從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇一

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說,，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理,，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習,，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認識到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要,。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,，同時獲得合理公平的回報,。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時,，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號,，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中,。

創(chuàng)新、超越,、團結(jié),、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團隊合作,、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習,，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化,。 如經(jīng)營理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風險理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中,，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價值的資本,，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信明天會更好!

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇二

時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位,。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子,。雖然如此，但感覺過的很充實,。人生就是不斷的學(xué)習,，不斷的進步。用知識不斷充實自我,，走向更高更遠的地方!

在銷售部的這段時間,，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心,，以銷售為龍頭,，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造活力,，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性,。看一個公司業(yè)績,，看什么?當然是看銷售業(yè)績,。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用,。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下,，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系,，從而快速提升企業(yè)的凝聚力,，并且增強了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn),，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟行為更是是一種生命力更強的,，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會,。

第一,，自主學(xué)習：工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習那樣,，有老師，有作業(yè),，有考試,，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習,，學(xué)習的機會還是很多的,，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己,，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當向董事長學(xué)習,，多看書,，多學(xué)習，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實際,。隨學(xué)隨用,，注重消化吸收。

第二,，積極進取的工作態(tài)度：在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己,，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人,，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候,，要積極樂觀的去做一些事情,，這樣才能多積累多提高。

第三,，團隊精神：工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的,。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團結(jié)合作，配合默契,，共赴成功,。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中,，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神?這才是重中之重,。公司有各個部門,，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責,，達不成共識,，無益于問題的解決。因此“團隊”二應(yīng)當時刻印在員工腦海中,，且付諸于實際行動中,。

第四，為人處事：之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué),，老師,，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系,。無論是和領(lǐng)導(dǎo),，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理,，要多溝通,，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事,。

以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會,，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標,，是為了今后更好的提高,。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高,，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù),。

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇三

時間的腳步總是在不停地向前走，正因為這樣它總是在人們不經(jīng)意間匆匆走過,，讓人不由嘆息“光陰似箭”,。一年的光陰對每一個人的意義都不同，有的人覺得漫長,，有的人覺得短暫,，有的人過得平淡，有的人卻過得充實，而這四分之一的時間,，對于我這么一個剛畢業(yè)的護士而言,，卻是緊張、匆忙,、興奮的,。

緊張，為何緊張?與其說緊張,，更確切地應(yīng)該是焦慮,，在學(xué)校里學(xué)到的知識、技巧,，臨床上到底能用到多少?自己能不能勝任這一工作?問題不斷的涌來,，令自己心慌慌不知如何是好，但通過這三個月的學(xué)習,，在護長和各位老師的耐心帶教下,，我逐漸增加信心，技術(shù)性操作也學(xué)有所用,，原來臨床就是如此,，只要你靈活運用及做到不懂就問，那么什么問題都迎刃而解了 ,。

匆忙,，日子猶如流星般一閃而過，由當初開始實習覺得日子漫長而難過,，到深入各科室去實踐,、體會，在不知不覺中我們也開始新的工作,，自己也將獨擋一面,，突然間回眸才知時間這么快結(jié)束了。當然,，在感嘆時光飛逝的同時,，自己也沒虛度光陰，每一天都能學(xué)到很多的知識與經(jīng)驗,，滿載而歸,，美好而充實。

興奮,，對于現(xiàn)在的我來說,，聽到他們的夸贊，心里很是高興,，其實每天工作很辛苦,，但是看到這些可愛的阿叔阿姨,，心里會很開心，說實話,，護士這份工作自己喜歡，只是目前,，前面還不能加個“很”,。畢竟自己工作時間太短，在護理上還未有所成就,，但我相信,，付出了，就會有所回報,，有所收獲,。

感觸，這三個月來,，每一天都在學(xué)習中度過剛來的時候?qū)W習各項工作流程,，各班工作職責，各種規(guī)章制度,。在日復(fù)一日的工作中也慢慢地完善自己,。印象最深的是我們稱為龍叔的患者，他是我在職業(yè)生涯中護理過的第一位死亡患者,，用一個詞來形容龍叔就是倔強,，如果不是他自己堅持要出院，也不會這么早就離開他的至親,，離開我們,。很清楚的記得那天是9月13日16時30分，醫(yī)師宣布死亡,，看到龍叔的妻子和兒女們哭得那么傷心,，我沒勇氣在病房呆下去，淚水一直在眼眶里打轉(zhuǎn),。之后在護長的帶領(lǐng)下為龍叔尸體料理,，拔除了所用置管，全身擦洗了一遍,，換上了一套體面地西裝,。龍叔走的時候眼睛是睜開的，護長問我怕不怕,，我說不怕,，因為龍叔生前我經(jīng)常和他聊天，說他自己年輕時多么能干,，為了供兒女讀大學(xué),，從不愛惜自己的身體,，還對我說年輕人要有干勁，愛拼才會贏,。聽老人說,，人走的時候眼睛沒能閉上是指心愿還未完成。是的,，龍叔還說想等病好了游遍祖國的大江南北,。愿龍叔一路走好!

有人說拉開人生帷幕的人是護士，落下人生帷幕的人也是護士,。是啊!在人的一生中,，任何階級都離不開護士的細心呵護和體貼照顧，無論是新生命的誕生還是生命垂危的患者,。而如何讓危重患者在臨終前能夠安心,，毫無牽掛的離去，以及家屬坦然的面對這一事實,，是一項高超的技巧,，護理工作本是一門藝術(shù)，它不僅僅要求我們有較充足的知識,，豐富的經(jīng)驗,，嫻熟的操作技能，良好的人際溝通能力,，更要求我們的“五心”愛心,、耐心、細心,、同情心,、責任心。我深知,，以我現(xiàn)在的能力,、經(jīng)驗以及社會閱歷。離一名合格的護士還有一段距離,，但我不會氣餒,，我會加倍地努力去充實自我，完善自我,，以自己真誠的微笑與關(guān)懷去對待每一位患者,。

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇四

在長期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是我們做好了,、嚴格了交接班制度,，我們就能更好地保證我們下一個班次的工作可以更加良好地、順利地,、安全地運行,。所以基于這個我們長期總結(jié)下來的寶貴經(jīng)驗,，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。還要進一步嚴格和強化交接班制度,，努力保證車間生產(chǎn)工作的順利,、安全進行。使車間能夠順利地生產(chǎn),，令我們的員工擁有良好的,、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展,。

首先，車間內(nèi)部必須明確規(guī)定強化和要求工序有充足的,、充裕的交接班時間,。嚴格禁止工序在交接班時敷衍了事，嚴格要求大家必須認真執(zhí)行交接班制度,。因為只有我們明確要求和保證工序上有充足的交接班時間,，我們才能保證廣大職工在交接班的過程中，有充足的時間不慌不忙地,、有條有序地進行詳細地交接班;才可以杜絕職工在交接班時因為急于下班,，而敷衍了事的進行交接班;才能保證職工把班次中存在的問題細致地、詳細地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現(xiàn),。所以這項工作很有必要,，我們必須重視這個制度的下達和執(zhí)行。

