演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

物業(yè)崗位競聘演講稿篇一

你們好!

首先感謝公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!我叫_,，現(xiàn)年31歲，中專學歷,，從事物業(yè)服務秩序維護工作近十年時間,，有過高端別墅、辦公樓,、住宅物業(yè)秩序維護工作經(jīng)驗,，現(xiàn)任弘陽物業(yè)售樓處秩序維護領班職務,。下面,，我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后的工作思路,，我本次競聘的崗位是旭日學府秩序維護主管崗位,。

我認為我參加此次競聘，具備以下條件：

一,、具有隊伍管理能力,。自_年進入公司工作至今，三年多來歷經(jīng)秩序維護員,、秩序維護領班等崗位;先后為金棕櫚,、駿館、售樓處提供過秩序維護服務;非常熟悉秩序維護勤務,、軍事訓練與隊員管理,，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐,，摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，特別是在擔任售樓處秩序維護領班期間，我在如何引導隊員開展工作,，如何協(xié)調(diào)隊員,、客戶單位、公司三方關(guān)系方面,，有了更深層次的認識,。一年來帶領全班隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務，在弘陽物業(yè)公司和地產(chǎn)售樓處職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象,，贏得了信賴,。

二、具有嚴謹細致的工作作風,。干工作永遠沒有最好,，但可以通過努力，力求更好,。在具體工作時我能夠較好地領會領導意圖,，開拓性地工作,。工作中力求完善細節(jié)，遇事先用腦,，抓好每個環(huán)節(jié),，處理好每件事情，讓業(yè)主滿意,，讓領導放心,。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神,。本職在工作中能夠做到任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位,。特別是在售樓處秩序維護領班這個崗位上,，能夠做到以司為家，不分白天黑夜,，不分節(jié)假日,，不計報酬，全心全意地做好本職工作,。

四,、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學習,，提高自己的修養(yǎng),，熟悉物業(yè)相關(guān)專業(yè)知識;熱愛物業(yè)服務行業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性;注重自己能力的鍛煉,，已經(jīng)具備了良好的組織/協(xié)調(diào)/溝通和領導能力,。

如果競聘成功，我將面臨一次全新的機遇與挑戰(zhàn),，也將意味肩負著更大的責任與職責,，我的工作方法和工作思路是：

一、抓隊伍管理,。正人先正己,，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好,，“其身正,。不令而行;其身不正，雖令不從”,。什么樣的主管就會帶出什么樣的隊員,。贏人先正己，人品是做人的基礎,，正直是關(guān)鍵;主管應以身作則,，身教言傳,，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣,，要敢于提出“我就是排頭兵,，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿,，找到旗幟,。

二、服務工作的兩個重點,。針對旭日學府為新項目的實際情況,，我將制定進駐后管理的兩個重點，兩個重點為：標準化工作與安全生產(chǎn),。標準化工作將圍繞“物有其位,、人有其職”來開展,。物有其位指所有應在我們管理范圍內(nèi)的秩序維護物品都應在規(guī)定的位置,，并處于隨時可用狀態(tài)。人有其責指秩序維護部所有人都要清楚自己的崗位職責,、管理的范圍,、服務標準、崗位工作流程,、檢查監(jiān)督的考核辦法,、獎懲辦法等。在標準化工作實施的同時我也將著重抓好秩序維護部的安全上產(chǎn)工作,，將安全生產(chǎn)工作按年度,、季度、月度,、每周進行分解,，通過制定有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)工作的實現(xiàn),。

三,、以人為本、以情服人,。一是要密切聯(lián)系秩序維護隊伍,，不要脫離秩序維護隊伍，自高自大,。自覺融入到秩序維護員生活當中,，通過談心、開會,、等多種方法溝通,，真正了解隊員所思,、所想、所盼,，然后做出合乎民意,，解決民憂的決定;二是要堅持實事求是。主管是隊員的主心骨,，是隊員工作的后盾和榜樣,，不搞浮夸，不搞假,、大,、空，實事求是,，一是一,，二是二，隊員就會信任你,，支持你,。

四、團隊建設,。團隊作為公司發(fā)展的基石,，需要迎合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，旭日學府項目新的秩序維護團隊作為基石新的一員,，_年度工作中將努力提高團隊所服務項目業(yè)主的滿意度,，在公司的正確領導下及服務中心強有力的后勤保障下，旭日學府秩序維護部將跟隨公司一起推動弘陽物業(yè)在南京物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展,。因此,，_年度團隊建設計劃如下：為員工進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃、建立職業(yè)化團隊階梯,，以“在商言人”的企業(yè)文化,，引領團隊建設，組織員工進行系統(tǒng)的職業(yè)培訓,，提高團隊人員工作能力,，鼓勵員工勇于付出，提高薪酬待遇,，同時做好團隊人員的優(yōu)劣勢分析,，與團隊員工共同進步、共同發(fā)展,，更好地服務于旭日學府小區(qū)廣大業(yè)主,。

尊敬的各位領導，如果我有幸競聘成功，獲任秩序維護主管崗位,，那我就應該,、也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì),、樹品牌、增效益,、重安全”的整體思路,，以“一日無為、三日不安”的高度責任感,，履行諾言,，正確履行好崗位職責，認真做好工作,，讓公司,、服務中心領導放心，讓業(yè)主滿意,，無論最終競聘結(jié)果如何,，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁,，做好本職工作,，用實實在在的行動,，實現(xiàn)自己的人生價值!

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會,，謝謝!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!今天我充滿信心地站在演講臺上,，參與公司員工崗位競聘演講,，首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。在從事綠化工作的22年中,，我勤勤懇懇、不斷進取,，各項工作取得了一定的成績,，得到了公司領導及上級領導的肯定和表揚。下面,，我就競爭眾鑫維護崗位對自己的基本情況和今后在做好綠化維護崗位的工作設想向大家作以簡要匯報,。

1.我有良好的思想品德修養(yǎng)

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活,。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),，努力做到尊重領導，團結(jié)同事,，工作負責,，辦事公道，不重名利,，不計較個人得失,，對工作對同志有公心、愛心,，平常心和寬容心,，因而在這20多年的工作中，每年都被評為先進個人的稱號,。

2.我熱愛這個崗位

我到綠保公司后,，我感覺到我們單位上下有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍,，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好,，但同事們都是團結(jié)一心，克服困難,，心往一處想,，勁往一處使，為綠保公司求生存,，為綠化事業(yè)求發(fā)展,。在我心里，站隊就是我的家,，我愛我的單位,，我也愛我的崗位，在綠化保潔崗位上工作了20多年,，我對這個崗位積聚了深厚的感情,。

3.我有從事該項工作的經(jīng)歷和相應能力

我從87年進入綠化崗位工作，在長期工作中積累了豐富的工作經(jīng)驗,，經(jīng)我種植的草坪和樹木成活率較高,。我管理的小區(qū)清潔度得到有關(guān)領導的認可。我們繼續(xù)保持了以往工作的先進經(jīng)驗,，更加積極投入到工作中,，我們從一根煙頭，一片紙屑,，一口痰抓起,，從公共廁所,、垃圾房、亂搭亂建入手,，徹底的狠抓并落實到實處,，進一步加大小區(qū)環(huán)境管理力度。

4.綠化管理方面

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境,，我們嚴格落實了綠化管理措施,，積極配合物業(yè)公司，施工及養(yǎng)護工作,，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題,，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改,。

5.安全管理工作方面

我班組綠化和保潔員,，工作點多面廣，作為班組安全第一負責人,，我把安全工作放到首位來抓,，從危害識別、現(xiàn)場管理等方面都重點來抓,，安全指標層層分解,，落實到人。

6.在專業(yè)技術(shù)方面

需加強學習,，不能因夏季工作忙而忽略學習,，本人爭取在新的一年里改進不足，正視困難,，團結(jié)同事,，在各方面有新的提高。同時,，對我工作上幫助的領導和同事們,，表示衷心的感謝。

我有信心把該項工作做得更好,。如果這次我能競聘上崗，繼續(xù)從事綠化工作,，我將克服種種困難,，把本崗位工作做得更好。

一是遵守紀律,，堅守崗位,。不遲到早退，即使節(jié)假日也不例外,，保證各線工作的需要,。

二是尊敬領導，服從安排。工作無論份內(nèi)份外,，都不講價錢,，一定把工作干好。

三是加強學習,，提高素質(zhì),。進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

按工作要求落實到位,，不論是各項工作都扎實做好,。帶領員工,，努力拼搏,、提高服務質(zhì)量,，緊緊圍繞公司“維護管理創(chuàng)一流的核心目標,。用心精細服務,，美化潔凈家園的服務理念,，不斷提升服務水平和種植質(zhì)量，落實安全生產(chǎn)責任制,，提高員工安全意識,，深入落實集團公司，六大禁令,，九條原則,，”加強隱患治理，杜絕習慣性的違章,，杜絕人的不安全行為,，消除安全隱患。加強員工素質(zhì),，增強服務能力,，鼓足干勁，努力拼搏,。我相信,，以我所具有的工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到綠保來后這幾年的表現(xiàn),，我一定能夠積極配合公司,，把眾鑫維護片區(qū)做得更好。請在座的各位領導,、同事支持,。謝謝

物業(yè)崗位競聘演講稿篇三

各位領導、同事們：

大家好!

謝謝領導給我這次參加競聘的機會,。首先,，自我介紹一下,。

我是二班秩序維護員，在這工作也有一年半多了,，在這工作這么長時間內(nèi)從中懂得了想做好一名領班,，首先要有超強責任心和領導管理能力、執(zhí)行力,、緊急事件處理能力,。

如果我是一名領班，積極配合堅決完成賈經(jīng)理和王經(jīng)理下達的所有任務,，無論任務有多難,，處理結(jié)果都要讓經(jīng)理滿意。

我決心做到以下幾點：

一,、帶領班員走責任感強,、執(zhí)行力強的路線，重點搞好內(nèi)務衛(wèi)生及宿舍樓衛(wèi)生還有項目辦公樓日常打掃,，讓每個班員都嚴格要求自己,，不脫崗不睡崗堅守自己崗位，監(jiān)控室人員做好白天夜晚監(jiān)控工作和外來人員登記,，為項目開車門等細節(jié)服務工作,，完成公司下達的崗位守則標準，積極執(zhí)行經(jīng)理和領班的各項任務,，嚴抓隊列,，努力讓每個班員都通過隊列考核，從而能影響到整個團體,，使大家都能成為一名優(yōu)秀的物業(yè)人才,。

二、年4月份場地動工,，日常工作會有所增多,，所以更要加強對場區(qū)、項目辦公樓,、宿舍樓,、鍋爐房等重點地區(qū)巡邏等拆遷房建成也規(guī)劃為巡邏重點，鍋爐房按時簽到,，施工現(xiàn)場秩序維護,、防火防盜，場區(qū)內(nèi)各地點水塘加強防止野浴人員,、釣魚人員進入，開春時冰不會很快融化加強對冰面看護,，機制有人從冰面行走及逗留,，加強看護場區(qū)內(nèi)樹林,，防止有人砍伐等破壞樹木行為，發(fā)現(xiàn)后立即阻止并上報經(jīng)理,。遇到事情頭腦保持清醒,、不沖動，妥善處理各種突發(fā)事件,，如有不懂的地方及時與經(jīng)理溝通認真聽取經(jīng)理意見,。按時開班會，把當天經(jīng)理下達的任務和要求等傳達班員,，及時完成和落實,，把當天所發(fā)生的事情、處理情況告知班員互相交流,，避免下次發(fā)生類似情況和特殊事件下次發(fā)生知道怎么去處理,。加強主動意識改進有所不足之處，每月倒買飯票時,，提前問班員把名額上交經(jīng)理,，下雪時及時清掃干凈徹底，到開會,、培訓,、訓練時通告班員提前下樓集合，協(xié)助經(jīng)理工作,，為經(jīng)理分憂解難,。不和班員說刁酸、侮辱等刺激性語言,，認真公平分配好各個崗位,，關(guān)心幫助解決班員日常生活所發(fā)生的困難，多與班員溝通,、了解,、善于發(fā)現(xiàn)每個班員的優(yōu)點、長處給予鼓勵和支持,。與各領班和其他班員搞好關(guān)系,，認真做好交接班工作，避免發(fā)生工作,、語言行為沖突,，也避免發(fā)生個掃門前雪的情況，積極,、踴躍參加公司舉辦的各項活動,，爭取取得好成績?yōu)榭党菆F體爭得榮譽。

三,、加強豐富自己的物業(yè)知識面,，努力學好秩序維護等服務工作知識,，然后在給班員進行培訓，以便服務好項目,、服務好業(yè)主,。

這次競聘不管結(jié)果如何，我都將在自己的崗位上一如既往的努力工作,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇四

尊敬的公司領導：

您們好!

感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會，我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標,，自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,，今已熟練地掌握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)的運行、電梯,、發(fā)電機的操作,、各設備設施的維修、保養(yǎng),、運行,、操作、管理規(guī)程,、及應急處理,。同時在這幾年繁忙的工作之余，本人還是堅持利用業(yè)余時間自我充電,，今已取得了電工高級技術(shù)證書,、物業(yè)管理中級證書、大專二年的機電專業(yè)知識,，通過自身的不斷學習和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力，大大拓寬了工作思路,。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定,。如今公司為我們提供了競聘上崗機會，我認為是我學以至用的時候了,，所以我競聘蘭亭穎園區(qū)域主管兼工程水電主管一職,。

如果我是區(qū)域主管，我一定虛心學習,，大膽探索,，務實求進，以身作則來做好各項工作，而且要抵制各種不良做風,，以自已的規(guī)范行動帶領屬下完成各項工作,，采取一系列措施來提高服務質(zhì)量：

一,、首先要進行員工培訓

讓員工轉(zhuǎn)變觀念,，提高業(yè)務水平，增強服務意識,。

二,、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度

要管理好員工，就必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關(guān)懷,，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作,，我們公司的員工素質(zhì)都普遍比較高,，我相信一定能夠把他們團結(jié)起來，同舟共濟,，共同奮斗,，按規(guī)范做好各項工作，爭取達到市優(yōu)標準,。

三,、定期對員工進行考核

以提高員工的技能及綜合素質(zhì)，合理安排屬下員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作,，督促員工按規(guī)范做好供電設備設施,、給排水設施、電梯設備設施,、消防設備設施,、運行保養(yǎng)工作、安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄,。

如果我是區(qū)域主管，我決心立足本職,，擺正位置,，配合、支持公司領導的工作,，堅決服從領導的工作安排,，抓好分管工作，為領導提供多方面的參考意見,，在思想上擺正位置,，行動上顧全大局，工作上認填負責,，加強員工之間的溝通,，協(xié)調(diào),、營造、團結(jié),、競爭的良好氛圍,，力爭讓每個人的才能、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護同事間的團結(jié),、維護領導形象，調(diào)動員工的積極性,，團結(jié)同事共同搞好工作,，提高服務質(zhì)量，力求在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗，不管最后結(jié)果如何,，我將一如既往地“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”。

謝謝大家!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導：

上午好!

