工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇1

三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了,。于20xx年xx月xxxx日進入xx國際招標(biāo)有限公司,，在xx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間,，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高,。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

一,、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,。做為一名公司的新進員工,，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則,，不斷學(xué)習(xí)公司文件,，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé),。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí),，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試,。

二,、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作,。到xx貨物招標(biāo)部以后,，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至,，使我在這里感覺到了家庭的溫暖,，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：xxxx電氣集團(xxxx項目鍋爐,、汽輪機,、發(fā)電機)技術(shù)談判;xxxx鍋爐廠、xxxx公司(xxxx項目鍋爐,、汽輪機,、發(fā)電機)技術(shù)談判;xxxx項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(xxxx赫爾斯),。參與標(biāo)書審查的項目：xxxx研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標(biāo)書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標(biāo)書審查;xxxx檢測公司xx熒光光譜儀項目標(biāo)書審查,。參與標(biāo)前會的項目：xxxx國際行車集中采購(xxxxxxxx)。參與開評標(biāo)的項目：xxxx國際行車集中采購(xxxxxx;xxxx夾鉗起重機;xxxx國際行車集中采購;xxxx運輸公司框架車配套框架;xxxx股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等,。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,，不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì),、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng),。

三,、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能,。作為一名年輕的招標(biāo)工作者,，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,，積極總結(jié)處理方法,，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在xx的指導(dǎo)下獨立完成國際標(biāo)拉伸試驗機項目,，包括前期技術(shù)交流,，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件,，發(fā)布公告,，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作,。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機電辦申請2家開標(biāo),，抽取評委時,，在國際招標(biāo)網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家,。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決定不參與投標(biāo),，造成流標(biāo)。同時由于我的經(jīng)驗不足,，在國際招標(biāo)網(wǎng)上的誤操作,，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案,，在咨詢了國際招標(biāo)網(wǎng)工作人員后,，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤,。

總之,，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為xx國際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇2

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇3

從12月11日我作為萬柳食堂監(jiān)督員上崗工作到今天已經(jīng)一個月有余,，一切都在摸索中進行。

上任伊始,，一切都比較陌生,，我接受了權(quán)益部同學(xué)的建議,，在餐飲中心及bbs的相關(guān)版面閱讀了大量有關(guān)食堂監(jiān)督員工作的條例、其他食堂監(jiān)督員的總結(jié)文章,，對監(jiān)督員工作的內(nèi)容,、范圍、主要職責(zé)等有了一個基本的認識,。很多監(jiān)督員的總結(jié)寫得既貼切又動情,，很讓我感動，這也給了我很大的鼓舞,，期望自己也能像大家一樣出色地完成監(jiān)督員的各項工作,。

上任的第一天，我找到萬柳食堂賈經(jīng)理,，與他談了很久,，他向我介紹了萬柳食堂的基本情況，并邀請我參加第二天參加全體工作人員的例會,。例會上見到的狀況讓我很吃驚,，萬柳食堂師傅只有20位左右，這么少的人要擔(dān)負起整個萬柳食堂的三餐其實很不容易,，盡管萬柳食堂現(xiàn)在的規(guī)模比較小(根據(jù)就餐人數(shù)縮至一個自選區(qū),，一個小炒窗口)。19號完成意見本,、展板的懸掛,，我也拿到了監(jiān)督員的胸卡，每天用餐時間站在經(jīng)理辦公席接受同學(xué)們的詢問,，堅持每天看一次意見本,，準(zhǔn)時參加周五的例會。經(jīng)理也比較支持我的工作,，在上崗時經(jīng)常給我介紹一些與食堂工作相關(guān)的知識,。本月網(wǎng)上回復(fù)了三位同學(xué)的詢問和一位同學(xué)的建議短信，具體可見周工作總結(jié),，這里不再贅述,。有兩個值得注意的問題：

這個月有一個問題顯現(xiàn)出來，就是同學(xué)們通過bbs在萬柳版上反映問題較多,，卻很少有再意見本上直接反映的,。我分析了一下可能是由于意見本懸掛的位置處在食堂進口經(jīng)理值班臺的后面，我想可能由于這個位置不太好,，同學(xué)們不愿意越過經(jīng)理值班臺去取意見本,，所以我打算找一個更便利的位置再設(shè)一個意見本，這個工作會在下學(xué)期開學(xué)完成,。

另外,，同學(xué)們反映比較多的問題萬柳食堂的自選區(qū)菜樣比較單調(diào)，我想這可能與冬季蔬菜的種類較少,、個別蔬菜價格較高導(dǎo)致食堂可選用的蔬菜較少有關(guān),。我已經(jīng)和廚師長反映了這個問題，廚師長表示會盡量調(diào)配菜樣,，讓同學(xué)們滿意,。

工作中有幾點體會：第一，要及時全面的回復(fù)同學(xué)提出的意見和問題,。有同學(xué)發(fā)短信給我正值晚餐結(jié)束時段,，我在公交車上正從學(xué)校返回萬柳，因為車上人多沒聽見短信,，過了5分鐘后才看見,，馬上做了回復(fù)。我想將心比心,，如果我是那個提意見的同學(xué)肯定期待自己反映的問題受到重視,，及時回復(fù)同學(xué)的短信也是對對方最起碼的尊敬。第二,，與其他監(jiān)督員的總結(jié)中也有相同的體會的是,，要注意給同學(xué)做回復(fù)時候的語氣和態(tài)度，公允和客觀的立場比較值得推崇,，才能獲得同學(xué)們的信任,，用詞應(yīng)該正式，回復(fù)要有理有據(jù),。第三,，多與經(jīng)理和廚師長交流，學(xué)習(xí)和了解食堂運作規(guī)程,，少說外行話,。

這學(xué)期的工作暫時告一段落，還有更多的工作需要在下學(xué)期展開,。我會再接再厲,。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇4

這三個月里，做了很多以前從來沒有做過的事情,，在做第一次的時候會覺得自己不行,，很難，有壓力感到不安,。但事情做多了之后就覺得這些也就這樣,，甚至感覺很輕松，這些可能就是我的成長,。人慢慢的總會變成自己當(dāng)初討厭的模樣,，我覺得哪時之所以討厭是因為自己沒有,，而感到嫉妒。當(dāng)你自己慢慢的成長,，也會不由自主的往那邊靠,，因為當(dāng)初表面的討厭，實則是自己知道自己欠缺哪方面的但又無法得到,。這三個月可能是我成長最快的一段時間,，得到了很多自己以前從沒有的東西，也失去了當(dāng)初自己的那份單純,。但這說明了我的成長,，我在一步步的走向成熟，走向更好的自己,。

