隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動合同填寫 勞動合同填寫篇一

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系,，為維護雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

乙方聲明如下：

1,、乙方在年齡、性別,、身體狀況,、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證、簡歷),、信息的真實性,，合法性。

3,、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4,、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系,，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，

5,、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費,、培訓(xùn)費、仲裁訴訟費,、律師費),，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，以期共同遵守,。

一,、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于____年____月____日生效,，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

三,、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：,。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1、__________________,。

2,、__________________。

3,、___________________,。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

四,、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》,，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作,，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位,，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點,，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

五,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制,。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。

2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制,。

3、執(zhí)行不定時工作制,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬,。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班,。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

六,、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,，但乙方因私請假期間,，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元,。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________,。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________,。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當(dāng)月月底。

第十六條本合同履行期間,，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動,。

七,、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納,。(選擇適用)

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。,。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

八,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程,、工作流程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護用品,。。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

九、保密協(xié)議

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的,，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失),。

第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),，否則甲方有權(quán)按照勞 動合同法第三十九條第二,、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤 損失),。

(選擇適用)乙方不論何種原因離職,，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元,。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元,。

第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應(yīng)同時遵守該協(xié)議,。

十、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同,，并以書面形式確定,。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同,，均應(yīng)遵守《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

勞動合同填寫 勞動合同填寫篇二

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

六,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

七,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

八,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條?勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限為_____（從以下三種期限中選擇并填寫完整）

1,、有固定期限,，合同期限從_____年_____月____日起至?年?月?日止,。

2、無固定期限,，合同期限從_____年_____月____日起,。

3、完成一定的工作任務(wù)為期限,，從?年?月?日至?年?月?日（工作）完成止,。

（二）試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2,、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月）。

第二條?錄用條件為：

第三條?若乙方開始工作時間于約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系。

第四條?工作內(nèi)容與工作地點

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在___________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)。

3,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時完成本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位_____,。

4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)等,，需調(diào)整乙方工作崗位及其工資報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受,；

（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定,；

（3）乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。

5,、乙方的工作地點為（實際工作的單位,、地域）______________。

第五條?_____,、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3,、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供_____,。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第六條?勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2,、甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時履行并且告知員工，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

4,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德等，維護甲方的聲譽和利益,。

5,、乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等,。

6,、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的規(guī)章制度對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。

第七條?工作時間和休息、休假

1,、甲方安排乙方實行第________項工作制,。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（2）綜合計算工時工作制,。

（3）不定時工作制。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、_____,、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,。

3,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,。

4,、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

第八條?勞動報酬

1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中,，乙方工資為______元/月,。

2、甲方每月______日支付乙方______（當(dāng)月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。不得以實物及有價證券替代支付,。

3,、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫,。

4、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營出狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

5、甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)的勞動報酬。

第九條?_____福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會_____，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會_____費（包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等_____）,。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

3、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____相關(guān)手續(xù)。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，其工傷待遇按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

第十條?合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、乙方不勝任合同約定的工作的,；

3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

第十一條?合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿,；

2,、乙方達到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十二條?合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

（4）《_____》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同,。

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依本合同第十條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

4,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）《_____》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供_____或者勞動條件的,；

（2）甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）《_____》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十三條?本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。

第十四條?合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十五條?經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi),，有《_____》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《_____》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第十二條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條?勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會書面申請_____。對_____裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十七條?雙方約定的其他事項

1、_________________________________________

2,、_________________________________________

3,、_________________________________________

第十八條?本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條?雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第二十條?本合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份,，_____份均具有同等法律效力,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）:

_________年______月______日

乙方（簽章）：

_________年______月______日

勞動合同填寫 勞動合同填寫篇三

甲方：_______________ 乙方：______________

經(jīng)濟類型：__________ 性別：__________

法定代表人：__________ 出生日期：_____________

職務(wù)：_______________ 在甲方工作起始時間：______________

注冊地址：__________ 居民身份證號碼：__________

家庭住址：_______________

戶口所在地：_______________

鑒于乙方同意到甲方工作,，甲方同意接收乙方為其工作,，經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一章 概念

