當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工程部內勤個人工作總結篇一

一、思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、互聯(lián)網積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

二,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

xx年12月份公司委派我參與織造車間工程項目的管理工作,，協(xié)助施工隊認真做好各項工作至xx年9月份為止,。施工現場的管理工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了施工現場的各項管理工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助施工隊做好了各類工程文件資料的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，使工程的竣工資料能在短時間內整理完成。

（2）帶領好新進單位大學生到現場的各項工作,，給他們提出工作方法和工作指引,，基本上完成了工程中的各項任務。

（3）由于過去一年工作任務不是很緊張,，利用業(yè)余時間進行各項學習,，參加包括一級和二級建造師、注冊安全工程師,、職稱英語,、計算專業(yè)課程、土工程結構設計等在內的各種考試達10多個課目,，取得了較好成績,，為將來完成各項工作打下扎實的基礎。我會在新的一年再接再厲進一步提高業(yè)務水平和專業(yè)水平,，同時把工作做的更好,。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

四,、工作質量成績,、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為質安部門工作做出了應有的貢獻,。

五,、進行工作總結、歸納和分析,。

由于本年度公司工作任務相對比較少,，自已對前一階段的工程管理工作進行全面的總結、歸納和分析,。并提出今后在工作方法上的改進或采用創(chuàng)造新的工作方式,。努力學習工程上的法律法規(guī)、規(guī)范,、標準以及專業(yè)知識,，為今后管理工作提供有力的依據，并指導自已進行正確的管理工作打下扎實的基礎,。

總結過去一年的工作,，盡管有了較大的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,，這有待于在今后的工作中加以改進,。

工程部內勤個人工作總結篇二

20xx年3月份我與公司訂立勞動合同，正式建立勞動關系以來,，我一直從事工程項目部辦公室從事內勤工作,，內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作,，具有協(xié)調上下,、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重,，既要完成事務管理,、文書處理、綜合情況,、檔案管理,、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的其他相關工作任務。

回顧我這一年來的工作,，看到了成績也發(fā)現了不足,，我力求認真做好今年的工作總結，使明年做得更好,，現將一年來我在xx項目部的工作情況作如下總結：

一,、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個錯綜復雜的的工作領域,。作為辦公室的內勤,，自己清醒地認識到：辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右的樞紐，推動各項工作朝著完成濟南景觀亮化工程目標為前進的中心,。

辦公室的工作千頭萬緒,，必須在處理好日常辦公各種問題的同時，還要極力配合工程人員的維護工作,，向部門領導提供每日完成的維護數據,、為工程順利驗收工作做好各種準備。有處理,、檔案管理,、日常辦公用品的采購，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、認真貫徹落實公司的各項制度和工作要求,。

20xx年入職以來,，我們從學習公司的規(guī)章制度開始，慢慢的進入各自的工作角色,，時刻圍繞濟南景觀亮化工程,，積極配合工程部人員的日常工作，嚴格執(zhí)行工程計劃,，促進工作進度的順利進行,，并朝著工程保質保量完成的目標不斷努力,。

2、做好辦事處的文字工作,。

整理各種表格,、數據并打印當日所用的表格，負責整理和不斷更新更工程用的亮化清單,。在工程后期,，認真整理各種工程資料，并打印印刷成冊,，以便提交建委,。認真做好辦事處有關文件的收發(fā)、登記,、文印和督辦工作,；辦事處所有的文件、審批表,、驗收表,、協(xié)議書、接收表整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,，配合領導和工程部人員的的維護工作，及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

3,、做好辦公室電話傳真的落實工作,。

要認真處理市建委、區(qū)建委及街道辦事處相關負責人提出的各種工作要求和極力完成電話反映的工作問題,，為下一步的工程驗收做好充分準備,；針對業(yè)主電話反應的問題，及時分類處理,。

4,、切實抓好辦事處的日常工作。

按照公司制度,，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作,。濟南辦事處成立以來，并負責辦公機器設備的維護工作，切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費的繳納工作，嚴格按照程序核定使用標準,，并做好辦公室的保潔工作,。

二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上責任重大,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。

經過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過一年多的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。

積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

1,、系統(tǒng)的學習后臺調試工作,。

悉心接受茹工及工程部人員的精心指導，認真學習后臺調試,，積極配合景觀照明工程的維護工作,，并輔助施工隊的安裝調試工作。每日進入后臺系統(tǒng),，根據生成的報表,，及時整理每日的斷電報警、業(yè)主轉換就地,、通信中斷等,，分類整理，做好每日的景觀燈維護日志,。

2,、深入學習后臺的具體知識，極力配合工程部人員的現場維護工作,，處理業(yè)主電話反應的各種問題,，整理每日現場維護記錄并提交部門領導，做好工程后期維護工作,，促進工程的順利驗收,。

三、存在的問題

20xx年以來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：

1、辦公室工作瑣碎繁雜,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

2,、有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位,。

3,、在具體工作內容方面：后臺知識還不是很熟練，有些問題自己處理起來不能熟能生巧,，影響工作質量,。

四、20xx年工作計劃

在20xx年里,，我決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：

1,、保證按時完成公司和領導安排的各項工作，并把公司各項規(guī)定和指導思想落到實處,。本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手,。

2、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習景觀照明控制系統(tǒng)專業(yè)知識，爭取盡快掌握后臺的具體理論知識,，并能運用都日常的維護工作中去,。加強對銷售渠道發(fā)展脈絡、走向的了解,，學習標書的制作和投標的程序,，協(xié)助李經理做好銷售部在濟南辦事處的工作，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數,。

3、注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司出謀劃策,。

工程部內勤個人工作總結篇三

xx年3月份我與公司訂立勞動合同，正式建立勞動關系以來,，公司領導一直把我派駐到城防護工程建設領導小組辦公室及公司河堤項目部辦公室從事內勤工作,，內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作,，具有協(xié)調上下,、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重,，既要完成事務管理,、文書處理,、綜合情況、檔案管理,、起草文件等日常程序化的工作,，又要完成領導臨時交辦的其他相關工作任務。

一個合格的內勤工作人員必須具有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務能力,。熟悉業(yè)務和內勤工作,，要具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,。

回顧我這一年來的工作,，看到了成績也發(fā)現了不足，我力求認真做好今年的工作總結,，使明年做得更好,，現將一年來我在彭水縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部的工作情況作如下總結：

一、在工作中增強五種意識,，盡快適應內勤工作

一是政治意識,。做好宣傳黨的方針、路線,、政策,，培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識,。在政治理論方面的學習,，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向,，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致,。同時，在政治上保持了頭腦清醒,，對待事物反復思考,，更好地抓住重點。

二是集體意識,。內勤是上下級信息交流的中轉站,，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況,，都要經過我的手里傳承,。因此，自覺增強了集體意識,，結合實際,，盡可能地把具體問題研究得透徹,，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手,。

三是服務意識,。做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置,，盡可能把工作安排得井井有條,，做到堅決服從領導安排。

四是奉獻意識,。原來縣城防護工程建設領導小組辦公室只有我一個內勤人員,，日常事務、文書管理,、全由一人承擔,，加之縣城防護工程時間緊、工期短,、任務重,，各種專項整治任務接連不斷，加班加點,，已成家常便飯,。無論何時何地，都要真正培養(yǎng)自己的奉獻意識,。

五是保密意識,。由于我從事的工作具有特殊性，內勤接觸事情的復雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復雜,。行動方案,、決策措施、機密文件等信息都會在我處形成一個聚合點,，使內勤崗位成為一個“機要中心”,。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失,。因此,，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦,，做到不該說的堅決不說,，不該講的堅決不講。

二,、工作情況

從我3月份進入公司到9月份,，就被安排到縣城防護工程建設領導小組辦公室工作,，負責辦公室的文件收發(fā)、檔案管理相關及文件的起草及報送,，第一次起草公文自己覺得還比較滿意,，但現實往往不是自己想象那樣的，經過晏主任細心教導,，使我起草公文的水平也進一步提高,。

10月份由于公司缺少人手，我被從新調回公司河堤項目部,，在項目部工作期間,，作好文件的收發(fā)、檔案的管理,、公文的撰寫和報送,、項目部固定資產入庫及領用工作,，工作紀律上,，認真作好公司的各項規(guī)章制度，在工作時間內不離崗,、不串崗,、不睡崗、不在辦公室內大聲喧嘩,、不做與工作無關的事情,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度，準時上下班,，按照縣城防護工程領導小組辦公室晏主任及公司領導的安排和要求,，努力做好自己的本職工作，圓滿地完成各項工作任務,。

xx年7月我公司成立黨支部,，受公司各位黨員的信任，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員,，負責黨費的收繳,、年終報表的填報及黨建相關工作，在這短短的5個月,，較好地完成了機關工委年初計劃中規(guī)定的各項任務,，在年終黨建工作檢查中,，也取得了較好的成績,。

在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同公司全體員工一起完成了xx年的工作任務,，在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到,，不計報酬從無怨言,。

平時除認真開展縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部工作外，還努力自學法律知識,，參加相關技能培訓,，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規(guī)章制度,。

三,、存在的問題及下一步工作打算

在這一年里，自己盡管經過一些努力,，使我的業(yè)務水平較以往提高了不少,，但還需要進一步的提高,。在以后的工作中,，要堅持做到五勤,，切實履行崗位職責,。

一是眼勤。每天閱讀公司河堤項目部收發(fā)的文件,，翻看檔案，查閱材料,?？次募?、材料不能像過眼云煙,，毫無印象,。要認真看,，對上級的文件要反復看,，領會精神，吃透方針,、政策,，記住術語,，明確任務；對下面的工作報告及請示要細閱全文,，掌握好縣城河堤工作進展情況，讓我更好的做好內勤工作,；對有關部門的文件和材料著重學習經驗和做法,。

二是手勤,。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累,，對看到的情況、問題,、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。

三是嘴勤,。在處理日常事務工作中,，積極主動地向業(yè)務部門和其他同事請教,，對不清楚的情況和細節(jié)勤問,、勤打聽,，隨時向同事了解各方面的工作情況,，實事求是,，及時全面地向領導匯報,。

四是腿勤,。結合實際,，開展調查工作,，熟悉掌握各項工作動態(tài),，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況,，互相支持配合做好各項工作。

五是腦勤,。對各類文字材料，認真分析,。對收集的信息，要動腦分析研究,，采取歸納,、比較,、判斷和分析,，積累和總結工作經驗,，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平,。

明年我將與公司全體同事一起努力工作,，在公司領導的帶領下使自己的業(yè)務水平更上一層樓。

工程部內勤個人工作總結篇四

轉眼間,，20xx年已經過去，現從以下幾個方面將一年來工程部的工作狀況做一總結匯報,。一,、進度控制

按照年初公司制定的工程進度要求,，主體工程應在10月底完成,，實際截止到年底，主體工程全部完成,，砌體工程完成80%,，比原預定工期平均延誤1.5個月，工期延誤的主要原因在以下三個方面：

1.我們事先對該工程的難度估計不足,，合同工期過于緊張,。本工程定額工期就應在720天,，但我們把工期壓縮到了350天,，這個工期只有在理想化的狀況下才有可能按計劃完成,，但該工程由于難度較大，任何一個事先未預料到的狀況出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應,。

2,、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足,。兩家施工單位都屬于承包職責制,，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持,，存在以包代管現象,。

制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面,。資金實力的不足導致材料,、設備經常供應不上,，工地經常出現停工待料現象，停工待料又經常造成施工人員的流失,，勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延,。在管理方面,，一方面管理人員職責心和素質達不到應有要求，另一方面由于勞務層分包層次過多,，工班分組過細,，無法構成流水作業(yè)，導致項目經理在人員調配上存在困難,，同時由于勞務層層分包,，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行,。另一方面此刻的民工也是十分地不好管理,，經常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因,。3,、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤，雖然采取了一系列的用心措施,，但是力度不夠,，對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理知識,，掌握更多好的管理經驗和管理辦法,，進一步提高自己的管理水平，方能不辜負領導的重托,，為房產的發(fā)展作出更大的貢獻,。

針對以上問題的出現，我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫忙下,，在資金上和其他各方面采取了一系列措施,，也取得了很好的效果，在后半年的施工過程中,，不僅僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,，而且延誤的工期也在一步步減少。二,、質量控制

從開工以來,，工程部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關,，到目前為止,，施工質量還是比較令人滿意的,，雖然以前出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決，持續(xù)了高質量工程的總體勢頭,，為創(chuàng)杯打下了堅實的基礎,。目前經過市質檢站和省站的多次檢查,，雖然提出了一些問題,，但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的,。按目前狀況來看,，我們的工程透過省優(yōu)質主體結構驗收問題不是很大。三,、造價控制

