現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇一
乙方：________________身份證號碼：_________________
根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議,，作為勞動合同的補充條款,，以期雙方共同遵守。
一,、乙方承諾,，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實,、無誤,。否則,，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任,。
二,、甲方《員工守則》、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件,，乙方確認已全部閱讀并理解其含義,，并將予以嚴格遵守。
三,、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進行工作業(yè)績考核,，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的留用、轉(zhuǎn)正,、職務(wù)調(diào)整,、薪資調(diào)整及解除合同。
四,、乙方承諾,，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系及競業(yè)限制。
五,、乙方承諾,，現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間,，不直接,、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。如有任何形式的兼職現(xiàn)象,，甲方不支付乙方勞動報酬,；同時解除勞動合同，并追究法律責任,。
六,、在聘用期間，出現(xiàn)以下情況,，甲方可調(diào)整乙方工作崗位,，或解除與乙方的勞動合同：_________________
1、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù),；
2,、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務(wù)的50%；
3,、違背職業(yè)道德,，給甲方造成較壞的影響和嚴重經(jīng)濟損失者；
七、以上內(nèi)容為勞動合同的補充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。
十二,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
十三、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_________________乙方：_________________
________年_____月_____日_________年_____月_____日
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇二
房地產(chǎn)銷售狀況一直是倍受關(guān)注的話題,而銷售人員對于銷售業(yè)績的推動發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此,，如何管理這一流動性極強,、心理狀態(tài)復(fù)雜多變的群體，是民營企業(yè)人力資源工作的一項重要任務(wù),。以下是小編為大家精心準備的：3篇銷售人員勞動合同范本,。歡迎閱讀和參考!
銷售人員勞動合同范本一
甲 方：_____(聘方)
乙 方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務(wù)：_____)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同,，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師,。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù),。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：
1.為乙方安排工作，分配任務(wù);
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻時,，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰;
4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇,。
甲方須履行的義務(wù)：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;
5.為乙方更新知識,、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：
1.依法履行律師職務(wù);
2.獲取勞動報酬;
3.對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評;
4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;
5.辭職(須提前三個月提出書面申請),。
乙方須履行的義務(wù)：
1.遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，服從工作安排;
2.在履行律師職務(wù)時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動;
4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇,，按事務(wù)所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行,。
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：
1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時;
2.應(yīng)聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
3.應(yīng)聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。
在下列情況下，合同自行解除：
1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,，出國定居或留學(xué);
2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月;
3.無故不上班工作滿一個月;
4.經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師;
5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn),。
在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之;
2.因國家政策法令發(fā)生變化時,。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和律師工作執(zhí)照,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同有效期為_____年,，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
第九條 本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份,，三份具有同等效力,。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)：_____乙 方(蓋章)：_____
主任簽字：_____
___年___月___日___年___月___日
銷售人員勞動合同范本二
甲方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
甲,、乙雙方本著平等互惠原則,，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議,，以茲共同遵守：
第一條： 代理及授權(quán)范圍
1.1 乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________
1.2 乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū),。甲方授權(quán)乙方為以上_________個區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理,。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)追索乙方的違約責任。雙方約定每臺車違約金為_________元,，同時,，甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外)，否則視同甲方違約,。
1.3 乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛,，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛)，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格,。
1.4 乙方的總代理權(quán)期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)
1.5 對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉,，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負無限連帶責任,。
1.6 商標屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標。
