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市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2,、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案,。

3、 收集潛在客戶資料,，做好客情關(guān)系,，為銷售部提供策略及信息支持。

4,、 進(jìn)行市場調(diào)研與分析,，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,，為公司決策提供依據(jù);

5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴,，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

6,、 管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

7,、 配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作,。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1. 開展市場調(diào)研工作,，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;

2. 做出銷售預(yù)測,，提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃;

3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求,，定期組織促銷活動;

4. 根據(jù)市場推廣需求,，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;

5. 與物業(yè),、售樓和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好,、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;

6. 指導(dǎo),、培訓(xùn)部屬,，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理,，營造良好的職場氛圍,，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團(tuán)隊。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1,、圍繞銷售目標(biāo),，制定年度市場部工作，完善市場部管理,、流程,、考核制度;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作,，制定產(chǎn)品的各項推廣策略和標(biāo)準(zhǔn);配合銷售部門做好學(xué)術(shù)會議的組織和推廣;

3,、進(jìn)行產(chǎn)品推廣及銷售達(dá)成數(shù)據(jù)分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

4,、負(fù)責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件,、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

5、組織開展各項市場調(diào)研,，開展定期的市場走訪,，獲取最新的市場信息。對相關(guān)藥品市場進(jìn)行細(xì)分,，確定自身各品種產(chǎn)品的目標(biāo)細(xì)分市場和目標(biāo)客戶群;

6,、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;

7,、根據(jù)公司績效管理政策,，制訂本部門所需的績效評估指標(biāo)，對本部門管理人員進(jìn)行績效考評;

8,、對本部門人員提供必要的工作指導(dǎo),，培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作,。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析,，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

3,、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同及報價,，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4,、銷售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實施;

5,、負(fù)責(zé)銷售人員實績的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計,、歸類并存檔;

6,、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告,，呈報領(lǐng)

其他管理

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)精裝修工程的項目施工管理工作;

2、審核精裝設(shè)計圖紙,，提出有關(guān)設(shè)計效果,、選材、作法等改進(jìn)建議;

3,、負(fù)責(zé)精裝設(shè)計交底及圖紙會審,，落實設(shè)計變更和洽商;

4、對工程項目中的精裝修工程進(jìn)行技術(shù)分析,，解決施工技術(shù)難題;

5,、編寫精裝修施工工程管理方案，并負(fù)責(zé)實施,、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理,，檢查和驗收;

6、審核施工單位編制施工組織設(shè)計及施工進(jìn)度計劃,，并跟蹤落實;

7,、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度,、安全文明施工等管理工作;

8,、定期參加項目例會、監(jiān)理協(xié)調(diào)會,、重大方案實施學(xué)習(xí)會,，定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;

9,、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標(biāo)相關(guān)工作，跟蹤甲供材的管理工作;

10,、負(fù)責(zé)精裝修專業(yè)的工程技術(shù)資料的收集,、歸檔;

11、其他上級交辦的工作,。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

景觀方案設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)范本：

1,、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范;

2,、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

3,、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

4、熟悉工程造價;

5,、具備投標(biāo)工作的總控能力;

6,、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;

7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,，良好的團(tuán)隊管理能力;

8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

9,、具備經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

10,、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃,，制定酒店經(jīng)營方針,，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;

2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針,，將任務(wù)合理安排至下屬人員;

3,，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4,，組織并制定市場開拓計劃,，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;

5,，定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況,，制定費用預(yù)算，控制費用和成本;

6,，認(rèn)真細(xì)致審核并簽發(fā)酒店文件;

7,，主持酒店的基本團(tuán)隊建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);

8,，對中高層管理者的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，并負(fù)責(zé)中高層管理崗位的人士調(diào)動;

9，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策,，向公司高層提供決策建議;

2,、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;

3,、建立并完成招聘,、培訓(xùn),、薪酬,、績效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;

4、制定年度人力資源成本預(yù)算,，控制成本費用,，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;

5、審核并分析薪資,、福利,、培訓(xùn)等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

6,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃,，負(fù)責(zé)年度招聘配置工作的開展;

