演講稿具有宣傳,，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn),，主張與思想感情傳達(dá)給聽(tīng)眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧,。

做好本職工作的演講稿題目 做好本職工作的話語(yǔ)篇一

一,、在過(guò)去的幾個(gè)月中我一直在擔(dān)任核算工作,，我虛心學(xué)習(xí)這個(gè)崗位的相關(guān)知識(shí),，積極做好每天的賬務(wù)核實(shí)工作，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài),。

首先,，在師傅的幫助下我了解了核算崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí),，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作,，來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值,。

二、其次作為新村氣站的核算,，我在收付,、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),，順利完成工作。

三,、從事本崗位的工作經(jīng)驗(yàn),、技巧和理念核算工作的職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理,。

2,、及時(shí)收回各項(xiàng)收入，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、定時(shí)與財(cái)務(wù)資產(chǎn)科、銀行,、結(jié)算中心等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,，井然有序地完成了新村氣站的相關(guān)業(yè)務(wù)。

4,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)。

四,、通過(guò)幾個(gè)月的工作,，我總結(jié)如下：

1.我認(rèn)為工作中首要問(wèn)題就是對(duì)待工作的態(tài)度，首先應(yīng)該明確工作職責(zé),，增強(qiáng)工作責(zé)任感,、盡職盡責(zé)認(rèn)真細(xì)致地去做每一項(xiàng)事情。特別是做核算工作,我認(rèn)為不能有半點(diǎn)馬虎,。

2.“敬業(yè)”就是要敬愛(ài)自己的職業(yè),，將工作當(dāng)成自己的事情，不計(jì)較個(gè)人得失,、忠于職守,、任勞任怨，一切從企業(yè)利益出發(fā),，尊重自己的工作,、熱愛(ài)自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)將敬業(yè)貫穿到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

3.認(rèn)真來(lái)自責(zé)任心,，決定一個(gè)人成功與否最重要的因素就是需要責(zé)任心，責(zé)任心是每個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力,，堅(jiān)持作好自己的本職工作,，與同事相互配合，克服一切困難,、集中一切精力,、履行自己的職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任,，工作中不推卸,，知難而進(jìn)，以大局為重,，當(dāng)家作主,，將工作做精,、做細(xì)、做透,，對(duì)工作忠誠(chéng),、守信，這樣才能把對(duì)工作的責(zé)任心作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)踐工作中去,。

4.經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的工作,，我認(rèn)為要帶著一顆感恩的心去面對(duì)自己的本職工作，這會(huì)讓你更加珍惜這份得來(lái)不易的工作,。

最后,，在過(guò)去的幾個(gè)月中，我付出過(guò)努力,，也得到過(guò)回報(bào),。人要用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢(shì),。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來(lái)的20xx年，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,，更好的完成本職工作,。

做好本職工作的演講稿題目 做好本職工作的話語(yǔ)篇二

如何作好本職工作，這是個(gè)永恒的話題,，關(guān)于如何做好本職工作這個(gè)問(wèn)題,，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)是一個(gè)很復(fù)雜的問(wèn)題,。隨著社會(huì)的發(fā)展,，作為企業(yè)的員工，我始終認(rèn)為任何時(shí)候,、任何地方,，我們都要樹(shù)立“工作是為自己、為自己工作”,，懷著一棵感恩的心的理念,，才會(huì)具備“愛(ài)崗敬業(yè)”無(wú)私忘我工作的奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)需要一種責(zé)任,、也是一種精神,，每個(gè)人能做到為企業(yè)無(wú)私的奉獻(xiàn)不是一句話或一件事那么容易的,，應(yīng)該說(shuō)“敬業(yè)”履行好職責(zé)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)、“樂(lè)業(yè)”是奉獻(xiàn)的前提,、“勤業(yè)”是奉獻(xiàn)的根本,，只有環(huán)環(huán)連接、緊緊相扣,，工作時(shí)才能真正做到無(wú)私的奉獻(xiàn),，工作中同時(shí)還要感受到是一種享受，每天都快樂(lè)工作,，有一個(gè)好的心態(tài),、好的心情，可以引導(dǎo)你愉快,、正確地開(kāi)展工作,，在好的心態(tài)下你會(huì)很自然愿意接受工作中遇到的問(wèn)題和困難，會(huì)把困難當(dāng)成理所當(dāng)然的事情迎難而上,，戰(zhàn)勝困難,，你的工作就會(huì)完成的很出色，奇跡才會(huì)出現(xiàn),。所以正是這些精神的支撐,，工作中我明確職責(zé)任務(wù)、學(xué)會(huì)了處理問(wèn)題,、這半年來(lái)自己經(jīng)過(guò)總結(jié),，今天我就借此機(jī)會(huì)，將工作中總結(jié)出的幾點(diǎn)膚淺體會(huì)供大家分享,。

