報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇一

一,、努力學(xué)習(xí),，加強修養(yǎng),，全面提高自身素質(zhì)

自覺學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識,，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強辨別是非的能力,，增強政治敏銳性和預(yù)見力,，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,，努力做到信念上堅定,，工作上自覺。強化科室文化建設(shè),，努力營造醫(yī)務(wù)科辦事高效,、反應(yīng)果斷,、協(xié)調(diào)得當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

二,、愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé),，為塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象做貢獻

強化服務(wù)意識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。徹底改變坐等推靠壞習(xí)慣,，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計為臨床一線科室保駕護航,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，寧肯自己受委屈,，不要科室擔(dān)風(fēng)險,，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿,。提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力,。使我院醫(yī)政管理向科學(xué)化,、規(guī)范化，制度化轉(zhuǎn)變,。強化了醫(yī)療制度建設(shè),，規(guī)范了醫(yī)療流程,，使醫(yī)療管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變,，確保醫(yī)療安全,。增強實干精神,，盡職盡責(zé)，恪盡職守,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,。

正確處理各種關(guān)系,。對上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo),，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從,，到位而不越位;對同事,，團結(jié)協(xié)作，互助互愛;對科室,，做到嚴(yán)于律己,，寬以待人,，以身作則;對困難,，做到坦蕩處事,，不避不推;對患者主動熱情,，做好各方面的解釋工作,，注意用自已的一言一行,，維護醫(yī)院的信譽,，維護醫(yī)務(wù)科的整體形象,，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運行,。

三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平

醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重,。堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,，狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個主題,，一年來協(xié)助開展了許多工作：完善醫(yī)療管理組織;加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查,，構(gòu)建流暢管理體系;增強依法執(zhí)業(yè)意識,，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度全面落實;倡導(dǎo)全面質(zhì)量管理理念,，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制;加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn),，有效防范醫(yī)療糾紛;改進服務(wù)流程,，提高工作效率;合理規(guī)范使用使用抗菌素，加強醫(yī)療應(yīng)急管理建設(shè),，強化臨床應(yīng)急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通,，及時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;推動醫(yī)院重點科室建設(shè),，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項目,，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,。

一年的工作中,，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足，理論水平,、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要;工作作風(fēng)上有時比較急躁;思想觀念更新不夠快;深入科室調(diào)研學(xué)習(xí)不夠,。醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,，需要各臨床科室的大力支持,，只有醫(yī)院上下共同努力,，才能推動我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面,，使我院走向更加美好的明天,。

在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事提出意見,，使我進一步完善自己,，也將以此述職為契機,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評和幫助,，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇二

一年來,，本人在院長的領(lǐng)導(dǎo)和全院干部職工的大力支持下,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，愛崗敬業(yè)，克己奉公,，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中,，下面將就我今年工作,、學(xué)習(xí)的具體情況進行匯報。

一、在思想上

本人堅定政治信念,，加強政治理論,、法律法規(guī),、醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變工作理念,，改進工作作風(fēng),，堅持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法,，認(rèn)真履行職責(zé),。學(xué)習(xí)基本知識和有關(guān)政治思想文件,。時刻牢記為人民服務(wù)宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任,，積極參與醫(yī)院建設(shè),，在工作中起模范帶頭作用,，同時,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局,，服從分工,，勇挑重?fù)?dān),。尊重一把手,，團結(jié)班子成員和廣大干部職工,。思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原則,，求真務(wù)實,，開拓進取,，切實履行崗位職責(zé),，堅持依法行醫(yī),，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管工作,，大力支持一把手工作,，促進醫(yī)院兩個文明建設(shè)順利開展。

二,、在工作上

本人熟悉國家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī),，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,，較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，充分調(diào)動職工的工作積極性,，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù),，專業(yè)理論水平較強,，具有本職工作所需的基本技能,，能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力,。勤勤懇懇,，任勞任怨,，在作風(fēng)上艱苦樸素,，求真務(wù)實,，，為醫(yī)院發(fā)展盡心盡力,，為構(gòu)建和諧醫(yī)院努力工作,。較好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

在工作中，堅持靠前指揮,，找出工作重點,、難點,，抓住主要矛盾,，化解矛盾,，牢牢把握工作的主動權(quán),。在管理工作中,，堅持每天下科室了解實際情況，聽取科室工作情況匯報,，研究工作安排,，協(xié)助科室解決一些具體問題，加強管理,，督促內(nèi)部制度的落實,。

在協(xié)助工作中,，注重理論聯(lián)系實際,，加強調(diào)查研究，堅持以人為本,，充分發(fā)揮主觀能動性和團隊精神,，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù),，全年無差錯事故發(fā)生，圓滿完成上級下達(dá)的各項任務(wù),。積極做好藥政管理工作，認(rèn)真落實國家基本藥物制度,，制訂官塘中心衛(wèi)生院實施國家基本藥物制度的方案,，加強醫(yī)務(wù)人員對國家基本藥物制度的法律、法規(guī)和國家基本藥物,、省增補藥物的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三,、在作風(fēng)上

能遵紀(jì)守法，團結(jié)同事,，務(wù)真求實,，樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,，無故不遲到,，不早退,，堅持每天參加科室交接班。在生活中發(fā)揚艱苦樸素，勤儉耐勞,，樂于助人的優(yōu)秀傳統(tǒng)。堅持廉潔從醫(yī),，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中,，不拉小團體，不搞小動作,，嚴(yán)格要求自己,，在任何時候都要起著模范帶動作用。

自己深知,，事業(yè)的每一個進步與發(fā)展,，離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任,、愛護與支持,，否則，縱有天大的本事也將一事無成,。作為班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上,，履行組織和全院干部職工賦予自己的職責(zé)，盡自己應(yīng)盡的義務(wù),。

回顧過去,，本人雖然取得一定成績，但仍存在著業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)驗不足,。今后,，本人將加強學(xué)習(xí)并有決心克服缺點發(fā)揚優(yōu)點，戒驕戒躁,，積極參與醫(yī)院管理工作,，為構(gòu)建和諧醫(yī)院而努力奮斗。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇三

本人一年來主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的__工作,，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來,，較好地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù),，下面就有關(guān)情況做簡要匯報,。

一、廉潔自律執(zhí)行情況

做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”,。切實履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，一年來,，能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣。

二,、思想,、學(xué)習(xí)情況

能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,，堅持講學(xué)習(xí),、講正氣,、講團結(jié),、方針、政策,。加強政策,、法規(guī),、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。

三,、工作作風(fēng)方面

注重堅持講實話、務(wù)實事,、求實效的工作作風(fēng)。能傾聽群眾的意見,，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務(wù)工作的開展,。能認(rèn)真貫徹民主集中制原則,，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,，做出的決定以職工認(rèn)可不認(rèn)可、擁護不擁護為衡量標(biāo)準(zhǔn),，保證決策不出偏差。會前開展談心,，相互交換意見。會后堅持原則,，履行職責(zé),。能誠懇地開展批評與自我批評,，既觸及問題,，又講究方法,，注意分寸，達(dá)到互相尊重,、互相諒解,、互相支持、增進團結(jié),、推進工作的氛圍和目的。

四,、存在的不足

工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神,。專業(yè)知識有待進一步提高,，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善,。工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單,、欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，影響了工作效果。

五,、履行本職工作情況

充分調(diào)動職工積極性，參與醫(yī)院管理,，保證醫(yī)院任務(wù)完成,。另一方面，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作,，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,，協(xié)助院長加強后勤管理,。

圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢,，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念,，認(rèn)清醫(yī)院面臨的形勢,，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度,、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通情況,、制定措施,、反饋的信息,、及時改進,。加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分調(diào)動職工積極性,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇四

今天我做為醫(yī)務(wù)科主任和外科副主任做這個述職報告,，在這個崗位上,，我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強烈使命感,，又深知能力有限,，怕辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，借此機會,，談幾點感性認(rèn)識和一些想法,，與大家共勉，不當(dāng)之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正：

作為外科主任的兩年期間,，本人認(rèn)真履行主任職責(zé),，較好地完成了上級下達(dá)的各項指標(biāo),，現(xiàn)從三方面述職如下：

一,、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二,、求真務(wù)實,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

三、打造良好團隊精神,。外科的工作就是“無規(guī)律”,、“不由自主”,，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒有腳踏實地的作風(fēng),，沒有無私奉獻的精神,，真是難以勝任工作,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì),。兩年來,，本人踏踏實實地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不靠一時的熱情和沖動,，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作,，只要工作需要,，從不計較個人得失,，20__年被評為“先進個人和行風(fēng)標(biāo)兵”榮譽稱號,。

翻過去的一頁已成為歷史,，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務(wù),，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的,，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開,，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距,，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作,，我決定做到以下幾點：

1,、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。定期在院內(nèi)組織政治學(xué)習(xí),，抓好職工的政治思想教育。

2,、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度,，重點抓好專科建設(shè),、科技興醫(yī),，以進一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度。

3,、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,、教學(xué)管理工作,。

4、著重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新,，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當(dāng)前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的'同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高,。

5,、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作落實,，保證上級相關(guān)檢查達(dá)標(biāo)。

6,、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量,、高績效的工作量,。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話,。

7、科室與醫(yī)院的關(guān)系是局部與整體的關(guān)系,。醫(yī)院的發(fā)展建立在各科室發(fā)展的基礎(chǔ)上,，但各科室的發(fā)展又以醫(yī)院總體發(fā)展為依托,。如果沒有醫(yī)院的總體發(fā)展，科室的發(fā)展就將成為無源之水，無本之木,。好比一局圍棋,，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義,，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉,。目前各科室工作量很大,，下半年又要完成繁重的體檢任務(wù)，局極與整體之間產(chǎn)生矛盾在所難免,。我相信大家，特別是各位科主任,、護士長是能以大局為重,，辯證地處理好“小我”與“大我”的關(guān)系,。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中，就是最好的例子,。

9,、關(guān)心年輕醫(yī)生就是關(guān)心醫(yī)院的未來,，年輕醫(yī)生的健康成長是關(guān)乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事,。輪轉(zhuǎn)醫(yī)生反映工作量大，夜以繼日地加班,，成天是“寫寫寫”,，沒有時間看書,，沒有時間思考，不利于年輕醫(yī)生的成長,。我要講四點看法：第一，工作量大所產(chǎn)生的矛盾是發(fā)展中的矛盾,，有活干，有事情做，是好事,，是醫(yī)院欣欣向榮的標(biāo)志,。當(dāng)然,，輪轉(zhuǎn)醫(yī)生工作壓力過大，沒有時間看書和思考,，是不合適的,。第二,，年輕醫(yī)生要服從醫(yī)院發(fā)展大局,，只有個人的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展相協(xié)調(diào)時,，個人發(fā)展才有保障。

