堅持德育為先,。把社會主義核心價值體系融入國民教育全過程,。進入新時代,教育作為民生大事,頂層設計也越來越注重吸納民眾的訴求與呼聲,。以下是可圈可點網(wǎng)小編和大家分享最新精選三篇深化教育改革心得體會范文1000字相關參考資料,,提供參考,,歡迎你的參閱。
深化教育改革心得體會1
我校根據(jù)上級安排組織學習了教育部長袁貴仁《深化教育領域綜合改革》,。
一、政治思想認識方面
通過學習領會了精神,,在“加快社會事業(yè)改革,,解決好人民最關心最直通過認真的學習,我有了很大的收獲,,現(xiàn)將自己的心得體會總結如下:接最現(xiàn)實的利益問題”中,,明確提出深化教育領域綜合改革,建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度,。全會在“創(chuàng)新社會治理,,必須著眼于維護最廣大人民根本利益,確保人民安居樂業(yè)”中,,明確提出激發(fā)社會組織活力,,創(chuàng)新有效預防和化解社會矛盾體制。
1,、深化教育領域綜合改革,。黨的十八大報告強調(diào)“努力辦好人民滿意的教育”,是我們黨實現(xiàn)中國夢之教育夢的重大部署,,為當前和今后一個時期我國教育改革發(fā)展指明了方向,。十八大三中全會進一步明確辦好人民滿意的教育的重大策略,就是深化教育領域綜合改革,。在全會精神的指引下,,我們更加堅定“立德樹人作為教育的根本任務,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人”的基本理念,。我們深化教育教學的綜合改革,,進一步創(chuàng)新素質教育的方法和形式,進一步實踐和探索學校的生命化六育,,進一步創(chuàng)新實現(xiàn)生命化德育的機制和途徑,進一步實踐和探索生命化課堂的構建,,著力提高教育質量,,培養(yǎng)學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,。
2,、激發(fā)基層教師的活力。我們要進一步強化依法辦學,,加強各位教師的權責,,進一步完善內(nèi)部管理職能,加強內(nèi)部制度建設,、層級管理和民主建設,,練好“內(nèi)功”,,積極應對政府職能轉變,社會教育大發(fā)展的良好局面,。
3,、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。我們是國家教育事業(yè)的一份子,。我們期待更加公平可持續(xù)的社會保障制度使我們安教樂業(yè),,敬業(yè)愛崗,全身心投入教育事業(yè)中,。
二,、業(yè)務素養(yǎng)方面:
1、對自己選擇教師的職業(yè)無怨無悔,。
在這次學習會上,,學校領導做了熱情洋溢的講話,勉勵我們努力學習,,認真工作,,完成這次學習的任務,這也堅定了我扎根于教育事業(yè)的信心,。
2,、認真學習教學基本常規(guī)和管理規(guī)范,做一名合格的教師,。
雖然這幾年,,我也積累了一些工作經(jīng)驗,但是做一名人民教師,,尤其是一名小學數(shù)學教師,,對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。通過這次深入的學習使我深受教育和啟發(fā),,我認識到要成為一名合格的教師不是一件容易的事情,,同樣要付出艱巨的努力。
我還認識到,,作為基層小學教師,,要有強烈的工作責任心,要以教書育人為己任,,要將傳授知識和思想教育有機結合起來,,寓思想品德于教學之中。同時,,要嚴格教學規(guī)范和堅守各種教學規(guī)章制度,,防止教學事故的發(fā)生,從而確保教學任務的順利完成,。
3,、認識到教學不僅是一項工作,,更是一門藝術,需要長時間的積累和摸索,。
從前作為一名學生,,對教師的工作一直十分崇敬,但是對如何才能夠成為一名合格的教師,,而且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認識的,。這次學習后使我明白作為新世紀的教師,需要有一個教學觀念的深刻轉變,,包括從封閉性向開放性的轉變,,從群體型到個性型的轉變,從權威型向民主型的轉變,。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習,。
通過這次學習,我感到要學習的東西實在是太多了,。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,,盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平,盡快的能夠勝任自己本職的工作,,從而真正成為一名合格的教師,,為我國教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。
深化教育改革心得體會2
