隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇一
20xx年在醫(yī)院領導和護理部的關心支持下，在科主任的領導下,，我科全體護士遵循“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為宗旨”，圍繞年初制訂的護理管理目標和工作計劃,，科室護理工作協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合自身工作性質(zhì),，圍繞護理中心工作,，求真務實，踏實苦干,，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實,較好地完成了本科室的工作任務，保證了科室工作的穩(wěn)步進行?，F(xiàn)對這一年工作總結(jié)如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度
我科在護理部的指導下，進一步規(guī)范了各班職責,，各班各負其責,，哪個班出了問題，能夠及時追查到人,，有效提高了每個人的責任心。全體護理工作人員都能夠自覺遵守院內(nèi),、科室的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，分工明確,，各負其責，團結(jié)務實,，克服人手少,、任務重的困難,，保證正常護理工作的順利開展,。嚴格三查八對制度,，堅持由主治班負責每天的醫(yī)囑查對,，無論多忙多晚必須認真查對,，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴重差錯事故,。認真落實交接班制度,，做到無縫隙交接班,，包括書面,、口頭,、床邊交接班,。特別是對危重病人重點交接,，從而提高了危重病人的護理質(zhì)量,。同時我們加強了護理操作查對制度,，每次操作前至少兩次進行核對,，杜絕了給病人用錯藥的現(xiàn)象。
二,、堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)
提高患者滿意度。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，全年無一例醫(yī)療護理事故發(fā)生,，無一例投訴,，在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量,。深化親情服務,，提高服務質(zhì)量,。提高護患溝通技能。提倡微笑服務,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。積極征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育，制定健康知識宣傳欄,，以及發(fā)放呼吸內(nèi)科?？萍膊〗】到逃謨?，進一步完善定期的電話回訪工作。以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的稱贊,。
三、重視學習,，強化理論和業(yè)務學習,，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
每月至少組織全科護理人員進行1-2次業(yè)務學習和考試考核,，學習法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范,、核心制度、專業(yè)知識及24小時醫(yī)學頻道等,。規(guī)范每一個護士的行為,，儀容儀表及文明語言規(guī)范,。每月通過多種形式征求病人意見和建議,，收集病人對護士的滿意度,，并對調(diào)查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改,，有效提高了病人的滿意度,。在日常工作中樹立“一切為患者服務”的理念,。加強醫(yī)患溝通,，不斷規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，強化護理服務工作，打造誠信服務護理單元,。堅持把“安全、有效,、方便,、價廉”維護群眾利益，構(gòu)建和諧護患關系放在第一位,。一年來,，科室護理工作在堅持對病人實施誠信服務,，吸引了大量患者就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，病人滿意度明顯提高,，得到了廣大患者,、家屬的好評,。
四,、業(yè)務工作方面
這是科室工作的主源，呼吸內(nèi)科于20xx年xx月獨立分科,，到現(xiàn)在趨于成熟壯大,，都離不開全科成員的共同努力,。全科都處在超負荷的工作狀態(tài)，人員短缺,，科室工作量大，為了既要完成日常工作,，同時還要兼顧服務質(zhì)量，全體護理人員都能精神飽滿,，將所有精力專注于工作,，犧牲休息,、節(jié)假日等閑暇時間,，使各項工作順利完成,。肺功能技術(shù)也日漸成熟,。
五、醫(yī)療安全及質(zhì)量方面
醫(yī)療質(zhì)量安全是科室工作的重中之重,，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯,，在多年醫(yī)療實踐中,，全科護理人員均有切膚之感,，為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生,，我們平時嚴格依據(jù)核心制度為準則來約束每個人的行為,，同時科室亦制定相應規(guī)章制度以加強醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作。注重人才隊伍建設,，堅持專業(yè)知識的學習,，每周利用晨會組織護理人員學習醫(yī)院相關文件,，對照標準自查自檢,。每月組織一次護理查房和業(yè)務學習,，要求每一個人參與備課并講課,，有時利用晨會查房進行提問,，有效提高了護士的學習積極性,。組織全科護士學習護理核心制度和相關法律法規(guī)知識,，積極參加醫(yī)院組織的理論考試。重點對新護士基礎理論知識,、技術(shù)操作、專科知識及護理病歷書寫規(guī)范培訓,。加強了急救藥品,、常用備用藥品的管理,，做到分類放置,、標記明顯,、設專人保管,，每周進行清理檢查,，保證無過期,、無混放，確保了用藥安全,。
六、護理工作中的不足和努力的方向
護理工作組要不斷的更新知識,，接受新的管理理念并虛心學習,。我科?？谱o士少,，年輕護士多,，另外年輕護士學習自覺性差,，基礎知識底子薄,，因此,，展望未來,，20xx年主要做好以下幾個方面：
1,、積極學習并掌握最新護理專業(yè)知識，并合理加以運用,。
2、需下決心抓好科室年輕護士三基及?？茦I(yè)務知識的學習,，提高專業(yè)理論知識,，加強科內(nèi)建設,。
3,、有效協(xié)調(diào)的做好科室護理管理工作,，和科室成員一起進步一起發(fā)展，使呼吸內(nèi)科有進一步的提升,。
4,、統(tǒng)一思想，堅定信心,，努力完成各項工作,。
5,、對于自身力爭在護理科研方面有所突破,，完成論文和科研的創(chuàng)新,。
述職人：
20xx年xx月xx日
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇二
尊敬的各位領導和同志們：
大家好!