我這里需要強調(diào),，年輕醫(yī)生要有犧牲精神,，看問題不能只從自身的發(fā)展出發(fā)，不能以自我為中心,。另一方面,，醫(yī)院也應(yīng)該為年輕醫(yī)生個人的發(fā)展創(chuàng)造條件,，因為醫(yī)院的發(fā)展終究是個人發(fā)展的集合,，是相輔相成的。第三,，全院要形成關(guān)心年輕醫(yī)生成長的氛圍。目前有一種傾向?qū)δ贻p醫(yī)生重使用,，輕帶教,，這是一種極不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象,。我認(rèn)為無論工作量怎么大,，工作怎么繁忙,，教學(xué)查房不能少,，對年輕醫(yī)生的帶教不能少,。第四,，要關(guān)心年輕醫(yī)生的生活,，也要關(guān)心年輕醫(yī)生的福利待遇,，讓年輕醫(yī)生時刻都能感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖,。

10,、我們已進入精細(xì)化管理的時代。首先,，我們一定要從細(xì)節(jié)上關(guān)注醫(yī)療安全,。我們一切工作都應(yīng)該從如何尊重病人為出發(fā)點,，而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點。其次,，服務(wù)態(tài)度也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點問題,。醫(yī)務(wù)人員一定要調(diào)整心態(tài),，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較,。目前有部分市民的素質(zhì)不高，對醫(yī)務(wù)人員沒有應(yīng)有的尊重,，這是事實,，而且這是在一段時期內(nèi)難以改變的事實。所謂“醫(yī)者父母心”,，我認(rèn)為醫(yī)者除了需具備父母般的愛心外,，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心。在這一點上,，我也在不斷努力完善自已,，因而與大家共勉,。再次,，我們要研究醫(yī)生臨床思維的培養(yǎng)問題，制度再多也不能解決所有的臨床問題,。古人云：授人以魚不若授人以漁,，“漁”就是臨床思維方法,，當(dāng)一個醫(yī)生具備了正確的臨床思維方法時,，他就將終生受益,。

“知不足而奮進是我的追求,，行不止塑品德是我的目標(biāo)”,，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事提出意見，使我進一步完善自己,，本人也將以此述職為契機,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評和幫助,，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇五

一、思想學(xué)習(xí)方面,。

1,、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)招待所相關(guān)文件內(nèi)容、領(lǐng)會通知精神,，并及時向員工進行傳達(dá),，涉及到具體工作的，能夠協(xié)助部門經(jīng)理認(rèn)真組織實施(迎接三星復(fù)檢,，工作組檢查,，軍內(nèi)大型接待，春節(jié),、五一,、十一重大節(jié)假日的工作安排,，迎新晚會等,，都能夠按照招待所的統(tǒng)一部署和經(jīng)理的具體要求，嚴(yán)肅認(rèn)真的落實工作);積極參與招待所組織的各項活動，在工作中能夠嚴(yán)格要求自己,、嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)常對個人工作進行總結(jié)和自我批評，不計較個人得失;作為一級管理人員,，思想行動始終和所黨委保持一致,，做到了不說影響團結(jié)的話,，不辦影響團結(jié)的事,，在執(zhí)行管理工作時能夠做到客觀公正。

(員工例會上,、部門辦公會都做過自我批評,，由于寢室管理不嚴(yán),，給自己一個嚴(yán)重警告，落實工作從來沒有跟領(lǐng)導(dǎo)談條件,、爭榮譽、要利益,，在落實工作或員工情緒不好時,，與80以上的員工都談過心、談過話,，能夠正確引導(dǎo)和幫助員工，對大部分員工能力,、特點,、工作情況比較了解)這些方面我能夠給下屬員工起模范帶頭作用。

2,、作為餐飲部副經(jīng)理，我時刻提醒自己要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力,，以適應(yīng)招待所和餐飲部的發(fā)展需要,，真正成為部門經(jīng)理的得力助手,，成為下屬員工的貼心人主心骨,。

首先學(xué)習(xí)現(xiàn)有的制度標(biāo)準(zhǔn)，并從工作實際出發(fā),，積累管理服務(wù)中的好經(jīng)驗好做法,，不斷完善制度標(biāo)準(zhǔn),，努力形成員工看得懂、易執(zhí)行的材料和制度(餐廳服務(wù)120個怎么辦);其次是參加招待所安排的專業(yè)培訓(xùn),，了解行業(yè)新趨勢,、學(xué)習(xí)新理念,，并結(jié)合部門的實際情況，及時轉(zhuǎn)訓(xùn)(六常管理法);再次是通過觀看報紙,、電視和閱讀書籍等渠道，發(fā)現(xiàn)新問題,、新情況，吸取別人的慘痛教訓(xùn),，反思自己的工作不足(關(guān)于小凱萊,、新洪記,、原味齋等酒店，在安全衛(wèi)生方面存在的突出問題,，向員工進行了通報),。

過去的一年通過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和個人的學(xué)習(xí)，自己在工作能力和管理水平上,，有了一定的提高,。

二,、履行職責(zé)方面。

在過去的一年里我認(rèn)真履行副經(jīng)理崗位職責(zé),，積極完成所領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)，努力做到狠抓安全促經(jīng)營,、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量,、真抓成本促利潤,、實抓隊伍促穩(wěn)定，使餐飲部的各項工作與前期相比有了新起色,。

1,、狠抓安全促經(jīng)營。

結(jié)合餐廳去年工作特點和實際情況,，吸取前年工作失誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，重點提出了餐廳七防即:防火,、防盜,、防煤氣泄露、防食物中毒,、防重大質(zhì)量事件,、防員工意外受傷、防員工違法違紀(jì),。

我采取的措施是:加強教育,，利用各種場合反復(fù)宣講安全知識，不斷提高員工安全意識,，避免因人員思想麻痹大意,，而出現(xiàn)的不安全事故;加強管理，要求餐飲部所有員工,，都必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，避免因管理混亂,、人員失控,，而出現(xiàn)的不安全事故;加強檢查,，對工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，做為我管理檢查工作的重點,，積極避免因發(fā)現(xiàn)隱患不及時,，而出現(xiàn)的不安全事故。

通過以上措施,，餐飲部在過去一年里,，沒有出現(xiàn)過安全事故和較大的安全隱患，為部門順利完成全年任務(wù),，為經(jīng)理把主要精力投入到部門全面建設(shè)上,，創(chuàng)造了一定條件。

2,、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量,。

針對新員工到崗、老員工晉級,、vip宴會接待,、重大節(jié)日的工作安排，多次組織,、參與一些常規(guī)性的培訓(xùn),，并對培訓(xùn)的計劃、內(nèi)容和考核題目進行了完善更新;針對日常服務(wù)中遇到的問題,，我整理了《餐廳服務(wù)120個怎么辦》,，幫助員工克服經(jīng)驗不足、常識欠缺等因素,，最大限度地規(guī)避工作失誤,，提高了員工處理問題的能力;協(xié)助經(jīng)理首次組織、開展了鴻翔賓館餐飲專業(yè)知識競賽提高了員工集體榮譽感,，增強了比,、學(xué)、趕,、幫,、超的良好氛圍，也為以后部門開展培訓(xùn),，積累了經(jīng)驗;針對餐廳日常工作繁雜,，臨時性工作任務(wù)多這一特點，在工作中執(zhí)行走動式管理,，盡量在第一時間掌握情況,，發(fā)現(xiàn)問題能夠迅速處理和請示匯報，一年來我很少在辦公室工作。通過以上工作,，為餐飲部服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升,，發(fā)揮了自己的職能作用。

3,、真抓成本促利潤。

按照部門經(jīng)理的指示,，加強了低值易耗品的管理,，采取了出有簽字、用有去向,、損有記錄等措施,，像餐打火機、香巾隨處可見的現(xiàn)象得到了有效控制(僅打火機一項去年比前年少用使用1500個,，節(jié)約盡1000元);加強了餐具管理,，對非正常損耗的餐具，特別是新餐具,、貴重餐具追根溯源,，嚴(yán)格執(zhí)行了內(nèi)部和外部賠償制度(約1500元)，并結(jié)合所學(xué)六常管理法,，多次組織員工學(xué)習(xí)了如何減少餐具破損的具體方法,，起到了積極作用;多次組織員工對現(xiàn)有設(shè)備、用具進行盤點和維修,，在掌握設(shè)備,、用具使用情況的同時，也提高了利用率和使用壽命;加強了日常消耗水,、電等消費大項的管理,，在管理過程中隨時發(fā)現(xiàn)、隨時督導(dǎo),，像空調(diào),、熱風(fēng)幕、燈光的使用,，在不影響服務(wù)質(zhì)量的情況下力行節(jié)約,。

4、實抓隊伍促穩(wěn)定,。

在落實工作時能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo),、下情上達(dá)，在執(zhí)行管理工作時無論是對管理人員還是服務(wù)員,，能夠做到尊重下屬,、一視同仁;多次代表部門經(jīng)理同管理人員，看望生病受傷的員工，使大家感受到了家庭般的溫暖;平時愿意與員工進行工作和思想交流,，重視員工的建議,、意見和想法，盡力幫助員工解決問題,、克服困難;今年8月份廚師長楊東一班人入所工作,，我們本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)常交換意見,、相互學(xué)習(xí),，各種信息能夠及時準(zhǔn)確進行傳遞，前臺與后廚的配合比較愉快和默契,，這些都促進了餐飲部團隊建設(shè)的和諧穩(wěn)定,。

三、存在差距及努力方向,。

雖然在過去的一年里做了一些工作,，取得了一點成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果,，我的工作能力,、管理水平，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和實際工作需要還有差距,，主要表現(xiàn)在:

1,、知識結(jié)構(gòu)不夠全面，制約管理水平的提升,。

2,、制度執(zhí)行不夠堅決，管理工作有時被動,。

3,、行業(yè)信息掌握不及時，創(chuàng)新能力明顯不足,。

4,、對員工業(yè)務(wù)抓的不夠，整體服務(wù)水平提高不快,。

努力方向:

1,、要強化個人學(xué)、注重實踐,，不斷完善知識結(jié)構(gòu),，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，當(dāng)好下屬員工的帶頭人,。

2,、要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動自己的主觀能動性,，動腦筋想辦法,，堅決把上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中去,。

3,、要通過多種渠道了解沈陽餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動向,，吸收別人家的好經(jīng)驗好做法,，結(jié)合本部門的實際情況，開創(chuàng)性的完成工作,。

4、要把提高部門員工業(yè)務(wù)水平,，當(dāng)作大事去抓,，突出質(zhì)檢、培訓(xùn)與考核,、晉級,、評比相結(jié)合，常規(guī)性培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合,，集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)相結(jié)合,，培訓(xùn)的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結(jié)合。

四,、工作具體設(shè)想:

1,、要突出餐飲服務(wù)文化氛圍。

當(dāng)今顧客的消費需求已經(jīng)從過去的吃飽吃好,，轉(zhuǎn)變到今天的吃特色,、吃營養(yǎng)、吃文化,，所以這些方面應(yīng)該是餐飲部開展?fàn)I銷工作的重要環(huán)節(jié),，結(jié)合今年新菜譜的制作，要求服務(wù)人員必須掌握菜品的營養(yǎng)功效,、精品原材料的產(chǎn)地,、特色菜品背后的故事等，(例如海參,、鮑魚,、山藥的營養(yǎng)功效;荔圃的芋頭、查干湖的胖頭魚;東坡肉,、夫妻肺片的來歷等等)這樣才能增加我們產(chǎn)品的附加值,，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力，同時也能增加顧客在點菜和用餐過程中的樂趣。