一,、在過(guò)去的幾個(gè)月中我一直在擔(dān)任核算工作，我虛心學(xué)習(xí)這個(gè)崗位的相關(guān)知識(shí),，積極做好每天的賬務(wù)核實(shí)工作,，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。

首先,，在師傅的幫助下我了解了核算崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí)，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒(méi)有高低之分,，一定要好好工作，來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值,。二,、其次作為新村氣站的核算，我在收付、反映,、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成工作,。

三,、從事本崗位的工作經(jīng)驗(yàn)、技巧和理念核算工作的職責(zé)：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理。

2,、及時(shí)收回各項(xiàng)收入,，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。3,、定時(shí)與財(cái)務(wù)資產(chǎn)科,、銀行、結(jié)算中心等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,，井然有序地完成了新村氣站的相關(guān)業(yè)務(wù),。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),。

四、通過(guò)幾個(gè)月的工作,，我總結(jié)如下：

1.我認(rèn)為工作中首要問(wèn)題就是對(duì)待工作的態(tài)度,，首先應(yīng)該明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感,、盡職盡責(zé)認(rèn)真細(xì)致地去做每一項(xiàng)事情。特別是做核算工作,，我認(rèn)為不能有半點(diǎn)馬虎,。

2.“敬業(yè)”就是要敬愛(ài)自己的職業(yè)，將工作當(dāng)成自己的事情,，不計(jì)較個(gè)人得失,、忠于職守、任勞任怨,，一切從企業(yè)利益出發(fā),，尊重自己的工作、熱愛(ài)自己的崗位,，以主人翁的姿態(tài)將敬業(yè)貫穿到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

3.認(rèn)真來(lái)自責(zé)任心,，決定一個(gè)人成功與否最重要的因素就是需要責(zé)任心，責(zé)任心是每個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力,，堅(jiān)持作好自己的本職工作,，與同事相互配合，克服一切困難,、集中一切精力,、履行自己的職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任,，工作中不推卸,，知難而進(jìn)，以大局為重,，當(dāng)家作主,，將工作做精、做細(xì),、做透,，對(duì)工作忠誠(chéng)、守信,，這樣才能把對(duì)工作的責(zé)任心作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)踐工作中去,。

4.經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的工作，我認(rèn)為要帶著一顆感恩的心去面對(duì)自己的本職工作,，這會(huì)讓你更加珍惜這份得來(lái)不易的工作,。

最后，在過(guò)去的幾個(gè)月中,，我付出過(guò)努力,，也得到過(guò)回報(bào)。人要用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作,，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來(lái)的20xx年，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,，更好的完成本職工作,。

做好本職工作的演講稿題目 做好本職工作的話語(yǔ)篇三

一、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度

在工作中，首先需要解決的問(wèn)題就是思想觀念問(wèn)題,，具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度,。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職，增強(qiáng)工作責(zé)任感,、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)講，都是不可忽視的首要因素,。