在院領導和護理部的正確領導下,，本著以病人為服務中心的宗旨,，較好的完成了本年度的各項工作,。在經(jīng)濟效益和社會效益上都取得了較好的成果。
現(xiàn)將我科工作情況總結(jié)如下：
1,、加強護士素質(zhì)教育，提高服務質(zhì)量,。
(1)現(xiàn)在科室內(nèi)年輕護士較多,，他們沒有臨床經(jīng)驗,，這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求,，為了使各層次的人員都得到合理有計劃的培訓,，科內(nèi)更層次人員培訓計劃,，制訂了實習帶教計劃,，規(guī)定帶教老師每周按照計劃對實習生進行授課,，并到月末進行理論和技能考試,，制定了新調(diào)入護士培訓計劃，短期培訓3個月,，使新調(diào)入護士在3個月內(nèi)盡快熟悉科室工作，并能上任自己的崗位,，同時對原有護士按層次進行有目的的培訓,，結(jié)束時,，進行相關內(nèi)容考核,，堅持每周業(yè)務學習,，加強新護士?？婆嘤?。
(2)充分發(fā)揮護理質(zhì)量，控制小組作用,，科內(nèi)質(zhì)控組每周對科內(nèi)護理進質(zhì)控,，發(fā)現(xiàn)護理差錯時,，及時糾正并討論,，使每個護士都能吸取教訓,，不斷提高護理質(zhì)量，針對病房年輕護士多,，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗不足,，及法律知識淡薄,，加強對護士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識學習,。利用疑難病例討論時間,，公休座談會,，鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力。
2,、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務和責任制整體護理
(1)開展優(yōu)質(zhì)護理服務后,，能夠把時間還給病人,，護理質(zhì)量提高,，患者感到非常滿意,。開展責任制整體護理后,，責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，基礎護理做到位,，晨晚間護理做的也非常好,。
(2)加強病區(qū)安全管理，內(nèi)六科為呼吸內(nèi)科,，主要為老年病人,入院指導時,，就強調(diào)了安全的重要性，在科室走廊貼‘防跌倒’警示標識,，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,，告訴患者請勿走動，并加*擋,，使用熱水袋保暖時,，外面加上毛巾,，以免燙傷,。通過科室全體人員的共同努力,，沒有一例墜床現(xiàn)象發(fā)生。
3,、認真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對,。來提高護理質(zhì)量，確保護理安全,。
(1)堅持查對制度,，每天下午責任護士查對當天醫(yī)囑,，每周二周五護士長大查對,并有記錄,，堅持填寫輸液卡堅持重癥患者床頭交接班和晨晚間護理,，預防并發(fā)癥發(fā)生，半年來沒有發(fā)生大的護理差錯,。
(2)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配置,，體溫計每天消毒一次,，紫外線燈管每天照射治療室2小時,。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒,，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時收回毀行，嚴格交接登記,，半年沒有發(fā)生交接感染病例。
(3)室護士必須著裝整齊上崗,，不戴首飾,。不穿高跟鞋,，服務熱情,，標準收費,，必須發(fā)放每日一日清單。
4,、雖然取得一定成績，但還有不足,。
護士宣教不到位,、護士書寫病例不規(guī)范，個別護士責任心不強,，病房管理不到位,，科室管理能力有待進一步提高。
5,、創(chuàng)新發(fā)展,。
(1)制定20xx年護理學習計劃,，堅持科內(nèi)護士規(guī)范化培訓,，如新開展的血氣分析儀的使用及管理,氣管插管的操作等。
(2)提高優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量,，加強對病人宣教,，扎實推行績效考核,，責任制整體護理,，努力掌握專業(yè)知識技能,。
總之,，在科主任和全體醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務,，在今后工作中,，我會不斷努力，積極進取,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮作用,。
述職人：
20xx年xx月xx日
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇三
作為一名護理工作管理者,，以謙和的態(tài)度對待病人,，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同,。擔任內(nèi)五科護士長近一年的時間里，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣,，人們常說的“三分治療,，七分護理”,，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn),，在x年里,，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，同時將x年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓,，加強護理管理,，加強基礎護理,，提高服務質(zhì)量,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務上,，現(xiàn)將x年工作計劃做如下概括：
一、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓,。
如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進,，開展護理病例討論,，并詳細記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。
二,、轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心,。
加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理,。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務,，提高服務質(zhì)量,。提高護患溝通技能。提倡微笑服務,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”，全面加強臨床護理工作,，強化基礎護理,，改善護理服務,，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務理念落到實處,。
三、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。
切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點,，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施,。
四,、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少,，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，合理排班,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。
五,、護理各項指標完成目標在20xx年里，爭取在基礎護理合格率,，住院患者滿意率，急救物品完好率,，常規(guī)器械消毒合格率,。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%,。
六、加強法律意識,，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。
在20xx年里,，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇四
新的一年即將開始，呼吸內(nèi)科全體護理人員將根據(jù)院黨委和護理部的工作要求,，團結(jié)奮斗，不斷進取,，使呼吸內(nèi)科的護理工作再上一個新臺階,。將遵循醫(yī)院質(zhì)量管理要求所倡導的以“病人為中心提高醫(yī)療服務質(zhì)量，落實患者的安全管理目標”為主題的服務宗旨,，按**省醫(yī)院質(zhì)量管理評價標準的基本要求和標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，加強護理質(zhì)量控制,，特制定 20xx 年的呼吸內(nèi)科護理工作計劃如下：
一 、全科護理人員將認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，把職業(yè)道德放在第一位，維護醫(yī)院的良好形象,，為創(chuàng)建文明和諧的醫(yī)院,，科室做出各自的努力,。將帶領全科護理人員跟上現(xiàn)代化護理發(fā)展 的要求，以人為本,，實施人性化，情感化服務,，為患者提供最優(yōu)質(zhì)溫馨的服務 ,。
二、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)安全的護理服務,。
1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。
2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。
3,、 加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇五
尊敬的各位領導：
大家好!
