體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧,。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇一
劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動(dòng)員會(huì)議精神全體黨員干部大會(huì)上,，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理,，以更高的境界,、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),，全面反思我們的思想觀念,、管理理念、業(yè)務(wù)流程,、運(yùn)行模式,、市場意識(shí)、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了“六個(gè)反思”：就是要反思發(fā)展,、反思安全,、反思責(zé)任、反思培訓(xùn),、反思文化,、反思和諧。
我對(duì)此深有體會(huì),。公司是以運(yùn)輸為主的單位,，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊(duì)肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任,，車隊(duì)的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé),，我們需要全力落實(shí)公司“站著做人,，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己,，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì),、周到、全面的服務(wù),，樹立小車服務(wù)大隊(duì)的優(yōu)質(zhì)品牌形象,。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展要求,、圍繞提出的“六個(gè)反思”，多思不足,，多想改進(jìn),，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)爭創(chuàng)一流,。
結(jié)合工作實(shí)際,，我要努力做到以下三點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,。作為一名黨員,，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論,。只有理論上的清醒,、堅(jiān)定,，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定,。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，努力掌握馬克思主義的立場,、觀點(diǎn),、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),。同時(shí),，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí),，以及其他相關(guān)的知識(shí)，做到學(xué)以致用,，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,。
2、強(qiáng)化工作能力,。工作上與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,，不斷反思,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想,，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí),、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起,，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,，以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,，以精益求精,、追求一流的工作質(zhì)量,，切實(shí)做好每項(xiàng)工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。
3,、加強(qiáng)自我教育,。在工作和生活中,，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長鳴,，做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己,。要樹立堅(jiān)定的理想信念,，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,，踏踏實(shí)實(shí)做人,，干干凈凈做事，為車隊(duì)和諧穩(wěn)定積極努力,。
總之,，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神,，扎實(shí)工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力,，提升素質(zhì),，為車隊(duì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇二
很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團(tuán)的11年第三次總經(jīng)理例會(huì),，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣,，華西希望特驅(qū)集團(tuán)總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,，使我深得充實(shí)和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確,，對(duì)自己以后的工作充滿了信心，同時(shí)也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺(tái),，但對(duì)我們也提出了更高的要求,，對(duì)我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇,，需要我們不斷提高自身素質(zhì),，不斷完善自己。
一：大舍大得,，以舍求得
大舍大得,，小舍小得,，舍不得“舍”，就不可能有所得,，舍是因,，得是果，舍得放棄擁有的成功,，才能取得新的,，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果,，才能以積極的心態(tài)從新開始,，才會(huì)有成功的希望，每時(shí)每刻的放下,，每時(shí)每刻的進(jìn)取,，只有這樣才能不斷的超越自己。
王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到華西希望集團(tuán)副總裁,，從放棄月收入20多萬去掙每月多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,，正是這種精神,，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情，不斷的超越自我,，披荊斬棘,，快速前進(jìn)著。
二：定力是成功的基礎(chǔ)
傅總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,，充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致,，這是一種心態(tài),，不計(jì)較個(gè)人得失，不管大事小事,，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動(dòng),，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中,，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊,，不受困難的干擾。我們堅(jiān)信,，只要用心,，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的,。陳總高考,，王總的大舍，無不是這種不拋棄,，不放棄,，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn)。
三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶
王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè),，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝，攻無不克,。的確一個(gè)企業(yè)的成功,，靠的就是團(tuán)隊(duì)，出國留學(xué)個(gè)人的力量是有限的,，俗話說：三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想,，勁向一處使,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn),，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡,，然后進(jìn)北京,，翻雪山，過草地,，大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎。
王總是一個(gè)愛才的人,，他不輕易批評(píng)員工，也不輕易開除員工,，樂意聽取員工的意見建議,，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,，不是自己當(dāng)明星，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛護(hù)和尊重,，對(duì)員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重,，他們才會(huì)真正感到被重視，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出,。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺,。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。
總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏?，去領(lǐng)會(huì),，去反省。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,，展望未來，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴,，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn),，車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái)，有王總的正確指揮,，我堅(jiān)信,，我上了這趟車，無論走到哪里,，我會(huì)永不下車。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇三
學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙x飛在工程公司中層干部大會(huì)上的講話,，我深受啟發(fā)和鼓舞,，作為一名工程技術(shù)人員,，我深感責(zé)任重大,，同時(shí)感受頗多，主要有如下幾點(diǎn)：