二,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神

在工作中，我們每個(gè)員工并不是獨(dú)立的個(gè)體,，部門(mén)與部門(mén)之間的往來(lái),，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的,。所以,，心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí),。作為一個(gè)單位或部門(mén)的員工,，我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對(duì)他人,、對(duì)單位的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任,。比方說(shuō)我們工作的單位就像似一臺(tái)大機(jī)器，而每一個(gè)員工就是這臺(tái)機(jī)器上的任一個(gè)齒輪,，假如其中有一個(gè)齒輪松動(dòng)了,，產(chǎn)生運(yùn)轉(zhuǎn)困難的話，都會(huì)引起其他齒輪的不正常運(yùn)轉(zhuǎn),，而且還會(huì)影響到整臺(tái)機(jī)器設(shè)備的操作運(yùn)作,。因此，這就要求我們廣大員工團(tuán)結(jié)友愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作,，才不會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

三,、努力提高自身的綜合素質(zhì)

做好本職工作,，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重;還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列,。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對(duì)做好本職工作起決定性的作用,。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo),、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作,，才不會(huì)影響他人的工作,，不影響企業(yè)的發(fā)展。

社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，科技在日新月異的進(jìn)步,，這就要求我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的員工，只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，著實(shí)提高文化理論水平,，不停開(kāi)拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng);強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能,，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，以致將工作做到盡善盡美,。

四、較強(qiáng)的工作責(zé)任心

所謂的責(zé)任心：就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為,，敢為負(fù)責(zé)的心態(tài);是對(duì)他人,、對(duì)集體、對(duì)社會(huì),、對(duì)國(guó)家及整個(gè)人類(lèi)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度,。工作時(shí)中，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義,，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感,，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，應(yīng)對(duì)工作懷有高度的責(zé)任心,。

只有對(duì)工作忠誠(chéng),、守信，才能把對(duì)工作的責(zé)任心,，作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去,。

五、發(fā)揚(yáng)高超的敬業(yè)精神

所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作,，將工作當(dāng)成自己的事,。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責(zé),、盡心盡責(zé),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意,、一絲不荀,、任勞任怨,、精益求精、善始善終的職業(yè)道德,。

在工作中,，做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè),，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作,，熱愛(ài)自己的崗位,，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去,。

六,、具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神

奉獻(xiàn)精神的作用就是：你要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作,、去勞動(dòng),、去服務(wù)、去做到無(wú)私;也就是去做到100%地獻(xiàn)出你的智力和體力,。以奉獻(xiàn)精神的作用內(nèi)涵激勵(lì)我們自己樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀、世界觀,，努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì),，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失,，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智,，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)自己的智慧,，不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。

七,、要有平和細(xì)致的心境

一個(gè)人在一生的工作中,，難免會(huì)犯什么錯(cuò)誤，出什么大,、小差錯(cuò),，但只要適時(shí)的調(diào)整心態(tài)，及時(shí)的去總結(jié)教訓(xùn),、悔過(guò)改新,，也不失為明智之舉。千萬(wàn)不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分?，坐在那怨天尤人,，停滯不前,，從而坐失了良機(jī),。所以我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤,，總結(jié)錯(cuò)在哪了，又何以會(huì)出這樣的錯(cuò)誤,，最后再加以認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，不放過(guò)任一個(gè)微小的犯錯(cuò)的細(xì)節(jié)，努力改正工作方法,，就會(huì)把工作做得完美,。

八、謙受益,、滿遭損

想要把工作干好,，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教,、不恥下問(wèn),、博采眾長(zhǎng)。只有廣泛聽(tīng)取不同見(jiàn)解人群的意見(jiàn),，特別是同行中對(duì)方的反對(duì)意見(jiàn),，就更有必要認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對(duì)意見(jiàn)的內(nèi)在因素,，然后再去對(duì)癥下藥,，才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié),，逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水準(zhǔn),，只有這樣才能把本職工作做好!

