隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),,人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,,嚴(yán)格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫(xiě)呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來(lái)了解一下吧,。
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇一
乙方姓名:____________性別________年齡____________家庭住址:____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,____________因生產(chǎn)工作需要,,招用____________為臨時(shí)工,。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,,簽訂本合同,,共同遵守,。
一、合同期本合同有效期為_(kāi)_______年_________個(gè)月,,自________年____月____日起至________年____月____日止,。本合同期限屆滿(mǎn),即終止執(zhí)行,。
二,、生產(chǎn)任務(wù)
1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,,到___________車(chē)間從事臨時(shí)性生產(chǎn),。
2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn),。
四,、工資,、保險(xiǎn),、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式,,工資金額為_(kāi)____;
2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),,甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);
3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,,按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條,、第七條、第八條執(zhí)行,。
4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。
五、合同的解除
在下列情況下,,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,經(jīng)教育無(wú)效的;
3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。
在下列情況下,,乙方可以解除合同:
1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī),、政策,,侵害乙方合法權(quán)益的;
4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù),。對(duì)國(guó)家,、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,,甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。
七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
八,、本合同未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、本合同一經(jīng)簽訂,,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同,。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,,并征得對(duì)方同意,。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,必須給予賠償,。
十、在履行本合同過(guò)程中,,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,,任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,。
十一,、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應(yīng)妥善保存,,如有遺失,需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān),。
十二,、本合同不得代簽,不得涂改,,否則無(wú)效,。
甲方簽字蓋章:乙方簽字蓋章:
________年____月____日________年____月____日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇二
甲方(聘用方):廣州乙方(受聘方):甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月,,最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月,。 從________年____月____日起至________年____月____日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,,以共同遵守。
一,、乙方的崗位(工種)為: ,,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
二、在試用期間,,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,,認(rèn)真履行職責(zé),,維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三,、乙方試用期工資為元月,,加個(gè)人提成%,,團(tuán)隊(duì)提成 %,。
四、乙方在試用期內(nèi),,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五、乙方在試用期內(nèi),,除工資外,,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、在試用期內(nèi),,乙方提出解除本合同時(shí),,須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,,否則,,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處,。
七,、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬,。
八,、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,,不符合錄用條件的,,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。
九、在試用期內(nèi),,乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
十、在試用期內(nèi),,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。十
一,、 試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,??己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L(zhǎng)試用期,,但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度),。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理,。十
二,、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。 十
三,、 未盡事宜,甲,、乙雙方協(xié)商解決,。甲方(聘用方): 乙方(受聘方):廣州簽訂日期:________年____月____日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇三
甲方:
乙方:
根據(jù)有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),,遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),,并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系,。
第一章 合同期限 、試用期:
1,、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
2、合同期限:
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),甲方聘用乙方在_________部門(mén)從事_________ 崗位(工種)工作,,工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi),。
2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn),。
第三章 工作時(shí)間與休息休假
1,、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),,每周工作不超過(guò)_____小時(shí),。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,,甲方不鼓勵(lì)乙方加班,。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的 50%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,應(yīng)支付不低于工資xx年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排,。
第四章 勞動(dòng)報(bào)酬
1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,,試用期工資為_(kāi)_____元月,約定工資為_(kāi)______元月(其中基本工資_______元,,其他為崗位工資_____元),。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。
2,、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月 0日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 個(gè)工作日說(shuō)明,。
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用,乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
2,、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。
3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度,。
第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件
1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開(kāi)發(fā)成果,、創(chuàng)新成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方,。
2,、甲方的技術(shù)信息(包括專(zhuān)用技術(shù)、技術(shù)訣竅,、非專(zhuān)利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅,、客戶(hù)名單、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷(xiāo)策略等)屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,乙方須保守秘密,,不得對(duì)外泄露,,不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值 0倍的賠償金,。
3,、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資,、兼職,,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),,乙方同意簽訂,。
第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,,采取書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
(二)勞動(dòng)合同的解除
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,。
