在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

水廠廠長述職報告篇一

過去的20xx年,，是預制廠經(jīng)歷破產(chǎn)重組,，完善內(nèi)部管理制度，快速發(fā)展的一年,。一年來,，上級領(lǐng)導對我的工作開展給予了極大的信任和支持，我緊密團結(jié)預制廠黨政班子成員,，依靠預制廠全體員工的智慧和力量,，對內(nèi)堅持求真務實、埋頭苦干的作風,，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理,，打牢生存根基，努力營造團結(jié)向上,、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;對外發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系,，全面完成經(jīng)營責任書目標,。但是縱觀全年工作職責的履行情況，慨括起來應該說有得有失?，F(xiàn)在具體述職述廉情況如下：

一,、生產(chǎn)能力顯著提高，經(jīng)營指標呈攀升態(tài)勢,。20xx年,，經(jīng)過預制廠全體干部職工的共同努力，簽訂銷售合同91份,，簽約額2514.9098萬元;全年共完成生產(chǎn)產(chǎn)值1825.3萬元(不含17%增值稅);實現(xiàn)銷售產(chǎn)值1732.9萬元(不含17%增值稅),，在上年的基礎上增加了80%;上繳利潤155萬元，其中上繳超額利潤50萬元;上繳各種稅金規(guī)費 91.4萬元;回籠應收賬款1859.4萬元,。創(chuàng)造了預制廠歷史最好水平,，圓滿完成了葛新局下達的各項任務。

二,、營造穩(wěn)定環(huán)境,，夯實產(chǎn)業(yè)格局。一年來，我從加強形勢任務教育入手,，積極向職工講清形勢,、明確任務，研究制定措施,、消除制約發(fā)展瓶頸,，在全廠上下形成了同心同德，共謀發(fā)展的良好局面,。廣 干部職工關(guān)心企業(yè)的前途和命運,，考慮企業(yè)的生存與發(fā)展，主動為企業(yè)的生存獻計獻策,，積極為企業(yè)的發(fā)展出力流汗。我們以水泥電桿,、三盤和各種涵管等其他預制構(gòu)件產(chǎn)品構(gòu)建起的企業(yè)新架構(gòu),，依托自身特點確立了重點開拓電力、石油化工等領(lǐng)域的輸變電工程各類砼電桿,，同時依據(jù)生產(chǎn)任務的飽和度承接砼涵管,。經(jīng)過一年來的實踐、運行,，基礎得到了很好的穩(wěn)固,，各方面經(jīng)受住了市場的嚴峻考驗，正在向我們訂立的產(chǎn)品專業(yè)化,、規(guī)模產(chǎn)業(yè)化,、結(jié)構(gòu)最佳化、效益最大化目標穩(wěn)步邁進,。 三,、加快又快又好發(fā)展，努力提升核心競爭能力,。為了使我廠做大,、做強，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，我們以新公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展為契機,，充分利用“葛洲壩”這一良好品牌，努力生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的技術(shù)產(chǎn)品,，擴大其應用領(lǐng)域,，積極搶占市場。并按照“依法,、從嚴,、精細”六字治企方針，堅持以市場需求為導向，立足自身實際,，確定了以產(chǎn)品開發(fā)謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主線,，使企業(yè)的發(fā)展得到了進一步的推動。

四,、注重抓好安全關(guān),、產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。從年初到年終預制廠始終把安全工作和質(zhì)量工作放在第一位,，按照公司安質(zhì)環(huán)部 “三體系”管理目標,，以“安全工作常抓不懈”為宗旨，以“誰主管,、誰負責”為原則,，強化安全、質(zhì)量,、環(huán)保責任制,，使我廠全年來未發(fā)生達大的安全事故;生產(chǎn)出的電桿優(yōu)等品率為73.7%，一等品率為87.5%,，廢品率為0.28%,，出廠合格率為100%，客戶對質(zhì)量的投訴為零,。

五,、實行計劃性管理，努力降低成本,。(1)是嚴格執(zhí)行公司物資采購報批制度,，很好地杜絕了計劃外采購;采購中堅持比質(zhì)比價。(2)我廠設備嚴重老化,，維修費用大,，造成經(jīng)營成本高，為提高經(jīng)濟效益,，在節(jié)能減耗,、降低成本上尋求新的經(jīng)濟增長點，預制廠改變電桿主材-鋼筋的加工工藝,，對鋼筋進行冷拉強化處理,，僅次一項就節(jié)約鋼材7%左右;調(diào)整砼配合比(摻20%粉煤灰等量取代水泥法)，使產(chǎn)品在滿足質(zhì)量的同時實現(xiàn)了利潤的最大化,。以上兩項工藝的應用為我廠節(jié)省材料費25萬元左右,。 六、為企業(yè)創(chuàng)造良好效益,，職工薪酬大幅提高,。今年我廠效益增長的同時,，全廠工資從上年度月平均1366.5元，增加為現(xiàn)在的月平均2617元,，每月增加1250.6元,，工資在去年的基礎上增加了91.5%，目前20xx年的工資已發(fā)完畢,。

七,、為滿足用戶需求，修建新廠房拓寬市場空間,。20xx年,，我們在積極完成葛新局下達的經(jīng)營指標任務時，同時清醒地看到預制廠今年完成1800萬元產(chǎn)值已是滿負荷生產(chǎn)完成的,，以我廠現(xiàn)有的設備和規(guī)模,，若要繼續(xù)提高產(chǎn)量產(chǎn)值，是非常困難的,?？吹街萍s著企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，我積極與上級主管部門溝通,、聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導同意后,，投資220萬元修建了新的預制廠房已竣工,，廠房建成后配套要新購的生產(chǎn)設備大約要111萬元，這么大的投資,，對于我廠來說資金壓力是很大的,，但是為滿足今后用戶的需求，拓展更加廣闊的市場空間,，我想是正確的,，承擔壓力也是值得的。

八,、努力加強自身黨風廉政建設,。1、是講學習,，樹立廉政意識,。一年來，自己通過不斷地學習局里下發(fā)的《集團公司領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定實施細則》,、《關(guān)于認真貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律七項要求有關(guān)事項的通知》等文件,，增強了自身的拒腐自律意識、反腐倡廉意識和勤政廉政意識,，2,、是講原則，遵紀守法。不管在生活中還是在工作中,，本人在思想上始終保持警鐘常鳴,，自覺抵制人情風、送禮風,，嚴格遵守黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定,，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手,，潔身自愛,、艱苦奮斗，不追逐名利,，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執(zhí)行公務的吃請,，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。3,、是自覺接受監(jiān)督,。認真參加廠內(nèi)部組織的一系列學習活動，本著“自己找,、群眾提,、互相幫”的原則，廣開言路,，悉心聽取他人意見,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

九,、在“三重一大”決策制度執(zhí)行方面,。我廠認真按照局里下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)《“一包兩采購”、“合同管理”“三重一大”專項監(jiān)察實施計劃》的通知》的要求,，結(jié)合我廠實際,，在用人、大額資金使用,、投資項目實施,、工程招投標、物資設備采購,、工程轉(zhuǎn)包分包,、驗工計價、資金撥付,、對外勞務采購等方面一致采用集體研究,，決策時充分發(fā)揮民主并按規(guī)定程序和方式形成決策，并在決策過程中做了詳細記錄,，做到了有據(jù)可查的效果,。

回顧20xx年工作,，成績的取得與葛新局公司的正確領(lǐng)導、預制廠黨政班子成員的團結(jié)協(xié)作,、全體員工的辛勤付出密不可分,。我在做好本職工作的同時，也在反思自己,，工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的,。

縱觀全年的工作，下半年工作約好于上半年,，廠里的生產(chǎn)經(jīng)營管理還有一些不盡人意的地方,，由于生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，管理人員不夠,，管理人員和生產(chǎn)一線人員長期加班,，職工全年基本沒有休息長假。產(chǎn)品不時出現(xiàn)的質(zhì)量跟不上現(xiàn)象,，生產(chǎn)現(xiàn)場比較混亂,。因此，全面優(yōu)化管理手段和提高管理水平,，成為我20xx年提高工作標準,，重點努力的目標之一。

我在今后的工作中,，要在加強與黨政班子成員及時溝通的基礎上,，多傾聽一線工人的心聲，努力營造和諧,、團結(jié),、平等,、愉快的工作環(huán)境,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展排除障礙,，提供有力的思想保證,。

由于事務繁忙，工作緊張,，學習的時間相對減少,。今年，我在這方面對自己提出更高的要求,，要在學習管理知識,、專業(yè)技術(shù)知識、政治理論知識的基礎上,，向先進的同行企業(yè)學習,，把先進的經(jīng)驗和成功的做法應用到實際工作中,，努力為預制廠發(fā)展做出更大的貢獻。

水廠廠長述職報告篇二

x年xx月25日進入京農(nóng)威力高生物科技有限公司,，任生產(chǎn)廠長,。我的主要職責是組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、檢查企業(yè)的生產(chǎn)。

由于個人進廠時間較短,，加之以前長期從事行政工作,，對企業(yè)生產(chǎn)、管理比較生疏,，所以進入角色比較慢,，沒有很好地行使自己的職權(quán)，完成自己承擔職責,。對此表示深深的自責和歉意,。