做好本職工作的演講稿題目 做好本職工作的話語(yǔ)篇四

各位同學(xué)：

大家晚上好!我是，今天,，我演講的題目是《做好本職工作,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》。

科學(xué)發(fā)展觀,，依我的理解淺顯直白地說(shuō)：就是要用科學(xué)發(fā)展的眼光看問(wèn)題,。當(dāng)今的中國(guó)是一個(gè)改革開(kāi)放、政通人和,、百業(yè)俱興的國(guó)度,，科學(xué)發(fā)展觀像一具高懸的燈塔，照耀著我們各行各業(yè)去謀求和開(kāi)創(chuàng)興旺發(fā)達(dá)之路,。置身于這樣的時(shí)代,，注定了我們大學(xué)生，要肩負(fù)起與時(shí)俱進(jìn),、創(chuàng)新圖強(qiáng)的時(shí)代重任!

但是如何肩負(fù)這個(gè)重?fù)?dān)呢?說(shuō)建設(shè)祖國(guó),，報(bào)答人民這種話都太空,，太假，但是如果每個(gè)人都做好自己的工作又何嘗不是為建設(shè)國(guó)家獻(xiàn)出了一份力呢?

我學(xué)的是文秘,，就自己而言來(lái)談?wù)?，從一小方面?lái)談?wù)勎覀冞@個(gè)專(zhuān)業(yè)的人如何做好本職工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀吧!

文秘的定義是什么?是為上司服務(wù)，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，做領(lǐng)導(dǎo)所要求我們做的?這種觀點(diǎn)已經(jīng)落伍了,，作為二十一世紀(jì)的秘書(shū)，我們要想領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的,，做領(lǐng)導(dǎo)尚未要我們?nèi)プ龅?，這就要求我們看待問(wèn)題處理事情要有預(yù)見(jiàn)性了，如果一個(gè)秘書(shū)什么事情都是領(lǐng)導(dǎo)指示一步做一步,，豈不是太沒(méi)有思想了,，領(lǐng)導(dǎo)也太累了吧，這種遲早會(huì)被炒魷魚(yú)…但是我們?nèi)绻S多事情都在領(lǐng)導(dǎo)要求我們?nèi)プ龅臅r(shí)候告訴他,，已經(jīng)準(zhǔn)備好了,，他一定很滿意你的工作。那你這份工作就做成功了,，這樣也是一種社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)吧!

如果說(shuō)祖國(guó)是一棵大樹(shù),，那么我們青年就是這棵大樹(shù)上的綠葉;如果說(shuō)祖國(guó)是一條大河，那么我們青年就是匯成大河的浪花無(wú)論是綠葉還是浪花,，我們青年人都與祖國(guó)的興旺發(fā)達(dá)息息相關(guān)。所以不要以為你只是在做自己的事情,，過(guò)自己的生活,，要知道你的生活與社會(huì)是密切相關(guān)的,，做事情之前想想看有沒(méi)有對(duì)社會(huì)產(chǎn)生什么影響,，這些影響是正面的還是負(fù)面的,。及時(shí)糾正自己的過(guò)錯(cuò)，做好本職,，建設(shè)社會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀也就不是什么空話,，官話了!

謝謝大家!

做好本職工作的演講稿題目 做好本職工作的話語(yǔ)篇五

首先是如何調(diào)動(dòng)員工的積極性,、積極性用管理學(xué)的方式來(lái)講,、我不會(huì),、用現(xiàn)在的話概括就是鼓勵(lì),、所謂的激勵(lì)就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的激發(fā)和鼓勵(lì)，促進(jìn)員工發(fā)揮其才能,，釋放其潛能,、自覺(jué)的發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性、真正的在工作中做出更好的成績(jī),、它是一名領(lǐng)導(dǎo)者基本的職責(zé)和能力,、能不能調(diào)動(dòng)員工的積極性是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否成熟、是否稱(chēng)職的一個(gè)重要標(biāo)志,、激勵(lì)他人那么首先要激勵(lì)自己、想要員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),、那么領(lǐng)導(dǎo)就要有個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的決心和信心,、這樣的領(lǐng)導(dǎo)者才可以已一種無(wú)形的人格魅力去感染大家，激勵(lì)大家但是在工作當(dāng)中你會(huì)面臨不同的問(wèn)題,，這就能看出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的能力與否,。首先以我的觀點(diǎn)說(shuō)下，

