總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

行政試用期工作總結不足篇一

一,、工作總結

(一)人事方面工作總結

1、員工入職登記：招到人并在集團辦備案之后,，員工填寫《員工入職登記表》,，交上相關證件(照片、身份證復印件,、畢業(yè)證,、資格證書等)、發(fā)放考勤卡,、及時錄入更新員工信息,，入職完成;

2、簽訂勞動合同：試用期滿后,，入職員工填寫《員工轉(zhuǎn)正考核表》,，相關領導簽完字后，與入職員工正式簽訂勞動合同，然后進行備案,、并上報集團辦購買相應保險;時刻關注老員工合同信息并及時續(xù)簽,、備案;

3、員工離職辦理：離職人員交上《離職報告》后,，需填寫《員工離職移交手續(xù)清單》,，然后進行離職人員備案，并及時更新員工信息;

4,、考勤與績效考核：每月月初進行根據(jù)考勤機及簽到本進行考勤,，統(tǒng)計好之后分發(fā)到各各部門核對，各部門核對完之后,，收回,，統(tǒng)一匯總，然后交給集團辦;每月月初催促各部門進行績效考核,，考核由《月度關鍵指標考核表》,、《各部門施工津貼表》組成，其中各部門主任,、經(jīng)理,、室內(nèi)工作人員填寫《月度關鍵指標考核表》，室外工作

人員由各部門主任做《各部門施工津貼表》;并在每月10之前收回,、統(tǒng)計,，交由高總審核，審核完畢合后交給財務室;

(二)行政方面工作

行政工作比較繁瑣,，小到復印,、掃描、傳真,、清潔等,，總體來講我覺得倒想是個“管家”樣，什么都得管,。每項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡又能保證工作萬無一失，通過這段時間的磨練我也從中學到不少?，F(xiàn)將行政工作匯總如下：

1,、會議紀要與發(fā)文管理：每次公司開完會議后，都要做相應的會議記錄,，并一發(fā)文的形式發(fā)到各個部門,。按照發(fā)文順序給出編號，打印出發(fā)文登記表,，各個部門簽收后方可發(fā)放;

2,、檔案管理：公司各部門在日常工作中會有產(chǎn)生許多文件需要進行歸檔管理,，以保證公司資料的完整性、有效性,。公司各部門將資料歸入后須填寫《收文登記表》,、收入后分門別類進行存檔管理，整理好后裝入檔案盒保存;資料記錄要有紙質(zhì)版和電子檔以便查找與使用;文檔借閱時需填寫《借閱登記表》方可借閱;根據(jù)不同檔案的不同年限及時進行檔案更新,。

3、辦公用品采購：根據(jù)公司各部門辦公情況,，需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運行,。每季度根據(jù)辦公用品的使用情況需要以下工作：一是進行辦公用品的采購：根據(jù)庫存指定《辦公用品采購計劃》并寫《采購申請書》在主任和總經(jīng)理審批后，方可聯(lián)系商家進行采購;二是辦公用品入庫,，出庫與庫存統(tǒng)計：辦公用品購入后進行入庫登記,，統(tǒng)計在《辦公用品每月庫存表》中;各個部門來領辦公用品時需要填寫《辦公用品領用登記臺賬》方可辦理出庫;每月月底根據(jù)領用情況進行庫存統(tǒng)計，并將庫存紙質(zhì)資料打印出來經(jīng)主任核實后,，整理存檔,。

4、固定資產(chǎn)的采購與維護管理：每月根據(jù)公司各個部門固定資產(chǎn)(電腦,、辦公桌椅,、電話、空調(diào),、打印機等)的變動情況,，及時進

行統(tǒng)計與記錄，需要有紙質(zhì)檔和電子檔以便查找與核實;各個部門如需添加固定資產(chǎn),，需要寫申請,，經(jīng)領導批準后，方可進行采購;日常工作中出現(xiàn)各個部門的固定資產(chǎn)若損壞或不運作的情況,，經(jīng)各個部門申請維修后,，找到相應的負責人進行維修。

