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個人自愿解除勞動合同證明 個人自愿解除勞動合同承諾書篇一

乙方：_____

身份證號碼：_____

現(xiàn)住址：__________

聯(lián)系電話：_____

在平等自愿的'基礎上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：

1,、自_____年_____月_____日起解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系,、工資,、社保福利截至到_____年_____月_____日止。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金，基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至_____年_____月_____日止,。

2、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù),，并出具相應的離職證明,。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_____年_____月_____日辦理完結,。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、_____等總計人民幣￥_____元(大寫_____：_____),。上述款項于_____年_____月_____日打入乙方銀行賬戶：_____。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_____元(大寫：_____),。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

6、本協(xié)議解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議(包括但不限于經(jīng)濟補償金,、賠償金、加班費,、未休年休假工資,、各類獎金、高溫補貼等各類福利及補貼,、各類工傷待遇,、未簽訂勞動合同二倍工資、各類假期待遇等),。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產(chǎn)生的權利互不再追究,。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力,。

甲方：_____乙方：_____

日期：_____日期：_____

個人自愿解除勞動合同證明 個人自愿解除勞動合同承諾書篇二

甲方：_______(以下簡稱甲方)

乙方：_______(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所(_______)第_______號文件精神，經(jīng)乙方本人申請,，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系,，接受企業(yè)一次性經(jīng)濟補償，為明確雙方權利義務關系,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、一次性經(jīng)濟補償費用的計算

乙方同意在與甲方解除勞動關系時,，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準_______元/年計算經(jīng)濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年_______元計算,。

二、工齡計算：

乙方在甲方的工齡計算從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，共計_______年_______個月,。

三、解除勞動關系時間：

甲乙雙方自_______年_______月_______日起解除雙方的勞動關系,。

四,、協(xié)議事項：

1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系,，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經(jīng)濟補償費和醫(yī)療補償金_______元,。

2、甲方與乙方解除勞動關系后,，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止,。甲方給乙方支付一次性經(jīng)濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用,。

五,、其他：

1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字即行生效,，具有法律約束力,。

2、本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：_______(蓋章)乙方：(_______簽字)

法定代表人：_______(簽章)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

個人自愿解除勞動合同證明 個人自愿解除勞動合同承諾書篇三

甲方：

乙方：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于____年__月__日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1,、雙方同意于____年__月__日解除勞動合同,、工薪及福利同時截止。

2,、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交,，資產(chǎn)的回收,、工作的匯報，轉單的簽返,，付清對甲方應付的款項,，提供客戶信息，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權益,，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,。

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為,。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣(大寫：)

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補償金。同時,，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的50%的補償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務,。

8,、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內(nèi)容外,，不再向對方提出任何要求,。

9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應向對方支付違約金元。

10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

____年__月__日____年__月__日

個人自愿解除勞動合同證明 個人自愿解除勞動合同承諾書篇四

甲方：______公司

乙方：電話：

鑒于甲方因為場地租賃合同到期,，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化,，甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動合同,，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關系，現(xiàn)就相關補償事宜達成如下協(xié)議：

1,、甲方應當支付給乙方的經(jīng)濟補償金元,、經(jīng)濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元,，乙方同意接受元,，放棄元。

2,、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元,，應當在甲方正常發(fā)放工資時，按照公司規(guī)定打入乙方帳戶,。

3,、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規(guī)定予以補交,。

4,、甲方同意在發(fā)放工資時，將乙方的工服款元,，同時打入乙方的工資帳戶,。

5、對于乙方工作過程中延時加班費元,，雙休日加班費元,，法定休息日加班費元，以上共計元,，甲方同意支付元,，乙方同意放棄元。

6,、對于甲方應當支付未支付的銷售提成元,，遲到、早退罰款元,、盤點扣款元,、嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰元,，雙方均無異議，不再追究或同意放棄,。

7,、本協(xié)議第1、5,、6,、項費用，甲方共計應當向乙方支付元,，甲方同意支付元,，乙方同意放棄元。在本協(xié)議簽訂時,，甲方將該費用支付給乙方,。