回顧這兩個月來工作，自我覺得,，沒有做出突出貢獻,。要說個人的進步，主要是：熟悉了生產(chǎn)設備,，工藝流程,，技術(shù)標準，操作要點;掌握了廠里的各項規(guī)章制度,，人員配備,，生產(chǎn)指標;建立了與一線生產(chǎn)工人的良好關(guān)系，為下步工作奠定了的基礎,。

根據(jù)這兩個月來的觀察和了解,，我認為：我們威力高公司，經(jīng)過這二年的發(fā)展,，目前已經(jīng)基本實現(xiàn)了四個成熟：一是生產(chǎn)設備成熟,。經(jīng)過二年來不斷地改造和在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上的擴大規(guī)模建設，東線設備趨于合理,，西結(jié)設備穩(wěn)定成熟,。當前也具備月生產(chǎn)一萬噸以上能力。二是生產(chǎn)工藝成熟,。養(yǎng)分含量穩(wěn)定,，生產(chǎn)粒度達標，干濕度和粉塵量得到有效控制;包膜油和包膜粉的運用,，防止了化肥的結(jié)塊,，延長了產(chǎn)品的存放時間,。三職工隊伍成熟。技術(shù)工種能勝任需要,，一線勞力較為充足;生產(chǎn)任務緊時雙線五班運行,，生產(chǎn)任務不緊的時候單線三班運行，合理地利用了人力資源,，避免了電力能源的浪費,。四是銷售成熟。銷售人員經(jīng)驗豐富,，銷售機制合理,，積極性得到充分發(fā)揮，每年銷售數(shù)量穩(wěn)定,，且有逐年增加的趨勢,。當前我們企業(yè)正處于升級壯大的關(guān)鍵階段，企業(yè)發(fā)展總的指導思想應該是：“健全,、規(guī)范,、提高”。下面圍繞這是指導思想,，說一說我的一些想法和建議,。

下一步我們企業(yè)發(fā)展的思路是：穩(wěn)定隊伍，范規(guī)管理;節(jié)能降耗,，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì);擴大銷售,，增加效益。

穩(wěn)定隊伍首先是要穩(wěn)定人心,。我們企業(yè)是一個勞動密集性企業(yè),，人力資源非常重要，要十分重視業(yè)已培養(yǎng)起來的技術(shù)骨干和熟練勞力,，進一步地改善生產(chǎn)環(huán)境,、生活環(huán)境，建立和完善生產(chǎn)忙季按勞計資,，生產(chǎn)淡季發(fā)放“低?！毕嗯涮椎墓べY政策,，確保工人“進得來,，留得住，用得上,，干得了”,。由于我們企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性較強，造成人員流動性較大,，我們要在抓牢現(xiàn)有職工隊伍的同時,，有

規(guī)范管理就是要從嚴要求,，靠制度約束。按產(chǎn)計資的考核辦法解決了大部分問題,，還要進一步補充完善其它方面的規(guī)章制度,，如：《節(jié)能降耗制度》，《物品和工具領(lǐng)發(fā)制度》,，建立健全激勵約束機制,，建立“重點突出,，寬嚴結(jié)合”的人性化管理模式,。特別是要抓緊建立一套產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)和售后跟蹤保證制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量不出紕漏,，贏得市場銷售的良好信謄,，和客戶建立牢固長遠的業(yè)務關(guān)系,。生產(chǎn)期間，要一天一道碰頭會,，交流情況解決問題,。要每月開展一次“工人評領(lǐng)導，領(lǐng)導評工人,，工人評工勤人員”的評議制度;要引導職工樹立“領(lǐng)導就是服務,，工勤是更直接的服務，是生產(chǎn)的保障;一切圍繞生產(chǎn),，一切為了生產(chǎn)”的指導思想,，獎優(yōu)罰劣，保持企業(yè)高效快速的運轉(zhuǎn)機制和旺盛的發(fā)展活力,。

節(jié)能降耗工作應把握以下幾個要點：原料堆放,、搬運、倒袋一定要規(guī)范,，在源頭上防止原料的流失,、淋失、拋撒,，和倒袋不凈的現(xiàn)象,，做到物盡其用;二是進一步地改造除塵設施，及時做好沉降室內(nèi)物料的回收和利用;

三是每一個班結(jié)束,，都要及時清點空袋,，保證完袋率，準確掌握投料數(shù)量,，測算產(chǎn)品和投料的比率;四是節(jié)約用煤,、節(jié)約用電，每班都要測算單位產(chǎn)量的耗能情況,，開展節(jié)能降耗達標競賽;五是精準使用點工,，對打罐,、打掃衛(wèi)生、清理沉降室等這些日常工作,，實行“四定一包”責任制,，即：定時間、定標準,，定工時,，定價格，承包到人,，問責到底,。

“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。全員都要牢固樹立質(zhì)量意識,，成立質(zhì)檢科,，建立產(chǎn)品質(zhì)量登記臺帳和跟蹤體系;每位班長、廠長,，都要交納一定數(shù)量和質(zhì)量壓金,，出現(xiàn)問題給予處罰，沒有出現(xiàn)問題,，生產(chǎn)季節(jié)結(jié)束以后如數(shù)退還,。同時，要依靠科學進步,，不斷研發(fā)肥料新品種,，快了一年推廣一兩個新品種;慢了兩三年推廣一個新品種。注重產(chǎn)品的更新?lián)Q代,，促進產(chǎn)品不斷向包膜,、緩釋、除草,、活化土壤,、破除板結(jié)的方向發(fā)展。

目前,，我們企業(yè)已經(jīng)具備了一定和生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)能力,，產(chǎn)品銷售已經(jīng)日益擺到顯著的位置。從一定意義上說,，企業(yè)的生存靠的是質(zhì)量;企業(yè)的發(fā)展則靠的是數(shù)量,，說得嚴格一些：靠的是有質(zhì)量做保證的數(shù)量。沒有一定的銷售數(shù)量,，就實現(xiàn)不了所謂的規(guī)模效益,。我們的企業(yè)目前還處于“吃不飽”的狀態(tài),，一年十二個月,，我們有一半的時間處于閑置狀態(tài),，這不僅影響了效益，也影響了工人隊伍的穩(wěn)定,。下一步,，我們應該大力開拓市場，充分調(diào)動銷售人員的積極性,，進一步的挖掘潛力,，使每一年的銷售數(shù)量都穩(wěn)中有升，使我們企業(yè)的整體效益一年上一個小臺階,，三年實現(xiàn)一個大跨越,。

水廠廠長述職報告篇三

各位領(lǐng)導，各位同仁,，你們好：

我是__,，于20__年12月21日，從軋鋼廠調(diào)到燒結(jié)廠任設備廠長,。主要職責是：協(xié)助生產(chǎn)廠長負責全廠的設備管理工作,，直接管理電儀、電氣,、檢修,、維護。建立全廠設備管理體系,，負責領(lǐng)導制定全廠年度,、季度、月度設備檢修和改造計劃,。健全設備技術(shù)檔案,、基礎資料臺賬。負責全廠設備管理和維修技術(shù)人員的培訓組織和技術(shù)指導,。負責全廠各種備件的編制和審核工作,。

燒結(jié)廠對我來說是個新考驗，雖然同是設備,。但是工藝,、工況截然不同。我是邊學習,、邊實踐,。盡心盡責的完成公司和廠部下達的各種指標。

設備上查找大的問題,，經(jīng)過每月檢修,，和兩次大修機會，對2號燒結(jié)機跑偏進行糾偏。多管除塵的疏通,、各漏風點的堵漏,。布料設施更適應工藝要求，各成品溜槽的改進,。減少了落差,，保證了粒度，減少了揚塵,，延長了使用周期,。

對于制造費用，嚴厲要求報件,、舊物利用,、加工成本件?？刂凭S修費用使我廠制造費用,，嚴格控制在公司所定范圍內(nèi)，1至10月份,，每月都有盈余,。

管理上狠抓點、巡檢,，使運轉(zhuǎn)率每月都超額完成所定指標,。 安全上狠抓吊裝、吊具,、工具擺放,、現(xiàn)場管理、人員教育保證了全年無事故,。

回憶一年來走過來的路,，自我覺得沒有突出貢獻，只是對工藝流程進行了解,。掌握了各工種人員配備,，生產(chǎn)指標情況，對下一步做好

工作奠定了良好的基礎,。下年度在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，加倍努力，在現(xiàn)有良好基礎下,，更好地做好本職工作,。并接受公司和同仁的監(jiān)督。

謝謝大家

水廠廠長述職報告篇四

各位代表：

根據(jù)總公司黨委的統(tǒng)一安排,，按照民主評議干部的要求,，現(xiàn)就今年的學習和工作情況,，向大家匯報如下，請給予審議,。

作為x廠廠長的職責是：在制水公司的領(lǐng)導下,，主持水廠的全面工作;按照制水公司下達的計劃、任務,、結(jié)合本廠實際,，合理組織生產(chǎn),，全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標,，安全優(yōu)質(zhì)供水，不斷降低成本;負責全廠的生產(chǎn)管理,、行政管理,、財務管理、基礎管理,、技術(shù)管理等項工作,，充分發(fā)揮各職能部門作用，帶領(lǐng)全廠職工完成上級下達的各項任務,。截止到11月份完成供水量萬立方米,，向尖崗蓄水萬立方米，向常莊水庫蓄水萬立方米;完成專項工程x項,。出廠水濁度小于xxxntu,，達到x次，占%,，小于1ntu達到x次,，占%。在完成以上工作中得到了制水公司,、總公司領(lǐng)導強有力的支持,，得到了廠各級人員的鼎力相助，在這里對你們表示最衷心的感謝,。