這三個月里,，我從一個剛剛畢業(yè)踏入職場的愣頭青，變成了懂了一些為人處世,，擁有一些社會閱歷的愣頭青,。我覺得年輕人不管經(jīng)歷了什么都不能失去那股無所畏懼，一往無前的勇氣,，當(dāng)你懂得越多就越害怕,，得到的越多就越害怕失去。老話說“初生牛犢不怕虎,?！闭f的就是哪股子敢于面對的勇氣。

盡管已經(jīng)入職了三個月,，但我依然會把自己當(dāng)成一個剛剛?cè)肼毜娜藖砜?。從新學(xué)習(xí)一遍，說不定又能收獲意外的東西,。公司愿意把我轉(zhuǎn)正,，是對我的嘉獎，說明了我這段時間的努力沒有白費,，公司看到了我的努力,，給了我繼續(xù)前進的動力和勇氣。在這么一個優(yōu)秀的企業(yè),，我愿意一直的做下去,，為企業(yè)付出我的努力。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇5

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學(xué)多問,，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務(wù)實的作風(fēng)，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ),。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結(jié)：

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo),，加上自我深入的感性認識和學(xué)習(xí)，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng),，萬事開頭難,，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯,。

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實 際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,，

冰凍三尺，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習(xí)慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí),，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里,，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇6

我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的,，能夠成為一名中xx人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠做一個忠誠的中xx人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐,。

首先,，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視,。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真,、負責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中xx人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中xx人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“中xx人”增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇7

20xx年是公司銷量最高的一年，各項工作均得到了前所未有的長進,，綜合實力大大增強,，這是全體員工和各級領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)拼搏,，全身心的投入，付出的心血和汗水的結(jié)果,，更重要的是集團公司有一支求真務(wù)實,，銳意進取，著力開拓的銷售團隊,，對公司高速發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻,。通過半年的試用考察期，能正式成為銷售公司大家庭的一員,，喜悅之情難以表達,。

回顧自己一年來的工作，工作積極性是高的,，也能全身心的投入,，工作也是盡心盡責(zé)的，和各級領(lǐng)導(dǎo)相處也是融洽的,， 臨近內(nèi)年終,，自己有必要對工作做一下回顧，目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以使把工作做得更好，自己也有信心和決心,，在新的一年內(nèi)把工作做得更出色。

截止20xx年12月31日我負責(zé)的客戶共有28家,。下半年任務(wù)為20xx噸,，實際完成銷量：______噸，完成目標(biāo)______%,。全年銷售金額：______元(其中含運費：______元),，回收資金：______元，資金回收率達到______%;降老款任務(wù)建德耀華李副總同意收回70%,，了結(jié)老帳,，具體工作正在跟進中。

1,、實習(xí)考察期：20xx年1-6月

1)管理公司客戶13家,，每月發(fā)貨量在150T-250T不等，在發(fā)貨和客戶溝通上,，經(jīng)過半年的培訓(xùn)和林經(jīng)理的指導(dǎo),，自己完全能對應(yīng)。上半年處理了公司客戶投訴4件,，基本學(xué)會了退貨,、換貨的程序,，今后能獨立操作和應(yīng)對。

2)每月按時完成新客戶開發(fā)統(tǒng)計報表和工作小結(jié),，六月份執(zhí)行每日匯報制,。

3)開展CRM系統(tǒng)進行初始化工作。

4)送樣客戶60家,，并做到及時跟蹤和反饋試用情況,，但這些客戶都較小，大部分是電話詢問要樣,，有的聯(lián)系半年才有少量訂單(如雙良,、科亮)，可見開發(fā)比維系難度更大,。成功開發(fā)新客戶40家,，但點多量小，客戶群采購也不穩(wěn)定性,。

5)合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)尋找市場：GMT紗,、中堿SMC紗;對變壓器及衛(wèi)生潔具市場展開調(diào)查。

2,、任務(wù)承包期：20xx年7-12月

下半年加入華東片區(qū),，正式開展業(yè)務(wù)工作，對寧波山泉,、三方電力,、浙江德鑫等大客戶占銷售總量的70%，為保證做好服務(wù)跟蹤,，在質(zhì)量糾紛,、抱怨、投訴,、退貨等問題上及時處理,，保證客戶滿意度

在尋找可能的新客戶時，形成了自己的套路,，主要利用網(wǎng)絡(luò)工商企業(yè)目錄,、專業(yè)雜志廣告、貿(mào)易展覽等途徑;在聯(lián)系之前,，應(yīng)掌握該司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、現(xiàn)進貨渠道、用量,、結(jié)算方式,、關(guān)鍵人物等，同時掌握各種能夠保證有效推薦的信息;盡可能的接近買主,，當(dāng)面溝通;推薦產(chǎn)品的重要因素可信性,，誠信促進成交,。下半年開發(fā)華東片新客戶累計10余家，其中在短切氈方面成效顯著：上海良機冷卻設(shè)備(7噸),、上海金日冷卻設(shè)備(累計發(fā)貨近50噸)開發(fā)成功,，明年將能保持穩(wěn)持續(xù)定供貨。同時關(guān)注市場行情,，對新產(chǎn)品絕緣子用環(huán)氧玻纖,，摩擦材料用玻纖短切絲等市場進行深入了解，完成詳細的調(diào)查報告并將信息反饋研發(fā)部,，為其提供基本的市場需求信息,。到廣州參加第十一屆中國國際復(fù)材展，首次接觸參展工作,，圓滿的完成了接待,、洽談、記錄,、信息收集,、總結(jié)等任務(wù)參與公司第十一屆國際玻纖年會客戶籌備工作，協(xié)助完成發(fā)放客戶邀請函,、來賓統(tǒng)計,、食宿安排等工作，并完成洽談記錄,、年會總結(jié)等善后工作,。經(jīng)過磨練，我顯得更加成熟,，業(yè)務(wù)更加熟練,，信念更加堅定，我對自己從事的工作和公司充滿了信心,。

在完成本質(zhì)工作之余，極參加公司組織的一些企業(yè)文化活動,，即豐富了自己的業(yè)余生活,，又在各個方面使自身得到提高。(1)熱心關(guān)注團委工作,，被評為20xx年桐鄉(xiāng)市市級優(yōu)秀團員;(2)有幸當(dāng)選公司中秋晚會及公司第十一屆年會晚會的主持人;(3)協(xié)助公司其它部門開展企業(yè)文化活動;(4)憑借個人對寫作的愛好,，擔(dān)任銷售公司《巨石報》 《巨石通訊》的通訊員工作。在今后的工作中,，我一定認真完成好公司,、團委交給的各項任務(wù)，為公司企業(yè)文化的發(fā)展盡一份力,。