8、本協(xié)議第2,、4,、項費用，甲方按照公司規(guī)定支付時,，需全額支付乙方,。

9、本協(xié)議簽訂后,，雙方勞動合同予以解除,，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清,，均互不追究,。

甲方：乙方：

年月日年月日

個人自愿解除勞動合同證明 個人自愿解除勞動合同承諾書篇五

甲方：

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方：

身份證號碼：

家庭地址：

戶籍地址：

聯(lián)系方式：

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定及《解決方案》，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關系,，雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，達成以下協(xié)議：

第一條甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關系,，雙方協(xié)商一致,，勞動合同予以解除。

第二條甲乙雙方確認,，乙方進入甲方工作年限為____年____個月,。

第三條經(jīng)濟補償標準及支付方式

1、甲乙雙方協(xié)商解除勞動關系,，雙方確認支付經(jīng)濟補償金的總額為________元整(￥ ________________)(該總額已包含經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間未了事宜的所有結算費用,，雙方認可),。

2、甲方于乙方履行本協(xié)議第四條第3款簽訂本協(xié)議之日起5個工作日內(nèi),，依約支付本條第1款約定的補償金,。

第四條雙方的權利與義務

1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用;

2,、甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續(xù);

3,、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品;于________年____月____日前到人力資源部或在本部門負責人協(xié)助下，辦理離職手續(xù),。若乙方使甲方資產(chǎn),、文件及所有相關物品發(fā)生丟失、損壞,，或由于工作未交接清楚,，使公司遭受損失，甲方將按資產(chǎn)帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除,。

4,、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及各項費用支付已結清并無任何異議,。雙方確認對協(xié)商解除的經(jīng)濟補償金,、協(xié)商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求;

5,、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的,，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償,。

第五條其他

1,、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

____年____月____日

個人自愿解除勞動合同證明 個人自愿解除勞動合同承諾書篇六

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________ 性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同 尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1,、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止,。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：項目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報，轉單的簽返,，付清對甲方的應付款項,，提供客戶信息等，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權益,，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動,。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫：__________)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的.離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6,、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

8,、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向對方提出任何要求,。

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付 ________元,。

10,、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

個人自愿解除勞動合同證明 個人自愿解除勞動合同承諾書篇七

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲,、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

第一條 雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同,，雙方的勞動權利義務終止,。

第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金,、賠償金等費用。

第三條 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止,。

第四條 甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務,，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金,、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償,。

第五條 乙方應在本合同簽字后____日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門,、勞資、財務,、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還、賬務交接,、償還財務借款等事項,。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門,。否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責賠償,。

第六條 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務,，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》,、《競業(yè)禁止合同》的,，仍應遵守原合同的約定。

第七條 乙方辦理完各項交接之5日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關證明,。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負,。

第八條 甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任,。

第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條 本合同經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：____________

________年____月____日 ________年____月____日

個人自愿解除勞動合同證明 個人自愿解除勞動合同承諾書篇八

本合同由__公司(以下簡稱企業(yè))與__公司工會(以下簡稱工會)雙方代表，就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標和職工勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、社會保險和福利,、職業(yè)培訓、女職工特殊保護等問題,，經(jīng)過充分的集體協(xié)商達成協(xié)議而簽訂,。

第一章 總 則

第一條 本合同依據(jù)《中華人民共和國憲法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國工會法》,、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和有關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際,，由企業(yè)與工會簽訂，用于明確雙方的權利和義務,，規(guī)范雙方行為,，加強經(jīng)營管理者與勞動者的合作，增強企業(yè)凝聚力,，促進企業(yè)的不斷發(fā)展,。

第二條 本合同是雙方在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須遵守的共同準則，對企業(yè)和全體職工均具有約束力,。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中的必備條款標準不得低于本合同的規(guī)定,。企業(yè)制訂和修改涉及職工勞動權益的規(guī)章制度時，應符合本合同的原則,，并征求工會同意,。