一,、要有全局觀念和大局意識(shí)。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來。在實(shí)際工作中要認(rèn)清形勢,，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局,，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上,，一定要把公司的形象擺在第一位,。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展,，當(dāng)作我們的生命線,，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任。以此為中心來思考和安排我們的各項(xiàng)工作,。
二,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ),，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)無形的但有價(jià)值的核心競爭力,。作為公司的一員,，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識(shí),，嚴(yán)于律已,，寬以待人，形成團(tuán)結(jié),，凝聚力量,。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做,，自覺維護(hù)公司形象,。
三、注重學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)者智,，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝,。學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài),。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí),。熟悉預(yù)算定額,，清單，工程量的計(jì)算規(guī)則,。深入工地,，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒,，要勤學(xué)多問,，在工作中耐心，細(xì)心,，不急不躁,，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考,，勤于鍛煉,，因?yàn)闃I(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思,，毀于隨。
四,、端正工作態(tài)度,。堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到,，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),，認(rèn)認(rèn)真真,、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé),。決不消極應(yīng)付,、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任,。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
五,、要有責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種義務(wù),，更是一種使命,。要有高度的責(zé)任感和使命感,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實(shí)實(shí)工作，勇于進(jìn)取,，擅于創(chuàng)新,，不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能,，在遇到困難時(shí)不推諉,，不退縮，知難而進(jìn),，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克難,，努力把工作做到盡善盡美。
總之,，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點(diǎn)，開拓創(chuàng)新,，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇四
每次學(xué)習(xí)趙總講話都會(huì)有新的心得體會(huì)和新的想法，激勵(lì)我在工作上前進(jìn)和奮斗,。今年學(xué)習(xí)了趙總的年終講話,，體會(huì)和心得尤其如此。認(rèn)為我們今年在工作中要緊跟趙總的步伐和聽從趙總的正確指揮,，努力奮進(jìn),，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。
我認(rèn)為我們要想大力發(fā)展我們公司,，促進(jìn)我們公司事業(yè)的發(fā)展,，最終使我們魯南走向輝煌,，就需要我們跟在趙總正確的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極發(fā)揚(yáng)我們偉大的魯南精神,。使我們的公司新的成功邁向更高的成功,，從一個(gè)輝煌走向新的輝煌,，最終讓我們的企業(yè),，我們的隊(duì)伍走向新的希望，變得更加強(qiáng)大和富強(qiáng),。所以我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸Φ貖^斗,，要緊緊地團(tuán)結(jié)起來，要負(fù)起責(zé)任抓好一下工作要點(diǎn),。
在安全上,，我們要抓好安全工作,。安全工作是我們所有工作的重點(diǎn)，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提,。所以我們要認(rèn)識(shí)到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性,，要切實(shí)地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地,、安全地運(yùn)行,。同時(shí)，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個(gè)重要方面,，是我們工作中最節(jié)約的部分,。正是從這個(gè)方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己,，認(rèn)識(shí)到工作的重要性和必要性,。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑?shí)地落實(shí)起來。促進(jìn)我們生產(chǎn)的良好運(yùn)行,，促進(jìn)我們生產(chǎn)的節(jié)約,。
抓好員工的思想工作，對(duì)我們來說是很要必要的,，我們要重視這方面的工作,。我認(rèn)為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作,，使員工認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,。因?yàn)槲覀兊膯T工是我們生產(chǎn)一線工作的實(shí)施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者,，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認(rèn)識(shí)正確了,、明確了,，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作,，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運(yùn)行,。所以我們要切實(shí)地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個(gè)健康的,、良好的,、端正的發(fā)展方向，并很好地促進(jìn)我們公司工作的良好發(fā)展和強(qiáng)大的發(fā)展趨勢,。
在工作上,，我們要負(fù)得起我們的工作責(zé)任，擔(dān)當(dāng)好我們的工作義務(wù),。這個(gè)方面對(duì)我們來說很重要,，也很有必須引起我們的重視,。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化,，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化,，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本,。使我們可以用最少的成本,，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進(jìn)公司更好,、更快地發(fā)展,。另一方面，我們要努力,、勤奮地工作,，要用自己對(duì)我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中,。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南,，和我們團(tuán)體。同時(shí)我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患,，并及時(shí)地給予糾正和改進(jìn),，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展,。達(dá)到一個(gè)我們比較滿意的狀況,。
加大、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作,。我認(rèn)為這個(gè)看似不是很重要的問題,，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性,。無論是新老職工都需要我們不斷地,、反復(fù)地加強(qiáng)員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面,，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替,，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，要不斷地接觸新的知識(shí),。特別是在安全和認(rèn)證等方面的要求,，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另一方面,，我們的職工在長期的工作中,，思想和思維不斷地老化，對(duì)過去學(xué)習(xí)過的知識(shí)在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作,。同時(shí),，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,，我們?cè)诠ぷ髦?，人才?duì)我們工作的重要性和必要性。沒有一個(gè)合格的,、我們需要的人才,，我們的工作就無法很好地開展和進(jìn)行。所以,，我們?cè)谛碌囊荒昀镆ゾo人才的培訓(xùn)和栽培,，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹞覀冊(cè)诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運(yùn)行,。
積極地、緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總和公司的周圍,，努力做好趙總和公司安排的工作,。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有,、只要緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總和公司周圍,，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè),，發(fā)揚(yáng)我們魯南精神,，我們的公司的事業(yè)就會(huì)朝著一個(gè)良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會(huì)走向強(qiáng)大,，我們就會(huì)贏取一個(gè)新的輝煌,。所以我們?cè)诋?dāng)前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個(gè)作風(fēng)和傳統(tǒng)，繼續(xù)緊緊地團(tuán)結(jié)在我們趙總和公司周圍,，努力做好我們的工作,，盡好我們的責(zé)任，更好地促進(jìn)我們公司工作的發(fā)展,。同時(shí)，我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們公司偉大的魯南精神,，要認(rèn)識(shí)到魯南精神對(duì)我們工作的重要性,。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、繼承和壯大我們魯南精神,，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚(yáng)下去,。