1,、公道：公道就是公平,，要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工一視同仁，不管親疏,。不管厚薄,，領(lǐng)導(dǎo)者是否公道對(duì)員工的積極性有著根本性的關(guān)系

2、信任：一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果缺少信任那么后果是非常致命的,，積極性證明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的信任,，同時(shí)也是員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任。信任是雙方的,，單方的信任是不會(huì)長(zhǎng)久的,，我相信互相的信任。每個(gè)員工都是這個(gè)公司的重要者

3,、定位：給自己準(zhǔn)確的定位,。心有多大事情就能做多大，不管你是因?yàn)槭裁丛蜻M(jìn)入神采飛揚(yáng)的,，腳踏進(jìn)來(lái)后那么你就要給自己從新定位,，了解自己的目標(biāo)。堅(jiān)持就是勝利,，我不怕領(lǐng)導(dǎo)看到后笑話我,，我進(jìn)入神采后就給自己制定新的目標(biāo)。我想做vip管理者,，按現(xiàn)在的劃分也就是區(qū)域經(jīng)理,。以后成功與否不重要,。關(guān)鍵的是我去努力了。爭(zhēng)取了,。我不段的從失敗中認(rèn)識(shí)自己,。從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。我相信我會(huì)成功,，因?yàn)槲矣凶銐虻挠職夂托判娜ッ鎸?duì)挫折,。

4、尊敬：作為領(lǐng)班是一線員工的領(lǐng)導(dǎo)者,，有著直接帶動(dòng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)積極性的主要因素之一,。和其他團(tuán)隊(duì)的效仿者，如何能真正有效的帶動(dòng)員工的積極性,，和熱情,，當(dāng)然工資和待遇是重要之一。但是在我門(mén)這種娛樂(lè)場(chǎng)所,。調(diào)動(dòng)員工積極性是我門(mén)做領(lǐng)班以及主管的職責(zé),。我門(mén)是否能帶好這個(gè)團(tuán)隊(duì)，怎樣帶好這個(gè)團(tuán)隊(duì)?首先員工是否對(duì)我門(mén)尊重,，一個(gè)不受尊重的領(lǐng)導(dǎo)者下答的命令是否還會(huì)有員工愿意去接受那?我相信能真正做到以身作則的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)得到員工的尊敬和信任,。作為領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)定自己的信念，堅(jiān)定不移朝自己的目標(biāo)努力,，這樣你才會(huì)成為榜樣,，何樂(lè)而不為那

5、人性化：我了解最深的就是軍事化管理,，現(xiàn)在保安部同樣用的是軍事化管理,，言歸正傳。人性化管理是讓人尊敬的一種管理風(fēng)格,，簡(jiǎn)單說(shuō)下,。本人是北方住外人員，剛在成都店進(jìn)行管理時(shí),。是按照北方人的風(fēng)格進(jìn)行管理,。可數(shù)日過(guò)后發(fā)現(xiàn)管理上不但沒(méi)有好轉(zhuǎn),，反而溝通上都是個(gè)問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)不段的學(xué)習(xí)和探討。我以當(dāng)?shù)貑T工的性格,，來(lái)解決當(dāng)?shù)貑T工的問(wèn)題,，其效果真是事半功倍，我對(duì)人性的理解應(yīng)該是受到別人的尊敬，但在被人尊敬之前,，我門(mén)先放開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的身份去關(guān)心別人,。讓對(duì)方同樣有面子，他會(huì)覺(jué)得受到了尊敬,，他會(huì)自己找我門(mén)探討問(wèn)題,，講出他門(mén)的想法?？捶?。意見(jiàn)和建議。對(duì)員工該激勵(lì)的時(shí)候才能激勵(lì),，但同時(shí)要顧及其他員工的感受,。這就是人性管理的一種風(fēng)格，再次用減語(yǔ)概括下人性化,，一個(gè)人不管他做什么事情,，只要開(kāi)開(kāi)心心，快快樂(lè)樂(lè),，即使他的工作難度很大，他都會(huì)做的很好,。