2,、要定期組織崗位大練兵,、大比武。

通過各種形式的專業(yè)技能競賽,，提高員工主動學(xué)習(xí),、主動進步的熱情，從而不斷提高部門整體服務(wù)水平,。

也就是以基尼斯世界記錄的形式,，設(shè)立餐飲部龍虎榜，通過競賽獲勝的員工為紀(jì)錄保持者,，可以把佩帶鮮花的相片放在龍虎榜上,，同時獲得一定金額的獎金，其他員工可以隨時向紀(jì)錄保持者挑戰(zhàn),。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

20__年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和細(xì)心指導(dǎo)下,，在全單位同事的大力幫助和支持下,，我按照年初總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，認(rèn)真執(zhí)行上級工作方針政策,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效,，在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù),，取得了一定的成績,。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，就今年的工作和廉政情況向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報,，如有不當(dāng)，請批評指正：

一,、學(xué)習(xí)理論,，提高政治思想覺悟

今年來，在思想上與企業(yè)保持一致,，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想,，做到無私奉獻,。在工作上我有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng),。我服從企業(yè)的工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù),。在實際工作中,，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，認(rèn)真對待每一件事,，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,。

二,、學(xué)習(xí)文化，提高業(yè)務(wù)工作水平

我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人,，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生,，特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代，學(xué)習(xí)就更加重要,，一個人不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的需要,，必定被時代所淘汰,。我在工作上除了學(xué)習(xí)黨的理論知識外，重點是學(xué)習(xí)企業(yè)的方針政策和業(yè)務(wù)工作知識,，還學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識,、社會管理知識、科技知識,、法律知識等現(xiàn)代科學(xué)文化知識,，做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海里,，運用到實際工作中,，為自己做好工作提高科學(xué)管理、民主管理,、依法管理的水平打下堅實的基礎(chǔ),。通過學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了企業(yè)的工作方針政策和基本工作知識與技能,，增強了履行崗位職責(zé)的能力和水平,，做到與時俱進，增強大局觀,，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,，具有較強的工作能力,，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù),，取得良好成績,。

三、開拓創(chuàng)新,，努力完成各項工作任務(wù)

今年以來,，我按照企業(yè)的工作方針與目標(biāo)任務(wù)要求,，以經(jīng)濟效益為中心,，加強開拓外部市場和內(nèi)部管理，帶領(lǐng)班子成員齊心協(xié)力,、努力解決難題,，提高運行質(zhì)量，鞏固了市場基礎(chǔ),，為企業(yè)進一步發(fā)展夯實了基礎(chǔ),。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，做到廉潔自律

我深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到人心向背,，影響著各項工作的發(fā)展,。做到廉潔自律既是企業(yè)的要求,，職工群眾的希望,，也是我們當(dāng)干部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律,，始終把它當(dāng)作一項重要工作來抓,，努力提高自己各方面素質(zhì)，在工作上,，做到潔身自好，清正廉潔,，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊,。我在自己做到廉潔自律的同時，教育企業(yè)其他干部也要做到廉潔自律,。20__年,，我企業(yè)執(zhí)行廉潔自律情況良好,，沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五,、存在的問題和不足

1,、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí),，但有時工作忙,，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透,。有時雖然學(xué)習(xí)了一些知識,，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐不夠,。

2、工作創(chuàng)新不夠,。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力,，努力完成，但工作創(chuàng)新不夠,，創(chuàng)新意識不強,。

3,、工作作風(fēng)上與職工群眾聯(lián)系不夠密切。我與職工群眾的聯(lián)系、溝通還不夠密切,，有時了解情況不夠全面。對職工群眾布置工作多,，要求完成任務(wù)多,，就事論事多,，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少,。

六,、今后的努力方向

一要勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，我要認(rèn)真學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識，提高工作本領(lǐng),，切實做好各項工作,。

二要提高素質(zhì)，努力工作,。我要改正以前工作中存在的問題,，要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)上探索新思路和新方法,，努力提高自身各方面素質(zhì),，認(rèn)真工作，努力把工作做完做好,。

三要工作創(chuàng)新,，完成各項任務(wù)。我要多學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗與成功做法,，用求真務(wù)實的工作作風(fēng),，創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，真抓實干,，完成新時期各項任務(wù),，作出自己的貢獻。

我的述職報告完了,，謝謝大家!

述職人：______

20__年__月__日

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

時光飛逝，在普外科這個崗位上又經(jīng)過了一年的捶打,，在一年忙忙碌碌的工作中每個人都有所得,，亦有所失,，失去的是時間和家人的相聚，得到的是充實和業(yè)務(wù)的提高,，這是我一年工作下來想到的,，一年即將逝去，也是一個新的開始,，淺談一下一年來所做，所見,，所想,，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指正：

承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,，作為一個普外科副主任，我能認(rèn)真履行自己的職責(zé),，努力完成上級下達(dá)的各項指標(biāo),，現(xiàn)從三方面述職如下：

1、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合,，在業(yè)務(wù)能力上有了一定的提高,，完成了科室的日常工作，也起到了一定的帶頭作用,。

2,、求真務(wù)實，實實在在做好一個外科醫(yī)生,。切實從患者角度考慮處理問題,，得到了患者的承認(rèn)，為醫(yī)院贏得了一定的社會效益,。

3,、團結(jié)同事,，努力完成科室工作,。在工作中多為同事著想，積極和同事共同協(xié)商處理患者,，發(fā)揮每個人的特長和積極性,，使科室工作變得更嚴(yán)密順暢。

普外科工作就像工作中的“馬拉松”,，沿途會有一點風(fēng)景,，但更多的是汗水和堅持!一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有堅定的信念和毅力難以完成工作,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。一年的工作接近尾聲,，我一直努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作,，只要工作需要，不計較個人得失,。

如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的,，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開,，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。我深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的'差距,，做好普外科醫(yī)療和管理工作,，我決定做到以下幾點：

1、服從上級領(lǐng)導(dǎo),，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身水平,，更好的完成診治工作,。

2、關(guān)注年輕醫(yī)生就是關(guān)心醫(yī)院的未來,，年輕醫(yī)生的健康成長是關(guān)乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事,。我要努力帶動年輕同事學(xué)習(xí)、積極工作,，發(fā)揮集體的力量,。

3、以醫(yī)療安全為行為準(zhǔn)則,，提高工作質(zhì)量,、提高工作績效。醫(yī)療安全是前提,，沒有醫(yī)療安全作保障,，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為很難實現(xiàn)的目標(biāo)。

“我希望自己能成為一個好醫(yī)生,，我要努力做一個合格的員工,，我要認(rèn)真完成自己的管理工作”，在這里再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事提出意見，使我進一步完善自己,，我要以此為一個更高的起點,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，以自己的實際行動為醫(yī)院的發(fā)展增添一份力量。

謝謝!

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20____年6月20日加入____鋼材有限公司,，并在市場部見習(xí)任職,。在過去四個多月的見習(xí)期中，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和指導(dǎo)下,，及通過自身不斷的努力學(xué)習(xí)和鉆研,。

不但已積極的融入到公司這個充滿榮譽感的集體當(dāng)中來，同時本身在個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)等方面都有了質(zhì)的提高,，應(yīng)該說自己已逐步成長為一名稱職的業(yè)務(wù)人員,。為了為公司做出更大貢獻現(xiàn)向公司提交轉(zhuǎn)正申請。

下面,，我將四個多月的思想,、工作、學(xué)習(xí),、生活等方面的情況進行如下匯報,。

一、 在實踐中學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力

我在領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與指導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,，積極投身到工作中,，逐漸進入了工作角色，努力為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)做好本職工作,。(一)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做好基礎(chǔ)性工作

初到公司時,，我對業(yè)務(wù)一無所知,，于是就先從學(xué)習(xí)簡單的鋼材專業(yè)知識及了解鋼材行業(yè)狀況入手，做一些倉庫鋼材進出庫,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作,，通過這些工作，我對作為一名鋼材銷售人員的職能和主要業(yè)務(wù)工作有了初步了解,，形成了一定的感性認(rèn)識,。隨著時間的推移,，我逐步熟悉和掌握了倉庫：貨物進出庫管理,、貨物安全管理,、接洽客戶、t6系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計及港務(wù)局方面協(xié)調(diào)等每一個工作環(huán)節(jié),，并完全能夠進行獨立的操作。具體如下：鋼材市場部業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報告范文

1,、通過學(xué)習(xí),，掌握了基本的鋼材產(chǎn)品知識，并能很快的把理論與實際結(jié)合在一起,。如鋼材種類的劃分，各種鋼材所具有的不同特性及應(yīng)用范圍,、以及鋼材計量方法的應(yīng)用,。

2,、掌握倉庫鋼材進出庫流程,，熟記各規(guī)格鋼材堆放的位置以及庫存量。協(xié)調(diào)港務(wù)局鋼材辦公室在發(fā)放我公司貨物時的各項事宜,，處理好客戶關(guān)系,，對不同客戶的不同要求有基本的評判,，使貨物做到有序裝卸,。

3,、做好鋼材進出庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,，使進出庫的每一批鋼材做到心中有數(shù)。

4,、熟悉并掌握公司的定價模式和公司針對不同客戶的操作模式，在對接洽客戶時做到靈活引用,，以吸引客戶。

5,、通過學(xué)習(xí)目前已能夠熟練操作,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇九

在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，各位同事全體隊員的大力支持下,，我能認(rèn)真帶領(lǐng)保安員較好地完成了物業(yè)公司的各項目標(biāo)任務(wù),。能夠深入學(xué)習(xí)、貫徹落實地產(chǎn)公司,、物業(yè)公司各項指令,、工作任務(wù),，嚴(yán)格管理自己,，廉潔勤政，團結(jié)和帶領(lǐng)全體保安員發(fā)揚知難而進,，攻堅啃硬的拼搏精神;堅持扎實工作，戰(zhàn)勝困難?，F(xiàn)就自己一年來的思想,、工作情況作一匯報。請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事批評指正,。

一,、加強學(xué)習(xí),、認(rèn)真協(xié)助配合好小區(qū)主管的各項工作,。

一年來,，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,、提高我自己,。不斷改進學(xué)習(xí)方法,，提高學(xué)習(xí)實效,，夯實理論功底,。通過不斷的學(xué)習(xí)，自身思想政治素質(zhì)得到了進一步加強,，樹立了正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，能夠正確看待和行使手中的權(quán)力,，針對執(zhí)法工作點多面廣,，較多的涉及群眾的利益，因此把為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點,，邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊提高,。一句話就是要把對其深刻的認(rèn)識與實際的工作結(jié)合起來,，因此,，在端正認(rèn)識態(tài)度的同時,，不斷地加強了對理論知識的學(xué)習(xí),，通過自學(xué)、參加分局組織的各種培訓(xùn)等多種方式不斷地樹立文明,、公平,、公正和執(zhí)法為民思想,，且不斷地提高自身素質(zhì)和道德修養(yǎng),。