新的一年已經(jīng)開始，新的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人,，我們二十一車間的所有員工,，應(yīng)該緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總周圍。為了使我們魯南更加強(qiáng)大,，使我們的魯南在新的一年里更好,、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好,，讓我們的魯南迎向美麗的新時(shí)代而揚(yáng)帆起航,。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇五
一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，學(xué)習(xí)政策方針,，思想上與時(shí)俱進(jìn)，掌握時(shí)代脈搏,，提高看問題的高度和深度;學(xué)習(xí)法律知識(shí),，知法懂法守法;學(xué)習(xí)專業(yè)技能，更新專業(yè)知識(shí),，提高效率,，增強(qiáng)工作能力;學(xué)習(xí)做人道理，與同事融洽相處,，共同提高,，致力于單位和諧和社會(huì)和諧。
二是人必須有所畏俱,。不是要畏俱上帝和神明,，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國法，做事情必須有底線,，萬萬不可超越劃定的紅線,。黨紀(jì)國法神圣不可侵犯，拿黨紀(jì)國法當(dāng)兒戲,，就是拿人生做賭注,，必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價(jià)。
三是人要知足,。知足常樂,，心大炸肺!名譽(yù)、地位,、金錢,、權(quán)力的追求是永無止境的，關(guān)鍵是要擺正心態(tài),，學(xué)會(huì)審時(shí)度勢,，量力而行,，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿,，不義之財(cái)萬萬要不得,。作為會(huì)計(jì)人員，經(jīng)常和錢財(cái)打交道,，更要常思律己之心,，做到常在河邊走，就是不濕鞋,。
從建立清潔財(cái)務(wù)的長效管理機(jī)制出發(fā),，從根本上杜絕會(huì)計(jì)人員不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法案件，我覺得必須從兩個(gè)方面入手：
一,、從單位角度,，要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機(jī)制。
二,、從個(gè)人角度,，要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)能力
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇六
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得,，小舍小得,，舍不得“舍”，就不可能有所得,，舍是因,，得是果，舍得放棄擁有的成功,，才能取得新的,，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果,，才能以積極的心態(tài)從新開始,，才會(huì)有成功的希望，每時(shí)每刻的放下,，每時(shí)每刻的進(jìn)取,，只有這樣才能不斷的超越自己。
總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到華西希望集團(tuán)副總裁,，從放棄月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激-情，不斷的超越自我,，披荊斬棘,，快速前進(jìn)著。
二：定力是成功的基礎(chǔ)
總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,，充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致,，這是一種心態(tài),，不計(jì)較個(gè)人得失，不管大事小事,，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動(dòng),，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中,，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊，不受困難的干擾,。我們堅(jiān)信,，只要用心，擺正自己的心態(tài),，沒有什么事情解決不了的,。陳總高考，王總的大舍,，無不是這種不拋棄,，不放棄，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn),。
三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶
總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè)，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝,，攻無不克,。的確一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì),，個(gè)人的力量是有限的,，俗話說：三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想,，勁向一處使,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn),，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡,，然后進(jìn)北京,，翻雪山，過草地,，大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎。
總是一個(gè)愛才的人,，他不輕易批評(píng)員工,，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議,，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,，不是自己當(dāng)明星,，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛護(hù)和尊重，對(duì)員工工作的肯定,。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會(huì)真正感到被重視,，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺,。當(dāng)和-諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。
總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏迹ヮI(lǐng)會(huì),，去反剩同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮，展望未來,，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著,，向更廣闊的疆土挺進(jìn),，車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái)，有*總的正確指揮,，我堅(jiān)信,，我上了這趟車，無論走到哪里,，我會(huì)永不下車,。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇七
我學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上的講話，讓我知道作為一名銷售崗位上的員工,，更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé),，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦,，來創(chuàng)新我們的銷售工作,，使我們的工作具有創(chuàng)新性解放思想不是一句空口號(hào)，而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來,，結(jié)合銷售工作實(shí)際,，我談以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一,、要勤于學(xué)習(xí)
在講話中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部隊(duì)伍和企業(yè)人才隊(duì)伍的迫切要求,。實(shí)施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ),，隊(duì)伍建設(shè)是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍,，必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn),、積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊(duì)伍,，必須有一套嚴(yán)格精細(xì)的管理制度和企業(yè)文化,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話,，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng),、創(chuàng)新意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律,、工作作風(fēng),、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實(shí)解決員工的思想,、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問題,，這是我們提高銷售發(fā)展的前提。
解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐,。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者,、決策者、實(shí)踐者,。做為一名銷售人員要有新的理念,，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和銷售技能功底，又要把握企業(yè)文化的真諦,，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的重任,。全面提高自身素質(zhì),，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同事,、群眾學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí),，深刻思想,，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路,，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要,。