非常感謝各位領導給我提供這次競聘機會,，我競聘的崗位是渠道經(jīng)理,，希望大家支持我。

一,、自我介紹

我叫,，1997年參加工作，20xx年4月加入中國共產(chǎn)黨,，曾擔任過報務員,、營業(yè)員、機務員,、電測維護中心主任,、20xx年6月至20xx年2月聘任社區(qū)經(jīng)理， 20xx年3月聘任直銷隊隊長?，F(xiàn)任城區(qū)網(wǎng)格高級客戶經(jīng)理同時協(xié)助郭經(jīng)理開展公司的市場工作,。

二 競聘的優(yōu)勢

1.具有熟悉各項聯(lián)通業(yè)務：幾年的工作經(jīng)歷使我對聯(lián)通業(yè)務知識，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解,。

2.具有較強的處理問題能力和溝通能力：憑著對工作的熱忱,、責任感和長期學習摸索的經(jīng)驗，總結(jié)出了一些行之有效的方法，確保本職各項工作出色完成,。

3.愛崗敬業(yè),，有強烈的責任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙,，我經(jīng)常加班加點,，不計較個人得失。當用戶滿意的笑容掛在臉上,，感覺就是對我工作的最大肯定,。

4.有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務推出時，我總是先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點、價格,。在上門服務和遇見用戶詢問時做到有問必答,，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務,。在公司內(nèi)每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中,，我都能按時完成各項競賽任務，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗,。 三 ：今后的努力方向,。

1、建立管理體系

主要的內(nèi)包括:首先應針對不同等級的代理商,，制定不同的政策條件,，以至于規(guī)范代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧發(fā)展,，避免代理商之間利益沖突,，擾亂整個市場;代理商營業(yè)員的整體業(yè)務能力及銷售能力都比較薄弱，所以應加強對代理商的培訓,，建立相關(guān)二級渠道培訓制度,，讓我們建立起來的二級渠道真正能為聯(lián)通服務，為聯(lián)通創(chuàng)造價值(初步階段是讓相關(guān)客戶經(jīng)理和一級代理商共同進行及時的業(yè)務輔導和相關(guān)政策的及時傳達);優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),，建立渠道指標考核制度及淘汰制度,，實行自營廳逐步替代合作廳的步伐，避免“企業(yè)怕代理”的局面,，夯實聯(lián)通自有渠道在通信市場的行銷能力,。

2、加強聯(lián)系合作

由于激烈的市場競爭,，在渠道上的體現(xiàn)已不僅僅取決于渠道網(wǎng)絡的密集程度,，因此，我們在進行渠道管理的同時必須通過業(yè)務人員或其他的溝通交流方式，進一步加強和代理商的聯(lián)系與合作,。只有通過和分銷商的長期緊密合作,，才能保持聯(lián)通的市場占有率。制定對各級代理商,，定期拜訪制度,，規(guī)定拜訪的時間、拜訪的路線和拜訪的內(nèi)容等,。對代理商的資料擺放,、產(chǎn)品陳列、促銷實施等方面的協(xié)助與支持,。我們應建立起對整個渠道網(wǎng)絡的控制機制,。一方面，防止競爭對手沖擊市場,，趁機進入聯(lián)通渠道;另一方面,，防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢要脅我們，逼迫我們給予額外優(yōu)惠,。

因此在加強緊密合作的同時不忘加強對渠道的掌控能力,，一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業(yè)廳的輻射能力,。

3,、擴大自營輻射能力，掌控市場格局,。

我們的渠道處于成長期,，面對更多競爭對手和嚴酷的競爭環(huán)境，代理商和企業(yè)的責任是不一樣的,，渠道是要維護渠道才能形成資源,，而企業(yè)需要維護市場才能產(chǎn)生效益，兩者的關(guān)系在面對成熟市場的時候義務和責任也不一樣,，所以必須逐步擴大自有渠道的輻射能力,。市公司的導向也要求我們加大自營廳的銷售能力，該如何達到最佳效果呢?結(jié)合客戶經(jīng)理溝通能力強,，營業(yè)員業(yè)務知識全面的特征,，我們應將兩者相結(jié)合，配合起來負責有形的相關(guān)集團,，既提高了集團內(nèi)的服務能力,，同時對營業(yè)員的營銷能力和客戶經(jīng)理的業(yè)務知識都有幫助。另外對客戶經(jīng)理和營業(yè)員的績效考核應配合起來考核,，這樣就要求她們自己去積極配合,、分工,，更好就得發(fā)揚團隊精神。

如果我競聘上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心、用智,、用力干好工作,。

物業(yè)崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我是,。

卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,?！睉{著這句話，也憑著近20xx年的工作經(jīng)驗,，今天我滿懷信心和激情的走上講臺參加財務處副處長的競聘,，自信有能力挑起這份重擔。

今天之所以走到講臺上參加副處長競聘稿競聘,，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是作為一名有理想抱負和責任感的當代青年,，一名有志于為我校的改革與發(fā)展建功立業(yè)的員工,，我應該義不容辭地站出來，接受領導和同志們的挑選,。

綜合權(quán)衡了一下自己,，我認為參加競聘我具有以下優(yōu)勢。

第一,，我思想進步,，具有一定的政治素質(zhì)。

參加工作以來,，我始終注意學習黨的一系列方針,、政策。在工作生活中,，我積極擁護黨的基本路線和各項方針,、政策，立志獻身教育事業(yè),，我為人耿直,，處事公正，品行端正,。辦事講求原則,，立場堅定,，實事求是，清正廉潔,，在思想上和行動上能與院黨組保持高度一致,。

第二，具有深厚的財務理論知識,。

我財務專業(yè)科班出身,，學生期間，刻苦學習,，掌握在較為扎實的財務理論知識,。參加工作之后，我曾先后參加了業(yè)余培訓,。使自己的理論知識得到進一步的深化,。這為我做好財務處處長競聘工作奠定了堅實的理論基礎。

第三,，具有豐富的工作經(jīng)驗,。

畢業(yè)后，我一直在從事財務工作,，至今已有20xx年了,。20xx年的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。我先后分管過校醫(yī)院財務,、總務處各實體財務,、經(jīng)費財務等工作，能熟練地運用專業(yè)知識解決各種財務管理和會計核算的實際問題,。我還組織并實施了校辦產(chǎn)業(yè)的清產(chǎn)核資工作,，設計了會計核算中心和資金結(jié)算中心的業(yè)務運行方案，主持設計了后勤總公司財務電算化(網(wǎng)絡)運行方案,，加強了院財務的暫付款的管理,，制定了材料進出庫制度，規(guī)范了校內(nèi)各實體的借還款制度和各實體與學院的結(jié)算制度,，等等,，所有這些工作都取得了較好的效果。

第四,，工作中取得的點滴成績,，增強了我做好財務事業(yè)的信心和決心。

我曾主持設立了校醫(yī)院財務室財務總監(jiān)競聘演講稿,，使我院的公費醫(yī)療改革方案得以順利實施,，堵塞了管理的漏洞，節(jié)約了公費醫(yī)療的開支;主持設立了原總務處財務科,，使我院后勤“大包干”改革方案得以順利進行,，節(jié)約了后勤經(jīng)費開支,，也為以后的后勤社會化改革奠定了基礎;主持設立了焦作工學院建筑安裝維修中心財務部、焦作工學院總務處招待所財務部,、焦作工學院運輸服務中心財務部,，劃小了核算單位，為我院后勤實現(xiàn)“小機關(guān),，多實體,，大服務”的改革提供了保障。我還改進了校辦產(chǎn)業(yè)財務管理和會計核算辦法,，使之更符合新會計制度的要求,，堵塞了漏洞，對外樹立了良好的形象,，受到稅務等有關(guān)部門和校辦產(chǎn)業(yè)的好評…這些成績的取得,，增強了我做好財務事業(yè)的信心和決心。我深深知道,，成績的取得,，個人努力固然重要，但與學院各位領導及同事們的幫助也是分不開的,。成績只能代表過去,，未來還要靠個人努力。

第五,，我具有較強的文字表達能力,。

96年以來，我先后發(fā)表過論文7篇,，其中2篇論文獲優(yōu)秀論文二等獎，完成科研課題3項,，理論聯(lián)系實際,，取得了良好的成效。我還主持編制了新校區(qū)建設項目貸款可行性研究報告,，使我院貸款工作得以順利進行,。20xx年我校接受更名為理工大學的評估，教育部本科教學工作水平評估,，我負責財務處評估資料的準備工作,，由于材料準備充分，得到了評估專家的好評,，省內(nèi)多所高校來我處取經(jīng),。

最后，多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了無私奉獻,、敢于承擔責任,、愛崗敬業(yè)、嚴謹細密,、扎實高效的工作作風,。

我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平,。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作嚴謹細密，富有創(chuàng)新意識,，高效快捷,，講求效率。多年的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務,，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,。同時,，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格,。所有這些,，都為我做好財務處副處長競聘工作提供了可靠的保障。

如果競聘成功,，我將牢記使命,、不負重托，更好地肩負起學院各位領導,、同志們對我的囑托,，勤奮工作，扎實苦干;我將把工作當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平,，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。具體來說,，我將解放思想,，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞學院的中心工作,，不斷提高工作水平,。我將做到：

第一,，真誠講團結(jié),，做好副手,，創(chuàng)造性的開展工作,。

多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間團結(jié)比什么都重要,。在團結(jié)方面,，一定要擺正位置，正確認識和看待自己,，胸懷全局,，當好配角，積極當好處長的參謀,，協(xié)助處長做好本部門的管理,，做到工作主動不被動，到位不越位,。在工作中和生活上一定要平易近人,，關(guān)心本部門干部職工疾苦，努力做到說真話,，辦實事,，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,，團結(jié)他們一道獻身教育事業(yè),。在工作上，恪守職責,，大膽創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展各項工作，使各項工作落到實處,。

第二,，積極挖掘開源渠道、尋找節(jié)流途徑,，保障重點項目的建設。

在當前我校教育經(jīng)費不甚寬裕的情況下,，大力開展開源節(jié)流工作是理財?shù)年P(guān)鍵所在,，也是財務管理的一項長期工作。我將用增加收入,、減少支出的手段來緩解教育經(jīng)費的緊張狀況,，通過節(jié)約開支、減少浪費提高教育經(jīng)費的使用效益,。開源渠道我的處長競聘報告將主要采取如下措施：

1,、以提高教育質(zhì)量為目的,，培養(yǎng)跨世紀人才為方向，在提高教學手段和改善教學設施方面利用一切可利用的條件積極爭取國家專項經(jīng)費的撥款和補助,。

2,、應充分挖掘內(nèi)部潛力，使各項教學的配套設施發(fā)揮高效率運轉(zhuǎn),，爭取多招生多收費,。

3、通過舉辦各種類型的培訓班,、進修班等開展各種形式的辦學活動,。同時還可利用現(xiàn)有的設備和科學技術(shù)進行咨詢服務、開放實驗室等各種有償服務活動,。

4,、要利用國家近幾年來對校辦企業(yè)的一些稅收優(yōu)惠政策，積極向效益好,、見效快的校辦產(chǎn)業(yè)投資,，以取得豐厚的利潤回報。

物業(yè)崗位競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！

首先非常感謝各位領導,、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會,，憑借幾年來的工作經(jīng)驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,，接受大家的考驗,。無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程,，其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會。

接下來,，簡單介紹一下我個人的情況,，以便大家對我有進一步的了解。

我叫,，籍貫陜西,，**年出生，本科畢業(yè)，黨員,，專業(yè)工民建,，現(xiàn)于項目三部任職，參加工作工齡6年,，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事項目現(xiàn)場管理工作,，目前擔任職教園二職校建設項目現(xiàn)場代表。

首先我談談對項目部門及崗位職責的認識

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設,，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結(jié)束,，其中涉及到成本、進度,、質(zhì)量,、安全、合同,、信息資料等管理與周邊關(guān)系及政府部門溝通協(xié)調(diào)等工作,。在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務,，關(guān)鍵在于人員,，而能否準時、優(yōu)質(zhì)的完成全部工作,，關(guān)鍵在于項目團隊的,，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，找準自己的位置,，忠于職責,，重在執(zhí)行，全力以赴,。

對項目進行計劃,、組織和控制，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊,，完成任務。做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調(diào)能力,，執(zhí)行力更有責任心,，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,，因為年輕，有干勁,，有沖勁，能吃苦耐勞,，責任心強,，所以我決定以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉(zhuǎn)折,。

其次,，在過去的崗位上，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守,，勤奮學習，嚴于律己,。業(yè)務能力不斷加強,，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長,。今天來參加競聘項目部副職的演講,，我是有所準備的，自工作那天起,，我認真負責工作中的每一個細節(jié),，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作,，并得到了各級領導的幫助和認可,，使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任項目副經(jīng)理這個職位：

第一,、具有較高的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng),。

我是黨員，在受教育階段接受的思想就是積極向上的,，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng),，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業(yè)紀律,，聽從安排,，廉潔奉公、為人正直,，同時,，我做事堅持原則，生活作風正派,，團結(jié)同事,，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度,，自覺維護公司利益,，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面,，塌實肯干,，任勞任怨，吃苦耐勞,，能以主人翁精神為公司利益而拼搏,！因此，我相信,，無論從政治素質(zhì),、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領導和同事們的信任,。

第二,、有明確的工作思路與措施

1。通過協(xié)調(diào)能力解決工程管理難題：

①單位內(nèi)部的協(xié)調(diào),。掌握公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)部門的工作流程,，通過與規(guī)劃技術(shù)部，工程經(jīng)營部,，土地部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào),，從而保證了從技術(shù)可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。

②其他相關(guān)單位的協(xié)調(diào),。因工程施工過程的特性,，依據(jù)政府三號文件精神，需經(jīng)常與審計,、財政,、規(guī)建處、建設局等相關(guān)部門溝通,、協(xié)調(diào),，和各相關(guān)單位的溝通使得更好的服務于工程建設，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據(jù)性,。

③施工單位協(xié)調(diào)：參與工程建設的單位有地質(zhì)勘察單位,、設計單位、監(jiān)理單位,、總包單位,、甲方分包單位、甲供材料供應單位,、試驗檢測單位等好幾十家,，涉及的合同也好幾十份，處理好甲方分包,、甲供材料供應單位與總包單位的關(guān)系,。同時還要處理好與施工單位的關(guān)系,，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系外，還有協(xié)作,、配合的關(guān)系,，可概括為監(jiān)、幫,、促的關(guān)系。甲方代表除了依照工程合同,、圖紙,、規(guī)范對施工活動認真嚴格監(jiān)督管理之外，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決,；對施工技術(shù)上的問題要當好參謀,，對于施工單位的合法利益應給予保護。

2,。通過有效管理,，推進項目又好、又快開展

①加強對監(jiān)理單位管理,。工程施工過程中應以監(jiān)理單位的管理為主,，要求監(jiān)理單位應熟悉圖紙及現(xiàn)場情況，并為工程的質(zhì)量,、進度,、投資控制負責。同時嚴格要求總監(jiān),，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同,、監(jiān)理規(guī)劃和實施細則執(zhí)行，配齊相關(guān)人員,，組織好監(jiān)理例會的召開,。

②加強施工單位管理。

（1）對施工管理,，施工單位是在工作流程上,、質(zhì)量控質(zhì)、進度控制上主要執(zhí)行者,。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質(zhì)量,、進度流程等管理。特別是對項目經(jīng)理的管理,，要求項目經(jīng)理按合同,、規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術(shù),、質(zhì)量,、進度,、協(xié)調(diào)進行管理。

第三,、我有豐富的工作的經(jīng)驗,，熟悉行業(yè)法規(guī)，能游刃有余的開展工作,。

我從項目現(xiàn)場管理工作已有六年,，在這六年里，我積累了豐富的經(jīng)驗,，熟悉了行業(yè)法規(guī),，能夠游刃有余的開展工作。工作六年來,，我精通了業(yè)務,，具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程,。在工作中能夠做到兼顧大局,，較為妥當?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題。在各種情況下,，都能夠完成領導交辦的各項工作任務,。

第四、我個人熱愛挑戰(zhàn),，有激情,，有干勁，具有吃苦耐勞的品質(zhì),，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),，不屈不撓、勇于挑戰(zhàn)困難,。平時尊敬領導,，團結(jié)同事，在項目部工作的各個環(huán)節(jié),，無論有多么困難的時間發(fā)生,，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質(zhì)，度過一個又一個難關(guān),。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。

當然,，金無足赤，人無完人,。在肯定自己優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多,，所以有時會忽略一些細節(jié)，不過,，在今后的工作實踐中,，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力,，創(chuàng)造性的開展工作,，使各項工作得到完美的展現(xiàn)！如果各級領導信任我,，給我這個機會,，我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位,，我將集中精力,，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一、創(chuàng)新工作方法,，加強內(nèi)部管理,，提高工作效率。作為一名副經(jīng)理,，做好管理是其他工作的重要部分,，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象,。

二,、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中,，嚴格以施工合同為依據(jù),，對項目的造價、進度和質(zhì)量進行全面控制,。具體,，在施工階段,，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款,；加強工程簽證的管理,，減少合同外支出；加強竣工結(jié)算的審核工作,，控制工程造價,。按照經(jīng)審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監(jiān)督和檢查,，及時采取措施糾正進度偏差,，保證工程進度。抽查工序施工質(zhì)量,，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,，組織竣工驗收，保證工程質(zhì)量,。

三,、加強成本控制。采用的基本工作原理是動態(tài)控制原理,，在項目實施的各個階段,，分析和審核投資計劃值，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較,，當其發(fā)生偏差時,，分析產(chǎn)生偏差的原因，提出糾偏的措施,，使項目實施在確保項目質(zhì)量的前提下,，充分考慮項目的經(jīng)濟性，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內(nèi),。房屋竣工后做竣工成本分析表,，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析，吸取經(jīng)驗和教訓,。

四,、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提,，我將制定工程檔案管理制度,，以每一棟為對象，按檔案性質(zhì)分門別類進行保存,，編制目錄以方便查找,。

五、加強項目部內(nèi)部的建章建制工作,，學習其它部門先進的管理經(jīng)驗,，使管理工作制度化,、規(guī)范化。明確各管理人員的責任,、權(quán)力和利益,，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。

六,、加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)。我深知,，當今時代是一個學習的時代,，創(chuàng)新的時代，超越的時代,，一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己,，完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn),。我將進一步加強學校，在工作中不斷向同事學習,，不斷向?qū)嵺`學習，多方面提高自身素質(zhì),，以較高的綜合素質(zhì)迎接未來的挑戰(zhàn),。

希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,，為自己的事業(yè)打下更好的基礎,。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風,、求真的工作態(tài)度，進取的工作精神,，用心,，用情干好本職工作。最后我想說的是,，這次我是以平常心來參加這次競聘的,，無論競聘的結(jié)果如何我還是我，如果我的競聘失敗了,，我只會更加勤奮地工作學習,，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好,，真心的希望每各人都心想事成,。在新年到來之際,，我祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福,。謝謝大家,！

物業(yè)崗位競聘演講稿篇八

尊敬的公司領導:

您們好!

