隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇一

乙方姓名：____________性別________年齡____________家庭住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時(shí)工,。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，共同遵守,。

一,、合同期本合同有效期為________年_________個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。

二、生產(chǎn)任務(wù)

1.在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間從事臨時(shí)性生產(chǎn)。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn),、工作任務(wù)提出具體要求：,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動(dòng)環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康,。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn),。

四、工資,、保險(xiǎn),、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式,，工資金額為_____;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條,、第七條、第八條執(zhí)行,。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。

五、合同的解除

在下列情況下,，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，經(jīng)教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù),。對(duì)國(guó)家,、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

八,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同,。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方,，并征得對(duì)方同意,。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，必須給予賠償,。

十、在履行本合同過程中,，甲乙雙方如有爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,。

十一,、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,，如有遺失,，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān),。

十二、本合同不得代簽,，不得涂改,，否則無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

________年____月____日________年____月____日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇二

甲方(聘用方)：廣州乙方(受聘方)：甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月,，最長(zhǎng)不得超過3個(gè)月。 從________年____月____日起至________年____月____日止,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為元月,，加個(gè)人提成%,，團(tuán)隊(duì)提成 %。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前15天通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬,。

八、在試用期內(nèi),，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

九,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。十

一,、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L(zhǎng)試用期,，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月(見公司用工制度),。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。十

二,、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。 十

三、 未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)：廣州簽訂日期：________年____月____日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

第一章 合同期限 ,、試用期：

1,、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位(工種)工作,，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。

2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn),。

第三章 工作時(shí)間與休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，每日工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過_____小時(shí)。

2,、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的 50%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資xx年假,、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排,。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，試用期工資為______元月，約定工資為_______元月(其中基本工資_______元,，其他為崗位工資_____元),。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

2,、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月 0日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 個(gè)工作日說明,。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。

3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度,。

第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件

1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果,、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方,。

2,、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅,、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅,、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露,，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值 0倍的賠償金,。

3,、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資,、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng),。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),，乙方同意簽訂。

第七章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

(一)勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，采取書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

(二)勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

3.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

3.3嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;

3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，乙方拒不改正的;

3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

3.6被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1 依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;

5,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 個(gè)月工資,，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：

6.1 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

6.4在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

6.5在甲方連續(xù)工作滿? 年,，且距法定退休年齡不足5年的;

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

7.1 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

7.5以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

8,、在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

8.1 由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,，中專院?；蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的;

8.2屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè),，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

(三)勞動(dòng)合同的終止

1,、在下列情形下,，勞動(dòng)合同終止：

.1 勞動(dòng)合同期滿的;

.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在 5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付,。

第八章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

1,、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利,。

2,、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方,，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替,。

第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

本合同依法經(jīng)雙方簽或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第十章 其他

1,、本合同一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管。

2,、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具

甲方：日期：

乙方：日期：

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇四

甲方：乙方：

單位名稱姓名：性別：企業(yè)性質(zhì)：文化程度：法定代表人：身份證號(hào)碼：

單位電話：住址：?jiǎn)挝坏刂罚簹埣踩俗C號(hào)碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》,、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一,、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定,。

1、固定期限：

2,、無固定期限:

3,、以完成一定工作為期限：自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作,，工作地點(diǎn)在。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點(diǎn),、工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn),。

乙方的工作試用期為一個(gè)月,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、工資按雙方約定,，實(shí)行計(jì)天工資,，每天元，于次月 日前結(jié)算上月工資,。

二,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方每年為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，如乙方不愿繳納,，甲方對(duì)乙方每人每年補(bǔ)助 元,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，提高勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。

第七條勞動(dòng)合同變更、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

三,、乙方提前三十日以書面形式申請(qǐng)用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

七,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的,，除法定情況外;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲萬決定提前解散的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一、甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

二,、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以約定服務(wù)期,，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

