總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇一

一,、__的主要工作

(一)加強政治理論學習,、提高思想覺悟

在經(jīng)開區(qū)黨工委和管委會的領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策,，執(zhí)行黨的各項決議，工作上服從組織安排,，重視政治理論學習和業(yè)務(wù)培訓,。全面貫徹科學的發(fā)展觀，切實領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,，積極運用其中的立場,、觀點和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實際問題，不斷改進自身的世界觀,、價值觀和人生觀,。積極參加公司組織的“打造高績效團隊”和“贏在執(zhí)行力”的培訓，并在工作中努力實踐,，指導自己的言行,，不斷地鍛煉和磨練自己。

(二)嚴格要求自己,，落實廉潔自律

在黨委,、紀委的領(lǐng)導下，做為公司財務(wù)總監(jiān),，紀委委員我始終把廉潔自律教育,、遵紀守法教育放在首位，做到自警,、自省,、自立，堅持從小事做起,，從自己做起,，防微杜漸，時刻提醒自己,，從嚴要求自己,，在工作中堅持原則、廉潔奉公,，提高拒腐防變能力,，與時俱進地推進反腐斗爭。

(三)建立健全制度,，有效控制風險

建立健全公司及下屬子公司的財務(wù)管理制度,、企業(yè)財務(wù)標準、內(nèi)部控制制度,，嚴格執(zhí)行制度,，參與企業(yè)經(jīng)營管理、制止鋪張浪費、防范企業(yè)財務(wù)風險,、揭露和抵制不正之風,、保護公司合法權(quán)益。

(四)加強財務(wù)人員管理,，提高辦事效率

按照公司加強財務(wù)管理的要求,，對財務(wù)人員加強職業(yè)操守和業(yè)務(wù)知識的培訓，以提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。針對財務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，不斷組織學習討論，找到解決問題的辦法,。

財務(wù)工作是具體的,、繁瑣的，對財務(wù)人員都要求有良好的職業(yè)道德,，嚴格按照《會計法》及相關(guān)財經(jīng)紀律及公司相關(guān)財務(wù)管理制度依法處理會計事務(wù),，對于財務(wù)工作要強化保密意識，加強廉潔自律,，對工作堅持原則,，但要注意服務(wù)態(tài)度及方式方法。

現(xiàn)在財務(wù)部的人員均能做到加強服務(wù),，提高效率,，在工程進度款的撥付過程中及日常業(yè)務(wù)核算，始終堅持耐心細致,、一絲不茍,，在款項未到時做好解釋疏導工作。財務(wù)部的團隊氛圍較好,，工作積極主動，飽含激情,，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)。

(五)科學合理組織企業(yè)會計核算,，正確反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績

1,、加強資金管理，保證項目建設(shè)資金需求

加強公司資金監(jiān)管,，配合財政統(tǒng)籌安排資金,，嚴格按照建設(shè)工程項目的審批程序?qū)こ谈犊钸M行審批，保證工程進度的順利進行,。積極協(xié)調(diào)銀行資金,，合理安排公司自建項目的資金及相關(guān)項目公司的注冊資金的到位。

2、加強會計核算的監(jiān)督和檢查

加強財務(wù)基礎(chǔ)工作,，根據(jù)公司《財務(wù)管理制度》辦理公司會計事務(wù),。對于投資公司、建設(shè)中心等帳務(wù)進行抽查,、檢查,，發(fā)現(xiàn)異常及時與財務(wù)人員勾通，保證公司日常核算工作的真實,、完整,。

3、做好公司及中心年度財務(wù)審計工作

配合國資委及監(jiān)察審計局做好公司及建設(shè)中心財務(wù)年報及經(jīng)濟效益的審計,，公司財務(wù)處理規(guī)范,，無違紀、違規(guī)現(xiàn)象,，對于中心的遺留問題與財政局配合組織財務(wù)人員認真研究解決處理辦法,，并立刻加班加點進入到相關(guān)工作的清理、核對,。

(六)加強投資管理,，完成招商引資任務(wù)

為完成管委會下達的招商引資任務(wù)，公司與合作伙伴成立了融資擔保公司等多家子公司,，對投資的子公司采用財務(wù)直管,，建立健全相關(guān)制度，加強財務(wù)管理和監(jiān)督,，保證各方股東的利益,。

(七)參與公司項目建設(shè)，保證公司效益

參與公司自行開發(fā)的多個項目開發(fā)建設(shè)工作,，及時組織收款及相關(guān)銷售協(xié)調(diào)工作,，并對項目利潤不斷分析，為公司發(fā)展提供利潤基礎(chǔ),。

(八)加強資產(chǎn)管理,，實現(xiàn)保值增值

加強對公司資產(chǎn)的管理，組織相關(guān)人員對庫存苗木定期,、不定期的盤點,，發(fā)現(xiàn)問題、及時研究解決,，保證資產(chǎn)的安全完整,。對公司自留的資產(chǎn)如鋪面、車庫等認真測算相關(guān)回收期及收益情況,，與物管公司等友好協(xié)商,，兼故各方利益,，有效經(jīng)營，實現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值,。

(九)配合做好融資與清理政府融資平臺工作,，提高資金使用效率

面對今年從緊的金融政策，與融資部多次商討公司的融資事宜,，多渠道考慮公司的融資需求,，并與相關(guān)銀行與資產(chǎn)公司對接。配合省銀監(jiān)局清理政府融資平臺公司的工作,，做好資料準備工作及商討公司及中心的核算模式,，為平臺公司下一步融資做好相關(guān)工作。

對于已放款資金,，積極參與想辦法,、動腦筋與相關(guān)銀行對接，合理使用貸款資金,，提高資金使用效率,。

(十)加強勾通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造寬松環(huán)境

積極與財政部門對接相關(guān)財務(wù)處理辦法及工程進度款的撥付審批等,。與財政對接建設(shè)中心的財務(wù)處理,。與財政多次對接相關(guān)資金的撥付，在年內(nèi)全面完成應(yīng)收款項的收款工作,，緩解了公司的資金壓力,，加強與合作銀行聯(lián)系，便于工作順利進行,。積極與稅務(wù)交流,，學習稅收法律法規(guī)，掌握相關(guān)稅收政策,，對公司稅收進行統(tǒng)一策劃,。

二、__年的工作計劃

(一)加強政治思想理論的學習,，工作創(chuàng)新,，開拓進取。

(二)加強財務(wù)基礎(chǔ)工作,，提高業(yè)務(wù)技能，不斷學習,，適應(yīng)公司的發(fā)展,。

(三)積極參與公司經(jīng)營管理及項目運作的相關(guān)財務(wù)管理。

(四)對公司投資管理的子公司加強監(jiān)督和管理,，保證投資者的合法權(quán)益,。

(五)從財務(wù)角度對集團公司發(fā)展進行分析,，提出建議，不斷提高公司經(jīng)營效益,。

(六)加強與財政,、稅務(wù)、銀行聯(lián)系,，以利于公司各項工作的開展,。

在公司領(lǐng)導的指導和同事團結(jié)協(xié)作下，__年的財務(wù)工作雖然取得了一定的成績,，但自己深知離領(lǐng)導的要求還有一定的差距,，在今后的工作中嚴格要求自己、努力學習,、用心工作,，把工作基點放在服務(wù)、規(guī)范,、創(chuàng)新上,，清醒地認識到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險,，只有推進創(chuàng)新才能有所作為,。確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先，以制度建設(shè)為本的工作理念,。立足于做好常規(guī)工作,，著眼于推進重點工作。

__年是公司新的跨越的一年,，面臨著集團公司及子公司的管理,、__城中村改造、統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建房建設(shè)及園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)及德貸項目的推進,，這對于我們來說是機遇更是挑戰(zhàn),，自己更是迫切地感到在工作中需要不斷學習、持續(xù)學習,，以提高業(yè)務(wù)技能及處事能力,，面對公司不斷發(fā)展的需要，作為財務(wù)總監(jiān)更要從規(guī)范運作,，加強財務(wù)管理等方面,，逐步把資產(chǎn)財務(wù)部打造成為學習型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型的團隊,，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財，服好務(wù),，辦好事,。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇二

__年在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程,，創(chuàng)新財務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制,，著力強化平穩(wěn),、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應(yīng)有的貢獻,。

一,、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作

在國家審計署的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改,、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào),，保障了審計工作的順利進行,。

一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構(gòu)，以財務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,，建立了順暢的溝通機制,，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項。

二是根據(jù)公司審前工作會的部署,，及時安排和要求三省公司和機關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴格自查,，整改不合規(guī)范事項200余項。

三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查,、共同把關(guān)審前和審計過程中提報的各項資料,。

四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務(wù)部門和相關(guān)部門認真核對,、仔細研究,，反復討論、修改三省公司及各部門的答復,，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋,。

通過“嚴格、扎實,、細致,、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗,，得到了審計組的較高評價,。

二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破

一是在核算體系改革方面,，以“推進財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點,，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學習財務(wù)7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序,，積極改變核算流程,，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行,。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊,、工作量偏大的基礎(chǔ)上,，財務(wù)人員加班加點、任勞任怨,、扎實工作,，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ),。

二是在零售費用定額管理方面，我們積極推導,、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平,，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,，預(yù)計20_年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段,、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ),。

三是在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研,、開發(fā)和推廣,，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控,。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量,、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三,、資金,、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升

在資金管理方面，以“降低冗余資金,、加強現(xiàn)場稽核”為重點,，確保全年無重大資金安全事故。

一是持續(xù)推進銀行上門收款,、pos機推廣和銀行賬戶管理,，有效降低了在途資金，保障了資金安全,，截止20_年年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座,，同比增加147座，上門收款率達到87%,，同比提高2個百分點,，比20_年提高73個百分點;pos機刷卡結(jié)算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶,、合并賬戶：個,，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。

二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,，成立了加油站資金專項檢查領(lǐng)導小組和辦公室,，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上,，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項,，完成了板塊下達的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評價,。

在資產(chǎn)管理方面,，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標準,，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果,，督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止20__年底在建工程余額61596萬元,，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點,。同時，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥,，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值,。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查,，對盤虧、毀損,、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項,，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

四,、注重過程,、加強監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升

一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生,，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi),。

