在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

查崗情況通報(bào)全員在崗篇一

通過(guò)7月22-26日對(duì)各聯(lián)絡(luò)處全面查崗，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的聯(lián)絡(luò)處對(duì)考勤制度不夠重視,，在管理上抓的不死,，要求不嚴(yán)，有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴(yán)重,，具體表現(xiàn)在,，個(gè)別人員對(duì)不請(qǐng)假回家報(bào)有僥幸心理，認(rèn)為只要公司不知道就不會(huì)有問(wèn)題;有的人請(qǐng)假只向公司領(lǐng)導(dǎo)打過(guò)招呼,，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)文字批復(fù);有的人在將請(qǐng)假條報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之前,，就已經(jīng)離開聯(lián)絡(luò)處回家;請(qǐng)假回家人員，不能按期回到聯(lián)絡(luò)處,，又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡(luò)處計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)只算在家天數(shù),，不算來(lái)回途中天數(shù);有的聯(lián)絡(luò)處偏面強(qiáng)調(diào)，因非典業(yè)務(wù)收入受到影響,，缺勤按規(guī)定扣款,，怕影響聯(lián)絡(luò)處隊(duì)伍的穩(wěn)定性，從而無(wú)視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報(bào)工作,，甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡(luò)處中斷聯(lián)系,。正因?yàn)榇嬖诜N種不良現(xiàn)象和不正確想法，加上有些聯(lián)絡(luò)處對(duì)待查崗沒(méi)有從公司利益出發(fā),，沒(méi)有如實(shí)介紹反映情況,，包括過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作忙等客觀原因，一直在消極應(yīng)付,，甚至對(duì)某些問(wèn)題刻意掩蓋,，給調(diào)查工作人為的增加了很大難度，調(diào)查時(shí)間不得不拉長(zhǎng),，調(diào)查質(zhì)量也受到了影響,。

領(lǐng)導(dǎo)安排查崗，主要是想了解聯(lián)絡(luò)處在考勤方面真實(shí)情況,。對(duì)某些同志批評(píng),、罰款不是目的，目的是嚴(yán)肅紀(jì)律,，強(qiáng)化管理,，制止不請(qǐng)假擅自回家、超假,、未經(jīng)批準(zhǔn)帶家屬,，出差人員不按規(guī)定向主任匯報(bào)工作,，不給聯(lián)絡(luò)處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)厲懲罰在考勤上說(shuō)謊,、瞞報(bào),，利用出差之名，假公濟(jì)私,、弄虛作假,，個(gè)人欺騙聯(lián)絡(luò)處，聯(lián)絡(luò)處欺騙公司及其他違犯勞動(dòng)紀(jì)律的行為,。

總部領(lǐng)導(dǎo)很重視勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,，要求對(duì)聯(lián)絡(luò)處查崗，每月不定期進(jìn)行多次,，并且對(duì)個(gè)別聯(lián)絡(luò)處重點(diǎn)檢查,，隨時(shí)抽查，將此作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持,。各聯(lián)絡(luò)處都應(yīng)結(jié)合本處實(shí)際,，對(duì)照公司“關(guān)于加強(qiáng)銷售管理工作的實(shí)施細(xì)則”，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出差距,，研究制定整改措施。聯(lián)絡(luò)處每個(gè)成員都應(yīng)該自覺(jué)遵守考勤制度,，做到一切按公司規(guī)定辦,，聯(lián)絡(luò)處必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動(dòng)接受和積極配合公司的調(diào)查,，這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責(zé)和義務(wù),。今年上半年，在非典嚴(yán)重流行的季節(jié),，聯(lián)絡(luò)處的同志在公司領(lǐng)導(dǎo)和主任帶領(lǐng)下,，堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持工作,，并且取得了顯著成績(jī),。這次查崗出現(xiàn)的問(wèn)題，是屬于很應(yīng)該加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié),。希望聯(lián)絡(luò)處全體人員發(fā)揚(yáng)成績(jī),、克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),、克服困難,，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù),，力爭(zhēng)年終以優(yōu)異成果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

附：查出的請(qǐng)假及超假扣罰款情況,。

年月日

查崗情況通報(bào)全員在崗篇二

服務(wù)中心全體：

根據(jù)服務(wù)中心二○xx年度部門級(jí)夜間查崗計(jì)劃，三月二十九日凌晨由服務(wù)中心經(jīng)理俞,、安全主辦李,、客服謝對(duì)服務(wù)區(qū)域進(jìn)行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現(xiàn)場(chǎng)工作狀況基本正常,，在檢查中發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)平時(shí)對(duì)出入口崗位人員的業(yè)務(wù)指引管理有不到位的地方,，新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)不熟悉等問(wèn)題，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：