一,、積極學習宣傳貫徹落實黨的路線、方針,、政策和總公司各項改革發(fā)展要求 我認真學習了xx屆四中,、五中、六中全會精神,，“七一”講話精神和“5.31”講話精神,，積極宣傳貫徹落實黨的路線、方針,、政策,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新。xx大的召開體現(xiàn)了全黨的意志,，代表了全國各族人民的愿望,，是我們黨在新世紀、新階段的政治宣言和行動綱領(lǐng),。我進一步深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵;學習體會創(chuàng)新和與時俱進時代精神的重大意義;學習理解艱苦創(chuàng)業(yè),，保持勞動人民本色的現(xiàn)實意義;理解了全面建設小康社會的目標，是符合我們國家的國情和現(xiàn)代化建設的實際,，符合人民的愿望,。在學習xx大精神上，我在努力學習xx大報告的同時,，還積極組織廣大黨員學習xx大精神,，提出全廠黨員要做勤奮學習的模范;要求黨員干部通讀報告，認真做好筆記,，寫出體會;要求職工通過學習使思想統(tǒng)一到xx大精神上來,。

隨著改革的深入，凡是公司推進的改革和采取的措施,，我都非常認真地向全體職工進行宣傳教育,，積極想辦法貫徹落實。職工的思想觀念也有了很大的轉(zhuǎn)變,，思想覺悟越來越高,，表示堅定不移的執(zhí)行公司的決定，從而使黨的路線,、方針和政策在我廠得到較好的貫徹執(zhí)行,。

三崗制作為一種激勵機制，一種管理方法,，主要保護干好工作的積極性,，營造“爭著學、搶著干,、創(chuàng)造性開展工作”的良好氛圍,。由于把實行三崗制，定位于調(diào)動各級人員“爭,、搶,、創(chuàng)”積極性上。在試崗,、待崗,、拉低工資的人員，有精神壓力時,，鼓勵他們從現(xiàn)在做起,，努力工作,。繼續(xù)執(zhí)行只要符合“爭、搶,、創(chuàng)”任何一個方面,，表現(xiàn)突出者，都要給予適當?shù)莫剟?，獎勵?shù)額甚至超過原崗位工資的獎勵制度,。有效調(diào)動了他們積極參與改革和干好工作的積極性，使我們廠的三崗制和一崗多級制工作,，按照公司的要求今年又一次的順利完成,。

二、積極組織生產(chǎn),，安全優(yōu)質(zhì)供好水

新的生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范的頒布,，給我們制水企業(yè)提出了更高的要求,。為提高水質(zhì),，我支持汪廠長積極組織有關(guān)人員，探討如何在高藻水,、水庫水厭氧,、濾池截污能力差等條件下，加強水質(zhì)管理,，不斷提高水質(zhì),，保證完成公司下達的水質(zhì)目標。

1,、加強對職工水質(zhì)意識的宣傳,，樹立水質(zhì)第一的思想。要求各車間,、科室,、各級人員立足本崗位，以提高水質(zhì)為目標,，努力為提高水質(zhì)做出貢獻,。

2、采取措施充分發(fā)揮制水設施的水處理能力,。一是加強清洗沉淀池的組織工作,。根據(jù)天氣、時間,、人員,、物質(zhì)準備情況，分別在x月x月份,，及時組織全廠職工清洗沉淀池,。在今年x月份兩股冷空氣來臨的兩天間隙期間,，提前預測天氣情況，果斷組織職工對沉淀池進行清洗,，既徹底清洗的沉淀池,，也保護了職工免受寒冷之苦;二是三次酸洗了濾池，努力克服濾池設施老化截污能力降低的不利因素,，保證在原水藻類高發(fā)等情況下,，濾池作為重要工藝的功能。

3,、建立原水檢測制度,。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同，我廠總結(jié)了近幾年的工作經(jīng)驗和摸索出的規(guī)律,，制定了原水監(jiān)測制度,。同時我提出原水監(jiān)測前移。加強對邙山干渠十個監(jiān)測點的檢驗工作,，堅持對尖崗,、常莊水庫的水質(zhì)監(jiān)測，為生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù),。

4,、加強水質(zhì)研究，應用高效凈水劑,。今年藻類成為影響凈水生產(chǎn)的主要因素,。藻類含量高大400多萬。我就積極組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,，進行研究試驗新型藥劑的水處理效果,。分別進行了投加fl45c、hca,、硫酸銅,、檸檬酸等除藻劑，進行殺藻試驗,。取得了明顯的效果,。

水廠廠長述職報告篇五

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好!我叫___,，是我廠軌修分廠的分廠長,。下面簡要總結(jié)匯報一下我在今年上半年的工作情況。

在日常生產(chǎn)管理中,，我依據(jù)公司生產(chǎn)管理辦法,，結(jié)合我廠自身實際，從任務下達,、施工安排,、材料管理,、過程控制、檢查驗收,、修后服務各個環(huán)節(jié)嚴密組織,，全力確保生產(chǎn)任務的完成和生產(chǎn)安全的兌現(xiàn)，半年來組織檢修作業(yè)車50多臺次,，全部高質(zhì)量完成任務,。尤其是在今年的大施工中，為了保證施工用車的安全,，我精心組織,，合理安排，身先士卒,，接到搶修任務后,，帶領(lǐng)本廠職工以最快的速度趕赴現(xiàn)場，搶復了茶塢軌吊傳動軸萬向節(jié)斷裂,、大西軌吊減振簧斷裂等各類作業(yè)車故障十余次,，保證施工任務的順利進行。如4月22日,，大西作業(yè)車組趕赴二期進行施工作業(yè),，運行途中發(fā)現(xiàn)軌吊右前減震彈簧折斷,，接到修理命令后,，在庫房沒有備件的情況下，組織人力從別的車上拆下所需部件,。4月23日,，天降小雨，我又親自帶隊趕赴現(xiàn)場,，頂著小雨指揮作業(yè),，經(jīng)過兩個多小時的搶修，故障處理完畢,。雖然全體作業(yè)人員的身上都濕透了,，但保證了車組正點運行，體現(xiàn)了我們的工作價值,，我打心眼里由衷的高興,。……

在基礎管理方面：

一是加強學習,，注重提升自身及全體職工的思想整治及業(yè)務技術(shù)素質(zhì),。

在今年的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，作為一名干部黨員,，我總是能認真學習理論知識,，及時做好筆記,，處處起到模范帶頭作用，推動我廠學習活動的良好開展,，按時完成各階段學習活動,。并結(jié)合工作，深入實際,，理解認識科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，創(chuàng)造性地開展工作，因此獲得20__年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮譽稱號,。

在班組學習教育活動中,，半年來，傳達,、貫徹公司,、修配廠1、2,、3,、4號文件及各工種、各崗位職責及各種規(guī)章,、制度,、設備操作規(guī)程，全面提升職工整體素質(zhì);保持每周的業(yè)務學習和政治學習高質(zhì)量完成,，利用上作業(yè)車小修項目的機會,，整理出各型號作業(yè)車的小修內(nèi)容、技術(shù)要求及工藝規(guī)范,，全部用于職工教育培訓,，另外對新出版的《接觸網(wǎng)作業(yè)車管理規(guī)則》組織全員逐條學習，使全體職工達到對新的《接觸網(wǎng)作業(yè)車管理規(guī)則》的熟練掌握,，并應用到生產(chǎn),，為生產(chǎn)服務。

二是貫徹零九年上級工作安排,，積極有效開展節(jié)支降耗工作,。

1、制定出臺了本廠能源管理辦法及大功率用電設備空調(diào),、洗衣機等的使用辦法,，從制度上保證了節(jié)支降耗工作的有效開展。

2,、明確了本廠各項能源指標,，日常做好卡控，月底進行匯總分析，保證節(jié)支降耗的指標順利完成,。

3,、縮減成本，自制制動系統(tǒng)試驗臺,。

我廠原有的701型三通閥試驗臺,，由于年代久遠，已不能適應新的制動系統(tǒng)試驗要求,，而買一臺新的設備費用昂貴,，我經(jīng)過仔細的分析，覺得利用我廠現(xiàn)成的資源完全可以自制一套試驗系統(tǒng),。說干就干,，在征得廠部、公司領(lǐng)導的同意后,，我就召集技術(shù)人員研究技術(shù)要領(lǐng),，制定制作實施方案，在技術(shù)條件有限的情況下,，我硬是抱著死啃骨頭,，不達目的誓不罷休的決心，通過查閱技術(shù)資料,，現(xiàn)場對比分析,，以及不恥下問，向?qū)＜?、廠家請教等,，攻克了一個又一個疑難點，經(jīng)過幾次三番的不斷修改論證,，試驗臺試制方案終于出臺,。我們從報廢車拆下各主要制動部件，利用角鋼焊接固定支架,，采購管件，按照圖紙進行加工,、連接……經(jīng)過一個多月的緊張而嚴謹?shù)募庸ぷ鳂I(yè),，試驗臺順利完工。首次操作試驗,，基本滿足使用要求,。一項，節(jié)約成本十余萬元,。