其次,，我們要要求職工進行詳細地交接班,。所謂的交接班不是說只是簡單地走一個形式，而是要有詳細的交接班內(nèi)容,。具體下來就是將要下班的班次要詳細地交接自己在上班期間都做了什么工作,，工作進行到什么程度，下個班次應(yīng)該做些什么,，需要注意什么情況等等,，都是我們在交接班時需要詳細地說明和解釋的。如果有什么特殊的原因和情況,，不能及時解釋和交待清楚的,，交班人員就必須在交接本子上寫清楚、寫仔細,。無論如何,，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能因為交接的原因而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行,。

另外,，我們要實行交接班責任制和責任追究制,。我們在工作中要明確地告訴員工，誰接班誰負責,。所以我們要嚴格地要求我們的接班人員必須在交接班時,，認真地對上個班次中的人員進行詳細地詢問。尤其是對自己不明白的工作問題,，一定要認真地,、全面地追問上個班次的工作人員。同時,，我們的接班人員在接班時一定要嚴格地做到走到,、看到、摸到,、問道,，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清楚、搞明白,。如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問題,，就要求本班次負責，追究本班次的工作責任,。

還有要實行交接班專人制,，就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的,、操作人員比較多的工序,，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實行一對一的交接班工作,。在交接班時,，一個人帶一個人在工序上進行詳細的交接班,。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和注意事項進行詳細的講解,，才能更好地保證我們的交接工作良好進行和完成。

最后,，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查,。沒有一個良好的,、嚴格的監(jiān)督隊伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉(zhuǎn),。所以我們在工作中一定要找時間,、找機會，到各個工序認真落實工序上的交接班情況,。對交接班制度執(zhí)行好的,，要提出表揚和獎勵。對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴格地批評,，并幫助他們改正,。使他們盡快地認識到自己的錯誤和不足,，早日走到正確的渠道。

只有嚴格地做好了,、完成了交接班工作,，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運行和安全工作的落實，才能推動我們車間工作的良好發(fā)展,，才能推動我們公司的和諧,、高速發(fā)展。

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇五

時間的腳步總是在不停地向前走,，正因為這樣它總是在人們不經(jīng)意間匆匆走過,，讓人不由嘆息“光陰似箭”。一年的光陰對每一個人的意義都不同,，有的人覺得漫長,，有的人覺得短暫，有的人過得平淡,，有的人卻過得充實，而這四分之一的時間,，對于我這么一個剛畢業(yè)的護士而言,，卻是緊張、匆忙,、興奮的,。

緊張，為何緊張?與其說緊張,，更確切地應(yīng)該是焦慮,，在學(xué)校里學(xué)到的知識、技巧,，臨床上到底能用到多少?自己能不能勝任這一工作?問題不斷的涌來,，令自己心慌慌不知如何是好，但通過這三個月的學(xué)習,，在護長和各位老師的耐心帶教下,，我逐漸增加信心，技術(shù)性操作也學(xué)有所用,，原來臨床就是如此,，只要你靈活運用及做到不懂就問，那么什么問題都迎刃而解了 ,。

匆忙,，日子猶如流星般一閃而過，由當初開始實習覺得日子漫長而難過,，到深入各科室去實踐,、體會,，在不知不覺中我們也開始新的工作，自己也將獨擋一面,，突然間回眸才知時間這么快結(jié)束了,。當然，在感嘆時光飛逝的同時,，自己也沒虛度光陰,，每一天都能學(xué)到很多的知識與經(jīng)驗，滿載而歸,，美好而充實,。

興奮，對于現(xiàn)在的我來說,，聽到他們的夸贊,，心里很是高興，其實每天工作很辛苦,，但是看到這些可愛的阿叔阿姨,，心里會很開心，說實話,，護士這份工作自己喜歡,，只是目前，前面還不能加個“很”,。畢竟自己工作時間太短,，在護理上還未有所成就，但我相信,，付出了,，就會有所回報，有所收獲,。

感觸,，這三個月來，每一天都在學(xué)習中度過剛來的時候?qū)W習各項工作流程,，各班工作職責,，各種規(guī)章制度。在日復(fù)一日的工作中也慢慢地完善自己,。印象最深的是我們稱為龍叔的患者,，他是我在職業(yè)生涯中護理過的第一位死亡患者，用一個詞來形容龍叔就是倔強,，如果不是他自己堅持要出院,，也不會這么早就離開他的至親，離開我們。很清楚的記得那天是9月13日16時30分,，醫(yī)師宣布死亡,，看到龍叔的妻子和兒女們哭得那么傷心，我沒勇氣在病房呆下去,，淚水一直在眼眶里打轉(zhuǎn),。之后在護長的帶領(lǐng)下為龍叔尸體料理，拔除了所用置管,，全身擦洗了一遍,，換上了一套體面地西裝。龍叔走的時候眼睛是睜開的,，護長問我怕不怕,，我說不怕,，因為龍叔生前我經(jīng)常和他聊天,，說他自己年輕時多么能干，為了供兒女讀大學(xué),，從不愛惜自己的身體,，還對我說年輕人要有干勁,，愛拼才會贏,。聽老人說,，人走的時候眼睛沒能閉上是指心愿還未完成,。是的,，龍叔還說想等病好了游遍祖國的大江南北,。愿龍叔一路走好!

有人說拉開人生帷幕的人是護士,，落下人生帷幕的人也是護士。是啊!在人的一生中,，任何階級都離不開護士的細心呵護和體貼照顧,，無論是新生命的誕生還是生命垂危的患者。而如何讓危重患者在臨終前能夠安心,，毫無牽掛的離去,，以及家屬坦然的面對這一事實，是一項高超的技巧,，護理工作本是一門藝術(shù),，它不僅僅要求我們有較充足的知識,，豐富的經(jīng)驗，嫻熟的操作技能,，良好的人際溝通能力,，更要求我們的“五心”愛心、耐心,、細心,、同情心、責任心,。我深知,，以我現(xiàn)在的能力、經(jīng)驗以及社會閱歷,。離一名合格的護士還有一段距離,，但我不會氣餒，我會加倍地努力去充實自我,，完善自我,，以自己真誠的微笑與關(guān)懷去對待每一位患者。

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇六

時光如流星劃過,，瞬間即逝,。進入公司工作已經(jīng)四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的,，那時對本工作的工作流程不熟,，業(yè)務(wù)不精，環(huán)境也很生疏,，但經(jīng)過這幾個月的鍛煉,，并在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和幫忙下，使我取得了很多進展,。

這份工作雖然技術(shù)性不高,，但需要勤勞細心，每一天的工作都有很多新問題發(fā)生,，需不斷學(xué)習,，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學(xué)習,，總結(jié)經(jīng)驗來不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,。還要借助有關(guān)書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識,，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用,。