在造價控制方面,，我們主要從以下幾個方面入手,。

1.盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,，比如說對于人防地下室的施工,，為了節(jié)約成本,，我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照設計院的圖紙施工,，但結構上按照設計院的圖紙施工，這一項估計為公司節(jié)約成本近百萬元;我們還透過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,，增加了銷售收入,。同時安裝專業(yè)也透過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近百萬元，并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵,。

2.對于施工過程中出現的一些技術變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選取最經濟的可行性變更方案,。同時嚴格執(zhí)行圖紙變更審批制度,，所有變更務必經過總經辦審批方可執(zhí)行,。

3.工程簽證方面,，我們重新制定了工程簽證流程審批制度,，實行監(jiān)理工程師,、總監(jiān),、主管工程師、工程部經理,、預算工程師、財務部經理,、總經辦七級審批,，層層把關,，對于不就應支付的簽證堅決退回,，對于確實發(fā)生并就應支付的簽證進行嚴格的費用審核,，杜絕此項費用的不合理支出,。

四、現場安全禮貌施工

由于本項目的目標是省級禮貌工地,，所以我們對于現場的安全禮貌施工也給予了足夠的重視,，前期由于條件所限,，現場的禮貌施工無法做得很好,，后期我們針對現場禮貌施工下大力氣抓,，并取得了良好效果,。目前經過省、市安檢站的多次檢查,，近期有望透過省級禮貌工地的驗收,。五,、對監(jiān)理公司的管理

總的來說,，我們對監(jiān)理公司的管理是存在必須問題的,，主要是缺乏強硬的手腕，沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關人員到崗,，導致監(jiān)理人員總體素質偏低，最后我們工程部不得不花很多精力去幫忙監(jiān)理公司完成本應由監(jiān)理完成的工作,，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,，但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講,，我們就應意識到,，為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素質偏低呢究其原因我們認為還是監(jiān)理費用過低,，監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低(800~1200元/月)，工資低的監(jiān)理人員素質必須是偏低的,。六,、外部協(xié)調

對于一個工程項目來說，外部協(xié)調對于工程的順利開展有很大關系,，對此，在領導的幫忙下我們采取了一系列措施持續(xù)了與兩家質檢站,、執(zhí)法局等單位的良好關系，保證了工程盡可能少的受到外界干擾,。七,、內部管理

首先我們根據工作需要,，對工程部的人員配置進行了及時地調整,，補充了新鮮血液，提高了整體力量,。為了提高工程部全體人員的管理水平和技術潛力,，今年工程部一方面組織相關人員參加注冊監(jiān)理工程師的學習和考試,，同時還參加了公司行政人事部組織的管理方面的學習;另一方面還組織了兩次到兄弟單位工地現場的參觀學習，并組織土建工程師參加了網上關于“混凝土地下室墻體裂縫分析及防治措施”的講座;另外還要求加強大家對于規(guī)范的學習,，使工程部的總體管理水平和業(yè)務潛力得到了必須提高。八,、反思與推薦

透過對一年工作的總結,，我們認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視：

1、在今后的項目運作時要盡可能制定合理的工期計劃,，以免在實際的項目運作過程中給公司增加過多的可變因素，并影響公司的整體計劃,。同時由于工期提前會給我們帶來較大的收益(含節(jié)省的管理費用和對銷售價值的提升),，而施工單位加快工期也是需要成本投入的，為鼓勵施工單位采取搶工措施,，盡可能加快工期，可對加快工期的施工單位給與重獎,，以提高他們縮短工期的主觀愿望。

2,、在以后項目的施工單位選取上，我們該如何更加準確的評估施工單位的真正實力,，如何從根本上杜絕各種形式的掛靠、轉包等問題，是我們需要專門研究的問題,。我們認為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴格規(guī)定，同時合同壓價也不應過低,，因為好的施工項目部的管理成本必須是較高的，過低的價格是無法找到真正好的項目部的,，而好的項目部所給我們創(chuàng)造的間接效益是遠大于我們多給他的那部分工程費用的,。對于監(jiān)理公司的選取也是一樣,，實力強的監(jiān)理公司是不可能認可過低的監(jiān)理費用的，為了更好地搞好現場管理,，我們推薦以后在監(jiān)理公司的招標過程中不要刻意的壓低監(jiān)理費用，以保證監(jiān)理隊伍的整體素質,，保證有一個很好的監(jiān)理質量,。

3、由于房地產公司的利潤來自銷售額與投資額的差值，對于工程來說,，建安成本的控制最關鍵的還是在設計環(huán)節(jié),，我們推薦在今后項目的設計過程中一方面精選實力強尤其是職責心強的設計單位為我們做設計，同時在施工圖正式出圖之前,，找另外一家設計院或者高水平結構工程師對圖紙進行認真的審核把關，對于經過他們審查后節(jié)約下來的成本按照必須比例支付勞務費,。這樣能夠更加有效的控制好成本,，將不必要的成本支出控制到最低限度。第一范文網shucunwang.

綜上所述,，工程部尤其是部門經理對本工程工期嚴重滯后負有不可推卸的職責，在工程質量及現場管理方面的管理也需要進一步提高,，但總的來說，我們對于現場的管理不管是在工程質量上還是其他各方面均能到達同行業(yè)的較高水平,，工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè),，認真負責,，為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點,，犧牲自己的休息時間，真正的把公司的事情當成自己家的事情來做,，體現出了主人翁思想，表現出了良好的敬業(yè)精神、嚴謹的工作作風和較高的業(yè)務水平,，而且在廉潔奉公方面也表現出了通利公司員工的風貌，是一批優(yōu)秀的員工,，是一支優(yōu)秀的團隊,、能打勝仗的團隊,。

總結前期工作的經驗和教訓，我們在今后的工程管理過程中,，一方面繼續(xù)加大力度抓好現場施工管理,，確保高質量的完成尚城國際項目明年的工作目標，另一方面我們也要進一步加強內部人員整體素質的提高,，組織工程部全體人員透過參觀學習、光盤學習,、網上講座和規(guī)范條文的自學進一步提高全體人員的管理水平和專業(yè)技術水平,，將我們的團隊的整體水平更上一個新的臺階,，為完成集團公司“將房地產公司做好、做大”的目標做出自己的貢獻,。我們的目標是：“我為我是**人而自豪，讓為有我而驕傲”,。

工程部內勤個人工作總結篇五

時光飛逝，轉眼間20xx年即將過去,，回顧即將逝去的這一年,，我感受很多，在此對我的工作做如下總結：

很榮幸的在公司就職一年了,，在華晟精髓的熏陶下,，我一直秉承良好的職業(yè)道德規(guī)范,，忠于職守，實事求是,、在工作中與同事團結協(xié)作，積極配合領導的工作,。在富有親和力的領導和熱情的同事們對我的關心幫助下,，讓我時刻感受著一個大家庭的溫暖,，隊友間相互認可、相互幫助,、服從大局,、樂于奉獻,、勇于擔當、發(fā)揮各自的才智與公司一起成長,，在這期間，我收獲了工作的快樂,，更收獲了對我終身受益的技能和經驗,。

今年八月下旬以前我在物業(yè)公司擔任物業(yè)公司前臺的工作,，主要負責員工服裝的發(fā)放、業(yè)主的投訴處理,、鑰匙的保管以及一些日常事務,，在工作中我兢兢業(yè)業(yè)完成每一項工作,，從未有過鑰匙丟失衣物遺漏等狀況發(fā)生,，對每項工作都有詳細的記錄,，保證了資料等有據可查,。

八月下旬后我調至工程部任職工程部文員，我的具體工作是負責工程部辦公室的日常管理工作,，施工圖紙,、變更,、收發(fā)文等文件整理歸檔,，協(xié)助大家做好資料的保管,、查詢,、搜集等,，按質按量的完成領導交代的各項工作任務,，跟進各項工作的完成情況,，及時傳遞本部門與公司其他部門及與各合作單位的函件往來,，使各項溝通工作能更加及時且能事后有據可查，為了更好的完成工作,，我也在努力學習工程上需要了解的各項專業(yè)知識,。

我剛來時對工程事務一竅不通，但在各位領導及同事的幫助下迅速適應了這份工作,，雖然也出現過或這或那的一些差錯和紕漏，但經過各位領導,、同事的批評指正我虛心接受并總結經驗，堅決不讓類似的事情再次發(fā)生,。

在這三個多月的工作中,，我不斷加強專業(yè)知識方面的學習和總結經驗,，在工作中遇到問題及時的與領導和同事溝通，爭取多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的工作任務,，對自己不懂的問題及時地詢問這方面經驗多的領導及同事,，多向領導及同事學習他們的經驗，使自己多些鍛煉的機會,，讓自己在工作中不斷積累新的經驗,，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。

20xx年的腳步已飄然而至,，在明年的工作中我要側重于工程中的一些技術規(guī)范,、專業(yè)術語等專業(yè)知識方面的學習，一定要充分運用工作的閑暇時間,，多與同事探討相關的技術知識,，多去學習新的技術知識，掌握新的技能,，不斷擴大知識面,，以便能更快速高效的完成領導分派的任務。時刻保持一種積極進取主動熱情的心態(tài),，多去探索和參加各種活動,，培養(yǎng)更多的興趣愛好，從而更大地拓寬自己的知識面,，與同事更默契的配合,，努力學習更多更有用的東西，努力提升自己的綜合素質,，使自己能在公司這個廣闊的平臺上能有更好的發(fā)展,，請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正，我會不斷完善自己,，更好的為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

工程部內勤個人工作總結篇六

20__年是工程部步入正軌的一年，在酒店各項工作基本常規(guī)化,，辦公大樓交接中,，部門緊密圍繞分公司的工作部署，積極開展各項工作,，現將一年來的工作總結如下：

一,、合理調派人員，確保日常維修及時性

維修工作是工程部日常工作的重頭戲,，如何保證維修的及時性,，是部門負責人每天必須安排總結的重要工作，在人員合理調派,，維修及時安排下,，保證了日常維修工作的順利開展,，截至10月31日，完成維修工作量4200次,。主要工作方法有：

1,、統(tǒng)籌兼顧，相互配合,。在人員編制沒有到位的情況下,，既要保證各系統(tǒng)設備的運行管理，又要保證日常維修工作的及時,，部門采取重組水暖空調,、給排水兩個專業(yè)為一體，合并樓宇控制,、電話,、電視為一體;專業(yè)相對獨立，人員相互調用等辦法,，對于技術性高的故障由各專業(yè)人員負責處理,，技術性能低的常見故障由其他專業(yè)人員配合或獨自完成。常見的換燈,、修鎖,、堵漏、疏通等故障維修不分專業(yè),，誰有空誰就去處理,。尤其是沒有大班人員的雙休日,、節(jié)假日,、晚上等時間段，運行人員也是維修人員,，有效地保證了維修工作的順利開展,。

2、先急后緩,，確保重點,。在日常維修中，把影響酒店運行的故障放在首位,，把業(yè)主的需求放在首位,。若入駐酒店的客人有需求，入駐辦公樓的業(yè)主有需求,，大到電梯故障,、馬桶地漏堵、電視電話照明燈有問題等,，小到開門,、柜鎖壞、于空調,、采暖,、消防、排煙系統(tǒng)龐大,，分布分散,，僅靠每班2名員工巡檢根本無法完成。經過大家商議,，采取連續(xù)巡檢和分片檢查相結合的辦法,，即值班人員負責巡檢連續(xù)工作的設備機組，季節(jié)性運行的設備和不常用的設備承包到人頭檢查管理,。做好換季前后設備投用和停用的檢查保養(yǎng),。在設備設施衛(wèi)生清潔上采取經常和分段相結合的辦法，地下負二層1800多平方米的機房和設備由值班人員負責清潔;十五層,、三十層設備層約2600㎡的機房和設備由部門全體人員階段性突擊清潔;分散在各樓層的新風機房130個,、強電井76個、弱點井76個,、電梯機房10個等由各專業(yè)責任到人,。有效地解決了機房面積大、設備設施多,、機房分布分散衛(wèi)生清潔難度大的問題,。

3、加強培訓,，提高能力,。酒店接管一年多，辦公樓接管不到半年,，可以說,，能夠完全熟悉整個系統(tǒng)、掌握設備原理的也僅有2—3人,。在崗的一半人員雖然從事過相關專業(yè),，但是系統(tǒng)不同、設備不同,，他們也不能算是熟練工,。所以，技能培訓任務艱巨,，我們利用接收期間廠家培訓,，工程問題檢查匯總,，跟盯施工問題整改等，熟悉設備運行環(huán)節(jié)和工藝流程,，了解設備原理和工作性能,。結合實際，制作強電,、空調,、水暖、樓宇控制等6部ppt課件,，用于新員工和老員工階段性培訓;組織廠家對格蘭富水泵,、東方水泵、音響系統(tǒng),、開利離心式制冷機組,、消防系統(tǒng)、擦窗機使用、燈控操作等培訓10次;崗位練兵本著干什么、學什么,，缺什么,、補什么的原則,，采取現場講解和操作相結合，提高員工實際操作能力，全年開展34次。通過培訓,，對員工技能的提升起到了一定的作用。