2,、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,,可以解除勞動(dòng)合同。
3,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
3.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;
3.3嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方造成重大損害的;
3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,乙方拒不改正的;
3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律,,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
3.6被依法追究刑事責(zé)任的。
4,、甲方有下列情形之一,,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
4.1 依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;
4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;
5,、乙方有下列情形之一的,,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方 個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:
5.1乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.2乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
6、乙方有下列情形之一的,,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同:
6.1 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;
6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
6.3患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
6.4在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
6.5在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)? 年,且距法定退休年齡不足5年的;
6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
7、甲方有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
7.1 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;
7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
7.5以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的,,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方,。
8,、在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同:
8.1 由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,,中專(zhuān)院?;蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)3年的;
8.2屬于技術(shù)骨干,,承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè),,改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的,。
(三)勞動(dòng)合同的終止
1、在下列情形下,,勞動(dòng)合同終止:
.1 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
.3乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2,、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在 5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦工作交接時(shí)支付,。
第八章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,,甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利,。
2、乙方提出解除合同時(shí),,應(yīng)至少提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,,以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
本合同依法經(jīng)雙方簽或蓋章訂立后具有法律約束力,,雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十章 其他
1,、本合同一式三份,,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方應(yīng)妥善保管,。
2、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)以及甲方的規(guī)章制度,,作為本合同附件或相關(guān)約束條件,,與本合同具
甲方:日期:
乙方:日期:
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇四
甲方:乙方:
單位名稱(chēng)姓名:性別:企業(yè)性質(zhì):文化程度:法定代表人:身份證號(hào)碼:
單位電話(huà):住址:?jiǎn)挝坏刂罚簹埣踩俗C號(hào)碼:聯(lián)系電話(huà):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》,、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
一,、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1,、固定期限:
2,、無(wú)固定期限:
3,、以完成一定工作為期限:自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事工作,,工作地點(diǎn)在,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn),、工作職責(zé)和要求,,按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn),。
乙方的工作試用期為一個(gè)月,。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、工資按雙方約定,,實(shí)行計(jì)天工資,,每天元,于次月 日前結(jié)算上月工資,。
二,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,,不得克扣或無(wú)故拖欠,。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲方每年為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元,如乙方不愿繳納,,甲方對(duì)乙方每人每年補(bǔ)助 元,。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,,不得歧視,,應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),提高勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,,生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除,、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,。
三,、乙方提前三十日以書(shū)面形式申請(qǐng)用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)用人單位,,可以解除勞動(dòng)合同。
四,、甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害乙方權(quán)益的,。
五、乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
六、下列情形之一,,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,,可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
七,、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,,除法定情況外;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn),,被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲萬(wàn)決定提前解散的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
一,、甲方違法解除或終止本合同,,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
二,、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以約定服務(wù)期,,乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,,違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
四,、因不可抗力造成本合同不能履行的,,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條其他
一,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,,任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
二,、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
三,、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。
四,、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,,雙方必須嚴(yán)格履行,。
五、本合同一式兩份,,方各執(zhí)一份,。
甲方:
乙方:
時(shí)間:
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇五
甲方(用工方):
乙方(勞動(dòng)方): 性別: 身份證號(hào):
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,甲乙雙方按照平等、
一,、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。
二,、工作職責(zé)及要求:
1、甲方聘用乙方為_(kāi)_________崗位,,工作任務(wù)_______________________________,。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,,完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量、指標(biāo)的
3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職,,甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,工資隨調(diào)
4,、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),,甲方以現(xiàn)金的形式,,每月應(yīng)向乙方支付不低于 元
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī),、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,,服從甲方的工
1、 流水式工作周報(bào),,每周六交予負(fù)責(zé)人;
2,、 如有未完成的工作,制定個(gè)人工作安排計(jì)劃,。
五,、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿,,協(xié)商一致的原則,依法變
(二),、乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;