黨的十八屆三中全會上審議通過了《中國共產(chǎn)黨中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》,,全會公報高瞻遠矚,,繼往開來,不但承繼了35年來改革開放的歷史邏輯,,又有新的視角和立意,。尤其是公報上將教育領域的改革,描述為“人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題”,,三個“最”完全體現(xiàn)了黨對教育事業(yè)發(fā)展的關懷,,表明了對民生問題的持續(xù)關注,更加明確了教育徹底改革創(chuàng)新的鮮明態(tài)度,。公報中在教育領域的改革敘述中,,首次使用了“綜合改革”的字眼,這實際上是拓展了教育改革的范疇,。這不僅意味著基礎教育、義務教育要強化履行政府的法定義務,,還意味著技能教育,、高校教育將向更加注重教育規(guī)律,注重創(chuàng)新的模式轉變,。
在學習中,,我深刻
體會到作為一名教師,,在工作中要緊緊圍繞十八屆三中全會精神和要求,把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來,,圍繞“教育改革”主線,,自覺參與,積極創(chuàng)新,,立足本職,,恪盡職守,聯(lián)系教學實際,,努力提高教育教學質量,。
1.認真學習貫徹全會精神,要認識到教育的責任重大,,任重道遠,,必須在工作崗位上認認真真施教,踏踏實實育人,,積極參加課程改革,,做到求真務實。在工作中不斷學習,,用素質教育教學理論指導實踐,,不斷創(chuàng)新,充實提高自己,。作為教師,,必須具有良好的師德,為人表率,,用自己的人格魅力去影響學生,,感染學生,讓學生的心靈得到凈化健康發(fā)展,,形成良好的個性心理品質,。用自己淵博的知識去引導學生,進行師生互動,,讓學生在愉悅的環(huán)境中獲得知識,、形成能力。在教育教學實踐中,,教師還要做到文明執(zhí)教,,育人為本。要尊重和關愛學生,,言傳身教,,為人師表,教書育人,以高尚的情操引領學生,,不斷提高學生的思想道德素質,,幫助學生成長為對國家有用的人才。
2.教育牽系著民族興衰和國家存亡,,教育牽系著學生的未來,。因此教師平時要克服急躁情緒,從細微處入手,,從點滴做起,,用賞識的眼光看學生,注意發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,,讓他們感受到老師的關懷,。對待待優(yōu)生要有耐心,不要歧視他們,,注意發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,,予以表揚,鼓勵他們樹立自信心,,開啟他們沉重的心扉,,給他們創(chuàng)造展示自我的平臺。要用發(fā)展的眼光看人,,有著對學生無私的愛心,,精心營造和優(yōu)化育人環(huán)境,積極為他們的騰飛創(chuàng)造條件,。
3.教師要不斷提高自身素質,,注重自身師德形象。十年樹木,,百年樹人,。對學生一定要充滿愛心,無論任何時候,,都要動之以情,、曉之以理、導之以行,,用心育人,。教師良好的思想品行是教師最偉大人格魅力的體現(xiàn)。育人不能僅僅憑熱情和干勁,,還需要以德立身,、以身立教,教師的舉止言行,,就是學生學習的楷模,。作為一名教師,,一生要淡泊名利,甘為人梯,,把自己畢生精力獻給黨的教育事業(yè)。用我們的智慧和能力為年輕的生命多注入一些激情,,多創(chuàng)造一些體驗,,多賦予一些憧憬,讓我們的生命在發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能中發(fā)出光和熱,。
4.堅持以人為本,、不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育改革實踐,,關注細節(jié),、追求和諧的教育價值觀,確保教育教學目標的順利完成,,這是我們應盡的職責,。在教育教學工作中,教師要進一步加強學習,,提高自己的業(yè)務水平和理論水平,。在工作崗位上高標準,嚴要求,,認真履職,,注重實效。每天備好上好每一節(jié)課,,發(fā)揮每一個學生的潛力,,關注每一個學生的健康成長和全面發(fā)展。
5,、緊跟全國課改的新形勢,,積極參加課程改革,深入開展探究式教學的實踐,,在以導學稿為載體的探究式教學改革中,,充分發(fā)揮自己的能量,做改革的先鋒者,。在工作中認真學習教育改革理論,,用素質教育教學理論指導實踐,,不斷創(chuàng)新,。在實踐中不斷完善自己、提高自己,,是教育教學水平更上一層樓,。
黨的十八屆三中全會審議通過的《中國共產(chǎn)黨中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》,,為教育的改革和發(fā)展提供了新的理念和路線,更深入更全面的教育改革的春天即將到來,讓我們站在新的起跑線上,,去迎接教育改革新時代的曙光吧!