4,、借助外委,，審核達標。按照國家檢驗部門的規(guī)定,，在二次供水系統(tǒng)清洗,、電梯維保方面引入專業(yè)隊伍，保證水質檢驗,，27部電梯年檢工作的正常進行,。在配合專業(yè)維保廠家對電梯維護保養(yǎng)和故障處理時,，也是員工學習的有利機會，所有說,，維保方既為我們維護了設備也為我們培訓了員工,。建立了二次供水檔案，27部電梯年檢檔案,，制定《中油陽光物業(yè)烏魯木齊分公司工程修繕管理辦法》，做好特殊設備的基礎資料,。

5,、不斷完善，提高功能,。由于投用的設備設施有些在功能上不能滿足現狀,，有些在結構上達不到工作的要求，結合實際情況,，完善改造設備設施12項,，具體有：酒店洗消間、涼菜間,、大堂吧柜臺,、職工餐、布草房,、更衣室等改造員工通道,、西餐廳加明檔，樓頂加彩鋼板房,。

二,、加強基礎建設，用制度指導工作

提高工作質量,，提升工作效率需要一套切實可行的制度來支撐,。執(zhí)行制度將各項工作落到實處。

1,、完善制度,，打好基礎。結合實際,，對已有的46項制度進行梳理,，刪繁就簡。對崗位危險因素重新識別,，制定防范措施,。將崗位職責、巡回檢查制,、操作規(guī)程,、設備工藝流程等具有指導性的制度上墻,，方便員工隨時學習。修改完善并印制各項記錄20種,。

2,、宣貫學習，指導工作,。制度的貫徹落實是項長期持續(xù)的工作,，部門公用的制度，利用晨會集體學習,，各專業(yè)的制度,，復印下發(fā)要求自我學習，對于新員工進行學習考試,。采取階段性反復學習,，讓員工清楚自己崗位職責、工作內容,、工作程序和工作要求,。

3、檢查督促,，提高實效

檢查督促是推進制度落實,、提高工作效率的有效手段。一是通過月,、節(jié)日前分公司崗位責任制安全檢查,，促進崗位建設和基礎工作;二是開展日質檢工作，對員工禮儀形象,、工作現場,、記錄進行隨查隨糾，不斷規(guī)范,。三是每天早安排晚匯報,，尤其是每天下班前各專業(yè)匯報當天的工作內容并具體到個人，非常有效的促進員工干活的效率,。

三,、嚴格工程交接，為運營管理創(chuàng)造條件

3月辦公樓的交接工作開始逐步進行,，到了5月隨著業(yè)主進駐,，施工方逐步撤出，在工程質量問題繁多,，移交工作無法辦理的情況下,，還必須接管設施設備的運行管理，為了今后的運營管理，對工程進行嚴格的檢查,，查出各專業(yè)故障共計673項,，其中土建裝修問題342項、給排水129項,、強電56項,、弱電17項、空調46項,、電梯83項,，書面反饋工程項目部并督促協(xié)調處理，跟盯整改現場,，對于沒有整改的反復以書面反饋,，由于工程跨度大、工程環(huán)節(jié)復雜,，項目部、施工方,、廠家相互扯皮推諉,，截止7月底，對所存在的工程問題幾乎沒有進行整改,，為了達到入駐單位服務要求,，根據分公司領導的指示，部門組織員工對存在的工程問題進行整改,，用了1個多月的時間,，銷項573項，無法解決的

100項,，再次報項目部協(xié)調處理,。我們把不是自己的事當成自己的事來做，這種態(tài)度對項目部,、施工方起到促進的作用,，促使他們對遺留問題加快整改。核對主樓設備并建立臺賬243臺套,，完成2107個空調,、采暖、強電,、弱電設施設備標識標牌的統(tǒng)計,。經過不懈努力，為今后管理運營打好基礎,。

四,、存在的問題

一年來，部門雖然做了許多工作，由于單位年輕,，員工相處時間不長,，單位文化理念沒有固化，沒有讓員工完全認同,，管理手段,、模式還在不斷的探索中，存在一些與單位發(fā)展不相符的,、影響工作的現象,。具體表現有：

1、員工缺少與企業(yè)同命運共患難的意識,，講條件講待遇,，工作主動性不強。

2,、員工對學習技術技能的熱情不高,，缺少憂患意識。

3,、管理粗放,，責任還沒有全部落實到人。

4,、設備維修保養(yǎng)工作不細,。

工程部內勤個人工作總結篇七

時光飛逝，我進公司已經一年了,，這一年我在裝飾公司工程部工作學習,。我從一名大學生變成了資料員，從大學走進社會,。在我工作的這段時間里憑著自己的努力和領導以及同事的教導逐漸成長,，漸漸適應現在的工作節(jié)奏和強度。在這段時間里我深刻體會到一名資料眼的職責所在,，同事也在工作中認識到自己的不足?，F在我將這段時間的工作做一下總結。

一,、每一項工程都有各種資料,，對于資料員，自己必須對每次收發(fā)

的文件資料做好分類整理,，這樣在需要的時候能更好更快的找出所需的文件,。文件整理是考驗資料員能力的一個地方，不只是文件的尋找,，更是對文件的管理,。在一年的資料員工作中,，我收獲很多，不僅僅是資料知識的掌握,，還有施工現場知識的掌握,，同時對與各層次人員的交流有了很大的提高，包括與同事,、與分包的相處方式,，以及與建設、監(jiān)理單位之間的交流,，這一切的一切都讓我受益匪淺,。

二、簽證是施工方除合同外的零星工程或臨時設施增補項目,，因此簽證辦理的時候要項目清晰,、計算準確、單價合理,、及時處理,、避免重復以及現場確認，應做到不漏項,，不出錯?，F場簽證不可避免，它不僅在單位工程中影響工程成本,，而且在工程造價管理中存在“三超”的隱患,。因此,，加強現場管理,，堵塞“漏洞”，把現場簽證費用縮小到最小限度,。

三,、竣工圖代表著一個工程的收尾階段，凡在施工中有設計變更的,，但能將原施工圖加以修改補充作為竣工圖的,，可在原施工圖上注明修改部分，并附以設計變更通知單和施工說明,，最后加蓋竣工圖章后,，即為竣工圖?？⒐D不能使用圓珠筆或其他易于褪色的墨水繪制,，必須要圖面整潔、字跡清楚,，一定要與實際情況相符，保證圖紙質量，并做到規(guī)格統(tǒng)一,。

四,、當工程竣工后移交后，根據業(yè)主或商家反映的問題上門維修是工程的最后一項任務,。20xx年中旬普君新城社區(qū)七23#24#26#27#樓相繼完成移交,，但接踵而來的是業(yè)主發(fā)來的待修遺留問題清單。其中方方面面的問題都有,，比如墻身裂縫,、瓷磚空鼓、木地板發(fā)黑,、木門開裂等等,。

截至20xx年11月25日，普君新城社區(qū)七23#24#26#27#樓從8月1號起共收1500份待修遺漏單,，其中27#樓共有376份待修遺漏單,，現從27#樓中抽取50份待修遺漏單進行抽樣調查，共計309條問題進行分類別統(tǒng)計得出下圖1.1,。

27#樓待修遺漏問題統(tǒng)計抽樣調查

班組電工班組刮塑班組泥水班組清潔木地板班組木門班組

合計 20 103 55 8 31 92

總計309

其中同一問題超過10條的都是刮塑班組,、泥水班組和木門班組。

由上面的數據可看出很多問題其實都是外在問題,，都是在室內一會就能發(fā)現的問題,。這些問題的出現很多都是我們自己施工方和責任班組的自檢不全面，解決這種問題要在施工時就開始根絕,，不能馬虎了事,，讓責任班組在施工時就注意一下，在施工時出多一份力比完工后出多一份力要容易,。

當20xx年10月份的到來時,，迎來的是17#18#樓的完工移交，同樣的也是維修任務的開始,。由于有了23#24#26#27#樓的經驗,，17#18#樓的維修情況相對好一些，但也是好一些,，因為才剛剛開始沒多久,，還不知道后續(xù)問題多不多。

五,、我自己在工作中還存在一些問題,。首先自身方面因為經驗不足在說話、做事方面優(yōu)柔寡斷,，對問題考慮不夠全面,，沒有清楚,、詳細的對事件進行分析就下結論，從而造成不必要的麻煩,。在以后的工作中首先要明確自己的立場,，理清思緒，尋找問題的重點一一解決,。其次在相同的工作中因沒自己的一套工作方式,，隨意而為，導致能快更簡潔的完成工作不能如愿,。這給我的教訓就是在工作中要有自己的一套工作方式,，怎么做、怎么存,、怎么用都很重要,，要做到用上一次的工作經驗減少下一次的工作時間。

以上問題雖沒有造成什么重大影響,，但我自己覺得沒有盡到現場資料員的職責,，在以后工作中自己將努力做到更好。

六,、參加工作一年來,，知道了自己在工作中的不足，在以后的工作中要加以克服,，同時還需多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。

在此感謝上級領導和同事的關心及幫助,?？傊?，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與專業(yè)水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長。

工程部內勤個人工作總結篇八

20xx年已經過去,，我們將迎來新的一年,，回首20xx,，有成績也有不足，我將總結過去一年工作中的不足,，戒驕戒躁,、腳踏實地一步一個腳印的走下去，努力做得更好,，以自己的實際行動來證明,。

在新一年我會帶領工程部，精誠團結,，恪盡職守,，努力完成全年的工作任務、工作目標,。下面我將20xx年的工作情況做以下匯報,。

(一)20xx年工作內容

20xx年6月份以來，由我負責xx社區(qū)生活保障房工程項目,，總建筑面積xx平方米,，結構采用框架——核心簡結構體系，工程地下一層和二層為地下停車場和人防設施,，一至五層裙樓為大型商業(yè)群體,，本項目東西各一座塔式辦公樓和南向兩座板式公寓組成，該工程為公司重點工程項目,，20xx年6月19日開工以來,。完成了地質勘擦、監(jiān)理單位,、土石方,、基坑降水支護以及樁基工程的招標工作。合同簽訂及組織施工工作,，施工圖紙設計,、人防圖紙設計、消防圖紙設計審查手續(xù),，目前基坑降水支護工程已接近尾聲,，土方開挖也已過半。

(二)20xx年主要工作完成情況

(1)施工圖紙設計及圖紙審查通過,。

(2)人防圖紙設計及圖紙審查通過,。

(3)消防圖紙設計及圖紙報審查。

(4)工程招標代理及招標控制價計算,。

(5)山體爆破辦理相關手續(xù),。

(三)工程招標工作

完成了xx社區(qū)生活保障房工程監(jiān)理單位、土石方,、基坑降水支護,、樁基施工及招標代理公司的招標工作,。嚴格對投標隊伍進行考察，爭取選用綜合實力強的施工單位,，保障總體工程的順利進行,。

(四)工程總體的控制目標

(1)工程質量完成情況：

xx社區(qū)生活保障房工程是公司20xx年重點建設項目，我作為項目總工,，開始了項目部的組建工作,。首先根據xx社區(qū)生活保障房工程的工作要求，建立了質量管理體系,、項目管理目標和管理人員崗位責任制,。xx社區(qū)生活保障房工程的質量目標為創(chuàng)建無質量通病工程，為此制定了許多預防措施和實施辦法,。為保證整個目標的實現,，我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗，結合工程的特點,，編制了項目部質量預防措施,。

工程開工以后，我們嚴格控制施工質量,，在施工過程中,，我要求堅決落實公司預防措施內容，并且堅持進行樣板引路,，同時組織管理人員對其他在建工程進行參觀學習,，作到揚長避短，提高了項目部人員的質量爭先意識,。

(2)工程生產及進度控制：

xx社區(qū)生活保障房工程開工以后,，我按照公司要求工期，組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃,。并且根據施工進度要求,，與各個施工班組簽訂了質量、進度,、安全控制協(xié)議書,。對其具體進度、生產內容提出了具體要求,。

在生產過程中,，我根據實際情況,，通過制定月計劃和周計劃,，對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,，因降水支護施工單位因組織不周密,，勞動力出現不足,，工程進度緩慢。對此,，項目部多方召集人員,，經過努力，基本上保證了施工的要求,。

(3)安全,、設備管理：

施工進場的準備期間，根據項目工程特點,，制定了設備需用計劃,，并組織了布置和安裝。施工中,，我堅持將安全管理作為日常管理的重點,，將確保職工的生命安全作為自己的第一要務?？蚣芄こ?，支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點，為此,，我從以下幾個方面加強了管理工作：