二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖,，__年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導的高度評價,，預(yù)算匯報圓滿成功。

五,、法制意識逐步提升,，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化

通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理,、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了較好地成績。

一是通過努力,，實現(xiàn)了__地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,，年節(jié)約利稅800余萬元。

二是通過大力協(xié)調(diào),，__等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面,，凈化了納稅環(huán)境,，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán)。

三是實現(xiàn)了__冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內(nèi)部管理水平,、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺,，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破。

四是組織了一次財稅大檢查,，查處整改問題20余項,，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用,，降低了稅務(wù)風險,。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇三

時光飛逝，在過去的一年中,，我部在董事長的領(lǐng)導下和同事們的配合下,，認真履行職責，遵守公司《員工手冊》,，基本上按時,、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作,。取得了一定的成績,，但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：

一,、努力工作,，順利完成各項任務(wù)。

__年,，公司采購部人員變動與調(diào)整較大,，上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機，下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,，但采購部還是克服困難,，勤奮工作，保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,，認真完成了完成采購任務(wù),。

在材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,，嚴格按照董事長要求及比價程序,，把握市場價格，處處精打細算,，千方百計節(jié)約資金,，有效的降低了采購成本。

下半年隨著市場形式的變化,，多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,，大部分原材料價格不斷上漲，在不利的情況下，采購部人員主動改變工作方法不怕難,，不怕煩,，想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通，確保原材料不能斷供,，保證了再手訂單的生產(chǎn),，限度的維護了公司的利益。

二,、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法,。

在采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題，其中包括運輸過程中造成的破損,，標簽內(nèi)容印錯,、串標等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,，盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題，及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整：

1,、批準重新嚴格篩選供應(yīng)商,，對供應(yīng)商的供貨能力，質(zhì)量保證,，價格優(yōu)勢進行評估,，讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力。

2,、取消原有的跟單員,，和廠商簽訂嚴格的質(zhì)量保證協(xié)議，用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量,。

3,、建立了合理的警告與處罰制度。

4,、同公司質(zhì)檢部進庫檢驗緊密配合,，嚴把質(zhì)量關(guān)，限度的避免出現(xiàn)質(zhì)量問題,。

三,、規(guī)范工作流程，制定交叉工作臺帳,。

經(jīng)過一段時間的工作熟悉,，結(jié)合公司質(zhì)量標準制定了采購部工作流程圖，用以指導采購員的工作,，提高采購效率,。要求部門員工對所采購物料建帳登記，年終匯總，關(guān)注市場信息,，把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導和相關(guān)部門,。

四、廉潔奉公,，保持良好的工作作風,。

采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門，事關(guān)公司的利益得失,，也是容易發(fā)生問題,、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,，還有很多其他要做的事,，除了不怕苦不怕累之外，還有廉潔的品質(zhì),，因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,，為公司爭取到的利益。

對此,，個人以后一定堅持自己的崗位負責態(tài)度,，擺正心態(tài)，堅持原則,，嚴格篩選供應(yīng)商,，使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料，提供優(yōu)惠的價格,，提供周到的服務(wù),。在工作過程中敢于負責，做到說實話,、辦實事,、求實效，保持正派的工作作風,。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇四

光陰荏苒,，在即將過去的__年中，策劃部在公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導和部門員工的共同努力下,，積極開展各項工作,，在完成內(nèi)部宣傳、招聘等多項事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,，精心組織企業(yè)文化建設(shè),、認真推廣項目宣傳，取得了較好的成績,。策劃部在履職盡責中整體實力得到了充分提升,，將會不斷提高業(yè)務(wù)水平,、努力奮進、爭創(chuàng)先優(yōu),。

為分析部門年度工作得失,，汲取經(jīng)驗，從而更好的執(zhí)行部門職能,，現(xiàn)將本年度完成的工作總結(jié)匯總?cè)缦拢?/p>

1.企業(yè)文化建設(shè)方面

1),、集團網(wǎng)站更新及招聘工作

(1)根據(jù)公司焦點事件，集團網(wǎng)站及子公司網(wǎng)站新聞更新工作及時到位,。為契合焦點,，進行對外宣傳，共刊登新聞26則,。

(2)招聘廣告的設(shè)計,、制作及發(fā)布工作完成順利，本年度共刊登招聘100期,，為公司對外宣傳及吸納人才打下堅實基礎(chǔ),。

2).公司展板及文化宣傳欄設(shè)計制作工作。

辦公區(qū)內(nèi)展板及各處的文化宣傳欄是對外展示公司時事動態(tài)和企業(yè)風采的窗口,，良好的宣傳體現(xiàn)出公司整體文化素養(yǎng),。為此策劃部精心制作每一期的宣傳展板，將公司的動態(tài),、及時傳達出來，本年度共更新展板15塊,。

3).企業(yè)文化用品制作,，基礎(chǔ)辦公用品設(shè)計制作。

(1)年終總結(jié)大會及春節(jié)聯(lián)歡會組織籌辦工作,，制作大會噴繪背景板2塊,、寫真裝飾板3塊、演講牌1塊,，負責活動整體策劃工作,。

(2)河北尺度房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司標志、尺度裝飾裝潢有限公司標志,、宜家機械租賃有限公司標志設(shè)計工作,。

(3)制作名片：含董事長名片8盒，采購部,、銷售部及中層制作28盒;辦公信紙1250本;紙杯10000只;大華房地產(chǎn)司旗2面,，樓道玻璃框項目畫面更換5幅;招聘_展架3塊;集團宣傳單頁印制3000份;秋游條幅1條及攝像拍照工作。

(4)為銷售部制作《商品房(住宅)銷售價格》公示欄2塊(附帶展架),，協(xié)助銷售部聯(lián)系印制九號國際城《商品房預(yù)訂意向協(xié)議》1500份,。

(5)為監(jiān)察部制作,，九號項目部、直隸項目部,、辦公室樓道監(jiān)察展板3塊,，監(jiān)察部門牌2塊，樓道放置展架1個,，辦公室樓道不銹鋼框1個,。

(6)地產(chǎn)公司形象墻設(shè)計安裝工作。

4)集團地產(chǎn)公司“大干六十天”宣傳動員工作,。

策劃部為活動宣傳制作：倒計時牌1塊,、條幅9條、安全招貼畫5幅,、桌卡70多個,，宣傳展板3塊。為大干活動振奮了精神,、鼓足了干勁,。

5)針對市內(nèi)地產(chǎn)項目進行市場調(diào)研。搜尋,、收集的樓盤廣告設(shè)計風格,、廣告主題、投放策略,、樓盤營銷手法等信息,。

策劃工作，應(yīng)時刻了解市場大環(huán)境,，以高站位,、高標準，聚合力量推動企業(yè)的各類營銷推廣工作,。市場調(diào)研及各類信息的收集已成為策劃部安排部署的日常工作,。

2.企業(yè)形象宣傳策略

1)《__年保定年鑒》封底，16k全彩中插,，編寫內(nèi)容并設(shè)計版式,。

2)第五屆房地產(chǎn)峰會榮獲各類獎項的宣傳工作和刊登《商務(wù)時報》的設(shè)計編輯工作。

對企業(yè)榮譽的宣傳有利于建立企業(yè)知名度,、美譽度,。策劃部利用集團網(wǎng)站大力宣傳企業(yè)榮耀。聯(lián)系主辦方,，編寫排版稿件,，先后在第100期《商務(wù)時報》內(nèi)頁跨版、第103期《商務(wù)時報》內(nèi)頁跨版,，第105期《商務(wù)時報》封面封底及內(nèi)頁跨版,，以《劉雪松：品質(zhì)生活的倡導者》及項目風采為主題榮登報刊,，憑借知名報刊銷售渠道成功完成了大覆蓋面的推廣宣傳工作。

3.公司項目策劃推廣

一)__年第六屆電谷錦江房展會宣傳籌備工作,。

參與房展會是推廣開發(fā)項目,、展示企業(yè)實力的途徑。充分利用展會交流平臺,，是策劃部的重要工作之一,。

(1)4月，組織參觀北京春季房展會,，了解市場動態(tài),，收集房產(chǎn)信息。

(2)9月,，抓住參展機會,，積極聯(lián)系電谷房展主辦方，制作項目宣傳畫面,、車貼各4塊,，戶外廣告2塊，租賃展會入口廣告位進行大型戶外平面宣傳,。有效地為項目集聚了人氣,，營造了良好的銷售氣氛，促進了銷售成交,。

二)九號公寓及九號國際城項目宣傳工作,。

(1)為有效利用宣傳資源，本年度內(nèi)先后以各類主題更換九號公寓內(nèi)圍擋共22塊：

宣傳“第五屆房地產(chǎn)峰會榮獲獎項”主題共更換4塊;以宣傳“順平直隸公館項目”主題共更換8塊;以宣傳“九號國際城項目”為主題1塊;以宣傳“正譽國際金融中心項目”為主題共更新9塊,。

(2)九號國際城項目

九號國際城c,、d座封頂條幅6條，短信廣告編寫并投放,。

“項目進度”及質(zhì)量安全月的宣傳動員工作，施工現(xiàn)場照片,。視頻采集剪輯,，于房產(chǎn)貼吧更新宣傳施工進度。不銹鋼提示欄1個,，施工安全條幅9條,。

三)正譽國際金融中心圍擋畫面設(shè)計及燈箱、射燈安裝,。

戶外廣告是宣傳企業(yè)形象及項目定位的重要手段,，策劃部經(jīng)長期籌備，凝練廣告語,，設(shè)計制作精良的圍擋畫面,，并同采購部考察廣告商,，落實安裝制作，確認物料到位,、緊跟安裝過程,、監(jiān)督工人現(xiàn)場施工。于12月10日完成整體工程,。為公司品牌形象建立及項目宣傳打下了堅實基礎(chǔ),。

四)宜家物業(yè)各類宣傳用品制作工作。

(1)九號公寓內(nèi)電梯廣告畫面更換,，共設(shè)計制作42幅,，并完成安裝。更換九號公寓電梯間亞克力箱1個,。

(2)為宜家物業(yè)制作“鑫豐市場出入證”并壓縮套封50個,。

(3)宜家物業(yè)九號公寓內(nèi)宣傳欄畫面更新6塊，宜家物業(yè)部門職責7塊,，宜家物業(yè)與業(yè)主聯(lián)誼會背景板1塊,。宜家物業(yè)公共標識牌約68塊。