第二條： 訂貨及付款
2.1 甲乙雙方的結(jié)算價格見本合同的附件,，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分,。
2.2 乙方需貨時，應(yīng)向甲方發(fā)出書面訂單,，一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單,，并在提貨前全額支付所提車款,。
2.3 _________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負責,，乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場指導(dǎo)價進行銷售,，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售,。
2.4 乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動,，費用由乙方承擔,，但甲方應(yīng)予以積極配合，提供技術(shù)和人員支持,。
2.5 本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付,。
第三條： 運輸方式
乙方根據(jù)甲方的要求,，在辦理相關(guān)出庫手續(xù)后，乙方自行提貨,，并負擔相關(guān)運輸費用,，甲方倉庫地為交貨地。
第四條： 投標特別約定
乙方在參加投標過程中,，甲方有義務(wù)按招標方要求出具相關(guān)授權(quán)文件,，但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價格上的規(guī)定。第五條： 商標,、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密
5.1 合同特指產(chǎn)品商標,、圖案及其他標記，屬于甲方產(chǎn)權(quán),，經(jīng)甲方書面批準后允許乙方使用,，但本合同期滿或終止時此種使用應(yīng)隨即停止并取消。
5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán),。
5.3 乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后,，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用,。
第六條： 違約責任
6.1 如乙方違反甲方規(guī)定,，實施了串貨行為，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量處以_________違約金,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán)。
6.2 如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷,，甲方有權(quán)按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方處以_________元的違約金,。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格,。
6.3 如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨,，乙方有權(quán)要求甲方進行整改和更換,，以求達到乙方訂單要求，對于因此而發(fā)生的相關(guān)費用,，由甲方負擔,。
6.4 原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售，對于確需改裝的,，乙方應(yīng)提前向甲方立項并取得同意后方可進行,，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關(guān)費用,，甲方有權(quán)對乙方進行追償,。
第七條： 售后服務(wù)
7.1 甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴格按照甲方提供的質(zhì)保書和國家的相關(guān)規(guī)定進行質(zhì)保服務(wù)。
7.2 乙方在銷售完成后,，應(yīng)按甲方要求填寫用戶登記表,，并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作,。
7.3 當乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時,，乙方應(yīng)書面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容，甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時內(nèi)給予答復(fù),，確認服務(wù)內(nèi)容和時間,，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù),。
7.4 因人為原因造成的汽車配件損壞,，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費用,。
7.5 對于乙方擅自改裝的部分,，不在保修之列，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的,，甲方有權(quán)根據(jù)實際維修費用對乙方進行追償,。
第八條： 合同的終止
本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。
第九條： 不可抗力
因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時,，遭受不可抗力一方應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓笙嚓P(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明,，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機關(guān)裁決)后，可以根據(jù)決議延期履行,，部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔違約責任。
第十條： 合同爭議及解決方式
因本合同發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴,。
第十一條： 合同效力
本合同一式四份,，自雙方簽字蓋章日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議,，作為本合同的附件也具有同等效力,。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：
附件
1.代理商授權(quán)書(略)
2.《_________汽車商務(wù)制度》(略)
3.顧客檔案表(略)
4.進銷存報表(略)
5.市場信息調(diào)查表(略)
6.訂貨單(略)
注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。
銷售人員勞動合同范本三
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期二個月,，試用期間工資為x元(其中生活費，房租,，水電費每月xx元),。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位,，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。
甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促,、考核和獎懲,。
四、勞動時間與勞動報酬
1,、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。
3,、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪,。
4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五,、社會福利待遇
1,、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費,，滿三年的發(fā)給人民幣800元,，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元,，滿十年的發(fā)給人民幣3500元,。
2、 探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理,。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期,。
六、勞動保護和勞動條件
1,、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。
(1),、雙方一致同意的。
(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。
(3)、乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng),、以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的,。
(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。
(6),、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。
(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2,、有一方提出解出勞動合同的,，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作。
3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資,。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