①加強安全技術交底工作,。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識,。

②加強安全檢查和巡視,，及時發(fā)現問題，及時整改,，杜絕安全隱患,。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,，對現場的全部設備實行了專人專機管理,。設備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查，合格后進行接受,。施工中,，定期進行設備的維修、保養(yǎng)和檢查,，及時發(fā)現安全隱患,，及時進行修理更換。

(五)工作存在的不足

①工程質量：在基坑降水支護工程施工中,，由于前期地質勘探不完善,，基坑降水支護施工單位，由于思想上有所放松,，監(jiān)理單位監(jiān)管不嚴,，造成施工質量不理想,。這對我來說是一個教訓，提醒自己對后期的工程管理需要進一步加強,。

②施工進度：因基坑降水支護施工單位的人員與機具組織不利,，工期嚴重拖延，嚴重影響土方開挖進度,，對我們的整體施工進度造成影響,。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,，加強人力組織,，彌補前期施工的不足。

(六)20xx年工作計劃：

在新的一年中,，我將從以下幾點作出努力,、作好工作。做好整體施工管理工作：

①繼續(xù)抓好xx社區(qū)生活保障房工程項目管理工作：在20xx年的主要工作為基礎及主體施工,，時間緊,、任務重?？紤]到項目總工期要求我將繼續(xù)抓好施工生產進度控制,，積極組織好人力投入，確保工程按照預期要求全部完成,。

②加強業(yè)務知識學習,，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進、新技術的運用,，必須進行專業(yè)技術知識的再教育,。所以，在新的一年中,，我打算首先加強學習專業(yè)知識,。另一方面，積極學習他人的先進之處,，作到揚長避短,，進一步提高思想認識，開拓視野,。

③進一步作好施工管理工作：20xx年的工作中,，我負責的工程盡管有一定的成績，但是仍然存在很多不足,，需要繼續(xù)總結和完善,。只有很好的總結過去，才能更好的服務未來。

20xx年,，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,，并且進一步細化,，定期與工程預算量進行對比分析,，找出不足，制定對策,。

工程部內勤個人工作總結篇九

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同。充滿恐懼的20xx年即將過去,，更具挑戰(zhàn)的20xx年在向我們招手,，經過這一年的忙碌，我收獲了許多喜悅和快樂,，也發(fā)現了自身存在的一些不足,，現將這一年在南京祿口國際機場基礎工程項目工程部的個人工作總結如下。

20xx年,，于我來說,，也是一個具有意義、有價值,、有收獲的一年,。在這一年里，我們完成了南京祿口國際機場基礎工程項目施工任務,，對一個路橋技術人員初次從事機場建設的我來說,，這是一個突破。自20xx年9月進入南京機場項目以來,，在項目領導的指導的引導以及同事的幫助下,，我在短時間內認識了南京機場項目部，并且很好地融入了項目團隊,，與之同時也完成了各項本職工作,。在此，感謝項目領導給予了我這一次工作和學習的機會,，感謝各同事在工作和生活中對我的幫助和支持,，我將繼續(xù)努力工作，積極進取,，做得更好,。

進入項目以來，我完成的主要工作有：審核施工圖紙并計算工程量;協(xié)助項目總工程師編制施工方案,、技術交底及作業(yè)指導書,，并進行圖紙和技術、方案的交底工作;協(xié)助項目總工程師與監(jiān)理、設計,、業(yè)主的溝通聯(lián)系;做好項目施工資料的管理,、編制工作，并負責竣工資料組卷,、驗收;協(xié)助配合其他部門開展工作,。具體如下：

記得剛開工時，領導安排我審核施工圖紙,，起初,，我并沒有多在意，自認為出身于土木行業(yè),，看圖沒有什么問題,，但是當我拿到第一份建筑施工圖時，才發(fā)現,，建筑圖并非我想象中那么簡單,，面對復雜的施工圖紙，我無從下手,，不知道部分鋼筋的錨固長度和布置形式,，不明白預應力錨索設計張拉力與鎖定值的關系。尤其是沒有工程量明細表的參照和不熟悉建筑工程施工規(guī)范與驗收標準,，我更加意識到,，任務的艱巨性。不過面對困難,，我并沒有退縮,，通過咨詢專業(yè)人士、尋求同事幫助,，網上查找大量與房屋建筑有關的規(guī)范,、規(guī)程和國家建筑標準設計圖集系列資料。在慢慢的摸索中,，終于有了一些頭緒,，審核出來圖紙中存在的錯誤、遺漏,、前后矛盾和設計不明確的問題,，得到設計答復后，計算出本項目工程材料需求用量,，圓滿的完成領導所交付的工作,。通過進行這項工作，我不僅學會了看建筑施工圖和計算工程量,，還對房屋建筑工程施工和技術有了深刻的認識,，這為以后的工作打下堅實基礎,。

隨著審圖工作的初步完成，我逐漸把工作重心轉移到跟進工程技術管理與服務的事項上來,，協(xié)助項目總工程師編制施工方案,、技術交底及作業(yè)指導書，并進行圖紙和技術,、方案的交底工作;協(xié)助項目總工程師與監(jiān)理,、設計、業(yè)主的溝通聯(lián)系;做好項目施工資料的管理,、編制工作,，并負責竣工資料組卷,、驗收;協(xié)助配合其他部門開展工作等,。通過以上工作，我意識到工程部的重要性,，因為工程部都是最直接的技術服務與管理,，所以必須把事情做好，做漂亮,。與此同時,，在部門主管的指導下，我學會了一些施工技術管理與組織方面的知識,，并能初步進行一些工程技術管理與組織工作,。我知道，著眼于公司今后發(fā)展需求,，僅僅這一些還不夠,，還需要加強學習和鍛煉，以滿足公司要求,、符合企業(yè)需求,。

目前項目技術人員經驗和專業(yè)知識相對薄弱，一些事情,，必須通過多方面的努力才能完成,，在這里，協(xié)助配合就顯的非常重要,。通過與其他同事的互助,，我從中學習到許多為人處世的方法和道理。

辛勤的付出,，總有回報,，在大家的共同努力下，南京祿口國際機場基礎工程項目圓滿完成施工任務,，得了項目領導的認可,。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，但部門主管領導及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

二零一二，這個曾給許多人帶了疑惑和恐懼,，被瑪雅人稱為世界末日的年份馬上就要過去了,，展望美好的20xx年，是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，更是一個發(fā)展和成長的一年,。面對將來各種未知的困難和挑戰(zhàn)，我絕不會退縮,，勇往直前,，總結過去經驗，努力改正過去工作中的不足,，且在今后的工作中,，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，確保工作高效率、高質量,。為公司發(fā)展竭盡全力,。

工程部內勤個人工作總結篇十

一、部門管理工作

俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理,。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要,，讓員工充分理解其精神。部門經理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度,，要求員工做到的必須自己先做到,。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度,、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工,。每天堅持召開班前會議，簽到考勤,，檢查頭一天工作完成情況,。在日常工作中,，落實崗位職責，要求管理人員多作現場巡查,，抓工作的落實,，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況,，督導計劃維修工作的實施;巡查大樓,，檢查設備運行情況、設施完好情況,、節(jié)能情況;抓工作進度,、工作質量和任務完成情況;抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下,，加強了各級人員的責任心,，部門的工作效率、勞動紀律,、文明施工情況都有了較大的改進和提高,。

二,、完成的主要任務

酒店設備設施已經運行xx年,，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期,，因此,，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下,，通過加強內部管理,，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性,，部門合理安排日常工作,，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務,。

xx年工程部完成主要工作項目：

1.完成維修了3層6層1層17層的管道井主管道漏水,。

2.配合完成消防監(jiān)控器的安裝。

3.完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作,。

4.完成客房小改工作,，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙,、面盆,、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作,，使客房舊房間的面貌得到改觀,。

5. 對中高考會議進行了跟進,。

6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行,。

7. 完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線,、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修,、除塵維護工作,。

8. 完成對酒店水、電,、氣管線的普查,，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固,，防止事故發(fā)生,。

9. 完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像,、燈光及餐廳裝飾布置工作,。

1. 除了完成以上項目的工作外，完成了客房,，餐廳,、以及其他部門的日常維修工作。

三,、能源管理

通過多年來的節(jié)能工作,，基本上將水電氣能耗降低到最低的數值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度,，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈,。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓,，尋找新的節(jié)能途徑,，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量,，避免了洗手用水過大造成浪費水的現象,。在日常的工作中，隨時檢查用水器具,，杜絕跑冒滴漏現象,。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現象,。晚上值班時巡視檢查開水器,，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。

四,、安全管理

操作安全：由于部門工作的特殊性,，本部門員工經常要接觸用電器具,，動電焊，用明火,、攀高等作業(yè),。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育,，加強部門員工的安全操作意識,。在動電、攀高等危險作業(yè)時,，確保有人在場監(jiān)護,。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓,，提高了全體員工安全的意識,。

工程部內勤個人工作總結篇十一

2019年即將過去，工程部在公司領導的關懷指導下,，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下,，全力以赴地投入到交付工作、全面開工建設,、51地塊的前期準備工作及人防驗收工作,。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門，我們牢記公司領導的教誨和囑托,，從部門職能出發(fā),，從項目的技術特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長,，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量及工程進度,，完成了公司領導安排的各項任務,。工程部形成一個專業(yè)配套齊全，崗位職責分明的團結奮進,、有很強戰(zhàn)斗力的集體,。

工程部在經理正確領導和部門同事的共同努力下，截至2019年12月底,，我們已先后完成了御龍灣商住的交付工作和御景城1#,、2#、6#,、9#,、13#、15#,、16#,、售樓部和地下室等工程全面建設推進,。本著回顧過去，總結經驗,，找出不足,，進而豐富和改善自己的原則，為此,，我們就工程部2019年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結,。

一、工程管理

工程管理工作是我部工作的核心和重點,，延續(xù)2019年的工程管理工作,，工程部更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中。在部門同事的齊心協(xié)力,，我部克服了種種困難,，經過一年的辛勤工作，我們先后完成了御龍灣的消防驗收,、竣工驗收,，新大陸人防驗收、桂花苑的竣工備案,，御景城一期工程的前期手續(xù)以及質量,、技術管理工作。目前,，御景城1#樓,、6#樓、13#樓,、15#樓,、16#樓在保證質量的前提下，以超越業(yè)主要求的進度穩(wěn)步推進,，其中13#樓在滿足質量指控的前提下已遠遠超出附加協(xié)議的進度要求,。我部嚴格遵守對工程進行“三控制”的管理方法。從對工期,、質量,、成本三個重要因素的控制，加強合同的管理與信息的管理,，努力協(xié)調與設計,、監(jiān)理、總包及分包的關系,，努力加強了管理措施,。

1.定目標，建章建制，抓好建設單位的施工管理工作,。

2019年,，我部人員將全力以赴，力爭御景城一期工程安全,、質量,、進度目標的實現;同時，51#地塊的推進工作,。

目前,，總體來說，御景城陜西十一建承包的項目的進度和質量比較理想,，但也存在一些問題,。我們深刻反省，總結了如下幾點原因：(1)個別控制節(jié)點工期制定計劃或調整計劃考慮欠周,，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性,。(2)惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響。(3)設計變更較多且設計方不能及時回復,。 (4)部分施工單位紀律松解,，現場管理不到位，計劃得不到落實,。

2.注重合同對工程管理的作用,，分類歸檔各種工程技術資料，積極協(xié)調各方工作關系和處理現場問題,。

建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,，對工程中的勘察、設計,、施工和監(jiān)理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規(guī)定,。在工程建設的具體實施過程中，我部嚴格遵守合同,，對合同中規(guī)定質量責任,，劃分界限，圖紙設計,，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過監(jiān)理工程師去實施,，必要時對施工手段、施工資源,、施工組織直至合同工期進行調整,。

3. 抓好安全與文明現場管理工作

安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作，我部根據本工程安全文明項目管理目標,，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程,、生產條例和規(guī)定,。在實施過程中主要做如下幾點工作：

(1) 為了提升工地形象和安全文明施工，科學安排,、合理調配使用施工場地,，施工和管理分區(qū)，生活和管理分區(qū),，并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調關系,，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

(2) 督促監(jiān)理工程師做好安全控制,，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失,。

(3) 督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關法規(guī)要求,，使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然，文明安全,，環(huán)境得到保護,，交通暢達，防火設施完備,，場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求,。

(4) 協(xié)調現場各承包商、監(jiān)理,、設計內部各有關部門,、周邊工程和社區(qū)之間的關系，為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境,。

