隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。
單位用工合同電子版篇一
住所：________________
郵編：________________
聯(lián)系電話：____________
乙方：________________
性別：________________
身份證號(hào)：____________
住址：________________
郵編：________________
聯(lián)系電話：____________
第一條,、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天,。
第二條,、 工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,，乙方愿意服從,。
第三條、 勞務(wù)報(bào)酬
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于_____市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方,，再由甲方每月_____日支付乙方,。
第四條、 甲方的責(zé),、權(quán),、利
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條,、 乙方的責(zé),、權(quán)、利
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;
2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和_____市有關(guān)規(guī)定________位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條,、 協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的,，每延遲一日,，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議,，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延,。
第七條、 協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù),。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效,。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除,。
第八條,、 違約責(zé)任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2,、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。
第九條,、 其他
本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(簽或蓋章)：__________ 乙方(簽或蓋章)：__________
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
單位用工合同電子版篇二
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息二日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的
第四條 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。 ,。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》
第44條支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的工資,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)
籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在用工期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。 第三十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。 以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。
第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)_______________
代表人：________________ 代表人：________________
____ 年____月____日 ____
年____月____日
單位用工合同電子版篇三
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息二日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的
第四條 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。 ,。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的工資。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同電子版篇四
甲方：______________
法定代表人：____________________
乙方：__________________
性別：___________________________
身份證號(hào)碼：_____________________
住所地：_________________________
文書(shū)送達(dá)地址：__________________
第一條 勞動(dòng)合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。
3,、熟練期從___年___月___日起至___年___月___日止,。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠。
4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。
乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,。
5、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū),。
第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。
甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。
原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償________萬(wàn)元違約金,。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金________萬(wàn)元,。
第十條 其他事項(xiàng)
甲方：______________
乙方：__________________
時(shí)間：
單位用工合同電子版篇五
甲方名稱：
地 址：
乙方姓名： 身份證號(hào)：
住 址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，重慶市巫山縣大昌中學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條 合同期限：
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,。
第二條 工作任務(wù)：
1,、乙方在甲方從事____工作。
2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)任務(wù),。
第三條 甲方應(yīng)為乙方提供工作條件：
1,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn),。
2,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備工作必需的勞動(dòng)工具,，提供其它必要的工作條件。
第四條 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
勞動(dòng)時(shí)間：甲乙雙方同意按以下第
第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每周工作 天,，平均每天工作 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 小時(shí),，每周至少休息一天。
第二種：綜合計(jì)算工時(shí)制，即經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
2,、確因工作需要加班的,，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資,。
3、勞動(dòng)報(bào)酬：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù),，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫(xiě) (小寫(xiě) )元。加班工資按不低于國(guó)家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
第五條 保險(xiǎn),、福利待遇：
1、每月按元計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,，隨同工資一起發(fā)放,，由乙方向相關(guān)部門繳納，甲方不再承擔(dān)其他任何福利費(fèi)用,。
2,、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
第六條 工作紀(jì)律：
1,、遵守甲方管理規(guī)定,，服從甲方工作安排。
2,、按時(shí)上下班,，不得遲到早退(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假),。
3,、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，不得投機(jī)取巧,。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、終止,、解除和辭職
1,、甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，須經(jīng)乙方同意，并重新鑒定合同,。
2,、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新建店合同,。
3,、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第七條第五項(xiàng),、第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責(zé)的;
(4)乙方因傷病,，不能按要求出勤工作的。
4,、有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方因國(guó)家政策規(guī)定不允許招聘臨時(shí)工時(shí);
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。
5,、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，影響工作秩序的;
(2)損壞公共財(cái)物,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)無(wú)理取鬧，損壞單位形象的;
6,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的。
7,、甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。
第八條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償,。違約方向無(wú)過(guò)錯(cuò)方支付違約金人民幣 元,。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭職,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。
第十條 本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自更改,。
本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同電子版篇六
(以下簡(jiǎn)稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年(月)，自年 月日起至年 月日止,。其中試用期為 月(日),。
二、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。
第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。
第二條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購(gòu)買社保,，必須出具書(shū)面申請(qǐng),。
第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。
第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第五條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第七條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理，不得解除勞動(dòng)合同,。
第九條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。
第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十一條 本合同期限屆滿 ,，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第十二條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第一條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職的,，按培訓(xùn)費(fèi)100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他約定
第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件,。
第二條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同電子版篇七
單位：________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
地址：________________
企業(yè)類型：____________
企業(yè)負(fù)責(zé)人：__________
雇員：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
姓名：________________
性別：________________
年齡：________________
身份證號(hào)碼：__________
戶口所在地：__________
現(xiàn)住址：______________
聯(lián)系電話：____________
一、合同期限
本合同有效期限為一年,，由________年________月________日至________年________月________日為止。
二,、工作崗位及職責(zé)
1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方________________________崗位工作,。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),，乙方有權(quán)向管理層提出異議,。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示,。
甲方職責(zé)：
1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī),、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;
2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);
3.在法律的范圍內(nèi),，遵守乙方的合法權(quán)利,，保護(hù)職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責(zé)：
1.服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金,、設(shè)施,、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;
4.如甲方要求,，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作,、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄,、筆記,、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣_(tái)_______元，如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行,。
2.社會(huì)保險(xiǎn)
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利,。
四、工作時(shí)間,、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假,。
五,、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止
1.當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止,，即雇傭關(guān)系解除,，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);
b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的,。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方,，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問(wèn)題,，不得不裁員的;
b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
4.乙方如要解除勞動(dòng)合同,，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同,，甲方應(yīng)支付賠償金,，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;
六,、違約責(zé)任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;