第一條 除非根據(jù)上下文有其他解釋，否則本合同的下述用詞具有其所給出的含義：

“本合同” 指本甲方和乙方確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的《勞動合同書》,。

“乙方崗位” 指本合同第七條指明的乙方的工作崗位或根據(jù)第九條的規(guī)定進行調(diào)整后的乙方的工作崗位,。

“崗位” 指甲方向員工提供的工作職位。

“崗位調(diào)整” 指甲方安排乙方從一個工作職位轉(zhuǎn)移到另一個工作職位,。

“崗位聘用” 指甲方確認(rèn)乙方可以在某一具體崗位開展工作,。

“待崗” 指乙方脫離本合同項下的乙方崗位，但與甲方仍存在本合同規(guī)范下的勞動合同關(guān)系的狀態(tài),。

“固定工資” 指乙方的技能工資與崗位工資之和,。

“工資性收入” 指乙方的技能工資,、崗位工資和績效工資之和,。

“技能工資” 指由乙方所具有的資歷和知識技能水平，包括工齡,、學(xué)歷和職稱三個因素確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。

“崗位工資” 指根據(jù)乙方在甲方從事的崗位的勞動特點與工作價值而確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

“績效工資” 指根據(jù)乙方的超額勞動成果而確定的乙方的貨幣收入,，由季度績效工資和______年底績效工資兩部分組成,。試用期及應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期不發(fā)放績效工資。

“總經(jīng)理獎” 指乙方在本合同期限某一______年度內(nèi)的工作中或在某一項目或某一事件中做出突出貢獻時,，由總經(jīng)理提名,、他人推薦或乙方本人申請，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審批,，對乙方給予的獎勵,。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)” 指北京市勞動和社會保障局及_________年________月_______日聯(lián)合頒發(fā)的______勞社資發(fā)____________號文《關(guān)于調(diào)整______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定的'北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即每小時不低于________元人民幣,、每月不低于___________元人民幣及將來北京市對該標(biāo)準(zhǔn)可能作出的任何修訂,。

“集團公司” 指中國____________公司。

“商業(yè)秘密” 指以口頭,、書面,、圖形、機器可識別等為表現(xiàn)形式的,、不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的甲方秘密級別以上的文件和甲方在管理和運作企業(yè)過程中形成的技術(shù)信息和經(jīng)營管理信息,，包括但不限于

下列：

(一)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度和月度各種經(jīng)營計劃;

(二)董事會和辦公會會議記錄和決議等;

(三)各種流程信息;

(四)財務(wù)報表,、稅務(wù)資料等各類財務(wù)信息;

(五)規(guī)章制度、人事資料,、工資結(jié)構(gòu),、培訓(xùn)計劃等各類管理信息;

(六)客戶信息、報價資料,、原材料(產(chǎn)品)進貨渠道,、交易記錄,、合同、市場調(diào)研報告等;

(七)甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理,、營銷,、業(yè)務(wù)流程等方面的商業(yè)信息。

“辦公場所” 指甲方的注冊地址內(nèi)的辦公區(qū),。

第二章 適用法律

第二條 本合同適用《中華人民共和國勞動法》及國家和____________市頒行的

包括但不限于以下列明的其他相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)定：______________________________。

第三章 保證

第三條 甲方保證向乙方如實說明_______崗位用人要求,、工作內(nèi)容,、工作時間、工資,、勞動條件,、社會保險等情況;乙方保證根據(jù)甲方的要求，向甲方如實提供本人的身份證和學(xué)歷,、就業(yè)狀況,、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能和身體狀況等證明,。

第四條 甲方承諾并保證,，甲方依法成立，能夠依法支付工資,、繳納社會保險費,、提供勞動保護條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;乙方承諾并保證,，乙方有完全行為能力簽訂并履行本合同,，乙方根據(jù)本合同的受聘不違反乙方的其它合同或法定義務(wù)。