回顧自己20xx年的銷售工作,，與客戶溝通,，公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)都十分融洽，但由于自己剛邁進社會,，僅憑著對銷售工作的熱愛,，而缺乏經(jīng)驗和專業(yè)的營銷知識，在工作中主動性欠缺,，過于相信他人,，造成貨款回收的延期;在產(chǎn)品供應(yīng)緊張的情況下對新客戶開發(fā)顯得不夠重視，使客戶開發(fā)進展相對緩慢,。在來年的工作中,，我會努力克服不足，多向楊經(jīng)理等有豐富經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí),，為了吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，使今后的工作做得更好，進行以下幾點反思：

1,、為能在營銷知識上有所提高,，我在工作之余進行浙江大學(xué)國際貿(mào)易(本科)專業(yè)的學(xué)習(xí)，但在處理學(xué)習(xí)和工作的時間和心態(tài)上,，未能分清工作的重心,，沒有將更多的精力投入到工作中。

2,、在工作中認真,、仔細的程度還有所欠缺，對文字性材料沒有校對意識,。

3,、工作激情不足，還沒有完全融入到工作的氛圍中,。

4,、參加公司其它活動過多，分散銷售工作注意力,。

以上幾點反思,，僅僅是一部分，我工作上的不足還很多,，今后會戒驕戒躁,，保持一種謙虛謹慎的工作態(tài)度。

(1)加大新客戶開發(fā)力度,，集中精力在網(wǎng)上查找信息,，整理匯總后按地區(qū)逐個搜索，只要有一線希望的,，主動送樣,，及時到現(xiàn)場跟蹤使用結(jié)果,。

(2)由于我司生產(chǎn)的短切氈質(zhì)量還存在問題，對紹興等地的透明板材行業(yè)難以進入,，望明年產(chǎn)品質(zhì)量提高,，成為明年工作的重點開發(fā)對象;而方格布有很大的市場，但我司定價太高,，客戶難以接收,，據(jù)悉，泰山的方格布目前供不應(yīng)求,，價格為8200-8600元/噸,，我司產(chǎn)品在質(zhì)量上優(yōu)于對方，但2500-3000元/噸的 差價,，距離實在太遠,。而對于中堿方格布，市場需求量很大,，加上這些用布客戶大部分都采用我司紗,，進入該市場較為容易，但價格問題是前提,。

(3)隨著明年十萬噸無堿池窯的點火出絲,，華東地區(qū)土工格柵市場，海寧天星,、海利得,、成如旦將是一個增長點。

(4)浙江德鑫明年將搬遷至桐鄉(xiāng),，新增3臺纏繞設(shè)備,、部分轉(zhuǎn)產(chǎn)中堿管道，所以對中堿紗需求量預(yù)計有所增加,。

(5)對中堿網(wǎng)格布用紗,，05年采購點是山泉、金偉,、大連新東方,，但隨著06年價格上漲，估計上半年將沒有銷量,。

(6)對于中堿管道市場,，神州,、華誠,、三方電力會隨價格的調(diào)整，預(yù)計降低采購量,。只能等下半年成都4萬噸點火后才能正常運作,。

根據(jù)以上分析,，20xx年上半年我所負責(zé)的片區(qū)壓力是非常大的，在嚴峻的形勢下,，若只是守住原有客戶,，那任務(wù)將遠遠難以完成，所以新客戶開發(fā)是工作的重中之重,。但由于參加工作時間不長,，經(jīng)驗和閱歷都不夠豐富，除自己努力外,，還希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇8

當(dāng)今社會知識的快速增長、技術(shù)的迅猛變革,，使企業(yè)必須不斷更新技術(shù)和管理,，管理者和員工不須不斷更新知識和技能。在許多大中型現(xiàn)代企業(yè)中,，教育培訓(xùn)已經(jīng)從滿足生產(chǎn)經(jīng)營的輔助經(jīng)營管理環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變成為職工的一項重要的福利待遇,。鐵路修建廠作為xx鐵路線橋的主體維修單位，是整個鐵路運輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán),。20xx年順利劃歸鐵運公司后,，xx的改革、發(fā)展進入到新的歷史階段,。適應(yīng)日益繁重的運輸保產(chǎn)形勢,、不斷提升的技術(shù)裝備水平、逐步邁進的企業(yè)管理水平,，對加強企業(yè)教育培訓(xùn),、提高職工隊伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。

本成果針對xx鐵路線橋維修的人才培養(yǎng)要求,，在“以服務(wù)運輸保產(chǎn)為宗旨,，以提高全員素質(zhì)為導(dǎo)向”的教育培訓(xùn)思想指導(dǎo)下，以“工學(xué)結(jié)合”為核心,，以“科技成果轉(zhuǎn)化”為切入點,，力求創(chuàng)新出一種適應(yīng)xx鐵路線橋維修需要，全面提高職工隊伍素質(zhì)的教育培訓(xùn)模式,，其核心內(nèi)容有如下三個方面：

１,、培訓(xùn)模式實現(xiàn)創(chuàng)新。教育培訓(xùn)形式采用“技術(shù)理論培訓(xùn)＋培訓(xùn)基地演練＋作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)用”模式,，將企業(yè)的教育培訓(xùn)活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密地結(jié)合起來,，共同作為教育培訓(xùn)內(nèi)容，將“工學(xué)結(jié)合”的理念貫穿于教育培訓(xùn)的全過程。第一,，完善教材及課件,，提高教學(xué)質(zhì)量。組織總結(jié)制作了《線路測量教學(xué)片》,， 首次采用三維動畫形式,，精確描述了直線、曲線,、道岔,、橋涵等線路的測量方法，為搞好職工培訓(xùn),、提高職工技能創(chuàng)造有利條件,；第二，組建技術(shù)人員試驗班,，提升創(chuàng)新水平,。針對我廠20xx年確定的“攻七化、創(chuàng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo),，研究制定了21個科技攻關(guān)項目,，從全廠專業(yè)技術(shù)人員中組建試驗班，凝練鐵路維修前沿技術(shù),，為科技人員成長提供充足的創(chuàng)新空間,；第三，定期舉辦“技術(shù)論壇”,，交流技術(shù)心得,。廠里每季度都有鐵路維修技術(shù)講座，將組織技術(shù)交流情況作為考核科技拔尖人才和崗位帶頭人工作的重要內(nèi)容之一,，并把參加技術(shù)交流的情況作為考核班組長創(chuàng)新能力的指標(biāo)之一,。