4.__年度策劃部存在的問題

回顧過去的一年,，是策劃部忙碌的一年,，正因為這種點滴的忙碌，才匯集成__年部門業(yè)務(wù)水平上升的成功,?？偨Y(jié)一年的工作，策劃部還存在一些不足之處,，例如：在企業(yè)文化建設(shè)宣傳,，文化內(nèi)涵和精神理念上，我們企劃部做的還不到位,，對文化內(nèi)涵沒有根據(jù)公司要求進行有效的提煉,、宣傳與推廣，因此,，策劃部會加大力度做好企業(yè)文化氛圍的營造與宣傳工作,，促進公司健康發(fā)展;與部門之間的溝通不夠深入，完成任務(wù)的速度有待提升;參與全案策劃的能力有待培養(yǎng)等,。在今后的工作中仍需要我們引起注意和不斷完善,。

5.__年策劃部工作展望

__年，在團隊建設(shè)方面,，策劃部重視整個部門的協(xié)作能力,，并充分挖掘員工潛力。積極組織地產(chǎn)策劃類專業(yè)知識培訓,，使部門成員能夠在汲取更多知識和經(jīng)驗的同時快速提升工作能力,，在和諧愉快的工作環(huán)境中,，創(chuàng)造優(yōu)秀的工作業(yè)績。

即將到來的__年,，對策劃部而言是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，面臨即將啟動的多個項目，策劃推廣任務(wù)繁重而艱巨,，需要策劃團隊以創(chuàng)新精神不斷開拓進取,，力求對做出的每一個活動、每一篇軟文,、每一個設(shè)計都精益求精,，為企業(yè)宣傳及項目銷售創(chuàng)造更好的環(huán)境。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇五

__年財務(wù)工作在公司領(lǐng)導的正確指導及各位同仁的共同努力下,，各項工作取得了較大的進展,，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心,，做好日常費用報銷和采購核算工作,，經(jīng)過加強自身學習、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量,，促進工作正常有序地進行,，圓滿完成了各項財務(wù)工作。作為我個人而言,，__年的工作讓我感受頗深,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、進取做好成本核算和費用報銷工作,。

負責公司成本核算工作,，成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作資料，僅有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本,，工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程,，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運轉(zhuǎn)基本知識等,，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確,，嚴格把關(guān)，把不貼合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回,，責令整改,。具體工作如下：

(一)進取協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作,。成本管理工作來說,，它是一項綜合性很強,、涉及面很廣的管理工作,，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行,，根據(jù)我自身工作特點,，發(fā)揮成本崗位主導作用，進取協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬,，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作,，做到賬賬相符，賬實相符,，協(xié)調(diào)各部門,，做好成本管理基礎(chǔ)工作。

(二)及時,、正確地進行成本核算,，開展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程,，及時準確的核算成本,。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務(wù)對賬正確,，現(xiàn)場成品,、廢料盤點結(jié)束后，三日內(nèi)完成成本核算,。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后,，認真、全面地開展成本分析工作,。經(jīng)過成本分析,，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題,，從而促進成本管理工作的改善,，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

(三)嚴格審核和控制各項費用支出,，努力節(jié)儉開支,，不斷降低成本。在審核公司報銷單據(jù)過程中,，嚴格按照國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標準,，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支,，審核各部門是否按照規(guī)定辦理,，簽字是否齊全等，并進取探求節(jié)儉開支、降低成本的途徑和方法,，以促進公司更好的節(jié)儉成本,，提高效益。

二,、與成本會計交接,，交出成本崗位工作，與原財務(wù)部長交接,，接手財務(wù)部工作,。

(一)4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作資料和崗位職責,，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導,，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作,，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ),。

(二)6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進行財務(wù)部門工作交接,。

1,、接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。

2,、核對現(xiàn)金,、銀行賬務(wù)，盤點現(xiàn)金,、銀行和承兌匯票,。

3、做好銀行,、稅務(wù)和項目貸款工作的交接,。

4、做好賬目核對,，完善交接手續(xù),。

三、協(xié)調(diào)財務(wù)部工作,，堅持財務(wù)工作的一貫性和穩(wěn)定性,。

__月末接手財務(wù)部工作，由于在月底結(jié)賬時間緊,，在接手工作后立即著手工作,，進取做好財務(wù)日常工作，嚴格審核付款手續(xù),，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務(wù)整理工作,。審核6月份憑證,，協(xié)調(diào)財務(wù)人員進取做好__月份結(jié)賬工作。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇六

20__年即將離我們遠去,，回首這即將過去的一年，深感充實與忙碌,，做為市集郵協(xié)會的理事,，在這年終歲尾，有必要盤點一下一年來的工作,，一來,，給少年郵局一個總結(jié)，二來也向局領(lǐng)導匯報一下我們的工作,，第三也是為新的一年提前做一個籌劃,。

黑河少年郵局作為黑龍江省第一家少年郵局，得到了省郵協(xié)的高度重視,，更得到了市郵政局的大力扶持,。在市集郵業(yè)務(wù)局東飛局長的直接領(lǐng)導下，堅持了三年,，在省集郵秘書長會議和今年在牡丹江召開的全省青少年集郵活動工作經(jīng)驗交流會上作了經(jīng)驗交流,，得到了與會同志的一致好評，成為全省青少年集郵工作的排頭兵,。

1,、紀念成立三周年，舉辦集郵知識競賽

從_年4月6日掛牌成立,，黑河少年郵局已走過了三個年頭號,，每年的4月6日，少年郵局都要用各種活動開展紀念活動,。_年是中國的奧運年,，于是我們就結(jié)合省郵政宣傳中心開展的“迎奧運集郵知識百題競賽”活動，在黑河市第三小學多功能廳舉辦了“迎奧運,，集郵知識競賽”暨紀念黑河市少年郵局成立三周年活動,。集郵業(yè)務(wù)局伍東飛局長、區(qū)教育局常務(wù)局長譚啟發(fā),、黑河日報社記者張輝,、協(xié)會委員李石平等到會祝賀?；顒託夥站o張熱烈,，活動收到了很好的效果。黑河日報和黑河電視臺都進行報道,，《黑龍江郵電報》在《集郵縱橫》?？^條顯著位置上刊登了活動照片，起到了很好的宣傳作用。

2,、普及奧運知識,，開展迎奧運答卷活動

在省郵協(xié)開展的“迎奧運百題知識競賽”活動中，學校積極參與,，組織,，出資印答題卡600多份，并按時交寄了試卷,。同時我們還積極組織學生參加《中國集郵報》組織的“中國少公民集郵知識競賽”,，我校一名學生獲二等獎;在重慶豐都集郵協(xié)會組織的集郵知識競賽中，我校有4名學生分獲二,、三等獎,，16人獲優(yōu)秀獎。通過參與這些活動,，普及了集郵知識,，也使同學們更加關(guān)注奧運，熱愛祖國,。

3,、開展社會實踐，參加世界郵政日的宣傳活動

十月九日,，是世界郵政日,，少年郵局刻制了主題為：“世界郵政網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)連天下”的宣傳戳,，少年郵局的小員工與黑河市郵政局的員工一道走上街頭,，宣傳郵政業(yè)務(wù)，在活動中學生們得到了鍛煉,。

4,、請專家講座，提高活動的層次

何宏老先生是商大教授是省郵政的常務(wù)理事,，我省的東北解放區(qū)郵票的研究專家,，德高望重，在我省集郵界地位舉足輕重,，十月二十七日,，他去俄出差途經(jīng)黑河。我們得知消息后,，立刻與他取得聯(lián)系,，邀他來校做了一場精彩的集郵知識講座，何老風趣,、熱情的授課風格,，讓師生如沐春風,，收獲很大。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇七

__這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范,，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,，取得可喜成績，同時也存在一些問題,，現(xiàn)如下：

根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務(wù)工作必須是嚴格正規(guī),、合理合法,，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務(wù)部進行嚴謹踏實的工作,。

一,、常規(guī)性工作

1、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一,。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報表中，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化,。做到全面,、及時、準確的反映,。

2,、核算，也是財務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算,、工資核算、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn),，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算,，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制,，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

3,、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4、評價,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析,。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。

5,、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納。

二,、其它工作

在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,，財務(wù)部在這一年里里還認真完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺階,。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,，經(jīng)歷了各種復雜多變問題的磨煉后,，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程,。安裝最新版本出口退稅專用軟件,。

2、一般納稅人年檢工作,，在__年度銷售額沒有達到標準的情況下,，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。

3,、__年度社會保障年檢合格,。

4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,，爭取__今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作,，已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中,。由于__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi),。

5,、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼的不一致,，公司納稅負擔將會加重,，所以在財務(wù)部的組織下，通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力,，使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。

6,、清理盤點公司資產(chǎn),，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。

三,、存在問題

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

3,、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版,，效率不是;

4、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

四,、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有問題,，修改,，然后堅決執(zhí)行到底;

2、每人都定立學習目標,，通過考試取得職稱和學歷,，來逐步提高自我;

3、條件允許的情況下,，進行網(wǎng)絡(luò)升級,，實行erp核算和管理;

4、通過參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能，先從管理會計的角度做起,。

五,、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

3,、團隊協(xié)作精神非常重要;

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié),、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇八

20__年轉(zhuǎn)眼間就要要過去,，而我加入__銀行已有將近一年的時間，而正式從事現(xiàn)在這個綜合柜員的崗位則只有一年的時間,，在這一年的時間里,，我經(jīng)歷了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友,，也學習了許多經(jīng)驗教訓,，感謝__銀行領(lǐng)導們的鼓勵和支持以及同事們的關(guān)懷和幫助，回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作做如下報告：

一,、工作總結(jié)