第四章 合同期限

第五條 本合同的期限類型為*固定期限/*無固定期限合同

第六條 本合同從 ______年 ______月______日始至 ______年 ______月______日止(無固定期限合同除外),，除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定被提前終止,。

第五章 工作內(nèi)容

第七條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作,。

第八條甲方依《考核管理辦法》和《員工考評管理細(xì)則》對乙方設(shè)定的季度考核和年度考評標(biāo)準(zhǔn)對乙方具有與本合同同等效力的約束力,。

第九條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)或?qū)σ曳竭M行季度考核或年度考評的結(jié)果，對乙方進行崗位聘用,、崗位調(diào)整,、職務(wù)升降、輪崗,、待崗,、獎懲及培訓(xùn)等各項人力資源管理。

第六章 工作時間和工作條件

第十條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。

如甲方安排乙方節(jié)假日加班,，應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十一條 甲方執(zhí)行政府的各類節(jié)假日制度。

乙方有權(quán)根據(jù)相應(yīng)的法律,、法規(guī)及甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日,、婚喪假、病假,、年假,、產(chǎn)假等休假。乙方請示休假應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)請假制度所規(guī)定的程序辦理,。

第十二條 甲方應(yīng)提供給乙方安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供適宜乙方開展本職工作的勞動條件和勞動工具,。

第十三條 在任何情況下,，乙方均不應(yīng)利用甲方提供的工作條件從事與工作無關(guān)的活動。乙方認(rèn)可甲方在辦公場所對乙方有進行監(jiān)督或檢查的權(quán)利,。

第七章 勞動報酬

第十四條 甲方按照統(tǒng)一制訂的《薪酬管理辦法》和《考核管理辦法》向乙方支付工資。

乙方的勞動報酬采取組合工資制,，包括技能工資,、崗位工資、績效工資,、總經(jīng)理獎和福利五個部分,。乙方的固定工資為每月____________元。

第十五條 在下列情況下,，甲方可以代扣乙方工資：

(一)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;

(二)甲方代扣代繳應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費和住房公積金等;

(三)因乙方缺勤或違紀(jì),，按規(guī)定應(yīng)予扣除的金額;

(四)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

經(jīng)乙方要求,，甲方應(yīng)將代扣代繳明細(xì)及相關(guān)部門出具的收款憑據(jù)提供給乙方,。

甲方可以從乙方工資中扣除乙方應(yīng)向甲方賠償?shù)慕?jīng)濟損失，但每月扣除的部分不應(yīng)超過乙方當(dāng)月工資性收入的20%,。若扣除后的剩余工資性收入部分低于____________市月最低工資標(biāo)準(zhǔn),，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十六條 甲方每月5日前以貨幣形式向乙方支付固定工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付。

季度績效工資根據(jù)對乙方進行季度考核的結(jié)果,，在下一季度月內(nèi)平均支付;年底績效工資根據(jù)對乙方進行年度考評的結(jié)果,，在下一______年度前________月內(nèi)支付,。

甲方可于每年從乙方的績效工資中扣除一定的比例作為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險保證金滾存，待乙方離任審計完成后,，一次性支付,。

乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況時，風(fēng)險保證金不予支付：

(一)嚴(yán)重違反甲方公司管理規(guī)定或觸犯黨紀(jì)國法;

(二)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,，造成重大損失或惡劣影響;

(三)自動離職,，給甲方帶來一定損失;

(四)離任后，責(zé)任沒有完全消除,，對事故的出現(xiàn)仍須承擔(dān)主要責(zé)任,。

第十七條 工資應(yīng)支付給乙方本人。乙方本人因故不能領(lǐng)取工資時,，可由乙方的親屬或委托代理人代領(lǐng),。

工資以撥入乙方銀行個人工資帳戶的形式支付。

甲方在支付工資時應(yīng)向乙方提供一份乙方個人的工資清單,。

第十八條 甲方可根據(jù)甲方效益與發(fā)展情況或乙方學(xué)歷,、職務(wù)、崗位,、考評結(jié)果等的變動情況對乙方的工資進行調(diào)整,，但包括乙方待崗期間在內(nèi)，甲方支付給乙方的工資不應(yīng)低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八章 保險,、福利待遇及勞動保護