２、實訓(xùn)基地全面建成,。圍繞“工學(xué)結(jié)合”實際演練等重要教育培訓(xùn)模式改革與建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，在廠黨政工的大力支持下，在已有的理論培訓(xùn)課堂的基礎(chǔ)上,，建立職工技能實際演練基地,，從培訓(xùn)線岔鋪設(shè)、師資隊伍培訓(xùn),、實訓(xùn)項目設(shè)置以及基地日常管理等方面推進改革建設(shè),。

第一，樹立“工學(xué)結(jié)合”的教育培訓(xùn)理念,。強調(diào)相關(guān)技術(shù)和能力在生產(chǎn)實踐中的有機聯(lián)系,，從生產(chǎn)實際中發(fā)現(xiàn)和提出問題， 引導(dǎo)職工思考， 應(yīng)用所學(xué)知識探究規(guī)律和致力創(chuàng)新,； 引導(dǎo)職工主動學(xué)習(xí)。提供更多的現(xiàn)場實踐課程,， 增強職工的責(zé)任心和執(zhí)行力,， 強調(diào)“走進矛盾、破解難題”的理念養(yǎng)成,， 建立和加強學(xué)習(xí)反饋機制,；

第二、創(chuàng)新實踐機制與試驗平臺,。通過實施項目課題組,、導(dǎo)師帶徒等機制， 更好地發(fā)揮技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干的作用,，給職工創(chuàng)造參與科研創(chuàng)新的機會,， 鼓勵職工結(jié)合科研項目進行設(shè)計選題， 通過科技攻關(guān)培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力,；

第三,，學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗。如組織技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干考察xx鲅魚圈新區(qū)鐵路線路,、路局遼陽工務(wù)段,、砼枕制造廠，了解路局和兄弟單位鐵路維修發(fā)展前沿,，進行交叉式學(xué)習(xí),，促進我廠科研項目的順利實施。

３,、培訓(xùn)制度得以完善,。建立企業(yè)培訓(xùn)機制的核心，就是通過機制引導(dǎo),，激發(fā)職工崗位練功,、競爭創(chuàng)新的積極性與主動性。為此,，我們制定了相關(guān)的培訓(xùn)教育制度,，其目的是為了激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性，同時給素質(zhì)相對較高的職工提供更好的崗位和,，整體實現(xiàn)職工由“要我干”向“我要干”,、由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的根本轉(zhuǎn)變。兩年來,，我們相繼出臺了《鐵路修建廠教育培訓(xùn)工作實施計劃》,、《鐵路修建廠員工培訓(xùn)考核管理辦法》和《鐵路修建廠班組長專項技術(shù)培訓(xùn)計劃》等培訓(xùn)制度，對各級干部和職工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容,、學(xué)分和學(xué)習(xí)紀(jì)律提出了硬性要求,，制定了獎懲辦法，從制度上保證了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的順利開展,。

本成果項目,，在培訓(xùn)體系和教育內(nèi)容設(shè)計中體現(xiàn)了“過程控制、行動學(xué)習(xí)”的教育培訓(xùn)創(chuàng)新思想,。專業(yè)技術(shù)人員的核心技術(shù)培訓(xùn),、操作崗位人員的實際演練培訓(xùn)和現(xiàn)場崗位的應(yīng)用能力培訓(xùn)，均按照“過程控制”的創(chuàng)新思想設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,，強調(diào)來自于生產(chǎn)經(jīng)營的,、典型案例式的培訓(xùn)內(nèi)容，并通過“行動學(xué)習(xí)”的課程設(shè)計,，體現(xiàn)“過程控制”的完整性和以學(xué)員為主體的教育培訓(xùn)創(chuàng)新,，關(guān)注各層次職工的職業(yè)成長體驗，在培訓(xùn)職工理論與實際知識的同時,，促進職工現(xiàn)場隱患的解決與處理能力,，提高其綜合素質(zhì)。

行動學(xué)習(xí)的流程如圖所示,。由此可見,，行動學(xué)習(xí)是一個周而復(fù)始的過程，在這個過程中組織得以持續(xù)改進,。

為實現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的創(chuàng)新,，我們xx積極導(dǎo)入行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)法：

第一，以攻克難點重點問題為主線,，進行“研究式”學(xué)習(xí)培訓(xùn),。今年年初，我們確定了21個科技項目,，在全廠工程技術(shù)人員和職工骨干中組織攻關(guān),，到目前，大部分攻關(guān)項目已經(jīng)完成,。如xx及市勞模xx,，就是個科技攻關(guān)迷，他研制的鐵路設(shè)備維修管控系統(tǒng),，被譽為xx的“ERP”,，在鐵修保運保產(chǎn)中發(fā)揮著愈來愈重要的作用。他研制的砼岔枕已經(jīng)試鋪成功,，全面鋪開后,，將給xx鐵路岔群維修帶來革命化的變革,；我們推薦的鐵運公司共產(chǎn)黨員品牌XX積極組織各維修車間利用鋼軌調(diào)邊、工程利舊,、尖軌打磨,、舊料修復(fù)，以及對小型機具設(shè)備進行自修等多種途徑,，綜合降低維修成本近千萬元,。

第二，以實踐鍛煉為基礎(chǔ),，進行“體驗式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持以練促學(xué),，學(xué)練結(jié)合,，堅持在創(chuàng)新實踐中練創(chuàng)新。如20xx年我們承辦的xx鐵路維修工技術(shù)競賽,，就是通過賽前全員培訓(xùn),，要求人人參賽、層層選拔,，理論與實踐相結(jié)合的方式,，產(chǎn)生出我廠的參賽選手。在有礦業(yè)公司高手參賽的情況下,，我廠選手陣前冷靜,，發(fā)揮超常，最后包攬了前15名,，受到了xx集團相關(guān)部門的高度贊揚,，展現(xiàn)了我廠職工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng),、練內(nèi)功的豐碩成果,。

1、企業(yè)整體水平顯著提升,。通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式,、提高職工素質(zhì)，我廠的班組建設(shè),、人才培養(yǎng),、科技攻關(guān)和各項管理工作均躍上了一個新的臺階，榮獲了集團公司和鐵運公司20xx年度先進單位的殊榮,。全廠的各項改革工作穩(wěn)步推進,、線橋質(zhì)量明顯提升、降本增效成果顯著,。

２,、課題攻關(guān)取得新突破,。年內(nèi)申報的“60kg/m鋼軌整鑄軌撐墊板”成攻獲得國家專利；“60kg/m小半徑曲線護軌可調(diào)整”,、“曲線簡易撥道法”分獲xx專有技術(shù),；“降低危及行車安全事故率”榮獲XX省QC質(zhì)量管理活動一等獎?！短岣唣B(yǎng)路效率,，保障運輸暢通》獲全國20xx年度冶金企業(yè)優(yōu)秀論文三等獎?！惰F路橋涵設(shè)備管理手冊》,，已于20xx年10月正式出版，填補了xx鐵路橋涵管理的空白,。