一、主要工作心得：

1、明確目標,，理清思路,，干好本職。

作為一個倉庫管理員的工作能夠用收,、管,、發(fā)三個字來概括。這三個字看似簡單,，但是要真正做到位,，做齊全、做完善,。就需每個倉管員在工作當中必須要持續(xù)清晰的頭腦,，認真，仔細的核實每張單據(jù)上的資料,，以及根據(jù)單據(jù)準確核對,，做到單據(jù)與實物一一對應(yīng)。

1,、為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平,，每一天對我們進行倉庫技能培訓(xùn)、為了我們能更快,，更好的做好本區(qū)域的工作,，每次都是親自帶領(lǐng)以身作則，現(xiàn)場指導(dǎo),，隨時讓我們對所有實物進行整理清點,，所有物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放,，尤其注重發(fā)貨過程中的相關(guān)問題,，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率,。使所有物資都做到有帳可查,，有據(jù)可依,。隨時要求我們進行安全庫存盤查,，為了做到時刻對貨物心中有數(shù)，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù),，以及支數(shù),，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作,，準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作,。

2、遵循原則，堅持先裝后卸,，先進先出原則。

這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中,，也是我們每個人務(wù)必遵循的原則,。當然為了工作需要有時也能夠靈活應(yīng)運,，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完,，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨,。

3、恪盡職守,，堅持高標準,，提高服務(wù)質(zhì)量。

裝卸貨時,，我們務(wù)必核對各鋼廠的單據(jù)，并核實單據(jù)上每項資料與所發(fā)實物一一對應(yīng),，公司公章與經(jīng)辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作,。再裝卸貨前,，務(wù)必對貨物所放地點、型號,、數(shù)量明確。以便派吊車時有明確目標,，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況,，以便客戶心中有數(shù),。裝卸貨完畢，檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全,，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開,。做到讓客戶高興而來，滿意而歸,。

二,、經(jīng)驗教訓(xùn)：

1、要對每一天的工作進行歸納總結(jié),。

這一點很重要,，記得剛來的時候我很迷茫，對每一天的工作感覺很混亂，于是主管推薦我每一天寫日記,，把每一天的工作流程和不足做個總結(jié),，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺,。

在繁忙的工作中,，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結(jié),。對已做過的工作進行回顧,，精心核對每一個細節(jié)，對工作經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，歸納出怎樣才能有效利用時間,，提高效率,，使工作程序化,、系統(tǒng)化，條理化,，流水化,。從而使百尺竿頭，更進一步,，到達新層次,，進入新境界，開創(chuàng)新篇章,。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步,。

2、學(xué)會多聽,，多問,、多學(xué)、多想,、多溝通,，學(xué)會換位思考。我們每個人都處在一個社會的大家庭里,，要想時刻過的開心快樂,，就務(wù)必建立好一個良好和諧的人際關(guān)系。這也是我們做好每項工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),。遇事不公能夠換位思考一下,，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏,。

3,、加強安全意識，并隨時持續(xù)庫房衛(wèi)生清潔，給自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。

庫管工作,，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況,，注意貨物銷售的大致走向,。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產(chǎn)安全的檢查工作,，確保在安全的環(huán)境中工作,，在工作中注意安全，安全不保何談效益,。

4,、工作中還有很多缺陷，性格優(yōu)柔寡斷,，缺乏果斷性,，不夠細心，缺乏警惕性,。

由于粗心犯了很多失誤,，比如開門不拿鑰匙，鎖門不關(guān)窗,。自己拿不中的事情沒能及時向領(lǐng)導(dǎo)請教,，失誤層出。專業(yè)知識欠缺,，綜合潛力不強,。今后我將竭力學(xué)習并改正，努力打造完美的自己,。

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇七

物流分公司20xx年度年終工作總結(jié)大會勝利召開,。此次會議是“”末、“”初召開的團結(jié)奮進,、繼往開來的盛會,，大會全面總結(jié)了物流分公司20xx年度的各項工作，分析了物流分公司發(fā)展面臨的新形式,、新機遇,、新任務(wù)，并按照公司的各項部署與要求,，提出了“”開局之年,、20xx年的主要工作思路和重點。

應(yīng)邀出席會議的有二公司陳書記,、秦副總經(jīng)理,、朱總、左副總、羅副總,、曾助理以及生產(chǎn)管理部李建華,、程燕、李遠志,，分公司職工代表,、領(lǐng)導(dǎo)和各部室、項目辦事處負責人參加了會議,。

大會首先聽取了分公司樊洪雙經(jīng)理《堅持職業(yè)忠誠操守,，強化精細化管理力度，為更進一步提升物流分公司盈利能力而勤奮工作》的行政工作報告,。樊洪雙經(jīng)理從分公司完成指標情況,、生產(chǎn)服務(wù)方面、外部經(jīng)營情況,、盈利及資金狀況,、內(nèi)部管理方面和存在主要問題六個方面，對20xx年各項工作情況進行了詳細的總結(jié),。并就20xx年的主要工作作出了整體部署：一是強化精細化管理力度,，增強分公司盈利能力;二是加強營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，積極拓展外部市場;三是積極謀劃物流產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路,，為公司增強新的創(chuàng)業(yè)渠道;四是加強執(zhí)行力建設(shè)，嚴明分公司的工作紀律;五是完善監(jiān)督體系,，增強分公司抗風險能力;六是凝練企業(yè)文化,，增強分公司文化軟實力。

分公司龍平書記作了《凝心聚力謀發(fā)展,，鼓足干勁求實效,，創(chuàng)先爭優(yōu)圖跨越，同舟共濟促和諧》的支部工作報告,。報告總結(jié)了20xx年分公司黨政工作取得的成績與不足,，龍書記分別從黨建系列活動方面、支部工作方面,、思想政治方面,、廉政教育方面、宣傳報道方面,、群團工作方面和工作中的不足七個方面進行了全面的分析,。龍書記提出了20xx年的主要工作思路：一是加強組織建設(shè);二是繼續(xù)深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;三是堅持不懈抓好黨風廉政工作;四是抓好班子建設(shè)和隊伍建設(shè);五是全面開展營銷工作;六是積極開展各項競賽活動;七是建設(shè)“五個物流”;八是加強執(zhí)行了建設(shè)，增加各項工作的閉合性和完整性,。

公司曾助理在總結(jié)會上肯定了物流分公司的各項工作,，他指出，物流分公司為公司物資保供服務(wù)做了大量工作，各種材料價格的有效控制為公司成本管控作出了貢獻,。曾助理結(jié)合公司20xx年的物資工作重點主要談到了鋼材集中采購管理,、計劃管理、營銷管理,、量差管理,、周轉(zhuǎn)材料管理、零星材料