首先，感謝公司領導給我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會,！對于我來講,，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗,。在此,，我向公司領導表示深深的感謝！

我是本公司物業(yè)保安劉-,，中共黨員,，山東-人，33歲,，已婚,，高中學歷。我于20--年從二炮退伍,，20--年12月參加工作,，在-資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。20--年3月分流至北京-物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今,。

我是個退伍軍人,，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚的優(yōu)良作風,，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，在公司領導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學習,，不斷豐富自己的保安知識,，進一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗,，盡心盡力履行保安職責,，兢兢業(yè)業(yè)服務物業(yè)客戶，贏得大家的廣泛認可,。參加保安工作6年來,，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢,，履行安保職責,，服務公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為,，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁,。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責,。一是,，作為一名保安班長，要正確理解領導下達的每一項指令,，服從領導,，聽從指揮，及時把安保任務傳達到隊員,，同時把隊員合理化建議,，及時匯報給領導，積極做好工作之間的溝通,。二是,，作為一名保安班長，要嚴以律己,，事事帶頭,，要求隊

員做到的，自己先要做到,；要求隊員遵守的,，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒,，努力完成領導安排的各項工作,。三是，作為一名保安班長,，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則，讓業(yè)主滿意,，讓公司領導滿意,。

尊敬的公司領導，我決心競聘保安班長的崗位,，特此提交競聘報告,。敬請公司領導審閱！

如果我能競聘上崗,，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作,；如果不能競聘上這一崗位,，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力,，力爭下次競聘成功,！

物業(yè)崗位競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導：

大家好，我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會競爭上崗的感受,，下面我介紹一下本人的一些基本情況：我叫///,，今年43歲，副主任醫(yī)師,。xx年前開始任內(nèi)4科副主任,，是本地區(qū)呼吸病學科帶頭人之一，開平市防治“非典”專家小組成員,，全國《-e課題》臨床科研協(xié)作中心理事會理事,。曾先后榮獲“開平市僑鄉(xiāng)建設突擊手”、“開平市先進工作者”等光榮稱號,。

1980年,，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，當一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想,。20多年來我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,。我始終認為“患者的需要就是我的職責”,，醫(yī)生和患者的關(guān)系不應該是金錢關(guān)系、買賣關(guān)系,，當醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德,。

20多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術(shù),。特別在呼吸內(nèi)科臨床工作中起到領導的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢,、肺泡灌洗術(shù),、球囊止血、異物摘除,、經(jīng)纖支鏡誘導氣管插管等高新技術(shù),，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區(qū)空白,。通過不斷了解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動向,，接受新知識，推廣應用新技能,，使呼吸內(nèi)科的?？平ㄔO有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室,。在去年抗擊“非典”中,，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能,，無私奉獻,，迎難而上，認真排查“非典”病人,，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻,。

我先后主持開展多項地市科研項目，3項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進步獎,，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎,。我撰寫了20多篇專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流,。今年,，我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調(diào)查》，通過了江門市科技局成果鑒定,，達省(地區(qū))先進水平,，獲專家們一致好評。

中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。94年我任內(nèi)4科副主任以后,，具有開拓和進取精神，堅持以身作則,，以科室集體為重,，切切實實掌握實際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量,。帶領全科人員搞好醫(yī)療,、教學、預防,、科研,、宣傳教育等工作。同時,，通過言傳身帶,，著力培養(yǎng)業(yè)務骨干,，優(yōu)化技術(shù)梯隊,，不斷提高專科整體診療水平,。

內(nèi)4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作,。今天，我參加內(nèi)4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職,。

下面是我的工作思路,，請各位領導、同事們批評指正,。

第一方面：堅持以服務為核心,，切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量

1、加強醫(yī)務人員的思想教育,，轉(zhuǎn)變服務觀念,，改善服務態(tài)度。

開展多層次的職業(yè)道德思想教育,，讓大家認識到,，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大,，病人可以沒有你這一間醫(yī)院,，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人,，增強了大家的危機感和競爭意識,，轉(zhuǎn)變觀念,，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”,。使大家樹立起服務至上,、病人第一的思想,，堅持以病人為中心,，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心,、結(jié)交一個朋友”,。圍繞“一切為了病人、一切方便病人,、一切服務于病人”的宗旨,，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施,，千方百計把方便讓給病人,，把實惠送給病人。

2,、提高法律意識,，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權(quán)意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多,?！蛾P(guān)于醫(yī)療事故處理條例》的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗,。因此,，必須教育醫(yī)務人員增強法律意識,，嚴守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程,，避免醫(yī)療差錯事故,、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3,、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制,，強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則,，言傳身教,，起表率作用。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,，做到職責明確,，責任到位。采取有效措施,，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理，作為考核評選,、評聘職稱,、獎金分配的硬指標。設立投訴電話,、醫(yī)德醫(yī)風意見箱,，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中。建立有效激勵機制,，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu),，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵了醫(yī)務人員的自覺性,。?

第二方面：加強重點學科建設 創(chuàng)建技術(shù)一流科室

1,、堅持科技創(chuàng)新 提升學科整體技術(shù)水平。

呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設,，?？圃\治水平得到不斷提高，治療手段,、設備不斷增多,，技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷,、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究,。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯(lián)系，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對其防治研究,，呼吸衰竭氧動力監(jiān)測及治療,，心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進水平,。在此基礎上,，我們還要積極學習，大膽探索,，不斷開展醫(yī)療新技術(shù),、新業(yè)務。

今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設,，重點針對呼吸衰竭治療,，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。

科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭,、肺心病防治進行系列研究,。

(1)內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內(nèi)皮素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內(nèi)皮素受體拮抗劑的研究,，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物,，課題預期能達到國內(nèi)先進水平。

(2)一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子,，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究,，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段,，預期研究達到國內(nèi)領先水平。

(3)肺循環(huán)結(jié)構(gòu)重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起重要作用,，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構(gòu)的機理,，為肺心病的防治尋求新手段。

(4)呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點,，進行細菌耐藥,、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究。

(5)急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究,，促進呼吸衰竭診治水平的提高,。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2對急性肺損傷的防治作用,。

2,、合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，加強學科建設

把握“合理布局,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)同攻關(guān),、互補優(yōu)勢,、著眼發(fā)展”的原則,，注重多學科結(jié)合，堅持“只有大協(xié)作,，才能大突破”的發(fā)展思路,，嘗試以呼吸內(nèi)科、icu為骨干,，急診科,、麻醉科、創(chuàng)傷外科,、神經(jīng)外科等為依托,，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式,、全方位,、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合,，成立呼吸病診療中心,。

第三方面、更新管理理念,，全面推行成本管理和量化管理,。

大膽解放思想，理念先行,，更新觀念,，自覺摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現(xiàn)代管理思想,。明確科室管理的職權(quán)關(guān)系,，貫徹醫(yī)院黨委、領導意圖,，下決心在科內(nèi)全面推行成本,、量化管理，建立和完善獎勵機制,，著眼鼓勵杰出人才,，激勵創(chuàng)新人才，扶掖后備人才,，堅決打破吃 “大鍋飯”,、平均主義的思想。不斷完善考核制度,，在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”,，從主任、副主任,、護士長,、主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師、護士,，實行層級負責制度,，權(quán)責利有機結(jié)合。除基本工資補貼外,，勞務工資全面與業(yè)績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核,，按季兌現(xiàn),。年終總評，業(yè)務完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比,。以此激發(fā)調(diào)動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛,，為學科的建設和發(fā)展提供了不竭的動力,。

希望領導、同事們能給我一個機會,，讓我為我們醫(yī)院的未來,，為僑鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展書寫一份領導滿意、同事們滿意的答卷,。無論我這次競崗成功與否,，我都將一如既往，全力協(xié)助醫(yī)院領導,，與廣大醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院的建設目標,，充分發(fā)揮我在基層管理工作的沖勁、拼勁和管理經(jīng)驗,，大膽開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院建設再創(chuàng)佳績而努力。

我的演講完畢,，謝謝大家,。

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同仁：

大家上午好!

我現(xiàn)年32周歲,，1997年7月西安電力高等專科學校畢業(yè),。給予我這個“推銷自已”的大好機會,，和“電力崗位競聘報告”的良好平臺。我將十分珍惜這個難得的機會,，誠懇而真實的說明我的經(jīng)歷,、特點與優(yōu)勢,，努力展示自己的能力和才干，勇敢而熱情地接受組織的考察,、考核與選拔,。

1997年8月-1999年6月，在石泉水力發(fā)電廠運行分場工作,，歷任電氣值班員、電氣主值班員(期間曾代理副值長),，對機電設備運行,、事故分析、事故處理,、電網(wǎng)及電力系統(tǒng),、電力調(diào)度通訊等有著較為深入的了解，工作能力和業(yè)務素質(zhì)深得領導和同事的一致好評,。1999年7月至今,，在我廠自動班,、繼電保護班工作，歷任水電自動裝置檢修工,、主檢修工,、班組技術(shù)員、副班長,，長期從事電氣二次設備的檢修,、技改、維護,、技術(shù)管理、安全管理及培訓管理等工作,。取得中國大唐集團公司頒發(fā)的工程師職稱,，學歷為大專畢業(yè)，現(xiàn)任設備部繼電保護班副班長,。

我應聘的職位是：實業(yè)總公司辦公室副主任,。

我認為，這個崗位主要的職能是;綜合協(xié)調(diào)服務、日常事務管理,、參與決策,、信息傳遞反饋、文書起草,、宣傳和文化建設等,，努力當好領導決策層的參謀和得力助手。

辦公室做好服務工作,，不僅要求負責人有精明干練的業(yè)務才干,，還要有優(yōu)秀的職業(yè)品德，而且還要講究工作的藝術(shù)性,，善于處理好各種關(guān)系,。辦公室主任的品德與能力直接影響著一個公司的形象，我的追求是：沒有最好,，只有更好,。

對于一個公司來說,，辦公室工作很重要,，它強調(diào)服務的意識。只有充分認識到辦公室的職能和作用,，增強工作的主動性和責任感,，才能比別人多想一些，想細一些,，工作才會井井有條,，標準就會提高。另外,，還要有敬業(yè)奉獻的精神,，要吃得苦、受得累,、嚴于律己,，寬以待人，才能做好各項工作,。

在新的目標任務和形勢下,，對辦公室主任還提出了更高的要求：首先，在領導層決策前,，做好調(diào)查研究,，為領導層提供有價值的信息;其次要不斷分析研究新情況、新問題,，提高工作預見性和參謀水平;第三要努力做好信息工作,，做到及時、準確、全面,，努力從反映一般情況向有分析,、有建議的深層次轉(zhuǎn)變，使信息真正成為領導層了解動態(tài),、發(fā)現(xiàn)問題,、分析形勢、科學決策,、指導工作的重要依據(jù),。

我堅信，自己有良好的品質(zhì)和足夠的能力,，能夠勝任這一職位,。因為我具有以下的特點和優(yōu)勢。

1.品行端正,，為人正直,，工作主動性強，責任心強,，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,。對待工作踏實認真，吃苦耐勞,，工作效率高,，不拖拉，不扯皮;待人熱情,、誠懇,、大度，團隊協(xié)作精神好,，具有良好的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、執(zhí)行能力,。

2.工作能力強，學習能力強,。多年來,，本人始終著眼于工作和業(yè)務水平的提高，吃苦耐勞,，精益求精,，不斷加強學習和總結(jié)，善于富有成效地開展工作,。始終對自己高標準,、嚴要求,，有一種不成功不罷休的頑強鉆勁。為此,，組織上對我的工作與業(yè)績給與了充分肯定與好評,，也給與我很多的榮譽。僅從以來,，就2次榮獲機組大修“先進個人”,，2次榮獲年度先進工作者，1次榮獲年度優(yōu)秀安全員,，1次榮獲“青年崗位能手”,。此外，我能夠正確看待工作和生活中的一些榮辱得失,，凡事以大局為重,，有大局觀念和服務意識。我想,，正因為有了這些良好的作風,，在面對新的工作崗位時，一定能夠迅速地掌握工作的主動,，積極克服各種困難,，把工作抓好做好，為組織交上一份滿意的答卷,。

3.工作經(jīng)驗豐富,，尤其具有豐富的小水電工作經(jīng)驗,。我曾經(jīng)在運行分場工作3年,，在繼電保護班工作9年，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對于水電站運行,、檢修、技改工程,、設備維護,、事故故障分析處理、安全管理,、技術(shù)管理,、工藝及質(zhì)量管理、技術(shù)培訓均有深刻的了解和掌握,。在工作中,，曾多次直接編寫或組織編寫過各類文檔：檢修維護規(guī)程、應急預案,、可行性報告,、招標文件、技術(shù)協(xié)議、施工方案,、工程與項目預算,、檢修記錄、會議紀要,、工作匯報,、工作總結(jié)等，能夠熟練的起草編寫各類總結(jié),、報告,、紀要、方案,、預案等文檔,，文字和語言表達能力強，能夠熟練的使用常用的計算機辦公軟件和網(wǎng)絡系統(tǒng),、網(wǎng)絡資源,。

此外，我受廠部及部門的委托,，多次在金淌,、二郎壩、葫蘆頭,、胡家灣等小水電進行培訓和檢修,、技改、調(diào)試工作,，每一次都不負眾望,，優(yōu)質(zhì)出色地完成了任務。通過這些工作,，使我對小水電的生產(chǎn),、經(jīng)營、管理,、運作方式十分熟悉和了解,，具有豐富的中、小水電工作經(jīng)驗,。目前實業(yè)總公司正在尋求跨越式突破發(fā)展,，積極開拓和發(fā)展小水電檢修承運的工作，更是其中的重中之重,。我相信,，我的這些經(jīng)歷、經(jīng)驗和能力,，能夠更好地做好總公司辦公室的各項工作,，并十分有助于推動我廠小水電事業(yè)的開拓和發(fā)展,。

4.具有良好的年齡和身體條件優(yōu)勢，能夠從容應對繁重的工作任務和壓力,?？偣巨k公室應當是一個精干、高效,、務實的機構(gòu),，毫無疑問，會經(jīng)常面對著繁重的工作任務,。在這里可以坦率的告訴大家,，在今年春季的體檢中，我的體檢結(jié)果一切正常,，各項指標完全正常,，沒有任何異常狀況。我今年32周歲,，正值年富力強,、身體健康、精力充沛,、知識經(jīng)驗豐富的黃金時期,，這也是我競聘這個崗位的一個顯著優(yōu)勢。