1、在業(yè)務(wù)水平方面,，我一直都在學習和進步著

還記得上柜第一天從庫管員手中接過現(xiàn)金那種緊張的心情,，還記得剛上柜時每天都擔心自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情,，還記得遇到新業(yè)務(wù)時那種茫然無措的心情，作為一個新人,，為了克服這一切的困難,，我付出了很大的努力。一方面,，我通過自身的努力勤練各種技能,，提高工作效率;勤讀各種業(yè)務(wù)文件，增長業(yè)務(wù)知識,。另一方面,，我相信“三人行，必有我?guī)煛?，遇到不懂的業(yè)務(wù)就及時請教其他同事,，待業(yè)務(wù)辦完后再細細總結(jié)和消化，為盡快熟悉業(yè)務(wù),，我每天晚上都堅持做筆記和總結(jié)當天的業(yè)務(wù),。天道酬勤，在這一年里,，我每個月的平均業(yè)務(wù)量都比分行賬務(wù)柜員的平均業(yè)務(wù)量高,，并且保持了每個月零差錯的記錄。

2,、在思想方面,，我不斷地在進行轉(zhuǎn)變

一方面是從一個學生到社會人角色的轉(zhuǎn)換,。社會和學校畢竟還是有很大差距的,，在__銀行領(lǐng)導的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下,，我很快就適應(yīng)了這個工作環(huán)境,，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀律和團隊合作的場所。另一方面是從一個接受服務(wù)的客戶到服務(wù)客戶的柜員身份的轉(zhuǎn)換,?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務(wù)，而我們卻不能去選擇客戶,，雖然客戶不一定總是正確的,，但在服務(wù)方面客戶卻是我們的上帝?！皝碛杏?，問有答聲，走有送聲”是做好服務(wù)最基本的要求,，而在服務(wù)質(zhì)量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念,，運用換位思考的方法,，想客戶之所求，急客戶之所需,，排客戶之所憂,。由于jh的客戶層次較鮮明，特別__銀行的待發(fā)工資客戶較多,、文化程度較低,，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去思考并實踐：應(yīng)該用什么樣的方式才能讓他們更容易聽懂,，并更快更好地辦好業(yè)務(wù),。為了更好地做好服務(wù)工作，我還響應(yīng)了行里的號召,，親自去體驗他行服務(wù),，并撰寫體驗報告，把他行值得學習的地方引進自己的業(yè)務(wù)當中,。

二,、工作中存在問題

這一年里我雖然各方面都有了一定的進步，但仍存在著許多缺點和不足：

1,、理論水平不夠高

雖然平時每天都有堅持學習,，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),。大部分時候只是注重學習與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識涉獵較少，對很多新事物,、新知識學習掌握得不夠好,，運用理論指導實踐從而促進工作方面還有較大的差距。在工作較累的時候,，有時放松對自己的要求和標準,，滿足于過得去、差不多的狀態(tài),。

2,、全局意識不夠強

有時工作只從自身的業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對分行甚至是省行,、總行作出的一些關(guān)系整個銀行全局發(fā)展的重大決策不理解,，盡管也按領(lǐng)導的要求完成了工作，心里面還是會有一些其他的想法,。

三,、工作計劃

下年是__銀行擴大市場份額，逐漸實現(xiàn)“兩化一行”戰(zhàn)略重要的一年，在20__年時我將吃苦耐勞,，勤勤懇懇,，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快地成長和進步。其中,，以下幾點是我下一年重點提高的地方：

1,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識的總結(jié)工作,。

2,、工作要注重時效、注重結(jié)果,，一切工作團結(jié)著目標的完成,。

3、要提高工作和學習新知識的主動性,，特別是關(guān)于對公知識的學習,，努力提高自身的工作效率和質(zhì)量。

4,、要提高大局觀,，思想問題不僅從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，還應(yīng)站在整個部門,，甚至是整個交行的高度上,。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,，下年我會堅持多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能,，配合實際工作不斷地進步。

20__即將過去,，我將會帶著我這一年的經(jīng)驗教訓邁入20__,，將優(yōu)點發(fā)揚光大，把缺點一點一點地改正,，努力做好自己的本分,，為__銀行貢獻自己的力量。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇九

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。公司內(nèi)部,，要求管理水平的不斷地提升，外部,，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一年來的工作,。

一,、職能發(fā)展

過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步,。建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算、預(yù)算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。修改完善了會計結(jié)算單,，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎(chǔ),。

二、財務(wù)工作布置

根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成,，并經(jīng)姚總審核,。目前進入貫徹實施階段。

配合目標責任制,，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,，建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確,，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式,。

三、會計報表推出執(zhí)行

從會計報表格式設(shè)置上看,，報表格式設(shè)置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表,。經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動,，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高,，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步,，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高,。

四,、自身建設(shè)

公司對財務(wù)管理采取集中管理的模式，財務(wù)工作具有相對的獨立性,，與各事業(yè)公司又沒有業(yè)務(wù)對口部門,，所以財務(wù)部與事業(yè)公司的銜接工作應(yīng)在財務(wù)制度上予以業(yè)務(wù)指導，在制度執(zhí)行上予以監(jiān)督管理,。隨著公司發(fā)展,，管理模式也發(fā)生多樣化，財務(wù)部的管理也隨之發(fā)展多元化管理,，由項目公司的集中管理,、外地公司的業(yè)務(wù)指導管理,、專業(yè)公司利潤考核的稽查管理,、聯(lián)營企業(yè)的委派管理等，財務(wù)部僅僅做好核算管理工作是不夠的，要向更深層,、更廣泛管理要求發(fā)展,。

總之，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然做了很多工作,，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,，共同期待明年更精彩!

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十

__年,，我加入了公司，成為了公司的接待員,。前臺的工作雖然比較簡單,，但是為了培養(yǎng)我們的專業(yè)能力，讓我們更好的了解公司,，減少工作中的失誤,，公司的主管親自給我們上了崗前培訓課。

一,、前臺禮儀手冊

這次培訓班,，主管精心為我們每個人準備了一份前臺禮儀手冊，里面寫的是前臺禮儀的注意事項,。我覺得這本小冊子對我們新人很有用,，因為作為新人，我們肯定會有很多不懂的地方,，會犯錯,。所以有了這本小冊子，我們就可以提前知道在這個崗位上容易犯什么錯誤,。讓我感覺到的是,，它沒有提到如何解決工作中的各種困難。不過沒多大關(guān)系,，因為在培訓班上,，導演就告訴了我們這一點。我已經(jīng)仔細記錄下來了,。

二,、禮儀培訓

另外，是關(guān)于禮儀培訓,。培訓班上主任給我們做了很多禮儀培訓,，給我們講了很多禮儀知識。她親自給我們示范了作為禮儀我們在工作中應(yīng)該有的坐姿和站姿,，親自給我們示范了接待客戶的禮儀,，包括手勢,，包括語言表達。她還要求我們自愿上臺演示,，她會幫助我們糾正錯誤,。我不想錯過這個機會，于是鼓足勇氣上臺,，但發(fā)現(xiàn)自己并沒有之前想的那么緊張,，反而覺得很輕松，可能是因為主管人很和藹,。主管指出了我的很多錯誤并為我改正,，所以我很感謝她讓我知道我還有那么多缺點，我會在以后的工作中改正,。經(jīng)過這次培訓,，我意識到作為一名接待員，我需要注意這么多禮儀技巧,。但它也或多或少增加了我的知識,。

三、服務(wù)意識培訓

作為一個公司的前臺,，除了良好的形象氣質(zhì)之外,，良好的服務(wù)意識和態(tài)度也很重要。培訓過程中,，主管告訴我們要時刻保持微笑和熱情的服務(wù)態(tài)度,。接待客戶時，要牢記三個關(guān)鍵點：耐心,、細心,、體貼。

這次崗前培訓讓我學到了很多,，也讓我對前臺禮儀這個崗位有了新的認識,。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十一

初出茅廬的我懷著滿腔熱情踏入社會，來到了__x酒店參加工作,。在__x酒店工作的三個多月時間里,，接觸了各色各樣的人，從普通的基層員工到管理層團隊,，不僅讓我體會當基層的滋味,，更重要的是讓我對管理有一定的了解。同時工作期間經(jīng)歷了人生的幾個轉(zhuǎn)變,，有些轉(zhuǎn)變在別人看來可能微不足道,，可在我看來卻是一筆珍貴的財產(chǎn)，將對我以后的人生產(chǎn)生不同程度的影響,。在此,，本人誠摯地對我曾經(jīng)工作過的部門領(lǐng)導和同事及現(xiàn)在工作部門的領(lǐng)導和同事道聲謝謝,，感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培，感謝各位同事對我支持和照顧,。具體的工作心得總結(jié)如下：

1.從學校到社會從學生到員工,，環(huán)境的變化及身份角色的轉(zhuǎn)變使我積累了一定的工作經(jīng)驗,，提高了工作能力,，為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

在我看來,，學校與企業(yè)都是為人提供學習,，展現(xiàn)自我的一個平臺，在平臺上究竟能學到多少知識,，能鍛煉到哪個程度,，關(guān)鍵在于個體學習主動性強弱的差異。學校里老師管著,，只要不出重大的差錯一般都能順利畢業(yè),，而在企業(yè)里面，在市場經(jīng)濟的競爭的原則作用下,，人們面臨著強大的工作壓力,，短期內(nèi)不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚的下場。所以,，在高速發(fā)展的經(jīng)濟社會局面及追求高額利潤的驅(qū)使下,，企業(yè)往往要求勞動者有較強的適應(yīng)能力和學習能力。

臨畢業(yè)前__x酒店給了我一個工作的機會,，雖然只是一個行政文員的崗位,，但正是這個崗位，在我的經(jīng)驗白紙上畫上重重的一筆,，有力而又清晰,，無論這張白紙最終會演變成怎樣的一幅畫，這一筆都承載著重大的意義,。行政文員的主要工作內(nèi)容是負責編寫日常工作會議記錄及起草工作總結(jié),、協(xié)助上級做好飯?zhí)眉八奚岬墓芾砉ぷ鳌⑼瓿缮霞壪逻_的臨時任務(wù),、整理部門檔案等等,，工作較為繁瑣，卻鍛煉了我的耐性,、與人溝通交流的能力等等,。文員的工作本來就較為被動，臨時性的任務(wù)較多,，有時候當我正在干活的時候,，同時又接到兩三個任務(wù),，剛開始有點手忙腳亂，應(yīng)付不來,。后來我漸漸地意識到,，當遇到類似的情況時，首先應(yīng)該用筆把每件要做的事情記錄下來,，因為“好記性不如爛筆頭”,，畢竟自己的記憶力也不怎樣，然后細心思量每件事情的重要程度,，分輕重分主次地完成每一個任務(wù),。公文寫作不是我擅長的，但卻是我的工作崗位必備的條件之一,，這意味著我必須得學習才能勝任這份工作,。

