生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準備好一份勞動合同,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇一

三,、甲方在企業(yè)升級、年檢,、招標,、投標過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書,，每年方二級建造師相關(guān)證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅,、費,，稅,、費由甲方繳納),，先支付后使用，恕不退還,。

四、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律,、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”;如在招,、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關(guān),，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項目經(jīng)理或其他職務(wù),，經(jīng)乙方認可后,，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決,。

五,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負責(zé),。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議,，應(yīng)提前一個月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1,、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報酬;

2、甲方或乙方有其它違約行為,。 六,、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止,。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議,。

七,、協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供

方便條件,，不得刁難,。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元,。

八,、本補充協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商處理,。

九、爭議的解決方式：

1,、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

2,、向人民法院提請訴訟。

十,、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份,，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

甲方：

乙方： 身份證號碼：

為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力,，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展,，切實加強管理人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理人員廉潔自律意識,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示,，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效,，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議,，與勞動合同具有同等法律效力,。

二、乙方必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，甘于奉獻,，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī),。乙方必須廉潔自律，以身作則,，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為,，爭做清正廉潔的楷模,。

三,、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來的客戶,、其他與本崗位有關(guān)的單位和個人的禮物,、禮金,、有價證券及各種娛樂和消費等活動,，也不得以任何借口向單位,、個人索要東西,、接受禮品或低價購買商品,。

四、乙方不得利用職務(wù)之便,，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。

五,、乙方必須正確履行管理職責(zé)，不得濫用職權(quán),，不授意,、指使或強令員工從事違法,、違規(guī)活動,。

六,、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。

七,、乙方如若違反上述承諾條款,，以及做出其他有損甲方利益的事情,，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任,，包括經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

八,、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金,。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過法律途徑按實際損失向乙方主張權(quán)利,。

九、乙方違反本協(xié)議,，涉及國家刑事法律法規(guī)的,。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機關(guān),，并配合相關(guān)司法機關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

十,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,，自雙方簽字起即生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

共

2

2

1

2

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇二

乙方(全稱)：__________

本協(xié)議中的所有術(shù)語,，除非另有說明,，否則其定義與雙方于____年____月日簽訂合同編號為____________的《____________合同》(以下簡稱原合同)中的定義相同,。

鑒于：

______________________________(原因),。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，依據(jù)實際情況,，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補充協(xié)議,。

一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

1,、________________(具體變更條款)

2,、________________

二,、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分,，與原合同具有同等的法律效力,。

除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。

本協(xié)議與原合同有相互沖突時,，以本協(xié)議為準,。

三、本協(xié)議一式貳份,，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：____________乙方：____________

(公章) (公章)

____年____月____日____年____月____日

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇三

乙方：_________________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等,、激勵的原則,，就雙方_______年_______月_______日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：

1,、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上,，調(diào)整為_______元/年，其中,，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為_______元/月,，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核,、記錄,，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金,，一次發(fā)放,。

2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退,，雙方提前解除勞動合同,，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放,。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力,、工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績,，可以調(diào)整,、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資,。

4,、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前,，必須服從調(diào)整,。拒不服從，怠工或停工的,，按照違紀,、不服從管理處理。

5,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，維護甲方的聲譽和利益,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。

6,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同。

8,、甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

9,、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度,、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要,，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資,、津貼和補貼,。

10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn),，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同,，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費用_______元并向甲方支付違約金_______元,。

11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項（包括生產(chǎn)計劃單,、產(chǎn)量,、規(guī)格、機械設(shè)備的配備,、原料的采購,、生產(chǎn)配料、客戶信息,、成本控制,、技術(shù)革新、模具的投放,、產(chǎn)品定價,、以及甲方認為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等）。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi),，乙方不得泄露給第三方,。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭,。否則,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金_______元。

12,、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)_______元,，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為_______元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進行考核的部分標準,。

13,、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準,。

14,、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力,。

15,、雙方簽章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇四

乙方：_________

本補充協(xié)議作為勞動合同的補充,，與勞動合同有沖突時,，以本協(xié)議為準。

二,、工作崗位：乙方的職銜是_________總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)_________;甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司),。

三,、工作薪酬：

1,、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行,。

2,、乙方的試用期薪酬為人民幣_________元月;

轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼?？傤~_________元月,。

工資組成為：基本工資為人民幣_________元月,，崗位津貼為：_________元月,，資質(zhì)津貼_________元月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼_________元月;現(xiàn)場補貼為：通訊補貼_________元月,，交通補貼_________元月,，伙食補貼_________元月，月獎金即浮動工資_________元,。年終績效考核,，從簽訂勞動協(xié)議開始，每月甲方為乙方預(yù)存_________元的績效考核獎,，合同期滿根據(jù)績效考核辦法,，一次性給予發(fā)放獎勵。若合同期未滿提前離職,，取消該項獎金。