如果這次能夠競聘成功,，我將會充分發(fā)揮主觀積極性和能動性,，更加努力加強學習，不斷提高工作能力,，迅速掌握工作,，開動腦筋解決新情況新問題，不遺余力地做好各項工作,。

各位領導,、評委,、同志們：請相信我,，我有信心、有決心,、有能力出色地干好總公司辦公室的各項工作,，請投我一票!我真誠希望與大家同心協(xié)力，共創(chuàng)石泉水電廠更加美好的未來

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十一

我叫,xx歲,，主治醫(yī)師,，本科學歷，我競爭的崗位是門診部主任,。我之所以競爭這個職位,，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力:首先,，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，干一行,，愛一行，專一行,。這是干好工作的基礎,。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快,，愛學習,，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，原則性較強，能夠嚴格要求自己,。這是做好工作的保證,。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與人團結(jié)共事,，具有較強的協(xié)調(diào)能力。第二,，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力,。一是我專業(yè)知識全面扎實，對常見病,、多發(fā)病,、疑難病能進行中西醫(yī)診治，能對急危重癥進行有效搶救,。二是有擔任急診科負責人的經(jīng)歷,，有一定的管理經(jīng)驗。

我的成長離不開領導和同志們的辛勤和汗水,，是他們的幫助和支持,，使我從一個不諳世事的實習醫(yī)生成長為中心的一名中層領導;是他們的諄諄教導，使我逐步樹立起“以德為先,，以誠待人,，尊重領導,，團結(jié)同志，以工作為重,，不計較個人得失”的做人理念;而三年的從軍經(jīng)歷更使我受益終身,，造就和培養(yǎng)了我堅韌頑強，不怕吃苦的性格和工作作風,。

在政治上要求進步,，堅持黨的領導，學習dxp理論,、“三個代表”重要思想,，認真領會黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神，關(guān)心時事政治,。不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德水平,，增強對全面落實科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的認識，不斷提高自己的政治思想素質(zhì),，不斷提高自己的政治把握能力,、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力和合作共事能力,。20xx年9月20日至10月19日在某市委黨校學習一月,，政治理論水平有了很大提高。

在醫(yī)德上以病人為中心,，關(guān)心病人的疾苦,，對病人耐心安慰、解釋,，按病人的需要檢查,、治療，不過度檢查,、治療,，盡可能解決老百姓“看病貴”問題。

如果我是門診部主任,，我初步設想以下工作思路：

1,、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，堅持“上為醫(yī)院和領導分憂,，下為同事和病人服務”的原則,，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎么辦好”的方式轉(zhuǎn)變，對工作超前計劃,，周密安排,，保證各項工作落到實處,。

2、按照“一切為了病人,，一切以病人為中心”的服務理念,，給病人愛心，關(guān)心和責任心,，組織和帶領門診部一班人,，改進方法，苦煉內(nèi)功,，努力提升服務水平,。

3、在設立名醫(yī)堂后,，門診醫(yī)生要不定期的跟師學習,，繼承老中醫(yī)的寶貴經(jīng)驗。盡快使中青年醫(yī)生挑起大梁,，使中醫(yī)院能可持續(xù)性發(fā)展,，中醫(yī)后繼有人。

4,、空出的二樓門診科室,，可以分成心血管科(兼高血壓門診)、內(nèi)科1,、風濕免疫科(兼內(nèi)科2),、消化科(兼內(nèi)科3)、中醫(yī)婦科,、神經(jīng)內(nèi)科(兼肝病門診)等科室,，一個診室可以掛兩個牌子。醫(yī)生按對應的科室坐診,，不跨科坐診,。廁所旁的現(xiàn)在韓院長診室可以作為門診部辦公室，作為開會學習用,。建議口腔科正常全天上班,，以慢慢積累病人。

5,、加強科室之間會診,、協(xié)作，?？撇,？瓶矗唤亓舨∪?。

6,、加強導診力度,，免費為病人測血壓，并引導病人到相關(guān)的科室就診,，樹立良好的窗口形象,。

7、利用下午空閑時間傳達會議內(nèi)容,，定期進行業(yè)務學習,，更新知識，交流學習心得,，進行疑難病歷討論,。鼓勵醫(yī)務人員參加繼續(xù)教育培訓、與本專業(yè)有關(guān)的年會,，掌握最新醫(yī)學動態(tài),。

8、大力支持針灸理療康復特色?？平ㄔO,，對常見病制定一些協(xié)定中藥方，建議開展針灸減肥,、耳穴療法,、小兒推拿等新項目。如耳穴對膽結(jié)石,、失眠等病的治療,。

9、規(guī)范門診病歷和處方的書寫,，定期檢查,。發(fā)現(xiàn)錯誤、不規(guī)范,，促其改正,。

10、門診出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時,，幫助協(xié)調(diào)解決,。

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十二

各位領導、同志們大家好：

我叫,，今年**歲,，2019年畢業(yè)于，在校期間就讀電氣自動化專業(yè),，畢業(yè)以來做過電氣設計,，電氣自動化檢修，及電氣設備的質(zhì)量檢驗等工作，曾在廣東華德利電氣公司做到質(zhì)檢工程師的職位,。我相信不管做什么工作,，只要你用心去做,，全力以赴總會有所收獲的,。 根據(jù)公司崗位調(diào)整制度，響應人事制度改革需要,，我們積極參加這次崗位應聘演講,，我今天發(fā)言內(nèi)容主要圍繞以下三個方面加以闡述。

一,、關(guān)于我競聘經(jīng)營部員工的優(yōu)勢

我是一名當代優(yōu)秀的大學生,，很注重在實踐崗位中鍛煉和摔打自己，善于把所學知識與平常業(yè)務緊密結(jié)合謀求全面發(fā)展是自己一貫之奮斗目標,，概括起來集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是尊重領導,，團結(jié)同志，主動營造和諧的人際關(guān)系,。參加工作以來,，深刻感知團結(jié)出戰(zhàn)斗力，服從領導工作安排,，正確處理好上下級,、平級之間、服務對象各種關(guān)系,，做到大事講原則,，小事講風格。二是自律意識強,，各種規(guī)章制度堅持好,。我清楚認識到自己崗位的重要性，沒有一個過硬的政治思想素質(zhì)早晚是要犯錯誤的,，我堅持學習油庫各項作業(yè)及安全管理制度,，今年還報名參加全國注冊安全工程師考試，對工作勤勤懇懇,，從不遲到早退,，做到在位一分鐘，發(fā)光六十秒,。三是具備熟練的業(yè)務技能,。精通本職業(yè)務是一個業(yè)務員必備的過硬素質(zhì)，我立求做到干一行,、愛一行,、專一行、精一行，通過自己的不斷摸索及總結(jié),，通過向

同行能手請教,，實現(xiàn)了三轉(zhuǎn)變，即從不會到適應的轉(zhuǎn)變;從適應到勝任的轉(zhuǎn)變;從勝任到行業(yè)能手的轉(zhuǎn)變,。四是具備勇于創(chuàng)新,、不斷探索的思想水準。知識是無止境的,，我是一個善于學習,、善于總結(jié)、善于提煉新規(guī)律的思維性女孩,，我不斷加強業(yè)務知識學習,，熟練掌握油庫的各項作業(yè)流程，積極探索工作中的新思路,、新方法,。

二、下步我勝任經(jīng)營部員工工作打算

如果這次我能競聘成功,，我保證在以后的工作中做到如下幾點：一是對照經(jīng)營部員工工作職責,，不斷加強自身學習。盡快熟悉工作對象,，制定工作計劃,，明確各項目標，掌握該崗位應具備的業(yè)務技能,，力爭開好頭,、起好步，早在工作末端見成效,，不辜負組織的重托和領導的厚愛,。二是繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風，謙虛謹慎,，能吃大苦,，耐大勞，樹立把工作當事業(yè)干的信心與決心,。爭取做到最好,。

三、我對競聘成功與否的態(tài)度

我是這次競聘上崗的積極參與者,我希望通過競聘獲得成功,。同時我絕不會回避失敗,，無論結(jié)果如何,我都能正確面對。我只是想通過這項活動向大家展示一個真實的“自我”,。(謝謝大家!)

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十三

各位領導,、同志們大家好：

我叫___,，今年__歲，20__年畢業(yè)于___,，在校期間就讀電氣自動化專業(yè),，畢業(yè)以來做過電氣設計，電氣自動化檢修,，及電氣設備的質(zhì)量檢驗等工作,，曾在__電氣公司做到質(zhì)檢工程師的職位。我相信不管做什么工作,，只要你用心去做,，全力以赴總會有所收獲的,。根據(jù)公司崗位調(diào)整制度,，響應人事制度改革需要，我們積極參加這次崗位應聘演講,，我今天發(fā)言內(nèi)容主要圍繞以下三個方面加以闡述,。

一、關(guān)于我競聘經(jīng)營部員工的優(yōu)勢

我是一名當代優(yōu)秀的大學生,，很注重在實踐崗位中鍛煉和摔打自己,，善于把所學知識與平常業(yè)務緊密結(jié)合謀求全面發(fā)展是自己一貫之奮斗目標，概括起來集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是尊重領導,，團結(jié)同志,，主動營造和諧的人際關(guān)系。參加工作以來,，深刻感知團結(jié)出戰(zhàn)斗力,，服從領導工作安排，正確處理好上下級,、平級之間,、服務對象各種關(guān)系，做到大事講原則,，小事講風格,。二是自律意識強，各種規(guī)章制度堅持好,。我清楚認識到自己崗位的重要性,，沒有一個過硬的政治思想素質(zhì)早晚是要犯錯誤的，我堅持學習油庫各項作業(yè)及安全管理制度,，今年還報名參加全國注冊安全工程師考試,，對工作勤勤懇懇，從不遲到早退,，做到在位一分鐘,，發(fā)光六十秒,。三是具備熟練的業(yè)務技能。精通本職業(yè)務是一個業(yè)務員必備的過硬素質(zhì),，我立求做到干一行,、愛一行、專一行,、精一行,，通過自己的不斷摸索及總結(jié)，通過向同行能手請教,，實現(xiàn)了三轉(zhuǎn)變,，即從不會到適應的轉(zhuǎn)變;從適應到勝任的轉(zhuǎn)變;從勝任到行業(yè)能手的轉(zhuǎn)變。

二,、下步我勝任經(jīng)營部員工工作打算

如果這次我能競聘成功,，我保證在以后的工作中做到如下幾點：一是對照經(jīng)營部員工工作職責，不斷加強自身學習,。盡快熟悉工作對象,，制定工作計劃，明確各項目標,，掌握該崗位應具備的業(yè)務技能,，力爭開好頭、起好步,，早在工作末端見成效,，不辜負組織的重托和領導的厚愛。二是繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風,，謙虛謹慎,，能吃大苦，耐大勞,，樹立把工作當事業(yè)干的信心與決心,。爭取做到。

我是這次競聘上崗的積極參與者,，我希望通過競聘獲得成功,。同時我絕不會回避失敗，無論結(jié)果如何,，我都能正確面對,。我只是想通過這項活動向大家展示一個真實的“自我”。

謝謝大家!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導,、評委,、同志們：

大家好!

美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你,?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來。能夠親身參與我們××銀行×××支行副行長一職的公開競聘,，我感到非常幸運和激動,。借此機會，感謝××銀行×××分行為我提供這樣一個展示自我的機會,，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關(guān)心,、支持和幫助。

我叫×××,，今年×歲,，中共黨員，本科在讀,，從事銀行工作已有××個年頭了,。原任××銀行×××分行市區(qū)行客戶經(jīng)理，現(xiàn)競蚜×銀行×××支副行長一職,。下面我介紹一下自己的基本情況：

我××年從部隊退伍后,，進入×××縣支行×××分理處，先后從事過會計,、信貸、行政文秘等工作,，我雖然只有高中學歷,，但一直堅持自學，從××年開始讀×××大學×××專業(yè)的本科函授,，××年即加入光榮的中國共產(chǎn)黨,。自加入××銀行以來，我勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，多次被評為先進個人。是××銀行給了我成長和成功的舞臺,，我也愿意為××銀行的發(fā)展奮斗終身!

我競聘的崗位是副行長,，副行長是行長的親密助手和合作伙伴。其主要職責是：協(xié)助行長履行管理職能,，輔助決策,，參與決策。協(xié)助行長處理好日常事務,，當好行長的參謀與助手,。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘副行長的職務,，就要副行長的經(jīng)驗,、素質(zhì)和才能,。我競聘這個職位具有諸多優(yōu)勢：

一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進缺作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,，多年來，領導和同事們的支持,、幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務實,，胸懷寬廣,，謙讓容人的做人風格。

二是具備較強的工作能力和管理能力,。參加工作十多年來,，我先后從事過出納、儲蓄,、會計,、客戶經(jīng)理等工作，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，我的工作能力得到了不斷的提高。特別是擔任客戶經(jīng)理以來,，我積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強的組織能力、管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。借此機會，向所有關(guān)心,、支持我成長的領導和同事,，表示衷心感謝!

三是勤奮好學，業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,，我從事過多崗位的工作鍛煉,，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務治理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向領導學習，向?qū)I(yè)人士學習,，向同行學習,，向?qū)嵺`學習，不給自己留疑問,。我是軍人出身,，剛參加工作時，我從基礎的點鈔,、打算盤學起,，三個月內(nèi)從一個門外漢變成了多面手，熟練掌握了會計,、信貸等崗位的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程,。除了函授課程，閑暇之余,，我還積極自學,，不斷為自己充電”，使自己在長期的業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法;

回首過去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領導的關(guān)心，更有各位同仁和下屬的默默奉獻,。我想,，副行長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任,。如果領導和同志們信任我,，我會繼續(xù)在新的崗位上為××銀行做出更大貢獻。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：

一是鼎力協(xié)助行長,，做好助手和參謀,。要認清角色、擺正位置;胸懷全局,、當好參謀;服從領導,，當好助手。要行權(quán)不越權(quán),，服從不盲從,，到位不越位,，補臺不拆臺，做到上為領導分憂,，下為群眾服務,。作為副行長，我一定會團結(jié)同志,，傾聽大家的呼聲,，多作調(diào)查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，及時向行領導反饋各方面的信息,，增強工作的預見性。同時,，具有全局觀念,，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題,，從大處著眼,、小處著手，做好分內(nèi)的每項工作,。

二是大力拓寬業(yè)務,，促進有效發(fā)展。發(fā)展才是硬道理,。認真貫徹落實國家調(diào)控措施和支持“三農(nóng)”的政策,，把工作重點放在業(yè)務拓寬，加強對××銀行金融政策的宣傳力度,，維護好現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶,，充分利用現(xiàn)有的資源，加大對外宣傳力度,，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略,，充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務,，站在客戶的角度為其提供方便?，F(xiàn)有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭,?？傊浞滞诰蛭倚械臐摿蛢?yōu)勢,，爭取在吸收存款,，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務方面能夠遍地開花，齊頭猛進。

三是加強員工隊伍建設,，提高職工的凝聚力和向心力,。我認為：作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務,，還應該帶好隊伍,，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應多給予員工人文關(guān)懷,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松,、和-諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進行各種培訓,，在組織技能、金融產(chǎn)品和營銷技能上給予幫助和提高,，在部門形成良好的學習氛圍,。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作，增強職工的凝聚力,、向心力和團隊協(xié)作精神,，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結(jié)在一起,，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮斗,。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領導,，各位評委,，各位同事，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績,。競爭上崗,，有上有下，無論上下,，我都將一如既往地勤奮學習,、努力工作。最后我想說：“你選擇了我,，我選擇了你,，給我一個機會,，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程,，共同進步,。”

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十五

各位領導,，各位評委,，大家好!