甲方：
乙方：
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇三
甲方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
甲、乙雙方本著平等互惠原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條：代理及授權(quán)范圍
1.1乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________
1.2乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū),。甲方授權(quán)乙方為以上_________個區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限,，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)追索乙方的違約責任,。雙方約定每臺車違約金為_________元，同時,，甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),，否則視同甲方違約。
1.3乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛,，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格。
1.4乙方的總代理權(quán)期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)
1.5對于乙方代理的銷售區(qū)域,，乙方可以根據(jù)實際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉,，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負無限連帶責任,。
1.6“商標”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標。
第二條：訂貨及付款
2.1甲乙雙方的結(jié)算價格見本合同的附件,，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成,，為本合同的組成部分。
2.2乙方需貨時,，應(yīng)向甲方發(fā)出書面訂單,，一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款,。
2.3_________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負責,，乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場指導(dǎo)價進行銷售，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售,。
2.4乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動,，費用由乙方承擔，但甲方應(yīng)予以積極配合，提供技術(shù)和人員支持,。
2.5本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付,。
第三條：運輸方式
乙方根據(jù)甲方的要求，在辦理相關(guān)出庫手續(xù)后,，乙方自行提貨,，并負擔相關(guān)運輸費用，甲方倉庫地為交貨地,。
第四條：投標特別約定
乙方在參加投標過程中,，甲方有義務(wù)按招標方要求出具相關(guān)授權(quán)文件，但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價格上的規(guī)定,。第五條：商標,、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密
5.1合同特指產(chǎn)品商標、圖案及其他標記,，屬于甲方產(chǎn)權(quán),，經(jīng)甲方書面批準后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時此種使用應(yīng)隨即停止并取消,。
5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán),。
5.3乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機密,，也不得將該機密超越合同范圍使用,。
第六條：違約責任
6.1如乙方違反甲方規(guī)定，實施了串貨行為,，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量處以_________違約金,，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán),。
6.2如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷,，甲方有權(quán)按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方處以_________元的違約金。情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格,。
6.3如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權(quán)要求甲方進行整改和更換,，以求達到乙方訂單要求,，對于因此而發(fā)生的相關(guān)費用，由甲方負擔,。
6.4原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售,，對于確需改裝的，乙方應(yīng)提前向甲方立項并取得同意后方可進行,，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關(guān)費用,，甲方有權(quán)對乙方進行追償,。
第七條：售后服務(wù)
7.1甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴格按照甲方提供的質(zhì)保書和國家的相關(guān)規(guī)定進行質(zhì)保服務(wù),。
7.2乙方在銷售完成后,，應(yīng)按甲方要求填寫用戶登記表，并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表,，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作,。
7.3當乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時，乙方應(yīng)書面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容,，甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時內(nèi)給予答復(fù),，確認服務(wù)內(nèi)容和時間,，同時,，甲方向乙方提供24小時售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù),。
7.4因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費保修之列,，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費用。
7.5對于乙方擅自改裝的部分,，不在保修之列,，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的，甲方有權(quán)根據(jù)實際維修費用對乙方進行追償,。
第八條：合同的終止
本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止,。
第九條：不可抗力
因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時，遭受不可抗力一方應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓笙嚓P(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明,，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機關(guān)裁決)后，可以根據(jù)決議延期履行,，部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔違約責任。
第十條：合同爭議及解決方式
因本合同發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴,。
第十一條：合同效力
本合同一式四份,，自雙方簽字蓋章日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力,，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，甲,、乙雙方確認的補充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力,。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：
附件
1.代理商授權(quán)書(略)
2.《_________汽車商務(wù)制度》(略)
3.顧客檔案表(略)
4.進銷存報表(略)
5.市場信息調(diào)查表(略)
6.訂貨單(略)
注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇四
甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________ 法定代表人____________________身份證（護照） ________________________ 住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________ _聯(lián)系電話_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