在安全管理方面：

1,、及時認真學習貫徹上級各種安全文件精神，廣泛開展“安全生產(chǎn)月”和“落標明責求發(fā)展,，節(jié)支降耗提效益”“嚴兩紀,、反違章,、重現(xiàn)場、落標準”回顧警示活動和安全生產(chǎn)隱患排查治理和督促檢查工作活動等安全專項活動,，加強宣傳教育,，營造濃厚的安全氛圍。

2,、學習“3.23”,、“7.31”、“6.29”等典型事故案例,，開展安全警示教育,，舉一反三，讓安全思想理念深深植根于職工的心目中,。以及普及法律法規(guī)和消防安全知識,，增進安全法制理念，維護治安綜治安全,。

3,、認真落實逐級負責制，抓好安全關(guān)鍵,，做好安全預想和安全巡查,，第一時間發(fā)現(xiàn)隱患，并及時排除,，實現(xiàn)了作業(yè),、人身、交通,、設備,、消防等項目的全面安全。

在自控性班組建設中,，我勇于探索,，積極行動，接到上級通知后,，立即按上級文件要求,，成立了自控性班組建設領(lǐng)導機構(gòu)，負責自控性班組建設的全面領(lǐng)導工作,。制定出本廠《20__年自控性班組建設活動安排和計劃》,，對人員分工、建設標準,、推進計劃作出詳細規(guī)定,，用以規(guī)范指導自控性班組建設活動。

按照年初推進計劃，一季度的工作在原班組建設的基礎上,，整章建制,，從班組實際出發(fā)，修改,、規(guī)范班組管理制度,，使制度體現(xiàn)科學化、制度化,、規(guī)范化,、人性化。我廠制定出臺管理辦法有：《軌修廠計算機設備安全使用管理辦法》,、《食堂設備定檢制度》,、補充完善了《軌道車修理消防責任區(qū)平面圖》、《軌修廠消防工作責任分工》,。

二季度完成工作有：

1,、繼續(xù)規(guī)范管理制度,新制定了《軌修廠能源管理辦法》、《軌修廠辦公室平面圖》,、《軌修廠安全生產(chǎn)管理制度》,、完善了《防火、防盜及綜合治安管理制度》等,，進一步提升了管理水平,。

2、針對以前車輛檢修記錄存在格式簡單,、對單個車輛故障顯示不明了等的弊端,，我們根據(jù)段內(nèi)作業(yè)車的使用和分布情況，按作業(yè)車生產(chǎn)廠家,、型號,，建立了單車檢修技術(shù)檔案，能做到對每一臺車的故障顯示,、分析及車輛動態(tài)狀況的最直觀的了解,，簡化了管理步驟，進一步提高了生產(chǎn)效率,。

3,、創(chuàng)建衛(wèi)生工作標準化模式，大力整治環(huán)境,，把廠長辦公室挪到大辦公室旁邊，集成為辦公區(qū),，重新鋪設了廚房下水管道,，新建廁所、淋浴間，另外加強除草,、滅蠅,、滅蚊工作，使廠區(qū)面貌大大改觀,。

下半年的工作主要就是：

規(guī)范有序推進自控性班組建設,，加強職工業(yè)務技能培訓，互幫互學,，組織開展崗位練兵及技能比武活動,，使全體職工深知小修范圍、標準,，并能單獨完成小修修程工作,。最終達到全年目標。

當然,，我也深知,，我們的工作離自控性班組的高標準和廠部、公司提出的管理要求還有一定的差距,，在今后的工作中,，我一定會不會辜負組織對我的期望，以一名共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部應有的高度的整治使命感和責任感,，按照“高標準,、講科學、不懈怠”的要求,，以公司的自控性班組建設的標準為奮斗目標,，以自控性班組建設的階段目標為努力方向，身體力行,，率先垂范,，爭取盡早創(chuàng)優(yōu)，成為自控性班組的先進典范,，為公司的發(fā)展壯大增添自己的一份力量,。

水廠廠長述職報告篇六

對于一年的年末時，各項生產(chǎn)工作都到了一個年末總結(jié)的時候,，對于生產(chǎn)部門的管理人員生產(chǎn)廠長如何來總結(jié)一年的工作呢?以下是一篇生產(chǎn)廠長工作總結(jié)的范文,，僅供參考。

20xx年已經(jīng)過去,，20xx年業(yè)已到來,，下面我將20xx年一年來得工作學習情況做以下匯報：

一、20xx年的工作內(nèi)容

20xx年3月我到本單位任副廠長,，負責生產(chǎn),、安全,、設備及材料管理等工作。

二,、各項工作的完成情況

1,、生產(chǎn)任務完成情況

本人到配件廠以后，將原來的生產(chǎn)流程進行了進一步的完善,，按照本單位的具體情況將部分生產(chǎn)人員重新進行組合,，形成了比較規(guī)范的生產(chǎn)管理體系，制定出生產(chǎn)管理辦法和切合實際的生產(chǎn)流程,。將原來的幾臺大的閑置設備重新進行了檢修并聯(lián)系好了活源,，為本單位增添了新的經(jīng)濟增長點。本人能夠堅持按計劃指揮生產(chǎn),，全年共完成產(chǎn)值820多萬元,，保證了工作量的順利完成，使出口產(chǎn)品,、野外施工等項目都達到了用戶要求,，較好的完成了任務。

2,、安全生產(chǎn)的落實情況

本人根據(jù)公司安全環(huán)保部的總體要求,，組織制定了本單位的安全考核細則，從查隱患入手,，把安全基礎工作放在首位,，堅決做到不安全不生產(chǎn)，對單位現(xiàn)有的5臺起重吊車請專業(yè)人員進行了檢修,，基本上達到了安全要求,。同時檢查出的安全隱患及時進行了整改。同時本人還組織了廠房圍欄的安裝,，屋面防水和廠房周圍地面的清整工作,，使整個工廠的廠容廠貌得到了改善，今年本單位基本上沒有發(fā)生任何安全事故,，達到了預期安全生產(chǎn)目標的要求,。

3、設備運轉(zhuǎn)管理工作

今年由于原廠房危房的停產(chǎn)給本單位的生產(chǎn)帶來了許多困難,，本人能夠從實際出發(fā),，組織有關(guān)人員進行了設備搬遷工作，在保證生產(chǎn)的前提下,，按照邊搬遷邊生產(chǎn)的原則,，將50多臺設備進行了重新安裝測試，盡量使其布局合理,，在9月份前已經(jīng)達到了正常生產(chǎn)要求,，沒有因為搬遷造成任何設備損壞和人員傷亡,，本人還從抓基礎工作入手,，制定了設備保養(yǎng)及檢修管理辦法,，較好的改變了原來設備管理上落后的局面，保證了設備正常運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)任務的完成,。

4,、材料管理方面

本人在材料管理方面按照公司要求制定了本單位材料管理細則，規(guī)范了材料管理流程,，使原來的許多不規(guī)范現(xiàn)象有了改善,。在材料的發(fā)放上采取了由專人領(lǐng)取，并嚴格按程序辦事,，避免了材料的浪費,。在工、卡,、量具的使用上建立了嚴格的原材料出入庫制度,，余量和殘料的再利用管理辦法?；旧线_到了產(chǎn)品單項成本核算的要求,。積極組織人員進行了清倉查庫，使許多閑置材料得到了合理利用,，降低了材料的庫存,。

三、在政治學習方面

本人能夠積極參加上級組織各項理論學習,，能夠按照公司要求認真學習局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》,，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)。通過學習使我對集團的戰(zhàn)略布置有了更進一步的了解,，對自身的責任有了更清醒的認識,，對本企業(yè)的發(fā)展方向更加明確，對企業(yè)的發(fā)展充滿了信心,。在領(lǐng)導干部的“六不”現(xiàn)象在自己身上進行了查找,，在自己本身活多或少有所存在。通過學習使我更加認真感到自身存在的缺點及不足,，特別是在解放思想上認識不足,，與“綱要”的要求有些差距。

四,、工作中存在不足

1,、在學習上又是疏于形式，對有些問題存在模糊認識,。又被動學習的現(xiàn)象?，F(xiàn)在比較情形認識到這樣下去會出現(xiàn)錯誤,，會偏離方向。因此本人應繼續(xù)學習鉆研理論知識,，看清發(fā)展方向,，這樣才能做好本職工作。

2,、在工作中有時因自己管理的不到位,，有時造成影響生產(chǎn)的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象;有時急于生產(chǎn)進度對安全有忽視現(xiàn)象，對現(xiàn)場的管理有一些不到位,，工件有磕拉碰傷現(xiàn)象,，這就需要進一步加強管理。

3,、由于急于生產(chǎn)對質(zhì)量控制的不夠,，有時出現(xiàn)一點質(zhì)量問題，對設備運行保養(yǎng)的監(jiān)查力度不夠,，就需要我在今后工作中加以改進,。

