無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

省市領導講話稿篇一

大家下午好!今天,，我們在這里隆重舉行交通運輸職業(yè)教育集團成立大會。我代表省教育廳對交通運輸職業(yè)教育集團的成立表示熱烈的祝賀!向行業(yè),、企業(yè)界朋友長期以來對我省高等教育事業(yè)的關心支持表示衷心的感謝!

當前,，我省教育改革與發(fā)展進入了一個新的歷史時期,，尤其是高等教育進入一個嶄新的階段?！吨泄仓醒腙P于全面深化改革若干重大問題的決定》,，指出要深化教育領域綜合改革。加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設,，深化產教融合,、校企合作，培養(yǎng)高素質勞動者和技能型人才,。創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制,，促進高校辦出特色爭創(chuàng)一流。全省現(xiàn)有普通高校106所,，其中本科高校33所,，高職高專院校73所;另有獨立學院11所，成人高校6所,。去年全省各級各類高等教育在校生161萬人,，高等教育毛入學率達到30.6%，今年高考錄取率已達到82.3%,。目前，我省高職院校數(shù)量占普通高?？倲?shù)的三分之二強,，高職高專在校生近50萬左右，占普通高校在校生總數(shù)的一半左右,。高等職業(yè)教育已成為我省高等教育的重要組成部分和職業(yè)教育的龍頭,。

作為首批國家骨干高職院校立項建設單位，交通職業(yè)技術學院是我省高職院校的第一方陣,。在xx省交通廳的重視和支持下,，近年來學院不斷調整辦學思路、更新辦學理念,、深化校企合作,，積極探索人才培養(yǎng)模式改革，主動對接區(qū)域產業(yè)發(fā)展的需要,，重點建設交通運輸類專業(yè)群,，初步建成了一批具有鮮明特色的優(yōu)勢專業(yè)。同時,，學校依托交通運輸行業(yè)企業(yè),，進行“雙師型”教師培養(yǎng)、學生“訂單式培養(yǎng)”,、實習實訓基地建設,、產品開發(fā)、技術創(chuàng)新等方面的深度合作，人才培養(yǎng)質量明顯提高,，得到了社會和行業(yè)企業(yè)的普遍認可,，學校聲譽和辦學影響力不斷擴大。

由政府,、學校,、行業(yè)、企業(yè)共同參與的交通運輸職業(yè)教育集團,，立意高,、起點高，是多邊合作,、大融合,。這是一件大事，也是一件好事,。組建職教集團,，關鍵是各成員單位要進行實質性合作，不斷創(chuàng)新辦學模式和運行機制,，增強職業(yè)教育服務產業(yè)振興,、服務地方經濟社會發(fā)展能力。在此,，我提三點希望：

一是強化合作意識,，創(chuàng)新合作機制。理事會成員要按照章程要求,，積極履行職責,，精誠合作。要牢牢把握合作辦學,、合作育人,、合作就業(yè)、合作發(fā)展等關鍵點,，進行實質性合作,。

二是充分利用好理事會平臺，做好合作項目,。校企合作的關鍵靠項目帶動,，項目的實施要做到精于實踐、勇于創(chuàng)新,、善于總結,。要合理確定職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標;要開發(fā)建立符合高技能人才成長的課程體系;要加強教師和技術人員的交流，建設“雙師型”教師隊伍;要共建實訓基地,，營造培養(yǎng)高素質技能型人才的環(huán)境氛圍;要建立校企合作與職業(yè)院校技能大賽的互動機制,。

三是切實加強職教集團自身建設,。要制定好發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，挑選精干的隊伍,，建立良好的運行機制,，廣泛開展活動，加強協(xié)調,，通過項目等加強合作。要加強宣傳,，通過會議,、網站、簡報等多種渠道宣傳校企合作,，營造支持創(chuàng)新校企合作人才培養(yǎng)模式的良好社會環(huán)境和輿論氛圍,。省教育廳將一如既往地支持交通職業(yè)技術學院的建設與發(fā)展，服務交通職教集團的工作目標,。

最后，祝交通運輸職業(yè)教育集團明天更美好!

謝謝大家!

省市領導講話稿篇二

老師們,，同學們：大家好!