2,、在工作中,,未能履行崗位職責(zé),嚴(yán)重失職,,給甲方造成重大損失的;
3,、有連續(xù)曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(三),、甲方有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:
1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
2,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定,、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的,。
凡有以上條款情形之一的,無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,,都必須以書(shū)面的形式,,提前十五天,通知對(duì)方,。
六,、違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
1,、在合同期間,,甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇,甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;
2,、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,,除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金,。
(二),、乙方的違約責(zé)任
1、在合同期間,,乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。
2,、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),,在工作中,未能達(dá)到甲方要求的,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,,甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,,乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金,。
七、其它未盡事宜,,由甲乙雙方共同協(xié)商,,可簽訂補(bǔ)充條款,作為此合同附件,,具有同等效力,。
本合同一式四份,甲乙雙方各一份,,人事部門(mén)一份,,財(cái)務(wù)部門(mén)一份,均具有同等的法律效力,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇六
甲方:
乙方: 身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的規(guī)定,,雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,答訂本勞動(dòng)合同,,并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。
一、用工要求
用工任聘人員年齡在20—50周歲之間,,參加受聘人員不得隱瞞本人真實(shí)年齡,。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。
二,、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限為壹年,。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。
三,、工作崗位內(nèi)容
乙方的工作地點(diǎn):__________;部門(mén):________;工種:_________,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方不得低于江西省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,確定乙方的工資_______元/月工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)按____個(gè)月計(jì)發(fā)工資,,如無(wú)工作失誤,,每學(xué)期另外發(fā)放_(tái)____元獎(jiǎng)金。
2,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付工資給乙方,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資,,每月工資在第二個(gè)月15日前發(fā)放,。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1,、甲方根據(jù)乙方的工種確定工作制方式,。主要負(fù)責(zé)學(xué)生食堂炒菜和學(xué)校食堂其它日常工作。
2,、勞動(dòng)期限內(nèi),,甲方為乙方提供教工責(zé)任險(xiǎn)一份。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)自行辦理,,乙方不享受甲方的一切福利待遇,。
3、因乙方操作不當(dāng)造成的工傷事故,,乙方自行負(fù)責(zé),。因甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件造成的工傷事故由甲方負(fù)責(zé)。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律和主要職責(zé)
1,、勞動(dòng)紀(jì)律:甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,服從甲方的管理,。
2、主要職責(zé):
(1)服從工作安排,,積極完成工作任務(wù),。協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),。
(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生,,以防食物中毒,確保食品安全,。
(3)對(duì)食堂炊具,、設(shè)備做到合理使用、保管和日常保養(yǎng)工作,,注意安全操作,。
(4)打飯時(shí)必須有良好的服務(wù)態(tài)度,不得與學(xué)生爭(zhēng)吵,,不得隨意打飯打菜或憑關(guān)系打菜,,不得多刷或少刷學(xué)生飯卡。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止
1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。
2,、在勞動(dòng)期內(nèi),,根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn),,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整或安排,乙方必須服從,,并辦理有關(guān)合同變更手續(xù),。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立后,,即具法律效力,,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,甲乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,,也可以協(xié)商解決,。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律,、法規(guī)對(duì)乙方造成傷害的,乙方違反規(guī)定的條件下解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),,對(duì)甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
九,、本合同一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方:(蓋章) 乙 方:(簽字)
甲方代表:(簽字)
簽訂合同時(shí)間: 年 月 日
簽訂合同地點(diǎn):
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇七
甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人
注冊(cè)地址
聯(lián)系電話(huà)
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
居民身份證號(hào)戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話(huà) 根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條:自________年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________工程中,,從事____________________________崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,。三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),,每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),,執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),,執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,,商得乙方同意后,,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》
第四十四條規(guī)定支付加班工資,。四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條
(一)月工資____元,,試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,,乙方同意待崗的,,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),,乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(g146-20),。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,,減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七,、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:________年____月____日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇八
甲方(用人單位):
法定代表人:
職務(wù):
地址:
電話(huà):
乙方:
年齡:
性別:
戶(hù)籍所在地:
身份證號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作,,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。
第三條 工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。工資具體支付辦法約定如下:_______________。
第四條 工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作___ 小時(shí),,具體工作時(shí)間安排:
____________________________________________________________________,。
第五條 福利待遇約定如下:
_______________________________________________。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,,保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,。
二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。
三、 乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 本合同的變更,、解除和終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二,、 本合同期滿(mǎn),,自行終止。
三,、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1,、_________________________________________________。
2,、_________________________________________________,。
3、_________________________________________________,。
4,、_________________________________________________。
5、_________________________________________________,。