深化教育改革心得體會3
十八屆三中全會已經(jīng)落下帷幕了,,這次大會主要涉及到各個方面的改革,其中有關教育改革尤其引人關注,。我們都知道現(xiàn)在我國教育面臨著很多前所未有的新情況,、新問題、新矛盾,,十八大以來的種.種改革舉措,,已經(jīng)充分彰顯了進入“深水區(qū)”、啃下“硬骨頭”的決心,,那么十八屆三中全會又給我們哪些力量和信息呢?
1,、教育,民生之本,,強國之基,。教育改革,突破藩籬,,提振信心,。
一年來,改革訊息頻頻傳來,,改革舉措系統(tǒng)深入:各地陸續(xù)出臺進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在當?shù)貐⒓由龑W考試的政策,,“流動的花朵”就地入學考試的長效機制有望建立;電子學籍系統(tǒng)建立,一人一號,,終生不變;研究生教育深入改革,,將推進學術學位和專業(yè)學位碩士研究生分類考試;“小學生減負十條規(guī)定”劍指“減負”頑疾……
新的改革舉措從人民群眾反映強烈、制約教育事業(yè)科學發(fā)展的熱點難點問題出發(fā),,深入分析問題產(chǎn)生的深層次體制機制障礙,,系統(tǒng)規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧,,抓住突破口,,啃下“硬骨頭”,讓進入“深水區(qū)”的教育改革扎實穩(wěn)步推進,。
2,、讓大學教育更公平普惠
人才培養(yǎng)模式是教育改革進入“深水區(qū)”之后的重點和難點。能否審慎,、科學地推進考試招生制度改革,、課程設置改革、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革,,事關社會的穩(wěn)定和人才培養(yǎng)的質量,,關乎千家萬戶與民族未來,。
9月,開學之初,,十多年從未走出過家鄉(xiāng)的王成韜來到了清華大學,,成為一名大一新生。王成韜來自淳樸而閉塞的中緬邊境小城云南騰沖,,能夠進入清華大學,,正是得益于“面向貧困地區(qū)定向招生專項計劃”的改革舉措。與他一樣,,全國還有832個貧困縣的3萬名學子,圓了大學夢,。將更多優(yōu)質高等教育資源惠及農(nóng)村,、邊遠、貧困,、民族地區(qū)的農(nóng)家子弟,,正是十八大以來人才培養(yǎng)模式改革的重要舉措。
與此同時,,高考英語科目一年多次考試,、研究生招生改革、通識教育與創(chuàng)業(yè)教育,、學習成果認證和“學分銀行”也都是十八大以來,,人才培養(yǎng)模式改革的“熱詞”。
各地改革舉措百花齊放,,江蘇省構建中職,、高職、應用型本科銜接貫通的高技能人才培養(yǎng)立交橋,,浙江省擴大“三位一體”綜合評價招生改革試點學校和專業(yè),,山東推進各級各類教育體系的銜接和完善,北京中高考改革框架方案公布……無論是基礎教育階段還是高等教育階段,,無論是職業(yè)教育還是普通教育,,通過一系列改革舉措,人才培養(yǎng)朝向“個性化”,、“多樣化”邁進,,人才成長的立交橋逐漸搭建。
3,、依法治校,,推進現(xiàn)代學校制度的建立
辦學體制改革和管理體制改革是教育改革系統(tǒng)工程的重要組成部分,也是優(yōu)化教育資源配置,,提高教育資源利用率的有效途徑,。