5,、新城電力工程建設公司花名冊制定及更新：每月更新一次《員工花名冊》及《員工通訊錄》,，并報高總和綜合辦主任處，以便及時掌握公司人員流動及變動狀況,。

6,、其他行政類工作：協(xié)助領導做好公司的其他事宜。

二,、工作體會

(一)工作中存在的問題

由于剛入公司不久加之個人能力問題,，在工作中時常會出現(xiàn)一些紕漏。面對突發(fā)情況,，應變力不夠快,、有時會因工作雜,、事情多會出現(xiàn)不耐煩情緒及忽略個別工作任務的情況、工作中常常處于被動的狀態(tài),，主動性不高等情況,。

(二)改進措施

針對這幾個月中在工作處出現(xiàn)的這些問題，我將以積極的態(tài)度去一一改善,。在以后的工作中,，我將繼續(xù)保持謙虛、謹慎的態(tài)度去處理工作,、與人溝通;不斷地區(qū)學習良好的工作模式與與加強與人溝通的能力,，從而來提升自己;認真完成手里的每份工作，做好備忘錄與日常工作記錄,，時刻提醒自己還沒有完成的工作以及在處理工作中的優(yōu)勢與不足;加強自己在工作中的主動性,。

行政試用期工作總結不足篇二

今年7月，有幸成為我公司其中一員,，帶著對事業(yè)的無限熱情與對新工作的懵懂情愫,，我走上了公司行政人事專員的工作崗位。剛開始對公司的工作模式和崗位工作認識不深,，工作中時常會不知所措,，漏洞百出，但隨著經(jīng)驗的積累和在領導同事的幫助之下,，漸漸的對本職工作有了一定的了解并且能獨立完成一些工作,。在過去的7個月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段艱難的考驗與磨礪,，現(xiàn)就今年個人工作總結如下：

一、工作總結

(一)人事方面工作總結

1,、員工入職登記：招到人并在集團辦備案之后,，員工填寫《員工入職登記表》，交上相關證件(照片,、身份證復印件,、畢業(yè)證、資格證書等),、發(fā)放考勤卡,、及時錄入更新員工信息，入職完成;

2,、簽訂勞動合同：試用期滿后,，入職員工填寫《員工轉(zhuǎn)正考核表》，相關領導簽完字后,，與入職員工正式簽訂勞動合同,，然后進行備案,、并上報集團辦購買相應保險;時刻關注老員工合同信息并及時續(xù)簽、備案;

3,、員工離職辦理：離職人員交上《離職報告》后,，需填寫《員工離職移交手續(xù)清單》，然后進行離職人員備案,，并及時更新員工信息;

4,、考勤與績效考核：每月月初進行根據(jù)考勤機及簽到本進行考勤，統(tǒng)計好之后分發(fā)到各各部門核對,，各部門核對完之后,，收回，統(tǒng)一匯總,，然后交給集團辦;每月月初催促各部門進行績效考核，考核由《月度關鍵指標考核表》,、《各部門施工津貼表》組成,，其中各部門主任、經(jīng)理,、室內(nèi)工作人員填寫《月度關鍵指標考核表》,，室外工作

人員由各部門主任做《各部門施工津貼表》;并在每月10之前收回、統(tǒng)計,，交由高總審核,，審核完畢合后交給財務室;

(二)行政方面工作

行政工作比較繁瑣，小到復印,、掃描,、傳真、清潔等,，總體來講我覺得倒想是個“管家”樣,，什么都得管。每項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡又能保證工作萬無一失,，通過這段時間的磨練我也從中學到不少。現(xiàn)將行政工作匯總如下：

1,、會議紀要與發(fā)文管理：每次公司開完會議后,，都要做相應的會議記錄，并一發(fā)文的形式發(fā)到各個部門,。按照發(fā)文順序給出編號,，打印出發(fā)文登記表，各個部門簽收后方可發(fā)放;

2,、檔案管理：公司各部門在日常工作中會有產(chǎn)生許多文件需要進行歸檔管理,，以保證公司資料的完整性,、有效性。公司各部門將資料歸入后須填寫《收文登記表》,、收入后分門別類進行存檔管理,，整理好后裝入檔案盒保存;資料記錄要有紙質(zhì)版和電子檔以便查找與使用;文檔借閱時需填寫《借閱登記表》方可借閱;根據(jù)不同檔案的不同年限及時進行檔案更新。

