在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

銷售崗位勞動合同 營銷總監(jiān)勞動合同篇一

法定代表人(負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲方已將本單位各項勞動規(guī)章及各項紀律制度,，勞動強度等情況告知乙方,，乙方承諾向甲方提供的各類證件真實無誤。為確立勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規(guī)規(guī)定,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位,。

三,、工作時間

甲方保證乙方在合同期內享受國家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日等休息休假的權利,。確應工作需要加班的,，甲方應按國家規(guī)定付給乙方勞動報酬。

四,、勞動報酬

1,、合同期內,，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動報酬。乙方崗位補貼為 元/月,。

五,、特別規(guī)定

1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的.規(guī)定以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定,。

六,、其它

以下規(guī)章制度作為附件，與勞動合同其它條款具有同等效力,，乙方須嚴格遵守：

1,、乙方不遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，經兩次口頭或書面教育不改者,，從第二次教育后次月予以除名,，本合同自行解除。

2,、連續(xù)三次遲到或早退,，累計遲到或早退5次、連續(xù)曠工2天或累計曠工3天予以除名,，本合同自行解除,。

3、主管部門檢查無故脫崗兩次者予以除名,，本合同自行解除,。

七、雙方約定的其它事項：

八,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關備案一份,。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)和涂改或未經合法授權代簽無效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

銷售崗位勞動合同 營銷總監(jiān)勞動合同篇二

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中培訓期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二,、工作內容,。

（一）乙方的工作崗位：小學托管班教師

（二）乙方的崗位職責：輔導學生完成課后作業(yè)

（三）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,，調整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時間

（一）雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行：平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。

（二）甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研,、客戶資料整理等工作,，未經甲方確認的，甲方不支付加班費,。

四,、勞動報酬。

（一）乙方培訓期無工資,。

（二）乙方培訓期滿后的月工資按小時計算,，每小時_________元。

（三）工資發(fā)放日為每月6日,，甲方不得無故拖欠,。

（四）乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的,，視為同意,。

五、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

（一）經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責任的；

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：

（四）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的`；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。

（五）有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期滿,；

2,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；

3,、甲方被依法宣告破產的,；

4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的；

5,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天,，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向,。經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

（七）甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務,，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

六,、經濟補償,、賠償與違約責任

（一）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣；

2、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失,；

3,、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

（二）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他同類單位建立勞動關系的,，應當承擔賠償責任。

（三）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,；

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。

八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。

九,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售崗位勞動合同 營銷總監(jiān)勞動合同篇三

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調動和發(fā)揮職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成,，根據(jù)甲(指簽約的'班組、工段,、車間或科室負責人)乙(指車間,、分廠或部室的行政負責人)鑒證，甲,、乙雙方簽訂崗位勞動合同,，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：_________________________

合同期限為_________年,，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日