四,、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下:
1、________________________________________________,。
2,、________________________________________________。
3,、________________________________________________,。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下:
1,、________________________________________________,。
2、_________________________________________________,。
3,、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責(zé)任
一,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的,,有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下:_____________________________________________________,。
二,、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對(duì)方造成損害的,,具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,,可不承擔(dān)違約責(zé)任,。
第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)
____________________________________________________________。
第十條 其他事項(xiàng)
一,、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇九
甲 方:
乙 方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同,。
第一條 合同期限 (a,、b,、c、d)
a:一年至一年以上 b:三個(gè)月至半年 c:日工
d:為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪資,,
第四條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。
第五條 乙方應(yīng)身體健康,思想品質(zhì)好,,遵守國(guó)家法律,,法規(guī)和甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。
第六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰,,直至解除勞動(dòng)合同,。
第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:
1,、提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備
2,、發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3,、對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第八條 據(jù)行業(yè)特點(diǎn),有由甲乙雙方協(xié)商,,具體的工作日和休息日,。
第九條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。
第十條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容
1、工作/月(含社保)由個(gè)人繳納,。
2,、計(jì)件工資:甲乙雙方商議。
第十一條 甲方不得無(wú)故克扣,、拖欠乙方工資,,工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款情況,及時(shí)發(fā)放,,時(shí)間最遲不得超過(guò)三個(gè)月,。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi),,若甲方出資培訓(xùn),,乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限,,在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)并給予一定補(bǔ)償。
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,,甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績(jī),,甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假,、使工程驗(yàn)交不合格,、甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任
第十九條 甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方,。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,,改善集體福利,提高乙方的福利待遇,。
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),,本合同將自動(dòng)解除、終止,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:
1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
2,、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成了重大損害,。
3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,,造成了甲方重大損失,。
4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。
5、不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任。
6,、患病或因非工傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
第二十三條 甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同:
1、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作,。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),,本合同可以解除,。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,,由乙方全部承擔(dān),。
第二十五條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任,。
第二十六條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,,甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的,,按甲方離職規(guī)定,,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),,否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第二十八條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,上級(jí)部門(mén)備案一份,,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇十
上海倍嘉保潔服務(wù)有限公司(甲方)聘用_____________(乙方)為職工,,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,,并共同遵守履行,。
一、合同期限?
(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限:?
1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;?
2.無(wú)固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期,。
二、工作內(nèi)容?
(一)(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品在上海區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售,,及售后服務(wù);乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、勞動(dòng)報(bào)酬?
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:1200元/月,。?
(二)試用期滿(mǎn)后,,甲方根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:1500元/月
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?
(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省,、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;
(二)福利待遇?
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇:工作午餐、年終獎(jiǎng),。?
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.工作時(shí)間:乙方每天工作8小時(shí),每周工作5天,,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;?
2.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假?
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;?
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),,可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。?
六、勞動(dòng)紀(jì)律?
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。?
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂?
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,,要求變更本合同條款的,,必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,。?
(二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同,。?
(三)乙方有下列情況之一的,,甲方可以解除本合同;?
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;?
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除,、除名,、辭退條件的;?
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;?
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。?
(四)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):?
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;?
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;?
3.乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任的。?
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,,必須按照國(guó)家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。?
(六)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:?
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;?
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。?
(七)有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)解除本合同:?
