現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系,。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

單位用人合同 單位用工合同電子版篇一

地 址：

乙方姓名： 身份證號：

住 址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限：

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,。合同期滿即終止勞動合同,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,。

第二條 工作任務：

1、乙方在甲方從事____工作,。

2,、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標任務。

第三條 甲方應為乙方提供工作條件：

1,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓。

2,、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具,，提供其它必要的工作條件,。

第四條 勞動時間和勞動報酬：

勞動時間：甲乙雙方同意按以下第

第一種：標準工時制，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小時,，每周工作不超過 小時,，每周至少休息一天。

第二種：綜合計算工時制,，即經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

2,、確因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

3,、勞動報酬：按照國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位職責和承擔的任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元,。加班工資按不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行,。

第五條 保險、福利待遇：

1,、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關部門繳納,，甲方不再承擔其他任何福利費用,。

2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同,。

第六條 工作紀律：

1,、遵守甲方管理規(guī)定，服從甲方工作安排,。

2,、按時上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。

3、愛護公共財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，不得投機取巧。

第七條 勞動合同的變更、終止,、解除和辭職

1,、甲方因工作原因需要變更合同的相關內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意,，并重新鑒定合同,。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行,。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，雙方重新建店合同,。

3、有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第七條第五項,、第六項規(guī)定的;

(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;

(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的,。

4,、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退：

(1)嚴重違反勞動紀律,，影響工作秩序的;

(2)損壞公共財物，造成經(jīng)濟損失的;

(3)無理取鬧,，損壞單位形象的;

6,、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(2)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的,。

7、甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第七條第四款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。

第九條 勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭職,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。

第十條 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改,。

本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商。

第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇二

單位：________________(以下簡稱甲方)

地址：________________

企業(yè)類型：____________

企業(yè)負責人：__________

雇員：________________(以下簡稱乙方)

姓名：________________

性別：________________

年齡：________________

身份證號碼：__________

戶口所在地：__________

現(xiàn)住址：______________

聯(lián)系電話：____________

一,、合同期限

本合同有效期限為一年，由________年________月________日至________年________月________日為止,。

二,、工作崗位及職責

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方________________________崗位工作,。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質或地點,，乙方有權向管理層提出異議。除此之外,，乙方應當服從公司的安排和指示,。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?

3.在法律的范圍內(nèi),，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益,。

乙方職責：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務,，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;

3.在甲方授權下利用公司的資金、設施,、設備及技術資料為公司創(chuàng)利,，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關工作,、服務,、談判過程的成果或所有記錄,、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產(chǎn),，確保財產(chǎn)和人身安全,。

三、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣________元,，如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應的福利。

四,、工作時間,、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作,。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假,。

五、勞動關系的解除和終止

1.當合同期滿,，此勞動合同自行終止,，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內(nèi),，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴重違反勞動紀律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后,，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方,，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等),，致使原勞動合同無法履行的,。

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方,，否則甲方有權扣除乙方本月的工資,。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同,，甲方應支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

六,、違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的,，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用,，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任。

七,、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議,，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,，雙方都有權利向當________仲栽機構申請仲栽,，以尋求有法律效應的解決方案。

八,、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

九,、其它

1.本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款,。

甲方(蓋章) ________________乙方(簽名)________________

電話：________________________電話：______________________

簽字日期：20________年__月__日 簽字日期：20________年__月__日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇三

甲 方：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務：____________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息二日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的

第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。 ,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元,，

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資,。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在用工期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，在不造成甲方損失的前提下、應當提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇四

甲方(雇用單位)：_________________

乙方(受雇職工)：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。一,、勞動合同期限

第一條.本合同生效日期_______________年_______月______日，合同期為________,，其中試用期________月,。本合同至終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事________________工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是______________

三、勞動報酬

第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資以工人個人產(chǎn)量結算,，其中試用期間工資為________元。

四,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。

第六條乙方在工作期間請假一天將扣除__________元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎,。曠工一天將不享受全勤獎并罰款__________元,。

第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第八條乙應遵守的勞動紀律是：_____________公司的規(guī)章制度

五,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第九條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同