二,、及時跟進設計，做好項目前期準備工作

根據阜陽居民的生活習慣,，與設計及時溝通,，對房屋戶型及涉及居民生活習慣的問題進行探討和改進。

對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復,，盡量避免耽誤工期,。

三、做好工程質量技術管理工作

嚴格按圖紙,、合同及規(guī)范進行工序驗收,， “百年大計，質量第一”,，認識到工程質量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,，為使工程質量實現預期目標，必須把好工程質量的事前預控、事中監(jiān)控,、事后控制,，其具體做法是：嚴格原材料、構配件及設備進場關,，每次送檢必須我部人員參與并全程送檢,。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續(xù)，必須出具出廠證明,、產品合格證及復試合格報告,，只有合格的產品、材料方能進場使用,。為使桂花苑小區(qū)配電房位置不占用規(guī)劃位置,，最大限度減少對顧客的影響，將小區(qū)配電房設置在人防地下室內,，以及層高超高問題,，工程部領導多次與相關部門和人員進行溝通、協(xié)調,，最終都得以妥善解決,。

強化過程的質量監(jiān)控，確保主體工程結構優(yōu)良,。對重要部位和關健節(jié)點的施工,，要求監(jiān)理人員實行全過程旁站。對于梁柱部位的鋼筋綁扎,、砼澆搗,、人工挖孔樁施工、防水層細部施工,，監(jiān)理工程師要按規(guī)定堅持嚴格旁站監(jiān)理,，及時發(fā)現和糾正施工存在的質量問題,，并督促施工方對存在問題予以整改,，使施工過程質量問題消滅在萌芽之時,，積極進行正常性的監(jiān)理巡查工作。工地代表必須深入工地現場了解現場情況,，協(xié)調解決存在的問題,，發(fā)現不合格者，及時指正,，堅決要求整改,，發(fā)現不合格的或質次的材料，堅決要求施工單位清退出場,，確保工程質量貨真價實。注重工作質量，一線工作人員必須一身正氣,，清正廉潔,，以理服人，平等待人,，禮貌待人,，為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍，確保工作優(yōu)質快捷,，工作不能拖泥帶水,，要當促進派，不當“拖拉機”,，全部門人員要做到腿勤,、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”,。經過努力,，會同監(jiān)理方與參建項目部各方形成合力，齊抓共管,，開創(chuàng)各方共贏的良好局面,。

嚴格工程驗收，確保工程質量目標的如期實現,。隱蔽工程,，工序交接驗收要經各方代表簽署合格意見后，方能進行下道工序施工,，杜絕發(fā)生漏項驗收而返工重做的事件,，保證工程施工有條不紊地推進。

四,、工作中存在的不足和需要改進的地方

在總結經驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,，我們發(fā)現了幾個值得我們改進和正視的問題，還需要認真克服和改正,，以求完善,，使管理水平再上一個新臺階，主要表現在以下幾個方面：

1,、進一步完善,、細化工程管理體制，理清管理程序,，使工程管理更加順暢,，更加高效。明確了內部分工和職責 ,，建立了上傳下達,、團結協(xié)作,、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展,。

2,、建筑技術日新月異，規(guī)范,、規(guī)程更新頻繁,，必須加強工程部人員業(yè)務素質培訓，利用業(yè)余時間學習,，加強圖紙,、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范,、規(guī)程,、圖集的學習工作。

3,、還需要加強部門之間的協(xié)調,、溝通，“早謀劃,、早安排”,，做好一切施工前后準備工作。

4,、有部分施工單位管理,、技術人員的業(yè)務素質較差，不能滿足施工管理的實際需要,，比如：對施工圖紙不熟悉,，安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等,。

總結是一面鏡子,，通過總結可以全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足,、困難與機遇的進行客觀評判,，為下一步工作理清思路，明確目標,，制訂措施,，提供參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,，找到解決困難的方法,，對機遇要有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備,。

五,、確保項目開發(fā)進度和質量是2019年工作重點

戰(zhàn)略決定命運,，思路決定出路，在新的一年中,，工程部更要明確工作的主要思路,。為了確保項目開發(fā)進度，達到公司領導的預期目標,，2019年工程部將重點做好以下幾項工作：

1. 御龍灣商住小區(qū)的竣工備案工作;

2. 御景城小區(qū)一期工程的安全、質量和進度控制;

3. 51#地塊的開發(fā)推進及協(xié)調工作;

4.新建項目的組織管理和里程碑計劃管理

2019年公司至少有兩個以上商住小區(qū)項目開工建設,，建議采用“組合式組織”的項目管理模式,，適合我公司多項目的集成管理。組合式組織結構：公司總經理直接領導下設置,，項目部a,項目部b及各職能部門,。每個項目設置項目部和項目經理，負責整體項目的各專業(yè)技術方案,、質量控制,、項目整體速度推進工作。制定里程碑目標,，里程碑計劃管理通過對項目的工作分解框架,，實現對項目質量、進度過程控制的管理,，達到項目過程管理與目標管理的有機結合,，有利于促進相關環(huán)節(jié)的關聯(lián)部門之間的協(xié)調配合，實現小區(qū)項目建設一體化,。

五,、工程部要建立“一人為本”的管理體制

現代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本,，應樹立正確的人才觀——實行人本主義管理,。 人才缺乏，競爭能力不強,。傳統(tǒng)的管理以管理財,、物、技術為主,，它無視人性和人的創(chuàng)造性,，因而這種管理制度壓制了員工的主動性和創(chuàng)造性。在知識經濟時代,，要實行人本管理,，其核心就是把對人、對物,、對事的管理緊密結合起來,，并做到以對人管理為中心,，關心人、尊重人,、滿足人的“合理需求”,，以調動人的工作積極性和創(chuàng)造性。只有尊重知識,、尊重人才,，企業(yè)才能獲得長久發(fā)展的動力。對人才的關心及對其價值的充分重視是以人為本的集中體現,，對人才重視與否在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的現在與將來,，所以公司實施人本管理首先應樹立起正確的人才觀。

工程部內勤個人工作總結篇十二

酒店工程部是集酒店,，物業(yè) 房產 綜合管理的一個部門,，工作難度及工作量大是普通酒店沒法相 比的，在2年運行下來各項管理.運行日趨成熟,。2019年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外,，在保證所有系統(tǒng)正常運行的前提下，還積極完成改建項目,，使設備設施能在最佳狀態(tài),，具體如下。

一 . 設備運行

1市電;高壓柜運行正常,，五臺變壓器運行良好,，無出現異常情況，各出線柜開關完好損壞,，雙電源箱完好無損無故障現象,。

2. 給排水：三組冷水泵運行正常，變頻器運行正常,，熱水循環(huán)泵.回水泵正常,，總體上能適應運行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常,，水泵無生銹不轉的情況,，平時巡查也在點動運行中，雨水管排水通暢無破損滲漏情況,。

3. 鍋爐房：三臺鍋爐運行基本正常,，控制器上次廠家維修后也無出現大的故障，空調一號鍋爐有時會出現超溫現象,，介質過熱停機,。

4. 冷凍機組：今年開機前對螺桿機進行保養(yǎng)清洗，趨近值控制在2.0以內,。為本年度冷空調節(jié)能降耗打好基礎,。

二,、維修項目：

工程部本年度共完成各項維修任務15480多項。(該數字是根據電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的,，緊急維修不包括在內),。全年共搶修管道漏水故障20多處。維修更換各種閥門300多只,，更換各種燈泡燈管1200余支,。維修各種木制品和家私500多件，更換各種管件200多個,。ppr熱熔管100多米,，pvc管250多米。更換下水軟管50根,。衛(wèi)生間漏水40余間，修補外圍花崗巖路面100多平方,。

在通常情況下工程部的維修工作任務主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的,。但是由于種種原因，一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生,。2019年共發(fā)生曝管8次,，6 月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉。針對系統(tǒng)存在的問題我們從10月份開始,，對冷熱水系統(tǒng)管道進行了全面檢查,，該維修的維修，該更換的更換,。對中區(qū)水壓適當減壓 .因此加強設備維修,，提高設備的使用壽命，制定科學合理完備的運行方案,，對保證工程部正常運行是非常重要的,。

3節(jié)能降耗;

2019年大樓總費用461.6萬元，減輕去不返租及外包區(qū)域144.57萬元,，實際酒店費用317.03萬元,。其中總用電量為334.2萬度，空調用電量為116.25萬度,，外包區(qū)域用電49.79萬度,，停車庫用電量為 5.32萬度，用水量總的為 7.35萬噸,，其中不反租,，外包區(qū)用水量 28.6萬元，用氣量26.13萬立方,。最高平均每個房間能耗費為40.02元,，最低平均每個房間能耗費為18.73元,。

四人力資源;

本部門在編職工為21，外聘人員1名(油漆工),，其中電工4名,，管道工4名，萬能工5名,，網管4名.外派安徽項目1名,，

雖然在2019年的工作中，比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領導布置的各項任務,，取得了一定的成績,，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,具體表現為;

1員工的酒店意識不強、缺乏團隊精神,、工作熱情不高,、和其他部門溝通較少.

2技術水平參差不齊、個別員工技術較差,、缺乏獨立工作能力,、工作依賴性較強.

3工作主動性不夠、工作效率較低,、缺乏主人翁精神,、節(jié)能意識需要加強。

工程部內勤個人工作總結篇十三

充實而忙碌的20xx年即將過去了,，回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷學習,、進步，慢慢的提升自身的素質與才能,，同時也非常感謝同事們這兩年多來對我的支持與關愛,，正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更加得心應手，較好的完成各項工作任務,。在此我向大家表示衷心的感謝,！

在這辭舊迎新之際，我對這一年來工程部的工作做簡要匯報：

一,、工程建設方面：

20xx年是緊張而忙碌的,，躍進港新增大中小型工程建設項目十幾項，其中有南大門工程,、大堤支護工程,、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程、備用煤堆場硬化及港區(qū)一些生產、生活輔助設施建設等工程?，F工程建設已全部完成并投入使用,，有力的保障了港區(qū)生產、業(yè)務,、生活的順利進行,。

在工程招標過程中堅持低價中標的原則，嚴格控制預算造價限度的節(jié)約公司投資,。其中一些工程我們多次請到相關專家反復論證反復比較,，比如大堤支護工程在工程建設前期我們做了大量的工作，前期方案的制定：有內河水工專家的方案,、有著豐富海港工程施工的專家,、還有一些水利工程的專家，當然方案都是不同的,、意見也是不一致的,，最終我們選定的方案比較一些專家方案節(jié)約資金100多萬元，現在工程已經竣工得到了大多數專家的認可及好評,。同樣其他所有工程招標項目始終堅持把公司利益放在第一位,，只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作，才能給領導提供正確的決策依據,。

二、團隊建設方面：

工程部是一個年輕的團隊,，平均年齡只有28歲,，個個充滿活力，干勁十足,，但因為工作經驗少,，不可避免的出現臨機處理問題能力不足，現場動態(tài)管理不到位等問題,。對此,，我在工作上嚴格要求自己的同時，學習上時時督促,，利用自己的經驗和技能進行“傳,、幫、帶”,；并且敢于給他們壓擔子,，鼓勵他們放手工作的同時，倡導公司管理格言的激勵理念,，激發(fā)員工的工作激情,，做到工作著眼于細、事事求精細。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念,，他們將盡快在工作中成熟起來,，共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊,。

三,、現場管理、溝通協(xié)調方面：

工程管理是一個系統(tǒng)工程,，現場施工就是一個大兵團作戰(zhàn),，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時,，必須積極協(xié)調公司內外各部門各單位的工作,。尤其面臨地方的一些干擾，既要著眼于維護公司穩(wěn)定大局,、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖,。

現場管理人員對施工單位，在安全,、質量,、工程量核算等原則問題上嚴格把關、決不含糊,，現場積極溝通,、動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能,、工作經驗靈活解決,。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進行,，最終達到公司利益的化,、公司形象標準化。

在即將到來的20xx年,，我及工程部全體員工會更加充滿熱情,，迎接挑戰(zhàn)！在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行崗位職責,，采取歸納,、比較、判斷和分析,，積累和總結工作經驗,，使自己的業(yè)務水平更上一層樓，同時與各兄弟部門做好協(xié)調配合,。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍,，乘風破浪、沖破艱難險阻，等待我們的一定會是更加美好的明天,！

工程部內勤個人工作總結篇十四

當有時間時要利用時間,，因為時間稍縱即逝。轉眼間自己在這個地方待了三年多了,，我深刻的愛著我工作的地方,，最重要的原因是有關切我的領導們還有熱心助人的同事們。在這三年我一直努力的工作,，最重要的目的就是希望自己能利用好在工作上的每一刻,。然而，我也深刻的知道這工作之中還有相當一部分的不足,，為了在來年的工作中避免犯同樣的錯誤和重蹈覆轍,，就要做好總結來應對來年的工作。現將我的工作總結如下：

一,、日常工作中,，工程部全體員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照“五常法”的要求去做,。能夠認真?zhèn)鬟_,、貫徹公司的各項指示精神，完成各項工作任務,。認真對待公司,、項目檢查中提出的問題和整改意見，結合實際,，認真整改和執(zhí)行,。在各級領導的幫助下，我們規(guī)范了各種表格,、記錄的填寫，為日常安排工作和用電數據分析提供了有效,、準確的依據,。并將各種制度張貼上墻，以便每位員工及時學習,、檢查和要求自己,。

