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市場副經(jīng)理崗位職責篇一

2,、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

3,、 收集潛在客戶資料,，做好客情關系，為銷售部提供策略及信息支持,。

4,、 進行市場調(diào)研與分析，研究同行,、業(yè)界發(fā)展狀況,，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

5,、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴,，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

6、 管理市場團隊,，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;

7,、 配合公司領導執(zhí)行有關市場業(yè)務的其他工作。

市場副經(jīng)理崗位職責篇二

1. 開展市場調(diào)研工作,，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確定,、有效性;

2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃;

3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,、有針對性地提出新的服務模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;

4. 根據(jù)市場推廣需求,，制定具體的市場推廣計劃,，以書面形式提出具體實施方案;

5. 與物業(yè),、售樓和行業(yè)相關機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關系,，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;

6. 指導,、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力,，科學管理,，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團隊,。

市場副經(jīng)理崗位職責篇三

1,、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作,，完善市場部管理,、流程、考核制度;

2,、負責公司產(chǎn)品的市場推廣工作,，制定產(chǎn)品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術(shù)會議的組織和推廣;

3、進行產(chǎn)品推廣及銷售達成數(shù)據(jù)分析,，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

4,、負責組織制作產(chǎn)品培訓及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

5,、組織開展各項市場調(diào)研，開展定期的市場走訪,，獲取最新的市場信息,。對相關藥品市場進行細分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標細分市場和目標客戶群;

6,、解答市場及臨床遇到的問題,，處理突發(fā)事件;

7、根據(jù)公司績效管理政策,，制訂本部門所需的績效評估指標,，對本部門管理人員進行績效考評;

8、對本部門人員提供必要的工作指導,，培養(yǎng)其在職責范圍內(nèi)的決策能力;

9,、完成領導交辦的其他臨時性工作。

市場副經(jīng)理崗位職責篇四

1,、負責制訂助理對外溝通的管理制度,，并推行;

2、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析,，整合客戶需求狀況,，并參與提出相關措施;

3,、負責加強完善經(jīng)銷商合同及報價，監(jiān)控各類合約的簽訂,、建檔工作;

4,、銷售制度的規(guī)范修訂及推進實施;

5、負責銷售人員實績的核算,，并督導所屬下屬進行統(tǒng)計,、歸類并存檔;

6、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況,，并制訂月度營銷實績報告,，呈報領

其他管理

市場副經(jīng)理崗位職責篇五

1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

2,、審核精裝設計圖紙,，提出有關設計效果、選材,、作法等改進建議;

3,、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;

4,、對工程項目中的精裝修工程進行技術(shù)分析,，解決施工技術(shù)難題;

5、編寫精裝修施工工程管理方案,，并負責實施,、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理，檢查和驗收;

6,、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃,，并跟蹤落實;

7、負責工程的質(zhì)量,、進度,、安全文明施工等管理工作;

8、定期參加項目例會,、監(jiān)理協(xié)調(diào)會,、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;

9,、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作,，跟蹤甲供材的管理工作;

10、負責精裝修專業(yè)的工程技術(shù)資料的收集,、歸檔;

11,、其他上級交辦的工作。

市場副經(jīng)理崗位職責篇六

景觀方案設計副經(jīng)理崗位職責范本：

1,、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力,，熟悉專業(yè)規(guī)范;

2,、具備優(yōu)秀的方案設計階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

4,、熟悉工程造價;

5,、具備投標工作的總控能力;

6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;

7,、具備強烈的責任心,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊管理能力;

8,、具有在風景園林工程設計專項甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

9,、具備經(jīng)營業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;

市場副經(jīng)理崗位職責篇七

1,，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃,，制定酒店經(jīng)營方針，并報領導審批;

2,，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針,，將任務合理安排至下屬人員;

3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針的實施情況,，如有問題及時解決;

4,，組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài),，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應措施;

5,，定期分析酒店經(jīng)營的財務狀況，制定費用預算,，控制費用和成本;

6,，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;

7，主持酒店的基本團隊建設,，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務;

8,，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導,，并負責中高層管理崗位的人士調(diào)動;

9,，完成領導交給的其他任務;

市場副經(jīng)理崗位職責篇八

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策,，向公司高層提供決策建議;

2,、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;

3,、建立并完成招聘,、培訓,、薪酬、績效及員工關系等內(nèi)部管理制度;

4,、制定年度人力資源成本預算,，控制成本費用，指導預算執(zhí)行;

5,、審核并分析薪資,、福利、培訓等費用使用情況,，向公司高層提供決策建議;

6,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;

7,、負責培訓需求調(diào)研,，培訓計劃制定、實施,，培訓評估,、優(yōu)化與改善工作;