時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實,，讓我開闊了視野,，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中,，雖然天天忙忙碌碌,，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣,，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,，源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西,。
來呼吸內(nèi)科,，可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點,，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學生沒有代溝,，對待我們和朋友一樣,，有東西一起吃，有玩的一起玩,，在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識,，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點交完班后,，扎點滴是我們的必修課,，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親,，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘,，萬事開頭難,，只要練的多了,，就沒事了。人生下來不是什么都會的,，都是靠邊學邊做才會的,，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,，失敗乃成功之母嘛?！笨晌覀冎溃o士是人類的白衣天使,，一點點的失誤就可以誤人的一生,，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤,。我們身為護士，就注定要為病人負責,，要為社會負責,。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣,，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美,。
雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴,，護士的腿”,，說護士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比,，醫(yī)生永遠比護士的地位高,。那我和他們說,，你們錯了，醫(yī)生開處方,，交給我們后,，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,，以便及時更正,。所以我更要學好知識,。護士和醫(yī)生一樣偉大,，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針,、導尿,，我們護士雖然累，可我們累的充實,，累的高興,，累的舒心,。
有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外,，比較忙，不能天天照顧老人,，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理,，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情,，那就要我們護士來關心他,，愛護他，老年人有時候就是孩子氣,，俗話說的好,，老人是小孩的一個縮影。所以,，我們真心的和老人交談,，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失,，這樣心情應付慢慢的好起來,，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈,。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的,。沒有專業(yè)的知識,、熟練的技能，就會導致一系列的后果,，所以我要更好的學習,，更加的努力再努力,，做一個真正的護師,，為了人類的健康,，我要像南丁格爾一樣,，為護理事業(yè)做我一生貢獻!
述職人：
20xx年xx月xx日
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇六
各位領導,、各位同事：
你們好!
我叫,，**年從畢業(yè)后，加入*醫(yī)院這個大家庭,。先后在和工作**余年,。*年*開始,，擔任*科護士長，在這期間,，在院領導的正確領導下,，在科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下，我科室工作取得了良好的成績,，全年無安全事故發(fā)生，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評?，F(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。
一,、努力帶好隊伍，提高科室凝聚力,，促服務質(zhì)量提升
為了扎實帶好隊伍,，把工作做細,、做實，促進工作水平提高,，在工作中,，根據(jù)大家不同的特點，合理安排工作,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn);時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點，及時給予表揚，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，及時予以指出,，努力提高她們工作的主動性與積極性，讓她們自覺改進工作中存在的不足,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。
同時,，我注重私下交流,，在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，帶動全科室人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。
二、積極主動創(chuàng)新工作,，不斷提升服務水平
(一)加強對護理質(zhì)量管理
加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn),。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念,、不耐煩等情緒;護理人員因為個人疏忽,，導致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等。
嚴格考核護理技術(shù)操作水平平均成績,、急救物品完好率、病人對護理工作滿意率等成績,，要求科室成員做到規(guī)范化操作,，嚴格按照護理質(zhì)量三級管理體系開展質(zhì)量管理工作，杜絕個人因素的出現(xiàn)導致護理質(zhì)量的降低;不斷地進行護理質(zhì)量管理教育，使提高和保證護理質(zhì)量成為每個護士的自覺行為;召開會議,，討論總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗，不斷修訂,、完善質(zhì)控辦法,，并對措施落實情況做好追蹤評價，科室嚴格將評價與績效掛鉤,，并在每月質(zhì)量分析會上進行通報和反饋……
經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導,，我院護理質(zhì)量得到大大提高,，患者對院、護理人員的滿意度也得到了提升,。
(二)注重加強護患溝通,、減少護理安全事故
護患溝通是收集病人資料的一種重要手段，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎之上,，主要做了一下幾個方面的改良工作：
一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,，通過加強護士再教育、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，促進工作的開展和提升，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急,。
二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風險管理，在科室內(nèi)進行護理安全教育,、規(guī)范護士操作流程,，提高科室成員的風險意識，從根源上解決問題,。
落實各項檢查嚴把質(zhì)量關,，在第一時間了解患者的情況。對于藥物的使用情況,，做到先詳細了解藥物,，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況，精良規(guī)范用藥品種,，延長藥品更換周期。
建立健全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),，預防因監(jiān)管不到位出現(xiàn)的病患跌倒,、猝死等事故的發(fā)生。在就診高峰時段,，設立引導分流的應急方案,，預防因病患過于集中導致的意外事故的發(fā)生;對護理的重點人群,，如因年紀過大的老年人,，我們要加強護理力度,，做到凡事在與受控范圍內(nèi)進行，避免因老年人記憶力減退或聽力降低出現(xiàn)的用藥隱患……
三,、配合醫(yī)院，為評審二甲醫(yī)院積極準備
醫(yī)院的更好發(fā)展,，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道。**年**月,，我院申請審定二級醫(yī)院資格，這是院的年度大事,，直接關系到我院醫(yī)療服務水平的提高,，服務條件的完善,，也關系著全縣人民健康水平的提升,。