公司副總經(jīng)理秦宗平,，他重點談到了“精細化管理”,、“人才培養(yǎng)、”“對企業(yè)忠誠”等問題,，并對物流分公司更好更快的發(fā)展提出了寶貴的意見公司黨委書記陳治國在會上發(fā)表了重要講話,，并對物流分公司提出了幾點要求：一是要苦練內(nèi)功，提高市場競爭力;二是要加強人才培養(yǎng);三是要開闊思路,，開拓對外部市場經(jīng)營的能力;四是要注重思想教育,，加強廉政建設(shè)和監(jiān)督機制建設(shè)日上午，各項目辦事處主任,、部室負責人逐一進行了工作匯報,。下午，分公司舉辦了迎新聯(lián)歡會,。此次會議在嚴肅奮進的氣氛中順利結(jié)束

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇八

從入職到今天近兩個月了,，很榮幸能通過公司層層篩選招聘程序，成為公司一員,。很高興能有現(xiàn)在的工作環(huán)境,，包括領(lǐng)導(dǎo)，同事還有讓我欣慰的職位,。

在這段時間,，對公司的文化有初步的了解，對公司的整體業(yè)務(wù)發(fā)展有了基本的認識,。這些認識遠遠不夠的,，自己還需要持續(xù)的學(xué)習和體會公司的經(jīng)營理念和企業(yè)精神，便于更快的運用到工作上,，為賽科的發(fā)展做奉獻,。

公司經(jīng)營理念“開拓創(chuàng)新追求卓越”。它應(yīng)該是員工對自己工作行為衡量的標準,。經(jīng)營理念不僅僅是對公司和部門,，更應(yīng)該是對每一位員工的要求。 “理念,，精神”不僅僅用于印刷到華麗的銅版宣傳冊上,，或是張貼到會議室墻壁上做裝飾,。當一天的工作結(jié)束的時候，我會勇敢的問自己“今天我的工作開拓創(chuàng)新了嗎?超越昨天了嗎?”,。這就是我來到賽科公司,，坐到這個工作崗位上最自豪的。并不是任何一家公司都有這樣可以讓員工感到愉快的工作空間,。

對工作認真和謹慎的態(tài)度是永遠要培養(yǎng)和加強的,。在開始新的工作前期，隨著時間的推移,，工作完成質(zhì)量與修改(批評)次數(shù)成反比的,。工作態(tài)度在這個過程中起到了催化的作用，良好的工作態(tài)度會有效的縮短適應(yīng)新工作的過渡時間,，從而可以更快的進入良好的工作狀態(tài),。

成也“態(tài)度”，敗也“態(tài)度”

先說受到領(lǐng)導(dǎo)認可,，并得到嘉獎的工作吧,。

成也“態(tài)度”——盡職盡責，勇于創(chuàng)新

在完成物流數(shù)據(jù)表和分析報告工作中,，領(lǐng)導(dǎo)對它做了極少的修改建議,，由于是第一次做，所以這樣的結(jié)果是很難得的,。當然不排除領(lǐng)導(dǎo)對新員工的管理能力非常非常的出眾,，所以才有現(xiàn)在的炫耀。不過我也確實認為自己很用心的去做了,，小小的鼓勵自己也是應(yīng)該的,。

其次是在對北京*公司沖貨來源調(diào)查工作中，適當?shù)睦昧艘郧暗娜穗H關(guān)系,，出色的完成了信息搜集工作。前提也是在對其公司沒有大的利益沖突的情況下,，迅速且準確的獲取相關(guān)沖貨情況,，及時為公司提供有力于減少和挽回經(jīng)濟損失的價值信息。對培育了我近三年的和準備長期協(xié)作共進的賽科,，我做到了忠孝兩全,。我為自己能堅持原則感到自豪，為公司支持我的堅持原則表示感謝,。

對武漢地區(qū)某個商業(yè)的流向?qū)嵉卣{(diào)查工作中,，比較出色的完成了既定任務(wù)，并且達到了預(yù)期的調(diào)查效果,。在調(diào)查過程中時間的安排和人員的拜訪上,，我調(diào)動了一切有利資源,，在調(diào)查過程中，我善于發(fā)現(xiàn)潛在問題,，注意各個環(huán)節(jié)中微妙的現(xiàn)象,，從而可判斷出接近于事實的真相。善于觀察,，思維活躍,，閱歷豐富，對武漢調(diào)查工作取得的成績功不可沒,。

受到嘉獎的工作是敢于對部門工作提出合理化建議,，并被領(lǐng)導(dǎo)認可和借鑒。提出了商務(wù)工作中應(yīng)加強培養(yǎng)和扶持代理商工作方面,，具體有流向分析工作支持代理商管理,，以及代理商市場營銷的支持和指導(dǎo)工作。還有協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對辦事處流向分析工作的計劃,，其中提出了自己的認識和建議,，為計劃實施的決定提供了有力的正面支持。

虛心接受,，耐心學(xué)習,，誠心待人，恒心做事,。美麗動聽的詞語不會僅停留于紙上,，我會讓它付之行動，用成績證明,。

敗也“態(tài)度”——掉以輕心,，過于自信

兩個月中，有一半以上的工作時間是做流向報表工作,，也是第一次做這樣大的工作量的數(shù)據(jù)處理和分析工作,。在這類的工作中，初期也暴露了自己一些不足,。比如在出現(xiàn)較大的負數(shù)數(shù)據(jù)中,，沒有及時的做全面的分析和調(diào)查工作。原因是自己在繁重的數(shù)據(jù)制表工作中,，沒有糾正自己對此工作目的的認識,，錯誤的認為首要任務(wù)是機械化的完成表格，忽略了分析數(shù)據(jù)表格工作的意義,。

其間調(diào)查武漢地區(qū)物流事件時,，由于按照常規(guī)思路進行核查拜訪，所以在辦事處解釋屬于非常規(guī)進藥時,，使得部分調(diào)查結(jié)論不能完全定性,。這件事也使我深刻意識到,，物流核查工作是難度非常高、非常需要技巧和縝密安排的,，只有不斷地嘗試和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，物流工作才能越做越好。我在對工作中的曲折和錯誤做反省的同時,，也端正了面對缺點的態(tài)度,。失誤只有犯一次或不犯，絕對不允許有第二次出現(xiàn),，且不給自己找任何的理由,。

物流管理工作——路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索

對于公司的物流管理工作,，大的方向和框架已經(jīng)有較深的認識,。每一項工作都是需要有較強邏輯性和創(chuàng)造性的，物流管理工作更是如此,。在繁瑣的數(shù)據(jù)和復(fù)雜的市場物流秩序面前,，保持清醒的思維頭腦是非常重要的。

在分析流向數(shù)據(jù)防范沖貨事件時,，根據(jù)商業(yè)發(fā)貨的時間間隔,，平均發(fā)貨數(shù)量等方面，注重結(jié)合實際業(yè)務(wù)規(guī)律去分析這個市場,，商業(yè)以及終端客戶的情況,。例如商業(yè)公司在非特殊時期(節(jié)假備貨)都應(yīng)是采購時間有規(guī)律，采購量波動范圍較小的情況?，F(xiàn)實中表現(xiàn)的規(guī)律是市場預(yù)測和評估的基礎(chǔ),。