本周的教育主題是“我們從小學創(chuàng)造”。

回顧人類文明歷史,，可以發(fā)現(xiàn)我們人類剛來到這個世界的時候幾乎是一無所有,，可是今天,，人類卻在地球上建立了如此輝煌的文明，成為地球當之無愧的主人,。原因是什么呢?那就是一項又一項的科學發(fā)明和創(chuàng)造,，推動了社會的進步，人類上天入地不再是美好理想,，呼風喚雨不再是癡心妄想,。

作為新一代少先隊員，我們有創(chuàng)造人類新文明的責任,。在新城小學這次科普漫畫作品征集活動中,，我校部分同學在羅迎春、王小燕,、張雷霄三位老師的悉心指導和同學們的共同努力下創(chuàng)造出了一些較優(yōu)秀的科普漫畫作品,，他們是大家學習的榜樣,。 這些同學的共同點是：愛動腦，勤動手,，不怕失敗,，勇往直前。你們有沒有這樣的優(yōu)秀品質?是啊!古往今來,，凡在科學上有突出貢獻的人,，，小接觸科學,，學習科學,，進而產生興趣對科學進行鉆研，克服重重困難,，最終在某個領域有所創(chuàng)新,，登上科學的高峰。

這里我有幾點建議：

1.全體少先隊員們,，我建議大家積極組織,、策劃、參與“讀一本科技書,，從中了解一個科技知識或一個科學家的故事;二是做一件小制作或搞一件小發(fā)明,，低年級同學可以畫一張科幻畫?！北局芪灏嚓爼r間,，大家不妨組織一次科普活動閱讀、研究,、制作等成果交流會,。

2.輔導員老師們，我也建議大家通過“走出去,，請進來”,，大膽地為隊員們拓展科普活動的空間。大隊部愿意為勇敢者鋪路架橋,，做好服務工作,。

3.我還想建議各位科任老師備課時能結合教材內在因素適當對學生滲透科技教育。比如：數(shù)學課講圓周率,，講祖沖之刻苦鉆研精神時,，能不失時機地教育學生，任何發(fā)明創(chuàng)造都要付出艱辛的勞動,，同時也要有一絲不茍的科學態(tài)度,。再如：語文課《撈鐵牛》等一類課文,，本身就是直接對學生進行科技意識教育的課文,，備課時能充分挖掘懷丙和尚善于觀察,、善于動腦、善于用科學方法處理問題的好品質,。

老師們,，同學們!我希望大家齊心協(xié)力積極投入到科普活動中，尋找身邊的科學,，學會用科學的方法解決一,、兩個生活中的問題、學習中的問題,、教學中的問題以及管理中的問題,。讓我們伸出雙手，把智慧啟迪,，讓想象放飛,，展示我們的才華和力量，為我們在新城小學這段人生歷程增光添彩!

省市領導講話稿篇三

各位員工：大家好!

今天,，是南京大屠殺遇難同胞紀念日,。同時也是全民族抗戰(zhàn)爆發(fā)77周年紀念日，中國人民抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利69年紀念日,，又是我國首個國家公祭日,。(為此，我們在這舉行公祭儀式,，首先,，為在南京大屠殺中死難的30萬同胞默哀1分鐘。)

歷史不能忘卻1937年的那個冬天,，12月13日,，在中國南京發(fā)生了人類有史以來最慘絕人寰的暴行，日軍在南京進行了長達6周的血腥屠殺,。他們采用種種滅絕人性的手段來殘殺中國人民,。昔日繁華的南京城尸堆如山，血流成河,，大街小巷,，防空洞里,，處處都有中國人民的尸體,，30多萬中華同胞喪命于日本法西斯的屠刀之下。頓時,，繁華的六朝古都,，成了血腥的人間地獄!侵華日軍在中國，在南京留下了人類歷史上最野蠻,，最可恥的一頁,。

這,，已成了我們中華民族永久的痛苦的記憶，我們永遠不能忘記! 這是中華民族永遠不能遺忘的一段血淚史,。

只有真切地了解歷史,，才能正確地認識歷史。只有以史為鑒,，才能面向未來,。

逝者如斯夫!南京大屠殺一晃已經過去77周年了。時光雖逝,，歷史的烙印卻深刻在中華兒女的心中,，永遠沉淀在我們中華民族的靈魂深處!每每回顧這段歷史，就是為了表達對和平的向往,，對戰(zhàn)爭的鞭笞,。而今的紀念是為了不忘，反思是為了清醒,，奮然前行,，才是銘記歷史的真諦。

今天我們在此舉行的紀念儀式,，為死難的同胞默哀,，通過圖片和歷史資料，一同重溫和見證侵華日軍的暴行,，通過簽名讓我們永遠牢記：我們可以忘記仇恨,，但我們永遠難以忘記歷史留給我們血的教訓，痛定思痛,，我們每一個人都應警告自己：牢記歷史,，勿忘國恥，奮發(fā)圖強,，振興中華!