二、配電值班工作看似輕松,，但實際上,，要求配電值班人員具有較高的責任心和配電值班經驗，才能保證發(fā)現隱患后,，及時有效的做出處理,，保證系統(tǒng)正常運行，為設備運轉、業(yè)主辦公提供電力保障,。因此,，工程部每位配電工都能遵守配電制度，認真巡視設備,，按時抄錄各種表計,，認真核算每日用電情況，為園區(qū)用電分析和管理提供了可靠依據,。同時,，配電室又是休息日、節(jié)假日和夜間等時間繼續(xù)為業(yè)主服務及對外聯(lián)系協(xié)調的主要部門,，負責這些時間內的設備巡視工作,、業(yè)主報修處理、業(yè)主和外單位的各種施工跟進服務以及緊急情況處理協(xié)調等工作,。如：每班2次的中水站巡視,；每日夜間路燈、水泵房設備巡視和電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作等,，使業(yè)主得到全天的,、不間斷的維修服務，保證了電氣設備的安全運行,，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境,。

三、工作中,，我們負責園區(qū)內所有電氣設備設施的維修工作,，保證它們能夠正常運轉。我們克服了人員少,，工作量大的困難,，合理安排人員，本著“應修的必修,，修必修好,；定期保養(yǎng)”的原則，認真對待每項工作,。為及時處理業(yè)主報修,，每天安排專人負責業(yè)主報修處理和巡查工作。做到接報及時,、處理及時,，減少回收率。當報修工作較多時,，及時調配其他員工支持,。今年夏天a棟402室完美時空公司,，有一個配電箱的總空開頻繁掉閘，嚴重影響業(yè)主的正常辦公,。我們及時組織人員進行徹底,、仔細的排查，最終發(fā)現掉閘原因是由于業(yè)主用電過于集中,，三相用電負荷嚴重不平衡,，造成單相超負荷掉閘，需進行負荷調整,。但由于業(yè)主辦公期間不允許時長時間停電,，因此，我們在其用電高峰時測量,、記錄各分路負荷后,，于當日下班和次日中午，分兩次對其負荷重新分配,、調整,，使其三相負荷趨于平衡，消除了安全隱患,，提高了業(yè)主用電的安全性和可靠性,。

工程部在沒有進行交接和資料不全的情況下，接管園區(qū)中水站后,，為保證中水站的正常使用,，設備正常運轉，全體電工包括配電工都積極參與中水站的維修,、調試和巡查工作,。由于缺乏中水站設備資料，我們只能在現場逐一查設備,、查線路,，了解設備的工作過程和控制方式。在污水池中打撈水泵,、更換電機,、連接線路，全體員工都不怕臟,、不怕累，克服種種困難,，積極協(xié)助水工完成中水站設備的更換,、維修工作。在電氣調試問題上,，為不影響業(yè)主使用中水,，我們盡量將時間安排在晚上或周六日進行,，摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因,，經過多日的努力終于將系統(tǒng)調整到狀態(tài),，保證了中水設備的正常使用。

設備巡查工作是保障電氣設備安全運轉和使用的重要措施,，也是人員安全的保障,。因此，每天都會安排專人按時巡視園區(qū)公共電氣設備,、設施,，以便及時發(fā)現設備缺陷和異常情況，及時進行處理,，如不能及時處理的,，也會在采取相應的措施后，及時上報并列入維修計劃,。在日常工作中,，員工根據檢修計劃、電氣設備維護周期以及設備運行狀況對電氣設備進行定期檢修保養(yǎng),，發(fā)現并去除潛在的設備隱患,，減少設備故障率。在換季檢修工作中,，因維修工作量大,，人員不足，從配電室抽調4人參與檢修工作,，致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大,，但每個員工都沒有抱怨、沒有偷懶,，都任勞任怨,、積極投入檢修工作，認真完成各項工作任務,，認真填寫各種記錄,，使得每次換季檢修工作都能夠順利完成。

四,、在技術培訓方面,。每個員工都非常主動、互相交流,、互相學習,、取長補短，不斷增強自身業(yè)務知識和技術水平,。為保證員工有時間進行技術交流和學習,，每周五我們都抽2－3小時作為“技術學習”時間,，鼓勵大家互相交流、互相討論,、互相提問,、多方面解答問題，介紹自身的工作經驗,。很大程度上提高了員工的技術水平和自信心,，進一步提高了員工的工作積極性。

五,、在能源管理,、降低消耗方面。我們對園區(qū)內的公共電氣設備,、設施進行摸底排查,，找出節(jié)能降耗的方法，對需要且能夠改進的設備,、設施作出節(jié)電改造方案或建議,，逐步進行改造：

1、將樓內通道照明,、大廳照明,、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明；在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下,，盡量減少燈具使用數量,，如將三管或雙管燈改為單管照明，改連排燈照明為隔燈照明方式等,。

2,、對大功率機電設備加強巡查，確保電機處于良好的運行狀態(tài),，提高效率,。加大控制設備的維護，減少大功率設備的超停次數,，降低功耗,。

3、對e棟空調機組加裝計量表,，增大電量核算的準確度,，減少公用電量的分攤。

4,、做好修舊利廢工作,，對更換出的文件、燈具,、鎮(zhèn)流器等進行維修,，通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件，減少新件的使用,。

六,、弱電設備維修工作：

1、更換物業(yè)辦公用電話交換機,，重新調整號碼分配和布線工作

2,、對樓內弱點豎井進行了全面清潔、整理工作

3,、配合電信公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作

七,、環(huán)境衛(wèi)生和設備衛(wèi)生方面。將園區(qū)內的公共設備設施分為公共責任區(qū)和個人責任區(qū),，每個責任區(qū)都有專人負責,。每日都要清潔公共區(qū)域內的衛(wèi)生和設備的衛(wèi)生。定期清潔個人管轄范圍衛(wèi)生并定期檢查,，保證配電室內和設備間的設備干干凈凈,，設備無油漬、衛(wèi)生無死角,、保證設備正常運行,。

一年來，工程部的全體員工盡心盡力地為園區(qū)做了大量的工作,，不論是分內還是分外的工作都能積極主動的去做,，但是有些工作還是存在不足，與公司的要求存在差距,。我們將在今后的工作中,，認真的去彌補不足，進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能,，為公司的發(fā)展做出的貢獻

工程部內勤個人工作總結篇十五

(一)傳輸工程部工作總結1,、完成xx年xx地區(qū)掃尾工程由于一些因素導致xx年工程遺留了一些工作，這些因素包括：①.建設方設備到貨晚,，施工任務量大;②.部分地區(qū)新建傳輸機房土建未完成施工;③.部分割接未具備割接條件;④部分工程設計文件未到齊,。遺留的一些工作主要體現在：①.部分標簽及資產標簽不完整需整改;②.新建一個傳輸機房未開工;③.部分匯聚環(huán)未成環(huán)。④,?？⒐そ坦べY料未完成。完成標簽整改任務首當其沖,，而這些任務基本上都是我一個人完成的,，并且在公司車輛緊缺的情況。3月初我們已經完成了遺留的省二干電源改造及優(yōu)化工程,，完成了匯聚環(huán)九,、匯聚環(huán)十一及匯聚環(huán)十二的成環(huán)任務,。配套竣工文件、交工文件在我們的努力下也初步完成,，3月底已交付建設單位和監(jiān)理單位,。5月初在接到監(jiān)理單位新建大旺傳輸機房土建建設已完成，具備設備施工條件后我們用了三天時間把整個機房配套傳輸設備全部完成施工,。6月中旬接到匯聚環(huán)九割接任務后我們經過2個夜晚進行勘察割接終于完成任務,。到此掃尾工作已基本完成。

2,、完成云浮地區(qū)困難工程

5月中旬工作已陸續(xù)完成,，工作比較少，應公司安排去云浮工作,。因建設方大部分設備未到,，我們的工作任務中心在部分零散基站建設。工作的緊張關系,，開通站點的事基本由我一個人執(zhí)行,，往往要克服高山的險阻，氣候的惡劣情況,。記得一次高山基站都忙到了天黑天上還下著雨,，如此惡劣環(huán)境下我們始終已安全第一的原則堅持完成攻堅任務。云浮的工作區(qū)別于xx地區(qū),，這就使我不光要完成工程施工任務,，還要學習各方面的操作流程，學習各種規(guī)范操作等,。

3,、配合上級單位巡檢任務

6月份接到上級單位巡檢通知，我們積極配合建設單位搞好巡檢任務,，把好質量關,，抓好細節(jié)，把問題最小化,，把安全放在第一位,，杜絕一切工程隱患。在建設單位自檢過程中我們細心聽取領導提出的問題及建議,，該整改的整改,。我們作出這么多的努力終于贏得了上級領導的肯定，表示對工程滿意,。

4,、做好示范點

7月份省公司下達公安網建設任務，我們接到公安網任務，由于工程的重要性和緊急性,，而我們合作的施工隊伍缺少這部分經驗,，我們決定采取做出幾個示范點以供學習。在緊張的2天勘察到施工我們終于完成了公安網緊急任務,，為以后工作打下良好局面,。在建設大客戶傳輸光端機方面我們更是在短短幾小時內克服了安裝環(huán)境困難，配套欠缺問題圓滿完成了任務,。

取得的成果與公司的支持和眾人的努力是分不開的。在這些工作過程中,，我們很好的鍛煉了自己,，增強了團隊的凝聚力，提升了自身的服務水平,。當然我們還存在一些問題與不足,，比如說我們施工隊伍還稍顯薄弱，工程質量有待提高,，另外人員專業(yè)化水準不足,。不過相信在我們共同的努力下我們會更加完善我們的隊伍，提高我們的專業(yè)化水平,。

(二)市場二部工作總結

1,、緊張學習

8月份由公司安排入調市場二部，這將意味著從一個技術崗位到管理的轉變,，全新的工作方式意味著從頭開始學習,。由于交接時間短，僅僅一個星期時間,，工作學習任務重,，從工程投標到合同簽訂，從保函,、保證金到工程立項,，從開票到付款等等。各種工作都是一塊大任務,，層面學習與細節(jié)優(yōu)化都要進行學習,。在同事的幫助和自身的努力下，我很快的了解并熟悉了工作任務,。

2、快速融入

經過短短一周學習,，就必須快速融入工作。在領導和同事們的支持幫助下,，漸漸融入了新的工作中,。最開始做的就是工程的立項,，按照公司內部結算辦法立項給各地區(qū),。慢慢的開始學習簽署合同相關事宜。最后學習開票,，在領導的指導下很快學會了開票的流程并且能單獨開出各種票據,。經過短短的一個月，在工作上已經有了很好的認識,，各項工作能夠完成,，這些都離不開領導的支持和同事們的幫助。

3,、工作專業(yè)化

長期的工作使我認識到工作需要專業(yè)化,。工作持續(xù)進行,，然而發(fā)現的問題就越來越多，例如通信新新技術的出現,，新的通信建設工日計算規(guī)范,，現這將影響工程的認識，這將帶了一些列的連鎖反應,，對投標文件制作,、工程立項計算的考驗等，如此都需要更加專業(yè)化水準,。在努力的工作中,，我的各項能力都有了很大的提高，辦公軟件等使用更加熟練,，當然與專業(yè)水準還存在很大的距離,，這就要求我更加的努力學習，在工作中去加以任用,。

4,、工作職業(yè)化

工作光專業(yè)化還不夠，更需要職業(yè)化,。一個職業(yè)化的人,，總是具備一些良好的職業(yè)道德：誠實、正直,、守信,、忠誠、公平,、關心他人,、尊重他人、追求卓越,、承擔責任,，這些是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。個人是否職業(yè),，不僅關系到自己的發(fā)展,，而且事關職場競爭中個人品牌和核心價值的分量。職業(yè)生涯有漫漫幾十年,，要想讓自己過得不平凡,，手段、手腕,、方式,、方法當然有很多，但最關鍵的就是提高自己的職業(yè)化程度,。

5,、工程情況統(tǒng)計

09工程已經簽訂合同額3000萬,，預計年底工程合同額將在3500萬左右，其中設備2400萬左右,。與08工程合同額20__萬相比合同額增長60%,，其中設備合同額較xx年的1350萬相比增長75%。xx年設備已立項360萬,，年底預計在380萬左右,，占合同額15.83%，其中內部設備立項250萬,，年底預計將達到270,，占設備合同額的11.2%，這個與去年設備立項金額227萬占合同金額的11.0%基本持平,。xx年增加東莞區(qū)域減少xx區(qū)域,，兩項比較增加量大于減少量，各地區(qū)工作量都有增加,。xx年工程量大的區(qū)域主要集中在東莞,、佛山、中山,、汕尾,，部分地區(qū)工作量增減幅度不大。新的一年希望各地區(qū)我們公司承接工程量能有更大突破,。

xx年工作即將開始，在新的一年里我將倍加珍惜,，努力學習,，堅持勤懇做事、誠懇做人的原則,，堅持做事不貪大,、得失不計小，認真履行自己的本職工作,，為公司和團隊的發(fā)展盡一份責任,。