二、要善于思考
就一個(gè)公司而言,，實(shí)現(xiàn)了人才,、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展,。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”,，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高；所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本,，去努力實(shí)現(xiàn)人才,、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展,。
如何去實(shí)現(xiàn),？一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到,。思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí),，按照正確的方法進(jìn)行加工,，去粗留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西,。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折,，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢,，把握好大局，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,，要開動(dòng)腦筋，想零售客戶所想,。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面,。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐,，就是要牢固樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念,，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來,，目的是要促進(jìn)發(fā)展。
三,、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí),、堅(jiān)持原則
我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中，會(huì)接觸到各種各樣的事,，面臨著各種考驗(yàn),，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié),，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),，同時(shí),，在工作中要能夠破除舊觀念,，應(yīng)經(jīng)常深入市場，到零售客戶店鋪中去,，與他們拉近距離,，熱情周到的為他們做好服務(wù)。
腳步達(dá)不到的地方,，眼光可以達(dá)到,；眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到,。只要我們勤學(xué)習(xí),、善思考、勇實(shí)踐,、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想、更新觀念,，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用,、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華,，從自身做起,，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù),，將一定會(huì)更強(qiáng)大,、更和諧。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇八
清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說：“文以識(shí)為主,，認(rèn)題立意,，非識(shí)之高卓精審，無以中要,?！薄白R(shí)”高則文高，“識(shí)”低則文低,，文章的好壞取決于作者識(shí)見的高低,。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書，其“識(shí)”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵,，不僅包含對(duì)客觀事理的直接認(rèn)識(shí),，而且還包含對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、場合,、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識(shí)”略加探討，以期加深對(duì)該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
一,、事理之識(shí)——探求本質(zhì)性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動(dòng)中發(fā)表講話時(shí)所用的書面材料,，往往是因事而發(fā)，由事而作,，或論理或敘事,，或以事證理，或以理論事,，其功用無非是給人以啟迪,，給人以思想，給人以指導(dǎo),，給人以鼓舞和力量,，是為需要而作，目的在于解決實(shí)際問題,，推動(dòng)工作有序開展,。因此，寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作,，并且,，只有對(duì)事物的研究越接近本質(zhì)，越符合事物運(yùn)行規(guī)律,，寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實(shí)際功用才能越明顯。
抓本質(zhì),，關(guān)鍵是要用聯(lián)系,、發(fā)展、全面,、辯證的觀點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和分析客觀事物,。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個(gè)大背景下,，放到事物發(fā)展進(jìn)程中,，放到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘,，透過大局看小情,，立足小情顧大局，發(fā)現(xiàn)其深刻意義,。二要求深度,。也就是善于對(duì)所掌握的情況進(jìn)行分析、綜合,、概括,，去粗取精、去偽存真、由此及彼,、由表及里,，總結(jié)出必然的、內(nèi)在的,、本質(zhì)的,、規(guī)律性的東西。三要拓廣度,。也就是把所掌握的情況進(jìn)行縱橫延伸,，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點(diǎn),，從而確定其所蘊(yùn)含的意義,。四要換角度。也就是從不同角度認(rèn)識(shí)這一工作,。換個(gè)角度,，就對(duì)工作的認(rèn)識(shí)多一分的理解，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也就更為全面,，主次矛盾也就易于分清,、辨明。多角度地進(jìn)行思考,，工作本身所具有的內(nèi)涵就會(huì)被全方位地認(rèn)識(shí)和挖掘出來,，本質(zhì)屬性也就更容易把握。
二,、領(lǐng)導(dǎo)之識(shí)——達(dá)到同一性
由于領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)以及性格,、年齡、文化修養(yǎng)等各有自己的特點(diǎn),，體現(xiàn)在講話上,，便呈現(xiàn)不同的特色和風(fēng)格。文秘人員要主動(dòng)融入,，用領(lǐng)導(dǎo)的思維,、語言寫作，達(dá)到與領(lǐng)導(dǎo)的高度融合,。一要站領(lǐng)導(dǎo)位,。要站在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的性質(zhì),，分管工作范圍,，以及在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置，從而把握講話的分寸,、語氣和角度,。如主要領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)體現(xiàn)方向性,、全局性、全面性,，抓住主要矛盾,，但不能事無巨細(xì)，面面俱到;副職或部門領(lǐng)導(dǎo)講話則側(cè)重于某一方面的問題,，應(yīng)體現(xiàn)操作性,、具體性。二要知領(lǐng)導(dǎo)“底”,。領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷,、性格、氣質(zhì),、修養(yǎng),、習(xí)慣、愛好等個(gè)人特點(diǎn),，都會(huì)不同程度地體現(xiàn)在講話中,，不了解這些情況是不可能寫出領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性的。文秘人員要在全面了解這些特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，有針對(duì)性地積累一些相關(guān)的知識(shí)和素材,。如領(lǐng)導(dǎo)善于旁征博引，文秘人員就要廣泛涉獵各方面知識(shí);領(lǐng)導(dǎo)擅長理論思維,，文秘人員就要打牢理論功底,，否則，只能是心有余而力不足,。三要講領(lǐng)導(dǎo)話,。領(lǐng)導(dǎo)講話的不同風(fēng)格，反映在遣詞造句用語上,，特色也都十分明顯，文秘人員要選擇恰當(dāng)方式,，準(zhǔn)確予以體現(xiàn),。如對(duì)熱情洋溢、聲音高昂,、富于鼓動(dòng)性風(fēng)格的,，要多用短句、正裝句和感情色彩濃的詞句;對(duì)情緒平穩(wěn),、條理清晰,、富于啟發(fā)性風(fēng)格的，要選用語法嚴(yán)密的句子,，富于哲理性的言詞;對(duì)語言幽默,、談笑風(fēng)生,、富于吸引力風(fēng)格的，用語要帶有幽默感,，注意使用輕快的語言和有趣味的材料,。
三、受眾之識(shí)——形成互動(dòng)性
講話稿是講給特定的對(duì)象聽的,，其作用最終取決于受眾的接受度,。因此，講話稿一定要既考慮到現(xiàn)實(shí)的必要性,，又考慮聽講對(duì)象特定的需求性,，最密切地聯(lián)系聽講對(duì)象的實(shí)際，最大限度縮小領(lǐng)導(dǎo)者與受眾的距離,，形成積極互動(dòng)的關(guān)系,。一要弄清相互關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與受眾的關(guān)系決定文稿定位,，關(guān)系不同,，講話的內(nèi)容和語氣也要有所區(qū)別。譬如,，出席上級(jí)召開的會(huì)議,，講話內(nèi)容多是匯報(bào)式的，要多寫一些有本地(本部門)特色的內(nèi)容,，如工作上的新經(jīng)驗(yàn),、新情況、新問題,，對(duì)全局工作的新建議等,。在平級(jí)單位之間的會(huì)議上，介紹經(jīng)驗(yàn)要留有余地,，表明觀點(diǎn)時(shí)要掌握分寸,，通篇體現(xiàn)平等協(xié)商的態(tài)度。參加下級(jí)單位的會(huì)議,，講話立足點(diǎn)要高,，內(nèi)容要有理論性和系統(tǒng)性，部署工作時(shí)把道理講透,，把意義擺明,，而不能簡單地發(fā)號(hào)施令。二要弄清受眾情況,。與會(huì)者由于政策水平,、文化程度、職業(yè),、年齡的不同,，對(duì)講話的理解也就存在著差異,。要根據(jù)他們的實(shí)際，用他們熟悉的事,、用慣的話,、常用的表達(dá)方式，拉近感情距離,，增強(qiáng)講話實(shí)際效果,。如面向基層、面對(duì)農(nóng)村群眾的講話,，就要盡量用淺顯通俗的語言,，廣泛使用俗語、諺語,、歇后語等“鄉(xiāng)土”語言,，多列舉農(nóng)民身邊的活材料等。三要弄清思想動(dòng)態(tài),。韓非說過“凡說之難,，在知所說之心?！痹谄鸩菸母鍟r(shí),，特別要考慮受眾的心理、想法,、愿望,，看他們對(duì)某一問題心里是怎么想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的,，敏銳地抓住群眾思想脈搏,，有針對(duì)性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦,。