３,、職工隊伍素質(zhì)明顯提高。全年干部職工共參加各類培訓(xùn)班51期,，培訓(xùn)管理技術(shù)人員97人次,，完成計劃132.8％；培訓(xùn)生產(chǎn)操作崗位人員565人次,，完成計劃105％,。為15名職工辦理了技術(shù)等級鑒定手續(xù)，主體線路工技術(shù)等級中級以上達到80％,。建立“導(dǎo)師帶徒”6對,。新增星級職工28名。

總之,，加強企業(yè)培訓(xùn),，打造技能型職工隊伍是一項長期的、全新的工作,，它沒有現(xiàn)成的地圖,，路要靠自己走出來。這就要求我們在教育培訓(xùn)活動中,，必須堅持從實際出發(fā),，把構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動與我廠的具體情況相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點,，把握關(guān)鍵點,，始終做到構(gòu)建“學(xué)習(xí)型鐵修”活動，培訓(xùn)工作中不斷完善,，使之成為鐵修發(fā)展的不竭動力,，只有這樣，企業(yè)培訓(xùn)工作才能取得明顯效果,，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型鐵修”之路才會越走越寬廣,。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇9

轉(zhuǎn)眼間,，我在xxx公司工作已一年多了，這幾天來我一直在思量著自己,，今天我對自己工作進回顧總結(jié),。首先我對各位公司的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，感謝公司給我這次工作的機會,。雖然是作為臨時工,，但我卻不覺得委屈，相反我卻干的挺開心的,。公司對員工實行的雙向選擇錄用方試,，這是公司對人事招聘的一項重大舉措，我不但擁護支持,，更是努力提高自己,，接受考驗。我將珍惜這次機會,，盡能力做好本職工作,。

工作以來,，我吃苦耐勞,，嚴格遵守考勤制度，從不遲到早退,。工作上,；我服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)做好本份工作,。為此我努力使自己在短期內(nèi)熟悉工作上的相關(guān)操作,，管理規(guī)程并認真執(zhí)行。所以我按嚴格要求操作,，有效地保證產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量,。在班組里，我融洽地和同事相處,，主動地幫助同事,，配合同事工作，認真完成和主動完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。盡心盡力做好車間的生產(chǎn)工作,。

在工作中我也發(fā)覺了自己的不足，專業(yè)知識缺乏,。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)獸醫(yī)方面的知識,，對生物制品的生產(chǎn)缺乏實踐經(jīng)驗等。但公司還是對我們不舍不棄,，還跟據(jù)我們的不足為我們培訓(xùn)了好幾節(jié)gmp課程,！為此我努力學(xué)習(xí),，希望在以后的學(xué)習(xí)中能漫漫彌補這些缺點，使自己更加稱職,。

綜上所述,，本人有信心在以后的工作中，不斷地總結(jié)和積累經(jīng)驗,，改善和提高自己的專業(yè)技能,，使自己更加勝任本職工作，用心做好每件事,。感謝各位同事對我的支持,，我定會在你們的愛心中快速成長。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇10

十二月份隨著期末考試的臨近,，同學(xué)們反映的情況日漸減少,，食堂工作有條不紊的進行，日常工作中出現(xiàn)的問題也能及時的處理并回復(fù),。具體事情的解決和處理不再贅述,，下面簡單的寫寫我的想法：

在食堂監(jiān)督員的崗位上工作約有兩個半月左右，從開始的誠惶誠恐到現(xiàn)在的慢慢上手,，對工作中可能遇到的問題和相應(yīng)的解決辦法都有了一個大概的掌握,。其實同學(xué)們反映的問題就恰恰反映了食堂的日常工作中的服務(wù)的各個方面：食品衛(wèi)生、營養(yǎng)美味,、服務(wù)態(tài)度,。

首先，食品衛(wèi)生肯定是最重要的內(nèi)容,。而關(guān)于食品衛(wèi)生方面同學(xué)們反映的問題主要體現(xiàn)在米飯炒菜中時不時地會出現(xiàn)異物,，就像十二月份的解決的問題中提到的菜中出現(xiàn)的青蟲、洗菜的塑料筐的一小塊,、盛米飯的筐的螺絲等等,。這是平常做飯中涉及到的最細的一部分，無論是洗菜擇菜,，稍有不注意,，就有可能有異物進入菜品，也就會給同學(xué)們的飲食帶來不便之處,。這是一個日復(fù)一日,、年復(fù)一年需要細心對待的工作，仔細是唯一避免的方法,。食品衛(wèi)生出現(xiàn)的第二個主要問題是蔬菜與肉類的新鮮,，因為我曾經(jīng)以監(jiān)督員的身份參觀過咱們學(xué)校先進的洗菜摘菜的設(shè)備，對學(xué)校的食品的來源有些許了解,，從而對于這個方面是絕對信任的,，但我想大多數(shù)同學(xué)其實并沒有這么一個了解的渠道,，于是偶爾吃壞了肚子對這個方面的懷疑也是有些許道理的。我覺得這方面除了要繼續(xù)堅持新鮮食品的購進,、儲存與加工外,，還要對食堂的這部分工作有個宣傳的渠道，給大家一個放心的解釋,。

其次,，反映問題比較多的方面是營養(yǎng)美味。更多的同學(xué)提出的問題都是菜品的味道不好,、營養(yǎng)不夠搭配,。例如十二月份解決的兩個問題，一個是有同學(xué)反映涼菜中每道菜都放了糖,，但實際上主食中供給的糖量已經(jīng)足夠,，所以從營養(yǎng)的角度應(yīng)該減少涼菜中的糖供給量。就這個問題,，我和經(jīng)理也進行了討論,，藝園的涼菜中只有藕片和蘿卜片是有糖的，其它菜是不含糖的,。但我覺得這個同學(xué)的問題特別好,，在滿足同學(xué)們的基本飲食需求的情況下，食堂也可以為營養(yǎng)搭配做更多,。另一個解決的問題是辣子雞的配菜多和雞塊外面面多的情況,。這個就是大家對菜品美味和實惠的要求了,，如果大家提出來,，食堂都是想辦法做得更好的。這道菜將于下學(xué)期繼續(xù)推出,，希望到時候能讓大家滿意,。