首先我要感謝公司，使我有機會競聘總經(jīng)部秘書崗位,，同時也希望各位伯樂能為公司相中寶馬良駒,。

其實，我感覺自己是一匹優(yōu)等的馬,，如果有幸能被公司相中,，那我將成為一匹寶馬良駒。因為是各位給了我機會,，給了我自信,，給了我肯定，給了我鼓勵,，從而激發(fā)了我的潛能和才智,，使我變得更加優(yōu)秀。

我是97年從一名幼兒教師選拔到黨委工作部當宣傳干事,，在組織的培養(yǎng)和自己的勤奮努力下,，從宣傳干事到黨委秘書，再到綜合部秘書,，經(jīng)過8年的歷練,，使自己在秘書這個崗位上增長了知識，積累了經(jīng)驗,，取得了一定的成績,。曾在中國電力報、中國青年報,、江西日報,、風范雜志、星火雜志等多家報刊和雜志上發(fā)表了許多文學作品,、新聞報道和圖片,，及時報道了企業(yè)改革的動向和精神文明建設取得的成果，歌頌了企業(yè)先進人物和事跡,，能夠按期完成報社和雜志社的約稿以及研討創(chuàng)作任務并多次獲獎,。我獲獎的作品有個特點，就是“三高”，第一高是,，我認為獲獎的水平一次比一次有所提高,。

第二高是，獲獎證書壘起來有一尺多高,。反應下電勞模萬景球的報告文學《青春不朽》被選入中國作家出版社出版的《先鋒頌》一書,，反應原下電黨委副書記付建華讀書、淘書,、藏書的人物通訊,，在信息日報、華中電力報,、工人日報,、中國電業(yè)等多家報刊轉(zhuǎn)載刊登，并在中國電業(yè)獲得征文獎,。由我自編,、自導、自演的小品《愛心》獲得由省電力公司工會主辦的首屆家庭演唱會二等獎;

第三高是,，我認為獲獎級別比較高,，拿到省部級獎。20xx年8月,，由中國電力報社,、中共國電公司直屬機關(guān)委員會，國家電力公司思想政治工作辦公室等5家部級單位聯(lián)合舉辦的“慶祝建黨80周年征文”活動中,，其作品《黨費》榮獲“一等獎”,。

另外，在江西分公司組建期間,，由我編輯創(chuàng)刊的工作簡報1-4期,，得到集團公司總經(jīng)理好評，并在簡報上作了批示,。還為江西分公司人勞部建立干部人事檔案庫,，較好地完成了編檔建庫工作。這些成績和榮譽只能代表過去,，我看重的是將來,，將來要有作為還要靠各位領導的幫助和提攜，良禽擇木而棲,，良將擇主而仕,。我之所以選擇**公司是因為它有無窮的發(fā)展?jié)摿Γ拖窦瘓F公司的標識無窮大,，和發(fā)電、輔業(yè)公司相比，是可持續(xù)發(fā)展的公司,，是專業(yè)化,、集約化、高起點新觀念,、高標準新模式的新型企業(yè),，它具有整體性和獨立性的經(jīng)營特點，可以發(fā)揮總公司決策指揮中心,、戰(zhàn)略規(guī)劃中心,、業(yè)務運營中心、工程檢修中心的職能,，構(gòu)建公司科學,、合理、規(guī)范,、有效的管理體系,。公司要發(fā)展就必須夯實基礎，充分利用人力資源,，所以**公司會給我一個施展抱負的平臺,，在雙向選擇的時候，我義無反顧,，第一,、第二志愿都堅定地選擇了**公司。

我之所以選擇總經(jīng)部,，是因為總經(jīng)部是造就全才的地方,，我有敏銳的觀察人能力、應變能力,、分析能力,、還有辦事能力?？偨?jīng)部不僅可以充分展示自己的能力同時還能夠提高自己的能力,，更主要的是總經(jīng)部領導不但胸懷寬廣，而且寬厚待人,，領導的工作風格很符合我的個性,。我對工作積極主動，在公司籌備期間已經(jīng)有所表現(xiàn),，這是有目共暏的,，我力求做好本職工作，并且辦事很有主見,，秘書本來就是為領導排擾解難的角色,，所以,，我喜歡這份創(chuàng)造性的工作。

我之所以選擇秘書崗位,，是因為我熱愛這項具有挑戰(zhàn)性的工作,，同時我也具備了這方面的素質(zhì)。秘書是領導的參謀和助手,，必須創(chuàng)新的工作,，我具有開拓進取的精神，辦事精明,、果敢,、老練，能謙虛,、平等地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，有親和力。作為女性,，交際能力是我的優(yōu)勢,，我能說會寫，能唱會跳,，能起到窗口作用,。總經(jīng)部工作很繁雜,，有時,，接一個電話，或是接待一位客戶,，言行舉止都要得度,，這代表了公司的形象，而不僅僅是個人的言行,。我做人的準則是,，以德服人，以誠待人,，記得易經(jīng)上有句話,，叫：“厚德載物”，你有深厚的德行,，就能承載一切,，那么，你還有什么事辦不到呢?

如果我能在秘書崗位上工作,，我將向范仲淹那樣“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”，把公司和全體員工的利益放在首位,，發(fā)揮團隊精神,，建立和諧的人際關(guān)系,，努力工作，做好服務,，在**公司發(fā)展中建功立業(yè),，使自己成為一匹名符其實的寶馬良駒。拼搏奮斗是我的宗旨,，您們的賞識是成功的開始，請給我一個機會,，讓事業(yè)更成功,，讓生命更精彩!

謝謝大家!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!首先,，感謝各位領導給我這次參加競聘的機會,。下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己,，懇請評委們指正和大力支持,。

一、幾年來的工作實踐和成果

__年,，我從銀行學校畢業(yè)入行,，平凡的度過世紀，豪情的步入世紀,。風雨年,，在領導、同事們的關(guān)懷和幫助下,，我成長并逐漸成熟,。期間輾轉(zhuǎn)數(shù)個基層營業(yè)機構(gòu),、機關(guān)部室,，從內(nèi)勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年,，辛勤與汗水相伴,，已鍛煉成為一名遵章守紀,、吃苦耐勞、甘于奉獻的中行人,。

二,、競聘優(yōu)勢

1、有長時間的基層工作實踐,，豐富的社會閱歷,，從事崗位多，業(yè)務知識比較全面,。對于這點,，通過我上面的簡單介紹,，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間,、社會和平凡的工作最能鍛煉人,、培養(yǎng)人，它使我有理智,、有激情,、更有高度的工作責任心。

2,、思想端正,，有良好的人生觀、處世觀,，能善解人意,，甘于奉獻。年經(jīng)縣行黨委認真考察,、考核,，我被組織接受為光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員，并如期轉(zhuǎn)正,，成為一名正式黨員,。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己,，廉潔奉公,，助人為樂;堅持正義，敢于同壞人,、壞事作斗爭,。

3、勤奮好學,，積極進取,。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規(guī)章制度,，以學習合規(guī)文化為契機,，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕出現(xiàn)違規(guī),、違紀行為,。工作之余，培養(yǎng)自學能力,，年通過自學考試,，取得山東經(jīng)濟學院金融專業(yè)專科學歷,，年參加開放式高等教育,，取得中國政法大學法學專業(yè)本科學歷;年通過了經(jīng)濟師資格考試,，并于年被縣行正式聘用;年參加國家企業(yè)法律顧問資格考試，順利取得執(zhí)業(yè)資格,，并在年山東省國資委舉辦的繼續(xù)教育中被評為“優(yōu)秀學員”,。這些成績的取得，得益于縣行領導的支持,。他激發(fā)了我積極進取的工作熱情,，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎。

4,、有多年的管理經(jīng)驗,，能服從大局、服從領導,。自年4月以來，一直從事副職工作,，一方面認真的履行崗位職責,，切實抓好自身主要業(yè)務和分管工作，以身作則,，嚴以律己;另一方面,，積極地當好主任的參謀、助手,，及時辦理領導交辦的各項工作,。能識大局、識時務,，服從領導,，協(xié)同作戰(zhàn)，圓滿的完成縣行分配的任務,。

三,、以后的工作打算

如果競聘成功，我會從以下幾點努力開展工作：

1,、服從黨委安排,，及時進入角色，帶好身邊的人,，切實履行好部門負責人職責?，F(xiàn)在正逢新年伊始，各項工作剛起步,，頭緒也比較多,，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排,，服從大局,，樹立“全行一盤棋”觀念,。根據(jù)年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實,，不留任何死角,。工作中以身作則，大膽管理,，充分調(diào)動部門全體人員工作積極性,，以飽滿的激情全面完成工作任務。

2,、繼續(xù)發(fā)揚自己勤奮好學,、吃苦耐勞的優(yōu)良作風。作為部門負責人,，應全面掌握金融法律法規(guī),、銀行專業(yè)知識和上級行的各項規(guī)章制度，勤奮好學,，搞懂,、學會，并及時傳達貫徹落實,。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風,，身先士卒，積極發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用,。

3,、團結(jié)友愛，共同協(xié)作,，確保全年工作安全無事故,。作為部門負責人，首先應加強合規(guī)經(jīng)營意識,，始終堅持“安全就是效益”觀念,，緊抓內(nèi)控管理，嚴防工作隱患,，確保各項業(yè)務快速,、健康發(fā)展。其次堅持談心制度,，要切實關(guān)注身邊人,，常交心，常進行思想交流和溝通,。本部門全體人員之間應搞好團結(jié),，發(fā)揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁,。最后,，充分利用好績效考核體系，做到公平合理,，獎懲分明,，形成一種團結(jié)友愛、人人都求積極上進的良好氛圍,。

最新,，無論結(jié)果如何，我都會一如既往,，繼續(xù)努力工作,。我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

今天能站在這里接受組織的挑選,，心情非常激動，感謝行領導為我們創(chuàng)造這次公平競崗的機會!我叫__,，現(xiàn)年32歲,，大專文化，從部隊復員后94年進行工作,，現(xiàn)任___營業(yè)所三級主管。我今天競聘的職務是公司業(yè)務部經(jīng)理,，下面我向在坐的各位匯報自己參與競聘的條件和優(yōu)勢：

一,、愛崗敬業(yè)，工作作風踏實,。

我始終認為：干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。十余年來,，無論在哪個,，無論在干什么工作，我都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡心盡責用心工作。多年來組織的培養(yǎng),，領導和同志們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，照章辦事,，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩,，謙讓容人,，善于團結(jié)，并善于聽取群眾意見的品格,，尤其是在關(guān)鍵時刻,，自身更具有迎難而上，勇挑重擔,，敢擔責任和風險的氣魄,。

二、經(jīng)歷廣多,，工作經(jīng)驗富足

三年的部隊鍛煉不必多講,，就入行十余年的經(jīng)歷而言，我先后擔任過__辦事處出納員,，辦公室基建處質(zhì)檢員,，營業(yè)部信貸員，專項信貸部內(nèi)勤,，不良資產(chǎn)清收大隊隊長,，客戶三部客戶經(jīng)理和__營業(yè)所二級主管兼柜員。特別是在從事清收不良貸款工作期間,，我所負責的清欠小組,，全體組員群策群力，團結(jié)拼搏,，樂于奉獻,，僅一年的時間內(nèi)就取得了現(xiàn)金收回雙呆貸款192萬元，盤活100萬元,，保全6000余萬元的業(yè)績,，我個人也因此被評為先進工作者和市級清收能手，另外,，在客戶三部工作的半年時間內(nèi),，我個人攬儲額達580萬元，其中定期350萬元,。以上成績的取得無疑是領導和同事們支持和幫助的結(jié)果,，也更是自身能力和工作經(jīng)驗的體現(xiàn)。

三,、勤于學習,，自身素質(zhì)過硬。

進行十余年來,，我在不斷的加強自身政治修養(yǎng)的同時,，為提高業(yè)務素質(zhì),，時時處處向老同志學習，向先進學習,，學習他們的敬業(yè)精神和業(yè)務技能,，并通過自學以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧私?jīng)濟管理專業(yè)的大專文憑。十年磨一劍,，最終使自己從一名門外漢鍛煉成為一名政治素質(zhì)硬,，業(yè)務素質(zhì)精的工作能手。

這次競聘如果有幸再次得到領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進如角色，將從以下幾個方面開展好工作：

1,、不斷的加強政治學習和業(yè)務學習,，努力將自身素質(zhì)提高到一個新層次，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路,，力爭使公司部的全面工作再上新臺階,。

2、堅決服從行黨委領導,，緊緊圍繞我行總體工作部署,，充分發(fā)揮主觀能動性，積極挖掘并充分利用社會關(guān)系等各方面的優(yōu)勢資源,，制訂明確的工作計劃,，卓有成效的開展業(yè)務工作。

3,、團結(jié)部室同志,，當好行長的得力助手和參謀，為工作多提好建議,，多想好思路，多出金點子,，帶頭在部室里掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱潮,。

如果這次競崗不能如愿，我也決不怨天憂人,，更不會消極工作,。因為通過這次競崗活動，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區(qū)”,，更能使我改進今后的學習和工作,。也何況參與這次競崗的目的不只是為了爭“官”，而是借這次活動的平臺向領導和同志們展示一下自己勇挑工作重擔,，敢于承擔責任和風險的精神面貌!

在此,，向多年來支持，關(guān)心幫助我成長的領導和同志們致以我最誠摯的感謝!

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,。真誠的感謝工廠給了自己本次競聘組裝車間副主任的機會,。

我叫___，今年38歲,，中共黨員,，工程師，大學本科,，現(xiàn)擔任組裝車間主任助理,。下面，我對此次競聘作出自己的簡單陳述,。

一,、我的工作簡歷

1987年畢業(yè)分配進廠，在一組裝車間生產(chǎn)班組從事鉚工工作,，1995年開始從事工藝技術(shù)工作,，歷任一組裝分廠中底工藝員，綜合工藝員,，技術(shù)組組長,，20_調(diào)綜合技術(shù)部(現(xiàn)工藝制造部)任分管工藝師，車體組副組長,，20_年5月抽調(diào)工廠erp項目小組任分管設計師,，從事企業(yè)資源管理信息化系統(tǒng)建設實施工作。20_年1月通過公開競聘任組裝車間主任助理至今,。

二,、我競聘的有利條件和優(yōu)勢

1、我熱愛工作,，有強烈的事業(yè)心,，進取心，責任感和開拓精神,，愿意為建設工廠,、發(fā)展工廠多做貢獻。工作敢于負責,，恪盡職守,，吃苦耐勞。20年的工作經(jīng)歷,，自己總以踏實認真的工作態(tài)度,，謹慎細致的工作作風，圓滿的完成了每個崗位的工作,，受到了本人歷任領導的肯定和周圍同事的好評,，并多次被評為工廠先進生產(chǎn)者,、技術(shù)能手，科技十佳候選,。

2,、我熱愛學習，有強烈的求知欲望,，有虛心向?qū)W的精神,。87年技校畢業(yè)后立足本職崗位，刻苦鉆研鉚工技術(shù),，89年參加中南六廠職工技術(shù)比武獲鉚工組第一名的好成績,。通過在生產(chǎn)班組的工作實踐，深感自己理論知識欠缺和系統(tǒng)的接受高等專業(yè)知識學習的必要,，因此,，于90年和91年先后考取工廠第一屆高級技工班和電大機電工程專業(yè)，于94年以優(yōu)異的成績畢業(yè),。99年,，通過自學，完成黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科的學習,。今年又有幸參見了南車集團組織的香港綜合管理項目培訓班和工廠組織的制造業(yè)項目管理培訓班的學習,，從中獲取許多先進的管理理念使自己更加的充實。

3,、具有生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理的經(jīng)驗。在組裝車間任主任助理快一年的時間里,，積累了大量生產(chǎn),、技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量,、質(zhì)量體系,、設備的管理經(jīng)驗，對車間的生產(chǎn)工藝流程,、四合一工藝操作規(guī)程,，erp生產(chǎn)管理流程和產(chǎn)品質(zhì)量標準熟悉。分別組織了車間員工四合一工藝規(guī)程400多人16場次的培訓,，使員工知曉自己的工作準則。主抓車間質(zhì)量體系的運行,，在工廠質(zhì)量體系五次內(nèi)審中均合格通過內(nèi)審的審查,。負責安哥拉敞車和罐車的準備出廠的生產(chǎn)組織，在短短的4天的時間完成敞車和罐車各20輛的生產(chǎn)出廠,，負責下半年_6k平車的生產(chǎn),，圓滿完成100輛的生產(chǎn)任務,。推行兩個萬和產(chǎn)品質(zhì)量與績效工資掛鉤的管理辦法的實施，通過這兩個辦法的實施,，極大的提高員工自檢核互檢的質(zhì)量意識,，特別是班組長抓班組質(zhì)量的意識，從八,、九月份的質(zhì)量運行分析結(jié)果看,，車間各生產(chǎn)線的一次交檢指標有了大幅度的提高。

