在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

購(gòu)銷(xiāo)工廠鋼材合同書(shū) 購(gòu)鋼材購(gòu)銷(xiāo)合同篇一

甲方(需方)：____________________

乙方(供方)：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,、《糧食流通管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，本著公平,、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就糧食訂單收購(gòu)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

第一條品種,、質(zhì)量指標(biāo),、數(shù)量,、約定最低收購(gòu)價(jià),、收購(gòu)期限

第二條糧食價(jià)款

1.糧食收購(gòu)價(jià)格：合同簽訂時(shí)雙方應(yīng)約定最低收購(gòu)價(jià)，約定的最低收購(gòu)價(jià)不得低于同期國(guó)家規(guī)定的最低收購(gòu)價(jià),，若市場(chǎng)價(jià)低于最低收購(gòu)價(jià)的，按最低收購(gòu)價(jià)收購(gòu);高于最低收購(gòu)價(jià)的,，按市場(chǎng)價(jià)收購(gòu),。

2.本合同糧食價(jià)款按照實(shí)際交付的數(shù)量和收購(gòu)價(jià)格確定,。

第三條包裝

包裝要求：________________________,。

包裝費(fèi)用由________________方承擔(dān),。

第四條交付方式

1.時(shí)間與數(shù)量

(1)乙方于________年____月____日前向甲方交付,。

(2)實(shí)際交付數(shù)量與合同約定不一致時(shí),，雙方約定按以下方式執(zhí)行：________________,。

2.方式

按照下列第________項(xiàng)方式執(zhí)行,。

(1)甲方自行提貨。

(2)乙方按照約定的地點(diǎn)交貨：________________________,。

(3)其他：________________________________,。

3.運(yùn)輸費(fèi)用

運(yùn)輸費(fèi)用________元/噸,，由________方承擔(dān),。

第五條驗(yàn)收

雙方按合同約定的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收,，并開(kāi)具收購(gòu)憑證,。如對(duì)驗(yàn)收結(jié)果有異議的,，以當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的糧食質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果為準(zhǔn),，檢測(cè)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān),。

第六條價(jià)款支付

按下列第________項(xiàng)方式支付價(jià)款

1.即時(shí)結(jié)清,。

2.在糧食交付后____日內(nèi)結(jié)清,。

3.其他方式：________________________,。

第七條違約責(zé)任

1.甲方少收或乙方少交合同約定數(shù)量的,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц渡偈栈蛏俳徊糠旨Z食價(jià)款______%的違約金,。

2.甲方遲延提貨或乙方遲延交貨的,，每遲延一日,，按合同價(jià)款______%的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

3.甲方逾期支付價(jià)款的,，應(yīng)當(dāng)按照逾期支付價(jià)款每日______%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。

4.乙方交付的糧食質(zhì)量不符合約定的,，由雙方協(xié)商解決。

5.其他違約責(zé)任：_____________________,。

第八條其他約定事項(xiàng)__________________,。

第九條爭(zhēng)議的解決

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或者申請(qǐng)調(diào)解解決或選擇下列第_______種方式解決。

1.提交______________仲裁委員會(huì)仲裁,。

2.依法向人民法院起訴,。

第十條附則

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同一式_______份,，甲方_______份,，乙方_______份，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

住所：_______________________住所：________________________

法定代表人：__________________身份證號(hào)：____________________

委托代理人：__________________委托代理人：__________________

聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系地址：____________________

郵政編碼：____________________郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：____________________

其他通訊方式：________________其他通訊方式：________________

合同簽訂地址：________________________________________________

合同簽訂日期：________年____月____日

購(gòu)銷(xiāo)工廠鋼材合同書(shū) 購(gòu)鋼材購(gòu)銷(xiāo)合同篇二

第一章總則

第一條為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況,、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、工作、生活的正常秩序,，保障員工的合法權(quán)益,，特制訂本手冊(cè)。

第二條制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：_______________以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段,、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三條 公司情況介紹,。

第四條 本手冊(cè)僅適用本廠全體員工,。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第五條 員工必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家的政策,、法規(guī),、法令。

第六條 員工必須愛(ài)廠如愛(ài)家的意識(shí),，樹(shù)立"我為公司,，公司為我"的企業(yè)文化理念,，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益,，忠于職守、快節(jié)奏,、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