再次，師傅們的服務(wù)態(tài)度也是同學(xué)們提意見的情況之一,。十二月份中有人提出早點賣煎餅的師傅不響應(yīng)大家的要求,，態(tài)度不夠好。一方面我們會請經(jīng)理幫忙提醒,，另一方面也希望同學(xué)們能有所理解,，師傅們也會有順心不順心的情況，誰也不能保證每天的心情都陽光燦爛的,，若是哪個師傅長期的態(tài)度不夠好,，這個我們一定會提醒他改善，但是若只是一時的情況,，請大家相互理解,。我們希望盡量的給大家一個熱情微笑的服務(wù),。

這個月還一個比較大的事情是十佳菜肴和十佳服務(wù)員的評比。有的同學(xué)在質(zhì)疑這件事情到底有沒有意義,，而我個人覺得它的不在于評選出到底哪個好哪個不好,。給食堂一種激勵，在評選的過程中努力讓自己做得更好也是查找工作漏洞的好機會;給同學(xué)們一種參與,，決定自己的飲食生活的參與,，無論這份參與的能量有多大，至少這是一個交流的窗口,，大家的飲食生活由大家決定,。還是挺遺憾在這個評選過程中沒有藝園食堂的菜品被評為十佳的，不過,，大家覺得怎么能夠更好,，我愿意為你們努力。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇11

20xx年在緊張而充實的氣氛中已近尾聲,，我也在兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了在公司的第x個年頭,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，憑借從事人事工作近x年所積累的經(jīng)驗,，我盡心盡力,，踏實做事，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)對這一年的工作作以匯報,，希望從中總結(jié)經(jīng)驗、改進不足,，為新一年工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ),。

本年度，我的工作主要圍繞人事招聘,、員工勞動關(guān)系管理,、薪酬管理這三方面開展。

本年度的招聘工作中,，我們本著“唯才是舉,，寧少求精”的原則，通過日常招聘,、社會招聘,、獵頭合作、校園招聘多種途徑進行選拔和面試,，實力與潛力并重,，規(guī)范招聘流程，從簡歷篩選、面試安排,、擇優(yōu)錄取,、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。

1,、日常招聘,。

本年度，我們?nèi)耸抡衅笇T共篩選簡歷x份;面試安排月平均x次,，月面試成功x人次;總共為公司招聘到了x名日常增補人員,，x名各部門急缺崗位人員。

在高端崗位人員招聘方面,，今年我們獲得了可喜的成績,。期間，我們未通過與獵頭合作,，而是認真篩選了超過xxx份的簡歷,，和財務(wù)總監(jiān)反復(fù)溝通安排面試，最終成功招聘到了人才,。這一舉措為公司節(jié)約了招聘成本,，充實了人才隊伍，同時也激勵著我們在新的一年作出更大的成績,。

在招聘流程把控方面,，我們嚴格對應(yīng)聘者的簡歷來源、學(xué)歷認定,、行業(yè)背景調(diào)查,、錄用流程各方面實施規(guī)范化管理，嚴厲杜絕學(xué)歷造假和證書造假,、規(guī)范入職體檢流程,、避免直系親屬推薦、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng),，通過一系列舉措來規(guī)范流程,，吸納人才,，降低成本,。

同時，我們保持著和各大獵頭公司良好的溝通,，社會招聘也按照公司的項目情況及時跟進著,。

2、校園招聘,。

20xx年度我們通過校園招聘,，共招聘了x位應(yīng)屆生，其中研究生x人，本科生x人,，?？粕鷛人。預(yù)計招聘x人,，最終完成率x,。

本次校招中，我們采取了合理有效的策略,，擴大范圍,，加強與高校合作，與其他公司的資源共享,，開展專場招聘會,，通過企業(yè)宣傳和游戲互動等環(huán)節(jié)來吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生，同時也更好的宣傳了我們公司,。

在簡歷投遞方面,，我們積極通過多種渠道吸納應(yīng)屆生簡歷，包括繼續(xù)與xxx,，xxx合作,，加大網(wǎng)絡(luò)投遞規(guī)模，盡可能地多獲取求職者的信息資源,，并產(chǎn)生了良好的效果,。

按照公司計劃，本年度剩余的校招名額會在明年x月份完成,，屆時,，我們可以對眾多考研未成功的學(xué)生進行面試安排、篩選和吸納,。

3,、人才庫儲備。

鑒于我們公司的特點,，往往需要專業(yè)性強,、工作經(jīng)驗豐富的全才，一方面,，我們繼續(xù)深入與獵頭公司的合作,，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘，提高應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng),。

另一方面,，我們更需要在平時完善人才儲備庫，加強積累,，積極儲備各專業(yè)人才的簡歷,，廣泛吸納賢能之士，目前，我們已經(jīng)存檔的各崗位專業(yè)人才簡歷數(shù)量如下圖,。

1,、本年度人員變動情況。

和20xx年相比,，本年度招聘力度不大,，以高端崗位招聘為主，所以新入職人員較少,。

離職人員xxx人中,，有xx人為公司不與續(xù)簽勞動合同。本年員工流失率為,，相比較20xx年的來說增幅較大,，部分原因是因為公司精簡求優(yōu)策略的實施，不與續(xù)簽合同的被動離職比例相應(yīng)增大,。

2,、目前公司各部門在職人數(shù)分布情況。

20xx年底,，公司在職人員人,，20xx年底為，職位為主,，求少,、求精，另一方面本年度人員流動性較大,，各部門都有一定比例的離職人員,。

3、各部門員工工作飽和度情況,。

由數(shù)據(jù)得出,，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為,，其中普遍偏低,，需要加大整改。

對各部門員工休假情況進行嚴密統(tǒng)計和分析：

1,、年度各部門休假情況,。

2、假別分布情況,。

其中,，各部門年假所占比例，均達到了,，其余依次為掌握假別分布，可以了解員工情況，做好統(tǒng)計,、出勤,、薪酬核對等工作;同時了解休假頻率和假別，也為公司實施人性化的管理,、重點工作內(nèi)容的安排提供了有用信息,。

在按時、按質(zhì)完成各項任務(wù)的同時,，在工作中我也意識到了自己的一些不足之處：

一是階段性的總結(jié)還不到位,，對月度工作、告一段落的工作沒有進行系統(tǒng)的記錄和問題的分析,，以便更好地指導(dǎo)以后的工作;

二是和各部門的溝通配合還不夠緊密,，對員工的工作狀態(tài)不能及時跟進，導(dǎo)致有時工作銜接不夠順暢,，以后需要注意改進,。

再次感謝我們領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和指導(dǎo)，新的一年里,，我對自己提出了以下要求：精進業(yè)務(wù)技能,，加強自身素質(zhì);理清工作思路，及時總結(jié)分析;加強部門聯(lián)系,，緊密協(xié)同工作,，和同事們?nèi)翰呷毫Γ黄馂楣镜陌l(fā)展盡職盡責(zé),。