二甲的評定標準較為嚴格,，評定團檢查力度很大,，這就要求我們?nèi)阂黄穑谧龊帽緧徆ぷ鞯耐瑫r,，為院申請二甲添磚添瓦。作為護士長,，主要從急救安排,、護理管理和科室思想政治工作上面做相應措施,，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求科室,。科室人員也在此時從各方面努力,，為配合醫(yī)院加班加點進行,，堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的完成日常的,、和,，做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手,。在工作中取得比以往更加出色的成績，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過,，但是科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量,，以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位,。
四、下一步工作思路
(一)科室護理隊伍建設團隊精神
在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進,，不斷適應時代的發(fā)展,。在這任職期間,，我時刻注意加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),。
在注重自己學習的同時,，我了注意加強隊伍學習,，不斷提高隊伍素質(zhì)。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，并學習新業(yè)務、新知識,、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,。通過組織學習與自我學習相結(jié)合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下,，加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓課程,，不僅有理論知識,，同時還設立操作,，人文知識的培訓,，每季開展一次,，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力,。搭建各式平臺促進護理人才的成長,，成熟,。
(二)提高中醫(yī)護理內(nèi)涵,，提高臨床護理質(zhì)量管理
為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段，組織科室人員溫習三伏貼,、針灸,、神燈,、電針,、溫針灸,、穴位刺絡,、拔罐等治療手法,，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī),。
一是制定并實施中醫(yī)護理計劃，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范,，特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務,、新技術(shù)培訓,。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā)。
護理質(zhì)量是護理管理的核心,，直接關系到我院的經(jīng)濟效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則;堅持預防為、主防治結(jié)合,，杜絕不安全因素;加強系統(tǒng)管理,。
(三)新階段,，機遇與挑戰(zhàn)并存
目前，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,，既需要我們嚴肅對待工作,，也需要在做好工作的同時尋求突破,。
回顧工作,，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加,，醫(yī)院如何提升品牌效益,，科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,，科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，科室工作也要逐漸走向完美,。
我相信在上級領導的殷切關懷下,，在各位專家的大力支持,、幫助下，護理工作在20xx年一定會取得圓滿的成功,，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳，為打造安全,、和諧,、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎,。在各位領導的關心指導下積極做好自身工作,，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來!
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇七
尊敬的各位領導,，各位科室負責人及職工代表：
大家下午好!
首先,，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定,。感謝各位同事對我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開,、心想事成!伴隨著20_新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。
在這一年里我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務"的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位病友的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”的科室,。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的,，基本地完成了各項任務,。
現(xiàn)將20_年工作總結(jié)如下,，敬請各位領導及代表們評議,。
一、醫(yī)德醫(yī)風良好,，遵紀守法，嚴于律己
關心病人疾苦,，及時為病友排憂解難,，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒,，以身作則,。老老實實做事,，恭恭敬敬做人,。
二、針對科內(nèi)工作的重點
也就是護理質(zhì)量與護理安全,。定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,，做到每日有檢查,，每周有反饋,，每月有總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。
配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。加強護理安全管理,，加強重點時段,、重點員工,、重點患者的管理,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全,、有序的護理服務,。
實行彈性排班制,，合理搭配值班人員,，對病人風險做出評估并制定具體護理重點，主次分層安排,，強調(diào)各班的工作重心。完善及規(guī)范護理文件記錄,，恪守“客觀,、真實,、準確、及時,、完整,、規(guī)范”十二字原則。
以病人為中心,，提倡人性化服務,，尊重患者及家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮,。加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。
三,、針對科內(nèi)的難點
也就是保姆的管理進行了有效的改進，促進了保姆素質(zhì)的提高,。主要從工資的提高和職業(yè)能力、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施,，加大質(zhì)量考核與督查力度,，根據(jù)保姆的職業(yè)道德,、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪酬,，體現(xiàn)多勞多得,，質(zhì)量第一的原則,。
保姆的工作積極性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比,，病人人數(shù)增長了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%,，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件,。
四,、努力學習,，積極進取
20_年我個人發(fā)表論文兩篇,，均在國家核心期刊刊出,。帶領科室護理人員勤學不輟，現(xiàn)在,，我科護士已經(jīng)全部進入護理學專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學歷,。
五,、存在的問題和對策
1、由于老年科護理人員較少,，工作量較大,，特別是中班及夜班護士只有一個,，值班期間護理難度及風險較大,。今后要加強彈性排班的合理性,，保證重點時段的護理安全。
2,、老年科保姆來源少,，勞動關系不穩(wěn)定,，對科室業(yè)務的發(fā)展壯大存在制約,。今后應積極探討對策,，穩(wěn)定保姆隊伍,，提高服務質(zhì)量,，為老年人提供一個更好的醫(yī)療護理服務中心,，讓更多的老人能在這里安享晚年。
3,、本人學識淺薄,，能力有限,，工作中還存在很多的不足,，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教,，我一定虛心聽取并努力改進，爭取把工作做得更好,。
總之,，一年來，在醫(yī)院領導的重視下,，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績，但也存在很多缺點,，有待進一步改善,。
今后，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想,，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識。
我堅信,，有各級領導大力支持,，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項工作，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。最后,，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽,，謝謝!