四,、場合之識(shí)——把握適宜性
俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合,，順應(yīng)場合的特點(diǎn)和氣氛,，采取得體的方式準(zhǔn)確表述。
一要繁簡適宜,?？偟膩碚f,，領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐,，但繁與簡是相對(duì)而言的，該繁時(shí)過簡,，讓人覺得意猶未盡,，而該簡時(shí)過繁,，讓人覺得畫蛇添足，要根據(jù)場合恰當(dāng)把握,。如主體報(bào)告,，對(duì)工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的;而強(qiáng)調(diào)講話只需點(diǎn)明觀點(diǎn)即可,，毋需長篇大論,。二要言語得體。不同場合采取不同的語氣,，如一些法定工作會(huì)議(黨代會(huì),、人代會(huì)等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣，而在宴會(huì),、歡迎會(huì)上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣,。三要情理交融。理性決定文稿的價(jià)值,，感性決定文稿的魅力,，情理孰重孰輕，還是要分場合,。如總結(jié)匯報(bào)類講話,，要以理性為主;而表彰先進(jìn)典型類講話，則要飽含激情,。
五,、文體之識(shí)——掌握規(guī)律性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿的文體規(guī)律主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是體式上的規(guī)范性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要作用于人的理智,，其表述應(yīng)符合人們特定的認(rèn)知習(xí)慣,，而這種認(rèn)知習(xí)慣在長期的寫作實(shí)踐中，形成了相對(duì)固定的寫作格式,，既包括內(nèi)容的組成部分,，也包括形式和外在結(jié)構(gòu)，這種規(guī)范的體式,，是長期寫作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,。如：工作部署類的講話通常有三個(gè)部分：為什么干、干什么和怎么干,，這種結(jié)構(gòu)安排符合內(nèi)容要求,，也符合人們的思維規(guī)律，其框架具有模式性,。因此,，領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作一般應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，這是它的共性,，但也不否認(rèn)其應(yīng)有個(gè)性,，這是實(shí)現(xiàn)良好效果的途徑,。一篇好的文稿，應(yīng)該是整體規(guī)范完整下的個(gè)性突出,，或是個(gè)性突出中的規(guī)范完整,。二是文體上的中介性。講話稿以聲音為媒介傳遞信息,，兼有公文和演講詞的特點(diǎn),。在體現(xiàn)公文的特點(diǎn)上，講話稿具有一定指導(dǎo)作用和行政約束力;體現(xiàn)在演講詞的特點(diǎn)上,，講話稿通過新穎深刻的見解和令人信服的事例來打動(dòng)聽眾,，具有生動(dòng)、吸引聽眾的特點(diǎn),。因此,，領(lǐng)導(dǎo)講話稿要充分利用有聲語言的長處，“寫”出聲調(diào)的高低,、語氣的變化,、節(jié)奏的起伏，既便于讀,，又便于聽,，努力做到把書面用語口語化，把抽象道理具體化,，把概念東西形象化,，這樣既生動(dòng)感人，又通俗易懂,。在寫作中,，要盡量用短句而不用長句，盡量用正裝句而不用倒裝句,，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞,，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運(yùn)用比喻,、排比,、對(duì)偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性,。講話稿是傳達(dá)事實(shí)或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為,，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由,，解說事理,，陳述辦法，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上,，線條要單一，情節(jié)要簡單,，前后內(nèi)容轉(zhuǎn)換要明顯,。在語言運(yùn)用上，要注意單一性和明晰性,，多用直敘,、概述，少用倒敘,、插敘;多用直筆,，少用曲筆;多直接議論，簡要說明,，少用描寫,、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性,。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點(diǎn),，決定了其寫作運(yùn)用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量,，在語言表達(dá),、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強(qiáng)邏輯力量,，在文字表達(dá)上,，就是要遵循由先到后、由上至下,、由近及遠(yuǎn),、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序,，雖然有的可以倒置,，但不可以跳躍、錯(cuò)雜,，都要依次有序進(jìn)行;在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上,，就是在層次分明的前提下，結(jié)構(gòu)的展開應(yīng)該是一個(gè)有序的,、有規(guī)律的漸進(jìn)過程,，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”,、“循序漸進(jìn)”,、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。
“長袖善舞，多財(cái)善賈”,。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事,，需要下功夫“積學(xué)以儲(chǔ)寶”，增進(jìn)各方面之“識(shí)”,?！白R(shí)”之愈多愈深，并融會(huì)貫通,，寫講話稿才能“胸有成竹”,，一語中“要”，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意,、受眾接受,、社會(huì)效果最佳的目的。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇九
近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍，感觸多,、體會(huì)深,、收獲大，并有了如下心得：
解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。
董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范,、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷,?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌,。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。
意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié)；不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒,，工作效率江河日下，能力水平停滯不前,；不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利；不明危機(jī),，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后,。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對(duì)此苦口婆心、鞭辟入理,，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。
通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘,。
以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人,。
學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法,。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。
學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場,、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人,。我深知,，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)；通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處,；最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。
通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年,，金融風(fēng)暴肆虐全球,，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè),、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為xx集團(tuán)的員工是，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩,，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營；來源于其他同事的齊心共事,，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度，空對(duì)流年,。
今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體,、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十
在第30個(gè)教師節(jié)來臨之際,，市鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向后召開教師節(jié)表彰大會(huì)。通過學(xué)習(xí)市委張書記及鎮(zhèn)委桑書記在教師節(jié)表彰大會(huì)上的講話,，我的心久久不能平靜,，深感市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師們的關(guān)心和愛護(hù)，對(duì)教育事業(yè)的大力支持,，我們教師的責(zé)任光榮而偉大,。我在教育教學(xué)過程中，積極進(jìn)行師德的自我修養(yǎng),，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)講話精神和這學(xué)期的工作實(shí)踐,，我的體會(huì)主要有如下幾方面：
