(dòng)期限內(nèi)，甲方為乙方提供教工責(zé)任險(xiǎn)一份,。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)自行辦理,，乙方不享受甲方的一切福利待遇,。

3、因乙方操作不當(dāng)造成的工傷事故,，乙方自行負(fù)責(zé),。因甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件造成的工傷事故由甲方負(fù)責(zé)。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和主要職責(zé)

1,、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理,。

2、主要職責(zé)：

(1)服從工作安排,，積極完成工作任務(wù),。協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),。

(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生,，以防食物中毒，確保食品安全,。

(3)對(duì)食堂炊具,、設(shè)備做到合理使用、保管和日常保養(yǎng)工作,，注意安全操作,。

(4)打飯時(shí)必須有良好的服務(wù)態(tài)度，不得與學(xué)生爭吵,，不得隨意打飯打菜或憑關(guān)系打菜,，不得多刷或少刷學(xué)生飯卡。

1,、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同,。

2,、在勞動(dòng)期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn),，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整或安排,，乙方必須服從，并辦理有關(guān)合同變更手續(xù),。

勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方均可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律,、法規(guī)對(duì)乙方造成傷害的，乙方違反規(guī)定的條件下解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，對(duì)甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

甲方代表：(簽字)

簽訂合同時(shí)間： 年 月 日

簽訂合同地點(diǎn)：

紡織廠勞動(dòng)合同書篇三

甲方：市醫(yī)協(xié)醫(yī)院乙方： 身份證號(hào)： 家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機(jī),。

二,、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同。

三,、其中試用期為__個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證,、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,，一直到離職為止。

五,、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元,，包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份____日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付,。

六,、車險(xiǎn),、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班,，按照公司的需要,，自覺加班，不講怨言,，敬業(yè),，吃苦耐勞。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé),，本公司概無責(zé)任,。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),、擦洗,；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故,，責(zé)任都由乙方來承擔(dān),，本公司概無責(zé)任。

十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。十

一、合同的變更,、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散,。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,；

（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失,。十

紡織廠勞動(dòng)合同書篇四

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限 (a、b,、c,、d)

a：一年至一年以上 b：三個(gè)月至半年 c：日工

d：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第五條 乙方應(yīng)身體健康,，思想品質(zhì)好,，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

1,、提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備

2,、發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第八條 據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有由甲乙雙方協(xié)商,，具體的工作日和休息日,。

第九條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù)。

第十條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容

1,、工作/月(含社保)由個(gè)人繳納,。

2、計(jì)件工資：甲乙雙方商議,。

第十一條 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款情況,，及時(shí)發(fā)放,，時(shí)間最遲不得超過三個(gè)月。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)并給予一定補(bǔ)償,。

第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中,，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條 甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方,。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除、終止,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害,。

3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失,。

4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。

5,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

6、患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1,、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,，或依法終止時(shí)，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任,。

第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級(jí)部門備案一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

紡織廠勞動(dòng)合同書篇五

乙方(勞動(dòng)方)： 性別： 身份證號(hào)：

一,、合同期限

本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作職責(zé)及要求：

1,、甲方聘用乙方為__________崗位,，工作任務(wù)_______________________________。

4,、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、 流水式工作周報(bào)，每周六交予負(fù)責(zé)人;

2,、 如有未完成的工作,，制定個(gè)人工作安排計(jì)劃。

五、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止

(二)、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

2、在工作中,，未能履行崗位職責(zé),，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(三),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

2,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定,、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的,。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,，都必須以書面的形式,，提前十五天，通知對(duì)方,。

六,、違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

2,、甲方無故解除勞動(dòng)合同,，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金,。

(二),、乙方的違約責(zé)任

1、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣),。

2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在工作中,，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3,、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金,。

七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力。

本合同一式四份,，甲乙雙方各一份,，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份,，均具有同等的法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

紡織廠勞動(dòng)合同書篇六

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日~20日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前七個(gè)工作日通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

八,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將按照按照標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)發(fā)放相應(yīng)報(bào)酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資不計(jì)。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十一、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),。考核不合格者,，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)__________

乙方：(簽字)__________

法定代表人：(簽字)__________

日期：_________年_____月______日

日期：_________年_____月______日

紡織廠勞動(dòng)合同書篇七

地

址：

職

工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2,、無固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前______個(gè)月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_____元/月;乙方試用期工資為_____元/月,。

(二)甲方每月_____日向乙方支付貨幣工資,。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行_____工時(shí)制度。

(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作,、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲,、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同,。

(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1,、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2、其他約定,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2、其他約定,。

(二)乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2,、其他約定。

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金____元;

2,、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ篲___________,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：

_____年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)

鑒證人：

鑒證日期：

_____年____月____日

紡織廠勞動(dòng)合同書篇八

乙方：

根據(jù)有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

第一章 合同期限 ,、試用期：

1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2,、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi),。

2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。

第三章 工作時(shí)間與休息休假

1,、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí),。

2,、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資的 50%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資xx年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請臨時(shí)安排。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元月,，約定工資為_______元月(其中基本工資_______元,，其他為崗位工資_____元)。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月 0日以貨幣形式支付,。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 個(gè)工作日說明,。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用,，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間,、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

3,、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度。

第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán),、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果,、創(chuàng)新成果,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

2,、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù),、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,，乙方須保守秘密,，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值 0倍的賠償金。

3,、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職,，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng),。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂,。

第七章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

3.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

3.3嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;

3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

3.6被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.1 依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

6.3患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

6.4在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

6.5在甲方連續(xù)工作滿? 年，且距法定退休年齡不足5年的;

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

7.1 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

8、在下列情況下,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

8.2屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的,。

1,、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：

.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在 5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付,。

第八章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

1,、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利,。

2,、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方,，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。

第九章 勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

本合同依法經(jīng)雙方簽或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第十章 其他

1、本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方：日期：

乙方：日期：

紡織廠勞動(dòng)合同書篇九

單位名稱姓名：性別：企業(yè)性質(zhì)：文化程度：法定代表人：身份證號(hào)碼：

單位電話：住址：單位地址：殘疾人證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《民法典》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

1,、固定期限：

2,、無固定期限:

3、以完成一定工作為期限：自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作，工作地點(diǎn)在,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn),。

乙方的工作試用期為一個(gè)月。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、工資按雙方約定,，實(shí)行計(jì)天工資，每天元,，于次月 日前結(jié)算上月工資,。

二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方每年為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元,，如乙方不愿繳納,，甲方對(duì)乙方每人每年補(bǔ)助 元。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視,，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，提高勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

三,、乙方提前三十日以書面形式申請用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

七,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的,，除法定情況外;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

一,、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

二,、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

第九條其他

一,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

二、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

三、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。

四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

五,、本合同一式兩份,，方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

時(shí)間：