通過上網(wǎng)查閱資料學習以及在李總的教導下，我開始掌握了公文寫作的一些要領(lǐng),，經(jīng)過多次的訓練,，總算學會了基本的公司公文寫作。從未接觸過接待工作的我,，總覺得不太習慣,，不懂講究倒水服務(wù)細節(jié)，但我清楚地知道這是接待客人最基本的禮貌,，日常生活中也是必然會經(jīng)歷的,，就倒水這么簡單的工作，雖然無技術(shù)含量可言,，但它給我的啟示卻是無價的,。

2.從我做起，集思廣益,，不斷健全酒店的各項規(guī)章制度,，完善酒店的管理，共同創(chuàng)造凱迪威酒店輝煌的未來,。

酒店現(xiàn)處于籌建的最后階段,，待酒店投入運作之日將是對籌備工作進行檢收之時，為了順利保證酒店的順開業(yè),，我認為每個__x酒店的員工都應(yīng)該義不容辭地做好自己的本分,，掌握本崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能，提高個人的綜合素質(zhì)和能力,。就拿我自己來說,，在工作上仍然存在不足之處，工作的積極性有待加強，有關(guān)房務(wù)部的專業(yè)知識和技能了解不多,，做事的方法過于單一,，靈活性欠缺。在日后的工作中我會注意改正不足,，善于總結(jié)教訓,，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，爭取成為一個優(yōu)秀的__x酒店員工,。

在職員工工作總結(jié)9

不知不覺,，進入____酒店快一個月了，在這段時間中,，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下,，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,。

在此,，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結(jié)：

1.負責公司打字復印,、文件收發(fā),、資料、印章的使用和保管,。

2.文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印,、復印,、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時做到上傳下達,。

3.員工檔案資料建立。

1),、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理,，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。

2),、對各部門的員工檔案管理上,，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊,，并做到及時更新,。

3),、及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導和員工備查使用,。

4.負責員工考勤工作,。

初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表,。

5.接待服務(wù)工作。

6.外來電話的接聽,。

7.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作,。

8.領(lǐng)導交辦的其它工作。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十二

轉(zhuǎn)眼間進入了20__年了,，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年,。出來工作已快到3個年頭,，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習。在此我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

一、熟悉公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名施工員，必須以身作責,，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,，在實際工作中，認真貫徹上級要求推行全面質(zhì)量管理,，建立健全質(zhì)量保證體系,，在資料方面做到開工有報告，施工有措施,，技術(shù)有交底,，隱蔽工程有記錄，配合計劃員做好現(xiàn)場簽證工作,，全面推進工程質(zhì)量和工程進度的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

在工程質(zhì)量控制方面要積極主動，以預(yù)防為主。在工地的施工過程中,，積極協(xié)調(diào)各單位的關(guān)系,，使它們相互配合，互相支持,，搞好銜接,，保證了施工質(zhì)量和進度。

二,、加強學習

學習是是我們成長和進步的基礎(chǔ),，只有不斷的進行自己專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力學習，總結(jié)自己過去的經(jīng)驗與不足取長補短,，在工作中學習,，在學習中成長。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。在新的一年里不斷進行專業(yè)知識的學習,，提高自己的綜合能力。

三,、端正工作態(tài)度

搞工程建設(shè)是一項非常艱苦的行業(yè),，日曬雨淋,，而對著炎熱的夏日,，和連綿不斷的秋雨，都要不懈的工作,，要吃的苦中苦,，工作中粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不行的,。

四,、完成公司的其他事物

公司集體就是一個大家，同事同事就是共同去做事,，所以我們要相互體諒和理解,，打造出一個互幫互助的優(yōu)秀團隊。在新的一年里大家心往一處用,，勁往一處使,，共同努力做好公司交與我們的工作。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十三

光陰似箭,，日月如梭,。一年的時間的確是很短暫的，不知不覺間__年已即將過去,。我與__年進入公司工程部工作,，主要負責暖通、給排水專業(yè)的技術(shù)、施工及造價的相關(guān)管理工作,。在工作過程中,，遵守公司的各項規(guī)章制度，平時嚴格要求自己,，廉潔自律,。工作中認真負責，能理論聯(lián)系實際的開展工作,，與工程部及各相關(guān)部門的同事配合,，較好的完成了公司領(lǐng)導交辦的的各項工作。

一,、在技術(shù)管理方面

1,、能夠耐心細致的做好圖紙審查工作，配合主管領(lǐng)導及相關(guān)設(shè)計單位落實小區(qū)給排水,、供熱,、燃氣等管網(wǎng)的位置、走向,，盡可能發(fā)現(xiàn)不合理的方案及設(shè)計,，并提出自己的方案與設(shè)想，積極與設(shè)計人員溝通,，完善方案及施工圖紙的設(shè)計,。例如：中融國際項目地下構(gòu)筑物較多，并且地下車庫和地下人防均與各樓相連,，這就導致將來小區(qū)排水管道無法排出,。因此向主管領(lǐng)導提出應(yīng)在2#、3#,、4#,、5#樓與地下車庫及地下人防之間留出一條通道，否則小區(qū)排水管網(wǎng)將無法鋪設(shè),。再如：設(shè)計院將連接體的采暖,、給排水管線設(shè)計在漢口街一側(cè)，而漢口街一側(cè)又無位置鋪設(shè)如此多的管線,，向主管領(lǐng)導請示后,，及時向設(shè)計單位提出了異議，經(jīng)設(shè)計單位復核后,，變更了設(shè)計,。

2、外部協(xié)調(diào)：對于一個工程項目來說外部協(xié)調(diào)工作對于項的順利開展有很大的幫助,。我的主要工作是在主管領(lǐng)導的指導下,，配合各專業(yè)公司(自來水,、供熱、燃氣)完成項目的管網(wǎng)配套設(shè)計工作,。在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及幫助下與各專業(yè)公司保持了良好的合作關(guān)系,，各專業(yè)管網(wǎng)的配套設(shè)計正在如期進行，目前已完成給水,、排水管網(wǎng)的設(shè)計工作,，燃氣、供熱管網(wǎng)的設(shè)計正在進行中,。在工作當中能夠從公司的利益和角度出發(fā),，積極配合各專業(yè)設(shè)計人員，完成各項任務(wù),。

二,、在施工現(xiàn)場管理方面

_月份進入施工現(xiàn)場伊始，即開始和領(lǐng)導研究施工現(xiàn)場用水方案,，待方案落實后協(xié)助領(lǐng)導完成了相關(guān)手續(xù)辦理及設(shè)計工作,。并配合自來水公司完成了中百一庫臨時用水及現(xiàn)場施工用水的施工工作，確保了項目如期開工,?；A(chǔ)開挖前，在領(lǐng)導及各位同事的幫助下,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況完成了施工現(xiàn)場排水管道的鋪設(shè),，解決了各施工單位基礎(chǔ)開挖的排水問題。

在方案制定過程中,，結(jié)合工程實際采用了塑料排水管,，待排水過后，管材還可以用于排煙機孔,，為公司節(jié)約了一定的資金。工程進入主體施工階段后,，針對隱蔽部分容易出現(xiàn)問題的地方,，及時組織監(jiān)理人員及各施工單位水暖班長開會，對防水套管的材料,、制作提出了明確要求,，并對工程中易出現(xiàn)的問題進行了技術(shù)交底，要求各施工單位在每道工序施工前,，要做好樣板間,，經(jīng)甲方和監(jiān)理檢查合格后方可繼續(xù)施工，保證了工程質(zhì)量,。

在工程施工期間,，由于監(jiān)理公司的專業(yè)人員有時到位不及時,，因此要經(jīng)常巡視檢查，核對各種管道的位置及規(guī)格,，是否符合設(shè)計和規(guī)范要求,，對工程中存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理以免影響到后續(xù)工程的施工,。如提高排水出戶管的標高,，解決了漢口街一側(cè)排水管道過低的問題。在施工管理過程中能夠堅持以設(shè)計文件為依據(jù),，嚴格按施工規(guī)范的要求進行檢查,。

三、在工程造價管理方面

能夠做到嚴格審查現(xiàn)場的施工簽證,，遵循施工簽證的原則,，對影響工程造價的各種因素進行有效控制，仔細審查施工單位提出的材料清單,，發(fā)現(xiàn)問題及錯誤后及時予以糾正,。

以上所述，即為在過去一年當中所做的一些工作,，在過去的一年當中,，即取得了一些成績，也有所不足,，總結(jié)過去經(jīng)驗,，努力改正過去工作中的不足，且在今后的工作中,，更加嚴格要求,，在做好本職工作的同時，不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，確保工作高效率,、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力,。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十四

自__年元月份以來,，在公司各位領(lǐng)導的正確指導下，辦公室緊緊圍繞管理,、監(jiān)督,、服務(wù)、學習等工作重點,，注重發(fā)揮辦公室承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司儲備人才,，培訓人才,、選拔人才、考核人才,，為各部門做好服務(wù)的前提下,，堅持履行辦公室的各項職能，調(diào)整和理順各部門的責任機制,，分配機制和激勵機制,，并與公司同事共同努力，基本上達到了一定的工作目標,?；仡欉@一段時間的工作，有成績,，也有不足?，F(xiàn)將__年來的工作情況從四個方面匯報如下：

一、人事管理方面：

1,、根據(jù)公司組織架構(gòu)和部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘了一批員工,，以配備各崗位,。并幾次招聘工作中，特別對有潛質(zhì),，能吃苦耐勞,，認同公司文化和理念的員工進行了選拔與聘用，經(jīng)過實踐證明,，這種招聘方式和原則是非常成功的,，不但提高了員工素質(zhì)，降低了人員流動率,，更重要的是使公司各部門有了一定的人才儲備,，并為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

2,、對公司各部門實行了定崗定員，明確了各部門的崗位數(shù)量和人員配備,，由此逐步形成了公司的管理模式,、規(guī)范的管理制度和健全的組織架構(gòu)，為公司未來的發(fā)展構(gòu)筑了核心基礎(chǔ),。