年初，漢唐證券提出了集中交易的需求,，在北京實現三家營業(yè)部的集中交易,。公司派我負責這個項目的工程實施。當時也沒有做過集中交易,，更談不上經驗了,。當時只能一邊實施，一邊摸索經驗,。往返于三家營業(yè)部之間,，搭建測試環(huán)境,，仔細的測試，在測試中發(fā)現問題,，解決問題,。歷時一個多月的時間，系統(tǒng)終于順利上線,。在此次工程中,，學到了不少東西，也積累了不少經驗,，為做以后的集中交易奠定了基礎,。之后，負責中關村證券b股集中交易,，因為以前做過好幾個類似工程,，所以做起來比較得心應手。用了兩周時間,，十幾家營業(yè)部全部上線,，系統(tǒng)運行正常。

從前年開始,，公司意識到我們柜臺軟件版本不統(tǒng)一,，給升級和維護造成很大的麻煩?？偣緵Q定對柜臺的版本進行統(tǒng)一,。我負責做了國都阜外營業(yè)部，中信白家莊營業(yè)部,，金信北京營業(yè)部的年檢升級,。和其他同事共同完成了北京地區(qū)柜臺軟件的版本的統(tǒng)一。

由于券商的需要,，公司適時推出了針對區(qū)域集中的產品kb32柜臺軟件系統(tǒng),。三月份，我負責漢唐證券的區(qū)域集中,。由于軟件剛剛推出,，還存在著一些問題。所以這一段時間的維護量是比較大的,。四月底,，我公司簽的單比較多，總部缺少工程人員,。我被派到總部,，做區(qū)域集中項目。我主要負責漢唐證券的區(qū)域集中項目,。先后完成了漢唐南京營業(yè)部,，漢唐蚌埠營業(yè)部,，漢唐湛江營業(yè)部(兩家營業(yè)部，四家服務部),，漢唐茂名營業(yè)部,，漢唐佛山營業(yè)部的區(qū)域集中。工作中比較仔細,，使得系統(tǒng)上線都比較順利,，沒有什么問題，也得到了漢唐證券總部的認可,。八月份調回北京負責日常維護工作,，安裝剩余配售和中簽繼承。九月份銀河證券也開始做區(qū)域集中,。先給銀河天津石家莊營業(yè)部升級到kb32,。然后實施北京三家營業(yè)部(銀河北京月壇營業(yè)部，銀河北京天壇營業(yè)部,，銀河北京西直門營業(yè)部)的區(qū)域集中,。做完銀河北京地區(qū)的區(qū)域集中后，公司派我到天津實施天津地區(qū)三家營業(yè)部(銀河天津云景營業(yè)部,，銀河天津大連道營業(yè)部,，銀河黑龍江路營業(yè)部)的區(qū)域集中。到十二月下旬,，順利完成全部工程,。

在過去的一年中在各方面都有了一定的進步。通過平時做工程和售后服務工作,，增加了很多經驗,，證券行業(yè)的實時性很強，需及時,、準確找到問題的所在,。在所做的工程和維護中基本上及時解決了客戶的問題,。在所做的工程和售后維護過程中保持著很強的責任心,、認真謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。在人員少,，工程量大的情況下,，能夠按時完成公司交給的任務。按照公司的要求保持24小時不關手機,，不管是在工作時間內或是在休息的時候都能夠對客戶進行電話維護或是上門維護服務,，和客戶的關系相處的很融洽，得到了客戶的認可,。有著很強的團隊精神,，協(xié)助其他同事完成一些工程項目,。在工作當中還存在一些不足之處，需提高分析解決突發(fā)事件的能力,，和程序方面的水平,。今后還要不斷的加強學習，提高技術和業(yè)務水平,，更好的服務于客戶,，爭取更大的進步，為公司做出更大的貢獻,?；貞涍^去，看今朝,，展望未來,，相信通過我們所有金證人不懈的努力，金證的明天會更好,。

工程部內勤個人工作總結篇十六

20__年是政府針對房地產為主的第二次治理,，限價、限購,、限貸成為政府不斷加壓的籌碼,，放棄gdp考核的計量，放棄單一土地財政的依賴,，治理地產絕不放松,。面對如此環(huán)境，工程管理部在公司各級領導的關心和幫助下,，在同級部門的協(xié)同照顧下,，在工程管理部全體同事的艱辛努力和付出下，取得了些許成績,，完成了部分既定目標,，同時也暴露出工作的一些問題，取得一些寶貴經驗,，在此我代表工程管理部做如下工作匯報：

一,、各項目完成情況匯總及下一年度工作計劃

__項目按照20__年公司制定的目標計劃為辦公樓主體封頂，公寓式酒店主體施工至26層,，截至20__年12月12日,，辦公樓主體施工至24層,，公寓式酒店主體施工至22層,，至春節(jié)前基本能夠完成公司制定的全年工作計劃,。

20__年7月21日項目被__建筑工程管理局評為“__標準化示范工地”,，8月3日__建筑業(yè)協(xié)會“全國質量五工地”檢查組檢查工地并予以肯定,，證書已發(fā)到中建八局,。8月16日,，通過__省安全文明示范工地評審工作,，12月8日全市在建工程質量通報會上，綜合樓項目作為__市典型質量較好工程予以全市表彰,，也是__區(qū)一家受到通報表揚的項目,。同時20__年__項目在迎接全市創(chuàng)衛(wèi)生文明城市，在全市,、全區(qū)質量,、安全拉網檢查中都成績優(yōu)異，受到市,、區(qū)各級領導的重視和肯定,。

20__年將是__項目最為緊張的一年，預計20__年5月底完成公寓式酒店的主體封底,，全面展開門窗,、外墻、幕墻,、電氣,、水暖、空調等大量土建,、安裝分部工程全面展開,，結合室內精裝修等也將全面展開施工。確保20__年7月__項目竣工驗收,。

高新區(qū)綜合服務中心項目按照20__年公司制定的目標計劃為施工全部完成,，項目在公司領導的重視和幫助下，客服了典型園中區(qū)建設項目特點,，開工施工手續(xù)滯后,，邊施工邊出圖，幕墻施工圖紙和工序安排不通暢,，部分材料組織不便和產地受限等原因,，施工未能按計劃完成。

20__年4月26日取得《建筑工程施工許可證》,，9月10日完成a座主樓主體結構封頂也是完成了全部主體結構施工,，截至20__年12月12日，a座主樓幕墻施工完成2,、3層,，獨棟商務別墅b,、c3,、c5幕墻施工基本完成，c1,、c2,、c4幕墻玻璃完成,，剩余石材安裝中。獨棟商務別墅b,、c1,、c3室內精裝修施工基本完成，其余獨棟商務別墅基本完成至70%,。

20__年綜合服務中心項目計劃在節(jié)后全面展開施工,，完成幕墻、裝飾裝修,、電氣,、水暖、空調,、室外景觀,、精裝修等施工，計劃于6月30日全部完工交付使用,。

市南區(qū)__路“兩改”項目,，按照20__年公司制定的目標計劃為全面開始施工，無具體施工計劃和施工安排,。20__年是本項目前期工作全面展開的階段,。2#、3#,、4#地塊規(guī)劃方案審核完畢,，請照圖因土地轉讓合同事宜未能報審，土石方施工綠色通道完成市質監(jiān)站的簽字確認,，因市安檢站堅持認定高沿線不入地不便施工阻礙正式施工,。施工圖由于地下室車位不足及人防地下室人防設備機房等占用影響車位更加不夠，新增物業(yè)用房占用網點多次調整,，外墻保溫占建筑面積比例的規(guī)劃新規(guī)等影響,，最終在年底才能完成。

1#地塊土地過戶問題,、2#地塊內發(fā)現貫通的市政雨污水,、暗渠，2#地塊南側市政供熱的高溫水管線不能遷移,、電線桿影響臨建搭設等受市南建設局影響,，造成延吉路“兩改”項目不能順利開工。

工程部本著協(xié)調各方力量積極推進項目進展,，先后多次組織和市南區(qū)政府協(xié)調會,，確認2#3#4#地塊邊坡支護設計方案，繳費領取邊坡支護專家評審意見，辦理臨時水電接入,，新式建筑施工圍擋的更換,，兩臺施工車輛沖洗機的安裝，場地施工大門的設置,，出入口的地面硬化,，辦理遷移2#地塊電線桿和有線電纜，研究1#地塊單體設計和戶型設計等工作,，做好了施工準備,。

20__年__路“兩改”項目實現全面動工，工程部將審核編制更為詳細的2#3#4#地塊的總控計劃,，便于指導施工,，自開工之日起計劃18個月完成此項目單體驗收。解決好1#地塊的遺留問題,。

其他內容,，住宅樓的售后維修、技術支持;南京路熱力設施移交;優(yōu)通地塊設計方案聽取匯報等等;

二,、較好工作方式總結

1,、工程部人員較好分配

工程部共11人(含資料員1名，借調裝飾部1人),，老中青三代,。綜合樓項目配備6人(含資料員，莊工兼高新區(qū)水暖工程師),。高新區(qū)項目部配備5人(含莊工兼綜合樓給排水工程師),。__路“兩改”項目部配備1人。

2,、堅持工程部例會制度

每周三上午8：15的工程部例會,，將工程部全體人員集合在一起，對每個項目概況,、施工進度等進行匯總,，對工程中出現的問題進行探討和總結。

3,、建立完善的項目管理制度和工程簡報制度

一個項目建設好壞與管理到位與否緊密聯(lián)系,。工程部針對綜合樓項目制定了詳細的制度和獎罰機制，細致到例會,、質量檢查,、監(jiān)理通知、停工令等出現的獎罰制度,，對于工期延誤不同時間段的處理意見等等都做了詳細的規(guī)定,，并嚴格執(zhí)行每月對監(jiān)理,、總包單位管理人員的量化考評。

各項制度的嚴格執(zhí)行才能確保了項目質量安全進度的按計劃完成,。工程簡報實施為工程部每月總結提供了較好平臺，將每月工程進展匯報公司領導,，抄送公司各相關部門,，讓公司各部門時時掌握公司各項目情況，通力合作,，保證公司利益,。

4、堅持每周質量,、安全大檢查制度

針對項目質量和安全重要性,，項目部每周二上午9：00對施工現場、工人生活區(qū),、食堂等進行全面檢查,，匯總檢查內容，責任相關單位整改,，確保施工現場質量及安全,。項目部還要求監(jiān)理單位多組織現場協(xié)調會，現場質量會,，技術協(xié)調會等,，解決相關事宜，并針對多次出現的質量問題,，安全問題,，通報相關部門公司領導到現場統(tǒng)一思想，解決問題,，達到了事半功倍的效果,。

5、針對監(jiān)理資料,、施工單位資料及建筑實體的檢查制度

針對監(jiān)理規(guī)劃,、實施細則、監(jiān)理月報,、監(jiān)理日志,、旁站和檢驗批等檢查，是否交圈等落實監(jiān)理管理,，強化監(jiān)理職責和監(jiān)理管理到位,。

針對施工單位檢查施工組織設計、施工專項方案,、施工交底,、分包單位資料,、檢驗批等資料，和施工現場的進場材料,、試化驗,、試塊留置、支拆模,、塔吊施工電梯手續(xù)等等檢查結合建筑實體,，全面細致精細化管理。二次結構砌筑施工前,，在主要通道實行實體樣板領路,，指導施工。

6,、針對施工進度的糾偏管理制度

要求監(jiān)理單位對進度糾偏做預警,，根據關鍵線路工期延誤采取相關措施解決。超過10天提出警告,，超過20天要求施工單位項目部書面提交措施追趕工期,，超過30天約談所在企業(yè)領導，提供切實可行的方案解決工期延誤事宜,。從而較好控制了施工進度,。

7、設備選型和方案優(yōu)化,，節(jié)省投資確保建設方利益

綜合樓高空大跨度模板支撐懸挑腳手架方案和高空超常規(guī)懸挑承重結構施工方案多次會同趙總工商討,，最終組織專家評審時部分專家由建設單位邀請，較好的控制好方案審核,。高新區(qū)電力設計和智能化照明設計的優(yōu)化,，為公司節(jié)約幾十萬的建筑成本。

8,、通暢的設計聯(lián)系和技術洽商的討論制度

隨著施工展開,，相關的技術洽商、設計變更不斷增加,，項目部有嚴格的提交技術洽商時間和流程,，快速的審核制度和與設計聯(lián)系方式，電子版代替正式文件先行指導施工的方式,，避免發(fā)生因變更增加的費用支出,。技術洽商和設計方案是否可行，商討更為可行的方式,，也是項目部積極做為的表現,。

