隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議原因篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守,。

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方如不同意的,，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償責(zé)任,。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后,，確定乙方和合同有效期由原來(lái)的延長(zhǎng)至,。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息,、采購(gòu)信息,、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程等),、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有保密的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員,。

4,、雙方約定的其他事項(xiàng)

4,、1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料,、證明的,，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4,、2勞動(dòng)合同期間,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同,。

5,、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議原因篇二

根據(jù)《勞動(dòng)合同》甲乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，以資遵守,。

現(xiàn)乙方要求將甲方應(yīng)交的`各項(xiàng)養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等保險(xiǎn)直接以現(xiàn)金方式同工資一起發(fā)放，由乙方自行承擔(dān)一切法律責(zé)任,。乙方也有此項(xiàng)要求并書(shū)面提出申請(qǐng),，在此前提下甲方將應(yīng)交納的養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)及乙方本人應(yīng)交部分費(fèi)用以現(xiàn)金方式直接發(fā)放給乙方,。如政府要求企業(yè)進(jìn)行繳納，甲方被追究責(zé)任,，乙方應(yīng)將發(fā)放的全部費(fèi)用退還甲方,，由甲方再行繳納。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

___年__月__日 ___年__月__日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議原因篇三

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱乙方)

一,、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性,，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同,。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時(shí)間

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理,。

四,、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

五,、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理,，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告,、記小過(guò)、記大過(guò),、降級(jí),、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同,。

3.乙方因故意或重大過(guò)失,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除,，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

六,、送達(dá)條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá)。

2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的,，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn),，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門(mén)主管會(huì)同其上級(jí),、同事證明人簽字,，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告,，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力,。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

1,、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，聘用單位不具備招聘資格等,。

2,、合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律,、法規(guī)及善良風(fēng)俗,，或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等,。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù),。

3、意思表示不真實(shí),。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物,，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無(wú)效的,。

4,、合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同沒(méi)有采取書(shū)面形式,、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù),，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒(méi)有鑒證等。在一般情況下,，只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施,，使合同形式上合法化后，就可以認(rèn)定合同有效,。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議原因篇四

乙方：________身份證號(hào)碼：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守,。

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資調(diào)整為人民幣_(tái)_______元（其中月基本工資為人民幣_(tái)_______元，基本工資作為計(jì)算加班工資,、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報(bào)酬,，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)）,，上述工資均為稅前工資,。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息,、采購(gòu)信息,、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程等）,、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員,。

4,、雙方約定的其他事項(xiàng)

本協(xié)議簽訂時(shí)，甲乙雙方對(duì)于履行原勞動(dòng)合同的全部行為皆予以承認(rèn)和接受,，對(duì)于原勞動(dòng)合同的履行無(wú)任何爭(zhēng)議,，且甲方已按原勞動(dòng)合同及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定及時(shí)足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）,、獎(jiǎng)金,、保險(xiǎn)、各類補(bǔ)貼等費(fèi)用,，乙方對(duì)此無(wú)異議,。本協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的完善和補(bǔ)充，凡本協(xié)議與原勞動(dòng)合同不一致的,，以本協(xié)議為準(zhǔn),，其余仍遵照原勞動(dòng)合同履行。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,。本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5,、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方蓋章：________乙方簽字：________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議原因篇五

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱乙方)

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同,。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理,。

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過(guò),、記大過(guò),、降級(jí)、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同,。

3.乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除,，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá),。

2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn),，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的,，可由人事部門(mén)主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字,，處分仍然生效,，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力,。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：