1,、從年月年日止。
2.試用期為 ,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容(崗位) ：
2,、工作地點 :
3,、崗位職責（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整）
a.依照公司制定的銷售目標,，制定本年度銷售預(yù)測及指標分解,、銷售計劃，制定渠道,。對營銷思想進行定位,，確保完成公司制定的銷售目標。
b.銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會,，分享會，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,。
c.按規(guī)定處理客戶訂單（報價單,，合同,，任務(wù)單，出運單等）,，支持業(yè)務(wù)員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯,。
d.依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,，負責監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時催收貨款,，確保貨款安全及時回收。
e.依據(jù)市場信息,，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。 f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù),。
g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實公司制度,，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機密及飛單行為。（如因監(jiān)管不力,，制度落實不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負重要責任,。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第（ ） 種方式確定乙方的工作時間,。
1,、標準工時制，即每日工作 8小時（不超過8小時）,，每周至少休息一日,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
四,、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
（二）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助
1、基本工資：試用期元/月,，轉(zhuǎn)正后/月,。
2、績效工資：（詳見附頁）
3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元,，通訊費補助元，餐補費 元,；轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放,。
（三）甲方每月日發(fā)放工資。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五,、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
（三）乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七,、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九,、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2,、未及時足額支付勞動報酬的；
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；
6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的,；
7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙
方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的,；
6,、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的,；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、經(jīng)濟補償
（一）符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,；
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；
5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二、爭議處理
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇五
編號：
甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________法定代表人____________________身份證(護照) ________________________ 住址________________________________ 聯(lián)系電話_________________________聯(lián)系電話_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
1,、從年月年日止。
2.試用期為 ,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容(崗位) ：
2,、工作地點 :
3,、崗位職責(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
a.依照公司制定的銷售目標,，制定本年度銷售預(yù)測及指標分解,、銷售計劃，制定渠道,。對營銷思想進行定位,，確保完成公司制定的銷售目標。
b.銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會,，分享會，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,。
c.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單,，合同，任務(wù)單,，出運單等),，支持業(yè)務(wù)員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
d.依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,，負責監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時催收貨款,，確保貨款安全及時回收。
e.依據(jù)市場信息,，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率,。f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù)。
g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài),，落實公司制度,，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機密及飛單行為,。(如因監(jiān)管不力,，制度落實
不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負重要責任)
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,，即每日工作 8小時(不超過8小時),，每周至少休息一日。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
四,、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助
1,、基本工資：試用期元/月,，轉(zhuǎn)正后/月。
2,、績效工資：(詳見附頁)
3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元，通訊費補助元,，餐補費 元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放,。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;
6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙
方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。十三、雙方認為需要約定的其他事項:
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇六
甲方：乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
公司地址：身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自20_年1月1日起20_至年12月31日止,。期限為1年。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經(jīng)理崗位工作,。
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
(一)崗位職務(wù)名稱：(河南康聯(lián)電子有限公司)副總經(jīng)理
(二)直接上級：康迪(法人)(親子活動安全協(xié)議書)
(三)直接下級：公司各部門負責人
(四)崗位職責
1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責