一、有理想信念,、有道德情操,。做為一名人民的教師，肩負(fù) 著振興教育,，振興民族,，培養(yǎng)合格人才的重托,，其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量，因此,，做為教師應(yīng)懂得“教育的最高原則是尊重人,，學(xué)生不只是受教育的對(duì)象，他們首先是人,，是正在成長中的青少年,，他們有權(quán)接受教育，正像他們有權(quán)犯錯(cuò)誤一樣”,。所以教師實(shí)施教育時(shí)要面向全體學(xué)生,，使所有的受教育者主動(dòng)地將人類在認(rèn)知、審美,、情感,、品德、勞動(dòng)等方面的文明成果,，內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì),，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮。
二,、“做好老師,，要有仁愛之心”在教學(xué)活動(dòng)中也應(yīng)尊重學(xué)生的主體地位，尊重學(xué)生身心發(fā)展水平,，尊重學(xué)生的觀念,，意愿和情感。一切教學(xué)活動(dòng)都圍繞有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)安排,，把學(xué)生的學(xué)習(xí)真正作為教學(xué)活動(dòng)的軸心,，讓學(xué)生在充滿生氣的和諧的氣氛中最大限度地展現(xiàn)自己的才智。同時(shí)又要注意學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,，尊重他們的人格,。做為教師應(yīng)看到學(xué)生在學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)機(jī)上存在著差異，但每個(gè)學(xué)生都有自己內(nèi)在的潛力,，只要條件允許,，他們都能發(fā)揮自己的特長，教師就應(yīng)為他們提供施展才華的天地,。對(duì)于學(xué)習(xí)有困難,、紀(jì)律上又難于控制自己的學(xué)生，更要做到耐心,、細(xì)心,、更要尊重他們，讓他們的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生變化,，由要我學(xué),，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué),。只有這樣，才能做到面向全體學(xué)生,，尊重學(xué)生,，才能讓學(xué)生以積極向上的心態(tài)接受教育，以完成時(shí)代賦予教師的重托,。
三,、要有扎實(shí)知識(shí)?！叭祟愳`魂的工程師”——人們?nèi)绱诵稳萁處煿ぷ髦畟ゴ?。的確，教師在人類生活中有著舉足輕重的作用,，我們的生活更離不開教師,。日前，現(xiàn)代教育是以全面提高學(xué)生素質(zhì)為目的的,，在面對(duì)當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和不同以往的學(xué)生的時(shí)候,，教師心中勢必懷有一種緊迫感。若想適應(yīng)這種環(huán)境,，就要不斷地提高教育教學(xué)水平,，更新知識(shí)。教師的自身素質(zhì)的提高離不開勤奮的學(xué)習(xí),，讀書便是學(xué)習(xí)的最簡便的方法之一,。“作為教師,，首先必須是一個(gè)讀書人,。作為教師，我們無力改變社會(huì)風(fēng)氣,，但為了孩子,，為了自己我們必須堅(jiān)持讀書,。從一定意義上說,，堅(jiān)持讀書是教師最起碼的職業(yè)底線?！边@一觀點(diǎn)應(yīng)該為廣大教師所銘記,。的確，現(xiàn)在我們很多教師已經(jīng)忘記了讀書,，忘記了學(xué)習(xí),，認(rèn)為憑借自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)足以勝任教學(xué)任務(wù)，但是他們并沒有看到身邊的社會(huì)發(fā)生了多么大的變化,，現(xiàn)在的學(xué)生又發(fā)生了
多么大的變化,，多年前的經(jīng)驗(yàn)早已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)信息化的要求,。教師只有懷有這種緊迫感，才能將知識(shí)學(xué)好,，才能把學(xué)生教好,。同時(shí)教師更應(yīng)該有健康的體魄和良好的個(gè)人形象，健康的身體素質(zhì)和健全的心理素質(zhì)是高素質(zhì)的教師其它素質(zhì)賴以建立發(fā)展的基礎(chǔ),，一個(gè)人身體健康,、心里健康、社會(huì)適應(yīng)良好和道德健康方面都健全,，才是一個(gè)健康的人,。
通過此次學(xué)習(xí)更堅(jiān)定了我作為一名高素質(zhì)教師的追求，我會(huì)一如既往的不斷的提高自己,，真正做到學(xué)高為師,，身正為范，爭做讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓家長滿意,，讓學(xué)生滿意的好教師 。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十一
近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍，感觸多,、體會(huì)深,、收獲大，并有了如下心得：
解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。
董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范,、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷,?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌,。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。
意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對(duì)此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。
通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘,。
以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人,。
學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法,。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。
學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場,、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人,。我深知，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。
通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能,。20xx年,，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè),、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為xx集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩,，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度，空對(duì)流年,。
今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體,、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十二
今天上午董事長找我談話,，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面,，既有很豐富的人生哲理學(xué)問，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式,。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí),、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷,，思想很先進(jìn),。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，深深的感染著我,。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng),，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的,，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板,，能夠和一名新員工面對(duì)面的交談,，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才,。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛,，通過今天的談話,，我認(rèn)識(shí)到：
一、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人!
“懂做人的人事半功倍,，懂做事的人事倍功半”,。老板的這句話意味深長，在這個(gè)社會(huì)上無論處在什么情況下,，從事任何行業(yè),，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提,，做事才是結(jié)果,，正如為人處事以德為先，然后有才,。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí),、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了,，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌,。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模,，榜樣的力量是無窮的,，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范,。我想;要干好各項(xiàng)工作,，還得先從做人開始，走好踏入社會(huì)的第一步,，是成功的關(guān)鍵,，一個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量,，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù),。楚漢爭霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量，眾志成城,，最終打敗了項(xiàng)羽,，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理,，以人為鏡才能明心,，所以正確處理上下級(jí)關(guān)系，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,，團(tuán)結(jié)也是力量,、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。
二,、強(qiáng)化一種精神：愛崗敬業(yè)!