部門檢查內(nèi)容和情況備注

崗位名稱夜間工作狀況通訊設(shè)備使用情況裝備配戴情況交接班等質(zhì)量記錄其它

本次夜間查崗有以下幾個(gè)方面不足：各崗位存在質(zhì)量記錄填寫不規(guī)范,、新同事對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒(méi)有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等情況;表現(xiàn)好的方面有：崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認(rèn)清我們工作中的不足所在,，在今后的工作中以此為戒,，好的方面持續(xù)改進(jìn)，安全班組要特別引起重視,，按照安全部的組織分工嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)對(duì)安全員的崗位操作技能培訓(xùn)和引導(dǎo),，在平時(shí)工作中驗(yàn)證總結(jié)，確保小區(qū)安全無(wú)事故發(fā)生,。

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簽名：

二〇xx年三月三十一日

查崗情況通報(bào)全員在崗篇三

根據(jù)李多民院長(zhǎng)的工作要求,，20xx年3月19日下午，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室與人事處聯(lián)合組織對(duì)全院各部門干部職工的到崗情況進(jìn)行了檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下,。

機(jī)關(guān)處室：處級(jí)干部3人外出辦事或開會(huì)，科級(jí)干部一人請(qǐng)病假,，科員3人請(qǐng)假,，其他人員在崗工作。

系部：系主任1人出差,、1人外出辦事,，科員3人請(qǐng)假，其他人員在崗工作,。

從檢查來(lái)看,，全院職工干部都能按有關(guān)制度規(guī)定履行崗位職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律基本正常,。

年月日

查崗情況通報(bào)全員在崗篇四

服務(wù)中心全體：

根據(jù)服務(wù)中心二○xx年度部門級(jí)夜間查崗計(jì)劃,，三月二十九日凌晨由服務(wù)中心經(jīng)理俞、安全主辦李,、客服謝對(duì)服務(wù)區(qū)域進(jìn)行了一次夜間查崗,。本次夜間查崗現(xiàn)場(chǎng)工作狀況基本正常，在檢查中發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)平時(shí)對(duì)出入口崗位人員的業(yè)務(wù)指引管理有不到位的地方,，新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)不熟悉等問(wèn)題,，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：

部門檢查內(nèi)容和情況備注

崗位名稱夜間工作狀況通訊設(shè)備使用情況裝備配戴情況交接班等質(zhì)量記錄其它

本次夜間查崗有以下幾個(gè)方面不足：各崗位存在質(zhì)量記錄填寫不規(guī)范,、新同事對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒(méi)有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等情況;表現(xiàn)好的方面有：崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認(rèn)清我們工作中的不足所在,，在今后的工作中以此為戒,，好的方面持續(xù)改進(jìn)，安全班組要特別引起重視,，按照安全部的組織分工嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)對(duì)安全員的崗位操作技能培訓(xùn)和引導(dǎo),，在平時(shí)工作中驗(yàn)證總結(jié)，確保小區(qū)安全無(wú)事故發(fā)生,。

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簽名：

二〇xx年三月三十一日

查崗情況通報(bào)全員在崗篇五

各聯(lián)絡(luò)處：

通過(guò)7月22-26日對(duì)各聯(lián)絡(luò)處全面查崗,，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的聯(lián)絡(luò)處對(duì)考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死,，要求不嚴(yán),，有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在,，個(gè)別人員對(duì)不請(qǐng)假回家報(bào)有僥幸心理,，認(rèn)為只要公司不知道就不會(huì)有問(wèn)題;有的人請(qǐng)假只向公司領(lǐng)導(dǎo)打過(guò)招呼，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)文字批復(fù);有的人在將請(qǐng)假條報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之前,，就已經(jīng)離開聯(lián)絡(luò)處回家;請(qǐng)假回家人員,，不能按期回到聯(lián)絡(luò)處，又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡(luò)處計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)只算在家天數(shù),，不算來(lái)回途中天數(shù);有的聯(lián)絡(luò)處偏面強(qiáng)調(diào),，因非典業(yè)務(wù)收入受到影響，缺勤按規(guī)定扣款,，怕影響聯(lián)絡(luò)處隊(duì)伍的穩(wěn)定性,，從而無(wú)視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報(bào)工作，甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡(luò)處中斷聯(lián)系,。正因?yàn)榇嬖诜N種不良現(xiàn)象和不正確想法,，加上有些聯(lián)絡(luò)處對(duì)待查崗沒(méi)有從公司利益出發(fā)，沒(méi)有如實(shí)介紹反映情況,，包括過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作忙等客觀原因,，一直在消極應(yīng)付，甚至對(duì)某些問(wèn)題刻意掩蓋,，給調(diào)查工作人為的增加了很大難度,，調(diào)查時(shí)間不得不拉長(zhǎng)，調(diào)查質(zhì)量也受到了影響,。

