在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

教育機構(gòu)課程顧問聘用合同書 教培機構(gòu)聘用合同篇一

一,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）甲方有義務(wù)保證對輔導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量,。

（2）甲方根據(jù)家長和學(xué)生需求有權(quán)利決定輔導(dǎo)方式,，乙方不得干涉,。

（3）甲方有權(quán)利定期對輔導(dǎo)學(xué)生和家長進行溝通回訪,，如發(fā)現(xiàn)反饋情況不符合事實,，有權(quán)利取消合作關(guān)系,。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方有義務(wù)及時聯(lián)系和反饋甲方提供的信息,。原則上當(dāng)天反饋聯(lián)系情況,，無論成否,。

（2）乙方有權(quán)利對甲方的服務(wù)進行監(jiān)督。

（3）乙方有權(quán)利對甲方的服務(wù)進行評定,，并決定是否繼續(xù)合作。如果對甲方的服務(wù)不滿意,，可以隨時取消合作關(guān)系,。風(fēng)險提示：

投資協(xié)議最重要的部分便是出資問題,，因此一定要在協(xié)議中載明出資的方式,，以此方式認繳的出資額是多少，確定該出資額所占的出資比例等。其中,，最為重要的是,，出資實際繳付的時間確定,。實踐中不乏有投資人在簽訂出資協(xié)議后，因各種原因而遲遲不予繳付出資,，從而導(dǎo)致整個合作項目進程延緩,。若未在協(xié)議中對此約定,，或使遲延履行出資義務(wù)人逃脫責(zé)任。

二,、共同投資人的投資額和投資方式甲,、乙雙方同意,，以雙方注冊成立的___________公司為項目投資主體。各方出資分別：甲方占出資總額的_________%；乙方占出資總額的_________%,。風(fēng)險提示：

在分配問題上，投資人通常不會忽略,，但對于投資項目給第三人造成損失的賠償責(zé)任分擔(dān)上，投資人往往會出現(xiàn)疏漏,。雖然各投資人對外承擔(dān)責(zé)任的范圍和內(nèi)容是一致的,，但對投資人內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)以及追償問題很大程度上是依據(jù)協(xié)議約定確定的。若因約定不明,，會使得無過錯投資人要與過錯投資人共同承擔(dān)責(zé)任,，甚至數(shù)倍于有過錯投資人,。

三、工資分配與債務(wù)承擔(dān)

1,、獎金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金,，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。

2,、分配：除去經(jīng)營成本、日常開支,、工資,、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤,，即合伙創(chuàng)收，此為合伙分配的重點,，將以合伙人出資為依據(jù),，按比例分配。

3,、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生,，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還,，合伙財產(chǎn)不足清償時,，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān),。

四、合同的期限,、終止,、變更

1,、合同的有效期為________年，續(xù)約者，提前______個月續(xù)簽合同。

2、乙方在招生活動中如出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為,，合同終止,，后果一切由乙方自負。

3,、合同變更,，雙方協(xié)商解決,。風(fēng)險提示：

為避免發(fā)生潛在風(fēng)險,，合同各方將違約責(zé)任條款作出明確約定,，就會使簽約人謹(jǐn)慎簽約，全面系統(tǒng)的估計自己的履約能力,，防止簽約人故意違約，提高簽約人履行合同的自覺性,，并在履約過程中積極按合同約定履行義務(wù),，使合同風(fēng)險消弭于簽約階段。

其次,，合同中，許多當(dāng)事人常約定因違約造成對方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，但確忽略對具體違約金的確定，而在后續(xù)糾紛爭議中，守約方又對損失的大小無法確切舉證,，而造成無法彌補全部損失，因此在設(shè)置違約責(zé)任條款時應(yīng)當(dāng)多費些心思,。

五,、違約損害賠償

1,、因一方違約造成其他投資人損失的,，違約一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失,。無法計算實際損失的,，違約金為________萬元人民幣,。守約方實際損失大于______萬元人民幣的,，以守約方的實際損失為違約金。

2,、雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔(dān)責(zé)任,。

六,、協(xié)議爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商,，如協(xié)商不成，提交____________仲裁委員會仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對各方均有約束力,。

七,、備注本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)簽字或蓋章后生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。其他未盡事宜由雙方商議決定。甲方（簽章）：日期：________年____月____日乙方（簽章）：日期：________年____月____日

教育機構(gòu)課程顧問聘用合同書 教培機構(gòu)聘用合同篇二

尊敬的家長,、親愛的同學(xué)：

你們好!尚志教育定于##6##月21日(周四)晚上6:30-8:00舉行學(xué)員##表彰大會、

三周年##感恩回饋、名師##課程展示活動,，特邀您蒞臨參加!

三年來,，在全體尚志人的辛勤耕耘下,，尚志教育英才輩出,，千余名優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。為了表彰先進,，特此為春季班優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)金星獎,、銀星獎、最佳表現(xiàn)獎,、勤學(xué)獎等獎項。近期,，尚志教育在管理模式上進行了卓有成效的有益探索，包括三一口語和bets考官在內(nèi)的大批優(yōu)秀教師傾力加盟,，教研和招生工作均取得了很大進步。為了更好地服務(wù)廣大學(xué)員,，屆時，以成立三周年為契機,，尚志教育名師會為大家呈現(xiàn)一場場精彩紛呈的課程展示,。

此外,，活動現(xiàn)場還會有豐富多彩的文藝節(jié)目、好玩的英語互動游戲,、激動人心的抽獎環(huán)節(jié)(3000元大獎)，以及更多精美禮品!誠邀您在百忙之中抽出時間陪同孩子一起參與!

因場地有限,，請盡快填寫回執(zhí)交給老師，或周二前發(fā)送短信至138x4335(徐)標(biāo)明孩子姓名,、參加人數(shù),，以便為您安排座位!

教育機構(gòu)課程顧問聘用合同書 教培機構(gòu)聘用合同篇三

甲方(用人單位)：地址：法人(負責(zé)人)：____________

乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：______________________

為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》

一,、合同期限

本合同有效期一年，自日起至年月日止

二,、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工1、思恩教育招生宣傳工作;2,、協(xié)助早教中心日常保教工作;3、協(xié)助重大活動的組織;4,、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;5,、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見,。

三,、勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備,、設(shè)施以及必要的防護用品,，保證

四,、薪資及福利1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成1.1試用期一個月，試用期基本工資為元/月(大寫：),，試用期后1.2獎金在年終進行一次性發(fā)放,。2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資

五,、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)乙方的工作時間為：

1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;

2.寒暑假值班;

3.在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖晕艺{(diào)節(jié),。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿,，勞動合同即行終止,。

2.雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定,，如雙方均未提出，應(yīng)先提出。

七,、勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通

2.乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

2.1,、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

2.2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大侵害的;

2.3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

2.4,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

3.有下列情況之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

3.1,、甲方以暴力,、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

3.2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

3.3,、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的,。

八、違背勞動合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九,、其他

1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力,，雙方必須履行,。

2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

3.本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定履行,。

4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效,。

十本合同外的其他約定：

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日