第七條 員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，不斷提高政治,、文化、技術(shù),、業(yè)務(wù)水平,。

第八條 員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度不同意見(jiàn)的建議,，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下,，向有關(guān)部門(mén)直至廠長(zhǎng)提出。

第九條 員工對(duì)企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和提出批評(píng),、建議的權(quán)利,，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴,、控告或檢舉的權(quán)利。

第十條 員工可按本廠制度規(guī)定,，享受勞動(dòng),、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇,。

第三章 勞動(dòng)合同

第十一條 本廠實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。

第十二條 勞動(dòng)合同由廠長(zhǎng)與員工本人簽訂,，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容,，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率,。

第十三條 新員工招聘,，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核,，擇優(yōu)采用,，并執(zhí)行3-6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件,，可即時(shí)辭退,。

第十四條 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì),、違法原因可即時(shí)辭退外,，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,，并不折不扣地辦好檔案,、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作,。

第十五條 勞動(dòng)合同期滿,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

第十六條 家居外地員工，簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)出具"身份證",、"外來(lái)人員務(wù)工"和"計(jì)劃生育"證明。

第四章 工作紀(jì)律

第十七條 員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退,、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事,。

第十八條 員工應(yīng)無(wú)條件從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮,。

第十九條 員工必須高度集中精力,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān),，節(jié)約原材料,，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物,。

第二十條 員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn),、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔,，維護(hù)企業(yè)良好形象,。

第二十一條 員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè)，保守本廠的技術(shù),、商務(wù)等機(jī)密,。

第二十二條 員工在對(duì)外營(yíng)業(yè)窗口或其他對(duì)外交往中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度,，接聽(tīng)電話用禮貌語(yǔ)：_______________"您好,，*公司"：_______________客人來(lái)訪，笑臉相迎,，請(qǐng)字當(dāng)頭,，執(zhí)情接待：_______________客人辭行，以禮相送,，須說(shuō)"再見(jiàn)",，"歡迎再來(lái)"，"一路順風(fēng)"等：_______________洽談業(yè)務(wù),，說(shuō)話和氣,，舉止大方,，處事慎重,。

第五章 考勤和請(qǐng)假制度

第二十三條 上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換,，由廠部作出決定,，并發(fā)書(shū)面通知執(zhí)行。

第二十四條 考勤工作各部門(mén)自行負(fù)責(zé)進(jìn)行,。各部門(mén)負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員,，必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。

第二十五條 考勤內(nèi)容包括：_______________出勤、病事假,、遲到,、早退、曠工,、工傷,、加班、公出等項(xiàng)目,。

第二十六條 考勤記錄表,，由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班中,、班后考勤,，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后,，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明,，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。

第二十七條 員工因病,、因事請(qǐng)假,，必須先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病,、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)),，假期不發(fā)工資、午餐補(bǔ)貼,。

第二十八條 員工因工受傷,，需要休息，必須由事故發(fā)生部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,，經(jīng)廠辦公室審核,，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意簽字后,，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理,。

凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處,。

第六章 工資福利

第二十九條 員工工資按職務(wù),、職稱(chēng)、生產(chǎn)技能,、業(yè)務(wù)水平,，工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,，由廠自行確定實(shí)施辦法,。實(shí)行計(jì)時(shí)工資(月薪制)的員工，工資多少在勞動(dòng)合同中予以明確。實(shí)行計(jì)件工資(勞動(dòng)分)的員工,，工資多少按計(jì)件考核辦法,，與勞動(dòng)效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

第三十條 全廠的工資管理由廠辦公室,、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé),，每月依據(jù)各人和考勤實(shí)績(jī)，由財(cái)務(wù)造冊(cè)報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)放,。公司的發(fā)工資日為次月五日,。

第三十一條 本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資,，工資水平堅(jiān)持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。

第三十二條 本廠實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn),，按所在地政庥勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十三條 員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天,，春節(jié)三天,，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)二天,。

第三十四條 員工可享受午餐補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼以出勤天計(jì)發(fā)，每月與工資一起發(fā)放,。

第三十五條 本廠為員工提供宿舍,，住宿員工必須遵守"員工宿舍管理規(guī)定"。(附后)