歷史實踐告訴我們,，國家與民族的興衰成敗，需要全國人民的共同努力,。要把十三多億人的力量凝集起來,。而我們肩負著富國強國的責任，中華民族的偉大復興,，中國夢的早日實現(xiàn),，需要我們共同努力奮斗。

各位員工,，歷史是人類前進的行囊,。忘記歷史，意味著背叛,。驀然回首,， 讓我們反思,，讓我們銘記國恥;新世紀賦予我們神圣的使命——勿忘國恥，振興中華,，不要讓歷史重演!讓這句話牢牢記在我們的心里,，永不忘記，激勵我們奮發(fā)圖強,。

省市領導講話稿篇四

尊敬的劉局長,尊敬的市審計組各位領導同志們:

今天市審計組各位領導蒞臨我縣進行經濟責任審計,。在此我代表彬縣縣委、縣政府對審計組各位領導和同志們的到來表示熱烈歡迎并致以崇高的敬意!

政府經濟責任審計是由國家審計機關對各級黨政機關主要領導任職期間國家受托經濟責任履行結果進行評價以監(jiān)督黨政機關主要負責人任職期間國家受托經濟責任履行的真實性,、正確性和績效性這不僅能有效規(guī)范領導干部的行政行為促進領導干部思想和工作作風的轉變更能有效實施社會監(jiān)督增強政府工作的透明度樹立良好的政府形象不論是在保護國家財產的安全,、完整、保值增值方面還是在健全領導干部的監(jiān)督管理,、促進廉政建設方面都發(fā)揮著十分重要的作用,。

這次市審計組對惠林和建民兩位同志任彬縣人民政府縣長期間的經濟責任進行審計作為彬縣人民政府現(xiàn)任縣長我將嚴格按照經濟責任審計制度和審計組提出的要求實事求是地匯報工作積極協(xié)調財政、審計,、發(fā)改等相關部門提供真實可靠的材料不遺余力地搞好配合服務全力為審計組提供一切便利條件確保審計工作順利開展,。

最后祝愿各位領導和同志們在彬期間工作順利生活愉快!

謝謝大家 !

省市領導講話稿篇五

各位領導，大家好：

“安全重于泰山”,，近年來,，我校在縣教體局的正確領導下，始終把安全工作放在學校工作的突出位置,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，從增強師生安全意識,、強化學校安全管理入手，全面落實安全生產實名制管理,，實現(xiàn)安全生產管理責任制管理精細化,、規(guī)范化，明確責任,、落實措施,，努力營造安全、和諧的育人環(huán)境,，學校安全工作成效顯著,。我校多次被評為“平安莒南建設先進單位”，20xx年被評為第三批“山東省消防安全教育示范學?！薄,，F(xiàn)就我校的一些做法和體會向各位領導匯報如下,，不當之處,，請批評指正,。

一、加強組織領導,，落實安全工作責任制,。

首先，學校建立了由校長為第一責任人的學校安全工作領導小組,，制訂了《關于進一步加強學校安全工作的實施方案》和《學校安全工作預案》,，落實了“安全生產崗位實名制”，明確了各部門的具體職責,、任務,。落實校長、副校長,、中層教干,、教職工四級管理，層層負責的安全工作責任制：校長負總責,，分管校長,、部門領導分工負責，年級組長,、班主任,、任課教師、處室管理人員各司其責,。開學初,，學校領導與部門負責人，部門負責人與教師層層簽訂《安全工作目標責任書》,，使安全工作覆蓋到校園的每個區(qū)域,、每一個人，人人有責任,、人人抓安全,。堅持“誰主管、誰負責,，誰主辦,、誰負責，誰檢查,、誰負責”原則,，嚴格落實“一崗雙責”制，并將安全工作作為評先樹優(yōu),、期末考核等的一項重要指標,，實行一票否決。

其次，定期召開安全工作調度會,，把安全工作的具體要求安排在學校每周工作計劃中,，讓廣大教師在每一個教學環(huán)節(jié)貫穿安全工作，從面把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