二,、注重實效,、認(rèn)真履行職責(zé),，全力推進工作

(一)以崗位調(diào)整工作性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C,，全面提高自己,，改進工作方式方法,。

(二)切實抓好群眾反映強烈,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、難點,、重點開展工作,。

(三)切實加強隊伍建設(shè),，協(xié)助中隊長搞好隊伍團結(jié)穩(wěn)定,。

(四)認(rèn)真做好保安隊員,、同事后勤保障工作,，切實發(fā)揮橋與梁的紐帶作用,。

三、著重在提高隊伍素質(zhì)上下功夫,，做到了五個注重,。

第一，注重隊伍內(nèi)部管理,，按照培訓(xùn)有制度,、執(zhí)法有機制,、過程有監(jiān)督,、過錯有追究、獎懲有措施的管理運行目標(biāo),，逐步建立提高素質(zhì)的培訓(xùn)機制，完成任務(wù)的執(zhí)法機制，保障廉潔的監(jiān)督機制,，維護形象的督察機制,，落實責(zé)任的'考核機制。

第二,，注重抓日常養(yǎng)成,，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的管理工作,，做到抓經(jīng)常,、經(jīng)常抓采取不定時、期抽查辦法,，專門督察執(zhí)法隊員的辦案效果,、文明執(zhí)法,、風(fēng)紀(jì)儀表等，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設(shè),。

第三,，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在落實《市,、區(qū)執(zhí)法局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》的同時,，要求每位執(zhí)法人員利用業(yè)余時間進行自學(xué),，用高水平的業(yè)務(wù)知識切實保障督導(dǎo)工作順利進行,。通過抓培訓(xùn)抓學(xué)習(xí)，隊伍的業(yè)務(wù)水平明顯提高,，逐步養(yǎng)成愛學(xué)、善學(xué),、會學(xué)的學(xué)風(fēng)。

第四,，注重思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。針對執(zhí)法工作困難多,、任務(wù)重的實際，我注重打牢隊員的思想基礎(chǔ),，堅持開展世界觀,、人生觀,、價值觀教育和經(jīng)常性的思想教育工作,，教育隊員愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞,、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責(zé)任感,、自豪感,。深入開展了執(zhí)法形象教育活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念,，要求在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法,，做到著裝整齊、行為端正,、講究禮貌,、態(tài)度和藹,、為人正直，擯棄執(zhí)法中冷,、橫,、硬的工作作風(fēng)和簡單地清理,、驅(qū)趕、取締的工作方法,，要求執(zhí)法人員提高認(rèn)識,、更新觀念,，強化文明執(zhí)法,，把執(zhí)法工作做得深入細(xì)致，扎實有效,，潤物細(xì)無聲地化解執(zhí)法矛盾沖突，努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變,。

第五，注重隊伍的思想政治建設(shè),，提高隊員的政治素質(zhì),、思想素質(zhì)和理論水平，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;充分發(fā)揮班長骨干,、老隊員的模范帶頭作用,，體現(xiàn)隊伍的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三,、廉潔自律,，筑牢思想總體防線，提高拒腐防變的能力,。

在廉政問題上,，我能夠認(rèn)真執(zhí)行分局提出的廉潔自律各項規(guī)定,，始終樹立拒腐防變的牢固防線,，不貪,、不占,、不拿,、不接受任何禮賄,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，始終保持廉潔自律,，以身作則,，做好表率,。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉正責(zé)任制要求自己，不做違法亂紀(jì)的事,，不拿原則作交易,，不以權(quán)謀私，配合中隊長帶好了自己的隊伍督導(dǎo)到位其他中隊。同時要求自己做到：

1.嚴(yán)于律己,。上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做,，上級要求達(dá)到的我爭取達(dá)到,，不違章,、不違紀(jì),，做一名稱職的保安隊長。

2.用制度自律,。嚴(yán)格按物業(yè)公司制定的各項制度辦事,。在人員崗位任務(wù)落實、獎懲,、案件督辦,、處理重要問題上，都經(jīng)小區(qū)主管討論決定,，堅持民主集中制，不搞一言堂,，不立小山頭,，力求公開,、公平、公正辦事,。

3.以隊長自律,。一隊之長應(yīng)該是本隊同事的表率，中隊管理和建設(shè)的領(lǐng)頭雁,。因此,，我在考慮問題、處理事情當(dāng)中,，凡是要求同事做到的,，自己首先做到,。我不是以隊長自居，尋求索取,，而是以隊長自律,，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的權(quán)力,。

四,、存在的問題和不足

1、督察方法缺乏創(chuàng)新,，政策,、業(yè)務(wù)水平還不高，沒有在素質(zhì)上真正達(dá)到保安隊的工作要求,，目前對于隊伍監(jiān)管尚未形成一套科學(xué),、系統(tǒng)的監(jiān)督體系;

2、督導(dǎo),、督辦工作還不夠細(xì)致認(rèn)真,，有時急躁方法欠妥，重實體輕程序,。

3,、顧及工作多，關(guān)心同事,、隊伍的時候少,，為同事隊員服務(wù)還不夠,。

4,、各項規(guī)章制度落實不嚴(yán),，全隊紀(jì)律作風(fēng)仍需加強。

五,、下一步的打算

1,、為工作負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé),，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)及指令性工作;

2,、加強隊伍管理，提高保安隊整體的素質(zhì)要求;

3,、工作中抓重點,、突難點，創(chuàng)新工作方法,，敢于碰硬,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇十

按照區(qū)委的分工，我主要負(fù)責(zé)勞動保障與就業(yè),、殘疾人,、外事僑務(wù),、科技,、科協(xié),、接待辦、機關(guān)事務(wù)局等方面的工作,，同時參與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作,。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行職責(zé),，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，解放思想,，順勢而為,，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作?，F(xiàn)將本人一年來德能勤績廉等情況匯報如下：

一,、深抓實管，分管工作取得全面進步

(一)科技,、科協(xié)工作取得新進步,。始終將市黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步目標(biāo)責(zé)任制與015—20__年度全國科技進步示范市(縣)的創(chuàng)建工作為區(qū)科技工作的重心來抓。充分調(diào)動科技綜合管理部門的職能作用,，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進作用的意見和建議,，與科協(xié)等有關(guān)部門密切協(xié)作，認(rèn)真制定切實可行的有效措施,，對全區(qū)科技進步工作進行了全面督促檢查和整改,。狠抓科技人才特別是科技特派員培養(yǎng)使用、科技扶貧攻堅,、科技創(chuàng)新,、科技興區(qū)素質(zhì)工程、科普宣傳等重點工作,，科技服務(wù)在促進農(nóng)牧民增收,、促進社會文明進步等方面的作用進一步提升。

(二)就業(yè)保障工作取得較好成績,。以“民生為本,、人才優(yōu)先”的工作主線，創(chuàng)新工作機制,，狠抓工作落實,，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障,、人事人才,、勞動維權(quán)等工作,，各項工作進展順利，取得了較好成績,。突出政策扶持就業(yè),、服務(wù)促進就業(yè)、培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè),、多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力,、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7069人,，完成全年任務(wù)的118%,。扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)769人,，完成全年任務(wù)的148%,。加大勞動保障維權(quán)力度，勞動用工年審單位1422家,，涉及人數(shù)22813人,，審核勞動合同21569人，補交社會保險18,。22萬元,。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，受理勞動爭議案件98件,，結(jié)案72件;審批轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可5家,。堅持精準(zhǔn)脫貧，落實就業(yè)扶貧政策,，全力做好貧困勞動力就業(yè)工作,，加大貧困勞動力培訓(xùn)力度，積極與企業(yè)對接,，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè),，開發(fā)公共服務(wù)崗位兜底安置年齡較大的貧困勞動力，實現(xiàn)就近就地就業(yè),。全區(qū)已轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力1024人,。

(三)嚴(yán)格落實調(diào)研工作制度。深入分管部門,、結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研,，扎實開展聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作，每月定期駐村工作4次,，就“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”、科技扶貧、科技創(chuàng)新,、基層維穩(wěn)工作創(chuàng)新,、民族團結(jié)結(jié)對共建、基層文化建設(shè)等主題,，扎實開展了系列調(diào)研活動,。

(四)殘聯(lián)、機關(guān)事務(wù),、接待辦,、外事僑務(wù)等工作穩(wěn)步開展,。以高度的社會責(zé)任感,，做好殘疾人康復(fù)、就業(yè),、關(guān)愛各項工作;公共機構(gòu)節(jié)能,、集資建房、機關(guān)后勤保障等工作有序開展;高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好接待工作,，厲行勤儉節(jié)約,。

二、認(rèn)真落實學(xué)習(xí)要求,，不斷提升德的修養(yǎng)

一是不斷提升學(xué)習(xí)力,，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導(dǎo)分管部門開展好各項工作,。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,、一種政治責(zé)任、一種德行的修養(yǎng),，切實加強理論學(xué)習(xí),，始終保持政治、信仰的清醒和堅定,，思想,、心靈的純潔和干凈。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,，特別是“__一做”教育實踐活動開展以來,，我堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，反復(fù)研讀重要文件,、重要講話,、重要論述，提高認(rèn)識,，提高理論素養(yǎng),，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐,。同時,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)分管部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī),、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識,，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。二是堅持學(xué)以致用,，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。積極參加區(qū)委中心組集體學(xué)習(xí)，自覺加強自學(xué),，揚長處、補短板;堅持學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學(xué)習(xí),、少應(yīng)酬,，多實干、少做秀,，多補位,、少拆臺，多奉獻,、少索取”,，努力做人民群眾信賴的貼心人,。三是深入部門,、基層調(diào)查研究,，虛心向基層干部,、群眾學(xué)習(xí)，不斷提高分析問題和解決問題的能力,。繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制,，避免因溝通不暢而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。我于今年九月至十月在市委黨校參加為期一個半月的脫產(chǎn)培訓(xùn),，期間前往河南蘭考焦裕祿干部學(xué)院,、新鄉(xiāng)大別山干部學(xué)院參觀學(xué)習(xí),，受到了極大的啟發(fā)和震撼,，既獲得了知識的補充，也獲得了境界的提升,，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念,。

三、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣

一是嚴(yán)明政治紀(jì)律,。政治紀(jì)律是我們黨最重要、最根本,、最關(guān)鍵的紀(jì)律,。遵守黨的政治紀(jì)律,、最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗,、基本要求,，同黨中央、自治區(qū)黨委,、市委保持高度一致,，自覺維護中央權(quán)威。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護主義,、本位主義,，決不允許上有政策、下有對策,，決不允許有令不行,、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央,、自治區(qū)黨委,、市委決策部署上打折扣、做選擇,、搞變通,。堅決防止組織觀念淡漠、紀(jì)律渙散,，對組織忠誠老實,，言行一致、表里如一,。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治規(guī)矩,，決不能搞特殊、有例外,。