3,、辦公用品采購：根據(jù)公司各部門辦公情況,，需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運行。每季度根據(jù)辦公用品的使用情況需要以下工作：一是進行辦公用品的采購：根據(jù)庫存指定《辦公用品采購計劃》并寫《采購申請書》在主任和總經(jīng)理審批后,，方可聯(lián)系商家進行采購;二是辦公用品入庫,，出庫與庫存統(tǒng)計：辦公用品購入后進行入庫登記，統(tǒng)計在《辦公用品每月庫存表》中;各個部門來領辦公用品時需要填寫《辦公用品領用登記臺賬》方可辦理出庫;每月月底根據(jù)領用情況進行庫存統(tǒng)計,，并將庫存紙質(zhì)資料打印出來經(jīng)主任核實后,，整理存檔。

4,、固定資產(chǎn)的采購與維護管理：每月根據(jù)公司各個部門固定資產(chǎn)(電腦,、辦公桌椅、電話,、空調(diào),、打印機等)的變動情況，及時進

行統(tǒng)計與記錄,，需要有紙質(zhì)檔和電子檔以便查找與核實;各個部門如需添加固定資產(chǎn),，需要寫申請，經(jīng)領導批準后,，方可進行采購;日常工作中出現(xiàn)各個部門的固定資產(chǎn)若損壞或不運作的情況,，經(jīng)各個部門申請維修后，找到相應的負責人進行維修,。

5,、新城電力工程建設公司花名冊制定及更新：每月更新一次《員工花名冊》及《員工通訊錄》，并報高總和綜合辦主任處,，以便及時掌握公司人員流動及變動狀況,。

6、其他行政類工作：協(xié)助領導做好公司的其他事宜,。

二,、工作體會

(一)工作中存在的問題

由于剛入公司不久加之個人能力問題，在工作中時常會出現(xiàn)一些紕漏,。面對突發(fā)情況,，應變力不夠快、有時會因工作雜,、事情多會出現(xiàn)不耐煩情緒及忽略個別工作任務的情況,、工作中常常處于被動的狀態(tài),，主動性不高等情況。

(二)改進措施

針對這幾個月中在工作處出現(xiàn)的這些問題,，我將以積極的態(tài)度去一一改善,。在以后的工作中，我將繼續(xù)保持謙虛,、謹慎的態(tài)度去處理工作,、與人溝通;不斷地區(qū)學習良好的工作模式與與加強與人溝通的能力，從而來提升自己;認真完成手里的每份工作,，做好備忘錄與日常工作記錄,，時刻提醒自己還沒有完成的工作以及在處理工作中的優(yōu)勢與不足;加強自己在工作中的主動性。

行政試用期工作總結不足篇三

轉(zhuǎn)眼間20__年上半年已過去了,，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫忙下，我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政專員,，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下,，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這半年的學習、工作情景總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。每一天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，進取、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情景,，進行領用登記,。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，經(jīng)過學習，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中,，我將進取協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自我的一份力量,。

行政試用期工作總結不足篇四

轉(zhuǎn)眼間20__年上半年已過去了，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫忙下,，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,，半年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習,、工作情景總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。每一天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，進取,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情景,，進行領用登記。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，僅有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，經(jīng)過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

四,、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將進取協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自我的一份力量,。

行政試用期工作總結不足篇五

本年度本人又經(jīng)歷了工作崗位的轉(zhuǎn)換，前八個月作為學院院長在基層工作,，后四個月作為校辦主任在機關工作,。由于兩個階段的工作性質(zhì)迥然相異，崗位職責明顯不一樣,，所以分段進行小結,。

學院工作的中心是人才培養(yǎng)，學院的基本任務是教學,、科研和社會服務,。在政法學院工作期間，本人能堅持以學科建設為龍頭,，以教學科研為核

心,，以師資隊伍建設為關鍵，在院黨委和系部的配合下,，組織和開展各方面的工作,，努力保證學院的學科建設、教學科研,、人才培養(yǎng)和創(chuàng)收服務等,，都以良好的發(fā)展態(tài)勢，按“十五”規(guī)劃長足提高,。按照分工重點做了以下幾項工作：