3,、甲方除了安排乙方承擔(dān)一個相當(dāng)項目的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)項目情況,，另外安排乙方擔(dān)任2至3個項目的非常駐總監(jiān),。

4、在合同期內(nèi),，甲方因生產(chǎn)任務(wù)銜接不上，乙方在無工作期間,，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,，向乙方按月支付報酬。

5、乙方應(yīng)按中國政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅,，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。

四,、工作時間：

每月現(xiàn)場就地休息4天,，不可以累積休息。工作滿________年給30天的探親假(此假已含法定假),。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準,，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假,。探親假期間發(fā)放基本工資,，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。

五,、獎懲情況：若乙方在工作期間,，所負責(zé)的項目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關(guān)部門,，質(zhì)量安全監(jiān)督部門行政處罰,，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的,，被停標的;或被責(zé)令改正,，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示,，半年內(nèi)財政投融資工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的;或被責(zé)令改正,，給予通報批評，記入不良行為記錄,，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的;或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的;扣罰當(dāng)月獎金,，取消乙方年終考核獎。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的,，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一半的罰款,。

若乙方在工作期間，所負責(zé)的項目受到設(shè)區(qū)市級政府有關(guān)部門,、設(shè)區(qū)市級質(zhì)量安全監(jiān)督部門通報表揚的,，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。

六,、勞動保險,，福利和勞動保護

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動保險,、福利和勞動保護,。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險,。

七,、甲方的權(quán)利義務(wù)

3、甲方在制訂規(guī)章制度,、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序，吸取員工意見;

4,、甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班;

6,、根據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬;

7,、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施;

8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解;

9,、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會;

10,、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。

1,、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障,。

2、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿,，乙方若是工程項目的負責(zé)人或主要負責(zé)人,，甲方有權(quán)要求乙方延長合同期，直至該工程項目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動合同,。乙方應(yīng)從,、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。

3,、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除,，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方,，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償,，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。

八,、乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、乙方有權(quán)按月收取薪酬;

2、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識及技能有權(quán)請求公司提供必要且基本的幫助;

3,、乙方有義務(wù)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、部門規(guī)定等;

4、乙方有權(quán)利對甲方制訂的規(guī)章制度,、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議,。

7,、乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù);

8,、乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護公司的聲譽及利益,，自覺維護甲方的內(nèi)部團結(jié)。

9,、乙方保證,，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日,，乙方并未患有任何種類的慢性病,、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥,。

10,、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結(jié)的勞動關(guān)系，如有違反或隱匿,，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān),，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償,。

11,、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料,，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密,、資料均負保密義務(wù)，不得向任何個人,、公司或團體(不論其是否注冊)泄露,，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料,、商業(yè)秘密以任何方式泄露,。

九、文件,、物品所有權(quán)

1,、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同,、協(xié)議,、咨詢意見、工作報告,、書信,、傳真、電話記錄,、客戶名單,、筆記,、備忘錄、計劃等)文件,，及甲方為乙方配備的辦公,、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品,，在任何時候均歸甲方所有,。

2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間,，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件,、資料、物品,。

十、合同的變更和解除《按照主合同》

1,、考慮我公司主營業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標代理業(yè)務(wù)的特點,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三個月以書面形式通知甲方,，自甲方同意批準離開之日起,，在原崗位工作滿三個月后同時建設(shè)單位也批準同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因,，應(yīng)同意乙方解除合同,，并應(yīng)支付乙方當(dāng)月薪酬;若因乙方是總代或總監(jiān)職務(wù)或該項目主要負責(zé)人，身居要職,，必須待所負責(zé)的工程項目結(jié)束后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金,，違約金計算標準為：

(該工程項目的合同工期天數(shù)或建設(shè)單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認預(yù)計的工期天數(shù)-實際已經(jīng)履行天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額30),。同時，各種考核獎一并取消,。

2,、若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金,，違約金計算標準為：

(90天-乙方當(dāng)期實際工作天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額30)

3,、若根據(jù)以上標準計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權(quán)就該差額部分進行追償,。

4,、乙方在甲方任職期間，甲方出資培訓(xùn)乙方的,，由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,，證書屬公司所有,，公司有權(quán)使用________年(從獲得證書之日起計算)。