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇八
尊敬的各位領導，各位同事：
我來到本院工作已有一年了,，在這一年里,，我在院領導和護士長的關心與直接領導下，及同事們的關心與幫忙下,，認真鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和掌握各項外科臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,。在思想,、學習和工作等方面變得更加成熟。
記得剛來骨科時我還不適應,，但我不怕,，以前沒做過的，為了搞好工作,，向前輩請教,。學習、自己摸索實踐,，服從領導安排,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務,，用心主動學習護理專業(yè)知識,。在很短的時間內(nèi)熟悉了外科的工作，了解了各班的職責,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作潛力,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
當然在工作中仍有不足之處,，如工作中技術(shù)有待提高,，面部微笑不夠，在今后的工作中必須努力提高自己的技術(shù),，更加細心,，提高微笑服務,，端正工作態(tài)度，用自己所學的所有知識和技術(shù)去救治,。
在這一年的護理工作中,，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的藝術(shù),，是健康的基本保證,。我的體會是“三分治療，七分護理”,，要有一顆同情的心,，用無私的奉獻支撐起無力的生命，發(fā)揚救死扶傷的精神,，認真履行醫(yī)務工作職責,。我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也能得到各級領導,、護士長的認可,。
我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇九
尊敬的領導,、同志們：
大家好!
眼科護士工作總結(jié)在眼科的實習即將結(jié)束,，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,，尊敬師長，團結(jié)同學,，嚴格要求自己,，努力做到不遲到、不早退,、不無故曠工及擅自離開工作崗位,，對待病人和藹可親，態(tài)度良好,，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐,。在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德,。
我在本科室實習期間,，遵守勞動紀律,，工作認真，勤學好問,，能將自己在書本中所學知識用于實際,。在老師的指導下，我基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作,，是我從一個實習生逐步向護士過度,，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累,，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗,。在政治思想方面：能堅持四項基本原則,，擁護中國領導，擁護社會主義制度,，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，嚴謹求實，服從安排,，團結(jié)同志,，學風正派，工作責任心強,，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，關心體貼病人，深受病家信賴,。
在醫(yī)療工作方面：主要精力用于門診看病,，堅持每周一三四五全天，二上午六下午(除非上課外),，周二下午多數(shù)時間帶研究生做門診眼科手術(shù),，工作總結(jié)《眼科護士工作總結(jié)》。全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午絡驛不絕找上家門來的)接診超過萬人次,，收治住院210例,，做到了盡心盡職，自我感覺問心無愧,，患者及家屬都比較滿意,。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一。
在教學工作方面：給20xx級七年中醫(yī)臨床1,、2班,，主講《中醫(yī)眼科學》,。指導進修醫(yī)師和實習生25名。一名碩士研究生以優(yōu)異成績畢業(yè),，并順利找到了工作,。一名碩士研究生已按時開題，資料收集過半,。今年又新招一名碩士研究生,。
在編著寫作方面：主編《眼病防治大盤點》、參編《中西醫(yī)臨床用藥手冊·眼科分冊》具有實用價值的眼科專著2部,，均已出版并全國發(fā)行,。另外主編、副主編,、參著,、眼科專著5部(待出版)已完成初稿。
在科研工作方面：有2項盛廳級科研課題工作正在進行中,，為主要參與者,，排名分別為第二和第三。以第一作者在省及國家級報刊雜志,，發(fā)表論文4篇,，第二或通訊作者在省及國家級報刊雜志，發(fā)表論文3篇;科普文章22篇,。
在業(yè)務學習方面：20xx年參加省及國家級中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合眼科學術(shù)會議3次，業(yè)余時間自費參加了72課時電腦培訓,，通過嚴格考試,，獲得“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試”三個模塊合格證。平時能認真鉆研業(yè)務技術(shù),，自費訂閱多種眼科專業(yè)雜志,，購買大量最新的中西醫(yī)眼科專業(yè)書籍，經(jīng)常去圖書館及上“知網(wǎng)”,、“維普”,、“萬方”等網(wǎng)站查閱搜集資料，廣泛涉獵本科國內(nèi)外眼科醫(yī)療動態(tài)及進展,，認真指導下級醫(yī)師工作,。
在科普工作方面：在網(wǎng)易“眼科醫(yī)師的博客”發(fā)表386篇科普文章、散文/其中300篇以上為原創(chuàng);748句心情,。白天,，在醫(yī)院出門診看病開藥方;晚上，在家更新博客，回留言,，依靠默默耕耘自己的博客,，熱心為患者答疑解惑，擁有了眾多的讀者和較高的知名度,。近年來在“網(wǎng)易博客”就收獲了204430人次點擊率,。其中《查眼底預知全身卜、《解除患者病痛,，是醫(yī)者的快樂》等20余篇文章,，被推薦到網(wǎng)易首頁，曾創(chuàng)單日點擊率36177人次,，單篇文章閱讀35914人次,，評論106條的優(yōu)秀成績。我要衷心地感謝網(wǎng)易博客的編輯,，是你們付出了無數(shù)默默無聞的勞動,，使我們博客順利上網(wǎng);我要衷心地感謝一且關注《眼科醫(yī)師的博客》的各位讀者和網(wǎng)友，你們,，是我努力工作和熱愛博客的動力,。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇十
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，共收到病人給予的表揚信9封、錦旗1個,、口頭表揚若干,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實門診輸液室護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。
三,、護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
3,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。