3,、規(guī)范了各部門的人員檔案,，同時加強了企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)氛圍,。

二,、行政工作方面：

制定和修改了有關(guān)規(guī)章管理制度。

由于公司處于不斷調(diào)整和發(fā)展中,，各部門工作流程未制度化,、規(guī)范化和流程化，所以應(yīng)制定和修改有關(guān)規(guī)章管理制度,，以適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要;如有的部門在用人時,，未經(jīng)總經(jīng)理批準，而擅自作主張增加人員,，加大了公司的勞務(wù)成本;針對這種現(xiàn)象,，辦公室制定了《貴州邦宇房地產(chǎn)松桃分公司人事管理操作手冊》，并對各流程作了詳細的規(guī)定,，有效的杜絕了以上現(xiàn)象的發(fā)生,。

與此同時，對公司員工打私人電話,，車輛管理混亂,、出差無標準、對外招待費及報銷不實,，加大公司經(jīng)營成本,，各部門工作配合不密切，互相推諉等一系列公司管理上的混亂問題,，有針對性的出臺了《公司電話管理規(guī)定》,、《總經(jīng)理問責制規(guī)定》、《對外簽單及報銷管理規(guī)定》,、《公司車輛管理規(guī)定》和《出差管理規(guī)定》等措施,，有效的遏制了加大公司經(jīng)營成本的不良行為,，還對人事管理制度和公司組織管理制度作出了適當?shù)男薷模⒃趯嵺`中不斷完善。同時,，在后勤方面，對公司寢室和食堂管理也作了相關(guān)規(guī)定,，杜絕了一些浪費現(xiàn)象,，使后勤保障方面有所提高。

三,、公司管理運作方面：

1,、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門密切溝通、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象,。⒋充分引導員工勇于承擔責任,。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。作為辦公室負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。

四,、__年工作不足方面：

1,、人員流動偏大了一些，對公司工作造成了一定的影響,。經(jīng)統(tǒng)計,，__年公司人員流動有30多人次，雖然基本上能及時補充相應(yīng)人員,，但由于工作交接與對環(huán)境有一個適應(yīng)過程,，所以對有的工作業(yè)務(wù)被動。

2,、公司制度建設(shè)不配套,，特別是激勵機制未啟動和建設(shè)，獎懲制度和考核制度未完善,，使員工工作的主動性,、積極性受到一定的影響，同時,，公司福利體系方面的提高和建設(shè)也還需要一個不斷完善的.過程,。

3、公司執(zhí)行力不夠,，由于未成立一個堅強的執(zhí)行小組,，使公司的執(zhí)行力遠落后于制度的建設(shè)，因執(zhí)行力不足,，使公司的目標完成受到一定的阻礙,。

4、教育培訓不足,，由于公司招聘的基本上都是一些有多年工作經(jīng)驗的人,，大多能勝任崗位工作，也正因為如此,，造成公司對員工的教育培訓不足,，使少數(shù)及個別員工無組織性、紀律性,，工作不思進取,、不求上進，個人主義,、自以為是方面表現(xiàn)突出,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。隨著房地產(chǎn)市場的變化和競爭的日趨激烈,，對辦公室來說，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。

為此__年辦公室將從以下幾個方面著手工作：

1,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié),。

2,、加強培訓力度，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是我們部門負責人,，身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入職手冊。

3,、協(xié)助部門工作,，加強團隊建設(shè)。

繼續(xù)配合各部門的工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。__年是邦宇拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建設(shè)也是辦公室工作的重心。其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,，我相信邦宇公司會越做越強,、越做越大。

4,、主持和修改公司部門職能及崗位說明書,。

由于責任機制的健全和明確是人力資源管理的三大核心之一，公司領(lǐng)導也一直非常重視,，所以辦公室花了很大精力對公司二十多個崗位的任職資格重新進行了介定，并與各部門負責人,、經(jīng)理及有關(guān)員工共同對公司各崗位職務(wù)說明書進行了相適應(yīng)的修改,，目前大多數(shù)員工已明確了自已的工作職責;同時，還對公司六大部門的職能擬定了初稿,，明確了各部門的責權(quán)范圍,，有利于加強各部門的溝通與協(xié)調(diào)。

5,、公司戰(zhàn)略管理綱要和企業(yè)文化經(jīng)營理念,。

戰(zhàn)略管理是公司的長遠發(fā)展方向和目標，企業(yè)文化是員工凝聚力的紐帶和源泉,，通過與公司領(lǐng)導反復溝通,，辦公室擬定了《邦宇管理綱要三十條》和企業(yè)經(jīng)營理念，并做到人手一冊,，這充分的有利于實現(xiàn)公司的長遠規(guī)劃和員工找到自已的成長舞臺,，有利于公司人才的培養(yǎng)、企業(yè)文化宣傳和各部門及員工的團結(jié)與配合,。

6,、在公司戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)上，協(xié)助總經(jīng)理及各部門逐步建立經(jīng)營規(guī)劃,、營銷規(guī)劃,、財務(wù)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等,，把去年的“點”型工作梳理到“線”型工作上,，把前期的“摸索前進”轉(zhuǎn)型到“工作系統(tǒng)有序”上。并不斷提高個人的綜合素質(zhì),，努力學習房地產(chǎn)管理管理知識,，提高個人的綜合工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，做事公平,、公正,、講原則。

7、完善和健全公司的三大核心管理機制,，并對各崗位進行工作分析及完善職務(wù)說明書,，使各部門員工更加明確自己的工作職責，并各司其職,，分工協(xié)作,，提高公司整體效益和員工的積極性。

總之,，對于各位領(lǐng)導和同事半年來給予辦公室工作上的支持和幫助,，在此謹表衷心的感謝，也希望大家對辦公室今后工作中的缺點與不足給予批評,。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十五

我支行根據(jù)省市分行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動的要求,，為推動創(chuàng)建活動的全面深入開展，促進我行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的不斷提高,，20_年,，我們以改善金融服務(wù)為切入點，在所轄三個網(wǎng)點集中開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動,。下面將活動的開展情況總結(jié)如下：

一,、加強領(lǐng)導，廣泛動員,。

為加強對“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動的領(lǐng)導,，市行成立了以行長為組長的“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動領(lǐng)導小組，成員由工會,、行長辦,、綜合管理部、會計核算部,、綜合業(yè)務(wù)部,、信貸業(yè)務(wù)部的有關(guān)人員組成，并下設(shè)辦公室,。領(lǐng)導小組辦公室結(jié)合我行實際,，認真研究制定了開展“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動的具體實施方案。

為了深入扎實地開展好這項活動,，元月12日晚,，我支行召開了全行“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動動員大會，黨支部書記,、行長廖文新同志作了重要動員講話,，對活動的開展進行了全面部署和安排。會議闡明了開展“誠信金融”創(chuàng)建活動和“金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動的重要意義,。指出了我行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的突出問題,，提出了開展“金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)年”活動的具體措施及具體要求,。

二、思想重視,，提高認識,。

我行組織廣大員工認真學習了人行開展創(chuàng)建活動的有關(guān)精神和要求，要求全轄三個網(wǎng)點把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作當成“一把手”工程,、“生命”工程來抓,，充分認識到做好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的長期性、重要性,，切實增強主動性和緊迫感,，以趕超同業(yè)一流為目標，把不斷提高我行行業(yè)信譽和服務(wù)水平作為一個長期性的任務(wù)常抓不懈,，切實做到服務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一起布置,、一起檢查、一樣要求,、一樣考核，認真抓好落實,。領(lǐng)導干部以身作則,，帶頭查服務(wù)，找問題,，究原因,，定措施，促整改,，以自己良好的作風和優(yōu)秀的品質(zhì)影響帶動員工,，使員工增強自覺服務(wù)意識和緊迫感，真正起到了以服務(wù)樹形象,、以服務(wù)創(chuàng)效益,、以服務(wù)促發(fā)展的目的。

三,、措施得力,，狠抓落實。

為使創(chuàng)建活動真正轉(zhuǎn)化為每位員工的實際行動,，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù),，一是積極做好輿論宣傳工作，在每個網(wǎng)點都懸掛宣傳橫幅,，組織員工上街進行了大規(guī)模的宣傳,，并充分利用宣傳欄、黑板報大造聲勢,。二是在督促檢查,、嚴格獎懲,、狠抓落實上下功夫，做到落實落實再落實,，形成行領(lǐng)導親自抓,，職能部門經(jīng)常抓，基層行,、處重點抓,，社會人士監(jiān)督抓的四維體系。三是狠抓了“以人為本”的職業(yè)道德教育和遵章守紀依法合規(guī)經(jīng)營等方面的教育,，重點抓好對《郵儲銀行員工行為守則》,、《郵儲銀行柜臺服務(wù)規(guī)范》、《郵儲銀行柜臺文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎懲暫行規(guī)定》等制度的全面落實,。三是從大處著眼,，從小處入手，全方位,、立體化地進行監(jiān)督檢查,。每季度，市分行渠道部的專家組對我行的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進行了暗訪,，同時,，由市行有關(guān)領(lǐng)導帶隊，組織工會,、行長辦公室,、計劃財會、風險,、渠道科技等部門共十余人的檢查小組,，按照各自分管的職責，對全市所有網(wǎng)點文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的軟硬件環(huán)境進行了拉網(wǎng)式的大檢查,，做到了邊查邊改,，立查立糾，并加大考核力度,，迅速有效地提升了我行的服務(wù)水平,。銀行服務(wù)各網(wǎng)點針對各自存在的問題進行了認真總結(jié)，對照總行《柜臺服務(wù)規(guī)范》逐項逐條對照找差距,，按照我行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)三年規(guī)劃的目標要求認真抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)硬件建設(shè),，加強一線柜臺員工的業(yè)務(wù)技能培訓和《柜臺服務(wù)規(guī)范》的知識學習，加強制度建設(shè),，嚴格考核,。各單位將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)與考核掛鉤，對這次檢查存在的問題責任落實到人,，嚴格兌現(xiàn)獎懲,。