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇12

公司員工培訓(xùn)感想

經(jīng)過公司各職能部門對全體員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，期間學(xué)習(xí)了李 強老師的《為自己工作》的電視講座。通過這幾天的學(xué)習(xí),， 使我明白了很多以前所不熟知的問題,，李強老師在講到人為 什么去工作，我想這個問題每個人都有自己理想的答案,，為 了家庭,，為了事業(yè)為了體現(xiàn)自己的自身價值，太多太多的答 案,。但我們確忽視了一點,，你為企業(yè)做了什么，我們往往站 在自己的角度上強調(diào)企業(yè)客觀,、外在的不利因素,，卻忘記了 你自己為企業(yè)做了什么，貢獻了什么,。首先我們必須做到擺 正自己的位置,，不要抱怨企業(yè)對自己的不公,，要立足本職工 作，竭盡全力為企業(yè)的強力發(fā)展出力發(fā)光用盡所能,。通過這 次學(xué)習(xí)做為項目辦公室主任的我,，對今后的工作有了更深一 步的認識和理解。

首先要珍惜自己的工作,，公司領(lǐng)導(dǎo)把我安排在項目辦公室主 任這個重要工作崗位上,，這說明對我的工作能力給于認可， 這是領(lǐng)導(dǎo)多大的信任和決心,。使我有了一個施展能力的舞 臺,，我有什么理由不加倍為企業(yè)明天的輝煌盡一份力呢。在 我身邊也有很多下崗的員工,，而我很慶幸,，擁有一個自己驕 傲企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作,。李強老師說得對：我們 應(yīng)該對我們公司感恩,，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。 對待工作必須有一個深刻的理解,，在辦公室管理中應(yīng)該知道 自己應(yīng)

該做什么,、應(yīng)該了解什么，怎么做,、怎樣能做好,，只 有這樣才能有能力干好本職工作，才能把工作做的盡善盡 美,，才會叫領(lǐng)導(dǎo)放心的把工作交給自己,。以前總是想到單位 干好本職工作就行了，對得起自己這份工資就可以了,，現(xiàn)在 使我明白了在今后的工作中要錘煉自己,，在生活上要團結(jié)同 事。對任何事情都要有責(zé)任心,，不能簡單的為工作而工作,， 也不能為薪水而工作，做任何事情都得用心去做,。李強老師 講：什么是優(yōu)秀,？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點,，比你 多發(fā)現(xiàn)一點,，比你多鉆研一點，比你多有心一點,，比你不計 較一點,，這些看似平常的“一點”,，組成了優(yōu)秀人才必備的素 質(zhì)。人的一生大部分時間在工作,，可以說工作是人生的重要 組成部分,，所以說工作是要用自己生命去做的事,。所以我們 以消極的心態(tài)去面對工作不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,，只 要你在工作中踏踏實實的干，心有責(zé)任感,，無論小事大事都 全力以赴的去工作,，端正工作態(tài)度，當(dāng)我們不那么好高騖遠,， 用心做好工作,，在不久的將來你會發(fā)現(xiàn)你既定的目標(biāo)已經(jīng)實 現(xiàn)。

通過這次的培訓(xùn),，我會更好的珍惜自己的工作調(diào)節(jié)好自己的 心態(tài),，誠實做人、努力做事,，對待工作態(tài)度有了一個全新的 認識,，我會在以后的辦公室管理中更好的工作，把自己的本 職工作做好,，叫公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，叫項目領(lǐng)導(dǎo)放心。

企業(yè)員工培訓(xùn)后感想與收獲

(一)了解了集團的文化

通過半個多月的課程學(xué)習(xí),，了解了出版社的發(fā)展歷史,，企業(yè)文化。對傳承文化,，傳播知識,，傳遞幸福有了更進一步的認識。

(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成

這一段的學(xué)習(xí),，無論是工作中的小習(xí)慣,，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課,。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該是具有以下特點：1,、以實用為導(dǎo)向的職業(yè)知識。知識是前人經(jīng)驗的積累,，它有空間時間上的局限性,，知識之多，浩如煙海,，人畢其終生而不能窮盡,，只能以實用為導(dǎo)向,，取其所需。2,、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能,。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證,。事情做得專業(yè),，工作才能做得職業(yè)。3,、以價值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念,。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動,，行動決定結(jié)果,。在眾多觀念中，價值觀念是核心,，價值觀念決定了評判標(biāo)準(zhǔn),，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認同。4,、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維,。生命注重過程，但工作要注重成果,，生命的過程是由眾多個結(jié)果連接而成,，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大意義的,。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ),。5、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度,。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干,，才能長久，才能卓越,，對待工作不是一般努力就可以,，而是虔誠，不是盡力而為,，而應(yīng)全力以赴,，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績,。

(三)團隊合作意識的提高

在拓展訓(xùn)練中,，無論是一開始的分組，設(shè)計隊名,、隊旗,、對歌還是后來的過河,、背摔，以及高空斷橋等,，幾乎所有的項目,，每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而努力,。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作,。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團結(jié)？因為大家的目標(biāo)完全一致,，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標(biāo),。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力,。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華,。在整個拓展訓(xùn)練的過程中,，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼,。所有的一切,，是那么真切，是那么具有合力,。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后,，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,，都感到回味無窮,。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解，增進了友誼,，強化了團隊意識,。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹荆粝铝松羁痰挠∠蠛突匚稛o窮的記憶,。

(四)個人責(zé)任意識的提高

責(zé)任感的修煉是一個長期的過程,，也是一個自我意識覺醒的過程。在工作中,，我們要有一種凡事必做到最好的干勁,，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅持從一點一滴做起,，把握每一個細節(jié),，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任,，責(zé)任重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任,，堅守一種信念，成就一番事業(yè),，這是每個職業(yè)人的追求,，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上,，我們應(yīng)該永遠葆一份責(zé)任心，才能向著成功前進,。

以上就是我在培訓(xùn)中的收獲,。通過培訓(xùn)，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力,，調(diào)整了自己的工作心態(tài),，基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個培訓(xùn),，感謝同事們帶給我的收獲與感動,！謝謝大家!!!