3,、12月初，護理部對全院護士進行了護理技術(shù)操作考核,，內(nèi)容包括：靜脈輸液,、吸氧、心肺復蘇,、洗胃,、無菌操作,。
4,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
5,、對新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長講課，提高護士長授課能力,。
6,、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試，有3名護士參加護理大專函授。
五,、加強了院內(nèi)感染管理
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2,、堅持了每月對治療室,、注射室、換藥室,、處置室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如處置室,、門診換藥室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3,、科室堅持了每日對治療室、換藥室,、注射室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試。
6,、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六,、護理人員較出色的完成護理工作
1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。
2,、全年我科室共收治了輸液病人3012人，肌注2428個,，換藥477例,，縫合20例，拆線56例,，皮試192例,，靜脈抽血1513例，清創(chuàng)26例,，出診106人次,。搶救2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，送病人到手術(shù)室,，使病員得到了周到的服務。
七,、存在問題：
1,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。
2,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。
一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇十一
我是,，現(xiàn)任科副護士長一職,，回顧剛剛過去的20xx年，個人感觸頗深,，既有收獲,，又有喜悅，更有成長;20xx年,，在科室領導的正確帶領下,，在全科廣大護士的大力支持下，個人較好的完成了各項本職工作,，現(xiàn)將本職工作具體述職如下：
一,、工作完成總體情況
我擔任科副護士長一職，主要分管工作為基礎護理,、病房管理,、工休會、病房質(zhì)控分析,、護理品牌建設等工作,，一年來，在工作中本著“救死扶傷”的宗旨,、認真履行“白衣天使”的各項職責,，圓滿完成了各項護理任務，實現(xiàn)了病人對護理工作滿意度的不斷提高,，病房管理水平的穩(wěn)步提升,，培訓效果成績理想，護理品牌建設卓有成效等目標,，為醫(yī)院順利通過20xx年三甲評審做出了貢獻,。
二、述職情況
(一)強化學習,，不斷提高自我素養(yǎng)
20xx年,，本人積極參加醫(yī)院組織的各種學習活動，一是認真參加各種政策理論學習,，系統(tǒng)的學習了xx大精神等黨的新理論,、新政策，通過學習不斷提高自我的政治素養(yǎng)和內(nèi)涵,，二是及時充電,，緊跟時代步伐。本年度,，重點學習了關于醫(yī)療衛(wèi)生改革的各項精神要求,，重溫“護士長手冊”等,，及時給自己充電，不斷提高了自我的職業(yè)素養(yǎng),，使自己能夠更好的適應時代對醫(yī)護工作者的新要求,。
(二)立足本職，扎實做好各項業(yè)務工作
在基礎護理方面,，認真按照相關規(guī)章制度和操作流程,，做好基礎護理工作，并不斷提高護理工作的細心度和責任心;
在病房管理方面,，認認真真的對待每位患者,，盡我們的能力，做好各項病房管理工作,，從患者的需求出發(fā),，幫助他們解決各種困難，幫助他們從心理深處戰(zhàn)勝病魔,，同時,，每日堅持病房清潔，做好病房護理日志等基礎性的工作;
在分層培訓方面,，結(jié)合醫(yī)院實際情況,，有針對性的組織護士進行不同層次的培訓活動，并指派老護士作為年輕護士的導師,，手把手,，一對一，實現(xiàn)了理論和實踐的相互結(jié)合,，有力的提高了培訓的效能;
在病房質(zhì)控分析方面,，我們定期對病房質(zhì)控組織分析，查找薄弱環(huán)節(jié),，制定整改措施,，對因人為因素造成的各種問題現(xiàn)象，限期整改,，確保了病房質(zhì)控的穩(wěn)步提升;
在護理品牌建設方面,，近年來伴隨著醫(yī)療行業(yè)競爭的加劇，不斷提高護理質(zhì)量,，塑造護理品牌,，才能贏得患者的滿意度，才能提高我們的競爭力,，因此,，20xx年，我們狠下功夫和時間,，在護理品牌建設方面,，做好“質(zhì)”的文章,，品牌建設取得了良好的成績;
在工休會方面,。定期組織召開工休會,，耐心細致的為患者講解相關醫(yī)療衛(wèi)生知識，并針對患者提出的建議和意見,，合理分析匯總后,，制定措施進行整改，切實提高我們的服務質(zhì)量,，提供良好的醫(yī)療環(huán)境,。
(三)遵章守紀，率先表率
在工作中,，我能夠嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，團結(jié)同事,，對于護士們遇到的各種難題，能夠積極幫助他們加以解決,，與領導,，與同事關系融洽，發(fā)揮了表率作用,。
(四)廉潔自律,嚴于律己
在實踐工作中,嚴格遵守醫(yī)護人員職業(yè)操守和醫(yī)院關于醫(yī)風行風建設精神,，堅決抵制各種“紅包”、“回扣”現(xiàn)象,，全年無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生,。
三、存在不足
一是學習的力度不夠,，尤其是對政策理論學習方面,，仍需加強。
二是對年輕護士關系不夠,，對于年輕護士的關心不夠,，主要是思想交流較少，對她們的思想動態(tài)掌握不足,。
三是創(chuàng)新意識需要進一步提高,。在工作中，容易受到老思想,，老傳統(tǒng)影響,，這方面需要不斷加強創(chuàng)新力度，與時俱進,。
四,、20xx年工作計劃
新的一年,，新的起點，新的希望,，在20xx年里,，我將緊密圍繞在醫(yī)院黨政領導班子周圍，與科室領導和同事們一起,，圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作,，扎實做好各項本職工作，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻出自己的力量,。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇十二
20xx年對于我來說,，是成長的一年，也是收獲的一年,。作為一名護士我深深地意識到,，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力,。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,，本著關心，愛護,，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,，在這里門診病人與我們接觸的更多,，更密切。一句話,，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起,，率先垂范,，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，在制度上約束自己。