第三,，加強學校內部24小時無縫隙式常規(guī)管理，確保學校正常的教學秩序,。繼續(xù)深化全員值日制度,，實行值日校長負責制，每天2名值日教干對教師考勤,、學生到校,、外來人員控制、周邊環(huán)境,、校園內環(huán)境及師生安全全面管理,。嚴把校門，一切外來人員和車輛都必須嚴格登記,。和中國移動公司聯(lián)手在校門口安裝了“校訊通”電話,，要求所有學生家長加入，印發(fā)了《學生缺課統(tǒng)計表》,，每節(jié)課對學生全員點名,，對缺課學生除有班主任簽字的假條外，還要通過校訊通卡和家長勾通,，并由上課教師簽字,，家校聯(lián)手，形成無縫管理,。

學校還積極爭創(chuàng)“零犯罪學?！保闪⒘藸巹?chuàng)領導小組及辦公室,，出臺了創(chuàng)建規(guī)劃，舉行了啟動儀式和學生簽名參與宣誓儀式,，創(chuàng)建工作正在有條不紊的進行中。

二,、加強安全教育,，提高師生的安全意識

學校每學期都聘請交警、消防及法制校長,，為學生舉辦安全講座,，上交通、消防及法制教育課。利用升旗儀式,、黑板報、宣傳欄等形式廣泛宣傳教育,。每逢節(jié)假日或重大活動,，我們都印發(fā)“學生安全明白紙”,，利用致家長信的形式告知家長，家校聯(lián)手做好學生的安全教育工作;學校教學樓一樓走廊內設置安全教育知識長廊,，讓廣大師生在不自覺的駐足觀望中就受到安全教育,。

特別是開學初，上好“開學安全第一課”,，對學生進行日常行為規(guī)范的教育,，上下樓、課間游戲等進行訓練,，開好頭,，起好步;每學期舉辦安全疏散演練、消防演練,、安全知識競賽,、創(chuàng)辦安全主題的黑板報手抄報等，增強了師生的自我防護能力和消防安全意識,。

三,、加強學生安全管理，做好護導工作

一中和中心小學相鄰,，放學時是人流的高峰時段,，易造成擁堵發(fā)生安全事故。我們建立了教師值勤護導制度,，每天有學校領導帶班,，組織責任心強的老師成立值勤隊伍，在上學,、放學時到學校大門,，管理疏導學生，維護交通秩序,，以確保學生交通安全,。加強門衛(wèi)管理，嚴格進出校園的管理,。嚴格外來人員進校手續(xù),，對學生出校嚴密監(jiān)控，在上學時間，原則上不許學生出校,，學生因病,、因事出校，請假條由班主任簽名,，并由家長接送,，經門衛(wèi)確認后方可出校。

我們還充分發(fā)揮學生熟悉學生的優(yōu)勢,，利用學生管理學生,，選拔部分學生兼任安全管理員和安全監(jiān)督員，對校園安全進行管理和監(jiān)督,，也在一定程度上促進了校園安全,。

為有效防范學生到營業(yè)性網吧造成的不良影響，學校每學期都認真開展“遠離網吧,，拒絕邪教”簽名宣誓活動,，還由教干組成檢查組，不定期地到網吧查看是否有在校學生上網,，有效遏制了學生上網,。各年級還分別組織了多次學生手機清查活動，收繳的手機通知學生家長領取,，并嚴禁學生再帶到學校,。

四、加大硬件投入,，確保學校安全

我們在安全工作硬件建設上,，舍得投入，只要安全工作需要,，該花的錢就得花,。

(1)針對學校用電負荷大幅增加的情況，幾年來,，我們有計劃的分批改造,。先后投資十幾萬元，改造了學生宿舍等用電線路,，新上了一臺大型變電器,，消除了用電安全隱患。

(2)按照規(guī)定配備消防器材,，功能用房,、重點處室、重點部位配足配齊,，并按期進行維護,、更新,。

(3)提高人防、物防,、技防水平,。學校安排專人負責安全保衛(wèi)和學生安全管理。學校配備了專職保安,，女生公寓一樓新加了安全防護窗,。校園內重點路段全部安裝監(jiān)控探頭，并為傳達人員配備警棍,、手電等巡視器具,。