第十九條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理有關(guān)的社會保險手續(xù),，并根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的要求，支付應(yīng)由甲方繳納的職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病等社會保險費,。

甲方還應(yīng)按照《薪酬管理辦法》等甲方規(guī)章規(guī)定中對應(yīng)乙方層級的費率標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供建立補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險,、住房公積金及給付勞動保費,、報銷固定和移動電話費和準(zhǔn)予帶薪休假的福利待遇。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷時的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇,，按照國家、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家,、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十二條 甲方執(zhí)行國家和北京市有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定,，根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品或提供勞動保護條件，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢,。乙方履行崗位職責(zé)時,，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

第九章 培訓(xùn)

第二十三條 甲方按照《培訓(xùn)管理辦法》和《員工職業(yè)生涯管理辦法》的規(guī)定，對乙方進行員工職業(yè)培訓(xùn),、選派集團公司培訓(xùn)等涉及政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),，并對乙方進行專業(yè)開發(fā)及提高核心領(lǐng)導(dǎo)能力等職業(yè)生涯教育。

第二十四條 接受甲方的出資進行培訓(xùn)時,，乙方除應(yīng)按照《培訓(xùn)管理辦法》

履行相關(guān)的權(quán)利義務(wù)和費用報銷等規(guī)定外,，并應(yīng)在甲方提出要求時，與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書,，進一步明確雙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成之后的權(quán)利和義務(wù),。培訓(xùn)協(xié)議書生效后即成為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。培訓(xùn)協(xié)議書的內(nèi)容如與本合同的規(guī)定有不一致之處，以培訓(xùn)協(xié)議書為準(zhǔn),。

第十章 勞動紀(jì)律

第二十五條 甲方可根據(jù)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第二十六條 乙方應(yīng)履行包括但不限于如下的義務(wù)：

(一)嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，愛護甲方財產(chǎn),，自覺維護甲方整體利益和形象;

(二)按照甲方的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)全心全意履行自己的崗位職責(zé),，并積極配合甲方對乙方和其他員工進行的季度考核和年度考評工作;

(三)響應(yīng)甲方的安排，積極參加甲方組織的各項政治思想,、管理,、專業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)，努力提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能,。

第二十七條 甲方認(rèn)為乙方違反了勞動紀(jì)律,，可以在對乙方進行違紀(jì)調(diào)查期間，取消乙方崗位,、暫?？冃Э荚u和延遲支付工資,。如調(diào)查證明乙方的確違紀(jì)，甲方可根據(jù)規(guī)章制度,，給予乙方紀(jì)律處分,，直至解除本合同。如調(diào)查證明乙方?jīng)]有違紀(jì),，甲方應(yīng)向乙方支付因調(diào)查而延遲支付的工資并恢復(fù)乙方崗位,。

第十一章 合同的變更與解除

第二十八條 甲乙雙方可以依據(jù)下列情形變更本合同：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同;

(二)訂立本合同時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況時,，本合同繼續(xù)有效并由繼承甲方權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,，但甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更本合同的用人單位名稱;

(四)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方,，另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)答復(fù),，逾期不答復(fù)的，視為不同意變更本合同;

(五)乙方崗位變動,、職務(wù)升降,、被外單位借用、上學(xué),、脫產(chǎn)培訓(xùn)或提前退養(yǎng)時,，本合同中的相關(guān)條款可予變更。

第二十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除本合同的;

(三)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;

(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無關(guān)的牟利活動的;

(六)在本合同第三條項下,，向甲方提供虛假證明或在本合同第四條項下,，向甲方提供虛假承諾與保證的;