8、完善公司員工關系,、勞動關系管理的標準和流程;

9,、負責公司的整體企業(yè)文化建設、團隊建設;

10,、負責本部門人員管理工作;

11,、完成公司安排的其他任務。

市場副經(jīng)理崗位職責篇九

1.全面負責行政部的管理工作,，掌握業(yè)務范圍,，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理;

2.負責行政部規(guī)劃制的建立,、執(zhí)行,、改善;

3.負責相關檔案、證照的管理辦公,、設施設備,、固定資產(chǎn)管理工作;

4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動,、員工生日,、團隊拓展、年會,、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào),。

5.負責后勤管理工作，門禁、安全,、食堂,、宿舍、保潔綠化等管理,。

6.負責公司企業(yè)文建設：工會,、員工活動組織執(zhí)行，6s推行,，企業(yè)it設施安全建設與維護;

7.負責公司負責公司安全,、環(huán)境、職業(yè)健康管理,，并組織開展工作,，并落實。

8.負責部門人員團隊管理,，培訓,、能力提升、考核評價工作,。

市場副經(jīng)理崗位職責篇十

(1)全面負責酒店的經(jīng)營管理,，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算,，嚴格控制經(jīng)營成本;

(3)負責酒店團隊的建立,，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);

(4) 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略,，并組織實施和有效控制;

(5) 全面負責安全管理,，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

(6) 負責維護好酒店的外圍關系,，抓好重要客人的接待工作,，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

(7) 關心員工思想和生活,，不斷改善員工的工作條件;

(8) 完成公司交辦的其他工作,。

市場副經(jīng)理崗位職責篇十一

1、負責財務軟件系統(tǒng)的管理和維護;

2,、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;

3,、協(xié)助財務軟件系統(tǒng)與oa的開發(fā)支持,、管理和維護;

4,、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)各種問題;

5、配合系統(tǒng)升級實施工作,，參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研,、實施方案設計、系統(tǒng)方案測試,、系統(tǒng)培訓等相關工作;

6,、根據(jù)集團業(yè)務的發(fā)展，對系統(tǒng)的運用進行適應性修改;

7,、定期對系統(tǒng)進行bi數(shù)據(jù)分析工作,，向公司相關部門和領導提交分析數(shù)據(jù);

8、按時完成領導交辦的其他相關工作,。

市場副經(jīng)理崗位職責篇十二

vmd陳列設計

1,、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;

2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

3,、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案,，并進行實施;

4、制訂陳列調(diào)整計劃并予以實施;

5,、組織并培養(yǎng)店長,、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準,，并對其進行考核管理;

6,、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

7、有計劃的做好各品牌的相關陳列,、搭配,、新品上市等主題培訓;

8、優(yōu)化團隊建設,。

市場副經(jīng)理崗位職責篇十三

1,、負責每季女童產(chǎn)品的設計與開發(fā)，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成;

2,、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃,、制定及完善，包括顏色,、面料,、款式的設定及相關工作;

3、獨立進行產(chǎn)品設計開發(fā),，與相關工藝,、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂;

4,、進行相關市場的調(diào)研,，分析,，總結(jié)以及當前流行資訊的收集整合;

5、在規(guī)定時間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

6,、組織協(xié)調(diào)給相關的陳列,，廣告，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓,。

市場副經(jīng)理崗位職責篇十四

精裝設計

1.由設計,、招投標、施工,、到竣工驗收的技術(shù)分析,，監(jiān)督及指導;

2.優(yōu)秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙

3.協(xié)助招投標事宜

4.協(xié)調(diào)設計,、施工單位

5.工地視察,、會議，解決工地問題

6.監(jiān)督及報告工程質(zhì)量及進度

市場副經(jīng)理崗位職責篇十五

1,、搭建人力資源管理體系,，梳理人力資源相關流程、制度文件;負責擬定部門薪酬制度和方案,，建立行之有效的激勵和約束機制;

2,、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運營,，滿足公司的經(jīng)營管理需要,，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;

3、針對各部門人員情況,，清晰勝任力素質(zhì)模型,，設計人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;

4,、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計劃,，經(jīng)批準后實施;

5、制定績效考核政策,，組織實施績效管理,，并對各部門績效考核過程進行優(yōu)化，及時解決問題,，并不斷完善績效管理體系;

6,、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

7,、負責公司行政管理運營成本管控及優(yōu)化,，公司各類資產(chǎn)采購及管理,，供應商開發(fā)及維護;固定資產(chǎn)臺賬的審核及盤點等;

8、負責公司各類會議及活動的組織實施,，包括但不限于年會、團建等;

9,、負責公司各項證照變更及管理,，包括企業(yè)年審，icp年檢等;

10,、完成領導安排的其他工作,。