有壓力才會(huì)有動(dòng)力,，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行,，愛一行,，專一行，這是軍隊(duì)對(duì)軍人的素質(zhì)要求,，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá),，社會(huì)進(jìn)步的基本要求，萬變不離其宗,，只有熱愛自己的崗位,，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師,，三百六十行,，行行出狀元，看誰是狀元,，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可,。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精,，專不專了,，每一個(gè)人的成功都與他們?cè)谧约旱膷徫簧系哪ゾ毷欠植婚_的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比,，有付出才會(huì)有收獲,，努力了成就事業(yè)，不努力被社會(huì)淘汰,，被現(xiàn)實(shí)淘汰,。還是老板的那句話;要引導(dǎo)對(duì)方接受自已的建議，那要看個(gè)人的專業(yè)素質(zhì),。所以我認(rèn)為要作好一份工作,，愛崗是前提，敬業(yè)是根本,。
三,、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真,，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè),。
事業(yè)成就夢(mèng)想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號(hào)是不行的,，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要,，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本,，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛，在生活上對(duì)自己要求要嚴(yán)格,，苛刻,，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主,，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變,。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài),。。
四,，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性,。
責(zé)任重于泰山，使命重于生命,，這是軍人的座右銘,，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任?？梢娯?zé)任心,，使命感是多么的重要。假如這個(gè)世界沒有了責(zé)任心,，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩,，如果沒有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園,，沒有了軍人的責(zé)任心,，再也不會(huì)有勇敢，員工沒有責(zé)任心,，將失去一份工作,，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，做人做事,，錯(cuò)了就錯(cuò)了,，如果無法挽回,，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ),，我深深的感受到,，責(zé)任心是為人做事的立身之本。
五,，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念,。人性化，規(guī)范化,，規(guī)?；c品牌經(jīng)營。
“先做老師,，再做老板”這是老板教育我的一句話,，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高,，能力強(qiáng),，作風(fēng)好，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂,，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件,，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時(shí)也是公司的管理理念,。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖,，就像一個(gè)大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步,，給予了每一位員工成長的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺(tái),，老板對(duì)公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證,，“安居樂業(yè)”的管理模式,，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難,，解決了員工的后顧之憂,，使其更加專心，更加投入的參加工作,，工作的積極性更高,，效益更加明顯，對(duì)客戶在業(yè)務(wù)上的精專,。想盡辦法讓客戶滿意,，對(duì)員工的知察善用以及對(duì)員工的關(guān)心體貼，獎(jiǎng)懲制度明確，豐富企業(yè)文化,，形式各種多樣,，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想,，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念,，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進(jìn),，不進(jìn)則退?！?/p>
六,，下步打算：
加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊,，向彭經(jīng)理看齊,，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹立信心,，以一種斗志昂揚(yáng)的精神,，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)500字 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十三
在這次會(huì)議上聽領(lǐng)導(dǎo)所講的話受益良多,，銷售是一門藝術(shù),，不但需要掌握必須的理論知識(shí)，還需要不斷地實(shí)踐和總結(jié),，才能提高和提高,，才能成為銷售的高手。
一,、銷售是一門需要鉆研的藝術(shù)