但在物流監(jiān)管中，遇到的問題可能會更加的復(fù)雜,。若物流沖貨事件一旦被有意識的,、有預(yù)謀的、有計劃的操作,，那么我們的管控工作將會遇到無法估計的困難,。對此，我們還有很多的工作要做,。

對于物流管理工作應(yīng)進一步的深化分解和有效執(zhí)行。今后的工作內(nèi)容將嘗試兩個方面,，一是逐漸完善物流監(jiān)管體系,，二是及時處理市場沖貨事件。

一 完善物流監(jiān)管體系應(yīng)雙管齊下,。

在完善嚴密的監(jiān)管體系的同時,，加強相關(guān)責任人的物流監(jiān)管意識,。學(xué)習同行先進的物流管理經(jīng)驗，研究其他快速消費品的物流管理模式,，逐步完善適合賽科的科學(xué)的物流監(jiān)管制度體系,。將物流監(jiān)控工作面進一步合理化的推廣和輻射到辦事處日常工作中去。公司所開設(shè)的眾多的辦事處和代理商,，在眾多市場因素的影響下,，存在不同的物流秩序和市場情況，應(yīng)量體裁衣,。

通過有針對性的可量化的物流監(jiān)控工作的開展和常規(guī)性的物流監(jiān)控意識的熏陶與構(gòu)建,，促使辦事處以及代理商對物流監(jiān)管工作的態(tài)度從被動變主動，逐步建設(shè)成良好的物流秩序環(huán)境,。具體的工作可以：物流管理工作問卷調(diào)查,，商業(yè)流向定期隨機抽查，實地拜訪商業(yè)客戶,，物流秩序事件月或季度通報等形式開展,。

二 及時處理沖貨事件。

公司對沖貨事件的強力反擊和迅速處理,，在提高物流監(jiān)控的影響力方面,，能起到事半功倍的效果。公司強勢打擊沖貨的態(tài)度應(yīng)體現(xiàn)在市場反映迅速,，懲罰處理果決,，沖貨后果嚴重等方面，要讓流通渠道中的各個環(huán)節(jié)都深刻的認識到得不償失,，后果嚴重,。在具體工作細節(jié)中，既要學(xué)習以往處理事件中的經(jīng)驗,，又要自己根據(jù)實際情況去設(shè)想和創(chuàng)新,，不斷的做總結(jié)，不斷的去論證,。

在保證現(xiàn)有工作質(zhì)量的前提下,，集思廣益，刻苦鉆研,，力爭流向管理工作,，每天進步一點點。

細節(jié)決定成敗,，態(tài)度成就人生

個人的職業(yè)發(fā)展計劃是人生的階梯目標,，是努力的方向，是奮斗的動力,。上次辦公出差時同一個辦事處經(jīng)理聊天時,，談到全國各辦事處所在城市的風景,，同時提到了半年會議開辦選擇城市，在不了解的情況下的說出了自己的想法“希望在美麗的上?；蛘咔鄭u召開”,。得到對方的回答是：“只有經(jīng)理或主管級才能參加”。我一定要盡快的參加半年業(yè)務(wù)會議,，要不然連談?wù)摳鞯仫L光的資格都沒有,。這就是我職業(yè)發(fā)展階梯目標中的第一站目標。我給自己加油,，打氣,，必勝!

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇九

秋去冬來，寒冬將至,。曲指算來,，我在公司工作已十年了。20__年初在所領(lǐng)導(dǎo)的安排和信任下?lián)瘟瞬少徆ぷ?，現(xiàn)將我對采購工作的幾點體會與領(lǐng)導(dǎo)同事們相互取長補短,。

1、作為采購就必須要多渠道多方面地去收集信息和調(diào)查市場,，了解所需采購食品的價格,，并且要精心選擇食品和供貨商，努力提高食品的凈料率和使用率,。

2,、因購進食品的好壞也直接影響就餐者的滿意程度。因此,，采購員要根據(jù)考察市場的實際情況及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擬定伙食標準,，對每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細算，既滿足就餐者的需求,，又能達到值量和數(shù)量的要求,。

3、采購員在各種業(yè)務(wù)中一定要注意自己的職業(yè)道德和個人形象,，要以公正,、公平的真誠心對待自己的工作。在業(yè)務(wù)中要與供貨商建立相互認同的關(guān)系,，心目中要樹立起采購是為公司全體員工服務(wù)的觀念,。另外采購員還需要與鄰居、企業(yè),、單位及居民在保持一定距離的情況下,，建立良好的信息互聯(lián)關(guān)系，遇有交通工具的問題或如有其他突發(fā)事件時得以幫助,，以保證所內(nèi)的食品的供應(yīng),。

4、采購食品是為了伙食的保障,，更是為了公司內(nèi)全部工作的基本保證,，也是成本控制和伙食費開支的重要環(huán)節(jié)，由于公司內(nèi)所需要開支的項目相當廣,，且名稱繁雜,。其食品方面來說就在于季節(jié)性、地域性,、干濕度及地區(qū)差異等各個方面不一,，因此要選擇性、針對性地采購,。

5,、一定要督促好炊事人員對食品的存放、保管,、加工和制作環(huán)節(jié),。認真的總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求同事的建義。加強控制節(jié)約成本,，積極參加公司內(nèi)各項活動,，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，全心全意地為公司的工作順利開展,，去努力工作,。

2.企業(yè)工作心得及感想范例精選

不知不覺我以來到興隆企業(yè)有20天的光景，這多半個月以來,，給我啟發(fā)的就是我的同事和領(lǐng)導(dǎo),，我向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)了好多的東西，對自己的工作有非常大的幫助,，自我覺得學(xué)到的最重要的就是,，一個人一定要養(yǎng)成一個良好的習慣，特別是學(xué)習的習慣,，凡事從點滴做起,，對工作真的有好大的幫助。我所知道的是工作它是一成不變的,，但是我們要變,，將來還要跟著客戶變，才能實現(xiàn)雙贏,，這才是我工作的重中之重?，F(xiàn)總結(jié)了三條我自己的工作心得。

1、做事

對人的一生而言,每個人都可以換大量的工作,，但是可能做不成一件事情,，相反，如果一輩子只做了一件事情,，也許就可能做成了?，F(xiàn)在的這個條件是支持我不斷前進不斷奮斗的精神支柱，也是我要求我自己所必須具有的工作理念,。圍繞著自己的工作的核心和重點,，全力以赴，哪怕最終還是失敗,，但到最后我一定能夠比碌碌無為收獲得更多,。當前，支撐著自己前進的動力就是把目前的平臺當做我將來人生要做的事情,。