五、加強安全檢查,，確保校舍設施安全

校舍設施安全關系到師生的生命,，安全檢查工作來不得一點馬虎和懈怠,，多年來，我們堅持常抓不懈,，確保校舍和設施的安全,。

(1)加大校安工程的建設力度。近幾年來,，在各級領導的大力支持下,，一中已是舊貌換新顏，建筑面積5868平方米的教學樓及建筑面積為6005平方米的實驗樓已建成并投入使用,，投資427萬元的愛心餐廳樓預計今年9月即可投入使用,，這些校舍的使用大大提高了學校的安全水平,。

(2)根據(jù)季節(jié)特點，定期對校舍、消防,、用電,、室外設施等進行檢查,，總務處組織有關人員做到每日一小查,，每周一大查,，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患苗頭,，及時處理或上報,。堅持學校安全工作月報制度，每月及時上報學校安全情況。

(3)體育、實驗課前,，由體育教師對體育器械進行檢查，由實驗教師對實驗儀器器材進行檢查,，確保不存在任何安全隱患之后才進行活動和實驗教學,。

(4)強化食堂的安全管理,。切實將學校食堂管理和食品衛(wèi)生安全工作納入校級領導工作職責范疇，實行“一把手”負總責,，分管領導具體負責,，明確專人具體抓的工作責任制，確保工作落實到位,，責任到人,。食堂實行刷卡結算,，在一定程度上增強了飯菜食品的衛(wèi)生程度,。學校不定期組織人員對學校食堂進行食品衛(wèi)生專項檢查,，主要領導親自參與,，真正做到安全無小事，確保了師生的人身安全,，家庭的安寧,，教育的穩(wěn)定。

六,、加強周邊環(huán)境治理,，為學校創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

學校周邊環(huán)境的好壞，也會影響平安校園建設,。學校西面,、南面均是交通要道，車輛多,，流量大，尤其是學生上放學時交通堵塞無法行走,，影響了學生安全,。經過我們積極努力，學校與交警密切配合，設置了減速帶,，警示牌等安全設施,。學校還通過家長會、致家長一封信等形式,，將學校安全要求告知家長,，爭取家長的配合與支持，取得了良好的效果,。

七,、建立健全安全檔案

指定專人負責檔案資料的收集整理，及時上交資料圖片影像等,，年終進行分類整理歸檔,，確保檔案資料的全面完整，促進安全工作的全面開展,。

八,、做好安全工作的幾點體會

“安全重于泰山”“生命高于一切”學校安全工作事關幾千師生和家庭的幸福安寧，事關社會的和諧穩(wěn)定,，責任重大,。幾年來，我們堅持安全工作要做實,，做細,，常抓不懈，持之以恒,。

一是做實,。規(guī)章制度建立后，落實是關鍵,。安全工作來不得半點虛假,，不能搞形式走過場，只有腳踏實地的抓好,，才能預防事故的發(fā)生,，保證學校安全。在工作中,，我們寧愿下點“笨勁”,，做點“笨功”，也不投機取巧,，真正在“實”上做好功課,。

二是做細?！凹毠?jié)決定成敗”,，一項事業(yè)的成功需要付出百分之百的努力，一項事業(yè)的失敗往往都是因為一個小小的細節(jié)。做早,、做細,、做扎實，才能做好,。

三要常抓不懈,、持之以恒。學校安全工作是一項長期的工作,，不能有絲毫的松懈,，要警鐘長鳴，天天講天天抓,，一年365天,，一天也不放松。我們始終將安全工作牢牢抓住不放,，布置工作不忘講安全,，事務再多不忘抓安全，全校上下形成了人人抓安全,，事事要安全,，時時保安全的良好環(huán)境，有力的促進了學校各項工作的開展,。

今后的工作中,，我校將嚴格按照縣教育體育局和鎮(zhèn)黨委、政府的要求,，進一步加大學校安全管理力度,，積極創(chuàng)建“平安和諧”校園，為學校安全穩(wěn)定和教育事業(yè)的健康快速發(fā)展做出新的積極的貢獻,。