抓學位點建設,，扶持老點，建設新點,，推動學科發(fā)展,。按照“保一、爭二,、報三”目標,，整合各方面力量，適度利用學科交叉優(yōu)勢,，基本完成了第九批碩士點申報的前期準備工作,。抓專業(yè)建設，努力完善專業(yè)結構,，穩(wěn)定辦學規(guī)模,，提高辦學質(zhì)量,。主要做了三件事：首先抓好新專業(yè)建設，高起點設定哲學和公共事業(yè)管理兩個新專業(yè)的教學計劃,，著力規(guī)范教學秩序,，確保新專業(yè)的教學質(zhì)量;其次是抓好品牌專業(yè)建設，著力改變熱門學科無優(yōu)勢的現(xiàn)狀,，爭取實現(xiàn)法學學科的跳躍式發(fā)展;三是抓好新專業(yè)——電子政務的申報準備,，努力為學院拓展新的辦學空間。培養(yǎng)和引進并重,，切實抓好教師隊伍建設,。在隊伍建設方面，主要做了兩件事：一是繼續(xù)加大培養(yǎng)和引進力度,，著力提高教師隊伍的學歷層次,，夯實政法類學科跳躍式發(fā)展的基礎，實現(xiàn)了博士數(shù)量三年翻兩翻的目標,。二是因勢利導,、化解難點，組織好職稱評審,，著力完善教師隊伍的職稱結構,。全力支持院、系其他領導分管的工作,，進取推動教學,、科研和創(chuàng)收服務，既尊重他們的相對獨立性,，又不回避矛盾,，努力替他們排憂解難。

校長辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為校辦的主要負責人,，自我清醒地認識到，校長辦公室是校長直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、貫通全校的橋梁，是溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是校長指揮全局,、推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。它不是決策機構，但參與決策過程,，它不是具體的執(zhí)行機構,，但對執(zhí)行過程起著督辦作用?；谶@樣的認識定位,，本人在校辦所做工作主要有：當好參謀助手。作為綜合管理部門,，校辦許多工作的最終成效要經(jīng)過其他職能部門的工作得以體現(xiàn),。校辦的參謀助手、綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮得好壞,，對個學校的管理效率和機關作風有著重要的影響,。為此，本人平時的工作注意帖緊學校工作中心,，努力吃透領導的工作意圖,，協(xié)助處理有關問題。力行了三點：一參與而不干擾;二服從而不被動;三維護而不損害,。協(xié)調(diào)督辦校務,。

對學校工作中出現(xiàn)的各種問題及時妥善地進行協(xié)調(diào)，解決各方面的矛盾,，保證學校工作的正常運轉(zhuǎn),，是辦公室管理的要務。隨著改革的深化和事業(yè)的發(fā)展,，學校在教學,、科研和管理等方面，新的問題會層出不窮,，實際工作中上下不一致,，左右不協(xié)調(diào)，前后不銜接的現(xiàn)象時會發(fā)生,，在所難免,。在校辦工作中，本人不推諉,、不扯皮,，努力充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用，進取督辦校務,，依托各方面的力量,，妥善處理各種正常的、非正常的乃至突發(fā)性的事件,，鈍化矛盾,，減少內(nèi)耗，努力理順職工與學校,、上級和下級,、部門與部門,、學校與社會的各種關系，保證學校重大決策的落實和管理秩序的穩(wěn)定,。服務四面八方,。服務是辦公室的天職。

校辦的工作千頭萬緒,，有文書處理,、印信管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、信訪接待、迎來送往及領導用車等,。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作,，本人能盡快轉(zhuǎn)換主角，強化服務意識,，改善服務態(tài)度,，既盡心盡力為學校領導服務，對上級負責,，也盡心盡力為基層和廣大師生員工服務,，對下級負責，還盡心盡力為校機關各部門及校外來賓服務,，對左右負責,。平時注意加快服務節(jié)奏，提高服務效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,，件件有回音,。

行政試用期工作總結不足篇六

白駒過隙，時光飛逝,，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了,。回想我剛來公司的場景,，仿佛就在昨天,。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作,、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血,。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下,，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索,、學習,，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。

下面,，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f,，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一,、行政工作

試用期前半段,，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程,。

在公司籌備期間,，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領導召開____年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作,。

公司開業(yè)后,，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理,、公司行政制度初步建立以及召開____年第一次股東會,、第一屆第二次董事會的工作。

二,、風控工作

我從行政崗調(diào)到風控崗也已一月有余,。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定,，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好,，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務資料,，也能做到及時歸檔整理,。

業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域,。經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習,，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結束,，對我來說是這個階段的終點,，也是下一個階段的起點,。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力,，擺正心態(tài),，虛心學習，積極工作,。在接下來的工作中,，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度,，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責,、業(yè)務嫻熟的好員工。

最后,，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷,，謝謝你們,。我不會辜負你們的期望,，請相信我、考核我，謝謝,。