二是認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉潔從政8個方面、52個“不準(zhǔn)”的規(guī)定,，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,，嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū),、市委和區(qū)委關(guān)于改進工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起,、從點滴做起,，把廉潔勤政作為立身之本,，下基層不給基層添負(fù)擔(dān)，調(diào)研輕車簡從,，不搞迎來送往,，不吃老百姓一粥一飯。時刻以十八大以來落馬的“老虎”,、“蒼蠅”為反面教材,，自警、自省;更堅持以焦裕祿,、楊善洲等為民的楷模為榜樣,，自勵、自潔,，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力,，做到思想上、工作上,、作風(fēng)上始終嚴(yán)于律己,、清正廉潔。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，切實抓好責(zé)任范圍內(nèi)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實,，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管工作同部署、同落實,、同檢查,。

三是時刻把“八種良風(fēng)氣”作為為人處世的行為準(zhǔn)則，不斷進行自我改造,、自我陶冶,、自我完善，常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心。堅持做好人,、做好官,，做人講原則，做官講官德,，在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來,，率先垂范、言而有信,、行而有果,，要求別人做到的，自己首先要做到,，要求別人不做的,，自己首先不做,。

四、存在的不足和改進措施

通過深刻的自我剖析,，認(rèn)識到自身還存在很多不足,，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾,，開展工作不夠大膽,。二是深入實際、深入基層不夠,，了解到的問題不夠全面深入,。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務(wù)性的工作,，有些工作滿足于能過且過,，深入研究不夠，沒有提出效益更好,、效率更高的解決方案,。四是學(xué)習(xí)不夠深入，很多時候都是浮在面上,，沒有作深層次的思考,。五是對分管工作指導(dǎo)不夠，有時候疲于應(yīng)付上級檢查,、考核,，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。六是與分管部門溝通不夠深入,，有時候局限于分管部門的負(fù)責(zé)人主動匯報工作，深入各部門業(yè)務(wù)科室了解情況少,。

在今后的工作中：一是深入基層,、調(diào)查研究，虛心向基層干部,、群眾學(xué)習(xí),，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學(xué)習(xí)力,，增強工作創(chuàng)新能力,，創(chuàng)造性地指導(dǎo)分管部門開展好各項工作。三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制,，避免因溝通不暢而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。四是積極與上級部門聯(lián)系,，爭取項目,、資金等,，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識,、全盤意識,，勤于思考，積極為哈密市的重點工作,、重點項目出謀劃策,。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性的研究，逐一擊破,，提升整體工作質(zhì)量,。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會,，調(diào)動分管部門的積極性和主動性,，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇十一

20____年是我院“強內(nèi)涵,、提素質(zhì),、上水平、跨臺階”為主要內(nèi)容的二次創(chuàng)業(yè)開局年,。我們內(nèi)分泌科全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè),、強化內(nèi)涵,、加快發(fā)展，按照20____年醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想,，結(jié)合本病區(qū)實際工作,，團結(jié)協(xié)作，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，深入開展護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，認(rèn)真完成護理部布置的各項護理工作,，圓滿完成了年初的工作計劃,。獲得“第二屆全國中醫(yī)護理先進集體”稱號，一年來無護理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生?，F(xiàn)將工作情況述職如下：

一,、 政治思想方面：

1、積極響應(yīng)院部號召,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)20____年醫(yī)院工作報告的精神與內(nèi)容,，積極響應(yīng)院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，樹立發(fā)展的意識、責(zé)任的意識,、憂患的意識和大局的意識,，認(rèn)真做好科室之間、職工之間的團結(jié)協(xié)作工作,，積極發(fā)揮科室團隊精神,，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”,，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”,。

2、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，加強黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)與落實,，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī),，大力弘揚先進典型和先進人物,，積極營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧,、奮發(fā)向上的團隊氛圍,。科室無“小金庫”,，無收受”紅包”,、“回扣”等違法違紀(jì)現(xiàn)象，無服務(wù)質(zhì)量投訴,。

3,、認(rèn)真制定了人力資源調(diào)配方案，應(yīng)急預(yù)案,，科學(xué)合理彈性排班,。“以人為本”,，人性化管理,，保證護理質(zhì)量和護理安全，無差錯事故發(fā)生,。

4,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質(zhì)，以服務(wù)人民,、奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為患者服務(wù)。多次在“病員心聲”“滿意度調(diào)查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,，收到錦旗和表揚信各一封,。

5、成立了科室“護理質(zhì)量質(zhì)控小組”,，通過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理,。每個護士都直接負(fù)責(zé)科室管理的一項項目,，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性。

二,、 增強法律意識：

1,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。如院感知識培訓(xùn),，職業(yè)防護知識培訓(xùn),，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識,，增強安全保護意識,，認(rèn)真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單,。

2,、認(rèn)真組織參加消防知識講座，設(shè)立科室消防質(zhì)控員,，組織消防演練和應(yīng)急預(yù)案的考核,，認(rèn)真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患,，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災(zāi)等消防事件發(fā)生,。

三,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高內(nèi)分泌科的隊伍素質(zhì),。

1,、科學(xué)制定了我科學(xué)習(xí)計劃和制度，有每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月一次的技術(shù)比武,，每月一次學(xué)習(xí)心得交流會,，每周一題晨會提問等，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和?？浦R為主,。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務(wù),。并認(rèn)真做好學(xué)分登記及考核成績的登記工作,。

2、加強三基技能的培訓(xùn)和考核,，合理安排排班,，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓(xùn)”。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,，對新護士堅持崗前培訓(xùn),，完成了新護士教學(xué)月目標(biāo)計劃表，采取帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法,，并由帶教老師進行考核,，成績在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓(xùn),。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓(xùn),，效果好。

四,、加強護理質(zhì)量管理,，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

1,、加強質(zhì)量控制,，嚴(yán)格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質(zhì)控自查,，由護士長和科室護理質(zhì)控員(包括書寫,、醫(yī)囑、收費,、院感,、急救、操作,、?？谱o理、病房管理,、危重護理,、基礎(chǔ)護理、分級護理等)進行質(zhì)控,。對質(zhì)控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,，提高護理質(zhì)量水平,。對護理部每月護理質(zhì)控結(jié)果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進，不斷提高護理質(zhì)量,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇十二

根據(jù)市中心支行的布置安排和上級行對工作人員進行年度考核的有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)本人崗位職責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

一年來,，在市中心支行紀(jì)委和區(qū)支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，同志們的大力配合支持下，認(rèn)真落實上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,，緊緊圍繞“建立金融安全區(qū)”的中心工作,，從源頭上預(yù)防、治理腐敗和深入開展反腐敗三項任務(wù)為重點,，積極努力，求真務(wù)實地認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較順利地完成了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作任務(wù),。

一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,，加強干部廉潔自律工作

在加強干部廉潔自律工作中,，積極組織和督促落實《廉政準(zhǔn)則》，“十個嚴(yán)禁”等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識,。

一是重點抓好中紀(jì)委五次全會提出的健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部六項從政準(zhǔn)則的落實工作。

二是及時督促落實中心組學(xué)習(xí)制度,、民主生活會制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、收受禮品登記,、收入申報等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度,。

三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政檔案》和嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費八項規(guī)定。通過開展以上工作,，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識得到進一步增強,，同時也促進了干部隊伍的廉潔自律，對加強金融監(jiān)管起到了促進作用,。

二,、認(rèn)真組織做好信訪舉報核查工作，進一步加大案件防范和查處工作力度

加強案件的防范和查處是反腐敗工作的重要內(nèi)容,。在案件的防范工作中,，積極組織利用各種形式對干部職工進行法制教育、形勢任務(wù)教育,、黨紀(jì)政紀(jì)教育和安全教育,，對內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行執(zhí)法監(jiān)察,，加強對要害崗位人員的監(jiān)督檢查和管理，堅持案件分析制度,，把案件防范列入全行工作進行考核,，實行案件防范責(zé)任制，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與重大事項監(jiān)督,，通過以上案件防范措施的落實有效地遏制了案件的發(fā)生,。在做好案件防范工作的同時，加大了信訪舉報信件的核查力度,。

今年共受理信訪舉報8起,，4件次，全部辦結(jié),。特別加強了對金融機構(gòu)高級管理人員信訪件的核查工作,，對核查屬實或基本屬實的單位和個人進行了處理，其中處分科級黨員干部1人,，對信訪舉報失實的信件及時進行了澄清,。通過查處案件，嚴(yán)肅了黨紀(jì)政紀(jì),，教育挽救了干部,，促進了反腐敗斗爭的深入開展。

三,、突出糾風(fēng)重點,，樹立良好的行風(fēng)

按照中央金融紀(jì)工委的部署，在糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作中,，堅持“糾建并舉,，綜合治理”的方針，積極組織開展“三貸一拆”工作和“三鐵”教育活動,，加強了對弄虛作假,、以權(quán)謀私、鋪張浪費等歪風(fēng)進行了專項治理,，積極配合組織開展“雙文明單位”創(chuàng)建和全區(qū)行風(fēng)評議活動,。促進了員工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變;敬業(yè)意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識和廉政意識得到了加強,，促進了金融行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

四,、積極配合上級行開展執(zhí)法監(jiān)察,，促進金融業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

執(zhí)法監(jiān)察工作,，緊緊圍繞金融中心任務(wù),，依法規(guī)范和促進金融工作的開展,。積極配合上級行對基層人民銀行履行監(jiān)管職責(zé)，轄內(nèi)國有商業(yè)銀行依法執(zhí)行“授權(quán),、授信”制度情況以及重要空白憑證管理進行了執(zhí)法監(jiān)察,。通過開展執(zhí)法監(jiān)察工作，提出執(zhí)法監(jiān)察建議,，加強了內(nèi)控制度建設(shè),，促進了國家金融方針政策和法律、法規(guī)的貫徹落實,。

五,、積極采取措施，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度

從源頭上預(yù)防和治理腐敗是深化反腐敗三項任務(wù)的客觀要求,，也是今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重,。按照上級部署，從源頭治理的重點是：“權(quán),、錢,、人”三方面入手，改革體制,、機制、制度,，通過抓源頭,、立項目，實施“查處,、教育,、改革、立制,、監(jiān)管”五位一體的綜合措施,，遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。

一是完善了權(quán)利制約的監(jiān)管機制,，督促實行行務(wù)公開,，接受干部職工監(jiān)督，避免“暗箱操作”,。

二是切實加強財務(wù),、物資管理，重大事項加強事前,、事中,、事后的全程監(jiān)督，實施關(guān)口前移,，不斷拓寬監(jiān)督渠道,，積極主動參與監(jiān)督,。

三是積極組織開展思想教育，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展黨性,、黨風(fēng),、黨紀(jì)教育，教育干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，正確履行職責(zé)和使用權(quán)利,，通過利用典型案例對員工進行警示教育,，提高拒腐防變能力。

六,、加強自身建設(shè),，適應(yīng)不斷發(fā)展的工作需要。

在新形勢下,，紀(jì)檢監(jiān)察部門擔(dān)負(fù)著維護黨紀(jì)政紀(jì)的艱巨任務(wù),，加強紀(jì)檢監(jiān)察部門的自身建設(shè)顯得尤為重要。

一是加強了思想政治建設(shè),，抓住理想,、信念這個根本，強化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想覺悟,，增強做好反腐倡廉的責(zé)任心和使命感，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中經(jīng)受住各種考驗,。

二是組織學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策,，學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、金融理論知識,、法律法規(guī)知識和掌握新技能,，提高工作本領(lǐng)和工作水平，解決干部素質(zhì)與工作需要不適應(yīng)問題,。

三是加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),，強化政治紀(jì)律，嚴(yán)格工作紀(jì)律,，要求做到嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律和辦案紀(jì)律,。

四是在日常工作管理上實行分工負(fù)責(zé)制,，科室例會制、定期交流匯報制、工作開展上實行工作計劃化,、辦事程序化,、公文規(guī)范化、資料管理標(biāo)準(zhǔn)化的要求,，以保證紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的順利開展,。

回顧一年來的工作情況，雖然盡心盡力做了大量的工作,，取得了一定的成效,，但工作離組織和同志們的期望還有較大差距，主要表現(xiàn)在：

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有些措施還不夠得力,，成效不明顯;

有些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)還沒有得到根治,，甚至個別現(xiàn)象有些反彈的趨勢;

個別領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不強;

自身存有一些不適應(yīng)工作的問題等。

在今后的工作中,，將進一步加大工作力度,，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進一步解放思想,，更新觀念,，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入。

以上匯報,，請給予評議,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!