1.試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的

4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務的。

5.被依法追究刑事責任的

6.被發(fā)現(xiàn)嚴重偷產(chǎn)量的,。

7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的,。

8.勾結外人來廠打架的。

9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資,。

第十二條下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同,。

第十四條乙解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資,。

第十五條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十六條勞動合同期滿,，勞動合同即行終止。

第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_____________,。

六,、勞動爭議處理

第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

七,、其他

第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決,。

第二十一條本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)：________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________________

乙方(簽章)：________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________________

簽訂日期：_________________年_____________月_____________日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇五

(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為 年(月),，自年 月日起至年 月日止,。其中試用期為 月(日)。

二,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作。

第二條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第一條 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第二條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元,。

五、保險福利待遇

第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請,。

第二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第七條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務服兵役期間的;

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按相關補償條例辦理，不得解除勞動合同,。

第九條 乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十一條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十二條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第一條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，在培訓期內(nèi)或培訓結束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費,。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%,，合同期滿不賠償。

九,、勞動爭議處理

第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件,。

第二條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇六

甲方：________________

住所：________________

郵編：________________

聯(lián)系電話：____________

乙方：________________

性別：________________

身份證號：____________

住址：________________

郵編：________________

聯(lián)系電話：____________

第一條,、 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天。

第二條,、 工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條,、 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于_____市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月_____日支付乙方。

第四條,、 甲方的責,、權、利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理,。

第五條,、 乙方的責、權,、利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和_____市有關規(guī)定________位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。

第六條,、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方,。未提前通知的,，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金,，標準為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。

第七條,、 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時,，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復,。

2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效,。

3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除。

第八條、 違約責任

1,、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條,、 其他

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽或蓋章)：__________ 乙方(簽或蓋章)：__________

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇七

甲 方：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務：____________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息二日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的

第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。 ,。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》

第44條支付工資報酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的工資。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)

籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在用工期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，在不造成甲方損失的前提下,、應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。 第三十二條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。 以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付,。

九,、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。

第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)_______________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____

年____月____日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇八

(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為 年(月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 月(日)。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作,。

第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第一條 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第二條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元,。

五、保險福利待遇

第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保,，必須出具書面申請。

第二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國

家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第七條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務服兵役期間的;

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按相關補償條例辦理，不得解除勞動合同,。

第九條 乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十一條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十二條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第一條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第四條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，在培訓期內(nèi)或培訓結束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職的,，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費,。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%,，合同期滿不賠償,。

九,、勞動爭議處理

第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件,。

第二條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________ 代表人：________________ 代表人： ________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇九

甲方：______________

法定代表人：____________________

乙方：__________________

性別：___________________________

身份證號碼：_____________________

住所地：_________________________

文書送達地址：__________________

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務、工作地等,，乙方應接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。

乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。

乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失,。

甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。

原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償________萬元違約金,。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金________萬元。

第十條 其他事項

甲方：______________

乙方：__________________

時間：

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限：

試用期為 個月,，自年月?日至年?月?日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為元?(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金?)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

2,、甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利和義務,。

1、乙方的權利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2、乙方的義務

遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽,、利益的義務,。

六、甲方的其他權利,、義務

試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權利、義務

試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十一

甲方：______________________

法定代表人：___________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號:___________________

資質等級:____________________________

通訊地址:______________________

郵編:________________

乙方:_________________

性別:___________________

電話:___________________

居民身份證號碼:______________________

家庭住址:________________________

郵政編碼:_________________________

戶口所在地 :______省(市) ___區(qū)(縣) ____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___ 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于___ 年___ 月 ___日生效,，于 ___年 ___月 ___日終止(如有試用期，則試用期從___ 年__ 月__ 日至 __年 __月 ___日),。

2,、以完成一定的工作任務為期限的合同。

本合同生效日期為 ___年___ 月___ 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,。按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止,，解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定,。

第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂。

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的;

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條 變更,、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除,、終止本合同,。

六、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止,，解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)〔1994〕481號文件規(guī)定的,，應支付經(jīng)濟補償金,。

甲、乙雙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方(公章): ____________乙方(簽字或蓋章) :______________

法定代表人或委托代理人 :_________________ (簽字或蓋章)

簽訂日期：___ 年___ 月___ 日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十二

聘用單位(甲方)

受 聘 人(乙方)

一,、合同文本必須使用藍黑、碳素墨水填寫,，字跡要清晰,、工整;