第九條其他

一,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

二,、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

三,、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。

四,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

五,、本合同一式兩份，方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇五

甲方(用工方)：

乙方(勞動(dòng)方)： 性別： 身份證號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等、

一,、合同期限

本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作職責(zé)及要求：

1,、甲方聘用乙方為__________崗位,，工作任務(wù)_______________________________。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量,、指標(biāo)的

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,，工資隨調(diào)

4,、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于 元

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī),、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工

1,、 流水式工作周報(bào),，每周六交予負(fù)責(zé)人;

2,、 如有未完成的工作，制定個(gè)人工作安排計(jì)劃,。

五,、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止

(一),、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，依法變

(二)、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

2、在工作中,，未能履行崗位職責(zé),，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(三),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

2,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定,、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的,。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,，都必須以書面的形式,，提前十五天，通知對(duì)方,。

六,、違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1,、在合同期間，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇,，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;

2,、甲方無故解除勞動(dòng)合同,，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金,。

(二),、乙方的違約責(zé)任

1、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。

2,、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同,，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。

七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力。

本合同一式四份,，甲乙雙方各一份,，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份,，均具有同等的法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇六

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的規(guī)定，雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,，答訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、用工要求

用工任聘人員年齡在20—50周歲之間,，參加受聘人員不得隱瞞本人真實(shí)年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。

二,、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限為壹年,。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

三,、工作崗位內(nèi)容

乙方的工作地點(diǎn)：__________;部門：________;工種：_________,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方不得低于江西省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，確定乙方的工資_______元/月工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)按____個(gè)月計(jì)發(fā)工資,，如無工作失誤,，每學(xué)期另外發(fā)放_(tái)____元獎(jiǎng)金。

2,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付工資給乙方,，不得克扣或者無故拖欠乙方工資，每月工資在第二個(gè)月15日前發(fā)放,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1,、甲方根據(jù)乙方的工種確定工作制方式,。主要負(fù)責(zé)學(xué)生食堂炒菜和學(xué)校食堂其它日常工作。

2,、勞動(dòng)期限內(nèi),，甲方為乙方提供教工責(zé)任險(xiǎn)一份。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)自行辦理,，乙方不享受甲方的一切福利待遇,。

3、因乙方操作不當(dāng)造成的工傷事故,，乙方自行負(fù)責(zé),。因甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件造成的工傷事故由甲方負(fù)責(zé)。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和主要職責(zé)

1,、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理,。

2,、主要職責(zé)：

(1)服從工作安排,，積極完成工作任務(wù)。協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),。

(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，以防食物中毒,，確保食品安全,。

(3)對(duì)食堂炊具、設(shè)備做到合理使用,、保管和日常保養(yǎng)工作，注意安全操作,。

(4)打飯時(shí)必須有良好的服務(wù)態(tài)度，不得與學(xué)生爭(zhēng)吵,，不得隨意打飯打菜或憑關(guān)系打菜,，不得多刷或少刷學(xué)生飯卡。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

2,、在勞動(dòng)期內(nèi),，根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整或安排,，乙方必須服從,，并辦理有關(guān)合同變更手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具法律效力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律,、法規(guī)對(duì)乙方造成傷害的,，乙方違反規(guī)定的條件下解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，對(duì)甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

甲方代表：(簽字)

簽訂合同時(shí)間： 年 月 日

簽訂合同地點(diǎn)：

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇七

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》

第四十四條規(guī)定支付加班工資,。四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條

（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－20）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。七,、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇八

甲方(用人單位)：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

電話：

乙方：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止,。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 工資報(bào)酬

甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬,。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______________,。

第四條 工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作___ 小時(shí),，具體工作時(shí)間安排：

____________________________________________________________________。

第五條 福利待遇約定如下：

_______________________________________________,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二,、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、 乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 本合同的變更,、解除和終止

