隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工地勞動合同協(xié)議書簡單 工地勞動合同書篇一

名稱： 法定代表人：

地址： 電話：

乙方(農(nóng)民工)：

姓名： 性別： 年齡： 文化程度：

住址： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、 合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結(jié)束止,。

二,、 工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三,、 工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

2,、因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

四,、 勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行：

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元,，每月工資 元;

2,、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五,、 勞動保護(hù)

1,、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2,、甲方為乙方提供符合國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施;

3,、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作。

六,、 其他約定的事項

七,、 違約責(zé)任

本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法賠償相關(guān)損失。

八,、 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)： 法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)：

年 月 日

關(guān)于制發(fā)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工

勞動合同書的通知

為全面貫徹落實《勞動法》,，進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為,，加強(qiáng)勞動合同管理和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》要求,，結(jié)合我區(qū)建筑施工企業(yè)用工特點(diǎn),，我們制定了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書》文本。現(xiàn)印發(fā)給你們,，請在建筑施工企業(yè)與使用期限不超過1年的季節(jié)性農(nóng)民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農(nóng)民工中積極推行,。

年 月 日

工地勞動合同協(xié)議書簡單 工地勞動合同書篇二

甲乙雙方本著平等、自愿,、互利互惠的原則,，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度,，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動合同書,。

一、合同期

本合同起止日期：(公歷)20_年月日至20_年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作,。主要從事等工作,。

2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。

三,、工作時間和休息,、休假制度

1、甲方實行每日8小時工作制,，(除特殊工作任務(wù)外),。

2,、甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為80元/4小時,。

四,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé),、工作業(yè)績,、技術(shù)水平、日常表現(xiàn),，經(jīng)綜合考核,，由公司辦公會議評定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金,。

2、公司辦公會議評定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天,，普工為110元/天,。

3、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放,，剩余金額下月16號發(fā)放,，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。

4,、年終根據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金,，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。

五,、勞動保護(hù)

1,、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品,。

2,、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程,，勞動安全衛(wèi)生制度,。

六、社會保險

1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工),。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

七,、安全事故及責(zé)任賠償

1.在施工過程中,，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮,，如有設(shè)備,、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任,。

2.如乙方違章作業(yè),，不服從安排，造成人身事故的,，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi),，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。

3.如乙方違章作業(yè),，不服從安排,，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款,，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查,，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān),，當(dāng)月扣除。

4.員工在非上班工作時間內(nèi),，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān),。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛,，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé),。

5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的,，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

八,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班,、下班。

2,、在晚上十一點(diǎn)半前,，必須回公司休息。

3,、在生產(chǎn)一線員工,，要配戴好工作服、安全帽,、工作鞋,。

4,、要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生,。

5,、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議,。

6,、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物,。

7,、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司,。

8,、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司,。

九,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)采取書面形式。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));

3.有貪污,、挪用公款或竊電、以電謀私,，及私自出買材料和設(shè)備行為的;

4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.故意隱瞞真實身份或其他情況的;

6.試用語言,、動作等對上級進(jìn)行辱罵、威脅,、或脅迫達(dá)兩次及以上的;

7.不服從上級正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時間長達(dá)一個星期,，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;

8.因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧,，時間長達(dá)一個星期拒不接受工作安排的;

9.實施或在公共場合揚(yáng)言實施破壞生產(chǎn)行為,，造成嚴(yán)重影響或后果的;

10.鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的;

11.一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格,，且經(jīng)教育仍不整改的;

12.從事販毒,、吸毒、搶劫等《刑法》,、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;

13.進(jìn)行賭博,、_等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;

14.盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的,，或累計盜竊達(dá)2次的;

15.因工作時精力不集中,、睡崗、溜崗,、竄崗,、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程,、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;

16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定,，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上,，或在消防禁地吸煙,、擅自動火被查實累計兩次的;

17.偽造甲方印章、資料,、名片等或利用甲方名義騙取他人財物,，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;

18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損，性質(zhì)惡劣,，且經(jīng)教育拒不改正的;

19.違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定,，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會形象損害的;

20.在辦公區(qū),、食堂及宿舍打架斗毆,、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;

21.乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);

22.一年內(nèi)累計事假達(dá)15天以上的(含15天);

23.一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗,，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);

(四)有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任甲方安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

3.在甲方工作期間,，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(七)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件;

2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;

3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;

6.甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：

1.合同期滿的;

2.乙方死亡或者宣告失蹤的,。

十,、甲乙雙方約定的其它事項

十一、其它

1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效,。

2.本合同一式貳份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

3.補(bǔ)充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工地勞動合同協(xié)議書簡單 工地勞動合同書篇三

甲方：__

乙方：身份證號碼：

為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度,、安全,，使工程順利進(jìn)行，我項目決定招收一批熟練合同工,，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利,，特簽訂以下條款。

1,、乙方進(jìn)入工地前,，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復(fù)印峻一張,，由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底,。并簽訂勞動合同,。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續(xù)。如未到項目部登記注冊或注銷,，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任,。

2、甲方對每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核,，工元/工,，小工元/工，如試用期考核不符合甲方要求,，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方,。如試用期考核合格，則確定工資大工元/工,，小工元/工,。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放,。途中退場者付約定工資70%處理,，平時工作影響不良或人員多余，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方,，并結(jié)賬清退,。

3、乙方必須遵守工作時間,，本工程工期緊,，任務(wù)重，須加班加點(diǎn),，風(fēng)雨無阻,，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請假,，得到同意方可離開,，如自行離開，經(jīng)教育不改,，論礦工處理(礦工一天扣一工),，嚴(yán)重者作開除處理。

4,、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排,，乙方必須服從分配，如不服從安排者,，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資,。乙方必須文明施工，做好本職工作,，如因乙方原因,，造成返工損失,，由乙方負(fù)責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除,。乙方在下班前做好落手清工作,，嚴(yán)禁浪費(fèi)材料，具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～200元。

5,、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律,，和各項安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮,。戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具,，上班時做好自身安全防護(hù)工作。上下班走橋下安全通道,，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場,。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊,、赤腳及酒后上崗,。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),，自身無防范意識造成的工傷事故,，由乙方和甲方各承擔(dān)50%醫(yī)藥費(fèi)，甲方不承擔(dān)其他損失,。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理,。

6、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項規(guī)章制度,，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事,，賭博活動，如有打架斗毆行為的,，處先打人者500～1000元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊,、打群架現(xiàn)場,，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理,。

本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工地勞動合同協(xié)議書簡單 工地勞動合同書篇四

(適用于建筑施工企業(yè))甲方

乙方

簽訂時期年月日

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機(jī)關(guān)

乙方居民身份證號

出生日期年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,，于年月日終止,。其中試用期至年月日止。

()2,、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

()3,、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度,。

()1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時),。

()2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

()3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgjl46—2004),。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn),。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,，試用期滿后月(日)工資為元,。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資;

(2)按工程量總量總價計取工資,。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%,。

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止,、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七,、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

使用說明

一,、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。第一條,、第三條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”,，并填寫日期,。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

二,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡煉,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

工地勞動合同協(xié)議書簡單 工地勞動合同書篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方法定代表人施工工地地址住所地通訊地址

第二條乙方性別居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)_村

乙方工作起始時間年月日

二,、勞動合同期限

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_年月日;乙方完成工作任務(wù)時本合同終止

2,、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,，于年月日終止。其中試用期至年月日止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算工時,、不定時)工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

乙方從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

六,、勞動報酬

第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證,。

七、保險福利待遇

第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險,。乙方因工負(fù)傷或死亡的,，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

八,、勞動合同的解除,、終止

第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)

法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日