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇13

春去秋來，一年又在忙碌中流逝的只剩下尾巴,?；仡欉@一年，對我個人而言是一個全面提高的過程,，但每當(dāng)夜深人靜時,，三省吾身，總感覺自己離目標(biāo)還差的太遠,。結(jié)合自身實際情況,，現(xiàn)將這一年來的工作、生活總結(jié)如下：

1,、工作的系統(tǒng)性和規(guī)范化

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過大家的共同努力，“濰坊聯(lián)興新材料科技股份有限公司一期節(jié)能改造”工程圓滿完成,，在生產(chǎn)運行中達到了預(yù)期的效果,。從工程起始階段，領(lǐng)導(dǎo)就嚴格要求,，特別體現(xiàn)在工程的規(guī)范化和系統(tǒng)性方面,，具體可以表現(xiàn)為：

（1）設(shè)備、材料供應(yīng)商及施工隊伍的確定,；

（2）圖紙,、資料的簽字確認、收集整理；

（3）施工人員的現(xiàn)場管理,；

（4）改造前后現(xiàn)場照片,、影像資料的留存；

（5）竣工后工程量,、結(jié)算的確認等,。

雖然一開始還有些不適應(yīng)，但隨著項目的進展,，工程內(nèi)容逐漸增多,，領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求的優(yōu)越性就顯現(xiàn)出來了。如在多次的材料整理過程中,，對整個系統(tǒng)及運行流程更加熟悉了解,，設(shè)備、材料的使用及存儲情況一目了然,，資料齊全方便工程交接及后期查閱,。以前為了盡快熟悉并融入到工作中來，也從網(wǎng)上查閱了大量的相關(guān)資料,，但畢竟很多東西都只是紙面上的,，要與實際工作結(jié)合起來還是有一定難度的。而借助本工程,，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事言傳身教，把自己的工作經(jīng)驗教給我,，讓我少走了許多彎路,。

2、工作的靈活性和變通性

技術(shù)人員由于大部分時間都在和冷冰冰的數(shù)字,、圖紙打交道,，時間久了與人交往的能力就會下降，工作中有時候也會比較較真,。通過今年的幾次出差,，不僅開闊了眼界，接觸到新穎的生產(chǎn)工藝和先進技術(shù),，更主要的是從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了與人交流,、談判的技巧，處理工作中遇到的問題的方法,，這些都是從書本上無法學(xué)到的,，也是我迫切需要提高的。

3,、知識的擴充和深化

雖然從事本專業(yè)已經(jīng)接近兩年,，但在工作中還是經(jīng)常碰到聞所未聞的知識點，很多設(shè)備也是第一次聽說，在本專業(yè)方面也更是感覺“仰之彌高,，鉆之彌堅”,，讓我切實感到知識面的狹窄和專業(yè)知識深度之淺薄，我們公司有多位技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo),，在今后的日子里還應(yīng)該多多向他們請教,，閑暇時候多學(xué)習(xí)、多鉆研,，擴充自己的知識面,，提高自己的專業(yè)水平。

4,、存在的不足

雖然已近而立之年,，但總感覺自己有時候做事欠缺考慮，很多事情沒有考慮后果和影響,，全憑一腔熱血,。再者，感覺今年荒廢的時間比較多,，能夠靜下心來鉆研專業(yè)的次數(shù)太少,，缺少了當(dāng)年的激情和拼搏。

1,、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),，把公司對外開展的項目做好，對工程前,、中,、后的各個階段的工作認真把關(guān)。

2,、深入學(xué)習(xí),、研究本專業(yè)的相關(guān)知識，拓展知識面,，了解有關(guān)的最新知識,，和大家共同努力，爭取公司能有新的技術(shù)突破,。

3,、在以后的工作中，做到規(guī)范化,如文檔整理,、歸檔方面,，要做到細致認真有調(diào)理；設(shè)備,、材料的出入庫要有明確的登記記錄,。

1,、明確“節(jié)能服務(wù)公司”的優(yōu)勢和技術(shù)專長，有的放矢的進行項目推廣和節(jié)能改造,。

2,、明確每個人負責(zé)的職責(zé)范圍，避免工作的遺漏和重復(fù),。

在此,，我由衷的感謝公司給我這樣一個工作的機會和發(fā)展的平臺。新的一年里,，我會以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情迎接新的工作,，與各位同事攜手并進，共同推動公司新項目的順利開展,！

疫情下企業(yè)員工工作總結(jié)篇14

20xx年x月x日入職xx以來,，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯,，但勝作方面的收獲很多,，這與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的助是分不開的。

入職xx的一個多月時間里,，生活緊張,，但又有秩序。剛進入公司,，一切都是陌生而又嶄新的,，所有的事物都要重新去認識和了解；信心來自了解,，要了解電工和照明這個行業(yè),，了解公司，了解產(chǎn)品,；xx系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長,！很榮幸能加入公司,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的助中能夠成長；很感謝領(lǐng)導(dǎo)無私的傳授他們的經(jīng)驗給我,，他們是我的老師,，通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和知識，可以幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間,；在這樣一個積極向上的平臺上,，自己這樣一個新手，一定要多學(xué)，多看,，多做事,！

這一個多月，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮,，自己去展現(xiàn)自己的才能，剛剛進公司的前幾天,，同事xx帶我一起去拜客戶,，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶,、面見客戶,、與客戶交流。每一步驟,，每一環(huán)節(jié),，每一事項，都能進可能地進行分析,，幾天過后,，我就和xx開始立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己本來就是個耐不住寂寞的人,，喜歡與人打交道,，喜歡社交；看家從不認識到認識,，最后成為朋友,；看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意,，很享受這樣一個過程,，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情,！因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標(biāo)的人。

在這一個多月工作中成績還是有少許的,，相繼開發(fā)了xx照明店,，xx燈飾店，xx店以及xx建材店等經(jīng)銷商,，接下來xx所有的縣城有待于渠道開拓,，以及完善和著手家裝公司的合作，xx仍有待開發(fā)一二家分銷,，還有xx廣場等,，接下來今后的工作任重而道遠,，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我,；成功的銷售員總是能與客戶有許多共識，這與自己本身的見識和知識分不開,。有多的見識和膽識,，才有多的格局。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學(xué)習(xí),，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學(xué)習(xí),，不斷的充實自己,！

業(yè)務(wù)員的誘惑有很多，剛進公司就犯了嚴重的錯誤,，為了個人增收,，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)x總的度包容才既往不咎,，給于我改過從新的`機會,，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作,，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德,，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶,、對自己的責(zé)任感,，積極、熱情,、認真地對待每一天,！做到責(zé)任和職業(yè)道德。

現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),，不斷的完善，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起,，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信,，小勝憑智,，勝靠德,，認真做事，誠信做人,。

其實業(yè)務(wù)工作就是一種態(tài)度,。限度的維護雙方的利益，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題,。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠,。趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點東西,、多做點事情，不要枉費人生,。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學(xué)習(xí)中去,，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長,！

我認為業(yè)務(wù)絕對不是“無業(yè)可務(wù)”而是：“業(yè)精于勤于實于務(wù)”,。