5,、乙方獲得相關(guān)證書之后,，未滿________年提出解除勞動關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費及相關(guān)費用并且必須承擔(dān)甲方經(jīng)濟損失,。

6,、乙方交付甲方簡歷、學(xué)歷,、身份證,、資格證書等復(fù)印件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容，甲方有權(quán)立即開除乙方,，不給予任何補償,。

十一、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》

1,、本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù),。

2,、甲乙雙方終止本勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

十二、違約責(zé)任

1,、在合同期內(nèi),，乙方只為甲方服務(wù)，乙方不得有任何形式的對外兼職,，如有發(fā)生,，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。

2,、甲方違反本合約義務(wù)時,，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償,。

3,、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任,，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟損失,，則應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十三,、權(quán)利之遲延行使

甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利,，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利,，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償?shù)臋?quán)利。

十四,、爭議之解決

甲,、乙雙方對本合同的效力、解釋,、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議,，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，并依照法律規(guī)定的程序解決,。

十五、合同構(gòu)成及解釋程序

1,、勞動合同補充協(xié)議構(gòu)成;

2,、勞動合同書。

十六,、附則

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式貳份，均為正本,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

乙方簽字：_________

授權(quán)代表：_________

本合同簽訂時間：_________

本合同簽訂時間：_________

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇五

甲方：

乙方：身份證號碼：

為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展,，切實加強管理人員作風(fēng)建設(shè),，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示,，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力,。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議,，與勞動合同具有同等法律效力。

二,、乙方必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，甘于奉獻,，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī),。乙方必須廉潔自律，以身作則,，提高工作透明度,，杜絕任何違法亂紀行為,，爭做清正廉潔的楷模。

三,、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來的客戶,、其他與本崗位有關(guān)的單位和個人的禮物、禮金,、有價證券及各種娛樂和消費等活動,，也不得以任何借口向單位、個人索要東西,、接受禮品或低價購買商品,。

四、乙方不得利用職務(wù)之便,，以任何方式泄露甲方的信息,，為自己謀取私利。

五,、乙方必須正確履行管理職責(zé),，不得濫用職權(quán)，不授意,、指使或強令員工從事違法,、違規(guī)活動。

六,、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。

七,、乙方如若違反上述承諾條款,，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定,，以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任,，包括經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

八,、乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的,，甲方有權(quán)通過法律途徑按實際損失向乙方主張權(quán)利,。

九、乙方違反本協(xié)議,，涉及國家刑事法律法規(guī)的,。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機關(guān)，并配合相關(guān)司法機關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

十,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,，自雙方簽字起即生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇六

為了維護甲、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,，本著平等自愿，協(xié)商一致的`原則,，簽訂如下補充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的,，須按每月_____元賠償金計算,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)________年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：銷售代表服務(wù)________年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)________年：

四,、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，________年的須按每月_____元賠償金計,，________年的須按每月_____元賠償金計,，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月,，逐月累計,，向甲方做出賠償。

五,、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效。

六、本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_________乙方：_________

法人代表委托人：_________身份證：_________

____日期：____日期

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇七

乙方(勞動者)：

甲方與乙方簽訂了勞動合同,，現(xiàn)就勞動合同未涉及的相關(guān)問題簽訂如下補充協(xié)議：

六、甲方為乙方提供通訊費（含上網(wǎng)費）,，每月不超過250元,；

八、乙方允許甲方使用其姓名及頭像用于雜志,、宣傳冊或傳單上以及電視等媒體的商業(yè)廣告宣傳,。

十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字,、加蓋單位公章生效,，各執(zhí)一份。

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇八

為了維護甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿,，協(xié)商一致的`原則,，簽訂如下補充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后,，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月,，逐月累計,，向甲方作出賠償。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：

四,、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計,，三年的須按每月_____賠償金計,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方做出賠償,。

五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效。

六,、本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇九

為了維護甲、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,，本著平等自愿，協(xié)商一致的'原則,，簽訂如下補充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計算,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：

四,、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計,，三年的須按每月_____賠償金計,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方做出賠償,。

五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效,。

六、本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇十

地址：____________________

法定代表人（委托代表人）：_______________

乙方（勞動者）姓名：____________________

居民身份證號碼：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》,，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成補充協(xié)議如下：

甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評,，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升,、加薪等的獎勵和進行撤職,、降級、降薪等的處分,。

（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____,，提成結(jié)算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元,，基本工資作為計算加班工資,、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報酬,，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定,，不作為其它保險福利的依據(jù)）,，試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資,，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡,，入職當(dāng)月購買廣州社保及住房公積金,。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分,，不能獲得年終獎,。考核年度中途離職員工（包括辭退,、辭職的）,，不享受年終獎。