(七)出國或赴港、澳,、臺地區(qū)探親,、訪友、旅游、出差逾期不歸的,。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事乙方崗位工作,，也不能從事由甲方另行安排的崗位工作的;

(二)乙方不能勝任乙方崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者進行崗位調(diào)整后,，仍不能勝任崗位工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(四)乙方于解聘待崗期間,，不服從甲方安排的新的崗位聘用機會累計達兩次的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，經(jīng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取職工意見，并向勞動和社會保障行政部門報告后,，可以解除本合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同，在_______月內(nèi)錄用人員的,，乙方與其他被裁減人員具有同等的優(yōu)先被錄用權(quán),。

第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的;

(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿______年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿______年的;

(七)在甲方連續(xù)工作滿______________年以上，且距法定退休年齡__年以內(nèi)的;

(八)國家和北京市規(guī)定的其他情形,。

第三十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前90日以書面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的,，不能依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。

第三十五條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的工資并依法繳納社會保險費：

(一)在適用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(五)甲方在本合同第三條項下,，向乙方提供虛假說明或在本合同第四條項下,，向乙方提供虛假承諾與保證的。

第三十六條 甲乙雙方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第三十七條 乙方違反第三十四條規(guī)定，未提前通知而要求與甲方解除本合同的,，甲方可以不予辦理解除勞動合同的手續(xù),。

第三十八條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

第十二章 合同的終止與續(xù)訂

第三十九條 符合下列條件之一時,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿;

(二)本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn);

(三)乙方達到法定退休條件;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡;

(五)甲方依法破產(chǎn),、解散;

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn),。

第四十條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本合同手續(xù),。

第四十一條甲方依據(jù)本合同第三十九條第(一)項、第(二)項,、第(五)項規(guī)定終止本合同時,，應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明

作為乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和辦理失業(yè)登記,、求職登記的憑證,。甲方并應(yīng)及時將乙方的檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方新的接收單位或在乙方自謀職業(yè)的情況下，轉(zhuǎn)移到職業(yè)介紹服務(wù)中心,。乙方無接收單位且符合失業(yè)條件的,，甲方應(yīng)自終止、解除本合同之日起,，7日內(nèi)將乙方名單報其戶口所在地(限北京地區(qū))的區(qū),、縣勞動和社會保障局備案，20日內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方戶口所在地的區(qū),、縣勞動和社會保障局,。

乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定和要求配合甲方工作，主動辦理離職手續(xù),。

第四十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂本合同,。

第四十三條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級，要求續(xù)訂本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂本合同,。

第四十四條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止,。

第四十五條 本合同期限屆滿,，因甲方的原因未辦理終止本合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動關(guān)系的,，視為續(xù)延本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂本合同。續(xù)訂時,，如本合同的期限少于12個______月,，則續(xù)訂合同期限依本合同期限;如本合同期限等于或長于12個______月，則續(xù)訂合同期限至少應(yīng)為12個______月,。甲方也可通過與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系，但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金;乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。

第十三章 經(jīng)濟補償與賠償

第四十六條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：_____

(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資或拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資或加班工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資或加班工資25%的經(jīng)濟補償金;

(二)甲方支付給乙方的工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，應(yīng)另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第四十七條 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的______年限和乙方解除本合同前12個______月的平均工資性收入,，工作每滿1______年支付1個______月工資性收入的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按1______年計算,，最多不超過12個______月：_____

(一)雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任_______崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整_______崗位,，仍不能勝任_______崗位工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第四十八條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作______年限,，每滿1______年支付乙方相當(dāng)于甲方上______年______月平均工資性收入1個______月工資性收入的經(jīng)濟補償金,，不滿1______年的按1______年計算,。如：_____

乙方解除本合同前12個______月的______月平均工資性收入高于甲方上______年______月平均工資性收入,，則按乙方的______月平均工資性收入計發(fā)：_____

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其他_______崗位工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第四十九條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)北京市東城區(qū)勞動局勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的其他崗位工作,，甲方依據(jù)第三十一條第(一)項解除本合同的,，應(yīng)向乙方支付不低于甲方上年______月人均工資性收入________月的醫(yī)療補助費，乙方患重病和絕癥的,，還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