4,、在erp工作小組三年的工作經(jīng)歷,，使自己對工廠的各項管理工作有一個比較全面的認識，樹立了比較先進的管理理念,。在具體負責完成工廠erp管理系統(tǒng)中的生產(chǎn)管理子系統(tǒng),、工程數(shù)據(jù)子系統(tǒng)以及集成數(shù)據(jù)接口子系統(tǒng)和制造bom系統(tǒng)的實施過程中，比較清楚的了解生產(chǎn)管理系統(tǒng)的mrp生產(chǎn)計劃,、jit生產(chǎn)計劃,、物料配送計劃等計劃的工作流程和模式，熟悉制造bom的編制和數(shù)據(jù)的準備流程,，對建立在信息化管理的企業(yè)資源管理有了比較深刻的體會并積累了較多地實際經(jīng)驗,。

三、今后工作設想

車間是企業(yè)內(nèi)部的一級生產(chǎn)管理部門,，在企業(yè)管理中的作用是承上啟下,，組織落實、生產(chǎn)過程控制,、信息反饋,、完成生產(chǎn)任務和現(xiàn)場管理。車間管理幾乎是企業(yè)管理的縮影和落實,，包括：生產(chǎn),、質(zhì)量、設備,、工藝,、配件、勞動組織,、現(xiàn)場,、班組管理和安全管理等。如果應聘成功,，我想就以下三個方面來談談自己的工作思路及想法

1,、結(jié)合工廠erp系統(tǒng)與車間領導班子共同抓好車間的生產(chǎn)組織。

做好生產(chǎn)前期準備,，確保生產(chǎn)有序進行,。首先要做的是根據(jù)生產(chǎn)工序的特點確定所開設生產(chǎn)班組和班組人數(shù),，將生產(chǎn)人員按技能素質(zhì)和生產(chǎn)素質(zhì)合理搭配，組織員工布置好生產(chǎn)場地工藝裝備,，組織員工按工序的先后做好開工前的準備工作,，確保生產(chǎn)開工順利。生產(chǎn)全面鋪開后,，其首要的工作是確保各條生產(chǎn)線均衡生產(chǎn),，嚴格以erp生產(chǎn)系統(tǒng)下達的jit生產(chǎn)線日計劃組織生產(chǎn)，在生產(chǎn)組織過程中,，對各條生產(chǎn)線上的生產(chǎn)瓶頸工序(卡殼工序)給予高度的關(guān)注,，及時投入人力物力的力量盡快打通瓶頸，確保各生產(chǎn)線按節(jié)拍均衡生產(chǎn),。生產(chǎn)順利開展的另一個重點是各條生產(chǎn)線上的配件保障工作,，配件跟不上無法確保生產(chǎn)的順利進行，為此,，及時掌握每日生產(chǎn)線各工位配件的動態(tài),，提報配件的短線報表，加強配件供應部門的橫向聯(lián)系,，及時催要生產(chǎn)線緊缺配件,。進一步落實的提報和完善車間實施的紙質(zhì)生產(chǎn)報表管理辦法，使報表能真實的反映生產(chǎn)線的不良品和割廢配件情況,，并著手在全車間各個班組全面鋪開,。為了及時處理不良品和配件的補廢，我認為可將配件管理人員劃入質(zhì)管組管理,，避免一些相互扯皮,、推諉的現(xiàn)象，加快不良品和廢品的處置速度,。組織生產(chǎn)是一個復雜的過程,，不僅是一個車間就能夠完成的工作，需全廠各個部門的通力協(xié)作才能完成的,，在生產(chǎn)中會出現(xiàn)不同的制約生產(chǎn)的內(nèi)部和外部問題,，對于內(nèi)部要加強內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)，堅持開好生產(chǎn)例會,，對生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題要做到前瞻性,，并及時做好預防措施。對于外部要加強溝通和信息反饋,，處使各個部門共同針對出現(xiàn)的問題來處理和解決,，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題得以及時處理。倡導以“真誠合作”工作理念，逐步形成一種“人人都把事情做好,，我為他人創(chuàng)造條件”的良好工作氛圍。

2,、以提高員工質(zhì)量意識為目的,，繼續(xù)深化開展兩個萬活動及產(chǎn)品質(zhì)量和績效工資掛鉤管理辦法的實施。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，質(zhì)量的好壞也直接影響到生產(chǎn),，而目前車間的大部分質(zhì)量問題的產(chǎn)生原因都來自員工的質(zhì)量意識上，為了徹底改變員工這種普遍的想法,，使員工自覺執(zhí)行四合一工藝文件,，自覺的做好自檢和互檢，為此車間可在激勵和績效兩方面入手來促進員工質(zhì)量意識的提高,，如目前實施的兩個萬活動和質(zhì)量與績效工資掛鉤的辦法就是一個很有效的措施,，接下來的工作就是進一步細化各班組指標和全面鋪開，首先對實施以來采集的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析,，對各個班組的指標進一步細化使之更加的合理更加有可操作性,，對那些質(zhì)量數(shù)據(jù)采集困難的班組也要納入績效考核中來，使之所有員工人人身上有質(zhì)量的壓力,，從而促進員工質(zhì)量意識和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。如可對連續(xù)三個月獲得績效獎勵的班組車間授予“質(zhì)量信得過班組”稱號，對班組長給與一次性獎勵等,。

3,、以四合一操作文件為準繩共同抓好質(zhì)量、裝備,、安全,、環(huán)境工作。

來到組裝車間快一年的時間,，我看到一個團結(jié)的領導班子和一支能打持久戰(zhàn)的隊伍,，也看到我們的員工不完成生產(chǎn)任務不下班，就地睡在工作崗位旁的感人情景,，可以說通過這幾年工廠績效工資和每年讀一本書等措施的實施,，員工在完成生產(chǎn)任務上有了很高的認識及執(zhí)行力。但反思產(chǎn)品質(zhì)量等還是有許多有待提高之處,，比如班組崗前培訓不到位沒有形成制度化,，尤其是每逢轉(zhuǎn)產(chǎn)質(zhì)量得不到控制，需要一段時間才能得以穩(wěn)定,，所以我們要以四合一文件為準繩,，細化崗前操作培訓，并制度化,。另外就是質(zhì)量貫標和安全環(huán)境貫標真正按程序文件要求做的不多,，每次都存在補課和補資料的情況,，因此在裝備安全環(huán)境等工作上要加大執(zhí)行力度。將這方面的工作也提升到和不完成生產(chǎn)任務不下班的高度,。將安全生產(chǎn)和班組現(xiàn)場管理與班組的績效工資掛鉤,，每月或每季對各生產(chǎn)班組開展無安全事故優(yōu)勝班組評比，每月或每季在班組績效工資中體現(xiàn)獎懲,。使車間形成人人講安全和質(zhì)量的氛圍,。

各位領導，評委,，參加此次的競聘,，無外乎兩種結(jié)果，能競爭上,，自己一定珍惜工廠給予的這個機會,，在車間主任和書記的領導下并與車間同事一道，完成好崗位賦予自己的職責,，當好助手努力完成分公司各項經(jīng)營任務;若未能競聘上,，則一如既往，在本職工作崗位上誠實為人,，踏實做事,。

我的競聘陳述到此結(jié)束，謝謝各位領導,、各位同事,。

謝謝!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十八

各位領導、各位同事：

大家好,！

今天,，我走上競聘演講臺，心中百感交集,。一是自己榮幸趕上了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任。我叫,，現(xiàn)年xx歲,，大專文化，**年參加信用社工作,，現(xiàn)任信用社記帳員,。

今天，這里是擂臺賽，是群英會,，是睿智的信合們推動的變革,。今天，我的信心是充足的,，心情是激動的,，同時心態(tài)是理智的，成,，我有所得，敗,，我無所失,，因為，我相信,，這是一個難得的對我檢驗與提高的機會,。

我競聘的理由和優(yōu)勢如下：

一是參加工作幾年來，通過工作實踐,，總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗,，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則,，細心謹慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務,。同時對農(nóng)村信用社的會計業(yè)務比較熟悉,，對干好農(nóng)村信用社會計工作充滿著信心。

二是作風扎實,，勇于吃苦,，嚴于律己。我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦,、不怕累,、腳踏實地的良好作風，凡事認認真真,、兢兢業(yè)業(yè),，不急躁、不冒進,，實事求是,，以身作則。

三是我還年輕,，有健康的身體,，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能,，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài),。如果這次我能被聘為社會計我將積極配合領導做好以下幾方面的工作：

一、恪守規(guī)章制度,，履行崗位職責,。認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用社財務會計制度,，履行好會計崗位職責,，按規(guī)定審核、匯總,、編報信用社各種會計報表,，真實、完整,、及時地反映經(jīng)營成果,，并向領導提供準確數(shù)據(jù)和信息依據(jù)。同時,，進一步加強重要空白憑證,、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理,，防止各類安全事故的發(fā)生,。作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強財務控制,，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流,，不斷降低經(jīng)營成本,，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益,，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律,。加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì),，積極配合聯(lián)社搞好會計工作,。

二、擺正位置,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。

我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念,，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者,。所以我要在堅持制度的前提下，服務好,、協(xié)助好信用社主任做好各項工作,，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測,，合理建議,，準確決策，當好參謀助手,；管好帳,、報好表，為主任決策提供真實,、準確的決策依據(jù),，在工作實際中，要發(fā)揮手勤,、眼勤、嘴勤,、腿勤的工作方式,，工作到位而不越位，補臺不拆臺,。努力協(xié)調(diào)好,、落實好每一名員工應履行的職責，以自身的行動帶動人,，讓別人做到的,，自己首先做到，嚴格要求自己,，不搞特殊化,，帶頭執(zhí)行制度，帶頭完成任務,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結(jié),，辦事講效率,，既要對得住組織的信任，也要對得起自己的良心,。與此同時在堅持制度的前提下,，做好信用社同稅務、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致,，實現(xiàn)共贏共進,。還要協(xié)助社領導加強管理,，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣,。

各位評委,，各位同事，以上是我對主管會計工作的理解,，由于我尚不是主管會計,，所述如有不妥請各位領導給予指正。如果競聘成功,，我將認真履行主辦會計的職責,，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待,。如果這次我沒有被聘用為主管會計,，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距,，在接下來的工作中,，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識,，勤奮工作,，與大家共創(chuàng)美好未來，迎接農(nóng)村信用社輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家,！

物業(yè)崗位競聘演講稿篇十九

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

一,、競聘的條件和個人的基本素質(zhì)

我叫劉雪棟,，現(xiàn)任第五中學副校長，中學高級教師,。從教二十余年來工作無大建樹,，只求樂道敬業(yè)。副校長任職七年,，政績無從聞達,，尚能鉆研業(yè)務。這些年來論教書,，曾獲全市高中語文學科優(yōu)質(zhì)課一等獎;論學術(shù)也有多篇論文獲獎,，其中《中學生心理現(xiàn)狀分析及研究對策》曾獲中國學習研究會、心理研究學會一等獎,。并被聘為全國中學生心理研究學會會員,。閑暇之余、末齒不忘語文教師之本色,，筆耕不輟,、加強個人人文素養(yǎng),，有多篇作品在《寧夏日報》《德育報》《寧夏法制報》《寧夏教育》《吳忠日報》《黃河文學》《古峽文學》等刊物上發(fā)表，并被接納為市文聯(lián)理事,。

二,、競聘的理由

我之所以參加市五中校長崗位的競聘、是因為：

第一,、就情感而言,，對五中這塊土地難以割舍。

我從一九九六年調(diào)入這個學校,，適逢學校剛剛成立,。百廢待舉之際、如火如荼的建校歷程我親身經(jīng)歷并積極參與,。都說在人生的年輪里,，三十多到四十到歲是最美好的時光，就在這美好時光的十年里我從年級組長到政教主任到副校長,，一步一個崗位,，夙興夜寐、勤懇勞作,、傾注了自己對每個崗位的滿心愛戀和候盼學校迅速成長,、興旺發(fā)達的熱切期望?？梢哉f,，這里的草木繁花中,，流下了自己的汗水,，校園的每個角落都留下了自己的印跡。

第二,、就責任來說,，對這個學校寄予著深切的厚望。

作為僅僅誕生了十年的學校,，在其成長進程中尚屬年富力強之屆,，而且從十年的發(fā)展狀況來看，仍處于蓄勢待發(fā)之勢,。雖然經(jīng)過三任校長的苦心經(jīng)營,，我認為仍沒能最大限度地發(fā)揮學校潛在的熱能。現(xiàn)在的學校有著位居市區(qū)的地理條件;有著較為齊備的信息技術(shù),、實驗,、圖書、閱覽等設施;更有著一批甘愿與學校同呼吸共命運的好教師,。調(diào)走流動也好,、優(yōu)化重組也罷,，這批教師的根始終扎在這片土地上，他們仰仗著自己先進的教育理念和精湛的教學水平苦苦守候著初中教學這塊方圓之地,，就是因為他們始終認為學校是蘊藏著無盡希望的學校,。他們的希望也正是我的希望。也正是我愿意競聘的全部希望,。

第三,、就情形來講，對這里的一切比常人多了一份信心,。

從學校誕生之日起,，我生活于斯也成長于斯。七年的副校長崗位我先后分管政教,、教學工作,。無論是教學目標、制度,、常規(guī)流程的制定,、教科研的管理，還是學校精神文明,、綜合治理,、法律普及、安全保衛(wèi)等工作的實施,，我都在因校適宜,、因事制宜、因人而宜的基礎上進行了廣泛地探討,。大量地實踐表明,，自己縱然不敢在知識水平、資質(zhì)經(jīng)驗上與別人論高下,，但孜孜以求的精神,、苦心孤詣的積累可以自信的堪稱為得天獨厚。

三,、競聘的思路

如果我能競聘,，我的工作思路可以用一句話來概括:突出辦學方針、明確一個理念;實施辦學步驟,、致力三項改革;強化辦學保證,、建立起“五輪驅(qū)動”管理運作模式。我確立的辦學方針是:以學生發(fā)展為本,、為學生終身負責,。它是基本理念、也是一所學校能否樹立的基本體現(xiàn);是構(gòu)建和諧學校的基本元素,、也是辦好一所學校的立足之本,。要按照這一基本理念使自己的辦學方針分步得到實施，必須致力于三項改革,。

(一),、德育觀念上實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”,。即：德育目標要從抽象劃一性,、轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w層次性，體現(xiàn)出針對性;德育內(nèi)容要從單純服務于各種中心工作的需要,，轉(zhuǎn)變?yōu)榉沼趯W生成才的需要,，體現(xiàn)規(guī)范性;德育的空間要從封閉式的管理教育轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)式的教育、體現(xiàn)多樣性;德育的評價要從應試教育思想支配下的片面分數(shù)的評價,，轉(zhuǎn)變?yōu)槿娴闹?、情、行、義的綜合評價、體現(xiàn)導向性,。力求使學校的德育工作實現(xiàn)系統(tǒng)規(guī)范化,、內(nèi)容系列化,、途徑多樣化。

(二),、備案方略上要進行創(chuàng)新設計,。備課是教學管理的第一要務，要堅持活頁教案備課,。在實施“自備,、集備、復備”的基礎上實行導案,、學案,、考案三位一體的教學設計。改變傳統(tǒng)教學環(huán)節(jié),、突出教法,、問題、情景,、學生活動合作探究的設計,、教學反思設計、規(guī)律總結(jié)設計,。從而加強教師教學的規(guī)律性,、實效性和針對性。

(三),、課堂教學上要讓不同的學生選擇“最適宜發(fā)展區(qū)域,?！?/p>

1,、要在實行“五項標準”的基礎上不斷充實課堂評價內(nèi)容,，側(cè)重體現(xiàn)教學基本功的扎實性,、問題設計的啟發(fā)性,、知識處理的過程性和教學思想的開放性。

2,、要在教學管理設置上實行“差量化的管理,。”即：在各班級設置上實行必要的分層教學,。

(1),、依據(jù)課標將每一學科根據(jù)學生學情劃分不同層次，讓每個學生找到適合自己學習發(fā)展的坐標,，因?qū)W生構(gòu)成情形壓縮一些基礎性的課程課時,，增加活動分額，建立多元課程結(jié)構(gòu)。