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,，培訓(xùn)計劃制定,、實施，培訓(xùn)評估,、優(yōu)化與改善工作;

8,、完善公司員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程;

9,、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),、團(tuán)隊建設(shè);

10、負(fù)責(zé)本部門人員管理工作;

11,、完成公司安排的其他任務(wù),。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍,，擬定工作計劃,，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行,、改善;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案,、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司會務(wù)組織,、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動組織及實施(文娛活動,、員工生日、團(tuán)隊拓展,、年會,、大型會務(wù)等活動策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)后勤管理工作,，門禁,、安全、食堂,、宿舍,、保潔綠化等管理。

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會,、員工活動組織執(zhí)行,，6s推行，企業(yè)it設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);

7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全,、環(huán)境,、職業(yè)健康管理，并組織開展工作,，并落實,。

8.負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊管理，培訓(xùn),、能力提升,、考核評價工作。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

(1)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);

(2) 圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;

(3)負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立,，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

(4) 根據(jù)市場變化和發(fā)展,，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

(5) 全面負(fù)責(zé)安全管理,，抓好食品衛(wèi)生,、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身,、財產(chǎn)安全;

(6) 負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作,，塑造良好的內(nèi),、外部形象;

(7) 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

(8) 完成公司交辦的其他工作。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù);

2,、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件各模塊表單設(shè)置及配置;

3、協(xié)助財務(wù)軟件系統(tǒng)與oa的開發(fā)支持,、管理和維護(hù);

4,、負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商工作溝通，保障財務(wù)系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)各種問題;

5,、配合系統(tǒng)升級實施工作,，參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實施方案設(shè)計,、系統(tǒng)方案測試,、系統(tǒng)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

6、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，對系統(tǒng)的運用進(jìn)行適應(yīng)性修改;

7,、定期對系統(tǒng)進(jìn)行bi數(shù)據(jù)分析工作,，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù);

8,、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

vmd陳列設(shè)計

1,、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;

2,、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

3、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案,，并進(jìn)行實施;

4,、制訂陳列調(diào)整計劃并予以實施;

5、組織并培養(yǎng)店長,、店員,，確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對其進(jìn)行考核管理;

6,、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查;

7,、有計劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配,、新品上市等主題培訓(xùn);

8,、優(yōu)化團(tuán)隊建設(shè)。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1,、負(fù)責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成;

2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃,、制定及完善,，包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;

3,、獨立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),，與相關(guān)工藝、采購部門緊密配合,，配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂;

4,、進(jìn)行相關(guān)市場的調(diào)研，分析,，總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合;

5,、在規(guī)定時間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認(rèn)工作;嚴(yán)格控制樣衣的成本;

6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列,，廣告,，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

精裝設(shè)計

1.由設(shè)計,、招投標(biāo),、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析,，監(jiān)督及指導(dǎo);

2.優(yōu)秀的設(shè)計能力和表達(dá)能力,，并能夠處理全套施工圖紙

3.協(xié)助招投標(biāo)事宜

4.協(xié)調(diào)設(shè)計、施工單位

5.工地視察,、會議,，解決工地問題

6.監(jiān)督及報告工程質(zhì)量及進(jìn)度

市場副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

1、搭建人力資源管理體系,，梳理人力資源相關(guān)流程,、制度文件;負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

2,、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運營，滿足公司的經(jīng)營管理需要,，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;

3,、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型,，設(shè)計人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案,，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;

4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

5,、制定績效考核政策,，組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進(jìn)行優(yōu)化,，及時解決問題,，并不斷完善績效管理體系;

6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度,、行政流程體系搭建和落地;

7,、負(fù)責(zé)公司行政管理運營成本管控及優(yōu)化，公司各類資產(chǎn)采購及管理,，供應(yīng)商開發(fā)及維護(hù);固定資產(chǎn)臺賬的審核及盤點等;

8,、負(fù)責(zé)公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限于年會,、團(tuán)建等;

9,、負(fù)責(zé)公司各項證照變更及管理，包括企業(yè)年審,，icp年檢等;

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。