第五十一條 甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：

(一)本合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的;

(二)由于甲方原因使本合同無效或者部分無效的;

(三)違反本合同規(guī)定解除本合同的;

(四)解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的;

(五)違反有關(guān)規(guī)定或者本合同約定侵害乙方合法權(quán)益的(女職工及未成年工適用);

(六)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十二條 甲方違反本合同第四十條規(guī)定,，終止本合同未提前30日通知乙方的，以乙方上月日平均工資性收入為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付乙方1日工資性收入的賠償金,。

第五十三條 除本合同第三十五條約定的情形或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同外，乙方提前解除本合同,，給甲方造成下列損失的,，應(yīng)進行賠償：

(一)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;

(二)對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

第五十四條 因乙方存在本合同第三十條第(二)項,、第(三)項、第(五)項,、第(六)項,、第(七)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十五條 乙方隱瞞與原用人單位尚存勞動合同的事實而與甲方簽訂本合同,，致甲方對原用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任并實際進行了賠償?shù)?，乙方?yīng)給甲方以全額補償。

第五十六條 乙方違反本合同第十四章中約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四章 保密

第五十七條 乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方許可,，不以任何方式向甲方以外的任何人或甲方內(nèi)部的無關(guān)人員透露或者公開自己所掌握的商業(yè)秘密，不復(fù)制或轉(zhuǎn)移含有商業(yè)秘密的文件和資料(無論商業(yè)秘密是否基于乙方本人的行為而形成),，不在辦公場所主動接觸與本人工作無關(guān)的商業(yè)秘密,，不進入與本人無關(guān)的保密區(qū)，不打聽其他部門的業(yè)務(wù)措施和技術(shù)措施,，除非必要,，在對外聯(lián)系時不談及商業(yè)秘密,，不向甲方的競爭對手提供咨詢性或顧問性的服務(wù)或幫助,。

第五十八條 因工作需要，乙方使用甲方的商業(yè)秘密(如復(fù)制或帶出辦公場所)時,，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，并及時歸還。

第五十九條 本合同終止,，乙方應(yīng)將所使用的所有甲方的商業(yè)秘密資料交還給甲方,，不應(yīng)私自保留。在乙方解除合同的提前通知期內(nèi),，甲方可以對乙方采取相應(yīng)的脫密措施,。

第六十條 乙方承諾，無論何種原因致使本合同終止,，乙方均將在終止日后________年內(nèi)繼續(xù)保守商業(yè)秘密,。

第十五章 勞動爭議處理

第六十一條 因履行本合同而發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商或向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲方或乙方也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解,，而自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十六章 其他

第六十二條 本合同的附件為本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

甲方現(xiàn)有的以下規(guī)章制度為本合同的附件：

(一)員工職業(yè)生涯管理辦法;

(二)薪酬管理辦法;

(三)考核管理辦法;

(四)員工考評管理辦法;

(五)部門目標(biāo)責(zé)任制考核管理細(xì)則;

(六)培訓(xùn)管理辦法,。

在本合同期限內(nèi),，甲方對現(xiàn)有規(guī)章制度的修訂及頒行的新的規(guī)章制度除與國家法律、法規(guī)和北京市規(guī)定相抵觸者外,，自動成為本合同的附件,，乙方同意遵照執(zhí)行。

第六十三條 作為本合同附件的規(guī)章制度在甲方的人力資源管理部門備案留存,，乙方可于正常工作時間內(nèi)隨時查閱,。

第六十四條 乙方的人事檔案應(yīng)交甲方或由甲方委托集團公司保管。

第六十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，留鑒證機關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)：_______________

法定代表人(簽字)：____________________

簽訂日期：________年 ______月______日

鑒證機關(guān)(蓋章) ________________________

鑒證員(簽章)________________________

鑒證日期：________年 ______月______日