第三十六條 本廠將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)力增強(qiáng),，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險(xiǎn)制度,，使員工在年老,、患病、工傷,、待業(yè),、生育情況下獲得幫助和補(bǔ)助。

第七章培訓(xùn)

第三十七條 所有員工均需接受本廠政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。

第三十八條 凡經(jīng)廠批準(zhǔn),，受本廠指派赴廠外培訓(xùn),，進(jìn)修的員工,，占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤，取得合格證書(shū)后，學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷(xiāo),。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn),、進(jìn)修、不得占用工作時(shí)間,，學(xué)費(fèi)全部自負(fù),。

第三十九條 經(jīng)本廠培訓(xùn)的員工，如合同期未滿,，中途自動(dòng)離職者,，按員工培訓(xùn)后在本廠的工作年限，每年遞減20%收回培訓(xùn)費(fèi)(含工資,、學(xué)費(fèi)),。

第八章安全質(zhì)量

第四十條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門(mén),，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

第四十條員工在工作過(guò)程中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,，不準(zhǔn)違章指揮,，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

第四十二條加強(qiáng)對(duì)易發(fā)事故的動(dòng)火作業(yè),、起重作業(yè),、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度,，開(kāi)展定期的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施,。

第四十三條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程,，包括作業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程，輔助生產(chǎn)過(guò)程的交付服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理,。嚴(yán)格按工藝要求施工,，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照"三不放過(guò)"的原則(即事故原因不清不放過(guò),，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期,，整改措施不制訂不放過(guò))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第四十四條做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作,，建立貨主要調(diào)查訪問(wèn)制度,，對(duì)客戶提出的意見(jiàn),，做到條條有著落，有答復(fù),、有整改,、有記錄。

第九章治安管理

第四十五條門(mén)衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位,，堅(jiān)持夜間巡查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)或廠部領(lǐng)導(dǎo),。

第四十六條加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金,、倉(cāng)庫(kù)和食堂物品、員工宿舍的管理,，切實(shí)做好安全防范工作,。

第四十七條員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：_______________不準(zhǔn)無(wú)理取鬧,，擾亂正常的工作和生活秩序：_______________不準(zhǔn)賭博;不準(zhǔn)偷挪公物,，損壞設(shè)備;不能偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件、電報(bào)等郵件,。

第十章衛(wèi)生守則

第四十八條辦公室,、營(yíng)業(yè)部、生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)做到布局合理,。物品擺放整齊,，地面潔凈無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻,。

第四十九條禁止隨地吐痰,、亂扔果皮、紙屑,、煙蒂;禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜,、茶葉、雜物,、;禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫(xiě),、亂畫(huà)、亂涂,，亂掛;禁止穿拖鞋,，赤膊上班。

第五十條不準(zhǔn)任意攀摘,、損壞,、挪用廠區(qū)周?chē)木G化帶、花草,、樹(shù)木,。

第五十一條各部門(mén)工作場(chǎng)衛(wèi)生,，應(yīng)由本部門(mén)員工負(fù)責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生,、不整潔現(xiàn)象時(shí),，要立即清掃,。

第十一章獎(jiǎng)懲制度

第五十二條本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),，有過(guò)者罰，獎(jiǎng)罰分明制度,。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法,。對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則,。

第五十三條對(duì)于有下列十個(gè)方面的有功員工,，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)：_______________

1、對(duì)本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見(jiàn)建議,，經(jīng)審核評(píng)定,，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管理帶來(lái)實(shí)際效益的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

2,、為本廠研制、開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品,、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

3、為本廠產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)路,，對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

4、為維護(hù)本廠利益,，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的,，經(jīng)核實(shí)確有其事，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

5,、對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新,，經(jīng)評(píng)定，確具有實(shí)用價(jià)值,，能節(jié)約資金或提高效率的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

6,、為樹(shù)立社會(huì)正氣,，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，而身心受到傷害的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

7、為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，防止或者搶救事故有功,，使國(guó)家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

8,、對(duì)一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé),，廉潔奉公,，舍己為人，事跡突出的,，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

9,、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面,，做出顯著成績(jī)的,，予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì);