2、建立公司規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,制定年度、季度,、月度目標
3,、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度,、月度工作計劃,，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行,，確保完成各項工作任務(wù)
4,、建立的營銷體系，評估銷售業(yè)績
5,、建立良好的企業(yè)文化,，營造恪守制度，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍
6,、建立完善各項人資制度、行政制度
7,、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品
8、關(guān)心員工的日常生活
9,、建立和維護大客戶,，集團客戶，作好客情關(guān)系及其他客情的維系
10,、負責公司月度,、季度、年度總結(jié)工作會議的召開
11,、負責突發(fā)事件的處理
12,、制定公司的年度贏利目標，預(yù)算年度費用
13,、定期向總經(jīng)理進行述職,，上交述職報吿
(五)副總經(jīng)理權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，副總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1,、人事管理授權(quán)
乙方對公司所有在職員工(甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán),。包括：聘任、解聘,、考核,、入職定薪,、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整,。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時,，如果當次調(diào)薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,，由乙方直接審批,。
乙方審批主管部門的員工職務(wù)/崗位調(diào)整晉升職務(wù)，須報甲方或其授權(quán)人審批,。經(jīng)理級以下職務(wù)調(diào)整幅度,，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門的員工招聘,、解聘、薪酬調(diào)整,、職務(wù)/崗位調(diào)整,、實施特別獎勵時，均須遵守公司人力資源管理制度,，并接受監(jiān)督,。
2、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章,、制度,、獎懲、命令,、通知,、規(guī)定以及其他指示類文件,。
乙方可簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件,。
3、業(yè)務(wù)付款及欠款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款及業(yè)務(wù)欠款,，須按公司審批后的月度資金計劃進行控制,。對符合資金計劃的付款條件和欠款條件,，單次付款,、欠款金額不超過1萬元的，由乙方審批,。超過1萬元欠款,，或計劃外付款，須報甲方或其授權(quán)人審批,。
4,、費用報銷授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預(yù)算進行控制,。對符合費用預(yù)算,、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過5000元的,，由乙方審批,。超過5000元，或預(yù)算外報銷,，須報甲方或其授權(quán)人審批,。乙方報銷費用，無論金額大小,，一律報甲方或其授權(quán)人審批,。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時借款,，金額在5000元以下的,，由乙方審批。借款金額超過5000元,，須報甲方或其授權(quán)人審批,。
6、其他管理授權(quán)
甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限,，甲方本著“必要,、合理、規(guī)范,、可控”的授權(quán)原則,，進行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細的管理授權(quán)方案,，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成,。
乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán),。乙方行使各種管理權(quán)時,，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計。
甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,，應(yīng)做到規(guī)范,、有序地進行。(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準
第二條工作時間和休息休假
第三條實行不定時工作制。平均每周休息一天
第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息的權(quán)利
三,、勞動報酬
乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務(wù)提成的結(jié)構(gòu)管理,。
在乙方擔任總經(jīng)理期間，基本工資為5000元/月,，考核工資為1500元/月,。
基本工資按月全額發(fā)放。
季度考核工資根據(jù)季度考核結(jié)果計算發(fā)放,，根據(jù)本季度任務(wù)考核結(jié)果,，綜合計算當季度考核工資的應(yīng)發(fā)總數(shù),，隨基本工資一并發(fā)放,。
季度考核采取考核指標滿分百分制。按考核結(jié)果,，考核工資可上下浮動30%,。考核得低于60分(不含60分)時,，考核工資按60%發(fā)放;考核得分在60分(含60分)至75分之間時,，考核工資按75%發(fā)放;考核得分在75分(含75分)至85分之間時，考核工資按85%發(fā)放,?？己说梅衷?5分(含)至95分之間時，考核工資按95%發(fā)放;考核得分超過95分(含95分)時,，考核工資按110%發(fā)放,。
如乙方連續(xù)兩個季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動合同,。第六條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。
八,、公司福利
甲方須為乙方提供的公司福利包括：
1,、社會險保。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險,。對應(yīng)由個人承擔的部分,，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
2,、汽車補貼,。甲方每月提供300元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),，采取費用報銷方式進行,。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛,，不再報銷市內(nèi)交通費用,。乙方因公出差時，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),，采取費用報銷方式進行,。
職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書
4、通訊補貼,。甲方每月提供200元的通訊補貼,，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行,。
無論市內(nèi)公務(wù)還是因公出差(到香港,、澳門、中國臺灣或出國出差除外),，乙方不再報銷任何通訊費用,。
九,、季度任務(wù)、年度任務(wù)及年終獎勵,。
1,、由甲、乙雙方商定,，在本協(xié)議期內(nèi)乙方的總體銷售任務(wù)為:1000萬元.
2,、乙方年度銷售目標，按季度時間分解如下：
第一季度目標任務(wù)萬元。實際完成任務(wù)萬元,。完成率%,。第二季度目標任務(wù)萬元,。實際完成任務(wù)萬元。完成率%,。第三季度目標任務(wù)萬元,。實際完成任務(wù)萬元。完成率%,。第四季度目標任務(wù)萬元,。實際完成任務(wù)萬元。完成率%,。
3,、年度考核
年度考核工資根據(jù)年度考核結(jié)果計算發(fā)放，根據(jù)本年度任務(wù)考核結(jié)果,，綜合計算全年任務(wù)完成率,，給與發(fā)放年終任務(wù)獎金。年終考核采取考核指標滿分百分制考核,，按年終任務(wù)完成結(jié)果,，考核工資可上下浮動20%。年終任務(wù)完成低于80%(不含80%)時,，不予發(fā)放年終任務(wù)獎勵;年終任務(wù)完成率在80%(含80%)至85%之間時,，年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的8%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在85%(含85%)至90%之間時,，年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的8.5%發(fā)放,。年終任務(wù)完成率在90%(含90%)至95%之間時,，年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的9%發(fā)放,。年終任務(wù)完成率在95%(含95%)至100%之間時，年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的10%發(fā)放,。年終任務(wù)完成率超過100%時,，年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的12%發(fā)放.