二,、此合同必須由雙方當事人或其委托的人簽訂,，無書面委托代簽無效,。

甲方(聘用單位)：單位名稱 法定代表人姓名 法人登記證號

乙方(受聘人)： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼

根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿確立聘用關系,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵守和履行。

一,、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

(二)中長期：本合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

(三)以完成 工作(任務)為期限。本合同自 年 月 日起,，至該項工作(任務)結束時止。雙方約定試用期為 個月(包括在聘用合同期限內(nèi)),。

二、工作崗位及職責

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任,，完成本職工作(任務)。

(二)本崗位職責如下： ,。

三,、崗位工作紀律

(一)甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律,。

(二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方管理,，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動,。

(三)乙方如有違反工作紀律的行為,，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當?shù)奶幏帧⑻幜P直至解除聘用合同,。

四,、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康,、生命安全和順利完成工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準,，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設施和必要的勞動保護,、保健用品,，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權利。

五,、工作報酬和保險、福利待遇

(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關規(guī)定,，依據(jù)乙方的崗位、履行職責,、完成工作(任務)情況，支付相應的報酬,，包括工資,、獎金及各種津貼,、補貼,。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： ,。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關于社會保險的有關規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費。終止,、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關社會保險的調(diào)轉手續(xù),。

(三)乙方應享受的工時,、公休節(jié)假日,、勞動保護,、女職工保護,、因工負傷,、致殘和死亡,、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聘用合同的變更,、終止與解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相關內(nèi)容,，也可以解除合同,。

(二)聘用合同期滿,，考核合格,，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)聘用合同期內(nèi),，甲方被撤銷或乙方死亡時,，聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的;

6,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1,、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2,、年度考核或聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除聘用合同：

1,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負傷,，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5,、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，可以隨時單方面解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、考入普通高等院校的;

3,、被錄用或選調(diào)到國家機關工作的;

4,、依法服兵役的,。

(八)乙方承擔重要專業(yè)技術工作或重大科研項目,，如提前解除合同,，將給甲方帶來技術項目的終止,、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛,、技術失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的,，不得提前解除聘用合同。

七,、違約責任與經(jīng)濟補償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，并承擔其他違約責任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同,，甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費,。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術秘密的,，依法承擔法律責任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方提出解除聘用合同,，乙方同意解除的;

2,、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;

3,、甲方因分立、合并,、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的,。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)仄骄べY3倍以上的,，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算,。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算,。乙方如系甲方原固定職工,，其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實際工作年限,。

八,、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的,，可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構申請仲裁。

九,、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)

十、其他事項

(一)本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,，有關條款若與國家新頒布的政策不一致時,，以國家新頒布的政策為準,。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效,。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律,、法規(guī)和有關政策審核簽證,。

(三)本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份,，鑒證部門留存一份。具有同等效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十三

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據(jù)有關規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至年 月 日止,。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn),、工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認,， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 15 日通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十四

甲方： 乙方：

地址： 住址及聯(lián)系方式：

法定代表人(或負責人)： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為

固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

2,、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日),。

第二條,、工作地點： 江蘇 省(自治區(qū),、直轄市) 蘇州 市(縣) 吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū) ,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方擔任 職務,，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：早晨 ——下午

2,、休息休假：甲方按照國家法定節(jié)假日結合本單位實際情況做相應微調(diào),。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

2,、甲方以拖延半月發(fā)放工資,，具體發(fā)放形式為 次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放),，在乙方正常 辦理離職手續(xù)時,，全部結算 。

3,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。

第六條、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第七條,、規(guī)章制度：

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、勞動紀律：

1,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

2,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

第九條,、 勞動合同的解除：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

6、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

第十條,、 故意或者重大過失責任保證：

1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

2、在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十五

甲方：

單位地址：

法定代表人：

乙方：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同，自20xx年3月1日起至20xx年7月1日止,，共17個月,。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自__20xx___年__3___月__1___日起至___20xx__年___7__月____1_日止，共__17___個月,，試用期月工資為人民幣____1500____元,。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延,。