四,、公平競爭，維護中行社會形象,。

公平競爭是銀行業(yè)遵守的基本職業(yè)道德,。在與同業(yè)的競爭中，堅持“客戶自愿”的原則,，不貶低競爭對手,，不采取不正當競爭手段，依照國家有關(guān)法律法規(guī)開展業(yè)務(wù),，不斷改進服務(wù)態(tài)度,，優(yōu)化服務(wù)手段，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,，提高工作質(zhì)效,。

五、下一步的工作措施

(一)大力開展崗位練兵活動,。要認真組織,，大力開展崗位練兵、業(yè)務(wù)技術(shù)達標和各類技能比賽,，鼓勵員工學業(yè)務(wù),、練技能，樹立憂患意識,，提高競爭能力，在保持我行優(yōu)勢項目水平的基礎(chǔ)上,，努力創(chuàng)造更好成績,。要搞好崗位培訓，推動崗位輪換工作的開展,，培養(yǎng)高素質(zhì)業(yè)務(wù)人才,，努力為社會、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

(二)進一步搞好“柜員”評定工作,。推出“柜員”，實現(xiàn)服務(wù)是我行發(fā)揮比較競爭優(yōu)勢,，提高服務(wù)質(zhì)量的一項重要舉措和形象宣傳,。要發(fā)揮柜員的榜樣作用，帶動一線柜臺人員學業(yè)務(wù),，練技能,，爭當柜員。要注意培養(yǎng)柜員,，同時對達不到標準的柜員要堅決取消其柜員資格,。

(三)進一步落實規(guī)范化服務(wù),。標準化、規(guī)范化服務(wù)是我行樹立良好整體形象,，發(fā)揮整體競爭力不可或缺的重要方面,，要充分發(fā)揮文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查督導職能，積極協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門,，抓好規(guī)范化和標準化建設(shè),，重點抓好“十統(tǒng)一”的推廣工作。

(四)繼續(xù)加大服務(wù)檢查力度和考核力度,。我行已確定將服務(wù)檢查工作作為一項制度,，實行明查與暗訪相結(jié)合，長期堅持抓緊抓好,，不留死角,，不走過場。要堅持月檢查制度,、通報制度,、服務(wù)工作點評制度、獎懲制度,、考核制度等,，做到規(guī)范員工服務(wù)行為有規(guī)章可循，有制度可依,。要認真學習同業(yè)的好經(jīng)驗和兄弟行的好做法,，推動服務(wù)質(zhì)效的不斷提高。實行綜合考核辦法,，將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作作為一項重要指標,，加大其考核權(quán)重，將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作放到應(yīng)有的重要位置,?；顒咏Y(jié)束時，對排名前3位的員工進行表彰,，對排名后3位的員工進行經(jīng)濟處罰,。同時在轄內(nèi)每個季度評選一個“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進集體”，對在活動中有突出成績的個人,，授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”榮譽稱號,。

(五)實施切實有效的社會監(jiān)督體制。要面向社會,，廣開監(jiān)督渠道,。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”,、“行業(yè)行風萬人評”,、“青年文明號”,、“巾幗文明示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，強化社會監(jiān)督力量,，對內(nèi)形成比學趕幫超的核心競爭力和奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍,，對外樹立郵儲銀行誠實守信的良好服務(wù)形象，創(chuàng)造效應(yīng),。做到“六個一樣”,，即：工作忙閑一樣耐心，錢多錢少一樣歡迎,，零幣整幣一樣受理,，爛幣臟幣一樣收儲，生人熟人一樣對待,，存款取款一樣熱情,。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十六

瑞雪飄飛寒氣撲面，春節(jié)的洋洋喜氣踏步而來,，轉(zhuǎn)眼又是一年歲末年終!所謂“春耕夏種秋收冬藏”,，冬天最是一年該整理的時節(jié)。站在十一月份回首望,，年初的祝福尤縈繞耳旁,，可我已收獲了今年的實習工作中學有所獲的喜悅，感受了與同事一起忙碌于開工現(xiàn)場的艱辛,，品嘗了遭遇困難挫折時的失落和惆悵,。但，此時,，我最應(yīng)該做的是對自己深刻檢查和反省,，向部門領(lǐng)導檢討自己的不足。

一,、檢討失誤勇于改過敢于擔當

今年七月份中旬，為了報考研生入學考試,，我特向?qū)嵙曣犝埣購臍J州實習隊回成都,。不想其中出了岔子，有了誤會,，產(chǎn)生了極其不好的影響,。雖然我不是偷跑也沒有欺騙，但我沒有“嚴格遵守部門請銷假制度”,，產(chǎn)生了嚴重后果,。于此事，我受到應(yīng)有的處罰,，我也勇于接受毫無怨言,，自己的失誤該我承擔我也敢于擔當,。于此事，我一直深刻檢查自己反省自己,，我不是紀律渙散之人,，但是想事缺乏嚴謹周全，做事沖動稍顯浮躁,。我一定引以為戒下不為例,。

二、學習認真努力實踐學有所獲

過完春節(jié),，在親友的祝福聲中,，我再次踏上培育了我的_，繼續(xù)我的實習工作,。我從去年的橡膠成品崗換到了橡膠中控崗,。按照自己一貫的學習程序，先看規(guī)程熟悉基本原理,，再結(jié)合操作鍛煉動手能力,，進一步鞏固強化所學方法。在此,，我學會了“丁二烯中過氧化物含量的測定滴定法gb/t17828—1999”,、“丁二烯液上氣相中氧的測定氣相色譜法gb/t622—1999”、“丁二烯中微量水的測定卡爾?費休法gb623—1999”,、“天然,、合成生膠取樣及制樣方法gb/t1534—1994”、“生橡膠揮發(fā)份含量的測定gb/t6737—1997”等中控崗位的一系列分析方法,。五月份,，順利完成_的實習任務(wù)。按照部門安排,，我隨之奔赴_,，開始新的實習工作。

_位于祖國的大西南,，氣候濕熱難當,，剛離開的北方的我從嚴寒干燥的環(huán)境毫無過渡地就直接進入到完全相反的氣候環(huán)境中，水土不服難以承受,。但我沒有退縮,，眼看著汗珠濕透衣服而咬牙堅持。剛到_,，正好趕上他們調(diào)試儀器,，我有幸跟著學習，從而掌握了庫侖崗儀器工作原理和一些小故障的排除方法，所獲頗豐,。在其后的學習時間里,，我苦練操作，并全部掌握了硫,、氮,、微量水、催化劑和微量金屬的分析方法,。

金秋送爽,，也送達了我離開_的通知。于1月中旬,，我背上行囊,，離別曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的_，離開已經(jīng)浸潤了自己汗水的_大地,，還有曾經(jīng)那些24小時并肩的開工隊友,，再次轉(zhuǎn)戰(zhàn)到被戈壁包圍的_。和另一部早已翹首以望的實習隊員會合,。在_,，我分配到_崗位學習，雖然在原單位我已頂崗幾年了,，但所謂學無止境,，其中總還有值得我學習的地方。我安下心來專心學習,。并順利通過工程師考試,，發(fā)表論文。

三,、協(xié)助開工努力工作完成任務(wù)

__開工,，任務(wù)繁重，我有幸選出來參與開工,，給予必要的協(xié)助,。在_的開工中，我連續(xù)兩班一倒24小時地奮戰(zhàn)在崗位,，接受了技術(shù)和身體的雙重考驗,，很高興我經(jīng)受住了考驗;在頂崗工作中，我一絲不茍兢兢業(yè)業(yè),，及時準確地做出分析數(shù)據(jù)，很高興我貢獻了自己的光和熱,。

參與__的開工,，是我這次實習中最為寶貴的經(jīng)歷。我感受了_基地的開工氛圍，熟悉了開工流程,，接受了開工洗禮,，積攢了開工經(jīng)驗，為以后_的開工做好前期準備工作,。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十七

20__年在公司和本部門領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,，在各位同事的大力支持下，本人能正確處理好各方面的關(guān)系,，立足駕駛員崗位的工作特點,，勤奮工作，誠懇待人,，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，全年做到了安全行車__萬公里無事故,，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、能夠積極參加各項學習活動,，不斷提高自身素質(zhì)

根據(jù)公司統(tǒng)一安排,，今年以來能積極參加公司組織的企業(yè)文化培訓，同時能關(guān)心時事,，利用報紙,、廣播及時了解國家大事，在政治思想上和保持高度一致;在行動上做到與上級的要求和公司的決策保持一致,，自身素質(zhì)有明顯提高,，能在執(zhí)行任務(wù)期間，文明駕駛,，禮貌待客,，熱情服務(wù)，自覺維護單位和個人的形象,。

二,、認真鉆研本職業(yè)務(wù)，確保安全行駛無事故

一年來,，能始終牢記“行車萬里,，安全第一”的總目標，在日常工作中,，結(jié)合自身工作要求,，能認真學習和鉆研駕駛專業(yè)知識。同時愛護車輛,，勤儉節(jié)約,，對所駕駛的車輛及時檢查,、維修，每天做好對車輛的清潔工作,，做到車子每日如新,。平時注意掌握車輛的狀況，及時做好保養(yǎng)等工作,，使車況良好,。認真堅持“三檢”、“一?！敝贫?，做到不開愛揚，不酒后駕車,，不私自出車等,。認真做好安全防范措施，消除安全隱患,，時刻提高警惕,，嚴格遵守規(guī)章制度，保證每一次出行都遵紀守法,、文明駕駛,，確保安全出車，文明駕車,。

三,、嚴格公司各項規(guī)章制度，全力做好服務(wù)工作

作為一名司機,，一年來我能明確自己的工作職責,，遵循職業(yè)道德規(guī)范。在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度,，堅持個人利益服從全局利益,，增強時間觀念，服從領(lǐng)導,，做到不遲到,，不早退，不誤事,。在工作中任勞任怨,，只要有需要時早晚或節(jié)假日都能隨叫隨到，不計報酬從無怨言;在資料文件的傳遞工作,，做到及時傳遞無差錯,，較好地完成了領(lǐng)導和同事所交給的工作和任務(wù)。

20__年已經(jīng)過去,，我在安全駕駛方面和日常工作取得了一定成效,，也得到了公司領(lǐng)導和同事們的肯定,。但是我也深知與領(lǐng)導的要求相比，還存在一定的差距,，在新的一年里，我將會發(fā)揚優(yōu)勢,，克服不足,，努力學習，不斷提高自己,，進一步增強服務(wù)意識,，爭取公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十八