五、20xx年的工作計劃

在新的一年中,，我將從以下幾點做出努力,，做好工作。

1,、加強業(yè)務知識學習,，繼續(xù)提高管理水平，抓好自己分管的各項工作,，進一步制定出合理的切合實際的管理辦法,，使管理上有新的提高。

2,、加大廠里的考核力度,，拉開前后線的收入檔次，做到分配合理,，提高一線生產(chǎn)人員的積極性,，創(chuàng)在更好的效益。

3,、繼續(xù)開發(fā)市場,，爭取開發(fā)新的產(chǎn)品，為用戶做好服務,，進一步擴大市場份額,，為企業(yè)增加新的經(jīng)濟增長點

4、積極學習其他單位好的經(jīng)驗和管理辦法,，做到揚長避短,，進一步提高認識,，開拓視野，用自己的全部精力,，完成上級交給的各項生產(chǎn)任務,。

以上是自己的述職報告，不當之處,，請領(lǐng)導和同志們批評指正,。

水廠廠長述職報告篇七

大家好!我叫,是我廠軌修分廠的分廠長。下面簡要總結(jié)匯報一下我在今年上半年的工作情況,。

在日常生產(chǎn)管理中,我依據(jù)公司生產(chǎn)管理辦法,結(jié)合我廠自身實際,從任務下達、施工安排,、材料管理,、過程控制、檢查驗收,、修后服務各個環(huán)節(jié)嚴密組織,全力確保生產(chǎn)任務的完成和生產(chǎn)安全的兌現(xiàn),半年來組織檢修作業(yè)車50多臺次,全部高質(zhì)量完成任務,。尤其是在今年的大施工中,為了保證施工用車的安全,我精心組織,合理安排,身先士卒,接到搶修任務后,帶領(lǐng)本廠職工以最快的速度趕赴現(xiàn)場,搶復了茶塢軌吊傳動軸萬向節(jié)斷裂、大西軌吊減振簧斷裂等各類作業(yè)車故障十余次,保證施工任務的順利進行,。如4月22日,大西作業(yè)車組趕赴二期進行施工作業(yè),運行途中發(fā)現(xiàn)軌吊右前減震彈簧折斷,接到修理命令后,在庫房沒有備件的情況下,組織人力從別的車上拆下所需部件,。4月23日,天降小雨,我又親自帶隊趕赴現(xiàn)場,頂著小雨指揮作業(yè),經(jīng)過兩個多小時的搶修,故障處理完畢。雖然全體作業(yè)人員的身上都濕透了,但保證了車組正點運行,體現(xiàn)了我們的工作價值,我打心眼里由衷的高興,?！?/p>

在基礎管理方面:

一是加強學習,注重提升自身及全體職工的思想整治及業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。

在今年的學習實踐科學發(fā)展觀活動中,作為一名干部黨員,我總是能認真學習理論知識,及時做好筆記,處處起到模范帶頭作用,推動我廠學習活動的良好開展,按時完成各階段學習活動,。并結(jié)合工作,深入實際,理解認識科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,創(chuàng)造性地開展工作,因此獲得20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮譽稱號,。

在班組學習教育活動中,半年來,傳達、貫徹公司,、修配廠1,、2、3,、4號文件及各工種,、各崗位職責及各種規(guī)章、制度,、設備操作規(guī)程,全面提升職工整體素質(zhì);保持每周的業(yè)務學習和政治學習高質(zhì)量完成,利用上作業(yè)車小修項目的機會,整理出各型號作業(yè)車的小修內(nèi)容,、技術(shù)要求及工藝規(guī)范,全部用于職工教育培訓,另外對新出版的《接觸網(wǎng)作業(yè)車管理規(guī)則》組織全員逐條學習,使全體職工達到對新的《接觸網(wǎng)作業(yè)車管理規(guī)則》的熟練掌握,并應用到生產(chǎn),為生產(chǎn)服務。

二是貫徹零九年上級工作安排,積極有效開展節(jié)支降耗工作,。

1,、制定出臺了本廠能源管理辦法及大功率用電設備空調(diào)、洗衣機等的使用辦法,從制度上保證了節(jié)支降耗工作的有效開展,。

2,、明確了本廠各項能源指標,日常做好卡控,月底進行匯總分析,保證節(jié)支降耗的指標順利完成,。

3、縮減成本,自制制動系統(tǒng)試驗臺,。

我廠原有的701型三通閥試驗臺,由于年代久遠,已不能適應新的制動系統(tǒng)試驗要求,而買一臺新的設備費用昂貴,我經(jīng)過仔細的分析,覺得利用我廠現(xiàn)成的資源完全可以自制一套試驗系統(tǒng),。說干就干,在征得廠部、公司領(lǐng)導的同意后,我就召集技術(shù)人員研究技術(shù)要領(lǐng),制定制作實施方案,在技術(shù)條件有限的情況下,我硬是抱著死啃骨頭,不達目的誓不罷休的決心,通過查閱技術(shù)資料,現(xiàn)場對比分析,以及不恥下問,向?qū)＜?、廠家請教等,攻克了一個又一個疑難點,經(jīng)過幾次三番的不斷修改論證,試驗臺試制方案終于出臺,。我們從報廢車拆下各主要制動部件,利用角鋼焊接固定支架,采購管件,按照圖紙進行加工、連接……經(jīng)過一個多月的緊張而嚴謹?shù)募庸ぷ鳂I(yè),試驗臺順利完工,。首次操作試驗,基本滿足使用要求,。僅此一項,節(jié)約成本十余萬元。

在安全管理方面:

1,、及時認真學習貫徹上級各種安全文件精神,廣泛開展“安全生產(chǎn)月”和“落標明責求發(fā)展,節(jié)支降耗提效益”“嚴兩紀,、反違章、重現(xiàn)場,、落標準”回顧警示活動和安全生產(chǎn)隱患排查治理和督促檢查工作活動等安全專項活動,加強宣傳教育,營造濃厚的安全氛圍,。

2、學習“3.23”,、“7.31”,、“6.29”等典型事故案例,開展安全警示教育,舉一反三,讓安全思想理念深深植根于職工的心目中。以及普及法律法規(guī)和消防安全知識,增進安全法制理念,維護治安綜治安全,。

3,、認真落實逐級負責制,抓好安全關(guān)鍵,做好安全預想和安全巡查,第一時間發(fā)現(xiàn)隱患,并及時排除,實現(xiàn)了作業(yè)、人身,、交通,、設備、消防等項目的全面安全,。

在自控性班組建設中,我勇于探索,積極行動,接到上級通知后,立即按上級文件要求,成立了自控性班組建設領(lǐng)導機構(gòu),負責自控性班組建設的全面領(lǐng)導工作,。制定出本廠《20xx年自控性班組建設活動安排和計劃》,對人員分工、建設標準,、推進計劃作出詳細規(guī)定,用以規(guī)范指導自控性班組建設活動,。

按照年初推進計劃,一季度的工作在原班組建設的基礎上,整章建制,從班組實際出發(fā),修改、規(guī)范班組管理制度,使制度體現(xiàn)科學化,、制度化,、規(guī)范化、人性化,。我廠制定出臺管理辦法有:《軌修廠計算機設備安全使用管理辦法》,、《食堂設備定檢制度》、補充完善了《軌道車修理消防責任區(qū)平面圖》、《軌修廠消防工作責任分工》,。

二季度完成工作有:

1,、繼續(xù)規(guī)范管理制度,新制定了《軌修廠能源管理辦法》、《軌修廠辦公室平面圖》,、《軌修廠安全生產(chǎn)管理制度》,、完善了《防火、防盜及綜合治安管理制度》等,進一步提升了管理水平,。

2,、針對以前車輛檢修記錄存在格式簡單、對單個車輛故障顯示不明了等的弊端,我們根據(jù)段內(nèi)作業(yè)車的使用和分布情況,按作業(yè)車生產(chǎn)廠家,、型號,建立了單車檢修技術(shù)檔案,能做到對每一臺車的故障顯示,、分析及車輛動態(tài)狀況的最直觀的了解,簡化了管理步驟,進一步提高了生產(chǎn)效率。

3,、創(chuàng)建衛(wèi)生工作標準化模式,大力整治環(huán)境,把廠長辦公室挪到大辦公室旁邊,集成為辦公區(qū),重新鋪設了廚房下水管道,新建廁所,、淋浴間,另外加強除草、滅蠅,、滅蚊工作,使廠區(qū)面貌大大改觀。

下半年的工作主要就是:

規(guī)范有序推進自控性班組建設,加強職工業(yè)務技能培訓,互幫互學,組織開展崗位練兵及技能比武活動,使全體職工深知小修范圍,、標準,并能單獨完成小修修程工作,。最終達到全年目標。

當然,我也深知,我們的工作離自控性班組的高標準和廠部,、公司提出的管理要求還有一定的差距,在今后的工作中,我一定會不會辜負組織對我的期望,以一名共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部應有的高度的整治使命感和責任感,按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求,以公司的自控性班組建設的標準為奮斗目標,以自控性班組建設的階段目標為努力方向,身體力行,率先垂范,爭取盡早創(chuàng)優(yōu),成為自控性班組的先進典范,為公司的發(fā)展壯大增添自己的一份力量,。

水廠廠長述職報告篇八

尊敬的公司領(lǐng)導:

自從擔任修理廠副廠長以來,，按照廠部分工，由我協(xié)助方文廠長,，主管倉庫配件工作,，兼管廠區(qū)衛(wèi)生、安全工作,，協(xié)助維修質(zhì)量,、車間生產(chǎn)、質(zhì)量認證工作,。在廠領(lǐng)導及公司總經(jīng)理的指導下,，我圍繞修理廠20xx年經(jīng)濟責任制開展工作，全面完成了公司下達的各項指標和任務,。在工作中能自覺接受職工的監(jiān)督,，盡職盡責，踏實工作，嚴