(2)、設置必要的特長班或試驗班,，搭建學生發(fā)揮特長,、張揚個性的舞臺，杜絕因?qū)W生成績過差而輟學的`現(xiàn)象發(fā)生,，從而達到全面發(fā)展與特長發(fā)展相結(jié)合，面向全體與因材施教相結(jié)合之目的。3,、要把加大科研力度實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”作為衡量師資隊伍水平和學校辦學質(zhì)量的主要標志,。我確立的主導思想是“教學出題目、科研出,?！碧岢黾钚缘奶栒偈牵嚎蒲袨樵椿钏畞怼⒔虒W實踐名師在,。躬行探求質(zhì)量許,、打造五中新品牌。挖掘潛在資源,、創(chuàng)造名師品牌,，以教研水平樹名師威望，以名師工程促名校發(fā)展,。力求實現(xiàn)從名師的個別化向大眾化轉(zhuǎn)變;從理論科研向?qū)嵺`科研轉(zhuǎn)變;從無形資源向有形資源轉(zhuǎn)變;從單純寫教研論文向全面提高教學質(zhì)量轉(zhuǎn)變,。

當然、真正使自己的辦學思路在科學化,、規(guī)范化的軌道上穩(wěn)步實施就必須強化辦學保證――建立起“五輪驅(qū)動”的管理運作模式,。

一是要納百家之長、方得風氣之先,。要向高級中學等兄弟學校學習,，盡快實行全員聘任制、崗位責任制,、績效工資制,。打破因人設崗的大鍋飯局面，引入競爭機制,、明確責任目標,、體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬原則、發(fā)揮杠桿激勵作用,。二是要堅持實行校務公開,。重大決策必須陽光操作，讓教師學生理解學?，F(xiàn)狀,、分擔學校憂患、喚起主人翁意識,、征求對學校發(fā)展的意見和建議,，從而推進全員值班制、學生自主管理制,。真正建立起“五輪驅(qū)動”的管理運作模式,。

以上是自己競聘的基本工作思路，也是治校的根本方略,。我以為抓住了這些實質(zhì)性的工作,，也就起到了牽一發(fā)而動全身的良好功效,。解決了這些核心問題，學校的教師隊伍建設,、基礎設施建設,、領導班子建設、校園文化建設,、班主任隊伍建設等軟硬件建設都會迎刃而解,，所以這里就不一一贅述。

總之,，我以為只要在該校原有的基礎上,，按照以人為本、以校為本,、超越常規(guī),、不斷創(chuàng)新、服務學生,、持續(xù)發(fā)展的路子走下去,，創(chuàng)造一個家長放心,、學生歡心,、教職工舒心的人文環(huán)境指日可待。市五中三年成為吳忠市重點學校,、五年內(nèi)在全區(qū)初級中心中榜上有名的工作目標定會實現(xiàn),。

物業(yè)崗位競聘演講稿篇二十

今天很高興能站在這里競聘，首先簡單的自我介紹一下,，我姓姜,，單名一征字，來自,，畢業(yè)于公安高等?？茖W校，受好：聽歌,、文學,、體育，今年22歲,，來本店已有4年,，曾做過餐飲pa、傳菜部服務員,、樓面服務員,、西餐廳服務員、傳菜部領班,、樓面領班,、桑拿領班,、ktv領班、活動中心負責人等,。本人忠于企業(yè),，踏踏實實工作，帶著不以物喜,，不以己悲的心態(tài)永往直前,，敢想敢做。

自酒店10月份安排我接手餐飲經(jīng)理以來,，我在餐飲嚴重缺乏人員的情況下更加努力的工作,，克服重重困難，較理想的完成了餐飲部規(guī)定的目標任務,，現(xiàn)對我的工作做出簡單的總結(jié),。(完成任務情況略)

其次，我成功的組建了一支團結(jié)的,、年青的,、敢想敢做的新隊伍，成功的推出了一天營業(yè)額高達10萬元的圣誕節(jié)和ktv包房全滿的團圓宴,，雖然我們在服務過程中還存在很多不足,，但我相信這只是一個過程、一個階段,。

我國餐飲行業(yè)是一個完全競爭的行業(yè),，市場空間巨大，行業(yè)壁壘低,，隨著國民經(jīng)濟穩(wěn)定增長,，城鎮(zhèn)居民可支配收入增加。旅游發(fā)展等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展也將進一步帶動我國餐飲行業(yè)的發(fā)展,。但是我國餐飲業(yè)競爭激烈,，行業(yè)秩序和規(guī)范正在形成過程中，相關(guān)人才缺乏與食品,、餐飲衛(wèi)生等相關(guān)的標準和法律法規(guī)還不完善,，企業(yè)經(jīng)營主體的安全意識和品牌意識不足，餐飲行業(yè)缺乏全國性的品牌,，行業(yè)秩序還主要靠企業(yè)自律,，我主要從如下幾個方面分析：

一、經(jīng)營原則,，經(jīng)營靠智慧,，成功靠策劃

始終堅持以客戶滿意為導向的經(jīng)營原則，將改善和提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量放在第一位，利用資源創(chuàng)造熱點,。如何挖掘現(xiàn)有資源,，注入新的活力，創(chuàng)造新的賣點,，再添新的經(jīng)濟增長點,，是目前酒店在激烈的市場競爭中要立于不敗之地，必須考慮和研究的課程,。

1,、對目前中餐吧臺的牛奶和啤酒的專柜，進行促銷使用權(quán),。例如：牛奶專柜的使用權(quán)以2-3萬元/年,，賣給一個經(jīng)銷商承包。

2,、酒店要積極的企業(yè),、客商、家屬區(qū),、游客提供針對性的服務和產(chǎn)品,，也自然會分享到豐富的客源和快速增長的社會效益和經(jīng)濟效益。

二,、后廚管理與成本控制

后廚的管理是整個餐飲管理中重要的組成部份之一,，后廚管理具體的內(nèi)容客人看不到只能通過廚房出品的菜系來判斷好壞，如后廚管理混亂,，推不出好的菜系將直接影響到餐廳的聲譽,，因此后廚管理不僅僅是物色一個好的廚師長，而是加強對人事管理,、人員素質(zhì)管理、成本控制管理等重要的核心環(huán)節(jié),。

1,、對人員的業(yè)務進行考核，采用嚴格的考核制度,，實行末尾淘汰制,，每月對員工、廚師進行業(yè)務及素質(zhì)考核,，對分數(shù)最低的進行淘汰,。這樣一是為了保持企業(yè)活動，二是為了搞好競爭環(huán)境,。

2,、經(jīng)營性的推陳出新是經(jīng)營上的需要，也是促進廚師技術(shù)不斷提高，為企業(yè)增加魅力,。由廚師長組織骨干力量,，定期研發(fā)，推出新菜,，定期派出廚師到其他酒店進行學習交流,，引進新菜肴、新菜系,，豐富自家品種,。

3、利潤來源于采購及所有環(huán)節(jié)的有效成本控制,，所以成本控制的好壞將導致酒店競爭力的大小,，那么成本控制的不好就直接影響到酒店的效益，只有建立一個有效的成本控制體系,，將是我們利益的有利保障,。

4、采購部的管理是成本控制的重要源頭,，應當建立嚴格的采購制度,，嚴把驗收關(guān)，對部門的物品質(zhì)量,、價格,、數(shù)量做好嚴格的記錄，讓采購和驗收互相制約,、互相監(jiān)督,。

5、后廚廚師要做到對物質(zhì)特盡其用,，堅決反對原料的浪費,，應本著粗料細作，細料精作的原則,，對原料進行加工,。

6、后廚要加強貯藏管理,，每天把冰箱庫存情況送到廚師長,，倉庫每半月盤點一次，做到不積壓,、不浪費,，每天除填寫采購驗收、庫存,、點單數(shù)目報表外,，對于腐敗變質(zhì)原料，必須經(jīng)廚師長同意后方可處理，并填寫報損單,。

我們只有在不斷的改革,，不斷的思考和開研，才能使我們的餐飲管理得到完善和進步,，才能找出我們自己的軌道,，打造出我們自己的品牌。

物業(yè)崗位競聘演講稿篇二十一

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

我叫_x,，去年我運氣不錯，有幸轉(zhuǎn)業(yè)到市委辦這個人才濟濟,、團結(jié)又溫暖的大家庭,。今年是我的而立之年，常言道：三十而立,。在充滿生機與活力的新世紀,，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈,、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,，捫心自問，我能立什么?我深思過,，迷惘過,，也無奈過。古人講：天生我材必有用,。適奉這次難得的競崗機會,，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,，展示自我,，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己的而立之年留下點什么……

我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和將來,。今天，我參加《新益陽》編輯部副主任職位的競爭,，主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔任副主任的素質(zhì)。

一是有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。我是一個農(nóng)村伢子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。當兵前，我參加過“雙搶”，上山砍過柴禾;當兵后,，經(jīng)受過炎炎烈日下負重五十多斤日行軍五十公里的考驗,，更經(jīng)歷了八年大西北惡劣自然環(huán)境和艱苦生活條件下的磨練，特別是嚴格的軍營生活培養(yǎng)了我“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì),。我愛崗敬業(yè),，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人,，干一行,，愛一行，努力把工作做得,。

二是有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：熱愛是的教師,。我熱愛文秘工作,，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關(guān)政治,、經(jīng)濟方面的書籍,。到辦公室工作后，我謙虛好學,，不恥下問,，系統(tǒng)學習了有關(guān)業(yè)務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業(yè)務知識和政策水平,。還自學了計算機知識,，能夠熟練地使用計算機進行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護等,。我思想比較活躍,，愛好廣泛，接受新事物比較快,，勇于實踐,，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛,，工作熱情高,、干勁足,，具有高昂斗志。

三是有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。我曾經(jīng)多年在上百人的連隊工作,，既要維護連隊干部的形象，又要和戰(zhàn)士們打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，同戰(zhàn)友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了戰(zhàn)士們的愛戴,，在我轉(zhuǎn)業(yè)離隊時,，好多的戰(zhàn)友因舍不得我離去而淚流滿面，自發(fā)地敲鑼打鼓為我送行,。到市委辦工作后,，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己,，尊敬領導,，團結(jié)同志，應該說得到了領導和同事的肯定,。

四是有雷厲風行,、求真務實的工作作風。11年的兵役生涯,，培養(yǎng)了我雷厲風行,、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度。至今,，我仍然清晰的記得離開部隊時一位老_語重心長對我講的話：小蔡啊,，你不管到哪工作，在什么崗位上,，作為一個經(jīng)過部隊多年摔打的_人,，做什么事不僅要上不愧黨，下不欺民,，更要對得起部隊的培養(yǎng)和自己的良心,。

另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。

一是有一定的政治素養(yǎng),。我平時比較關(guān)心社會生活中的大事,，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟,。尤其是到地方工作后,，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性,。

二是有一定的文字基礎,。“腹有詩書氣自華”,。我在中學階段就愛好文學,，參加過文學社，17歲時就發(fā)表過詩歌,，在部隊有二十多篇文學,、新聞作品和理論文章在省級以上報刊發(fā)表。到督查室工作后,，在領導和同事的幫助下,，我的文字綜合水平又有了一定的提高，我撰寫的《我們是怎樣提高督查工作》在今年的第一期《當代秘書》雜志上刊發(fā)后,，廣西,、山西等兄弟省市的督查部門紛紛來信要求我們寄送資料，供他們?nèi)〗?jīng)學習,。

假如我有幸競聘成功,，我將笨鳥先飛，不負眾望,，不辱使命,，做到“以為爭位，以位促為”,。

第一,、擺正位置，當好配角,。在工作中我將尊重主任的核心地位,，維護主任的威信，多請示匯報,，多交心通氣,，甘當綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,，做到：到位不越位，補臺不拆臺,。

第二,、加強學習，提高素質(zhì),。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習,，緊跟時代步伐,，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作,。

第三,、扎實工作，銳意進取,。既發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,，和大家一道努力把《新益陽》辦成更具前瞻性,、可讀性、指導性,、思想性和有益陽特色的黨委機關(guān)刊物,。

不容置疑，在各位領導和同事面前,，我還是一個才疏學淺,、相對陌生的學生或者新兵;憑心而論，我到辦公室工作的時間短,，參加競爭,，我一無成績，二無資歷,，三無根基,，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試,，響應組織號召,，積極參與競爭,，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我,、了解我,、幫助我，抑或喜歡我,、支持我。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中，勵精圖治,，恪盡職守,，努力學習，勤奮工作,，以綿薄之力來回報組織和同志們,。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”,，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”,，橫批是“與時俱進”,。

謝謝大家!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇二十二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

非常感謝領導為我提供了這次公平競爭,、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會。高爾基說過：“一個人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn),，不斷的追求,，不斷的超越。

在___這個團結(jié)又溫暖的大家庭里,，既有壓力,，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導,、幫助和關(guān)心,、支持的結(jié)果。我清楚認識到,，成為一名合格的___不容易,，因為這個崗位要負責____等工作。但我還是認為我能勝任這個崗位,，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵,，不是好士兵。

在多年的社會實踐中,，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng),，逐步提高政治水平。在個人品德方面,，我以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條，尊敬領導,，細微做事,。我在___曾從事過后勤和管理工作?！肮芾砭褪菦Q策”是美國管理學家西蒙的一句名言,。有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才,。

人力資源管理主要用好人,，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用,。落實崗位設置和崗位責任,，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設置中,，要堅持以科學設崗為基礎,，以公平、公正,、公開為原則,，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上,。

古希臘哲人說：給我一個支撐點,，我會把地球支起。這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的精彩”,，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，以實際行動履行自己的諾言,。如果我競崗落選,，說明我還有差距，但我決不氣餒,。我將一如既往,，與各位同仁一道，同心同德,，努力拼搏，共同譜寫我___事業(yè)新篇章,。

我的演講完畢,。謝謝大家!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇二十三

尊敬的__：

大家好!今日我十分榮幸能夠站在那里參加此次重點項目稽察特派員的競聘演講，也很感激領導和同事能夠給我這次機會,。

我叫__,，__年開始工作，20__年在重點項目辦公室任職,，20__年被任命為重點項目的綜合科科長,。今日我的演講資料分為兩部分，一是我此次競聘重點項目稽察特派員的優(yōu)勢;二是淺談自我今后的計劃,。

朝看水東流,，暮看日西沉。轉(zhuǎn)眼就來到了20__年,，回顧過去的幾年里,，經(jīng)過自我的不斷努力和學習，我認為自我各方面的本事都有所提高,。為此,，我認為自我競聘重點項目稽察特派員有以下幾點優(yōu)勢：

1.良好的思想素質(zhì)。在日常工作中,，我始終堅持學習,，對于自我不懂的要學習;對于似懂非懂的也要學習;對于已經(jīng)掌握了的知識和技能還是要學習。不僅僅是在書本上學習;也要向身邊的人學習;更要跟某方面技能突出的人學習,。因為我一向堅信“學無止境”,，僅有不斷學習才會有所提高;僅有不斷學習才能豐富我們的思想，提升我們的思想素質(zhì)。

2.扎實的專業(yè)知識與技能,。在重點項目部門工作的這幾年,，我不斷地跟領導、同事學習,，對于自我不懂的地方也進取主動向他們詢問,，或是查詢相關(guān)資料，并且將學到的東西與實際的工作聯(lián)系起來,，不斷提升自我的專業(yè)知識和工作技能,。經(jīng)過自身的不斷努力，在稽察方面的工作也掌握了一些方法和技巧,，構(gòu)成一套自我的辦事套路,。在工作的過程中，我也始終堅持依法辦事,、有法可依,、嚴格執(zhí)法、禮貌工作,。對于一些無證經(jīng)營,、違法經(jīng)營等情景要堅持重點檢查;對于一些較為復雜的的檢查工作要采用多種檢查方式結(jié)合，如分散與集中檢查的結(jié)合,、突出與夜間檢查的結(jié)合,、重點與一般檢查的結(jié)合等。尤其針對一些盲點區(qū)域要異常細心,、謹慎,，努力做到不漏點。