第三條 雙方訂立本合同的目的是：尊重職工的勞動，

維護職工的勞動權益,，發(fā)揮職工的生產(chǎn),、管理積極性，科學地規(guī)范企業(yè)與職工整體之間的利益關系,，鞏固和發(fā)展和諧,、穩(wěn)定的勞動關系，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高,，推動精神文明建設,。

第四條 企業(yè)必須支持職工依法參加民主管理，尊重工會代表和維護職工利益的權利,，支持工會依法獨立自主地開展工作,。工會應支持企業(yè)正確行使職權，教育和培養(yǎng)職工熱愛,、關心企業(yè),，樹立敬業(yè)愛崗的精神，努力做好本職工作;教育職工認真履行勞動合同,，遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī)章制度,，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

第五條 雙方依據(jù)合同原則和內(nèi)容,，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務履行各項權利和義務,，共同保證企業(yè)方針目標實現(xiàn)，真正做到經(jīng)營者與職工風險共擔、利益共享,。

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方針目標應以企業(yè)年度職工代表大會通過的決議為準,。

第六條 工會應以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心開展活動，堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，開展勞動競賽和職工合理化建議活動,。

第七條 企業(yè)應按每月全部職工工資總額的2%依法足額計提、按時撥交工會經(jīng)費,。

第二章 勞動合同

第八條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，有權擇優(yōu)招(聘)用職工，并分別與被錄用職工平等協(xié)商,，依法簽訂勞動合同,。企業(yè)實行有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。

第九條 企業(yè)的招工計劃和實施情況應及時向工會通報,。在簽訂個人勞動合同之前，工會應指導職工明確履行合同的權利,、義務及承擔的違約責任,，并應嚴格監(jiān)督勞動合同的履行情況。除法律規(guī)定的條件外,，企業(yè)與職工在協(xié)商一致的基礎上可依法變更或解除勞動合同,。

第十條 職工有下列情形之一的，企業(yè)不得解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十一條 企業(yè)解除勞動合同,，工會認為不適當?shù)模袡嗵岢鲆庖?。如果企業(yè)違反法律,、法規(guī)或者勞動合同，工會有權要求用工單位糾正,。職工申請仲裁或者提起訴訟的,，工會應當依法給予支持和幫助。職工違約或受到行政處分,、解除勞動合同等,，工會亦應做好工作,。

第十二條 解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償辦法：

(一)經(jīng)濟補償按職工在本單位工作的年限計算，以每滿1年支付1個月工資的標準向職工支付經(jīng)濟補償金,，6個

月以上不滿1年的按1年計算,，不滿6個月的，按半個月的工資標準支付;

(二)職工月平均工資高于企業(yè)所在地上年度職工月平均工資3倍的,，支付經(jīng)濟補償金的標準按企業(yè)所在地上年度職工月平均工資3倍數(shù)額支付,，支付年限最高不超過12年;

(三)職工患病或者非因工負傷，在醫(yī)療期滿后,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，企業(yè)除按以上標準支付經(jīng)濟補償金的同時,，應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%;

(四)經(jīng)濟補償金所稱月工資是指職工在勞動合同解除或終止前12個月的月平均工資,。

第十三條 企業(yè)在實行勞動合同的基礎上實行上崗聘用制,，并簽訂崗位合同。

(一)崗位合同是勞動合同的附件,，凡在崗人員都應簽訂崗位合同,，按管理權限范圍分級進行;

(二)職工應在定編定員的基礎上，通過考試,、考核,、勞動組合，實行公開,、平等競爭上崗;

(三)因崗位定員限制或職工素質(zhì)等原因未能簽訂崗位合同的人員,、被解除崗位合同的人員為企業(yè)內(nèi)待崗人員。

第十四條 用人單位有下列情況之一的,，職工可以解除勞動合同,。

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他

情形。

第十五條 有下列情形之一,，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,，用人單位應提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后,，方可裁減人員,。

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

按本條第一款規(guī)定裁減人員的 ,，在6個月內(nèi)重新招用人員時，應當通知被裁減的人員,，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。