于律己,，嚴格管理?，F(xiàn)將我就職以來工作情況述職如下，請公司領(lǐng)導審議,。

一,、履行工作職責

1.經(jīng)營創(chuàng)效情況

20xx年，我主要負責修理廠配件倉庫的經(jīng)營管理工作,，為了圓滿完成經(jīng)濟任務,，著重做了以下幾個方面的工作。

(1),、二,、三月份利用節(jié)假日分別去青島、煙臺,、龍口了解配件市場,，考察配件供貨商，初步確定了主要供貨商,。

(2),、10月份參加了全國第60屆汽車配件展銷大會，通過參觀考察,，進一步增長了配件知識,，增加了配件進貨渠道，有利于更好的選擇物優(yōu)價廉的配件,。

(3),、基本確定了配件倉庫“質(zhì)量保證、價格優(yōu)惠,、專業(yè)服務,、誠信經(jīng)營”的經(jīng)營理念和“用行動感動客戶”的服務理念，并積極灌輸給倉庫人員,，以提高服務意識,。

(4)、打印制作配件倉庫聯(lián)絡優(yōu)惠卡和宣傳資料,，協(xié)調(diào)借助物流公司,、財務科、安全科,、檢測站等部門進行分發(fā),，取得了良好效果。

(5),、積極配合廠部領(lǐng)導訂購配件貨架十個,，現(xiàn)全部投入使用;為配件倉庫各屋都配備了滅火器,，安裝了防盜卷簾門和防盜窗，防火防盜工作防患于未然,，做到萬無一失,。

在倉庫全體人員的共同努力下，修理廠配件倉庫全年完成配件銷售額元,，比去年同期增長111.30%,，利潤共計元，比去年同期增長203.16%,。

2.抓隊伍建設,，打造核心團隊。

好的團隊,，帶來好的效益,，沒有員工的努力，就不會有企業(yè)的發(fā)展,。作為修理廠副廠長和倉庫負責人,，通過完善員工激勵機制，加強對管理人員的考核要求,，促進員工自省,、自覺遵守各項規(guī)章制度，通過一年的隊伍建設,，最終培養(yǎng)了一支能吃苦,、能奮斗、能奉獻的團隊,，為經(jīng)濟指標的完成奠定了良好的人力資源。

3.關(guān)心生產(chǎn)工工作生活,，致力解決實際問題,。

能夠關(guān)心員工特別是學徒工的工作生活，遇到加班及緊急救援能夠和職工一起加班,。學徒工工資夠生活費用,，遇到小病小恙，就有點困難,，我主動把醫(yī)療卡借給生病同事,，以緩解就醫(yī)資金壓力。我廠發(fā)動機組組長于秀昌師傅參加文登市首席技師的選拔評審工作,，我認真負責積極準備大量文件資料,，于師傅最終被評為文登市第一批首席技師。

4,、完成了公司iso9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作

在認真完成修理廠質(zhì)量管理體系工作的同時,，在公司辦公室的指導下，組建內(nèi)審小組，順利完成了對公司各部門質(zhì)量管理體系運行情況的內(nèi)部審核工作,，并通過內(nèi)審工作的促進作用,，使公司各部門較順利通過了外部審核。

5,、為一類汽車維修企業(yè)復審做文件性準備工作

根據(jù)國家標準的要求,，為迎接一類汽車維修企業(yè)復審工作，從管理制度,、作業(yè)指導書,、記錄表格等方面做了大量文件性及其他準備工作，雖然,，最終沒有審核修理廠,，但是，為修理廠工作的制度化,、標準化做了工作,，也為以后審核工作打下了堅實基礎。

6,、加強自身學習

作為一個普通領(lǐng)導,，不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流,，不學習就要被歷史淘汰,。我通過訂購《當代經(jīng)理人》及《汽車與駕駛維修》雜志，報名參加省委黨校20xx年《經(jīng)濟管理》專業(yè)本科班學習等方式手段,，努力提高管理水平及業(yè)務水平,，并積極把雜志推薦借閱給同事。通過學習使我更加具有緊迫感,、危機感,，在今后的工作里我會更加努力學習，不斷提高自身知識和獲取信息,，更進一步推動工作的開展,。

水廠廠長述職報告篇九

××××年是我們電力設備廠在改制以后，企業(yè)迎接競爭和新的挑戰(zhàn)的一年,，一年來,，在伊春市電力總公司各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，緊密團結(jié)設備廠黨政班子成員,，依靠企業(yè)員工的智慧和力量,，對內(nèi)堅持求真務實，埋頭苦干的作風,，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理,，打牢生存根基,，努力營造團結(jié)向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;對外發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，努力拓寬市場空間,，積極 培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系。下面,，我將一年的工作向大家做以匯報：

一,、主要工作情況：

自擔任設備廠的廠長以來，尤其感到自己身上責任重大,，不敢有絲毫懈怠之心,，始終勤勉于政，盡心竭力為職工著想,。特別是今年,，土建工程大幅度減少，而且產(chǎn)品成本高,，利潤小,，使我廠今年的市場面臨很大的阻力，為了能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,，為了讓職工能夠保證開支,，我團結(jié)全體班子成員，積極尋找市場,，想盡一切辦法,，聯(lián)系一切親戚朋友，并把市場拓展到林業(yè)局,，盡量承攬更多的工程項目,。

為了擴大企業(yè)的經(jīng)營范圍，我廠與哈爾濱廣宇集團簽訂了合作協(xié)議后,，開發(fā)了箱式變電站項目,，目前已經(jīng)生產(chǎn)并銷售出三臺箱式變電站，另外,，我們還完成了網(wǎng)通公司的電纜槽道工程、稅務局辦公樓配電箱工程,、烏馬河檢察院辦公樓配電箱工程,、永順家園、桃園小區(qū),、親水家園,、星河灣等住宅樓工程。雖然工程量較多,，但由于成本高,，利潤低,，市場競爭激烈，今年的產(chǎn)值卻不盡人意,，為了能夠保證職工生產(chǎn)生活的各種開支,，我采取了減員增效等辦法，減少管理性開支,，在公司領(lǐng)導的支持和幫助下,，使今年的各項開支得到了有效保證。今年共完成總產(chǎn)值萬元,，銷售收入萬元,。

二、以民主集中制為基礎,，形成班子強大合力

一是嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責制,。工作中，充分體現(xiàn)“集體領(lǐng)導,、民主集中,，個別醞釀、會議決定”,，我總是引導大家積極發(fā)言,，尊重大家意見，不將自己的想法強加于人,。同時,，根據(jù)年初工作目標任務，明確班子成員的責任和分工,，放 手讓成員大膽開展工作,，盡量展示自己才能。要求自己出面協(xié)調(diào)的,，自己積極出面協(xié)調(diào);工作出現(xiàn)偏差的,，自己及時進行調(diào)整。二是以個人形象帶動班子成員,。堅持與人為善,，待人以誠，心底坦蕩,，襟懷豁達,，努力以人格的力量去帶班子。同時,，做到處理事情力求不偏不倚,，把“正”為

作班子的立身之本，一視同仁,，不搞親疏,。以各種形式加強班子成員之間的感情溝通,，與班子成員多交心談心、溝通情況,、增進理解,、增加感情;讓班子團結(jié)的強大力量帶動全廠各項工作的有序進行。

三,、積極轉(zhuǎn)變工作作風,，樹立清正廉潔形象

作為企業(yè)黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中,，進一步增強自律意識和自我約束能力,，堅持做到慎權(quán)、慎欲,、慎微,、慎獨，堅持做到嚴于律己,、以身作則,、以儉為榮，使自己堂堂正正做人,、踏踏實實做事,、清清白白做官。一是不斷加強自身修養(yǎng),。這幾年的企業(yè)改制,、調(diào)查、走訪慰問的過程中,，也了解到了全廠還有不少的困難群眾生活很困難,。因而在工作生活中，從小事作起,，轉(zhuǎn)變工作作風,，堅決抵制不良風氣。二是遵守廉潔從政各項規(guī)定,。與公司簽訂黨風廉政建設,，行風工作的責任狀。勤奮敬業(yè),，增強組織領(lǐng)導能力,。我做為一名基層單位的主要領(lǐng)導，應比一般干部更要愛崗敬業(yè),，勤奮從政，盡職盡責,，做到事事,、處處為人表率,，身體力行。

四,、成績的取得與公司的正確領(lǐng)導,、設備廠黨政班子成員的團結(jié)協(xié)作、全體員工的辛勤付出密不可分,。我在做好本職工作的同時,，也在反思自己，工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的：

1,、管理力度應進一步加大,。認真總結(jié)一年來的工作，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理還有一些不盡人意的地方,，暴露出了我們在質(zhì)量管理上的盲區(qū),，向我們敲響警鐘，出示了黃牌,。因此,，全面優(yōu)化管理手段和和提高管理水平，成為我××××年抬高工作標準,，重點努力的目標之一,。

2、與同志們聯(lián)系和交流的機會較少,。加強領(lǐng)導與領(lǐng)導的溝通,、領(lǐng)導與員工的溝通，員工與員工的溝通,，是一個團隊成員之間增進了解,、化解矛盾、理順情緒,、統(tǒng)一思想,、達成共識的有效渠道。我在今后的工作中,，要在加強與黨政班子成員及時溝通的基礎上,，樹立服務意識，多深入基層,，多傾聽一線工人的心聲,，努力營造和諧、團結(jié),、平等,、愉快的工作環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，為生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展排除障礙,，提供有力的思想保證,。