2,、目標

全力以赴要做的事情，勇往直前的態(tài)度是一種精神,，如果我現(xiàn)在還是做不到全力以赴,，不知道什么是勇往直前，那么就是說我還沒有找到自己的人生的目標,。我想每個人的人生的目標不是簡簡單單的就能找到,，找到人生的目標及努力方向是在一種工作、全身心投入中得到的,，工作與事業(yè)就是一個讓我找到人生方向的平臺。兄弟姐妹們,，從現(xiàn)在把工作做好，把人生目標抓住,，讓我們大家一起前進吧。

3,、計劃

現(xiàn)在的生活與工作的計劃會讓我的思維變得更加理性,，理性的思維會指導(dǎo)我在紛雜的事務(wù)性工作中解脫出來,。有了明確的工作計劃,，那么我想我就向成功邁向了一小步。計劃的重要性不在于言,，而是在于行,。即使最科學(xué)的計劃沒有一個堅韌的執(zhí)行態(tài)度也是紙上談兵。為自己制定發(fā)展規(guī)劃,，培養(yǎng)自己做事的計劃性,，我必信會令自己一生受益。

最后我感謝：幫助過我的所有的兄弟姐妹們!一起加油,、努力,、奮斗吧!

企業(yè)工作心得體會100字 企業(yè)工作心得體會感悟篇十

20__年在各部門的協(xié)調(diào)配合下，我們緊緊圍繞企業(yè)奮斗目標,，抓機遇,、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力,，頑強進取,，各方面工作都取得了顯著成績的一年。在過去的一年里,，企業(yè)全體員工充分發(fā)揚了“熱情,、頑強、向上”的企業(yè)精神,，大力倡導(dǎo)和踐行適應(yīng)時代發(fā)展的經(jīng)營管理理念,，同心同德、真抓實干,，基本完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃,，企業(yè)各項主要經(jīng)濟指標均達到了歷史水平。

企業(yè)全年完成產(chǎn)值___萬元,，比上年同期增長__%;完成銷售收入__萬元,，比上年同期增__%;實現(xiàn)利稅___萬元,，比上年同期增長__%;工業(yè)增加值__萬元，比上年同期增長__%,。并對年初提出存在的問題,，大部份予以落實。完成上述指標,，我們主要做了以下管理,。

一、狠抓安全不放松,，重視基礎(chǔ)求發(fā)展

安全生產(chǎn)管理和軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境是企業(yè)得以生存發(fā)展的根本,。在全年的管理工作中，做到人員落實,，制度落實,，機構(gòu)落實，責任落實,，經(jīng)費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理工作,，及時發(fā)現(xiàn),、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全教育，提高員工們的安全意識;生產(chǎn)部堅持每周例行的檢查以及日常巡查工作,，同時企業(yè)也堅持定期不定期的抽查跟蹤,，及時整改安全隱患，加大安全硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作,，安全事故得到了有效的遏制,。

20_年，企業(yè)在軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)上有了較大突破,。首先,，隨著新人的增多和生產(chǎn)任務(wù)的加大，原有的車間管理工作結(jié)構(gòu)已不能完全適應(yīng)新的發(fā)展形勢,。因此,，我們一直在謀劃基層一線管理工作干部的培養(yǎng)和儲備問題。我們通過層層推薦,、篩選和廣泛的征求意見,，在一線青工中選拔了五名車間主任助理，同時還確定了一批重點培養(yǎng)和考察的后備干部,。像這樣大面積的提拔和培養(yǎng)干部,，對我們來講是頭一回，為了確保我們選擇的正確性,，我們制定了公開,、公平,、公正的選拔機制，并制訂嚴格的公示,、培訓(xùn),、考評和試用機制。通過一年來的鍛煉,，事實證明,，大多數(shù)同志還是經(jīng)得起考驗的，推薦和選拔也是客觀公正的,。其次,，我們下決心投入了大量的資金，對技術(shù)部進行了改造,，極大的改善了技術(shù)人員的工作條件和環(huán)境,，有效的提高了技術(shù)人員的工作效率。如果單純的從辦公軟硬件設(shè)施來看,，我們的技術(shù)部目前在全街道,，乃至全區(qū)，都是數(shù)一數(shù)二的,。

二,、克服兩大難題，確保任務(wù)完成

從我們原有的廠房面積和基本的一線人員數(shù)量來看,，要想完成全年__萬元的生產(chǎn)任務(wù),，困難是顯而易見的，因此20__年初,，場地和人員成為了阻礙我們完成目標任務(wù)的兩大難題,。

為了確保全年經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，新年伊始,，我們就積極籌措資金,，加快了征收土地和進行基建的步伐，但往往事與愿違,，我們在征收土地過程中,，遇到了政策瓶頸，國家的政策是不可抗拒的,。面對這種不利局面,，為了完成全年的目標任務(wù)，我們沒有被動的等待和消積的怨天憂人,。我們一方面與政府部門聯(lián)系開展土地扭轉(zhuǎn)工作,，另一方面積極的租賃了兩幢標準鉗工車間，共1800平方的可用生產(chǎn)場地,，這個1800平方的場地,，大大的緩解了我們下半年的生產(chǎn)困境,，但異地生產(chǎn)也給生產(chǎn)成本的增加和管理工作帶來了一定的問題。所以,，租賃廠房不是長久之計,，從企業(yè)中遠期的發(fā)展考慮，土地扭轉(zhuǎn)這項工作我們還是要繼續(xù)做下去的,。同時我們也已做好了另一手準備,，就是說一旦土地扭轉(zhuǎn)工作短期不能實現(xiàn)，我們將在__企業(yè)閑置的土地上做文章,。困此,，生產(chǎn)部門還要有一個長期面對兩地生產(chǎn)管理工作的思想準備。

今年以來,，為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢,，企業(yè)人員有了大幅度的增加。目前我們的員工總數(shù)已由去年底的__人,，增加到__人,。由于普遍的發(fā)展，而且考慮到本地間人員流動的良性循環(huán),，我們想在當?shù)卣惺帐炀毜囊痪€員工基本上是不可能的,。這個問題，今年上半年一度給我們出了很大的難題,，而我們最終通過與勞務(wù)市場的合作，吸收外地打工人員,，以及招收一些徒工基本上順利的解決了一線人員不足的問題,。但外來務(wù)工人員的流動性太大，也給我們的管理增加了一定的難度,。因此,，我們今后還是要實實在在腳踏實地的，以招收當?shù)厍嗄陮W(xué)徒培養(yǎng)為主,，以吸收外地務(wù)工人員為輔,，也只有這樣才能從根本上解決人員問題。

三,、強化內(nèi)部管理工作,，夯實發(fā)展基礎(chǔ)