十、勞動紀律和規(guī)章制度
1,、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示
2,、乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德
3、乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為
4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任
5、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同
十一,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂1,、訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同
3,、甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受,。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
(1)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的
(2)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的
(3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的
4、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方
有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
5、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同
6,、本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同
十二,、經(jīng)濟補償與賠償
1、甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止
2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
(2)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失
(3)本合同約定的其他賠償費用
十三,、違反勞動合同的責任
1,、當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元
2,、其他違約責任
3,、雙方約定的其他事項
十四,、勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十五,、其他
1、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力2,、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：乙方：
法定代表人或
(委托代理人)：
年月日年月日
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇七
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期二個月,，試用期間工資為x元(其中生活費，房租,，水電費每月xx元),。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位,，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。
甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促,、考核和獎懲,。
四,、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。
3,、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪,。
4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五,、社會福利待遇
1,、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元,，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元,。
2,、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理,。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期,。
六,、勞動保護和勞動條件
1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1),、雙方一致同意的,。
(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。
(3)、乙方被叛刑,，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經(jīng)教不改的,。
(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。
(6)、有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。
(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
2、有一方提出解出勞動合同的,，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作。
3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。
4,、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
甲方：
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇八
甲方(公司名稱)_____________________
乙方(員工)_________________________
法定代表人____________________
身份證(護照)______________________
住址____________________________
聯(lián)系電話________________________
聯(lián)系電話___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動》(以下簡稱《勞動》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
1,、從________________年________月________日起至________________年________月________日止。
2.試用期為________個月,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容(崗位)：____________
2,、工作地點：____________
3,、崗位職責(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
a.
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第(________)種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,，即每日工作_____小時(不超過_____小時),，每周至少休息_____日。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。
甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：____________基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助
1、基本工資：____________試用期________元/月,，轉(zhuǎn)正后________元/月,。
2、績效工資：____________(詳見附頁)
(三)甲方每月________日發(fā)放工資,。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
(三)乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施,，并每年組織乙方健康檢查_____次,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方,。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。
變更合同應(yīng)采用書面形式,。
變更后的合同文本雙方各執(zhí)_____份,。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前_____日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;
6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的,。
(六)有下列情形之一的,，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個月工資后，可以解除勞動合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員_____人以上或者裁減不足_____人但占甲方職工總數(shù)百分之_____以上的,，甲方應(yīng)提前_____日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十
一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。
甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。
協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十三,、雙方認為需要約定的其他事項：
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
(三)本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(簽名)
法定代表人：____________(簽名)
簽訂日期:______年_____月____日
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇九
甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：
法定代表人： 家庭住址：
公司地址： 居民身份證號碼：
第一條 本合同為【固定期限】勞動合同.
本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止,。
工作內(nèi)容與地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要,擔任______________崗位工作.
乙方的崗位職責和考核標準,按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。
第三條 乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
在一個工作周期內(nèi)(一季度)，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作,。
第四條 乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。
崗位職責描述與考核
第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：
1,、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：
(1) 負責組建和管理公司的銷售團隊;
(2) 制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃;
(3) 制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責,、績效考核、薪酬激勵的管理體系;
2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標的完成。
3,、及時掌握目標市場的信息,，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。
4,、負責公司銷售、財務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開。
5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作。
6,、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標,，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判,、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險,。
7,、負責對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,，增強競爭力。
8,、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求,。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報,、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作,。
10,、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。
工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責工作為基本準則,。
勞動報酬及福利
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費,、金，社會保險),，任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵。
第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪,。
2、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。
勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十一條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
勞動紀律
第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。
第十四條 有下列情形之一的,，甲、乙雙方可變更本合同：
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。
第十五條 有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;
2、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。
3,、私自利用甲方資金、技術(shù),、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;
4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的;
5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物;
6,、乙方無法提供真實身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的;
7,、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的;
第十六條 下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的;
第十七條 有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;
2,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。
第十八條 本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第十九條 《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭議處理
第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人應(yīng)當協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
附則
第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。
第二十六條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字)
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇十
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商,，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：
1,，乙方的工作為店面銷售。
2,，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn),。
2,，合同期限為一年，試用期 個月,，試用期間工資,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。
3,，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定,，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任,。
5,，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方,。
6,，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7,，本合同雙方簽字后生效,。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,。
第一條 申請業(yè)務(wù)員的條件：
1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何_和非法組織成員,。
2.服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力,。
第二條 協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止,。
2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員,。
2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
第四條 工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律,、法令,、依法經(jīng)營，依法納稅,。
2.尊重社會公德,，遵循自愿、公平,、誠實,、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。
第五條 工作報酬
1.甲方按有關(guān)規(guī)定及制度,，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績,、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)
2.甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日
第六條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。
2.本協(xié)議一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇十一
勞
動
合
同
書
甲方(用人單位)??????????????????????????????????