怎樣管理好員工其方法真的很多,，就算專(zhuān)家也未必能選出一種直接帶動(dòng)員工積極性的有效方法，只要你有辦法讓員工的積極性提上來(lái)都是我門(mén)效仿的對(duì)象,，也許你的方案會(huì)例入<怎樣做好一個(gè)管理者>百科全書(shū)里面哦,，以上5種觀念只是出自個(gè)人妙論，并非誤倒讀者

現(xiàn)在除去我門(mén)神采公司,，很多企業(yè)的主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)都面臨著同樣的問(wèn)題,。那就是現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力太強(qiáng)，員工不好管理,。確實(shí),，在過(guò)去每個(gè)員工都老老實(shí)實(shí)去工作，主管安排它做什么它就做什么,，而現(xiàn)在主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)安排他做什么,，高興的時(shí)候就慢慢去做，不開(kāi)心的時(shí)候則和主管頂嘴,，吵架,。更有部分員工一不開(kāi)心。它就要辭職,，不管是市場(chǎng)還是員工帶來(lái)的壓力最后都會(huì)轉(zhuǎn)換到做為基層管理者的主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)身上來(lái),，不管是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力。還是員工難管帶來(lái)的壓力，唯一解決的辦法就是提升主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)的管理水平,，那么怎樣提升我門(mén)的管理水平,，去學(xué)習(xí)管理課，除非公司給我門(mén)足夠的時(shí)間,，我認(rèn)為首先要了解員工是否和我門(mén)是同一代人,，我門(mén)的上一代人那時(shí)工廠少都怕找不到工作，當(dāng)然主管說(shuō)什么他就什么了,，他不做就沒(méi)飯吃啊,，可是我門(mén)這代不同。現(xiàn)在都是獨(dú)生子女,，從小父母就把他門(mén)捧在手里,。沒(méi)吃過(guò)一點(diǎn)虧。受過(guò)一點(diǎn)委屈,，遇到一點(diǎn)小挫折,。就覺(jué)得是對(duì)自己莫大的打擊，受到一點(diǎn)點(diǎn)小的批評(píng)就覺(jué)得是對(duì)自己人格的莫大侮辱,。還有就現(xiàn)在子女的父母也不過(guò)40左右還在努力拼搏掙錢(qián),，和子女的時(shí)間自然后減少，父母就會(huì)以感情債對(duì)子女的要求是有求必應(yīng),。如果他門(mén)找不到工作沒(méi)錢(qián)用時(shí),。父母就會(huì)給他門(mén)寄錢(qián)，如果不想在外打工,，就拿點(diǎn)小錢(qián)做點(diǎn)小買(mǎi)賣(mài),，所以這代人不會(huì)擔(dān)心手里會(huì)缺錢(qián)，而他門(mén)之所以外出打工,，并不是受到貧困的驅(qū)使,，而更多的是要實(shí)現(xiàn)自我存在的價(jià)值，所以希望主管/組長(zhǎng)(領(lǐng)班)對(duì)這一代人的特點(diǎn),，改變自己的思維,，轉(zhuǎn)變自己的管理方式，提高自己的管理能力,，為他門(mén)指引目標(biāo),，想方設(shè)法去營(yíng)造一個(gè)讓員工，工作開(kāi)心的氣憤,。

最后對(duì)管理者也包括我自己的忠告：工作充滿激情活力的管理者才能感染員工,，管理者要以身作則，身先士卒,，沖鋒陷陣,，不要坐陣后方，重視員工，關(guān)心員工,，使員工在工作的時(shí)候充滿激情,，充滿活力，正是因?yàn)橛羞@些員工才使一個(gè)企業(yè)充滿生命,，你門(mén)才是一個(gè)企業(yè)公司永不枯竭的基因,。