1.在試用期內(nèi)的;?
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;?
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。?
(八)乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。?
(九)解除或終止合同后,,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放?
(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。?
(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。?
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
1.甲方違反本合同規(guī)定,,單方面解除本合同的;?
2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;?
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.點(diǎn)情況的;?
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:?
1.違約金,。一方違約,,應(yīng)支付違約金?
2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,,還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。
十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。?
十一、本合同的條款與國(guó)家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,,按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人
(委托代理人):__________________
__________年____月____日 ________年____月____日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇十一
甲方:市醫(yī)協(xié)醫(yī)院乙方: 身份證號(hào): 家庭地址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、甲方租用乙方車(chē)輛與聘請(qǐng)乙方本人為專(zhuān)職司機(jī),。
二,、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿(mǎn)本合同自行終止,,經(jīng)雙方同意,,可以另簽勞動(dòng)合同。
三,、其中試用期為_(kāi)_個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日,,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,,自愿將身份證、戶(hù)口本復(fù)印件交給甲方保管,,一直到離職為止,。
五、甲方給乙方的租用車(chē)輛及薪資待遇:每個(gè)月4000元,,包括五險(xiǎn)一金,。發(fā)薪日應(yīng)在每月份____日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。
六,、車(chē)險(xiǎn),、保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由乙方自行來(lái)承擔(dān)。
七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時(shí)上班,,按照公司的需要,,自覺(jué)加班,不講怨言,,敬業(yè),,吃苦耐勞。
八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),,發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和車(chē)輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無(wú)責(zé)任,。
九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗,;每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查,,保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則,,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān),,本公司概無(wú)責(zé)任,。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同,;
(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十
一,、合同的變更,、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,,甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,,原合同效力不變。
2,、有下列情況之一的,,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿(mǎn),或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),;
(2)甲方撤消或解散,。
3、有下列情況之一的,,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失,。十
二,、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,。甲方(蓋章) 乙方(簽章)簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇十二
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng): ____________
單位性質(zhì):____________
單位地址:____________
法定代表人或委托人:____________
乙方(受聘人)
姓名: ____________性別:____________
民族:____________ 學(xué)歷:____________
出生年月:____________ 身份證號(hào):____________
家庭地址:____________
郵政編碼:____________ 戶(hù)口所在地:____________
甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,達(dá)成一致意見(jiàn),,簽訂本合同,。
一、崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方在_____崗位工作,。
崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。
二,、合同期限
合同期限:自______年____月____日起至______年____月____日止;
其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé):
__________________________________________________________________
四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔,。
3.乙方離開(kāi)用人單位____年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
4.其他約定:
五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),,并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)),。
4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定:_________________________________________
七、合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后,,甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,,原合同效力不變。
2.有下列情況之一的,,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿(mǎn),,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散,。
3.有下列情況之一的,,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;
(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的,,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同,,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn),。
7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負(fù)傷,,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同),。
8.有下列情況之一的,,乙方可以解除聘任合同,,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方:
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),工作條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康,,甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同,或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,,侵害乙方合法權(quán)益;
(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,,乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作,。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),,并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。
9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘任合同,,具體約定如下:___________________________________________________________________
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,,不得解除合同。
八,、違反和解除合同的責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,,違約的一方要付違約金,,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi),,不符合本合同第七節(jié)第8條的,,不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,,乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),,以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)經(jīng)乙方同意,,由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,,由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,,由甲方解除聘任合同,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,最多不超過(guò)12個(gè)月,。
基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。
4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的,甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年,,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九,、人事?tīng)?zhēng)議處理
甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1._____________________________________________
2._____________________________________________
3._____________________________________________
十一,、其他
本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門(mén)備案一份,,三份具有同等法律效力,。
甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)
法定代表人或委托代理人:______________(簽字)
______年____月____日 ______年____月____日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇十三
計(jì)劃外用工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng): 單位性質(zhì):事業(yè)單位
單位地址:
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別: 民族: 學(xué)歷:
出生年月: 身份證號(hào):
家庭地址:
郵政編碼: 戶(hù)口所在地:
甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,達(dá)成一致意見(jiàn),,簽訂本合同,。
一、崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方在 崗位工作,。
崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。
二、合同期限
合同期限:自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中: 年 月 日
至 年 月 日為試用期,。
三,、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé):
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔,。
3.乙方離開(kāi)用人單位 年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
4.其他約定:
五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),,并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定:
七,、合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后,甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,,原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿(mǎn),,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休,、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;
(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同,。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,,聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,,致使原聘任合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。
6.甲方提出解除聘任合同,,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
7.有下列情況之一的,,甲方不得終止或者解除聘任合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負(fù)傷,,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,,可以終止聘任合同),。
8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方:
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),,工作條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,,甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同,,或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;
(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,,乙方考入普通高等院校,、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,,甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),,并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘任合同,,具體約定如下:
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,,不得解除合同。
八,、違反和解除合同的責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,,違約的一方要付違約金,,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi),,不符合本合同第七節(jié)第8條的,,不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,,乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),,以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)經(jīng)乙方同意,,由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,,由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘任合同,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月,。
基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。
4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的,,甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
九,、人事?tīng)?zhēng)議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,人事部門(mén)備案一份,,三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_______年,,自________年____月____日至________年____月____日,。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日______元,。
(三)其它,;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù),;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,;
(四)其他
五,、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,,甲方可以解除合同,,須提前30天以書(shū)面形式通知:
1、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3,、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,,或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的,;
4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,,給單位造成極壞影響的,;
2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的,;
3,、無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,;
4,、貪污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6,、偽造成績(jī)單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,;
7,、被開(kāi)除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8,、其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。
(三)乙方有下列情況之一,,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負(fù)傷,,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
2、因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的,;
3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,;
4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。對(duì)上述人員,,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。
(四)合同期內(nèi),,乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,;
2、甲方以,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
(六)有下列情況之一,,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿(mǎn),;
2,、合同期內(nèi)乙方死亡;
3,、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的,;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿(mǎn),,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七,、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,,本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇十五
甲方(用人單位)名稱(chēng):住所:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名: 居民身份證號(hào)碼: 性別: 出生年月: 本縣住址: 戶(hù)籍所在地住址:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自________年____月日起至________年____月日止,,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
(二)無(wú)固定期限:自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,,工作任務(wù)約定為 ,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,,工作地點(diǎn)為由甲方安排,。以甲、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行以下第種工作制,。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
(二)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。
(三)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,。
第五條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。
第七條 乙方試用期滿(mǎn)后,,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。
(二)計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為實(shí)行計(jì)件定額,、多勞多得,。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同
第三十七條中明確,。
第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)放日為每月____日,不得克扣或者無(wú)故拖欠,。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,,經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意,,可延期支付,但延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)____日,。
第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰,,可從乙方本人的工資中扣除,,但每月扣除的部分不得超過(guò)其當(dāng)月工資的20%,扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,,應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報(bào)酬,;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付乙方工資300%的工資報(bào)酬,。
第十一條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),,未超過(guò)一個(gè)月的,,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,,未安排乙方工作的,,甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十二條 乙方依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假期間,,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代扣代繳,。甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù),。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十六條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇:工作保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第十九條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第二十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,,直至解除本合同。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第二十七條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,;