2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任,。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決,。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)________仲栽機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽,，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案,。
八、合同修訂
甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂,，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意,。
九、其它
1.本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;
2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;
3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。
甲方(蓋章) ________________乙方(簽名)________________
電話：________________________電話：______________________
簽字日期：20________年__月__日 簽字日期：20________年__月__日
單位用工合同電子版篇八
甲方(用工方)：
乙方(勞動(dòng)方)：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等、自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞動(dòng)合同。
一,、合同期限
本合同有效期自 _____年 _____月 _____日至_____ 年 _____月 _____日止,。
二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求
(一),、工作內(nèi)容：
(二),、工作職責(zé)及要求：
三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應(yīng)向乙方支付不低于 元
(人民幣)的勞動(dòng)報(bào)酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)),。甲方每月共 計(jì)向乙方支付人民幣 元,。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付,，遇法定節(jié)假日順延,。
乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件,。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間,，如由于甲方原因造成的工傷，按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任,。如由于乙方違反勞動(dòng) 紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷、病,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī),、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，服從甲方的工 作安排和日常管理，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：
五,、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止
(一),、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,，依法變 更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同,。
(二)、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;2、在工作中,，未能履行崗位職責(zé),，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;
3,、有連續(xù)曠工行為的;
4,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(三),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
2,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定,、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的,。
凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,，都必須以書(shū)面的形式,，提前十五天，通知對(duì)方,。
六,、違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
1,、在合同期間,，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;
2,、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金,。
(二)、乙方的`違約責(zé)任
1,、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。
2,、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。
七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力。
本合同一式四份,，甲乙雙方各一份,，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份,，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同電子版篇九
甲方(雇用單位)：_________________
乙方(受雇職工)：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。一,、勞動(dòng)合同期限
第一條.本合同生效日期_______________年_______月______日，合同期為_(kāi)_______,，其中試用期________月,。本合同至終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是______________
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算,，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),。
第六條乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除__________元全勤獎(jiǎng),，再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款__________元,。
第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。
第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_____________公司的規(guī)章制度
五,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。
5.被依法追究刑事責(zé)任的
6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的,。
7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的,。
8.勾結(jié)外人來(lái)廠打架的。
9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資,。
第十二條下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同,。
第十四條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資,。
第十五條下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第十六條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止,。
第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____________,。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
七、其他
第二十條本合同未盡事宜由甲,，乙雙方協(xié)商解決,。
第二十一條本合同書(shū)一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。
甲方(蓋章)：________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________________
乙方(簽章)：________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________________
簽訂日期：_________________年_____________月_____________日
單位用工合同電子版篇十
(以下簡(jiǎn)稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年(月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 月(日)。
二,、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第二條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元,。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購(gòu)買社保，必須出具書(shū)面申請(qǐng),。
第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)
家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。
第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
第七條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理,，不得解除勞動(dòng)合同,。
第九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。
第十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第十一條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第十二條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第一條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職的,，按培訓(xùn)費(fèi)100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的20%，合同期滿不賠償,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他約定
第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。
第二條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________ 代表人：________________ 代表人： ________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日
單位用工合同電子版篇十一
你好，你需要的個(gè)體單位用工合同范本如下：
甲方：_________________
乙方：_________________
雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶,、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自___ 年 ___ 月 ___ 日開(kāi)始,，至___ 年 ___ 月 ___ 日終止，其中試用期_____天,。
第二條乙方同意在甲方從事工作,。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_____元,，其中試用期間工資為_(kāi)____元,。
第五條
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1,、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為_(kāi)____元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_____%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是,。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
2,、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
第十九條勞動(dòng)合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條
甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十一條
甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲,、乙雙方各一份,。
甲方簽名(蓋章)_____乙方簽章_____
簽訂日期：_________________年月日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_____
鑒證員(簽章)_____
單位用工合同電子版篇十二
甲方(聘用單位)
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(編外用工受聘人員)
姓名：
性別： 出生年月：
身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一,、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止,。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)(課題項(xiàng)目)完成時(shí)止,。試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止。
二,、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。
三,、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制,。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
五、工資與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和本單位實(shí)際情況,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商,，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下：____________ ___ __
(二)甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)增長(zhǎng)情況,，定期適當(dāng)增加乙方工資報(bào)酬,。
(四)根據(jù)國(guó)家和地方政府的法律、法規(guī),，按照省人事,、勞動(dòng),、財(cái)政主管部門和省機(jī)關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財(cái)政核撥事業(yè)單位非在編人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定,，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金,。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方,。
六,、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
七、聘用合同的解除
(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1,、連續(xù)曠工超過(guò) 個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 個(gè)工作日的;
2、嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6,、對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方;或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同,。
(六)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、聘用合同期限未到,，甲方提出解除合同,，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3,、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的,。
4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)20xx年,。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,，本合同終止：
1,、本合同期限屆滿;
2、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3,、乙方到達(dá)國(guó)家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》,，并辦理相關(guān)手續(xù),。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》,。聘用合同期滿,，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)
十一,、附則
1、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
2,、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存檔備查,。
3.本合同自 年 月 日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