做好本職工作的演講稿題目 做好本職工作的話語(yǔ)篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將我國(guó)職業(yè)歸為8個(gè)大類(lèi)，66個(gè)中類(lèi),，413個(gè)小類(lèi),，1838個(gè)細(xì)類(lèi)(職業(yè)) 到目前為止，我國(guó)共有職業(yè)1989個(gè),。當(dāng)你第一次知道這個(gè)信息的時(shí)候是否跟我一樣感到驚訝,，原來(lái)有這么多的職業(yè)，想想我們又能數(shù)出幾個(gè)職業(yè)呢?古語(yǔ)說(shuō)七十二行,，行行出狀元,，看看現(xiàn)在的行業(yè)比以前多了幾十倍了而且新的行業(yè)也還在不斷的增加，據(jù)資料顯示過(guò)三四年后我國(guó)職業(yè)將破二千關(guān)口,。當(dāng)然今天不是想說(shuō)我們的職業(yè)有哪些,，而是想談?wù)勗谖覀兟?lián)創(chuàng)手機(jī)事業(yè)部屈指可數(shù)的職業(yè)中對(duì)我們?nèi)绾巫龊妹總€(gè)人自己的本職工作的一點(diǎn)點(diǎn)看法。我認(rèn)為以下幾點(diǎn)是至關(guān)重要的：

一,、首先最重要的是有一個(gè)好心態(tài)：什么樣的心態(tài)才是好心態(tài)?其實(shí)心態(tài)在不同的場(chǎng)合有不同的要求,，在學(xué)習(xí)求識(shí)之時(shí)我們要有一個(gè)“空杯的心態(tài)”;在得意之際我們要有一個(gè)懂得居安思危的“謙虛的心態(tài)”而在我們工作之中要有一個(gè)“高度負(fù)責(zé)的心態(tài)”。好的心態(tài)可以引導(dǎo)你正確的開(kāi)展你的工作,常言道既來(lái)之則安之,，既然選擇了就要為你的選擇負(fù)責(zé)任,一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人大到對(duì)社會(huì)，小到對(duì)我們的集體對(duì)我們的工作亦或是對(duì)自己的家庭都將是一種危害,，沒(méi)有責(zé)任感的人是得不到別人的尊重也不會(huì)使自己有一個(gè)更好的發(fā)展,。這是一個(gè)重要的心態(tài),在好的心態(tài)下你會(huì)很自然的接受工作中遇到的問(wèn)題困難,會(huì)把問(wèn)題困難當(dāng)成理所當(dāng)然的事情,因?yàn)樽鲇袃r(jià)值的事情是必須經(jīng)歷挑戰(zhàn)的，順心的接受了挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝了困難,你的工作自然是出色的,在好的心態(tài)的基礎(chǔ)上你要對(duì)你所任職位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不應(yīng)該做哪些事情,對(duì)于你的工作要掌握哪些知識(shí),了解些什么內(nèi)容,對(duì)工作要有個(gè)完整的規(guī)劃,。對(duì)工作要不懈的努力,，用心做事保持好的心態(tài)，堅(jiān)持自己,，這些其實(shí)就是一種成功了,。同時(shí)要有鉆研的精神，勇于嘗試不要錯(cuò)過(guò)每一次升華自己的機(jī)會(huì),，所謂困難也許就是個(gè)很好的升華自己的機(jī)會(huì),，沒(méi)做過(guò)的事情，恐懼做的事情,，不會(huì)做的事情,，也許就是機(jī)會(huì)，俗語(yǔ)說(shuō)“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人”。

工作中我們還要具備另一種好的心態(tài)“正確的事業(yè)觀與求知上進(jìn)的心態(tài)”是我們做好本職工作,、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展,、求得長(zhǎng)足進(jìn)步的取勝之匙。任何地方,、任何時(shí)候,，我們都要樹(shù)立“工作為個(gè)人”的思想，每個(gè)人都是從一無(wú)所知,，再到其后的前途迥異,、命運(yùn)別樣，為什么?縱觀古賢今人的成長(zhǎng)與發(fā)展,，我們不難發(fā)現(xiàn)：他們哪一個(gè)不是在千錘百煉之后才脫穎而出的?工作是施展自己才能的舞臺(tái),，我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力,，決斷力,，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得以展示,。人生離不開(kāi)工作,，工作不僅能賺到生存的物質(zhì)需求，同時(shí),，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,，與他人的交流能提升我們的品性,。從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己,，猶如古訓(xùn)“千淘萬(wàn)漉雖辛苦,，吹盡狂沙始到金”。