行政試用期工作總結不足篇七

本年度本人又經(jīng)歷了工作崗位的轉(zhuǎn)換,，前八個月作為學院院長在基層工作,，后四個月作為校辦主任在機關工作,。由于兩個階段的工作性質(zhì)迥然相異，崗位職責明顯不一樣,，所以分段進行小結,。

學院工作的中心是人才培養(yǎng)，學院的基本任務是教學,、科研和社會服務,。在政法學院工作期間，本人能堅持以學科建設為龍頭,，以教學科研為核

心,，以師資隊伍建設為關鍵，在院黨委和系部的配合下,，組織和開展各方面的工作,，努力保證學院的學科建設、教學科研,、人才培養(yǎng)和創(chuàng)收服務等,，都以良好的發(fā)展態(tài)勢，按“十五”規(guī)劃長足提高。按照分工重點做了以下幾項工作：

抓學位點建設,，扶持老點,，建設新點，推動學科發(fā)展,。按照“保一,、爭二、報三”目標,，整合各方面力量,，適度利用學科交叉優(yōu)勢，基本完成了第九批碩士點申報的前期準備工作,。抓專業(yè)建設,，努力完善專業(yè)結構，穩(wěn)定辦學規(guī)模,，提高辦學質(zhì)量。主要做了三件事：首先抓好新專業(yè)建設,，高起點設定哲學和公共事業(yè)管理兩個新專業(yè)的教學計劃,，著力規(guī)范教學秩序，確保新專業(yè)的教學質(zhì)量;其次是抓好品牌專業(yè)建設,，著力改變熱門學科無優(yōu)勢的現(xiàn)狀,，爭取實現(xiàn)法學學科的跳躍式發(fā)展;三是抓好新專業(yè)——電子政務的申報準備，努力為學院拓展新的辦學空間,。培養(yǎng)和引進并重,，切實抓好教師隊伍建設。在隊伍建設方面,，主要做了兩件事：一是繼續(xù)加大培養(yǎng)和引進力度,，著力提高教師隊伍的學歷層次，夯實政法類學科跳躍式發(fā)展的基礎,，實現(xiàn)了博士數(shù)量三年翻兩翻的目標,。二是因勢利導、化解難點,，組織好職稱評審,，著力完善教師隊伍的職稱結構。全力支持院,、系其他領導分管的工作,，進取推動教學、科研和創(chuàng)收服務,，既尊重他們的相對獨立性,，又不回避矛盾，努力替他們排憂解難。

校長辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為校辦的主要負責人,，自我清醒地認識到，校長辦公室是校長直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、貫通全校的橋梁，是溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是校長指揮全局,、推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。它不是決策機構，但參與決策過程,，它不是具體的執(zhí)行機構,，但對執(zhí)行過程起著督辦作用?；谶@樣的認識定位,，本人在校辦所做工作主要有：當好參謀助手。作為綜合管理部門,，校辦許多工作的最終成效要經(jīng)過其他職能部門的工作得以體現(xiàn),。校辦的參謀助手、綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮得好壞,，對個學校的管理效率和機關作風有著重要的影響,。為此，本人平時的工作注意帖緊學校工作中心,，努力吃透領導的工作意圖,，協(xié)助處理有關問題。力行了三點：一參與而不干擾;二服從而不被動;三維護而不損害,。協(xié)調(diào)督辦校務,。

對學校工作中出現(xiàn)的各種問題及時妥善地進行協(xié)調(diào)，解決各方面的矛盾,，保證學校工作的正常運轉(zhuǎn),，是辦公室管理的要務。隨著改革的深化和事業(yè)的發(fā)展,，學校在教學,、科研和管理等方面，新的問題會層出不窮,，實際工作中上下不一致,，左右不協(xié)調(diào)，前后不銜接的現(xiàn)象時會發(fā)生，在所難免,。在校辦工作中,，本人不推諉、不扯皮,，努力充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用,，進取督辦校務，依托各方面的力量,，妥善處理各種正常的,、非正常的乃至突發(fā)性的事件，鈍化矛盾,，減少內(nèi)耗,，努力理順職工與學校、上級和下級,、部門與部門,、學校與社會的各種關系，保證學校重大決策的落實和管理秩序的穩(wěn)定,。服務四面八方,。服務是辦公室的天職。