要加強管理,，首先是在思想上提高自己,，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，積極進取,，真正以病人為中心,，服務周到，態(tài)度和藹,，語言文明,，努力把工作做細，做實,，做扎實,，力求在治療上精心，護理上細心,，真正讓家屬放心,，病人安心。
工作中,，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求,，是否需要幫助,，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題,。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下,，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。
生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你。臨床實驗室沒有規(guī)矩不成方圓,，有了良好的醫(yī)德,，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,，我和大家一起制定了科室的各種工作細則,，明確各班職責，從我做起,，帶領大家早上班晚下班,，只要病人需要，不計較個人得失,，沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促，勤落實,，保障了最高效,，最積極的工作熱情。
精湛的技術(shù)是我們工作的核心,。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平,，提高自己的各項護理技能,，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血,，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位,，固定方法,，小兒發(fā)熱的護理,，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化,，隨時了解患者情況,，確保患者安全有效的做好治療,。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,，熱情的服務，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行,，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容,。
當然，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，面對一個失去將康的病人,，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐,，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作,，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務,。
心中有夢想,，行動才會有方向，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標,，扎扎實實學習，實實在在工作,，認認真真為患者服務,，為醫(yī)院樹品牌。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇十三
實習是將理論知識向社會實踐轉(zhuǎn)化。以下是由小編為大家精心整理的“康復科護士實習報告”,，歡迎大家閱讀,，供大家參考。更多內(nèi)容還請關注哦,。
在康復科實習的幾周,，是我真正接觸臨床，開始實習的幾周,。剛開始有些擔心不能適應,，也不知從何下手，而且對于康復的印象甚是模糊,。但幾天后,，我原先的擔心慢慢消失了。
(一)先是科護士長給我們實習生講述康復學科的總論,，使我們對康復有了大概的了解,。隨后的幾天里，護士,、老師們手把手地指導和不知疲倦地講解,，使我在短短的一周時間里熟悉了科室的環(huán)境和物件擺設;學會了如何接待病人入院;加深了對配制藥液、靜脈滴注,、肌注和擺放藥品,、發(fā)放藥品嚴格的無菌操作技術(shù)和查對制度;能獨立完成生命體征的測量和描繪、記錄;試著書寫了4個病人的交班報告……
這一周是理論與實踐的“第一次親密接觸”,，在實現(xiàn)理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的同時,，我們?nèi)圆煌浖訌娎碚搶W習。7月10日,，伍老師給我們講授了頸肩腰腿痛的相關知識,，她著重闡述了頸椎病和椎間盤突出的發(fā)病機理、臨床表現(xiàn)和康復護理等,，豐富了我們的專業(yè)理論知識的同時,，讓我切實感受到再學習的重要性。
(二)月15日,，那一天的太陽特別猛烈,，天氣尤其悶熱，偏不巧病房里的制冷機都出了故障,，那里頭熱得更不用說了,。我隨護士長和羅老師到病房里給病人做語言訓練和肢體運動訓練，“喳,、喳,、喳”,，“一、二,、三”,，“伸舌、鼓腮”,，“舉手,、抬腿”，“好,，再來一遍”……病房里充滿了維修制冷機的聲響和訓練病人的口令,。當時我看到老師們不厭其煩地幫助病人重復著同樣的動作;看到她們臉上流淌的汗水和被汗水浸濕的護士裝;更看到了病人和其家屬會心的笑容。
理療室放置有多種不同的治療儀器,，有國產(chǎn)的,，也有進口的，各有著不同的治療作用,。在操作過程中偶爾一個小小的多余動作也會被老師發(fā)現(xiàn)且給予糾正,，可見操作的規(guī)范性不容忽視，也可見帶教老師們嚴肅認真的態(tài)度和扎實的基本功,。
在這一周里,，我也能給病人做些常用的語言訓練和肢體功能訓練，而且我還發(fā)現(xiàn)了康復科治療和護理的一大特點,，那就是愛心與耐心(三)這一整周我在物理治療室實習,，這里只有一位技師，從她嫻熟的操作可知她在康復的物理治療方面算是位資深的技師,。
下一周我們就要轉(zhuǎn)科實習了，按要求每個實習同學必須上交一份完整的護理病歷,。我把打好的草稿拿給郭老師看,，她從頭到尾每個細節(jié)都認真看了一遍，并補充了一些評估資料和護理措施,，調(diào)整了護理診斷的時間,、前后順序，讓我受益匪淺：一份完整的護理病歷不應只限于病歷本身,，而應是以病人為中心進行護理病歷記錄,。
(三)這一周是我們在康復科實習的最后一個周，說起來還真有些舍不得,。因為在短短的四個星期里,，已不知不覺習慣了這里的氛圍，訓練的口令,、治療儀器的聲響仿佛仍環(huán)繞于耳旁,。
月31日,，按教學實習要求，我們每個實習生要各自進行一次護理查房,，而且護士長要求我們“脫稿”查房,。在老師們特意制造的輕松環(huán)境下，我開始進行了護理查房,，偶爾思維中斷時,，是老師們那鼓勵的眼神讓我順利地完成了我的第一次查房工作。
之后,，老師們對我這次的護理查房效果給予了肯定,，而且護士長還著重強調(diào)了疾病護理中的健康教育問題，希望今后揚優(yōu)補缺,，表現(xiàn)更出色,。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇十四
20xx年是感染科建科的第一年。一年來,，在院黨委和護理部的正確領導和關心關懷下,，在全科護士的共同努力下，緊緊圍繞“以病人為中心”,、“視質(zhì)量為生命”這一主題,，狠抓護理質(zhì)量，提高技術(shù)水平;有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，較好的完成了各項護理工作,，現(xiàn)將全年工作總結(jié)
一,、基本情況
感染科現(xiàn)有床位 個，護理人員 人,，平均年齡 歲,，從事護理工作二年以上的 人，全年調(diào)換人員人次,。
二,、加強學習培訓，努力提高護理管理水平