8月12日至23日,,一則消息引發(fā)關注,中國人民大學,、東南大學,、東華大學、上海外國語大學,、武漢理工大學,、華中師范大學等6所高校章程核準稿公開征求意見。小消息折射大背景,,建設現(xiàn)代大學制度是教育規(guī)劃綱要頒布實施以來,,全國高校努力的方向,而建立現(xiàn)代大學制度,,已然從積極推進高校章程建設開始,。
仔細瀏覽6所高校的章程核準稿,這樣的訊息躍然紙上:依法對學校管理體制作了全面規(guī)定,,明確了學校管理的基本架構,,促進了學校法人治理結構的完善;規(guī)定了學校內(nèi)部學術權力的組織框架和運行機制,明確了學校辦學自主權的運行與監(jiān)督機制……
與此同時,,其他方面的辦學體制和管理體制改革也是風生水起,、穩(wěn)步推進。改善民辦教育發(fā)展環(huán)境,,江蘇省_制約民辦教育發(fā)展的學校法人屬性,、產(chǎn)權歸屬等突出問題;擴大教育對外開放,我國積極創(chuàng)辦中外合作辦學高水平大學和項目;完善均衡發(fā)展義務教育機制,,安徽組織實施義務教育均衡發(fā)展,、減輕學生課業(yè)負擔、完善農(nóng)民工子女就學體制機制三項基礎教育改革……
更令人欣喜的是,,2018年6月,,《關于推進中小學教育質量綜合評價改革的意見》出臺,通過品德發(fā)展水平,、學業(yè)發(fā)展水平,、身心發(fā)展水平、興趣特長養(yǎng)成,、學業(yè)負擔狀況等5個方面20個關鍵性指標,,建立了一套全新的“綠色評價”體系。無疑,,這是一次“倒逼”性質的改革,,通過評價方式的變革,從根本上扭轉評學生看分數(shù),、評學??瓷龑W率的傾向,,踐行素質教育和為學生“減負”將真正成為可能。共識的凝聚,、制度體系的建立,,使得教育改革在“深水區(qū)”里挺得住,走得穩(wěn),。
4,、從嚴治師,建設一支素質過硬的教師隊伍
擁有一支素質過硬的教師隊伍是教育事業(yè)發(fā)展進步的根本,,教師的師德,、教學水平將直接影響到教育事業(yè)的成敗。教育規(guī)劃綱要頒布實施以來,,教師資格認定制度的完善,、教師培訓制度的深化始終是教師隊伍改革的主旋律。十八大以來,,從嚴治師,培養(yǎng)一支素質過硬的教師隊伍成為教育綜合改革的重要內(nèi)容,。
一年來,,《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》和《義務教育學校校長專業(yè)標準(試行)》先后制定,“以德為先”旗幟鮮明,,“一票否決”措施嚴厲,,對師德的強調(diào)和評價成為教師隊伍建設與改革的新亮點。
與此同時,,各地基于實際情況出臺相關政策和規(guī)定,,一些長期制約教師隊伍建設的難題開始得到解決:山東對中學教師培養(yǎng)實行“大類招生、二次選拔,、分段培養(yǎng)”模式,,小學和幼兒園教師實行全科綜合培養(yǎng);浙江建立師德師風專項檢查制度,把師德作為中小學教師水平評價標準的基本條件;建立教師培訓長效機制,,陜西建立教師培訓檔案制度;河北建立“個人申請—學校推薦—縣級審查—市級統(tǒng)籌—省級備案”的學員遴選程序,。
今天,中國教育面臨著很多前所未有的新情況,、新問題,、新矛盾,許多問題沒有現(xiàn)成答案,,需要在實踐中探索,。十八大以來的種.種改革舉措,已經(jīng)充分彰顯了進入“深水區(qū)”,、啃下“硬骨頭”的決心,。
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