校辦的工作千頭萬緒,，有文書處理、印信管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、信訪接待,、迎來送往及領導用車等,。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，本人能盡快轉(zhuǎn)換主角,，強化服務意識,，改善服務態(tài)度，既盡心盡力為學校領導服務,，對上級負責,，也盡心盡力為基層和廣大師生員工服務，對下級負責,，還盡心盡力為校機關各部門及校外來賓服務,，對左右負責。平時注意加快服務節(jié)奏,，提高服務效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,，件件有回音,。

行政試用期工作總結不足篇八

白駒過隙，時光飛逝,，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了,。回想我剛來公司的場景,，仿佛就在昨天,。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作,、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血,。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下,，再加上自己在工作中的不斷摸索,、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識,。

下面,，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f,，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一,、行政工作

試用期前半段,，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程,。

在公司籌備期間,，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領導召開____年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作,。

公司開業(yè)后,，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理,、公司行政制度初步建立以及召開____年第一次股東會,、第一屆第二次董事會的工作。

二,、風控工作

我從行政崗調(diào)到風控崗也已一月有余,。在這一個多月的時間里,，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好,，公司合同檔案庫初具雛形,。如今新的業(yè)務資料，也能做到及時歸檔整理,。

業(yè)務方面,，對于我來說完全是一個新的領域。經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),，我從中獲益匪淺,。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習,，希望能盡快勝任風險控制這個崗位,。

試用期的結束，對我來說是這個階段的終點,，也是下一個階段的起點,。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力,，擺正心態(tài),，虛心學習，積極工作,。在接下來的工作中,，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度,，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責,、業(yè)務嫻熟的好員工。

最后,，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,，給了我人生新的起點,，感謝所有領導的培育和關懷,，謝謝你們。我不會辜負你們的期望,，請相信我,、考核我，謝謝,。

行政試用期工作總結不足篇九

忙碌而充實20__年已經(jīng)過去,，我來到公司也有一年的時間了，20__年11月我正式加入了公司,，從事行政人事管理工作,。一年來我圍繞管理,、服務、學習等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：

一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績

1,、公司各類證照的辦理,、年檢，與外部機構的聯(lián)絡與溝通

20__年我與相關部門合作,，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關證照的更換工作,，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān),、社保,、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料,，與區(qū)工商局,、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系,。

2,、行政費用的預算與控制

按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出,，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費,、水電費,、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進,、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析,，以便于來年能夠更加準確,、細致地進行費用的預算與控制。

3,、公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購進,、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點,、登記和貼標,，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度,，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購,，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,，也提高了工作的效率。

4,、公司印章,、檔案及合同的管理

20__年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,，規(guī)范了公章使用登記流程,，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素,，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險,。

5,、公司員工薪酬福利與績效考核管理

我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整,，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化,。

在年底按照集團總部要求,，統(tǒng)計了公司20__年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了20__年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時,，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力,。

6,、日常人事工作及員工關系管理

20__年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職,、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽,、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作,，并制定和推行了公司員工手冊,，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作,，積極傾聽員工心聲,，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會,、集體旅游等活動,，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣,，使得員工能保持較高的工作效率,。

7、與集團總部的聯(lián)絡與溝通,，按時完成布置的任務

作為__集團控股子公司,，__集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔著與總部人資,、行政,、法務、董秘,、戰(zhàn)略,、工會等部門的日常聯(lián)絡與溝通工作。20_年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件100余次,，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目,。

8,、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關工作

公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線,，對各個流程進行管理和控制,，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂,、培訓及測試組織,、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作,，并在日常協(xié)助銷售,、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作,，保證了公司的運作順暢,。

二、本年度取得的進步

1,、通過日常工作和與部門間的合作,，了解的人福諾生的整體運作流程,，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神。

2,、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和gsp的相關知識,。

3,、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力,。

三,、本年度工作的三點反思

1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗,，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉,，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作,，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用,。

2、個人對醫(yī)藥相關知識了解得還不夠,，需要加強對藥品基礎知識,、gsp知識、藥品法律法規(guī),、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學習和理解,。

3、因個人所負責的工作較雜,，有時會沒有很好的分清主次和安排時間,，以致有些計劃實行的工作未能展開，20_年我將加強個人時間管理水平,，提高效率,，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四,、學習與成長

1,、20__年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試,，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓,、e-hr系統(tǒng)使用培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓,、法律風險控制等培訓