世事滄海桑田,，知識(shí)日新月異,，我們要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養(yǎng)去提高工作能力,，要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),。工作能力的提高，沒(méi)有任何捷徑可走,，惟有靠刻苦學(xué)習(xí),，長(zhǎng)期積累。不斷掌握新知識(shí),，積累新經(jīng)驗(yàn),，增長(zhǎng)新本領(lǐng),，才能創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

二,、團(tuán)結(jié),、溝通與合作：“只有團(tuán)結(jié)才會(huì)產(chǎn)生無(wú)堅(jiān)不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持,、相互配合,，才能使工作健康良性發(fā)展。單打獨(dú)斗的年代早已經(jīng)過(guò)去了,，看世界500強(qiáng)企業(yè)沒(méi)有一家不是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的業(yè)績(jī),，遠(yuǎn)的不說(shuō)就眼下今年北京奧運(yùn)會(huì)火炬“祥云”及國(guó)家體育館“鳥(niǎo)巢”的設(shè)計(jì)也都是出自團(tuán)隊(duì)的杰作。

或許我們能理解團(tuán)結(jié)的重要性及它所能產(chǎn)生的力量,，但我們要如何才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)呢?那就是需要增進(jìn)團(tuán)隊(duì)彼此間的溝通,，在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，增進(jìn)了解,，增加互信;以諒解促進(jìn)合作,，珍惜緣分，相互補(bǔ)充,，奮發(fā)進(jìn)取,，多一份寬容，多些幫助,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量,。

每個(gè)人都會(huì)以一定的方式進(jìn)行溝通，良好的溝通能促進(jìn)相互理解并發(fā)展關(guān)系,，正確傳遞信息,，消除障礙。團(tuán)隊(duì)中只有彼此互信才能精誠(chéng)合作,，奮斗的目標(biāo)方向一致才能有更高的發(fā)展,。

三、學(xué)會(huì)管理你的壓力：無(wú)論我多么喜歡自己的工作,，都避免不了工作所帶來(lái)的壓力。面對(duì)壓力,，應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力,，當(dāng)然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學(xué)會(huì)有效的釋放壓力,，減輕對(duì)工作的恐懼感,，心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問(wèn)題沒(méi)解決帶給神精的壓迫;壓力就是對(duì)工作的牽掛,，其實(shí)就是一種理解,，看待問(wèn)題我喜歡從正反兩面去考慮,，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒(méi)有解決不了的問(wèn)題,，壓力也是一種心境,，有時(shí)不妨給自己一些阿q式的精神鼓勵(lì)!也許“張馳有道”詮釋的就是科學(xué)釋放壓力的道理吧!平時(shí)工作中難免要受點(diǎn)氣、受些委屈,，這需要我們站得高些,、看得遠(yuǎn)些、想得深些,，說(shuō)到底是要有度量,。在我們的崗位上，有多大的胸懷,，就有多大的成就,，人要有氣質(zhì)，要大氣,，大氣就是胸懷,，心里要能擱得住事，容得下人,。在具體工作過(guò)程中,，既要有目標(biāo)、方向,，又要不怕受挫折,、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些,，把事業(yè)看重些,，努力干成事。把握時(shí)機(jī),，掌握分寸,，對(duì)紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量，不急不燥,，尋找好切入點(diǎn),。 天道酬勤，只要我們努力了,，用心了,，始終保持一顆良好的心態(tài)，一顆負(fù)責(zé)任的心態(tài)努力地做好自己的本職工作,不管我們現(xiàn)在在手機(jī)事業(yè)部的哪個(gè)職業(yè)的哪個(gè)崗位上通過(guò)我們的努力我相信聯(lián)創(chuàng)事業(yè)一定會(huì)欣欣向榮,、朝氣蓬勃