(1)節(jié)能減耗降成本，狠抓質(zhì)量上臺階,。

20_年,，企業(yè)面對生產(chǎn)原材料價格不斷上漲和產(chǎn)品銷售市場價格下壓的雙重挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降成本,，努力克服資金困難,。因此下半年,，我們在企業(yè)內(nèi)大力開展勵行節(jié)約活動，并成立一個“勵行節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)小組”來全面組織和指導(dǎo)這項工作,。從節(jié)約一滴油,、一度電做起，加大現(xiàn)場管理工作的監(jiān)督力度,，嚴格管理,，精心計算，從而有效的減少了原材料浪費和資金流失,。涌現(xiàn)了不少象鉗工一車間主任__同志那樣,，采用新工藝、新方法,，僅一張圖紙所下的材料就能節(jié)約幾千元原材料的先進事跡,。

隨著今年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，我們意識到,，必須進一步加大對產(chǎn)品質(zhì)量的控制力度,，因此，春節(jié)后我們調(diào)整了質(zhì)量管理機構(gòu)的人員結(jié)構(gòu),，將質(zhì)檢科單列并擴大為質(zhì)檢部,，調(diào)整和充實了部門領(lǐng)導(dǎo)，制定并實施了一些新的過程質(zhì)量控制制度,。但從實際效果來看,，我們的質(zhì)檢人員還有很多工作要做,，同時相關(guān)部門也還有很多配合不到的地方,，尤其是在現(xiàn)場安裝過程中,，我們還要動腦筋找到更好的控制辦法,。以往我們講產(chǎn)品質(zhì)量,，主要是從產(chǎn)品實現(xiàn)過程中來找問題,，即在設(shè)計,、采購,、制造,、安裝調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。但通過我們最近對幾個實例的研究和分析發(fā)現(xiàn),，我們在產(chǎn)品質(zhì)量控制上忽略了一個很重要的環(huán)節(jié),，即產(chǎn)品的銷售和合同評審過程。我們有些銷售人員,，為了能拿到訂單,，在價格上一味的讓步，而且我們的管理工作機構(gòu)在合同批準和評審上的省略,，造成了低價銷售,，導(dǎo)致無法從根本上保證高質(zhì)量產(chǎn)品的先天缺失,。俗話說巧婦難為無米之炊，因此這個問題必須引起我們各個部門的重視,。

(2)完善制度建設(shè),，加大執(zhí)行力度。

制度建設(shè)是發(fā)展的重要保證,。企業(yè)發(fā)展至今,，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產(chǎn),、經(jīng)營戰(zhàn)術(shù),，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理工作。20_年,，企業(yè)結(jié)合經(jīng)營管理工作實際,，動員中層以上管理工作人員在每次例會上就企業(yè)經(jīng)營、管理工作,、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理工作人員及全體員工在生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理工作人員對制度的修訂完善,，使企業(yè)制度建設(shè)更具有合理性和可行性,。__年新制訂了設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)管理工作和采購等三個操作規(guī)范,，修訂了《過程檢驗制度》,。在執(zhí)行制度上堅持人人平等、獎懲都硬,，同時結(jié)合“動之以情,、曉之以理”的人本管理工作機制，把情感管理工作融入管理工作的全過程,，不斷提高管理工作質(zhì)量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動,。

(3)加強財務(wù)管理工作監(jiān)督,，保障資金需求。

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營管理,、發(fā)展,、技術(shù)改造的資金需求，20_年,，企業(yè)進一步對資金使用實行分級計劃,、分層把關(guān)、嚴格審核,，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用,，同時,，加大了資金合理利用的監(jiān)督力度，用好用活資金,。

一是加強了存貨資金的管理工作,，對庫房材料實行了定額管理工作，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用;

二是加大了對應(yīng)收賬款的清收力度,，堅持督促銷售人員對到期貨款的回收,，使應(yīng)收賬款降到最低水平，行使法律程序減少呆壞帳損失,，加快了流動資金周轉(zhuǎn),。

三是加大財務(wù)監(jiān)督力度，嚴格控制人為失誤,，減少資金損失,。在這個問題上，我們的財務(wù)人員在相關(guān)部門的配合下,，取得了一定的成績,，也積累了一些經(jīng)驗。僅在一張發(fā)票上的較真和認真復(fù)查,，就為企業(yè)攙回近2__萬元的損失,，而在一份外加工合同款的支付上嚴格把關(guān)，又為企業(yè)攙回近__萬元的損失,。因此,，我們應(yīng)當統(tǒng)一認識，給予財務(wù)部門審核和監(jiān)督工作更大的支持,。

(4)推行辦公自動化,，提高管理工作效率。

為了改變傳統(tǒng)的辦公方式,，規(guī)范工作程序,，提高工作效率，企業(yè)在進一步加強計算機的日常維護管理工作的同時,，加快了計算機信息化工程的進程,。在網(wǎng)管部的努力下，企業(yè)完善了技術(shù)信息化管理工作,、銷售信息化管理工作,、采購信息化管理工作、倉庫半信息化管理工作,、人力資源信息化管理工作,、財務(wù)信息化管理工作、辦公初步自動化等平臺，并提倡管理工作人員盡量,、盡快掌握現(xiàn)代化和信息化辦公設(shè)備,，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。雖然年初我們被認定為市級信息化實施企業(yè),，但我們?nèi)匀粦?yīng)當清醒的認識到,，我們的信息化還沒有完成部門之間的接口，我們也還沒有實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理,，管理工作全過程的模塊整合平臺,，同時我們的人員素質(zhì)也還不能完全適應(yīng)信息化管理工作的要求。因此,，我們離真正的信息化實施企業(yè),，尚有很大的差距，也正因為如此,，才使我們講了多年的倉庫信息化全過程管理工作,，遲遲難以實施。但由于我們多年來已經(jīng)整合了完備的硬件基礎(chǔ),，只要我們下決心,，這些問題都是可以短時期解決的。

(5)切實加強物資供應(yīng),，保證采購物資質(zhì)量,。

為了確保正常生產(chǎn)和20_年初制定的一系列目標指標的實現(xiàn)，供應(yīng)部全力以赴,，認真做好庫房管理工作,，及時掌握庫房物資數(shù)量的動態(tài)情況，盡量減少物資壓庫,。在采購中,，千方百計實現(xiàn)比質(zhì)比價采購，對采購市場進行咨詢了解,，逐一排查,，分析掌握生產(chǎn)廠家資質(zhì)和技術(shù)力量，從產(chǎn)品的實用性等多方進行比較,，保證采購物資的質(zhì)量,。始終堅持減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本,，提高進銷差率。通過努力,，20_年供應(yīng)部按時到貨率,、進貨驗收合格率，與往年相比都有了一定的提高，而不合格率和退貨率卻有了一定程度的下降,。但我們講,，供應(yīng)部門在上述工作中還有很大的提升空間，包括我們計劃的合理性和資金的合理使用,，以及對新供應(yīng)商的資質(zhì)調(diào)查評審和本部門人員的管理工作等等,，都要進一步加強。