省市領導講話稿篇六

首先請惠濟區(qū)發(fā)言,，綜保區(qū)做準備。

一,、堅持政府主導,、嚴格規(guī)劃引領

堅持“政府主導、規(guī)劃引領,、市場運作,、群眾自愿、就業(yè)為本”的原則,，強化政府主導作用,。一是主導規(guī)劃編制。對社區(qū)相關規(guī)劃嚴格審核把關,，從項目控規(guī)到安置區(qū)修規(guī),，均由政府委托甲級規(guī)劃設計單位編制,，在源頭上確保項目品格,。目前,，19個改造項目控規(guī)，修規(guī)已編制完成,，其中11個項目控規(guī)獲批準,。二是主導項目運作。依托區(qū)政府全資國有公司,，吸納實力強,、信譽好的企業(yè)，共同組建政府控股的合資公司,，主要負責項目土地的一級整理開發(fā),、群眾拆遷過渡和安置房建設，開發(fā)用地公開出讓,，市場化運作,。三是主導拆遷補償。引導群眾算長遠賬,、環(huán)境賬,、品質賬，避免盲目攀比,。根據(jù)村莊人均土地資源占有量和市場價值反復測算,，合理確定安置標準。四是主導安置區(qū)建設,。按照“田園新區(qū),、慢享生活”的理念，政府統(tǒng)一研究制定安置區(qū)建設標準,，對建筑風格,、立面色彩等規(guī)范控制，容積率控制在2.5以內,，打造低密度,、生態(tài)型居住區(qū)。同時,，嚴格規(guī)劃,，配套學校、醫(yī)院,、社區(qū)文化中心,、服務中心等設施，實現(xiàn)群眾居住環(huán)境和公共設施配套的城市化,。

二,、堅持產業(yè)統(tǒng)籌,，實現(xiàn)產城融合

推進村莊合并改造的同時，統(tǒng)籌推進支撐產業(yè),，確保群眾安居樂業(yè)有保障,。產業(yè)發(fā)展方面,，做到“_突出”,。一是突出普惠群眾。項目規(guī)劃中,，強化產業(yè)集中布局，實現(xiàn)特色主導產業(yè)規(guī)模經營，增加群眾工資性收入;統(tǒng)籌群眾安置與長遠生計問題，在人均70平方米的安置房中,，產業(yè)用房不低于5平方米,，鼓勵群眾以居住用房置換產業(yè)用房，作為股本統(tǒng)一經營,，增加群眾經營型收入;當前,，圍繞合村并城項目，我們正加速農用地流轉,，草莓園和國家農業(yè)公園,，已流轉土地1.7萬畝，不僅為特色產業(yè)集群構建提供了有力支撐,，還可吸納大量村民就近就業(yè),。二是突出差異發(fā)展。編制了“特色商業(yè)區(qū)規(guī)劃”同時為每個村謀劃布局了主導產業(yè),，依托村莊所在區(qū)域的產業(yè)基礎,、區(qū)位條件等，借助“兩環(huán)十七放射”,、市域快速通道拆遷騰出的建設用地,，因地制宜發(fā)展產業(yè)，與交通道路兩側的產業(yè)升級項目連點成線,，構筑相互關聯(lián),、功能互補的產業(yè)體系。三是突出田園特色,。依托生態(tài)優(yōu)勢,，用“田園、休閑,、慢享”的理念指導產業(yè)發(fā)展,。在雁鳴湖、黃河休閑帶周邊,，結合合村并城,、特色村建設、打造慢享小鎮(zhèn),，配套發(fā)展相關產業(yè),。通過項目建設、產業(yè)發(fā)展的融合支撐，最終真正實現(xiàn)居住環(huán)境城市化,、公共服務城市化,、就業(yè)結構城市化和消費方式城市化。

三,、堅持要素運作,，制約瓶頸

圍繞資金、土地,、規(guī)劃等制約因素,，強化運作，全力突破,。一是強化融資保障,。一方面，積極吸納社會資金合作開發(fā),。同時,，積極與金融機構對接，我縣合村并城開發(fā)模式獲得了銀行界的認可支持,，國開行,、省建行、省農開行,、鄭州銀行等金融機構主動給予我們信貸支持,。二是強化土地運作。采取“爭取,、盤活、收儲等方法,，著力用地瓶頸,。通過策劃包裝項目爭取省重點土地指標。同時,，借助新一輪土地利用總體規(guī)劃修編契機,，爭取了部分新增規(guī)模建設用地指標，保證了未來發(fā)展需要,。三是強化規(guī)劃編制,。先后編制了惠濟區(qū)“三化”協(xié)調空間布局規(guī)劃、惠濟區(qū)11平方公里城市新區(qū)特定意圖區(qū)城市設計和鄭州市西北片區(qū)六舊改造2.3平方公里城市設計;按照全域城鎮(zhèn)化的標準,，編制了老鴉陳,、古滎、毛莊小城鎮(zhèn)規(guī)劃,，實現(xiàn)了規(guī)劃全覆蓋,。