我被任命為____城銷售主管以有一段時間了,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話,，剛上任時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，第一雖然我有多年的銷售工作經(jīng)驗,，但我從未有過現(xiàn)場管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手,，對于房產(chǎn)這一塊可以說是零,，怎樣帶動這個團隊，怎樣管理好現(xiàn)場,，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力,，加上以往的工作經(jīng)驗結(jié)合在一起,。首先根據(jù)現(xiàn)場日常管理，人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。

在工作中有不足之處,，所以每天都給自己在創(chuàng)新,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題?，F(xiàn)在差不多過一天我們就針對房產(chǎn)專業(yè)知識這一塊進行一次培訓(xùn),，雖是給她們培訓(xùn)，實際也是在給自己鞏固知識,，因為發(fā)現(xiàn)有些知識不運用的話根本就不記得,，一言以蔽之，三句話：成績是客觀的,，問題是存在的,，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展。

現(xiàn)在售樓部各人員述職時間,、行銷經(jīng)歷參差不同,，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運作的相關(guān)流程,。

我們雖然進場比較緊,，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊伍,，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為,。就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產(chǎn)銷售經(jīng)驗,，對于現(xiàn)場的突發(fā)狀況更是沒有經(jīng)驗,。

可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現(xiàn)場，銷售人員沒有感到害怕,，而是很冷靜的,、很耐心的接待好每一位來訪客戶，在房交會幾天的時間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績,。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情,，我們相信再以后的工作也會做的更好。

當(dāng)然也有做的不好的地方就是在沒有跟經(jīng)理協(xié)調(diào)好的情況下導(dǎo)致了一房兩賣,，這給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來了不必要的麻煩,，還好發(fā)現(xiàn)及時才沒有給公司帶來很大的損失，這點也是以后我們要特別注意的,。

現(xiàn)在的工作基本上都已經(jīng)走上了正軌了,，業(yè)務(wù)員也從原來的不懂到現(xiàn)在的主動跟客戶交流，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經(jīng)過這段時間的鍛煉,，對自己也有了一定的認(rèn)知,。

從當(dāng)時的無所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個改變。記得剛開始被任命銷售主管時,，跟他們開會的時候都臉紅,，講話都打結(jié)，開會也不知道說些什么內(nèi)容,，每天就眼巴巴的看著經(jīng)理給我安排工作做,，可現(xiàn)在的我比起以前又近了一步，雖然還有很多不足,，但相信再以后的工作中我會努力做的更好,。

到目前為止，包括開發(fā)商的關(guān)系戶一起,，我們總共是簽定認(rèn)購協(xié)議115套,，這離我們所定的任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，從目前的客戶登記情況來看還是較理想的,，可要完成目標(biāo)就要在努力,，要及時跟銷售員溝通，銷售員也要及時跟客戶溝通,。

所以我也會不定時的檢查銷售員的客戶登記本,，跟蹤內(nèi)容，統(tǒng)計客戶所提出來的問題,。每天的例會也會收集銷售員所反應(yīng)上來的問題,，然后及時的給她們解答問題。

下月就要開盤了,，為了更好的完成項目的營銷工作,，實現(xiàn)雙贏，我們除做好自己的本職工作外,，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，以銷售為目的，為下月的銷售高潮奠定基礎(chǔ),。

現(xiàn)在的工作主要是配合領(lǐng)導(dǎo)把預(yù)售前的主要資料準(zhǔn)備好，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草商品房買賣合同的擬草評審,，五證公示牌的確定及公示函的發(fā)放,，對周邊門面市場調(diào)研的數(shù)據(jù)統(tǒng)計出來發(fā)一份給公司，加強現(xiàn)場接待與日常管理,。在開盤之前在安排銷售員對株洲的整個樓盤進行一次調(diào)研,，為銷售奠定基礎(chǔ)。

____年也是繁忙的一年，我除了要做好本職工作外還要把每個月的目標(biāo)分配給每一位置業(yè)顧問,，監(jiān)督好她們的工作,，爭取在原定時間里完成公司所下達(dá)的任務(wù)。

述職人：______

20____年____月____日

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇十四

姓名：_____ 職位：土建工程師于公司工作年限：4年半 部門名稱：遂寧項目工程部

一,、本人所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)與工作領(lǐng)域描述：：

1,、20__年01月～04月負(fù)責(zé)______的土建管理工作。

2,、20__年05月～12月負(fù)責(zé)_______的土建管理工作,。

3、管理好本人所負(fù)責(zé)項目的進度,、質(zhì)量,、成本及安全文明施工工作。

4,、作為公司老員工,，作好榜樣帶頭作用，帶領(lǐng)新員工一起成長,。

5,、作為公司老員工協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、管理好工程部的其它相關(guān)事宜,。

二,、本人所在崗位主要工作職責(zé)3—5條：

1、負(fù)責(zé)項目的土建管理工作,，包括對監(jiān)理單位,、總包單位及分包單位的管理。

2,、跟蹤控制施工單位的工程進度,、質(zhì)量、安全文明施工,，施工單位按圖施工及執(zhí)行合同情況的跟蹤檢查處置,。

3、日常具體工作任務(wù)包括參與各類承包商及分包商的考察和評估,，參加相關(guān)招投標(biāo)工作(讀圖紀(jì)要形成,、招標(biāo)技術(shù)要求擬稿、標(biāo)底評審等)及現(xiàn)場收方簽證工作,。

4,、參加各總包單位的各類隱蔽工程、各分部分項工程質(zhì)量檢查與驗收,。

5,、主持對施工單位的各分項技術(shù)交底和配置標(biāo)準(zhǔn)要求交底,，參與對施工單位的綜合管理交底和合同交底，參加設(shè)計交底與圖紙會審,。

6,、主持工程技術(shù)變更的審簽管理，參與工程變更及方案的可行性分析與評價,。

7,、定期編制個人周月工作執(zhí)行計劃并上報上級審批，按公司工程管理制度要求編制責(zé)任區(qū)域招標(biāo)計劃與進場計劃,。

8,、定期參加工程部內(nèi)部溝通例會和周監(jiān)理例會，主持各重要分項工程樣板點評驗收工作,，不定期主持招開各類專題質(zhì)量技術(shù)會,，參與各類質(zhì)量及技術(shù)問題的處理，協(xié)調(diào)施工單位與設(shè)計單位的工作,。

9,、審核施工單位報送的各類方案和措施在技術(shù)方面的可行性及合同執(zhí)行情況。

10,、依據(jù)單位工程執(zhí)行計劃考核施工單位的形象進度,，審核施工單位報送的周月計劃，若有偏差及時要求施工單位采取糾偏措施,，審核施工單位報送月報完成工程量和進度款支付申請文件,。

三、述職報告主要內(nèi)容,，請一定要認(rèn)真思考,，從公司的高度和個人的角度仔細(xì)分析，希望能傾聽到您內(nèi)心最真實的想法,，最寶貴的建議,，謝謝!

(一)請結(jié)合公司20__年發(fā)展指標(biāo)(代建面積;產(chǎn)值;工程交付;股改工作;外部合作;內(nèi)部管理;整訓(xùn)及內(nèi)部整訓(xùn);學(xué)習(xí)成長等等)，以及您所在崗位發(fā)揮的作用回答下列：

1,、 請首先論述您20__年與公司發(fā)展指標(biāo)有關(guān)的完成情況?(結(jié)合本職工作)

a,、按公司計劃要求順利完成_____施工管理任務(wù)，并順利完成別墅區(qū)的交房任務(wù),。____在施工過程中工程質(zhì)量,、進度、安全文明施工管理及成本控制都表現(xiàn)的非常出色,，順利通過了成都市結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)及成都市標(biāo)化工地驗收,，零整改通過質(zhì)監(jiān)竣工驗收，施工過程中戰(zhàn)標(biāo)辦評分與交房時第三方檢查公司評分均較高,。

b,、按公司計劃要求順利完成了置信逸都·仁湖花園一期一標(biāo)段在20__年度春節(jié)前全部封頂。扭轉(zhuǎn)了本工程前期施工質(zhì)量不高,，安全文明施工情況較差,，總包單位配合情況不夠良好的狀態(tài)。

c,、起好了一定的老員工榜樣帶頭作用,，把公司企業(yè)文化及鐵軍精神很好的向新員工進行了傳遞，帶出了一批像_____等一批新員工,，他們在工作中都表現(xiàn)的比較優(yōu)秀,、突出。

2,、你認(rèn)為20__年公司發(fā)展指標(biāo)完成情況與公司的原有目標(biāo)有哪些差距并如何提高?(以公司業(yè)務(wù)工作闡述)

1)與公司指標(biāo)實際完成的差距表現(xiàn)1：

部分節(jié)點計劃未按期達(dá)成,。

行動計劃1：

a、合理制定工期節(jié)點,。

b,、加強計劃督導(dǎo)管理。

c,、特殊實際情況造成工期節(jié)點計劃延期,，必須即時申請變更工期節(jié)點計劃。

2)與公司目標(biāo)的差距表現(xiàn)2：

工程質(zhì)量與安全文明施工較我川信公司要求仍有差距,。

行動計劃2：

a,、加強事前預(yù)控。對前期合同,、方案,、交底、標(biāo)準(zhǔn)意識灌輸,、打樣加強管理,。

b、加強事中監(jiān)督,。堅持不斷跟蹤檢查,、糾偏、嚴(yán)格執(zhí)行既定的標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo),。

c,、加強事后檢查，驗收,。對不滿足要求的必須進行整改,、返工。

3,、請結(jié)合您在20__年度的工作實踐,，將取得的成績提取1—2條寶貴意見,，以供大家?a、我們團隊建立建全督導(dǎo)制度,，包括公司內(nèi)部督導(dǎo)與現(xiàn)場施工管理督導(dǎo)(含施工單位),。

b、我個人在施工過程中堅持過程控制,，包括事前控制,、事中控制與事后控制。

4,、請您描述在自己的工作領(lǐng)域,，有哪些對公司業(yè)績達(dá)成，長期發(fā)展至關(guān)重要的挑戰(zhàn),，必須直面面對并有力解決,。

1)挑戰(zhàn)闡述1：

如何建立一支穩(wěn)定的、高效率,、高標(biāo)準(zhǔn)的團隊,。

此挑戰(zhàn)對公司的重大影響是什么?