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;
5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條 有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資;
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同
第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十九條 有下列情形之一的,提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),,并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同:
1,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的,;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
第三十條 乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同
第二十八條、
第二十九條解除本合同:
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的,;
2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,;
3,、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,;
5、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)________年,,且距乙方
6,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。
第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方。
第三十二條 甲方有《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規(guī)定情形之一的,,乙方可以解除本合同,,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十三條 本合同到期,,勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第三十四條 本合同期滿(mǎn)后,,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),,補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十五條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》
第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
第三十六條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),;
②對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,;
③本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。如雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議,可按乙方未履行的合同年限,,每滿(mǎn)________年向甲方賠償一個(gè)月工資:滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)________年的,,按________年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,,賠償半個(gè)月工資,。
十、其他
第三十七條 雙方約定的其他事項(xiàng):
①保險(xiǎn)費(fèi)用繳納,;
②乙方提供體檢證明,,并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況;
③特殊工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
第三十八條 本合同條款與國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí),,均按國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,;不滿(mǎn)調(diào)解或調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章):法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):(簽名)________年____月____日:________年____月____日 乙方(簽名
紡織廠(chǎng)車(chē)間用工勞動(dòng)合同篇十六
聘用單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲方因工作需要,,決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員,,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門(mén))擔(dān)任食堂工作,。合同期限為一年,,自 年 月 日至 年 月 日,。
二,、乙方享受待遇
依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,,甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資,、共計(jì)(小寫(xiě)) 元。(大寫(xiě): 整),。寒暑假不發(fā)工資,。
三、工作職責(zé)
1,、食堂員工必須服從學(xué)校管理,,全心全意為教育、教學(xué)服務(wù),,為師生服務(wù),。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)協(xié)作,、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作,。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí),,嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),,加工關(guān),,確保安全生產(chǎn)。
3,、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù),。(學(xué)校只做菜譜計(jì)劃,加工,、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé))
4,、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,,凡有傳染病者,,堅(jiān)決予以辭退。
5,、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作,,每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜,。
6,、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養(yǎng)餐工作,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì),,足額發(fā)放給學(xué)生,,不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。
7,、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,,協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,不得讓學(xué)校虧損,,也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%——8%之間),,造成學(xué)生吃不飽而流失。
8,、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),,虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn),不斷改進(jìn),,提高飯菜質(zhì)量,,在色、香,、味上多下功夫,,搭配好營(yíng)養(yǎng)。
9,、搞好食堂衛(wèi)生工作,,餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持灶臺(tái),、地板,、墻壁,、天花板、案板,、飯臺(tái),、櫥柜、餐桌衛(wèi)生,,餐廳地面要經(jīng)常沖洗,。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒,。
10,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,,不擅離崗位,。下班前必須關(guān)好門(mén)窗,并按規(guī)定上鎖,,做好安全防范工作,。
11、愛(ài)護(hù)公物,,節(jié)約用電,、用油、用水,、用燃料,。
12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家,。
13,、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買(mǎi),在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān),,必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證,。應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所,,以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗,、變質(zhì),、油脂酸飯、霉變,、生蟲(chóng),、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,,含有毒有害物質(zhì)或者被有毒,、有害物污染,,可能對(duì)人體健康有害的食品。
14,、食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定,,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序,。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃,,或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。
四,、其他事項(xiàng)
1,、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排,,正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系,。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),,提高工作效率,,努力完成本職工作。
3,、甲方應(yīng)如期支付乙方工資,。
4、由于乙方不能勝任本職工作,,或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,,或因人為因素使學(xué)校造成重大損失,甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失,。
5,、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,,須提前30天內(nèi)向甲方提交書(shū)面報(bào)告,,并經(jīng)學(xué)校同意。
6,、乙方有下列情況之一,,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
(1),、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),,如突然自行終止合同,,學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資,照天結(jié)算,。如工作不負(fù)責(zé)任,,完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
(2),、乙方因疾病不能按時(shí)上崗,。
7、乙方有下列情況之一,,甲方可以隨時(shí)解除合同:
(1),、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,,給單位造成極壞影響的。
(2),、曠工時(shí)間超過(guò)一天的,。
(3)、無(wú)理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,。
(4),、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。
(5)、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。
8,、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
9、合同期內(nèi),,乙方要求違約解除合同的,,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。
10、有下列情況之一,,本合同自行終止:
(1),、合同期限屆滿(mǎn)。
(2),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
11、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
五,、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,,要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,,本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年 月 日