（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè),；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,；

（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用,。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護義務(wù),，不以得到任何額外補償為條件。

（2）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,，若違反規(guī)定,，造成甲方的損失由乙方負責(zé)賠償，同時,，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,。

除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認可,，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。

除《勞動合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動合同的,，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等,；

（2）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用,、仲裁費用,。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽,，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

八、處罰與賠償

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償,。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度,。

十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力,。

十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,。本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：_______

主要負責(zé)人（委托代理人）：_______

乙方：________（簽名）

___年___月___日___年___月___日

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇十一

法定代表人：

???

身份證號碼：??

送達地址：

電子郵箱/qq/微信號碼：????

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守,。

勞動合同期限采取如下第??種形式：

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從??年??月??日至???年??月??日止,。其中試用期從??年??月??日至??年??月??日止,。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。工作任務(wù)為：????????,。

1、乙方同意在?????崗位工作,，按時,、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項內(nèi)容,，同時應(yīng)完成公司或上級交待的其它任務(wù),。

乙方同意接受甲方按照制度進行績效考核，認可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位,、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù),。

2、甲乙雙方確認工作地點為????,。乙方同意,，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排,；甲方在當(dāng)?shù)氐姆种C構(gòu)、辦公場地有需要時,，乙方同意服從甲方安排到外地工作,。

如甲方的辦公場地在當(dāng)?shù)匕徇w時，乙方同意相應(yīng)搬遷至新的辦公場地工作,。

3,、乙方同意有下列情況之一時，甲方可將乙方的工作崗位進行調(diào)整：

（1）連續(xù)????個月或????個周期無法完成月任務(wù)業(yè)績指標的,；

（4）績效考核不合格的,；

（5）單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的；

乙方同意,，薪酬標準參照調(diào)整后崗位的薪酬標準進行相應(yīng)調(diào)整,。

1、甲乙雙方協(xié)商確定,，工資標準按下列標準執(zhí)行：

固定工資：??每月?????元,。?

（乙方試用期工資為前款約定工資的80％，并不得低于本市最低工資標準）,。

其它效益工資,、獎金等，由甲方根據(jù)經(jīng)營情況,、乙方表現(xiàn)等自主決定發(fā)放,。

2、甲方于每月??日前發(fā)放月工資,。乙方同意,，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方,，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月,。

3、乙方同意,，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況,、甲方規(guī)章制度和乙方的工作內(nèi)容、工作崗位,、工作職務(wù),、工作地點、工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)等因素,，調(diào)整乙方的勞動報酬，但數(shù)額不得低于實際工作所在地的最低工資標準,。

4,、乙方同意計算加班工資的計算基數(shù)按本條第1款約定的每月固定工資部分計算,，不含津貼、補貼,、獎金等項目,。

1、乙方所在崗位的工時制度:所在崗位以勞動部門審批實施的工時制度為準,，如未審批，則實行標準工時制,。

2,、在公司規(guī)定的工作時間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要,，確需加班,，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,，方視為加班,，享受加班待遇。加班時間以實際發(fā)生的時間為準,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,，加強職業(yè)危害防護。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方違反勞動紀律，甲方可給予紀律處分,，直至解除勞動合同,；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

2、乙方有以下情形之一時,，屬于嚴重違紀行為,，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：

（2）未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作,；

（3）自營,、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的,；

（6）工作中不服從管理,，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的,，經(jīng)再次要求仍不服從的；

（7）不服從工作分配擅自離開崗位的,；

（8）違反甲方的保密條款,，泄露甲方商業(yè)秘密的；

（12）乙方行為給甲方信譽造成損害的,，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者,；

（13）提供虛假的票據(jù)進行報銷，或報銷用途與實際用途不相符合的,，無論金額多少,；

（14）其他嚴重違反勞動紀律行為的。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時提交參加社會保險所必需的真實,、合法、完整的資料,，如因乙方拒絕,、延遲提交資料或提交資料不真實、不完整所導(dǎo)致的一切后果和責(zé)任（包括但不限于不能補繳社會保險及乙方無法享受社會保險利益等一切后果和責(zé)任）應(yīng)由乙方承擔(dān),。

2,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度及相關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的,；

（4)乙方以任何形式在其它單位兼職的,；

（6）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3,、雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時,，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，則乙方應(yīng)在原勞動合同到期前一個月內(nèi),，書面向甲方提出申請,。未書面提出申請的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動合同,。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間，而且在乙方離職（不論任何原因）后仍應(yīng)履行,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接,，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作,、歸還當(dāng)時占有的公司財物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù),。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接,。