2,、本年度自我優(yōu)劣勢評價：

本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真,、細心謹慎、態(tài)度端正,、有責任心,、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況,。

本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高,，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠,。

五,、20__年本崗位工作的思路及具體措施

1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,，保持與外部機構的良好溝通,。

2、精細化行政費用的預算,，嚴格控制費用的審核支出,。

3、做好固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,，優(yōu)化采購計劃。

4,、加強對公司檔案和合同的管理,，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。

5,、按計劃執(zhí)行薪酬福利預算,，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度kpi指標,。

6,、建立員工溝通平臺，通過招聘,、培訓,、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才,。

7,、保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務,，關注可利用的共享資源,。

8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置,，提高協(xié)作效率,。

行政試用期工作總結不足篇十

忙碌而充實20__年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了,，20__年11月我正式加入了公司,，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理,、服務,、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：

一,、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績

1、公司各類證照的辦理,、年檢,，與外部機構的聯(lián)絡與溝通

20__年我與相關部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關證照的更換工作,，按時完成了公司證照的年檢,，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保,、消防等部門的檢查,，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局,、社保局,、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。

2,、行政費用的預算與控制

按照公司財務標準化制度規(guī)定,，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi),。我對公司辦公場地租賃費、水電費,、辦公及勞保用品,、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,，逐月逐筆登記,，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析,，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制,。

3,、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部,，購進,、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,，我在進入公司后,，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點,、登記和貼標,，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度,，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購,，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,，也提高了工作的效率。

4,、公司印章,、檔案及合同的管理

20__年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,，規(guī)范了公章使用登記流程,，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素,，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險,。

5,、公司員工薪酬福利與績效考核管理

我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整,，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化,。

在年底按照集團總部要求,，統(tǒng)計了公司20__年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了20__年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力,。

6,、日常人事工作及員工關系管理

20__年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正,、續(xù)簽,、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊,，進一步規(guī)范了員工日常行為,。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲,，及時解答員工疑問,，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動,，豐富了員工業(yè)余生活,，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率,。

7,、與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務

作為__集團控股子公司,，__集團間保持著密切的聯(lián)系,，行政部也承擔著與總部人資、行政,、法務,、董秘、戰(zhàn)略,、工會等部門的日常聯(lián)絡與溝通工作,。20_年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,，按時上報相關資料,，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

8,、協(xié)助公司質(zhì)量,、銷售等部門完成相關工作

公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制,，行政部作為樞紐部門,，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織,、倉庫改造,、流程優(yōu)化等工作,，并在日常協(xié)助銷售、采購,、財務等部門完成了資料的準備與報送工作,，保證了公司的運作順暢。

二,、本年度取得的進步

1,、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程,，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神,。

2、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識,，學習了藥品和gsp的相關知識。

3,、通過獨自處理行政人事各項工作,，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力,。

三,、本年度工作的三點反思

1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗,，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉,，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作,，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用,。

2、個人對醫(yī)藥相關知識了解得還不夠,，需要加強對藥品基礎知識,、gsp知識、藥品法律法規(guī),、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學習和理解,。

3、因個人所負責的工作較雜,，有時會沒有很好的分清主次和安排時間,，以致有些計劃實行的工作未能展開，20_年我將加強個人時間管理水平,，提高效率,，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四,、學習與成長

1,、20__年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓,、藥品制度和法規(guī)自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓,、e-hr系統(tǒng)使用培訓,、“團隊執(zhí)行力”專題培訓、法律風險控制等培訓

2,、本年度自我優(yōu)劣勢評價：

本人優(yōu)勢：外向開朗,、樂于助人、工作認真,、細心謹慎,、態(tài)度端正、有責任心,、比較善于與人溝通,，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況。

本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高,，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高,，看問題的高度還不夠。

五,、20__年本崗位工作的思路及具體措施

1,、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通,。

2,、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出,。

3,、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,，優(yōu)化采購計劃,。

4、加強對公司檔案和合同的管理,，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄,。

5、按計劃執(zhí)行薪酬福利預算,，推行并不斷完善績效考核管理制度,，建立部門和員工個人年度kpi指標。

6,、建立員工溝通平臺,，通過招聘、培訓,、轉(zhuǎn)崗,、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才,。

7、保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通,，按時完成布置的任務,，關注可利用的共享資源。

8,、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率,。