名稱:?????
住所地：
電話:
法人代表:????????????
乙方(員工)
姓名:?????????????????????????????????????????
性別:??????????????????年齡:???????
籍貫:??????????????????????????????????????
戶口所在地:????????????????????????????????
身份證號碼：??????????????????????????????
居住地址:?????????????????????????????????
聯(lián)系電話:????????
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同,，以期共同遵守,。
第一章聲明條款
第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：
（一）甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，能獨立承擔相應(yīng)的民事責任；
2,、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,；
3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定,，并負責完全履行本合同,。
（二）乙方聲明如下：
1、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系,，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系,，否則，視為乙方以欺詐手段使甲方在違背真實意思情況下訂立段訂立本合同,，甲方有權(quán)隨時解除本合同,；
2、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密,；
3,、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī),、甲方的規(guī)章制度及本合同,。
第二章勞動合同期限
第二條本合同為固定期限勞動合同，從?__???年___?月_??_日起至__????年???月_??日止,。本合同期滿,，雙方未正式續(xù)簽書面合同，則雙方勞動關(guān)系自然終止,。
本合同履行過程中,，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿時止,。
第三條試用期
（一）雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1,、試用期從???????年月?日起至????年?月????日止，共???個月,。
（二）在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,。以下情形出現(xiàn),，即視為乙方不符合錄用條件：
1、乙方的條件與甲方招聘簡章,、招聘廣告中的職位要求不相符,。
2,、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過兩天的,；
3,、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應(yīng)當告知甲方的重要信息,；
4,、乙方未通過試用期績效考核的；
5,、在乙方未能按照甲方要求提供相關(guān)資料超過十五日,，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理的。
第三章工作內(nèi)容與工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在????,，擔任????一職，工作地點為：????????????,。
乙方具體的工作職責為：
1,、.認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。
2,、利用各種方式，包括但不限于公司網(wǎng)站,、各論壇,、博客、貼吧等站內(nèi)外各種渠道的推廣,、宣傳公司品牌,、產(chǎn)品、口碑,，帶動銷售,。
3、有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,，通過線上線下與客戶溝通,，洽談，了解客戶需求維護新老客戶,，完成產(chǎn)品銷售工作,。
4、通過釘釘軟件做好每日（周,、月）工作匯報,、總結(jié)。
協(xié)助處理好公司部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。
同時乙方同意在本合同履行過程中,，除了前述工作崗位外，乙方有義務(wù)根據(jù)實際需要配合公司內(nèi)部其他部門的工作,，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,，乙方同意對新增加的工作內(nèi)容不要求甲方額外支付勞動報酬。
第五條因甲方業(yè)務(wù)位于不同地區(qū),、不同的地點,，雙方確認：乙方原則上在本合同第四條約定的地點、工作崗位工作,。在勞動合同期內(nèi),，乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整其工作內(nèi)容并按新委派/調(diào)動/調(diào)整的崗位標準及工資標準支付勞動報酬、提供福利待遇,。上述委派,、調(diào)動或調(diào)整包括但不限于升職、平級調(diào)動,、降職,、工作部門的調(diào)整、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化,、工作地點及工作內(nèi)容的改變,，也包括雖然崗位或職位不變但工作職責或范圍發(fā)生改變的情形。
雙方確認,，前述委派/調(diào)動/調(diào)整系雙方充分協(xié)商后達成的一致意見,，不視為變更勞動合同約定的工作崗位。前述委派/調(diào)動/調(diào)整的內(nèi)容適用于整個勞動期限內(nèi)（包括本合同期滿后的續(xù)期）,，乙方同意接受甲方的委派/調(diào)動安排,，并保證不以甲方的前述委派/調(diào)動/調(diào)整為由向甲方主張任何權(quán)利。同時乙承諾：如屆時乙方不接受委派/調(diào)動/調(diào)整視為嚴重違反公司規(guī)章制度和本合同約定,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
第六條乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并接受甲方的績效考核。
第七條乙方不能通過甲方的績效考核的,，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位（工種）或?qū)σ曳街匦逻M行培訓(xùn)。
第八條甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定升,、降乙方的職務(wù),，調(diào)整乙方的工作崗位。
第九條乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,。
第十條本合同期內(nèi),，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得任職,、兼職其他用人單位的職務(wù),，亦不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營甲方同類產(chǎn)品、從事甲方同類業(yè)務(wù),。
第四章工作時間
第十一條甲,、乙雙方同意按：冬季上午8:30-11:30，下午1:30-4:30,；夏季上午8:00-12:00,，下午2:00-5:30的時間，周末雙休,。其他節(jié)假日則根據(jù)公司總部安排執(zhí)行,。
第五章勞動報酬（稅前）
第十二條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付,。