領(lǐng)導(dǎo)安排查崗,，主要是想了解聯(lián)絡(luò)處在考勤方面真實(shí)情況。對(duì)某些同志批評(píng),、罰款不是目的,，目的是嚴(yán)肅紀(jì)律,，強(qiáng)化管理，制止不請(qǐng)假擅自回家,、超假,、未經(jīng)批準(zhǔn)帶家屬，出差人員不按規(guī)定向主任匯報(bào)工作,，不給聯(lián)絡(luò)處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象,。并嚴(yán)厲懲罰在考勤上說(shuō)謊、瞞報(bào),，利用出差之名,，假公濟(jì)私、弄虛作假,，個(gè)人欺騙聯(lián)絡(luò)處,，聯(lián)絡(luò)處欺騙公司及其他違犯勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

總部領(lǐng)導(dǎo)很重視勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,，要求對(duì)聯(lián)絡(luò)處查崗，每月不定期進(jìn)行多次,，并且對(duì)個(gè)別聯(lián)絡(luò)處重點(diǎn)檢查,，隨時(shí)抽查，將此作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持,。各聯(lián)絡(luò)處都應(yīng)結(jié)合本處實(shí)際,，對(duì)照公司“關(guān)于加強(qiáng)銷售管理工作的實(shí)施細(xì)則”，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出差距,，研究制定整改措施。聯(lián)絡(luò)處每個(gè)成員都應(yīng)該自覺(jué)遵守考勤制度,，做到一切按公司規(guī)定辦,，聯(lián)絡(luò)處必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動(dòng)接受和積極配合公司的調(diào)查,，這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責(zé)和義務(wù),。今年上半年，在非典嚴(yán)重流行的季節(jié),，聯(lián)絡(luò)處的同志在公司領(lǐng)導(dǎo)和主任帶領(lǐng)下,，堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持工作,，并且取得了顯著成績(jī),。這次查崗出現(xiàn)的問(wèn)題，是屬于很應(yīng)該加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié),。希望聯(lián)絡(luò)處全體人員發(fā)揚(yáng)成績(jī),、克服不足,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、克服困難,，齊心協(xié)力,，繼續(xù)努力搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)年終以優(yōu)異成果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

附：查出的請(qǐng)假及超假扣罰款情況,。

年月日

查崗情況通報(bào)全員在崗篇六

服務(wù)中心全體：

根據(jù)服務(wù)中心二○xx年度部門級(jí)夜間查崗計(jì)劃，三月二十九日凌晨由服務(wù)中心經(jīng)理俞,、安全主辦李,、客服謝對(duì)服務(wù)區(qū)域進(jìn)行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現(xiàn)場(chǎng)工作狀況基本正常,，在檢查中發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)平時(shí)對(duì)出入口崗位人員的業(yè)務(wù)指引管理有不到位的地方,，新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)不熟悉等問(wèn)題，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：

部門檢查內(nèi)容和情況備注

崗位名稱夜間工作狀況通訊設(shè)備使用情況裝備配戴情況交接班等質(zhì)量記錄其它

本次夜間查崗有以下幾個(gè)方面不足：各崗位存在質(zhì)量記錄填寫不規(guī)范,、新同事對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗位操作流程不熟,，崗位布置還存在缺口和沒(méi)有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等情況;表現(xiàn)好的方面有：崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認(rèn)清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒,，好的方面持續(xù)改進(jìn),，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)對(duì)安全員的崗位操作技能培訓(xùn)和引導(dǎo),，在平時(shí)工作中驗(yàn)證總結(jié),，確保小區(qū)安全無(wú)事故發(fā)生。

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二〇xx年三月三十一日