第四條 甲方錄用乙方的條件為：

1,、學歷文化：_大專__

2、身體狀況：_健康__

3,、團隊精神：_良好__

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事 會計 工作,。

第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部,。

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質,、按量完

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,。

第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。

第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務,。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時,，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰,、解除本合同外,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的勞動報酬,。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣___1500_____元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標準等,，對此乙方予以認可并接受。

第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資,。 第十九條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險(_ac___),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

a、城鎮(zhèn)基本保險;

b,、外來人員綜合保險;

c,、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險,，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;

d,、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;

第二十一條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負傷,、非因工負傷，均按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十二條 甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。

第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容,。

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除,。

第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔賠償責任：

1、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。

2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

4,、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。

5,、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營運服務的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同。

7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

8、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

10、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

12、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的,。

13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(改)制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

5,、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3、甲方違反合同規(guī)定,，未依本合同約定繳納保險的,。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。

4,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,。

第三十一條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

5、乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務：

1、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序,，辦理有關離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險,、住房公積金和人事檔案遷出;

6,、處理其他應了而未了的事務;

7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術秘密,，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。

第三十三條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

1,、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

2,、自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續(xù);

3、應乙方要求, 及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條,、第九章規(guī)定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。

第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,，則按該條規(guī)定處理,。

第三十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第九章 培訓,、保密與競業(yè)限制

第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，約定具體服務期、賠償標準等,?！杜嘤?教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

第三十八條 乙方在任職期間和離職后,，均應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務操作流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電、客戶名單,、營銷計劃,、財務資源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等,。

第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,，約定具體的限制期限,、范圍,、地域和經(jīng)濟補償標準及違約金,。《競業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第十章 其他規(guī)定

第四十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。乙方確認,，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤,。

第四十一條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。 第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的,，自本合同生效之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準。

第四十三條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更,、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領,、簽收相關文書,、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔,。

第四十四條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第四十五條 本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十六

甲方(用人單位)：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,，誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為年，自______年____月____日起至______年____月____日止,。

試用期從______年____月____日至______年____月____日止,。

第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

二、工作時間

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,，實行標準工時制,，即每日工作時間為小時。

第四條：中午點至點,，下午點至點,。

勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

三,、勞動報酬

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后,，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休,，全勤獎元,，工齡獎每年元,。

四、規(guī)章制度

第七條：遲到,、脫崗分鐘以上，以論處,，員工遲到一次扣除元,。

月累計次，按扣除處理,，一次扣除三天并扣除,。

連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工，不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效,。

甲方：

法定代表人(主要負責人)：戶籍地址：

身份證號碼：住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：戶籍地址：

身份證號碼：住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：______年____月____日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十七

_________公司(簡稱甲方),，為已簽訂《勞動合同》的優(yōu)秀員工_________(乙方)，提供租用住房,，并向甲乙雙方訂立如下合同：

第一條 乙方在其《勞動合同》期內(nèi),，甲方為乙方提供_________，建筑面積為_________平方米的租用住房,，地址為_________.

第二條 以上租房費,、管理費等，按標準每月從工資中扣除,。房租和管理費隨物價上漲情況,，作必要調(diào)整。

第三條 乙方應按照_________的有關規(guī)定,，向當?shù)厮?、電管理部門繳交水、電費其他有關費用,。

第四條 乙方未征得甲方同意,，不得擅自拆除、改動房屋結構,、上下水管道和電器線路,。如甲方批準乙方進行改造，改造費用由乙方自付,。對擅自拆除,、改動的租房者,，除責令其修復外，將終止租用合同,。

第五條 乙方租用的住房涉及原有設備的正常維修及公共衛(wèi)生由甲方負責,，住房內(nèi)設備的非正常維修費由乙方自己負責,。

第六條 乙方應遵守甲方住宅管理規(guī)定,，應愛護住房，自覺保持樓梯,、過道的清潔衛(wèi)生,，對門,、窗、水電設備要愛護使用,，不得損壞,。如有損壞，由乙方按價給予賠償,。

第七條 本合同受勞動合同的約束,。勞動合同終止，本合同自動終止,。如乙方提出提前解除勞動合同時,，乙方應于解聘之日起60天內(nèi)將住房及全部鑰匙全部完好交回甲方;如甲方解聘或辭退乙方時，乙方應于被解聘之日起90天內(nèi)將住房和鑰匙完好交回甲方,。若乙方被甲方除名,，則應在60天內(nèi)完好交回住房。