第十三條乙方試用期工資為人民幣?????元/月。
第十四條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的規(guī)章制度,，確定乙方實行以下工資方式：
1、基本工資和績效工資兩部分組成,。乙方的績效工資基數(shù)以基本工資為準,，入職后第二月達成業(yè)績目標三萬元，基本工資??????元,，業(yè)績的3%做為提成獎勵,。若未達成業(yè)績目標則依實際達成比例發(fā)放該月的基本工資（具體比例依照重要工作任務(wù)呈現(xiàn)表）；當年業(yè)績目標累計達成壹佰萬元時,，超出壹佰萬元的部分按4%的提成,；業(yè)績目標突破三百萬，年終可享受公司的干股分紅,；提成的結(jié)算方式以全額貨款回款為準,，收到回款后當月月底隨工資一起發(fā)放。此工資待遇包含社保等費用,。
第十五條為便于乙方更好的開拓市場,；甲方為乙方配備智能手機一部，電話卡,，每月報銷電話費：99元,。此手機和電話號及相關(guān)的qq號、微信號所有權(quán)為甲方所有,，做為乙方的唯一工作號碼,，由乙方保管并使用,。乙方須保障該手機暢通；若因乙方人為損壞或丟失者由乙方自行承擔費用購買新機,。乙方工作滿兩年,，可交舊手機換領(lǐng)新的手機；未滿兩年,，離職時需歸還手機和電話卡。
第十六條：乙方須每天通過釘釘軟件向甲方匯報當天的工作內(nèi)容,、業(yè)務(wù)拜訪,、跟進記錄及詳細情況。
第十七條乙方因私請假期間,，甲方不支付工資,。
第十入條乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中作相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
第六章?保險福利待遇
第十九條甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照法律規(guī)定及時足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費,，甲方將自己應(yīng)當承擔的社會保險費在發(fā)放工資時一并支付給乙方,，由乙方自行辦理社會保險。
第二十條因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的,，乙方自行承擔法律后果,。甲方因此被公權(quán)機關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟損失部分向乙方追償,。
第七章保密義務(wù)
第二十一條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工條款的保密義務(wù)。
商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：
（一）技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品技術(shù)（課程設(shè)計）,、培訓(xùn)資料,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。
（二）經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗、客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、項目組成人員構(gòu)成、費用預(yù)算,、利潤情況,、勞動報酬、公司運作方法,、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。
（三）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息,。
第二十二條乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密,，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務(wù),，否則甲方因此受到損失（包括但不限于甲方減少的損失額以及因此而支出各項費用）有權(quán)向乙方追償。
第八章勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的,，無權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟補償金,。
甲方：?_____________?????????????
授權(quán)代表：______________
_____年____月_____日??????????????????????
乙方：_____________??
_______年____月___日
銷售人員勞動合同補充協(xié)議 銷售合同的補充協(xié)議篇十二
招聘方(簡稱甲方)：_________
受聘方(簡稱乙方)：_________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準,。
甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條合同期限合同期限為_________年(或_________個月),，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條試用期限試用期限為_________個月(或_________年),。
即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。
第四條工作時間每周工作_________天，星期_________休息,。
每天工作時間為_________小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為_________元,。
試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的,，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。
第七條勞動保護_________(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_________(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等,。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。
第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。
甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失,。
(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_________元,。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。
第十五條其他事項(一)本合同于_________年_________月_________日起生效,。
甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。
補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按_________解決：
(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，
(2)依法向人民法院起訴,。
(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)_________等單位各留存一份,。
(三)_________。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