沒有一支穩(wěn)定的、高效率,、高標(biāo)準(zhǔn)的團隊,，僅憑一兩個能力強的人是不可能完成一個高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的項目,。

如何應(yīng)對挑戰(zhàn)：

a,、想盡一切辦法穩(wěn)定團隊人員，尤其是優(yōu)秀人才,。建議應(yīng)該在工資待遇,、晉升機會等方面著重考慮。

b,、持續(xù)不斷的在團隊內(nèi)部灌輸高標(biāo)準(zhǔn)意識,，樹立標(biāo)桿，建立獎懲機制與督導(dǎo)制度,。

c,、總結(jié)團隊管理、現(xiàn)場管理經(jīng)驗,、優(yōu)化流程,，提升效率。

2)挑戰(zhàn)闡述2：

如何面對建設(shè)方近乎苛刻的各方面要求,。

此挑戰(zhàn)對公司的重大影響是什么?

我們____是一個代建公司,，我們的業(yè)主建設(shè)方再苛刻的要求也要盡最大的努力去完成，否則將極大影響我們公司的發(fā)展,。

如何應(yīng)對挑戰(zhàn)：

d,、首先一定要盡全力去完成建設(shè)方交辦我們的任務(wù),，并且質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要高、速度要快,。要讓建設(shè)方建立起對我們的信心,。

e、要加強與建設(shè)方的溝通，要讓他們認(rèn)識到我們的困難,，最大程度的理解我們,。 f、最終我們還是要拿出高質(zhì)量,、高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品與服務(wù)讓建設(shè)方滿意。

(二)我認(rèn)為我最大的優(yōu)勢是什么，此點優(yōu)勢對于未來工作績效的提升有著明顯的促進作用?

堅持,、執(zhí)著有不達(dá)目的絕不罷休的決心。

(三)我認(rèn)為我最大的劣勢是什么,，此點劣勢對于未來工作績效的提升有著明顯的阻礙作用?

真性情，有時候會流露出一定的負(fù)面情緒,。

(四)我認(rèn)為需要對標(biāo)的外部人物和團隊內(nèi)部的人員是誰?要學(xué)習(xí)他們的什么優(yōu)點?20__年我準(zhǔn)備用什么方法進行提高?

外部人物：____何總 擁有豐富的管理技巧,、手段與方法,。

內(nèi)咳嗽保篨___ 永遠(yuǎn)都充滿激情與正能量,，敢于直面困難,。

20__年我首先要在思想意識方面作好準(zhǔn)備,，要充滿激情與正能量,，作好打硬打仗的準(zhǔn)備，在實踐中不斷學(xué)習(xí)、梳理,、總結(jié)優(yōu)秀管理經(jīng)驗,。

1,、定期與____溝通交流,，請趙宗鴻分享他充滿激情與正能量的源動力,。 2,、請____作為我的個人工作方面督導(dǎo),，監(jiān)督我個人的工作表現(xiàn)情況,，

如表現(xiàn)不佳,，給予提醒或鞭策。

(五)結(jié)合本人所負(fù)責(zé)工作和業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，談?wù)勎?0__年的工作計劃,。

1)個人工作目標(biāo)1：

建立一支穩(wěn)定的、高效率,、高標(biāo)準(zhǔn)的團隊,。

行動計劃1：

a、想盡一切辦法穩(wěn)定團隊人員,，尤其是優(yōu)秀人才,。建立溝通交流機制，定期與團隊成員溝通,、鼓勵。

b、建立員工梯隊培訓(xùn)養(yǎng)機制,，首先確定趙宗鴻為牽頭骨干員工,，爭取在一年之內(nèi)再完成2～3名骨干員工培養(yǎng)。

c、持續(xù)不斷的在團隊內(nèi)部灌輸高標(biāo)準(zhǔn)意識，樹立標(biāo)桿，建立獎懲機制與督導(dǎo)制度。每季度召開一次標(biāo)準(zhǔn)意識提升會議，每半年組織一次優(yōu)秀項目考察學(xué)習(xí),。

d,、總結(jié)團隊管理,、現(xiàn)場管理經(jīng)驗、優(yōu)化流程,，提升效率,。

2)個人工作目標(biāo)2：

將_____二期的整個標(biāo)準(zhǔn)(工程進度,、質(zhì)量、安全文明施工及成本)提升到一新的高度,，必須全面超越一期,。

行動計劃2：

a、計劃在二期建立十個以上亮點,。爭取將這些亮點做到全集團最好,。

b、加強過程控制,，建立樣板先行及程序控制制度,，相關(guān)工程師定期提供相關(guān)管理及檢查資料作為過程控制資料，使二期工程質(zhì)量及安全文明施工全面超越一期,。

c,、加強計劃管理，以強有力的督導(dǎo)制度,，確保計劃節(jié)點,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇十五

201x年度，在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,，本人以深入貫徹黨的xx大精神,，緊緊圍繞教育局201x年工作要點，以創(chuàng)建青浦區(qū)素質(zhì)教育示范校為契機,，創(chuàng)新學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展機制,，關(guān)注教師發(fā)展需求，提高學(xué)生綜合素質(zhì),落實“勤于教書,，樸以育人;勤于學(xué)習(xí),，樸以做事”的辦學(xué)理念，推進學(xué)校各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做了一定的工作,。

一,、強化教師隊伍建設(shè)，推進學(xué)校教育發(fā)展

1,、建設(shè)一支充滿工作熱情,，富有創(chuàng)新精神和任勞任怨品質(zhì)的高素質(zhì)干部隊伍。首先要求全體干部要在思想上深入反省自己,，迅速提高自己的進取意識,，積極參加群眾路線教育實踐活動,，樹立“一名黨員就是一面旗幟,，一個干部就是一根標(biāo)桿”的觀念，帶領(lǐng)全校老師一心一意謀發(fā)展,，竭盡全力干事業(yè),。力爭做一個求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作,、狠抓落實,、廉潔奉公、嚴(yán)于律己的帶頭人,。

2,、組織教師進一步學(xué)習(xí)和貫徹《中小學(xué)教師道德規(guī)范》，加強教師職業(yè)道德的教育,，教師要做到志存高遠(yuǎn),，愛國敬業(yè)，為人師表,，教書育人,，嚴(yán)謹(jǐn)篤實，與時俱進,。堅決杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生的行為,，堅決杜絕各種形式以教謀私，堅決杜絕違反教師職業(yè)道德有損教育形象的行為,。

3,、加強教師文化建設(shè)，激活全體教師活力,，營造輕松愉悅的工作氛圍,。開展教師讀書活動，品讀經(jīng)典,，共享智慧;組織開展各項教師文體活動,，陶冶教師情操;開展了教師職業(yè)素養(yǎng)禮儀培訓(xùn)活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng);開設(shè)“勤樸之星”風(fēng)采展示專欄,，開展“學(xué)生喜愛的朱小老師”評選活動等展現(xiàn)朱小教師風(fēng)采,。

4、培養(yǎng)選拔新一屆名優(yōu)骨干教師,，促進教師在政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)知識,、教學(xué)能力,、科研水平和創(chuàng)新實踐能力等諸方面獲得全面提高。經(jīng)過考核,，有20名教師入選名優(yōu)骨干教師候選人,，15人推薦為區(qū)名優(yōu)教師候選人。

5,、促進青年教師快速成長,。利用學(xué)校的各項資源,，借助名優(yōu)骨干教師的引領(lǐng)輻射，推動青年教師個體的主動發(fā)展,，提升整體教師的專業(yè)素養(yǎng),，逐年增加骨干教師的比例。

6,、有計劃地做好教師的校本培訓(xùn),，學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)教育專著，并有效發(fā)揮“勤樸工作坊”等學(xué)習(xí)研討平臺作用,。

二,、堅持立德樹人理念,，促進學(xué)生快樂成長

1,、加強德育隊伍建設(shè)，促進德育工作科學(xué)有效地開展,。牢固樹立“育人為本”的觀念,，整合學(xué)校一切德育力量,，大力實施課程育人、文化育人,、環(huán)境育人,、活動育人，努力實現(xiàn)全員育人,、全程育人,、全面育人。繼續(xù)加強新任班主任的師徒帶教結(jié)對活動,。通過走出去,、請進來、帶一程,、幫一把,、推一下等方式開展校本教研。進一步修訂并實施班主任考核條例,，完善班主任考核機制,，不斷提升班主任的管理能力。組織班主任將日常工作中的心得,、案例,、感悟、經(jīng)驗等撰寫成文,，開展研討交流,，提升班主任技能。

2、以“大拇指班級”創(chuàng)建為契機,，加強班級文化建設(shè),。班級文化建設(shè),，既加強班級環(huán)境和班級形象建設(shè),，又強化班級全員參與的過程性要求，本學(xué)期學(xué)校為每個班級門口增設(shè)了一個班級文化建設(shè)園地,。結(jié)合班級實際,，開展了具有班級特色的各類活動，通過活動的開展,，逐步形成班級獨特的班風(fēng)班貌,。

3、開展行規(guī)系列活動,，進一步提升學(xué)生文明修養(yǎng)水平,。從細(xì)微處入手，針對學(xué)生行為規(guī)范現(xiàn)狀,，細(xì)化要求,，開展有針對性的系列訓(xùn)練。本學(xué)期,，重點進行“文明用餐”這一方面的行規(guī)訓(xùn)練,。做到了有指導(dǎo)、有訓(xùn)練,、有評價,、有反饋，全體師生共同行動,，切實改進學(xué)生行為規(guī)范,，養(yǎng)成了良好行為習(xí)慣。本學(xué)期通過學(xué)校網(wǎng)站,、宣傳欄等,，對行規(guī)教育活動中，表現(xiàn)突出的集體進行了公示,。

4,、開展“勤于學(xué)習(xí)、樸以做事”主題系列活動,。開展豐富的校園活動,，提升學(xué)生綜合素質(zhì),。利用班隊活動課,、午會課組織開展公民教育、感恩教育、禮儀教育等主題教育活動,。精心策劃組織半日活動,、校外實踐活動，讓學(xué)生在社會大課堂里鍛煉才干,。重視學(xué)生入學(xué),、入(團)隊、十歲集體生日,、畢業(yè)典禮等儀式教育,。與“童話先導(dǎo)”活動相結(jié)合，繼續(xù)開展讀書活動,。并將“勤于學(xué)習(xí),、樸以做事”主題系列活動進行深度開發(fā)，形成微型課程,。

