隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞務(wù)派遣合同版 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同篇一

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乙方(實(shí)際用工單位)：

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甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下合同：

一,、勞務(wù)派遣期限：

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))：每月_______元,。

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月_______元,。

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月______元。

(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整),。

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整),。

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月_____日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù),。

2,、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳),。

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律,、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù),。

4,、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5,、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況,。

6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān),。

7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工,、退保費(fèi)手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理,。

9,、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等,。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠,。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方：

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的,。

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，經(jīng)提出拒不改正的。

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的。

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的。

8,、根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本合同第7條(6),、(7)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員,，如有按《_______省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六,、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、本合同履行過程中,，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3,、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi),、資質(zhì)證書費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi),。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,，由甲方墊付后向乙方收取,。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的.,，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施,。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前,，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七,、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八,、其他事項(xiàng)：

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,，補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,，以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

2,、本合同一式______份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份,，每份具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

_____年_____月____日

乙方(蓋章)：

_____年_____月____日

勞務(wù)派遣合同版 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)名稱：

住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號碼：

文化程度：住所：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

一,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

合同自年月日起至年月日止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自年月日起至年月日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二,、甲方在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

勞務(wù)派遣合同版 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止,。

2、無固定期限：從____年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從____年__月__日起至___工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以___為標(biāo)志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。

(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：

(五)甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作_小時(shí)，每周工作_天,，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年()、半年(),、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第()種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計(jì)時(shí)工資：___元/月(元/周);

2,、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);

3,、其他形式：

(二)乙方試用期工資為___元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為每月__日(或周_),。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(四)如甲方或用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對用人單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同。

(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1,、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2、________________________________;

3,、________________________________;

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

(一),、在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1,、乙方被證實(shí)不符合錄用條件的;

2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的;

3,、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的;

4,、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

6,、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的;

7,、其它損害公司及派遣公司利益的行為。

(二),、招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé),。

(三)、甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

乙方嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度,，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案,、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。

(四),、違反本合同的責(zé)任：

1,、甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

①,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

②,、甲方未按本合同監(jiān)督用工單位約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

③,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

2、乙方有下列情況之一的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無償解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系：

①,、泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的;

②,、違反甲方或用工單位規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的或乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動(dòng)關(guān)系的;

③,、乙方存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷,、假學(xué)歷證、假身份證明等),，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

④,、乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計(jì)曠工5天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的,，將按自動(dòng)離職處理;給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的,，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

3,、賠償金：賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)(具體參見《競業(yè)限制協(xié)議》,、《專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》),。

4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同,，乙方均應(yīng)按甲方要求及時(shí)與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù),，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項(xiàng),、文件,、資料,、各種辦公物品、軟件,、專賣店圖紙,、賬冊、項(xiàng)目報(bào)告,、客戶資料等,，須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

5,、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事,、財(cái)務(wù)、技術(shù),、戰(zhàn)略,、軟件、藍(lán)圖,、軟件構(gòu)思,、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職,，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的,，并造成損失時(shí)，乙方需賠償相關(guān)損失,，并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金,。

6、除特別規(guī)定的情況外,，工資(含獎(jiǎng)金)將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放,。發(fā)薪后的3個(gè)工作日內(nèi)員工如對工資無疑議，則視為支付完成,。

7,、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供計(jì)劃生育證件,、提供虛假證明或受其他部門追究法律責(zé)任時(shí)甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系,，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任。

8,、本合同自簽字之日起生效,，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》,，若雙方均未提異議,，可簽訂續(xù)約本合同。

本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

附件：1,、附加聲明書2、派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

年月日年月日

勞務(wù)派遣合同版 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同篇四

甲方：______勞務(wù)派遣有限公司

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號碼：________________

電話：______________________

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工,，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同期年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)日,。

第二條工作崗位

乙方的工作崗位,、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位,、地點(diǎn)時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

1,、乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排,，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

3,、乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,，試用期月工資為_______元,，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,，在次月日前支付給乙方,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù),。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付,，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、乙方享有法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假,。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí),，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī),，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,，接受甲方或服務(wù)單位的考核,。

3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng),，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密,。

第七條合同的解除

(一)合同協(xié)商解除

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除,。

2,、乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,，過錯(cuò)在于服務(wù)單位,，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失,。

(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

3、不論任何原因,，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯(cuò)方追償損失,。

(二)甲方解除合同

1,、乙方基于下列情形之一,，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。乙方應(yīng)對其過錯(cuò)行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密,，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為之一的。

2,、乙方基于下列情形之一,，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的,。

(三)乙方解除合同

1、乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時(shí),，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位,，并與甲方解除本合同。

2,、乙方基于服務(wù)單位以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方與服務(wù)單位,。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方解除本合同,。

3,、服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方,。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作,。乙方逾期不作選擇的,，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。

4,、乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的,，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意,。否則,，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第八條離職手續(xù)

乙方在本合同解除或終止時(shí),，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時(shí)辦妥離職手續(xù),，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等,，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán),、債務(wù)。否則,，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失,。

第九條違約責(zé)任

1、任何一方違約而給對方造成損失的,，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、任何一方違約解除本合同的,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付,。

3,、乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證,、職業(yè)資格證等,，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用,。

第十條爭議解決

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁解決。

第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故,，除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險(xiǎn)待遇外,，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷,、事故保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛,，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,。

第十二條其他

1,、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，送鑒證部門留存一份。

甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司

住所：_______________________

日期：_______年_____月_____日

乙方代表：___________________

日期：_______年_____月_____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________

鑒證日期：_____年___月_____日

勞務(wù)派遣合同版 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本合同,，共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

一,、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、經(jīng)用人單位———沖電氣實(shí)業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“oki”】批準(zhǔn),，今甲方為派遣乙方到oki工作,，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。

2,、乙方為派遣員工,，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二,、合同期限

1,、合同期限

(1)本合同自20__年2月日起至20__年2月日止。甲方負(fù)責(zé)從乙方學(xué)校到oki的免費(fèi)往返接送,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬為9元人民幣，計(jì)算工時(shí)按照oki實(shí)際考勤計(jì)算,。

2,、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號,。

四,、福利待遇

1、用人單位為乙方提供免費(fèi)體檢一次,。

2,、從培訓(xùn)時(shí)間開始計(jì)算乙方的工時(shí)。

3,、oki提供周一到周六的免費(fèi)中餐和晚餐;甲方負(fù)責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費(fèi)2元/天,，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費(fèi)12元/天,。

4,、oki2月6日到17日為年假時(shí)間，甲方向需要會(huì)老家過年的乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助,。不回家過年的,，在oki食堂不供應(yīng)飯食的時(shí)間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng),。

五,、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理,。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中,，因乙方的嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，愛護(hù)用工單位的財(cái)物,。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

六,、離職手續(xù)

1,、在20__年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1,、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日