第八條 如發(fā)生第七條所列任何情況,，甲方在勞動合同終止日起將乙方收取保證退回住房的住房押金_________元,，如乙方按期交回住房及鑰匙時，將押金如數(shù)退還本人,。乙方不按時交回住房,、過期仍不搬出的，甲方有權通過法律程序強制乙方搬出,，并有權對乙方超期搬出造成的損失進行索賠,。乙方過期居住的，甲方將每月征收_________元的住房租金,。

第九條 本合同所提供的租房,，其產(chǎn)權、使用轉讓權屬甲方所有,，乙方無權轉賣,、轉租、或轉讓給他人使用，無權改變其居住用途,，否則甲方將終止合同,。

第十條 甲方將根據(jù)乙方職務等變化，有權調(diào)整向乙方提供的租房,，乙方應無條件服從,。甲方調(diào)整租房時，對未住滿6年以上職工自己所付出的裝修費用,，視使用時間長短給予部分補償,。

第十一條 甲方對企業(yè)做出特殊貢獻及服務時間長、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，將提供充滿永久性使用住房權利,。永久使用權僅給予乙方及其配偶享用,，他人不得繼承,，其產(chǎn)權仍歸甲方所有，取得永久使用權的乙方不得轉賣,、出租及轉讓給他人使用,。甲方提供永久使用權住房時另簽新合同。

第十二條 隨著國家房改工作的深入進行,，甲方如按國家房改政策,，采取必要的房改措施時，在本合同的有效期內(nèi)租房使用的乙方要服從于甲方房改的規(guī)定,。

第十三條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，并從雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：___________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十八

編號：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四,、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的;

(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù),。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元,，賠償金_______元,。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

單位用人合同 單位用工合同電子版篇十九

甲方(聘用方)：

乙方(受聘用方)：

一. 甲方聘用乙方在 專業(yè)技術十級 崗位工作,。

二. 聘用期限為 三 年， 從 20xx年 9月26日到 20xx 年 9月26日,。

三. 甲乙雙方必須遵守《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號),、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》(桂人發(fā)[20xx]85號)和本單位人事管理制度的有關規(guī)定。

(一)乙方必須按照所聘用的崗位職責,、工作標準完成本職工作,。

(二)甲方按照本單位制定的各項規(guī)章制度，對乙方進行管理,。

(三)聘用合同的終止,、續(xù)聘、變更,、解除,，甲乙雙方必須按照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》(桂人發(fā)[20xx]85號)和本單位人事管理制度的有關規(guī)定,。

(四)本合同期滿,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂書面崗位聘用合同書。聘用合同期滿,，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實崗位聘用工作關系的,，視為延續(xù)原崗位聘用合同，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同,。

四.乙方受聘期間待遇：

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,，由上級有關部門以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構成和標準按照上級有關文件的規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方工資調(diào)整按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方按照國家和自治區(qū)的相關規(guī)定組織乙方參加社會保險，并由上級相關部門按期為乙方繳納相應的社會保險費,。乙方個人應繳納的部分由相關部門從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方,。

五.本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方必須嚴格履行。

六.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位用人合同 單位用工合同電子版篇二十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同有效期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止 其中試用期______個______月,。自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度,，競爭選擇_______崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

第四條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

三,、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度。

第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。

四,、勞動紀律

第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生。

第九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

五,、勞動合同的管理

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸?/p>

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責任的,。

第十四條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

六,、違反上崗合同應承擔的責任

第十五條 任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)其責任大小和后果,，依據(jù)國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。其中：責任屬予甲方的，應繼續(xù)履行合同,。同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失：責任屬于乙方的,，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用_______元人民幣

七、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同從簽字之日起生效,。本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

八.雙方約定的其他事項

1.除本合同已明確的規(guī)定外,，甲方不負責乙方的住宿，伙食,。其他事項,，均由乙方自行解決。

2.乙方在簽訂崗位合同時,，向甲方繳拿安全風險抵押金____________元,。無違反法律，法規(guī)和公司規(guī)定,，無財產(chǎn).資金安全責任事故,，如辭退或離開公司，

甲方(蓋章)：_______________乙方：________________

代表人(簽字)：______________身份證號碼：___________

__________年________月_______日