如果我問，假如你僅僅明白某企業(yè)對(duì)你的產(chǎn)品有需求,，而你對(duì)這家企業(yè)根本不熟悉,，甚至連負(fù)責(zé)人姓名都不明白，你有幾分把握僅僅電話就能把生意做成恐怕沒幾個(gè)人有信心,，這是能夠理解的,。但如果我告訴你某企業(yè)的業(yè)務(wù)員平均成功率能到達(dá)80%，估計(jì)你不會(huì)相信,，但這確實(shí)是真的!他們銷售的不是復(fù)印紙這類低價(jià)值的通用產(chǎn)品,，而是價(jià)值上萬元甚至幾萬元的設(shè)備，這一幾乎不可能的成功率他們卻做到了,，所以能在20xx年時(shí)間里從一個(gè)幾個(gè)人的小公司成長為行業(yè)知名企業(yè)集團(tuán),，公司老板也從不名一文搖身一變，成為億萬富豪。他們成功的有力武器就是一套獨(dú)特的電話營銷技術(shù),。
打電話也有學(xué)問當(dāng)然!為了培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的電話營銷本事,，所有進(jìn)公司的新業(yè)務(wù)員必須理解3個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練才能正式上崗，在三個(gè)月里,，他們系統(tǒng)地培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的電話營銷技巧,。例如，如何打聽對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)的辦公電話和家庭電話,，如何讓對(duì)方有耐心聽你講幾分鐘如何聲音的語音語調(diào)增強(qiáng)贏得的信任感如何談回扣而讓對(duì)方?jīng)]有顧慮等等,，相當(dāng)?shù)丶?xì)致精準(zhǔn)。當(dāng)然,，電話基本談好后,，終還得上門簽定合同，當(dāng)然還包括從敲門,、握手,、遞產(chǎn)品畫冊(cè)開始到送回扣、簽定合同整套過程中的技巧培訓(xùn),。為了增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)效果,，他們還時(shí)常以實(shí)景話劇方式鍛煉業(yè)務(wù)員，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正,。培訓(xùn)結(jié)束的考試是由老板親自扮演客戶,，對(duì)業(yè)務(wù)員的整個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)考核，不合格者則予以辭退,，這就是他們電話營銷取得如此高成功率的根本原因,。
從這個(gè)例子能夠看出，一個(gè)似乎再簡單可是的電話營銷里就蘊(yùn)涵著如此深的學(xué)問,，更何況其他營銷手段!日本連續(xù)十幾年的保險(xiǎn)銷售冠軍原一平堪稱銷售界的世界級(jí)頂尖高手,，可是如果你看過他的傳記，就明白他能有如此驕人業(yè)績并非是天生的,，而是自我的艱辛努力實(shí)現(xiàn)的,。他能夠?yàn)榻咏蛻舳W(xué)高爾夫和釣魚，他能夠?yàn)樵鰪?qiáng)自我的親和力而幾個(gè)月對(duì)著鏡子練習(xí)微笑,，我們付出過這樣的努力嗎
二,、送禮不如送感情，要做生意先做人
如果你認(rèn)為銷售就是吃吃喝喝,，再給點(diǎn)好處就能搞定,，那只能說你差得還很遠(yuǎn)!一位朋友給我講了他的故事：有次他準(zhǔn)備帶貨去東莞某醫(yī)院，臨出發(fā)前聽說那家醫(yī)院新開了個(gè)門診部,，正好當(dāng)天開業(yè),，于是靈機(jī)一動(dòng),，趕緊去花店訂購了4盆花籃一齊帶上。到了東莞就直奔新開的門診部,，門口已經(jīng)放了不少花籃,，但外地的僅有他帶去的那四個(gè)。院長十分感動(dòng),，留他中午一齊吃飯,，吃飯過程中，醫(yī)生跑過來告訴院長設(shè)備壞了,。這在通常情景下,，醫(yī)院是不可能理解設(shè)備的，當(dāng)然貨款也不可能給,，這下他慌了,。但很意外，院長卻反而安慰他說：“沒關(guān)系,，設(shè)備留下,，午時(shí)就打款，過幾天你給我換換就行了”,。這就是感情的力量,，他從你的細(xì)心和真誠中感受到了你值得信賴。買花籃只可是花了幾百塊,，但如果這一單搞砸了,，損失則是幾萬塊。
這位朋友的銷售業(yè)績一向雄居所在公司首位,，其實(shí)你看他,，貌不驚人，才不壓眾,，嘴笨舌拙,，又不懂專業(yè)知識(shí)，他憑什么就這么厲害用他自我的話說,，就是“用心”,。當(dāng)然，有人會(huì)問：難道這些人就不收好處了當(dāng)然不是,，問題是好處人人會(huì)送，沒什么稀奇,，但僅有同時(shí)能送上“感情”的人才能出類拔萃成為高手,。
三、眼光必須要長遠(yuǎn)
一位銷售人員在年二十八準(zhǔn)備回家前,，打了個(gè)電話給某老客戶,，開玩笑地說：“怎樣樣,，給兄弟做一單吧，湊點(diǎn)路費(fèi)”,，對(duì)方笑著說：“你來吧!”,，就這樣，早上帶著設(shè)備出門,，連現(xiàn)場測試都沒做,，午時(shí)就帶著全款回來了。這在其他同事看來簡直是不可想象的事情,，他卻簡便做到了,。問他緣故，他說：“上次去的時(shí)候,，他們單位經(jīng)費(fèi)很緊張,，那一單我按照公司給我的底價(jià)給了他，十分便宜,，自我一分錢沒賺著,，還賠了路費(fèi)。這讓對(duì)方十分感動(dòng),，總覺得欠我一個(gè)人情,，所以承諾以后有需要就先照顧我?！?/p>
我們能夠想想,，如果是你，愿不愿意做一單賠錢的生意對(duì)方說經(jīng)費(fèi)緊張,，你會(huì)相信嗎你能相信他以后還會(huì)找你買設(shè)備嗎這就是一個(gè)人心換人心的問題,，可能對(duì)方是個(gè)白眼狼，不記得你的情,，那就得看你的眼力,，當(dāng)然，也得有賭一把的決心!就是這位銷售人員,，曾很自信地對(duì)我說：“我就是躺在家里,，隨便打幾個(gè)電話生意就來了!”別人不相信，我相信,，這就是頂尖高手與普通銷售員的差距,。
四、口才不重要,，讓客戶信任才是重要的
通常人們認(rèn)為從事銷售工作的必須得能言善辯,，巧舌如簧。但高手卻認(rèn)為,，重要的是贏得別人的信任,。有位銷售人員,，每月銷售量是其他人的幾倍，但平時(shí)少言寡語,，講話還帶有濃厚的方言味道,。有客戶曾告訴他：“我之所以買你的貨，是因?yàn)槟阋谎弁ズ軐?shí)在,，我放心”,。一位此刻已經(jīng)升任ceo的老銷售人員親口告訴我，善于傾聽才是他的秘訣,，夸夸其談,，試圖誘導(dǎo)顧客的思路是很愚蠢的。我有位朋友說話有些磕磕巴巴,，可就是這樣口才的人,，在擔(dān)任某企業(yè)內(nèi)蒙古區(qū)銷售經(jīng)理期間，竟然短短幾個(gè)月內(nèi)把業(yè)務(wù)量提高了三倍,?？梢姡灰朴谂c客戶溝通,，取得信任,，口才不好的人照樣能夠縱橫市場，反過來,，只識(shí)一味夸夸其談的人往往會(huì)引起顧客的反感和抗拒心理,。
接觸銷售精英，你會(huì)很快發(fā)現(xiàn),，他們大多都是心理專家,，能夠在短時(shí)間內(nèi)對(duì)談話對(duì)象的性格特點(diǎn)有準(zhǔn)確的確定，迅速根據(jù)客戶性格和需求的不一樣制訂對(duì)應(yīng)的洽談策略,。包打天下的套路是沒有的,，僅有因地制宜才能提高成功率。而這些,，也都是他們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中逐漸鍛煉和總結(jié)出來的,。