3、工作方法有時簡單,，遇到急事不夠冷靜,，不能十分客觀地處理問題。一年來的工作實踐,，使我深刻體會到,，作為一名企業(yè)的領(lǐng)導干部，只有深入和全面地的思考問題,，才能有解決問題的正確方法,，只有依靠廣大職工的智慧和力量，采取合理的方式,，才能從容應對,，扭轉(zhuǎn)復雜局面。

4,、學習深度不夠,。學習是一個人、一個 企業(yè),、一個國家和一個社會不斷前進的智慧源泉,。不斷地加強學習，切實提高學習的能力,，獵取更多的知識,，是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須具備的基本素質(zhì)?！痢痢痢聊?，由于事務繁忙，工作緊張,，學習的時間相對減少,。今年，我在這方面對自己提出更高的要求,，要在學習管理知識,、專業(yè)技術(shù)知識、政治理論知識的基礎上,，向先進的同行企業(yè)學習,，把先進的經(jīng)驗和成功的做法應用到 實際工作中，努力為企業(yè)改革穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻,。

回顧一年來的工作,，深感與組織和同志們的期望還有較大差距，如駕馭市場經(jīng)濟能力有待進一步提高、關(guān)心困難群眾利益不夠深入,。在今后的工作中,，我將嚴格要求自己，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平,，把所有精力投入到工作中去，為設備廠的發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

水廠廠長述職報告篇十

尊敬的公司領(lǐng)導,，同志們：

在以石總為核心的公司領(lǐng)導班子的培養(yǎng)和指導下，在公司各兄弟部門的大力支持下,，本人帶領(lǐng)布廠全體員工團結(jié)奮進,，勇于創(chuàng)新，用辛勤的汗水和勞動,，超額完成了公司下達的全年各項工作任務,。下面我從幾個方面向領(lǐng)導、同志們作以匯報：

一.安全方面：

作為布廠安全第一責任人,，我自始至終以安全為天的安全理念,，并時刻牢記職工生命大如天;安全責任重如山;不安全絕不生產(chǎn)的原則。狠抓職工安全觀念的培養(yǎng)和安全意識的提高,，且經(jīng)常性地利用班前,、班后會對職工進行安全教育，使廣大職工緊繃安全弦,，在做好職工安全教育的同時,，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查力度,，在布廠成立了“安檢小組”,，在公司安檢基礎上，加大對全廠機電設備線路的維修與保養(yǎng),，及時掌握設備動態(tài),，并能定期、不定期組織相關(guān)人員對職工安全操作規(guī)程進行抽查,，以及對消防設施的檢查,。今年以來在布廠上下共同努力下，全年實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

二.生產(chǎn)管理方面：

1. 1—11月份全廠共生產(chǎn)坯布5007309碼,，a布率97.3%，同期相比坯布生產(chǎn)增長20%,，a布率提高2.3%,，生產(chǎn)坯布品種40多種，其中打板18個品種。

2. 合理組織生產(chǎn)安排,。在從接單到組織生產(chǎn)的過程中,，針對產(chǎn)品屬性特性，合理及時的安排機臺,，并積極主動和廣東分廠及供應部聯(lián)系協(xié)調(diào),，解決生產(chǎn)、質(zhì)量,、交貨期,、原材料等方面的問題，確?？蛻舻慕回浧?，全年沒有一個客戶的交貨期被延誤。

3. 強調(diào)內(nèi)外溝通,，信息暢通,。在組織生產(chǎn)中，要求員工與員工,、車間與車間,、南廠與北廠，包括同工種之間要多溝通,、多交流,，以便能達到相互理解，密切合作,，消除誤解,，消除阻礙，達到信息暢通,，使各項工作始終處在一個良好的“溝通”環(huán)境中,，并得以落實完成，從而有效的促進生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。1—11月份由于產(chǎn)量的提高,，員工人均工資比去年同期相比增長100多元/月。

4. 創(chuàng)新生產(chǎn)例會匯報內(nèi)容,。為了更有效提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,，促進生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，布廠制定了每周一下午利用下午后的時間召開車間主任以上人員生產(chǎn)例會,，解決協(xié)生產(chǎn)工作中產(chǎn)生的問題及下周生產(chǎn)計劃的安排,，并且根據(jù)實際情況創(chuàng)新了生產(chǎn)匯報內(nèi)容，強調(diào)了為誰,、對誰服務意識,，從而增強了團隊凝聚力,，培養(yǎng)了團隊精神。

三. 質(zhì)量管理方面：

1. 在去年建立質(zhì)量監(jiān)督檢查標準的基礎上,，今年又對原材料檢查及坯布質(zhì)量作了進一步完善,，使責任更加明確。從原材料的進廠檢查,，到坯布出庫均有質(zhì)檢人員把關(guān),，更加注重每道工序的過程控制。

2. 制定合理的工藝參數(shù),，保證半成品和成品的質(zhì)量,。抓好前道工序經(jīng)軸的質(zhì)量，就能為提高織造車間的開機效率及產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)建條件,，今年全年對麻棉混紡的電清工藝，及上漿工藝進行了改進,，使麻,、棉75/25混紡牛仔布的開臺效率達到80%以上，產(chǎn)品質(zhì)量達到97%以上,。

3. 利用布廠內(nèi)部生產(chǎn)例會,，對每周的質(zhì)量情況進行匯總，分析本周每漿次降等的原因,，采取措施,，減少降等布數(shù)量。針對一些特殊的質(zhì)量問題,，及時組織有關(guān)責任人進行分析當場采取糾正措施,。

4. 及時更換前道工序設備上影響的關(guān)鍵部件。今年對影響質(zhì)量的整經(jīng)機斷頭自停裝置,，漿染機染槽壓輥及上漿輥進行更換,，并對p401機器的選色箱進行改造，有效保證了經(jīng)軸和坯布的質(zhì)量,。

四. 設備管理及小改小革方面：

1. 根據(jù)公司設備檢查,，加強了織機大平車的工作，對p401機型一些狀況較差的機臺進行了大平車工作,，從設備上保證了產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。

2. 全年共有小改小革20多項，其中比較突出有4項：1.漿染機染槽壓輥,、上漿輥,、上蠟裝置的改造;2.絡整機加裝空捻器的改造;3.空氣壓縮機的改造;4. k88機器手臂箱漏油的改造。均報公司企管部,，并在實際生產(chǎn)工作中轉(zhuǎn)化成很好的經(jīng)濟效益,。

五. 存在不足：

1. 與領(lǐng)導在外地看到的同行廠家相比,，產(chǎn)品質(zhì)量上還有一些差距。

2. 現(xiàn)場文明管理方面需進一步加強,。

3. 專業(yè)知識學習不夠,。

六. 明年工作打算：

1. 在新一屆公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，服從管理,，團結(jié)一致,，獻計獻策，努力拼博,。

2. 努力完成公司下達的各項工作任務,。

3. 質(zhì)量上a布率達到98%以上。

4. 設備上設備完好率達到95%以上,。

5. 進一步加強管理創(chuàng)新,，向管理要安全、要質(zhì)量,、要效益,。

在這即將過去的一年里，在公司領(lǐng)導的大力支持和指導下,，在全廠職工的努力下,，取得了不菲的成績，同時也存在不足,。望各位領(lǐng)導和同仁們給以指正,，以望總結(jié)經(jīng)驗，改正不足,，以便在下一年度更上一個臺階,，不負領(lǐng)導和職工的重托和厚望，交一最滿意的答卷,，這及時我的表態(tài),，也是我的目標，更是我的承諾,。

謝謝!謝謝大家!

水廠廠長述職報告篇十一

20xx年以來,，在公司各級領(lǐng)導正確指導下，在燒結(jié)實業(yè)部各位領(lǐng)導和主管幫助下,，通過技術(shù)支持確保生產(chǎn)設備的正常保養(yǎng),、維修、改造管理及技術(shù)的革新,，為促進各項生產(chǎn)有序進行打下堅實的基礎?，F(xiàn)將這一年來的學習、工作,、思想等方面的情況匯報如下：

一,、20xx年主要工作

1,、注重學習、努力提高自身業(yè)務水平

回顧20xx全年的工作,，我感慨良多,，面對自己熟悉的生產(chǎn)設備，但是180m2大燒結(jié)機還是第一次接觸,，千頭萬緒的工作我理出思路,，白天深入到生產(chǎn)一線，查找問題,，晚上回到宿舍查看工藝圖紙和相關(guān)書籍,，對照整改。不懂的地方主動請教廠家,，學習設備與生產(chǎn)的銜接,，把理論學習同實際工作結(jié)合起來，做到了學有所用,。

2,、求真務實，整改工程建設遺留的設備缺陷

受工程建設時間緊的影響,，部分設備調(diào)試不到位，主抽風機電機振動大頻繁停機,，燒結(jié)機系統(tǒng)漏風嚴重,，造成能耗浪費和燒結(jié)礦產(chǎn)能得不到釋放。為此帶領(lǐng)設備組成員經(jīng)過多次召開專題會,，功夫不付不心人,，經(jīng)過三個月的工作準備，6月利用大修時間對臺車滑道,、臺車起拱,、燒結(jié)機彎道、風箱,、大煙道等進行大規(guī)模的堵漏風并對風機電機基礎進行行調(diào)整,，最后燒結(jié)礦產(chǎn)量得到逐步釋放也減少了事故停機，作業(yè)率得到有效保障,，真正起到了向設備管理要產(chǎn)量作用,。