9、針對項目發(fā)文公章統(tǒng)一管理

項目管理的指令暢通對項目建設非常重要,。公司原定的招標采購中心,、成本管理部均能單獨發(fā)文項目部的方式不便于項目管理,，經匯報公司領導同意后改為統(tǒng)一使用項目管理章，借鑒“三權分立而又統(tǒng)一協(xié)調管理”方式,，項目部根據施工特點,，難以程度，施工經驗等,，能夠把好最后一道關,。

10、項目部啟用“文件處理章”

文件處理章提示意見和時間,，責任人和完成時間明確,，提供工作效率,。

11,、積極配合其他部門工作

針對招投標標書的技術文件配合，針對簽證復核及簽證有爭議的討論,，及時與成本部溝通完畢后下達指令簽署意見等,，都能對做到快速回復。還能夠積極配合綜合樓銷售及售樓處工作,。

三,、工作中不足

1、工程部工作管理還不能成為常態(tài)機制

工程部部分工作還呈現較為浮躁態(tài)勢,，責任心不強,，圖紙審查不夠，不能較好的針對本專業(yè)的性質,，做更為細致的技術論證,、施工管理、可行性分析等工作,，不能較好的協(xié)調相關專業(yè)碰頭會,，商討會，不能較好的提供合理化建議和可行性分析,。

對于工程管理還不能較好的把握,，處理問題呆板，不能及時制止某些質量和有違規(guī)范的時間發(fā)生,，造成返工,、變更等工程量增加，造成質量檢查后的整改工作加大等,，不利于項目進展,。

2、工程部工作方式還有待調整和提升

工作方式不同可能影響到最終的建筑質量和建筑品質,。工作的拖拉和滯后,，對于時間點關鍵點的把控不嚴格,，對于發(fā)現問題解決問題的能力較弱，造成工作的被動和解決問題的緩慢,，或者工作方式的和恰當性,，技術確認或工作確認時間過長，都將導致施工被動,。

3,、工程部內部交流和溝通還不是很順暢

工程部集合了老中青三代，每個人的工作方式和工作方法都非常寶貴的經驗,，但是工程內部的交流還不多,，施工過程中遇到的問題交流少，存在的問題和解決方式也不溝通,，一人做事一人當,，很多工作做到了一個人手里，很多工作都在摸索中前行,，造成了后續(xù)工作被動,。

4、簽證量多顯示控制力不足

簽證的發(fā)生是前期問題發(fā)現不足,，指令不及時,。提前檢查設計文件，及時洽商及溝通,，仔細研究施工做法,，都可以預控后期變更增加簽證發(fā)生。

5,、工程部制定的制度還不能較好貫徹執(zhí)行

工程部在20__年制訂了大量的管理制度,，針對總包、監(jiān)理人員的考核機制,，針對工作流程,，合同會簽，意見審核審批,，對外文件審批,、簽字流程審核等進行了約定，在20__年實際運作效果不理想,，多次出現越級會簽,，越級審核等等問題。

6,、工程部不能成為一個僅僅對項目質量管理

由于分工不明確,，施工合同不經過工程部，割算審核等不通知工程部,，致使專業(yè)工程師在很多不明確的情況下,，僅僅成為項目質量管理,，但是一個管理到位的項目管理是一個統(tǒng)籌安排管理，對人員,、材料,、機械、物品等都要精心組織,、調配,、合理利用，不是要直接管理而是要知道和提前把控預管理的全面問題,。

7,、工程部對工程預算、工程招投標配合模式還有待提升

一個方案的審核,，一個設備的優(yōu)化,，往往在建筑成本和后期的運行成本上差距較大，工程部不能成為設計單位和施工單位的傳話筒,。應結合技術特點,，可行性分析,，費用的多少來優(yōu)化方案,，提出自己的觀點，把握關鍵點的控制,，達到相同的投資額做更為品質好的工程,。

四、工作中合理化建議

1,、招標技術配合討論制度

工程招投標的設備存在選型和設備匹配度的問題,，特別是__綜合樓在20__年設計基本完成，對于地源熱泵系統(tǒng)的把握遠沒有目前的技術成熟,，所以在設備選型上需要下大量功夫,，特別是綜合樓涵蓋地源熱泵+可回收新風機組+頂棚輻射、風機盤管,、地暖等較為復雜的空調系統(tǒng),，為后期調試成功奠定較好基礎。設備招投標前的碰頭會極為重要,。

2,、合同會簽走專業(yè)工程師審核制度

很多施工合同牽扯到技術問題、施工順序問題,、施工配合問題,，然而合同會簽避開工程部，項目很多施工合同不經工程部會簽造成施工分配不便掌握,，進出場時間和實際施工要求不能有效貫穿,，造成工程在管理過程中施工界限約定不能有效劃分,，施工簽證不能較好把握，合同工期不能實際控制的不利局面,。同樣工程款撥付由專業(yè)工程師會同成本管理部共同運作,，完成存檔交圈，確保工程款撥付及時和準確,。

3,、嚴格各部門工作職責、工作流程,、工作接口

“責權利”的分配是提供工作效率,，便于查找問題原因，落實責任的較好管理方式,，公司已經從單一的工程管理部變?yōu)檎袠?、預算、工程等各負其責的分管部門,，然而在合同會簽,、工程款申請、施工單位遴選,，設備篩選等各種工作中,，誰后期配合，誰主導誰輔助等,，誰簽字誰審核等都沒有很好的理順,，多頭指令多頭回復，不能較好統(tǒng)一,，使工作相互推諉扯皮增加,，工作遲緩。

招標采購中心的分包單位確認應及時通報工程部,，并做施工交接,，由工程部發(fā)施工進場通知單，并嚴格按合同質量約定和合同工期執(zhí)行,，并要求進場單位遵從工程部獎罰規(guī)定,。

4、認真履行工程部管理制度

工程部制定了嚴格的獎罰制度和施工進出場制度,，正在完善分包單位進場安全文明施工制度,。工程部要求建設單位發(fā)包單位進場繳納文明管理費用，嚴格遵守工程部,、總包,、監(jiān)理的管理制度，強化自身管理意識，服從質量管理,，嚴格報驗收制度,，為項目管理更加有序做好基本工作。

5,、工程部試推行內部評優(yōu)考核制度

對于工作中任勞任怨,，對于工作安排能夠及時完成，對于工作中能夠發(fā)現問題解決問題的人,，不能通過公司人力資源的績效考評評定,，公司績效考評全部以“a”的方式評分，工程部嘗試實行內部評優(yōu)機制,，作為年底呈報公司作為獎金分配的可借鑒資料,，也嘗試實行內部檢查獎罰機制，對檢查中好和較壞行為予以工程部內部通報,，抄送公司總經理辦公室,，對多次出現問題或性質嚴重的行為進行經濟處罰，提請人力資源部在當月獎金中予以扣除,。

豎立良好的行為準則,，建立良好的工程管理隊伍，對于公司發(fā)展極為有力,。

6,、嘗試網上會簽工作方式

充分發(fā)揮公司網站優(yōu)勢，嘗試網上工作審批和網上會簽的新型工作方式,，將大大提高工作效率,，取得事半功倍的效果,。網上辦公為從專業(yè)工程師提交可行性報告或工作匯報,，到逐級審核逐級簽字確認時間及審批意見，至最終簽署意見等,。其他同事可同步瀏覽學習借鑒工作審核意見指導其他工作,。

7、工程人員的組織學習和培訓機制

建筑市場新材料新技術的應用,，《__市房屋建筑工地環(huán)境整治精細化管理標準》,，__市建筑質量標準化等相關制度的下發(fā)，對工程質量,、安全不斷創(chuàng)新的高要求新標準,，都要求工程人員努力提升自己的技術水平，提升管理水平,，工作相互借鑒,，取長補短勢在必行。

20__年即將過去，非常感謝在這一年里幫助和支持工程部工作的領導和同事們,，是在你們的奉獻和關注下,，工程部完成了既定的目標和收獲一年的喜悅。

20__年攻堅戰(zhàn)即將打響,，相信在公司領導的正確指引下,，在公司全體同仁的努力下，我們一定能夠做好各項目統(tǒng)籌安排,，克服困難,，交一份滿意的答卷，創(chuàng)造新的輝煌,。

工程部內勤個人工作總結篇十七

眨眼間我已經在 工作5個月了,，回顧這幾個月來的工作，我經歷了許多也成長了許多,。在公司蓬勃的發(fā)展中,，作為公司的一名員工，我為公司的跨越式發(fā)展感到興奮和自豪,，但同時也深深的感到自己更要與時俱進的學習成長,。公司輝煌離不開領導正確的決策和每位員工辛勤的勞動，只有善于及時總結過

去的成績與過失,，才能更好的提高我們的工作能力,。

剛進公司的時候對于非工程專業(yè)出身的自己真的很沒有信心，怕做不了領導交給我的任務給公司添麻煩,，最明顯的就是剛參加公司例會的時候我壓根就聽不懂公司各部門領導匯報工作匯報的是什么,，更別說我們工程部涉及的那么多專業(yè)術語了。但是經理真的是一位很好的領導或者說是一位很好的老師,，剛正式工作的時候她交給我的都是一些很簡單的工作,，但是對于我這種基礎空白的人來說還是有一定的難度的，所以做的錯誤百出而且還浪費時間,，當她知道我底子特別不好之后,，再交給我任務的時候都會先耐心的教會我怎么做，連最基本的excel功能和cad功能都不厭其煩的教到位,，還大膽的讓我起草合同,、做一些預算、計算一下工程量等,，更是把走簽合同的流程和走付款的流程交給我讓我獨立的負責了,。公司的工程師也給了我很大的幫助，他經驗豐富,、專業(yè)知識功底厚,，在工作上給了我很多的指導，也是我進步的好老師。現在我不僅能獨立的完成領導交給我的任務,，最明顯的進步是現在每次開會我不僅能聽懂各部門匯報的是什么工作,，而且還能從中找出那些是需要自己接下來做的工作、需要配合其他部門進行什么工作,，而這些都要歸功于公司各位領導和同事對我的幫助,。

經過這半年的工作，雖然成績得到了領導及同事的肯定,，工作中的不足同樣需要領導及同事指點批評,，我自己也認識到我有很多的缺點，最大的缺點就是粗心大意,。平時我做的最多的就是工程量的統(tǒng)計和付款,，但是我經常少算、錯算或者小數點點錯,、數寫錯等,，好多都是我做好了等別人審核的時候才發(fā)現這些小錯誤，但是一個小錯誤的出現就相當于我的工作白做了,，不僅浪費時間還耽誤公司的工作進程,，更甚者可能會給公司帶來經濟損失，所以以后不論做任何工作都得認真仔細,，先自檢確保無誤之后再交給相關領導,，爭取將錯誤率降到最低。我還有一個缺點就是自己不會做的工作不喜歡向別人請教,，可能是害怕自己問的問題太簡單不好意思吧,，所以就自己摸索要不就上網查，但是這種方法很浪費時間,，

甚至有時候上網查詢的方法也是錯的,，還耽誤工作進程。所以以后我應該丟棄這種害羞的心思,，要勇于向別人學習,，自己才能進步的更快。

在工作中我將始終保持嚴謹的工作態(tài)度,，強烈的責任心，忠于職守,，以公司的利益最大為最高行動準則,。雖然我做的工作都是一些簡單基礎的工作，但是只有做好這些簡單瑣碎的工作才是支持領導工作,、為公司發(fā)展做貢獻的最好方法,，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚頭一樣，我要充分發(fā)揮好這樣一塊磚頭的作用，為公司的平穩(wěn)發(fā)展貢獻自己的力量,。但是一棟大樓的建造不能只有一塊磚頭,，而一個公司更是要靠團隊的協(xié)作才能發(fā)展的更好。因而我為融入到公司的團隊之中并為建立一個良好的團隊而努力感到而榮幸,。團隊使我們企業(yè)能面對風雨更加從容,，團隊使我們部門工作更加完整迅速，所以,，我在工作中能夠團結好同事,，與同事密切協(xié)作，為工作的順利完成盡最大的努力,。

展望20xx年我將會更加勤奮的做好本職工作并同時努力學習專業(yè)知識,。在工作當中只要是領導布置下來的任務，都會堅決的按時,、按量,、準確的完成，提供一個領導滿意的結果,，不講任何理由,、借口和條件。這對我個人的成長也有很大的幫助,！在工作之余我也要努力學習,，彌補自己專業(yè)知識嚴重空白的不足，為更好的完成工作打基礎,。只有努力工作才能使公司更快發(fā)展,，只有努力身學習才能提高工作水平，只有及時的總結自己的得失,，才能更好的完善自己的不足,。