3、如經(jīng)甲方提前通知,，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后（無論因何種原因）?年內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù),，具體按雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議約定執(zhí)行,。

如無其它約定,，則競業(yè)限制補償金按乙方離職前12個月平均工資（不足12個月按實際月份月平均工資）的30%按月向乙方支付。

如乙方違反競業(yè)限制義務(wù),，應(yīng)退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金,，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標準向甲方支付違約金，同時仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),。

4,、乙方在職期間接受專業(yè)技能培訓(xùn)的，如乙方提前解除勞動合同,，則乙方應(yīng)按未履行的勞動合同年限折算,，向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費用。雙方另有約定的,，按另行約定處理,。

1、雙方確認,，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術(shù)資料文檔,，開發(fā)、總結(jié)的代碼,、軟件,、程式、概念,、創(chuàng)意及所出版的書籍,，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊,、音像資料等）,，無論何種形態(tài)其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

2,、乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、用人要求,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、社會保險等情況,，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

3,、乙方確認,，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效,。乙方與其它用人單位不存在勞動關(guān)系,，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。

4,、甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種（包括電子郵箱）,，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件,、布置工作等,，均視為有效送達與告知乙方。

5,、乙方確認已認真閱讀,、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行,。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度,，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知,、辦法和細則等單項規(guī)章制度,，其中包括但不限于員工手冊、職位說明,、安全準則等,。

甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：(a)書面?zhèn)鏖啠?b)電子郵件送達,；(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁；(d)qq,、微信群公示,；（f）其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工，乙方確認將隨時查收,。

6,、本合同生效前雙方已訂立的勞動合同自本合同簽訂之日起失效。

7,、本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件,、崗位錄用條件及下列錄用條件：

（1）按甲方要求提交入職材料,，包括辦理社會保險的全部材料，同意將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入,；

（2）工作能力,、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)；

（4）與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系,；

（5）與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi),；

（6）未通緝在案或者被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居??；

（7）按本合同約定時間到崗,；

（8）入職后不得拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同,，不得拒絕繳納社會保險；

（9）試用期內(nèi)請假不得超過三天,，遲到不得超過五次,，不得有曠工；

（10）具備本崗位所要求的各項技能的,；

（11）試用期考核應(yīng)合格,；

（12）完成試用期內(nèi)工作任務(wù)：???????；

乙方認可甲方有權(quán)對其進行試用期考核,，考核可能有相當(dāng)程度的主觀因素,。如有異議，仍以甲方的考核結(jié)論為準,。

1,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

（1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用

（2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接,、有形或無形的經(jīng)濟損失,；

（3)訴訟費用、律師費用,、調(diào)查費用,、公證費用等；

（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用：

2,、按前述約定乙方需對甲方負賠償責(zé)任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資,、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失。

1,、合同未盡事宜,，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2,、因本協(xié)議而發(fā)生勞動爭議的,，由甲方所在地法院及勞動仲裁機構(gòu)管轄。

3、補充約定：

甲方（蓋章）：???????????????????????????

合同簽訂日期：????年??月??日????

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：????年??月??日?

勞動合同補充協(xié)議合法嗎篇十二

甲方：

乙方：，男,，生,。住所地：,，身份證號碼：,，聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求,，甲方為做好資質(zhì)就位,、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：

一,、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊,，同意并限于甲方在資質(zhì)審查,、企業(yè)升級,、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書,、證件的年檢及時,、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行,，并承擔(dān)所有費用,。

二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書,、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用,，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任,。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,，其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時支付乙方經(jīng)濟損失,、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付乙方違約金伍萬元/每次,。

三、甲方在企業(yè)升級,、年檢,、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書,，每年方二級建造師相關(guān)證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅,、費，稅,、費由甲方繳納),，先支付后使用，恕不退還,。

四,、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”;如在招,、投標過程中需乙方出場時,，出場費用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項目經(jīng)理或其他職務(wù),，經(jīng)乙方認可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決,。

五,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責(zé),。如果甲,、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)提前一個月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1,、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報酬;

2,、甲方或乙方有其它違約行為。

六,、本協(xié)議有效期暫定叁年,，自年月日至日止,。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議,。

七、協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供

方便條件,，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元,。

八,、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理,。

九,、爭議的解決方式：

1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

2,、向人民法院提請訴訟,。

十、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各持壹份,，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋單位公章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：