隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇一

乙方：____________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同期限自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止,。其中試用期為__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止,。

第二條：工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為___________,，工作地點為______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條：勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月________日支付工資,，支付的勞動報酬為________元/月,，其中試用期的勞動報酬為________元/月。

第四條：勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條：工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條：其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第七條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年_________月_______日__________年_________月_______日

員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇二

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工,、工作人員))______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作,，擔任__________________職務(wù),。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起,，預(yù)計至________年____月____日止,。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1,、每日工作8小時,、每周工作40小時標準工時制。

2,、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制,。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制,。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇為________________.

2,、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

3,、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔相應(yīng)責任,。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇三

甲方(用人單位)：

單位名稱經(jīng)濟性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真

乙方(勞動者)：

姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式(固話)(移動電話)緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自年月日起至年月日止,，共個月,。

(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月,，自年月日起至年月日止,，試用期工資為元/月(rmb)。

如在合同期滿時,，船舶仍在航行中,，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口,。

第二條錄用條件

(一)乙方具有符合有關(guān)部門認可的,，有效的船員適任證書，專業(yè)訓練合格證書,，船員服務(wù)簿,，海員證，船民證,，健康證明,，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行,。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清,，不影響本合同的履行,。

(二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作職責，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后,，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整,。

第四條工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：

(一)標準工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制,。

(三)不定時工作制,。

甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定,。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條勞動報酬

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，工資于每月日前發(fā)放,。

(二)乙方合同期內(nèi)的標準工資為元/月,。

(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。

(四)乙方工資實行一包裝工資制,，乙方月工資為元(稅前工資),。其中包括標準工資、崗位工資,、加班費,、年休假、社保補貼及通信費等,。

(五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(六)乙方待命期間,、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā),。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度,。

(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律,，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(四)甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

(五)乙方須增強自我保護意識,，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責任,，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償,。

第七條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險,，由乙方向甲方提供書面聲明,，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任,。

(二)參加社會保險后,，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳,，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保,，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，因工死亡的喪葬費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù),。

(四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律,、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行,。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù),。

(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣元,，由甲方支付,，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方,，按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足,。

(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第八條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守,。

(二)乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息,。

(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。

(五)乙方如要公休：

1、必須提前月(天)上報甲方,，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長,，由船長通知公休船員;

2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到,，證書由甲方統(tǒng)一管理;

3,、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)

4,、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船,。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。

第九條違反勞動合同的責任

(一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，應(yīng)當依法承擔賠償責任,。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用,。

(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，作為曠工處理。

第十條勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償

(一)甲乙雙方變更、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(三)乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

(四)按有關(guān)法律、法規(guī),、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù),。

第十一條當事人約定的其他內(nèi)容

第十二條勞動爭議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力：

(三)本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條其它事項

(一)勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份,。

(二)勞動合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效,。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù),。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇四

甲方(用人單位)________________

乙方(勞動者)__________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

a,、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

b,、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起,。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

第二條,、工作地點

______________________________________________________.

第三條、工作內(nèi)容

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任______職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬

1,、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月______日,。

第六條,、社會保險

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、乙方職責

1,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

2,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

3、乙方在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān)。

第九條,、勞動合同解除或終止

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十條,、其他條款

1、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費下載篇五

甲方：(勞務(wù)派遣單位)_______________________________

乙方：(實際用工單位)_______________________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限

自___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止,。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險,。

三、勞務(wù)費用結(jié)算

1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費,、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付,。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四,、甲方的責任,、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在____天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月____日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

五,、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等,。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲,，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議，并退還甲方,，對乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償,。

六,、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁,、訴訟,。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

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