10、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的,。

一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功,，授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金最低不少于100元，最高不封頂,。經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn),，獎(jiǎng)金最低不小于50元，最高為1000元,。

第五十四條對(duì)犯有過(guò)失行為的員工,，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款,，賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告,、記過(guò),、記大過(guò)、撤職,、辭退,、開(kāi)除。對(duì)于員工的行政處分,，必須在弄清事實(shí),、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上,，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。

第五十五條對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工,，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰,。

1、 以犯有以下過(guò)失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元：_______________

上班遲到,、早退或中途溜號(hào)在一小時(shí)之內(nèi)的(超過(guò)一小時(shí)作曠工半天論處，超過(guò)四小時(shí)作曠工一天論處);

穿拖鞋或赤膊上班的;

工作時(shí)有非工作性竄崗,、脫崗或有嘻鬧,、閑談,、看無(wú)關(guān)書(shū)報(bào)行為的;

在要求禁煙的倉(cāng)庫(kù)等地隨便吸煙的;

亂丟煙蒂,、果殼、紙屑;亂倒飯,、菜、茶葉,、亂扔雜物,，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的;

攀折、損壞,、挪用廠區(qū)樹(shù)木,、花草的;

廁所、浴室,、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來(lái)人員的;

在員工宿舍私拉電線,、安裝電路、新加插座,，不按時(shí)熄燈的;在營(yíng)銷(xiāo)和對(duì)外交往中,，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的;

有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為,，但未造成不良后果的,。

2、 對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元;當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次,，第三次及其以上的;

曠工半天的：_______________

工作器具,、倉(cāng)庫(kù)材料、機(jī)電另部件等,，不按規(guī)定存放的;

非電工人員,，亂拉,、亂開(kāi)用電設(shè)備的;

非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的;

在本廠范圍內(nèi)干私活的;

上班時(shí)睡覺(jué),、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外);

多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度,，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的;

在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的;

門(mén)衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度和巡查制度的,。

3,、 對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，處予50-200元的罰款;

(1) 曠工一天的;

(2) 謊報(bào)虛報(bào)考勤的;

(3) 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自明火的;

(4) 非緊急情況,，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的;

(5) 非駕駛員或無(wú)證開(kāi)鏟車(chē),、汽車(chē)的;

(6) 隨意挪用,、損壞設(shè)備或安全器材的;

(7) 有賭博或打架斗毆行為的;

(8) 有損害本廠利益泄露或出賣(mài)商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為,，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的;

(9) 因工作失職,，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的;

(10) 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;

(11) 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度,，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類(lèi)責(zé)任事故的;

(12) 占用,、挪用本廠原材料、設(shè)備,、工具,、上班干私活的;

對(duì)違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分,。

第五十六條 對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工,，可酌情給予警告、記過(guò),、撤職,、辭退、開(kāi)除的行政處分,，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的,，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理,。

1,、 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;

2,、 有行兇斗毆,、盜竊及其他違法行為的;

3,、 損害企業(yè)形象的社會(huì)公德,，給社會(huì),、本廠及他人造成不良影響或損害的;

4,、 擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的;

5、 玩忽職守，造成事故,，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受?chē)?yán)重?fù)p失的;

6、 無(wú)故曠工,，經(jīng)教育不改的;

7,、 經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的;

8,、 有意損害公共財(cái)物的;

9,、 偷竊本廠、同事或客戶錢(qián)物的;

10,、 觸犯國(guó)家刑事法律的;

11,、 無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序,、生活秩序和社會(huì)秩序的;

12,、 工作不負(fù)責(zé)任,，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

13,、 泄露或出賣(mài)商務(wù),，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的,。

在給予上述行政處分時(shí),，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理。

第十二章 附則

第五十七條 "手冊(cè)"各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

第五十八條 本手冊(cè)各條規(guī)定解釋權(quán)屬?gòu)S部,。

門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)

一、 嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工進(jìn)出廠制度,，堅(jiān)持原則,，一視同仁，按制度辦事,。

二,、 負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類(lèi)雜志等,。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù),，對(duì)急件、匯款單要

妥善保管,，及時(shí)轉(zhuǎn)送,。

三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度,，外來(lái)人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠,，私人會(huì)客辦好登記手續(xù)。