一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

二、 本合同期滿,，自行終止,。

三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

1,、_________________________________________________,。

2、_________________________________________________,。

3,、_________________________________________________。

4,、_________________________________________________,。

5、_________________________________________________,。

四,、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：

1、________________________________________________,。

2,、________________________________________________。

3,、________________________________________________,。

五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：

1,、________________________________________________,。

2、_________________________________________________,。

3、_________________________________________________,。

第八條 違反本合同的責(zé)任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金約定如下：_____________________________________________________,。

二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對(duì)方造成損害的,，具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)

____________________________________________________________。

第十條 其他事項(xiàng)

一,、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇九

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限 (a,、b、c,、d)

a：一年至一年以上 b：三個(gè)月至半年 c：日工

d：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪資，

第四條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。

第五條 乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好,，遵守國(guó)家法律,，法規(guī)和甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,。具體內(nèi)容如下：

1、提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備

2,、發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第八條 據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日,。

第九條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。

第十條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容

1、工作/月(含社保)由個(gè)人繳納,。

2,、計(jì)件工資：甲乙雙方商議。

第十一條 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款情況，及時(shí)發(fā)放,，時(shí)間最遲不得超過三個(gè)月,。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)并給予一定補(bǔ)償。

第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中,，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績(jī),，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假,、使工程驗(yàn)交不合格,、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方,。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除,、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

2,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害,。

3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失,。

4,、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。

5,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

6,、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1,、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí),，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

第二十六條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級(jí)部門備案一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇十

上海倍嘉保潔服務(wù)有限公司(甲方)聘用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一,、合同期限?

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：?

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;?

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期,。

二、工作內(nèi)容?

(一)(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品在上海區(qū)域內(nèi)的銷售,，及售后服務(wù);乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬?

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：1200元/月,。?

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：1500元/月

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲,、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

(二)福利待遇?

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：工作午餐、年終獎(jiǎng),。?

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.工作時(shí)間：乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天,，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;?

2.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假?

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;?

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。?

六,、勞動(dòng)紀(jì)律?

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。?

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂?

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。?

(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。?

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;?

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;?

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;?

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。?

(四)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：?

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;?

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;?

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。?

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國(guó)家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。?

(六)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：?

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;?

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。?

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：?

1.在試用期內(nèi)的;?

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;?

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。?

(八)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。?

(九)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放?

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。?

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。?

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;?

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;?

3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.點(diǎn)情況的;?

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：?

1.違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金?

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。?

十一、本合同的條款與國(guó)家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：__________________

__________年____月____日 ________年____月____日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇十一

甲方：市醫(yī)協(xié)醫(yī)院乙方： 身份證號(hào)： 家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī),。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同,。

三,、其中試用期為__個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,，一直到離職為止,。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元,，包括五險(xiǎn)一金,。發(fā)薪日應(yīng)在每月份____日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付,。

六,、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān),。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事,，準(zhǔn)時(shí)上班,，按照公司的需要，自覺加班,，不講怨言,，敬業(yè)，吃苦耐勞,。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任,。

九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),、擦洗；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故,，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任,。

十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。十

一,、合同的變更、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；

（2）甲方撤消或解散。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。十

二,、條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章） 乙方（簽章）簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇十二

計(jì)劃外用工勞動(dòng)協(xié)議書

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)),。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

八、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月,。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、人事爭(zhēng)議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一,、其他

本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇十三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

二,、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日______元,。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；

（四）其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格,；

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,；

3,、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的,；

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4,、貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

6、偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7,、被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的,；

8、其它違反國(guó)家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；

3,、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,；

4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2,、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿,；

2,、合同期內(nèi)乙方死亡；

3,、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七,、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇十四

甲方(用人單位)

單位名稱: ____________

單位性質(zhì):____________

單位地址：____________

法定代表人或委托人:____________

乙方(受聘人)

姓名: ____________性別：____________

民族：____________ 學(xué)歷：____________

出生年月：____________ 身份證號(hào)：____________

家庭地址：____________

郵政編碼：____________ 戶口所在地：____________

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在_____崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。