5,、推進學(xué)校德育特色項目，打造朱小德育品牌項目,。進一步推進紅領(lǐng)巾雙語小導(dǎo)游社團建設(shè);開展“微節(jié)日”等活動,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇十六

一年來，在鎮(zhèn)黨委,、政府的政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中紀(jì)委會議精神,，按照鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政工作要求,，結(jié)合所分管工作的實際，認(rèn)真落實分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，積極參加反腐倡廉宣傳教育活動,，建立完善各項廉政制度，加大監(jiān)督檢查力度,。始終堅持把貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制貫串到工作的全過程,，不僅自己嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，帶頭做到清正廉潔,，而且嚴(yán)格要求所分管科室人員以及家屬,、子女也要模范遵守有關(guān)制度和規(guī)定。現(xiàn)對照崗位職責(zé),，將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報告如下：

一,、強化學(xué)習(xí)，不斷增強拒腐防變的能力

本人始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵,，以學(xué)習(xí)提高自我,，以學(xué)習(xí)增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性,。一是加強理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦,，樹立正確的世界觀和方法論,，提高自身的政治素養(yǎng);二是加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。堅持用“廉政準(zhǔn)則”,、“中央八項規(guī)定”,、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行,，用法律政策指導(dǎo)各項工作;三是加強科學(xué)知識學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向,，增強業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強工作的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識,、懂業(yè)務(wù),，勝任本職工作的行家里手。通過學(xué)習(xí),，樹立了正確的人生觀,、價值觀、利益觀,，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng),，增強了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益,，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識,，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力,。

二,、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定

認(rèn)真按照鎮(zhèn)黨委,、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求,，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權(quán),、慎欲,、慎獨、慎微”。堅持民主集中原則,。嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織,、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則,，不搞獨斷專行,，一言堂，個人說了算,，更不搞暗箱操作,，從而減少了行政決策失誤。從大局和全局出發(fā),，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上,，堅決反對自由主義、分散主義,、本位主義,，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違,，不搞上有政策下有對策,，做到了有令則行，有禁則止,，保證了政令暢通,。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金,、有價證券和支付憑證,，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象;堅持秉公辦事，無論是面對干部,、群眾,，還是老同學(xué)、老同事,、老朋友,，都能做到不論親疏、不分貴賤,、不講人情,，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏,、貴賤區(qū)分處理問題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象,。堅持厲行節(jié)約,，反對奢侈浪費，盡量回避參加一些單位的慶典,、剪彩和公益活動,，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時,，基本上做到了輕車簡從和在機關(guān)食堂就餐,。

三、勤政務(wù)實,，高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作

本人認(rèn)為廉政自律不僅要管好自己,，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，著力把涉及全局的大事,、難事和人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理好,，解決好,，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展,。對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作我一貫堅持“兩手抓,，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展,，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實,、同檢查,、同推進、同考核,，認(rèn)真確立工作重點,，明確任務(wù)分工，嚴(yán)格簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書,。堅持把勤政務(wù)實作為執(zhí)行黨風(fēng),、落實廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

四,、存在不足及今后努力方向

一年來，本人在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做出了一定成

績,，但是還存在著一些亟待改進的地方,。主要表現(xiàn)為政治學(xué)習(xí)不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權(quán)部門攀比的念頭,。因此,，自己今后要警鐘長鳴,，不斷加強學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng),，在思想上筑起拒腐防變的防線,，牢固樹立立黨為公，勤政為民,，清正廉潔的公仆形象,，嚴(yán)于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕,。還要時時處處牢記黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則,，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政,、廉潔自律真正成為自己的自覺行,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人年度述職報告篇十七

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，接觸并使用報告的人越來越多,，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長,。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的護士長助理的年度述職報告，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

親愛的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

隨著年底，20____年已經(jīng)結(jié)束,，20____年對我來說,，是一年的進步，是今年的收獲,。自20____年畢業(yè)以來,，我一直在醫(yī)院工作七年，通過今年六月的醫(yī)院,，組織護理管理崗位公開競爭的機會,，在部門主任和團長的支持和鼓勵下，我榮幸地得到你醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)肯定和信任,，今年9月,，服用了腎臟科護士助理這個職位，工作到目前為止,。踏上新的工作,，進入新的工作環(huán)境，我一直在想,，他們有什么優(yōu)勢?有什么差距和差距?未來的努力是什么?通過一年的工作實踐,，我以認(rèn)真和務(wù)實的方式認(rèn)識自己，我深知肩上有更多的責(zé)任,，我的腳上有很多力量,。我已經(jīng)對我以前的工作做了以下總結(jié)：

一思想政治：

1.支持黨的領(lǐng)導(dǎo),，良好的品格，良好的職業(yè)道德,，積極參與醫(yī)院,，組織政治學(xué)習(xí)和思想道德訓(xùn)練。我愛我的工作,，可以做我的工作工作,，認(rèn)真貫徹醫(yī)院的規(guī)章制度和政策，嚴(yán)格要求自己的職業(yè)道德,。堅持以患者為中心,，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參與所有政治活動，服務(wù)于為社區(qū)服務(wù)的人民,，為患者滿意作為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。

2.我院自1993年被評為三級醫(yī)院,，該市僅有一家綜合性三級醫(yī)院,，今年滿足三級醫(yī)院審查工作，我積極參與醫(yī)院組織的培訓(xùn)活動,，認(rèn)真研究了我院未來發(fā)展的前三位評論意義,。在部門主任和部長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將參加部門工作質(zhì)量的檢查,，嚴(yán)格保障護理質(zhì)量，積極參與護理改革試點,。為了滿足審查工作和醫(yī)療服務(wù),，三好對活動感到滿意，三者結(jié)合,，真正的醫(yī)院做政府保證,，群眾滿意醫(yī)院，盡最大努力,。

二提高法律意識：

法律制度日趨成熟,，人們越來越意識到今天的法律，我多次參加醫(yī)院組織的醫(yī)療不法行為培訓(xùn)課堂學(xué)習(xí),，豐富自己的法律知識,，提高他們的法律意識，使他們必須了解法律,，了解法律,，重法律,，為他們的未來可以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳禄A(chǔ)。

三工作：

因為醫(yī)院的需要,，我在9月份由干工作部門的原創(chuàng)工作轉(zhuǎn)到了目前的腎臟醫(yī)學(xué)工作,。進入一個新的工作環(huán)境，在我所有的同事的幫助下,，工作環(huán)境,，工作節(jié)奏和硬件和軟件設(shè)備很快就有了一定的了解，讓他們很快就進入了自己的工作崗位,。在自己的工作中能夠?qū)ψ约褐?jǐn)慎而嚴(yán)格的要求,。在部門工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,，可以認(rèn)真完成上級任務(wù)的任務(wù),。通過一段時間的工作實踐，讓我對護士助理有更深入的了解,，應(yīng)該有責(zé)任,，我想更好地融入這個護理團隊，協(xié)助工作的頭,，成功完成護理任務(wù),，更多溝通部門的醫(yī)生，更詳細(xì)地了解每個病人的情況,，以便更好地完成護理任務(wù),，為病人服務(wù)，為醫(yī)院樹品牌!經(jīng)過過去一年的經(jīng)驗,，我想起自己的收割機具有以下幾個方面：

1.在工作中,，我嚴(yán)格要求各界人士，帶頭進行護理工作,，積極響應(yīng)醫(yī)院護理工作模式的改革,。作為護理改革試點部門，我率先采用夜班制,。我在崗位上認(rèn)真,，勤奮，認(rèn)真,，負(fù)責(zé),，真誠，真誠,，耐心,，關(guān)愛,，負(fù)責(zé)每個病人，這也得到病人和家人的'認(rèn)可和認(rèn)可,。

2.自從醫(yī)院成立以來,，護理急救隊伍一直作為緊急救援隊伍，積極參與醫(yī)院組織的救援搶救,，所以我處理突發(fā)緊急健康事件已經(jīng)是一個很好的鍛煉,。在部門，我作為一線人員,，一直保持電話24小時,，在危重病人的救援工作中可以打電話來保護護理服務(wù)的需要。

為了做好工作,，做實,，做實，我會更加注意觀察我們的護理團隊在每個成員,，探討他們的脾氣,，掌握他們的工作的優(yōu)點和缺點，發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢并在閃點工作成為護士和護士姐妹橋梁聯(lián)系,，部門更好的工作,，為我們的關(guān)懷團隊營造一個和諧，快樂,，團結(jié),，互助的環(huán)境。但是因為我很快就進入了部門,，而且在年輕人的管理上也特別缺乏工作經(jīng)驗,，我意識到為了做好工作，我們必須努力關(guān)心每個人的生活,，思考接近每一個心,，解決每一個人都可以成為敲敲組合的工作，不玩虛擬封面,，不要在前面玩花，嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，謙虛地向老師學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，認(rèn)真到頭護士學(xué)習(xí)部門的管理經(jīng)驗,，帶動所有護士,，在思想上提高自我，在企業(yè)鍛造自己,，更好更好地完成護理任務(wù),。

4.在護頭領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格執(zhí)行三個基本三個培訓(xùn)計劃，進一步提高護理人員的整體素質(zhì),。護理人員通過三級基本培訓(xùn)計劃培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。當(dāng)我們請求護理病房時,，幫助護士準(zhǔn)備理論的基本知識,，專門知識和感染的知識。在緊急應(yīng)變計劃和醫(yī)院核心系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力的情況下,，協(xié)助護士在所有護士的培訓(xùn)部分,，使每個護士能夠掌握和認(rèn)真實施。在這段時期,，也讓自己更嚴(yán)格的要求本身,，無論是在理論上還是在技術(shù)操作上，都更多地在場,。

5.在護士的指導(dǎo)下,，我擔(dān)任護理實習(xí)生的臨床護理工作。我們每月舉辦兩次講座,，每月一次進行護理輪,。在培訓(xùn)護士基本技術(shù)操作的同時，讓學(xué)生參加培訓(xùn),。在出了商業(yè)理論考試,，技術(shù)操作考試和整體護理考試之前，讓學(xué)生對護理書面有一定的理解,。每兩周要求學(xué)生教授意見和建議的工作,，及時跟上學(xué)生的需要，根據(jù)學(xué)生的反饋,，改進我們的教學(xué)工作實踐,。教師也被教導(dǎo)教，不要放棄,，不教,，因為人教，沒有發(fā)生重大錯誤,。

對于護理工作,，我只是在尋找經(jīng)驗的探索，作為一個年輕的護士助理,，在工作中仍然有缺點,，如如何更好地與患者和他們的家人溝通，如何更好地學(xué)習(xí)新技術(shù)商業(yè)，如何更好地管理管理經(jīng)驗,，但我愿意學(xué)習(xí),，在未來的工作中必須努力提高自我技術(shù)，改善微笑服務(wù),，每一個病人作為他們的朋友,，親戚，經(jīng)常同情別人考慮困難,，正確的態(tài)度,，學(xué)會思考，善于總結(jié),，實際工作,。我希望通過自己的努力讓患者廣受好評的同時，也接受各級領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。