四,、上班時(shí)集中精力,，不干私活，不喝酒,，不打瞌睡,，不參與娛樂(lè)活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所,。

五,、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物,、證是否相符,，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理,。

六,、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問(wèn),，并當(dāng)即報(bào)告廠辦公室處理,。

七、夜間必須加強(qiáng)巡查,，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電,、水、門(mén)窗,、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處,。

八,、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會(huì)掌握使用治安,、消防的報(bào)警電話和消防設(shè)備,。

九,、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明,、禮貌待人,，不借故刁難，不以職謀私,。

十,、搞好傳達(dá)室周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。

員工宿舍管理規(guī)定

為加強(qiáng)員工宿舍的管理,，保證宿舍區(qū)的安全,，文明、整潔,，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,，特制訂本規(guī)定。

一,、凡住本廠宿舍的員工,，必須辦好本地"暫住證"，暫住證應(yīng)由本人妥善保管,，以便治安查檢,。

二、住宿員工應(yīng)服從廠辦公室統(tǒng)一安排,，不得多占床位,，不準(zhǔn)公物。

三,、住宿員工不準(zhǔn)擅自留外來(lái)人員,，家屬探親，必須憑身份證(或其他有效證明),，到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿(全年最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月),，不再安排住宿,。

四、宿舍鑰匙,，一個(gè)房間配備一把,，由室長(zhǎng)保管，任何人不得私自配制鑰匙,。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)告廠辦公室重新配置,，但費(fèi)用由遺失者承擔(dān)。

五,、個(gè)人物品,，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經(jīng)物主同意,，任何人不準(zhǔn)私看,，亂翻、挪用別人的物品,。

六,、嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路,，新架插座,，嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時(shí)熄燈(最遲不超過(guò)晚上11點(diǎn)鐘),，照明用電應(yīng)注意節(jié)約,，超過(guò)用電補(bǔ)貼規(guī)定度數(shù)電費(fèi)由各室自行承擔(dān)。

七,、宿舍走郎,、樓梯，或其他空地,，不準(zhǔn)堆放雜物,，必須保持通道暢通。

八,、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度,，由各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，主動(dòng)整理好自己的房間和物品,，做到衣，被擺放整齊,，地面潔凈,，玻璃明亮。嚴(yán)禁向窗外拋物,、倒水,、吐痰、扔煙蒂,。

九,、在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧,、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為,。

十、宿舍區(qū)嚴(yán)禁搓麻將等任何形式的賭博,，嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生,。

十一,、本規(guī)定由廠部負(fù)責(zé)制訂，解釋權(quán)屬?gòu)S辦公室,。

違反第1,、2、3,、4,、7、8,、9條者,，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元;違反第6條者,，每發(fā)現(xiàn)一次,，酌情罰情10-20元。違反第5,、10條者,，酌情罰款50-200元。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?，可另給予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理,。

購(gòu)銷(xiāo)工廠鋼材合同書(shū) 購(gòu)鋼材購(gòu)銷(xiāo)合同篇三

供方：

需方：

二、質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、供方對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限：供方提供符合需方要求的鋼筋及型材

三,、交貨地點(diǎn)、方式：合同生效后十天內(nèi)送貨至需方指定地點(diǎn)

四,、運(yùn)輸方式及到達(dá)站港和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：供方負(fù)擔(dān)

五,、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議期限：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收結(jié)算方式及期限：預(yù)付總價(jià)的30%,，即人民幣合同生效,供方按需方要求的時(shí)間提供符合需方要求的鋼筋及型材,，方組織驗(yàn)收,需方驗(yàn)收合格后,供方提供全額增值稅發(fā)票后，需方 個(gè)工作日內(nèi)付清余款,。

六,、如需提供擔(dān)保，另立合同擔(dān)保書(shū),。

七、違約責(zé)任：由違約方負(fù)責(zé),。

八,、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，雙方可向需方所在地的人民法院起訴,。

九、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

十、其他約定事項(xiàng)：供方提供的發(fā)票內(nèi)容需填寫(xiě)為鋼制構(gòu)件,。

需方：供方：

地址：地址：

傳真：傳真：

開(kāi)戶行：中開(kāi)戶行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

稅號(hào)：稅號(hào)：

代表人：代表人：