二、合同期限

合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;

其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

__________________________________________________________________

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：_________________________________________

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：___________________________________________________________________

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、人事爭(zhēng)議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

十一,、其他

本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

______年____月____日 ______年____月____日

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇十五

甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)碼： 性別： 出生年月： 本縣住址： 戶籍所在地住址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月日起至________年____月日止,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（二）無固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，工作任務(wù)約定為 。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為由甲方安排,。以甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行以下第種工作制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

（二）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,。

第五條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元,。

第七條 乙方試用期滿后，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元,。

（二）計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為實(shí)行計(jì)件定額、多勞多得,。

（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同

第三十七條中明確。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日為每月____日,，不得克扣或者無故拖欠,。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意,，可延期支付,，但延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過____日。

第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰,，可從乙方本人的工資中扣除,，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十一條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十二條 乙方依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳,。甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十六條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十八條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,；

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十九條 有下列情形之一的，提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同：

1,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條,、

第二十九條解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距乙方

6、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方,。

第三十二條 甲方有《勞動(dòng)合同法》

第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第三十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十五條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》

第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第三十六條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

②對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

③本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。如雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議,，可按乙方未履行的合同年限，每滿________年向甲方賠償一個(gè)月工資：滿六個(gè)月不滿________年的,，按________年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，賠償半個(gè)月工資。

十,、其他

第三十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

①保險(xiǎn)費(fèi)用繳納,；

②乙方提供體檢證明，并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況,；

③特殊工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

第三十八條 本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí)，均按國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不滿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（簽名）________年____月____日：________年____月____日 乙方（簽名

紡織廠車間用工勞動(dòng)合同篇十六

聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂工作。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。

二、乙方享受待遇

依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計(jì)（小寫） 元,。（大寫： 整）,。寒暑假不發(fā)工資。

三,、工作職責(zé)

1,、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育,、教學(xué)服務(wù),，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

2,、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí),，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān),，確保安全生產(chǎn),。

3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù),。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃,，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé)）

4,、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢,，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者,，堅(jiān)決予以辭退,。

5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作,，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,，必須無條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。

6,、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營(yíng)養(yǎng)餐工作,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生,，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作,。

7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間）,，造成學(xué)生吃不飽而流失,。

8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，虛心聽取師生的意見,，不斷改進(jìn),，提高飯菜質(zhì)量,，在色,、香,、味上多下功夫,，搭配好營(yíng)養(yǎng),。

9,、搞好食堂衛(wèi)生工作,，餐后要全面清潔打掃,，經(jīng)常保持灶臺(tái),、地板,、墻壁、天花板,、案板,、飯臺(tái)、櫥柜,、餐桌衛(wèi)生,，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具,、容器及時(shí)清洗和消毒,。

10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗,，并按規(guī)定上鎖,，做好安全防范工作。

11,、愛護(hù)公物,，節(jié)約用電、用油,、用水,、用燃料。

12,、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家,。

13、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買,，在采購(gòu)過程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān),，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所,，以保證其質(zhì)量,。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗、變質(zhì),、油脂酸飯,、霉變、生蟲,、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒,、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品,。

14,、食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人,，必須保障好正常的生活秩序,。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi),。

四,、其他事項(xiàng)

1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排,，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。

2,、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，提高工作效率，努力完成本職工作,。

3,、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

4,、由于乙方不能勝任本職工作,，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失,，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失,。

5、如因特殊原因,，乙方要求提前終止合同,，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。

6,、乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

（1）,、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算,。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。

（2）,、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

7,、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,。

（2）,、曠工時(shí)間超過一天的。

（3）,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,。

（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

（5）,、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

8、乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷,，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

9、合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

10,、有下列情況之一，本合同自行終止：

（1）,、合同期限屆滿,。

（2）、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

11、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

五,、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日