20__年即將過去,，我來到蝙蝠壁紙家已經(jīng)有5個多月的時間,。感謝蝙蝠的各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任，感謝蝙蝠為我提供了發(fā)展的平臺,，讓我在工作和學習當中不斷地成長,、進步?；仡欉^去的這5個月的時光,，那是我人生中最重要的一個階段，讓我學到了很多在學校里不能學到的東西,。從剛開始的磕磕絆絆,，到現(xiàn)在的如魚得水，我不斷的在成長,，努力提升自己的職業(yè)技能,，秉承“誠信、敬業(yè),、團結(jié),、拼搏”的口號，嚴格要求自己,，踏踏實實做好每一件事,。

我于20__年_月_日進入蝙蝠壁紙家，在這里,，我主要負責蝙蝠壁紙銷售助理部的工作,。根據(jù)公司安排，我主要負責北京,、天津,、河北、內(nèi)蒙,、沈陽,、新疆,、山西、黑龍江,、陜西,、寧夏地區(qū)市場的銷售服務(wù)工作，下面我就20__年_月_日至今這5個多月的工作向領(lǐng)導作一個簡要的匯報,。

一,、努力學習，全面提升個人素質(zhì),。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，我深知欠缺工作經(jīng)驗和專業(yè)知識是我的軟肋，并且“銷售”這一崗位要求我必須具備專業(yè)的銷售知識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。為達到這一要求我十分注意重視學習,，不僅學習應(yīng)該所具備的各項專業(yè)知識，還學習在市場上如何與客戶進行溝通,、報價,、銷售、服務(wù),。由于我是直面市場,，承擔著公司與客戶之間一種“中轉(zhuǎn)”的角色，我特別注意時刻樹立自己的形象,，提升自己的個人素質(zhì),，展示蝙蝠壁紙廠家的良好形象。在剛接觸墻紙銷售的時候,，我對墻紙銷售的渠道,、價格、運輸環(huán)節(jié),、合作方式不是太了解,，對各類墻紙的材質(zhì)、規(guī)格,、價格等都知之甚少,。但經(jīng)過這五個多月的時間的學習和了解，我對我們公司墻紙這個產(chǎn)品有了更進一步的了解和認知,，也可以基本勝任目前所做的一系列銷售工作,。由于我所負責的各個區(qū)域竟不相同，所以對我的銷售技巧,、銷售能力有著更高,、更嚴格的要求，所以我還需要不斷地學習,，以完全勝任目前的工作,。

二,、努力工作，順利完成各項任務(wù),。

20__年_月_日,，根據(jù)公司安排，我被劃分了北京,、天津,、河北、內(nèi)蒙,、沈陽、新疆,、山西,、黑龍江、陜西,、寧夏地區(qū)的市場銷售服務(wù)工作,，開始一個人獨立進行當?shù)厥袌龅匿N售工作。這五個多月來,，我所做的工作主要是客戶查貨—下單—對款—打印出單—安排運輸(物流或快遞)—轉(zhuǎn)倉庫,。安排運輸?shù)臅r候，無論物流還是快遞,，都需要寫出客戶的的詳細地址,，以方便倉庫或者快遞員提貨。所謂“細節(jié)決定成敗”,，在這個工作流程中,，沒有一個謹慎細心的心，是不能夠做好這份工作的,。雖然我發(fā)現(xiàn)自己能愛崗敬業(yè),、主動勤奮的工作，但由于工作經(jīng)驗的欠缺,，仍有許多地方需要我去完善,，不斷努力并力求做到更好的地方。

總之,，細節(jié)決定成敗,，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功。對公司要有責任心,，對社會要有愛心,，對工作要有恒心，對同事要有熱心,，對客戶要有耐心,，對自己要有信心!力爭在蝙蝠壁紙廠家的銷售崗位上做的自己!以上就是我對這五個多月的銷售年終工作做一個總結(jié),，請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長,，明年能給公司作出更大的貢獻!

職員在職工作小結(jié) 在職工作總結(jié)篇十九

進入縣政協(xié)一年來,，在領(lǐng)導們熱心的指導下，在老同志和同事們的幫助下,，我始終圍繞辦公室內(nèi)勤服務(wù)崗位職責,，扎扎實實工作，認認真真學習,，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人，盡心盡力地高效完成領(lǐng)導交付的各項任務(wù),，取得了一些微不足道的成績,，得到了領(lǐng)導和同志們的肯定，獲得___縣__年信息工作先進個人,，今年又被推選為__屆縣政協(xié)委員,。這些成績既是榮譽，更是責任,、鼓勵和鞭策;領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和支持,，給予我莫大的鼓舞，使我更加嚴格要求自己,，全力以赴投入工作,。回顧一年來,，自己在學習和思想上都取得了巨大進步,，工作能力有了明顯提高，現(xiàn)作如下總結(jié)匯報,。

一,、努力學習，不斷提高服務(wù)意識與服務(wù)技能,。

我主要負責辦公室衛(wèi)生,、報刊分發(fā)、通知的接受和信息溝通與管理工作,。初到政協(xié)工作,，面對陌生環(huán)境，我有些手足無措,，政協(xié)領(lǐng)導給予我熱情的指導,，鼓勵我大膽工作，堅定了我出色工作的信心;辦公室的領(lǐng)導和周圍的老同志也伸出了熱情的雙手，面的范文參考寫作網(wǎng)站讓我快速適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。作為辦公室內(nèi)勤工作,，主要崗位工作就是的服務(wù)，對上,，服務(wù)于領(lǐng)導和辦公室日常工作,，做好信息管理與傳達;對中，服務(wù)于各個職能部門,，溝通協(xié)調(diào),，為各部門提供周到服務(wù)。在領(lǐng)導們培養(yǎng)和教育下,，我樹立了終身學習的觀念,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。工作中,，我虛心向周圍同事請教,，遇事多聽取領(lǐng)導的意見和建議，并且不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，堅持在實踐中學習，在總結(jié)中提高,，進一步提升自身工作水平,。我積極參加政協(xié)組織的各種培訓和學習活動，參加了非黨員干部培訓,，加深了對政協(xié)工作的認識,，提高了崗位工作能力。為進一步提高服務(wù)意識和服務(wù)技能,，業(yè)余時間,，我自覺參加成人教育，學習了檔案管理學,、秘書學,、公文寫作等多門課程，開闊了視野,，增加了專業(yè)知識,，思想和業(yè)務(wù)能力進步很快。

二,、任勞任怨,，出色完成日常工作。

辦公室內(nèi)勤與信息管理工作事無巨細,，繁雜瑣碎,，既需要做好每日的衛(wèi)生打掃工作，又需要接收各類文件,，分發(fā)報刊,，協(xié)調(diào)溝通;既需要整理和處理信息,，管理好網(wǎng)站和各類文件資料，又需要高效完成領(lǐng)導領(lǐng)導交付的臨時性任務(wù),，工作頭緒相對較多,。進入政協(xié)辦公室以來，我始終盡職盡責,，服從領(lǐng)導分配,，任勞任怨，不論是分內(nèi)工作還是分外工作,，都主動搶先去做,，以高昂的熱情和一絲不茍細致精神出色完成各項工作，服務(wù)好政協(xié)各部門的發(fā)展,。每天早上,，我都盡早趕到單位，領(lǐng)導辦公室,、主任辦公室精心打掃,，地面、桌面,、沙發(fā),、椅子、燈架,、電腦等都一一清理,，不放過一個角落，不放過一個細節(jié),，極力為領(lǐng)導和辦公室創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境;對于辦刊的分發(fā)和通知的接收與傳達,，我總是堅持及時、完整,、全面?zhèn)鬟_的原則,，堅持傳達文件與當面溝通向結(jié)合，及時解釋,、介紹相關(guān)內(nèi)容,，爭取相關(guān)部門的理解與支持，確保信息暢通無阻,。一年來,，我不論是分內(nèi)工作還是分外工作，都主動搶先去做,，不但多次參與了檔案管理工作,，而且極力為領(lǐng)導分憂解難，多次起草了各種材料，在實踐中接受了良好的鍛煉,。

三,、全力以赴，高效完成領(lǐng)導交付的各項任務(wù),。

工作中,，對于領(lǐng)導交付的臨時性工作和重大任務(wù)，我都以百倍的熱情和鍥而不舍的態(tài)度高效完成,，力爭讓領(lǐng)導們滿意,，讓同事們認可，極力地為政協(xié)的發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力,。一年來,，在領(lǐng)導的指導和幫助下，我總共開展了四次地調(diào)研活動和三次視察活動,。我非常珍惜鍛煉學習的機會,，事前積極查閱、了解相關(guān)資料,，做好調(diào)研準備;事中,，不辭勞苦，奔波忙碌,，深入基層,，認真調(diào)查，細致了解,，力求全面掌握具體情況;事后，認真分析總結(jié),，提出解決問題的有效途徑,。這些具體的實踐活動，使我大張了見識,，增加了社會閱歷和工作經(jīng)驗,，也為解決實際問題提出了合理化建議，取得了良好的'效果,。我始終把“上為領(lǐng)導分憂,，下為基層和部門服務(wù)”作為服務(wù)宗旨，多次高效完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),，多次起草文件和通知,，撰寫簡報、會議簡介以及重要會議紀要等材料,，不折不扣地忠實執(zhí)行上級領(lǐng)導的指示,。

四、團結(jié)同志，為建設(shè)團結(jié)協(xié)作,、和諧奮進的政協(xié)機關(guān)貢獻力量,。

作為年輕的機關(guān)工作者，我尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，謙虛待人，在工作中與周圍同事相互協(xié)作,、相互支持,，注意與同事們建立良好的合作關(guān)系，對于同事工作與生活的出現(xiàn)的難題,，范文寫作盡自己努力提供幫助;同時,，堅持少說多做、寬容待人的處事原則,，不利于團結(jié)的話不說,，不利于政協(xié)的事不做，不利于集體的事不想,，過分的要求不提,，保密的信息不講，時刻注意維護人民政的良好形象,，為建設(shè)團結(jié)協(xié)作,、和諧奮進的政協(xié)機關(guān)貢獻自己的一份力量。