3、進一加強技術(shù)改造

按照公司開展“對標挖潛,、節(jié)能降耗,、降本增效、節(jié)鐵增鋼”活動要求,，結(jié)合重點崗位提出的合理化建議,，帶領(lǐng)技改組成員將j10皮帶由原來的雙向改為單向,，j3皮帶改為分料槽，配料的5個鐵料倉對下托輥進改造后穩(wěn)定了下料量,，對9#的預配料倉皮帶進行改后可以配加小配比雜料,，倉體保溫和熱水消化等項目改造后電耗降低5kwh/t、冬季混合料溫提高燒結(jié)礦產(chǎn)能得到釋放,，為降低實業(yè)部的綜合成本奠定基礎,。

4、完善設備管理制度,，加強巡查,，防患于未然

重點跟蹤設備日清日結(jié)和兩小時設備巡查匯報制度，各工段每兩個小時向調(diào)度匯報一次巡查的結(jié)構(gòu),，每日下班前半個小時各工段向設備組匯報巡查問題,，推動了各單位自查自糾，有效的提高設備作業(yè)率,。

5,、進一步加強廢舊物資的管理

發(fā)動維修人員積極主動加大對設備、備件進行修舊利廢的力度,，做好循環(huán)再用,，減少備件成本。能繼續(xù)使用的決不進行更換等,，能維修的決不外加工,。同時加大修舊利廢獎勵力度，調(diào)動員工修舊積極性,，從根本上解決了浪費問題,，使機物料消耗降低了0.32元/噸礦，為實業(yè)部節(jié)能降耗做出了自己應有的貢獻,。

二,、20xx年工作中存在的問題

1、設備管理不到位,，加之設備維修技術(shù)力量薄弱,，尤其是應急搶修的能力非常不足，設備維護效果不明顯,，計劃性保養(yǎng),、專業(yè)點檢、精密點檢不能按計劃實施,。

2,、受除塵設備缺陷的影響，生產(chǎn)過程中略為波動就造成煙塵外排,，影響公司環(huán)保形象

3,、設備檢修計劃失準,，失修、過修現(xiàn)象嚴重,。檢修模型編制失準,，無法按模型組織檢修。檢修時間節(jié)點難以準確把控,。定檢定修的預警難以做到,。

三、20xx年工作基本思路

在公司各級領(lǐng)導下,，吸取教訓克服不足,，揚長避短，自主創(chuàng)新,，為連續(xù)生產(chǎn)保駕護航,。

1、要在設備管理工作的推行與落實上下苦功夫,，常抓不松,、持之以恒，練好內(nèi)功,，養(yǎng)好習慣,，以實現(xiàn)公司向“設備管理要產(chǎn)量”的目標。

2,、加大修舊利廢獎勵力度,，調(diào)動員工修舊積極性，真正將節(jié)省成本落到實處為公司降本增效工作增磚添瓦,。

3、要主動加大與公司各職能部門的溝通力度,，防止信息慢缺,，確保工作順暢運轉(zhuǎn)。

我相信,，只要一心撲在工作上,，誠懇作人，扎實做事,，恪盡職守,，一如既往的強化內(nèi)管，始終如一的保持良好的精神狀態(tài),，以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難,，迎接挑戰(zhàn)，牢固樹立“自信不自滿,，潛心做事”的思想,，相信自己的各項工作就會有喜色,，也一定能為公司的騰飛做出自己的新貢獻。

述職人：

x年xx月xx日

水廠廠長述職報告篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導：

自從擔任修理廠副廠長以來,，按照廠部分工,，由我協(xié)助方文廠長，主管倉庫配件工作,，兼管廠區(qū)衛(wèi)生,、安全工作，協(xié)助維修質(zhì)量,、車間生產(chǎn),、質(zhì)量認證工作。在廠領(lǐng)導及公司領(lǐng)導的指導下,，我圍繞修理廠20xx年經(jīng)濟責任制開展工作,，全面完成了公司下達的各項指標和任務。在工作中能自覺接受職工的監(jiān)督,，盡職盡責,，踏實工作，嚴于律己,，嚴格管理?，F(xiàn)將我就職以來工作情況述職如下，請公司領(lǐng)導審議,。

一,、履行職務情況

1、經(jīng)營創(chuàng)效情況

20xx年,，我主要負責修理廠配件倉庫的經(jīng)營管理工作,，為了圓滿完成經(jīng)濟任務，著重做了以下幾個方面的工作,。

(1)二,、三月份利用節(jié)假日分別去青島、煙臺,、龍口了解配件市場,，考察配件供貨商，初步確定了主要供貨商,。

(2)10月份參加了全國第60屆汽車配件展銷大會,，通過參觀考察，進一步增長了配件知識,，增加了配件進貨渠道,，有利于更好的選擇物優(yōu)價廉的配件。

(3)基本確定了配件倉庫“質(zhì)量保證、價格優(yōu)惠,、專業(yè)服務,、誠信經(jīng)營”的經(jīng)營理念和“用行動感動客戶”的服務理念，并積極灌輸給倉庫人員,，以提高服務意識,。

(4)打印制作配件倉庫聯(lián)絡優(yōu)惠卡和宣傳資料，協(xié)調(diào)借助物流公司,、財務科,、安全科、檢測站等部門進行分發(fā),，取得了良好效果,。

(5)積極配合廠部領(lǐng)導訂購配件貨架十個，現(xiàn)全部投入使用;為配件倉庫各屋都配備了滅火器,，安裝了防盜卷簾門和防盜窗,，防火防盜工作防患于未然，做到萬無一失,。

在倉庫全體人員的共同努力下,，修理廠配件倉庫全年完成配件銷售額元，比去年同期增長111,。30%,，利潤共計元，比去年同期增長203,。16%,。

2、抓隊伍建設,，打造核心團隊,。

好的團隊，帶來好的效益,，沒有員工的努力,，就不會有企業(yè)的發(fā)展。作為修理廠副廠長和倉庫負責人,，通過完善員工激勵機制,，加強對管理人員的考核要求,，促進員工自省,、自覺遵守各項規(guī)章制度，通過一年的隊伍建設,，最終培養(yǎng)了一支能吃苦,、能奮斗、能奉獻的團隊,，為經(jīng)濟指標的完成奠定了良好的人力資源,。

3,、關(guān)心員工工作生活，致力解決實際問題,。

能夠關(guān)心員工特別是學徒工的工作生活,，遇到加班及緊急救援能夠和職工一起加班。學徒工工資夠生活費用,，遇到小病小恙,，就有點困難，我主動把醫(yī)療卡借給生病同事,，以緩解就醫(yī)資金壓力,。我廠發(fā)動機組組長于秀昌師傅參加文登市首席技師的選拔評審工作，我認真負責積極準備大量文件資料,，于師傅最終被評為文登市第一批首席技師,。

4、完成了公司iso9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作

在認真完成修理廠質(zhì)量管理體系工作的同時,，在公司辦公室的指導下,，組建內(nèi)審小組，順利完成了對公司各部門質(zhì)量管理體系運行情況的內(nèi)部審核工作,，并通過內(nèi)審工作的促進作用,，使公司各部門較順利通過了外部審核。

5,、為一類汽車維修企業(yè)復審做文件性準備工作

根據(jù)國家標準的要求,，為迎接一類汽車維修企業(yè)復審工作，從管理制度,、作業(yè)指導書,、記錄表格等方面做了大量文件性及其他準備工作，雖然,，最終沒有審核修理廠,，但是，為修理廠工作的制度化,、標準化做了工作,，也為以后審核工作打下了堅實基礎。

6,、加強自身學習

作為一個普通領(lǐng)導,，不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流,，不學習就要被歷史淘汰,。我通過訂購《當代經(jīng)理人》及《汽車與駕駛維修》雜志，報名參加省委黨校20xx年《經(jīng)濟管理》專業(yè)本科班學習等方式手段，努力提高管理水平及業(yè)務水平,，并積極把雜志推薦借閱給同事,。通過學習使我更加具有緊迫感、危機感,，在今后的工作里我會更加努力學習,，不斷提高自身知識和獲取信息，更進一步推動工作的開展,。

二,、存在的主要問題及解決辦法：

1、副職干部的助手作用發(fā)揮不夠,。

20xx年工作中,，將通過多溝通、多匯報,、多交流的方式,，充分領(lǐng)悟領(lǐng)導意圖，多為領(lǐng)導分憂解難,，更好的發(fā)揮副職的助手作用,。

2、安全工作,，管理力度不夠,，導致修理廠20xx年發(fā)生安全事故一次。

20xx年將積極按時參加安全科每月組織的安全例會,，并做好記錄,，及時把會議精神傳達給每位職工。班前要經(jīng)常強調(diào)安全工作,，提醒職工先安全后生產(chǎn),，時刻把安全牢記心頭。

3,、深入終端市場不夠,。缺乏用第一手材料來指導工作和解決問題的能力。

以上是我的述職報告,，敬請領(lǐng)導和同事們進行監(jiān)督,。對于存在的問題，我會在今后的工作中努力加以改正,。

在此我感謝運輸公司各位領(lǐng)導的載培,、感謝運輸公司的寬容給予我為公司服務和施展自己才華的舞臺、感謝運輸公司每位員工給予我的無私幫助,，對此我將在新的一年中以實際行動盡我所能為公司創(chuàng)造良好效益以回報大家的知遇之恩,。

我們起步雖晚，但我們要跑在最前!

述職人：

x年xx月xx日