(一)強化學習,。針對感染科護理人員實際,，加強對護理人員護理理念的更新，護理技巧及護理服務的人本精神的塑造,。 結(jié)合業(yè)務實際和護理技術(shù)操作考核,，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。 堅持了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
(二)悉心指導新任護理人員工作,。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作培訓,。對新任護理人員采取跟班,、指導與交流等形式,幫助新任護理人員盡快熟悉護理工作,在較短的時間內(nèi)承擔起護理工作任務。
(三)加強了護理安全管理,，保證護理安全
1.強化護理安全意識,。針對新建科實際，逐級收集護理危險因素,，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行討論,，提出切實可行的防范措施，提出安全措施,。制定出制度,、流程改進措施，有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生,。
2.強化對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析。對每起護理缺陷及投訴,，組織討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出改進措施,，對同樣問題反復出現(xiàn)個人責任其深刻認識，限期整改,。
三、 認真落實各項規(guī)章制度,，提高了臨床護理質(zhì)量
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。強化護理人員遵章守規(guī),。規(guī)范了醫(yī)囑查對流程,，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程,，有效的保證了全科護理人員有章可循,，確保了護理安全,。重申護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。認真落實感染科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。堅持床頭交接班制度。杜絕了差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
四,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在9以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
五,、加強感染管理
嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，確保了無一例感染的好成績。堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。一次性用品使用后均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。
六、圓滿完成護理工作
堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以護理程序為框架對病人實施整體護理，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，積極推行整體護理,。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。全年共收治了住院病人個。進一步規(guī)范了護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強了對每份護理病歷考評制度，每月組織進行護理記錄講評,，確保不合格的病歷不歸檔,。
七.完成臨時和突發(fā)任務
根據(jù)上級的統(tǒng)一安排，承擔了我院的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城檢查任務,，防治高致病性禽流感任務,。收治了狂犬病和艾滋病患者。
八,、存在的問題
整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。 病房管理尚不盡人意,。對存在的問題，我們將在以后的工作中積極探索更好的辦法和思路去解決,。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇十五
一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。
3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士,。
呼吸科護士個人述職報告 呼吸科護士述職報告篇十六
尊敬的各位院領導,、同事們：
大家好!
20_年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，共收到病人給予的表揚信9封,、錦旗1個,、口頭表揚若干,，完成了20__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實門診輸液室護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。
三、護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士。
3,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。
3、12月初,，護理部對全院護士進行了護理技術(shù)操作考核,，內(nèi)容包括：靜脈輸液、吸氧,、心肺復蘇,、洗胃、無菌操作,。
4,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5,、對新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長講課,，提高護士長授課能力。
6,、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試,，有3名護士參加護理大專函授。
五,、加強了院內(nèi)感染管理
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2,、堅持了每月對治療室,、注射室、換藥室,、處置室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如處置室,、門診換藥室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3,、科室堅持了每日對治療室、換藥室,、注射室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試。
5,、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
6、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。
2,、全年我科室共收治了輸液病人3012人，肌注2428個,，換藥477例,，縫合20例，拆線56例,，皮試192例,，靜脈抽血1513例，清創(chuàng)26例,，出診106人次,。搶救2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，送病人到手術(shù)室,，使病員得到了周到的服務。
七,、存在問題：
1、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。
2、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。
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