(6)緊抓住銷售市場,，調(diào)整營銷策略,。

為提高銷售額和資金回籠率及產(chǎn)品銷售價格，20_年企業(yè)在部經(jīng)理辦公會上,，認真對全國市場需求變化進行分析,，準確地把握產(chǎn)品市場走勢，制定切實可行的營銷策略,，并根據(jù)不同時期的市場變化情況,，適時調(diào)整銷售策略，建立誠信的客戶網(wǎng)絡(luò),，不斷提高我們的高新技術(shù)產(chǎn)品在市場的占有率,。

經(jīng)過一年的努力，企業(yè)的__系列產(chǎn)品和擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的_型__設(shè)備,，銷售率和資金回籠率均名列其他產(chǎn)品的前列,，在用戶心中樹立了良好的企業(yè)形象和品牌形象，上述產(chǎn)品的銷售價也能長期處于較高價位,。全年共計簽定有限合同__份(不含配件銷售),，合同總標的達__萬元。

完成上述業(yè)績,，對我們來講是值得自豪的,，這與我們?nèi)w參與市場營銷的銷售、技術(shù)人員的共同努力是分不開的,。比如像__同志,，做__銷售的基礎(chǔ)在銷售隊伍里，并不突出,，但他以務(wù)實,、誠信和勤快，得到了用戶的認可,，一年來累計簽定有效合同4份,，累計合同標的達__萬元，有的同志講他跟蹤的項目成功率高,，所取得的業(yè)績,，有運氣的成份,，但我們不能完全贊成這種說法，天下沒有免費的午餐,，既使有也要你去動手和張嘴,，否則它一樣不能為你充饑。因此,，在市場經(jīng)濟條件下開展銷售工作,，對我們每一個從業(yè)人員來講，都必須發(fā)揚釘子精神和務(wù)實,、誠信和勤快的工作作風,。講到這里，我要特別提一下我們銷售部的翻譯__同志,，她是我們20_年上半年剛聘請的專業(yè)翻譯,，面對新的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，每天加班加點全身心的投入到工作當中,，她的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),，受到了來企業(yè)考察外賓的一致好評，尤其為我們與伊朗步進爐的成功簽約,，立下了汗馬功勞,。

在肯定上述業(yè)績的同時，我們也應(yīng)有一個基本清醒的認識,，我們的專職銷售隊伍在整體發(fā)展上還比較薄弱,，在企業(yè)的銷售工作中還沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，這里有我們對隊伍管理工作和引導(dǎo)不力的問題,，也有我們銷售人員自身努力不夠的問題,。

4、著眼未來發(fā)展,，注重員工素質(zhì)教育,。

在新經(jīng)濟背景下，要在市場競爭中生存和發(fā)展,，必須擁有學(xué)習能力,，一個比競爭對手學(xué)得更好更快的學(xué)習能力。建立學(xué)習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是人力資源開發(fā)的重要途徑,。20_年企業(yè)制訂了后備干部和骨干培訓(xùn)計劃,，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際需要引進了部份專業(yè)人員，認真組織開展了中層以上管理工作人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)和iso9001質(zhì)量管理工作體系,、質(zhì)量管理工作基礎(chǔ)知識培訓(xùn),，對一些特殊工種委外進行了培訓(xùn)，尤其是著眼未來的發(fā)展,，招收了幾名大學(xué)生和中專生到基層車間工作,，當然我們也要求生產(chǎn)部門,，在待遇上不能讓他們與一般的徒工相比，否則你就留不住人,。通過培訓(xùn)和引進，既提高了企業(yè)員工的綜合素質(zhì),，又實現(xiàn)了人力資源的不斷增值,。

5、注重文化建設(shè),，推動文明健康發(fā)展,。

文化建設(shè)是發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ),。20_年,，我們將文化建設(shè)定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，把企業(yè)精神作為員工的精神力量,，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標任務(wù)的完成,，繼續(xù)深入、持久地在全企業(yè)范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明車間,、文明部門;提倡員工喜聞樂見,、寓教于樂的文化、體育,、娛樂活動,。分別組織迎春文藝演出、迎春體育比賽,，而且在今年夏天還組織了與外單位的足球比賽,、參加了社區(qū)運動會和大型慰問演出。通過這些活動,，對外樹立了良好的企業(yè)形象,，對內(nèi)極大地增強了員工對企業(yè)的凝聚力，同時極大地鼓舞和調(diào)動了員工生產(chǎn)(工作)積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，在企業(yè)形成了心齊、氣順,、勁足的良好氛圍,。

6、加強科技創(chuàng)新,、努力提高產(chǎn)品技術(shù)含量

20_年,，我企業(yè)通過引進和消化吸收，自行研發(fā)的,、擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的“連續(xù)式退火爐自動生產(chǎn)線”設(shè)備,，被__市科技局立為__年市級重大科技項目,。這是我企業(yè)歷首次承擔政府的科技開發(fā)任務(wù)，這也是政府對我們科技投入和科技開發(fā)能力的認可和回報,。同時,，這也是我省工業(yè)爐首次承擔的政府科技開發(fā)任務(wù)。到目前該項目已經(jīng)結(jié)題,，而我們在項目實施過程中,，實現(xiàn)的經(jīng)濟和技術(shù)指標，得到了江蘇省生產(chǎn)率促進中心專家組的一致認可,，并成功的申請了專利12件,。

20__年，由于我們對科技開發(fā)進行了較大的投入,，組織了科技開發(fā)隊伍,，我們的這支隊伍連續(xù)兩年均以10件以上的數(shù)量申報專利，企業(yè)在上半年被評定為市專利實施,。三季度,，我們的三個產(chǎn)品，也順利的被認定為省高新技術(shù)產(chǎn)品,，這在我們街道乃至整個工業(yè)爐行業(yè)也是第一家,。

我們在科技開發(fā)硬件上做出了一定的成績，但在宣傳和包裝上還沒有跟上,，我們的多數(shù)設(shè)備出廠后,，連一張完整的圖像資料都沒有，這與我們的科技開發(fā)工作力度很不相稱,。因此,，我們還必須加強這一方面的工作，真正做到我們的能力,，不光要讓政府知道,，更應(yīng)當讓用戶和市場知道。

20__年我們雖然做了大量的工作,，取得了可喜的成績,，但如前面講到的，在我們的各項工作中仍然存在著這樣和那樣的問題,，在這里就不一一講了,，總之，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對20_年全年的工作成績是持肯定態(tài)度的,，我們工作中存在的一些不足,，我將在節(jié)后的職工大會上和相關(guān)部門的專題會議上再來進一步的總結(jié)。

7,、20__年企業(yè)經(jīng)營目標初步意見

企業(yè)計劃在20_年確保完成產(chǎn)值__萬元,，完成銷售任務(wù)__萬元,，實現(xiàn)增加值__萬元，實現(xiàn)利稅__萬元,。預(yù)計投入__萬元技改資金,，新4000平米廠房和職工食堂及招待所。面對新的任務(wù),，困難是有的,，但只要我們上下團結(jié)一心，克服困難,，搶抓機遇，銳意進取,，我們的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn),。