3.豐富的稽察工作經(jīng)驗,。我__年開始從事稽察方面的工作,，在工作的期間多次參與較為重大的稽察工作，在這些工作的過程中也積累了很多經(jīng)驗;同時也向有資歷的同事學習了工作他們的工作經(jīng)驗,。

4.端正的工作作風,。在實際的工作中，我敢于拼搏,、敢于吃苦,。眾所周知，做稽察工作,，很多時候都會遇到各種不一樣的阻礙力量,，甚至有的時候還會有暴力行為、惡意中傷行為,、言語威脅行為等阻礙情景,。應對這些情景,，我始終堅持不退縮、不妥協(xié),，堅決不會因為自身聲譽,、安全受到損傷和威脅就把自我的工作職責和使命拋諸腦后。不管任何時候,，都以法律法規(guī)作為自我工作的有力武器,，應對違章違法行為要嚴厲查處，對于不法分子的阻撓也敢于硬碰硬,。遇到稽察工作較為困難,、復雜的，也不怕吃苦,，要耐心地對工作進行層層分析,、步步解決，直到將問題徹底解決,。

總而言之,，在稽察單位工作的期間，我認為自我收獲了很多,、明白了很多,、堅強了很多、也學會了很多,，深刻認識到自我工作的職責和使命，對于自我職責內(nèi)的工作也能保質(zhì)保量完成,。如果,，有幸能夠得到各位領導的青睞經(jīng)過此次的競聘，我將堅決不會有負領導對我的信任與重視,。如果各位領導認為我的本事還不足以勝任這個職位,，我也不會灰心，將會繼續(xù)努力,。不管結(jié)果如何,，在以后的工作中我都將會堅持做到以下幾點：

1.提升自我的思想覺悟。要加強自身的學習力度,，對于所學的專業(yè)知識,、技能和所學的法律法規(guī)知識都要深入剖析，不止是停留在表面的學習,，要理解所學知識的深刻含義;還要加強對政治理論的學習和理解,，以此來提升自身的思想覺悟。力爭讓自我成為一名技能強硬,、知識扎實,、思想素養(yǎng)高、政治理論強的稽察人員。

2.強化自身的專業(yè)技能,。在工作的這幾年,，雖然自身積累了很多的'經(jīng)驗，也掌握了許多的稽察方法與技巧,，但有的時候應對問題處理的方式還是不夠完善,、不夠高效，導致查處過程中不能及時洞察有用的信息,。所以,，還需要加強實踐的力度。應對問題也要學會運用多方面的知識進行分析,，或是從多個角度對問題本身進行分析,，構(gòu)成善于觀察細微事物的習慣，培養(yǎng)自身的思維活躍度,，強化自身的專業(yè)技能,。

3.繼續(xù)堅持自身優(yōu)良的工作作風。優(yōu)良的工作作風就跟優(yōu)異的學習成績一樣,，如果不繼續(xù)學習,，那么再優(yōu)異的成績也會下滑。所以,，在以后的工作中我會繼續(xù)堅持自身優(yōu)良的工作作風,，并且時常開展自我糾察與自我批評，一旦發(fā)現(xiàn)工作作風出現(xiàn)問題就要及時糾正,，避免出現(xiàn)散漫,、懈怠、膽怯的消極思想和工作行為,。

4.找準自身的位置,。不管以后的工作是什么職位，我都會找準自身的位置,，擺正自身的心態(tài),，因為，我明白,，不管在什么職位,，我的工作宗旨都是“不畏艱險、不畏強權(quán),、依法辦事”,，不會因為職位的改變而改變。同時,，要運用自身的職權(quán)處理好每一項任務,，對于上級派遣的任務要堅決執(zhí)行,，絕不推脫，鼓足干勁,，確保任務的圓滿完成,。

各位領導，各位同事,，可能我并不是稽察單位最優(yōu)秀的工作人員,，可是，我卻有堅強不屈的意志,、不畏困難的決心,、敢于拼搏的精神和勇往直前的沖勁,。我有信心,，在以后的工作中我會做得更好，為稽察單位的工作進獻自我的綿薄之力,。

最終,，我期望各位領導能夠給予我一次展示自我、提升自我,、挑戰(zhàn)自我的機會,，我必須不會辜負各位領導的期望，必須會成為一名合格的重點項目稽察特派員,。

我的演講完畢,，多謝!

物業(yè)崗位競聘演講稿篇二十四

我是，今年xx歲,，主治醫(yī)師,，本科學歷，x年畢業(yè)于醫(yī)學院,。我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位,，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：我叫,，男，29歲,。我競聘的是醫(yī)院院專業(yè)技術(shù)崗位中臨床醫(yī)生(十二級)崗位,。根據(jù)《醫(yī)院全員競聘上崗實施方案》的規(guī)定，我符合競聘上述崗位,，主要優(yōu)勢有以下幾點：

1,、我于年從醫(yī)學院臨床醫(yī)學系本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作,。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,，正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，在臨床一線已經(jīng)工作5年，符合臨床醫(yī)生崗位(十二級)崗位的要求,。

2,、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經(jīng)驗，在5年的臨床工作中,，我熟悉掌握了內(nèi)兒科常見并多發(fā)病臨床處置,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。工作上我認真,、負責,，本著“以病人為中心”的精神，急病人之所急,，想病人之所想,，切切實實為病人解決問題，不斷為人民群眾的健康貢獻自己力量,。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟利益及社會利益,。

3、不斷的學習,，提高自己的專業(yè)水平,。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內(nèi)科進修，順利結(jié)業(yè)歸來,，通過進修提高了我的專業(yè)技術(shù)水平,，特別是心血管疾病的診治技術(shù)水平。提高了為人民群眾健康服務能力,。

4,、開始年我承蒙院領導的信任，開始兼任醫(yī)務科工作,，在院領導的培養(yǎng)下,，使我的行政管理水平有了很大的提高，熟悉了醫(yī)務科的職責任務和規(guī)范,，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作,，完成了醫(yī)院交給的各項任務。

總之,，多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì),，成為我干一行,、愛一行、鉆一行的在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

然而,，人無完人，我自身不可避免的存在某些缺點,，主要有：1.我的臨床經(jīng)驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多,，這需要我在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比較低下,，這也需要不不斷的學習,，不斷的提高自己醫(yī)療水平。2.我的社會交際水平還待進一步提高,。

但是,，我依然相信我能夠勝任臨床醫(yī)生崗位(十二級)崗位的工作，如果我競聘成功,，我決定做到以下幾點：

1,、嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī)。

2,、在院長的領導下,，繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作，特別是科室需要搶救病人時立即前往,。繼續(xù)認真,、負責的為人民群眾健康服務，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益,。

3,、服從醫(yī)院領導，努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

4,、在醫(yī)務科工作上將進一步完善醫(yī)院的制度、加大業(yè)務管理力度,，根據(jù)醫(yī)院堅持公益性的方向,，重點抓好基本衛(wèi)生服務的管理建設，進一步抓好規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理。著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,，提高醫(yī)務人員的法律責任意識,，以使我院醫(yī)務人員更好為人民群眾服務，使人民群眾享受更多的改革實惠,。

如果我這次有幸競爭成功,，我將不辱使命,，以最短的時間、最有效的辦法,、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去，為門診部,，為吳中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻,。

物業(yè)崗位競聘演講稿篇二十五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

不經(jīng)歷風雨,，怎么見彩虹。我想,，對于自己來說,，“風雨”就是經(jīng)受各種各樣的考驗與鍛煉，包括這次的競聘,。今天,，我很榮幸站在充滿挑戰(zhàn)的演講臺上，心情無比激動,，感慨萬千,。首先，真誠的感謝領導和同志們多年來對自己一如既往的培養(yǎng),、信任與幫助,，參加競崗活動，既是一次機遇,，是一次挑戰(zhàn),，也是一次向領導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會。

無論身處何種崗位,，我都盡職盡責做好本職工作,，干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行。我覺得完全自己有條件,，也有能力擔任副處長一職,。綜合分析，我想自己具備以下幾個優(yōu)勢：

自助者人能助之,。今天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸,，而是珍惜這次積極上進的機會,，渴望事業(yè)有所建樹，追求進步的真實體現(xiàn),。在部隊這個大熔爐長期的磨練下,，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞,、作風正派,、雷厲風行的優(yōu)良品質(zhì)。堅持高標準,、嚴要求開展各項工作,。堅持原則，務實肯干,，敢于爭先,，善于思考，勇挑重擔,，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱,。

古語說：“德若水之源，才若水之波”,。在個人學習與道德品行上,，注重學習，能夠長期堅持政治業(yè)務學習,，鉆研崗位業(yè)務,，以豐富的知識結(jié)構(gòu)來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本,，以德為先”,，牢固樹立起誠懇為干部、職工服務的理念,，講政治,、講正氣，講效率,，胸懷寬廣,，有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,。

隨著這些年的工作歷練與學習充電,，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實,。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官,。回到地方后，不僅熟悉財務方面的工作,，也比較熟悉單位的各項事務，對本部門的工作也比較了解,?？梢哉f，自己的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗比較豐富,，溝通協(xié)調(diào)能力較強,，有較好的寫作水平，在部隊期間,，并多次獲獎,。轉(zhuǎn)業(yè)到地方，所起草的請示報告,、情況總結(jié),、匯報材料、典型發(fā)言,、管理制度,、實施方案等，質(zhì)量較高,，這些都比較有利于今后工作的開展,。

“皮之不存，毛將焉附”,，在工作中我十分尊重領導,，團結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局,，有高度的集體榮譽感,，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰,，頭緒分明,。去年，以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機,，在部領導和大家的支持下,，我們多次與省財政廳進行協(xié)調(diào)溝通，跟蹤問效,，最大限度爭取了財政公用經(jīng)費,；同兄弟處室共同努力，增加了業(yè)務辦公經(jīng)費預算,，較好地緩解了供需矛盾,，為我部更好地開展工作提供了有力經(jīng)費支撐。

“常在河邊走、就是不濕鞋”,，多年來,，自己大部工作經(jīng)歷，從事后勤服務和后勤管理工作,，多年來,，我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自己的準則,；始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎；在廉政上,，努力做到“自重,、自省、自警,、自勵”,。管好自己的人，看好自己的門,，廉潔奉公,，忠于職守，做好表率,。

成績屬于過去,，進取鑄就未來。我想,，副處長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,，委以重任,，我將從以下幾個方面努力工作。

1,、擺正位置,，當好領導副手

作為副處長，我一定會擺正位置,，做好連接上級領導和員工的紐帶,。準確掌握部門及單位各方面工作動態(tài)，做到行權(quán)不越權(quán),，服從不盲從,，到位不越位，補臺不拆臺,，做到上為領導分憂,，下為群眾服務,。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風，好的傳統(tǒng),，勤勤懇懇工作,，兢兢業(yè)業(yè)工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子,，多請示勤匯報,，多交心通氣，當好溝通員工和領導之間關(guān)系的橋梁,。并且，努力在各個方面為領導分憂解愁,，當好參謀與助手,。

2、勤奮學習,，提升綜合素質(zhì)

新的形勢,，對我們領導干部既是新的挑戰(zhàn)，又是新的發(fā)展機遇,。我深知我部工作業(yè)務性強,、任務繁重、責任重大,。我將努力按照政治強,、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責,，努力爭當一名合格的副處長,。不僅要加強政治理論的學習，更要加強國際業(yè)務專業(yè)知識和綜合知識的學習,，加強綜合能力的提升,，包括跨部門溝通、協(xié)調(diào)與合作的能力,，不斷充實完善自我,，使自己能夠更加勝任本職工作。

3,、夯實基礎,，強化工作考核

沒有規(guī)矩，不成方圓,。工作制度建設是處里一項基礎性工作,，必須抓好抓實,。要自覺協(xié)助處長建立健全一系列工作制度，明確工作責任,，實現(xiàn)各司其職,，合理安排工作程序，特別是要引入競爭激勵機制,，實行多勞多得,，獎罰分明。并且,，要有包容心,，充分認識每一個同志的長處和優(yōu)點，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,。抓好制度建設的同時,，協(xié)助抓好單位衛(wèi)生管理、考勤管理,、學習會議組織等基礎管理,。

4、嚴于律己,，外樹廉政形象

堅持一切從實踐中來,，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。以吃苦耐勞,，求實創(chuàng)新的精神，找準工作切入點,，創(chuàng)造性開展工作,。樹立團隊精神，提高團隊凝聚力,。強化服務意識,，提升服務水平。同時,，要廉潔奉公,，管好自己的嘴，不亂說,；管好自己的手,，不該拿的東西亂拿；管好自己的腿,，不該去的地方不去,。并且，要教育自己的家屬和子女,。也要遵守廉政建設的有關(guān)規(guī)定,，決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤,。

各位領導,、各位同事,，古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說“給我一次機會,，我會干出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。無論這次競聘結(jié)果如何,，在今后的征途上，自己將一如既往地做好本職工作,。希望各位領導和同事會給我一次實踐的機會,，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

謝謝大家,！

物業(yè)崗位競聘演講稿篇二十六

各位領導、各位同事：

大家好!

今天,，我走上競聘演講臺,，心中百感交集。一是自己榮幸趕上了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任,。我叫,，現(xiàn)年xx歲，大專文化,，**年參加信用社工作,，現(xiàn)任信用社記帳員。

今天,，這里是擂臺賽,，是群英會，是睿智的信合領導者們推動的變革,。今天,，我的信心是充足的，心情是激動的,，同時心態(tài)是理智的,，成，我有所得,，敗,，我無所失,，因為，我相信,，這是一個難得的對我檢驗與提高的機會,。

我競聘的理由和優(yōu)勢如下：

一是參加工作幾年來，通過工作實踐,，總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗,，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則,，細心謹慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務,。同時對農(nóng)村信用社的會計業(yè)務比較熟悉,，對干好農(nóng)村信用社會計工作充滿著信心。

二是作風扎實,，勇于吃苦,，嚴于律己。我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦,、不怕累,、腳踏實地的良好作風，凡事認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)，不急躁,、不冒進,，實事求是，以身作則,。

三是我還年輕,，有健康的身體，青春的活力,，容易接受新鮮事物,，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài),。如果這次我能被聘為社會計我將積極配合領導做好以下幾方面的工作：

一,、恪守規(guī)章制度,，履行崗位職責,。認真執(zhí)行國家金融政策,、法規(guī)和信用社財務會計制度,，履行好會計崗位職責，按規(guī)定審核,、匯總,、編報信用社各種會計報表，真實,、完整,、及時地反映經(jīng)營成果,，并向領導提供準確數(shù)據(jù)和信息依據(jù),。同時，進一步加強重要空白憑證,、帳表及密押,、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發(fā)生,。作為主管會計,，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務控制,，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流,，不斷降低經(jīng)營成本,，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益,，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律,。加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì),，積極配合聯(lián)社搞好會計工作,。

二、擺正位置,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。

我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念,，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者。所以我要在堅持制度的前提下,，服務好,、協(xié)助好信用社主任做好各項工作,，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測,，合理建議,，準確決策，當好參謀助手;管好帳,、報好表,，為主任決策提供真實、準確的決策依據(jù),，在工作實際中,，要發(fā)揮手勤、眼勤,、嘴勤,、腿勤的工作方式，工作到位而不越位,，補臺不拆臺,。努力協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責,，以自身的行動帶動人,，讓別人做到的，自己首先做到,，嚴格要求自己,，不搞特殊化，帶頭執(zhí)行制度,，帶頭完成任務,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結(jié),，辦事講效率，既要對得住組織的信任,，也要對得起自己的良心,。與此同時在堅持制度的前提下，做好信用社同稅務,、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致,，實現(xiàn)共贏共進。還要協(xié)助社領導加強管理,，搞好團結(jié),，凝聚人心和士氣。

各位評委，各位同事,，以上是我對主管會計工作的理解,，由于我尚不是主管會計，所述如有不妥請各位領導給予指正,。如果競聘成功,，我將認真履行主辦會計的職責，切實承擔好自己所肩負的使命,，不辜負領導的信任和期待,。如果這次我沒有被聘用為主管會計，我也決不氣餒,，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距,，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己,，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識,，勤奮工作，與大家共創(chuàng)美好未來,，迎接農(nóng)村信用社輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家!