四、堅持機制打造，力促項目實施

工作中,，我們把“堅持依靠群眾,、推進工作落實”長效機制作為推進合村并城工作的根本保障，以網格化管理為抓手,，分層次舉辦縣級,、科級、村組干部和村民代表政策培訓班,，全方位宣傳發(fā)動,，縣級領導、網格長,、包村人員切實發(fā)揮“五大員”作用,，為群眾算大帳、算細賬,，實施“三榜公示”,，贏得了群眾支持，打開了工作局面,。同時,，我們用好三大機制：一是用好領導機制。每個項目都成立由縣級領導任指揮長的指揮部,，指揮長有職有權有責,，吃住在一線、工作在一線,、指揮在一線,，舉全區(qū)之力抓好落實。二是用好管理機制,。對分解目標建立臺賬,，實行周通報、月排名,、季評比和評優(yōu)評差,、公開承諾制度。三是用好獎懲機制,。設置“趕超發(fā)展獎”,、“目標完成獎”、“拆遷獎”,、“土地出讓獎”,、“優(yōu)質服務獎”等，分別給予獎勵,。目前,，區(qū)財政已拿出600余萬元對工作進度快,、效果好的單位予以獎勵。同時,，工作不力的9個單位被掛黑旗,，12個責任人被問責。

二,、主要做法

(一)合村并城與重點項目建設相結合,，提出安置房租住分離新理念，既保障重點項目發(fā)展需且,，又開辟拆遷農民穩(wěn)定增收新途徑

(二)合村并城與區(qū)情民意相結合,，制定“五個一”和諧安置拆遷新政策，確保農民眼前得實惠,，長遠有保障,。在借鑒山東臨沂和省內新鄉(xiāng)、洛陽等地以及兄弟縣先進經驗的基礎上,，結合我區(qū)的農村經濟收入水平,、農民住房等現(xiàn)實情況，制定了“五個一”和諧安置征遷政策,。一是搬遷有補又獎,，一戶一個大禮包。二是新居舒適安逸,，一戶一個安樂窩,。三是安置有住有租，一戶一棵搖錢樹,。四是商鋪按人分紅,，一戶一個聚寶盆。五是保障待遇優(yōu)厚,，一戶一顆定心丸,。“五個一”和諧安置征遷政策按照顧農民的眼前利益,，又考慮農民的長遠生計，得到了群眾的理解和支持,。

(三)合村并城與城市規(guī)劃相結合,，高規(guī)格進行安置區(qū)設計，細化安置房建設標準,，為被征遷群眾提供舒適安置生活環(huán)境

高標準進行城市總體規(guī)劃和城市設計,，按照“電梯高層、底層架空,、租住分離,、注重傳統(tǒng)”的思路,，進行居民安置區(qū)規(guī)劃設計。居民安置區(qū)配套完善的水,、電,、氣暖、電梯等基礎設施,，醫(yī)療,、教育、文化,、商業(yè),、娛樂等生活服務設施一應俱全，確保被征遷農民住得放心,、住得舒心,、住得安信及

(四)合村并城與市場運作相結合，探索捆綁開發(fā)模式,，吸引社會資金參與安置區(qū)建設,，有效解決資金瓶頸問題

按照“政府主導、市場化運作”的開發(fā)建設原則,，將村莊拆遷,、安置區(qū)建設與配套用地開發(fā)捆綁起來，通過招標招商選擇有實力,、有信譽,、業(yè)績突出的房地產開發(fā)企業(yè)投資建設。馬懿：下面請高新區(qū)發(fā)言!

高新區(qū)：尊敬的各位領導：

一,、1-7月份工作完成情況

首先抓住規(guī)劃：規(guī)劃的落后,，是最大的落后。高新區(qū)已完成了《高新區(qū)新三化協(xié)調發(fā)展空間布局規(guī)劃》,，并對各個項目嚴格規(guī)劃審批,，確保按規(guī)劃實施。

全力加快拆遷：高新區(qū)現(xiàn)有39個行政村,、76個自然村,，我們既有合村并城任務，也有城中村改造任務,。借助全市形成的好的拆遷氣勢,，高新區(qū)緊緊抓住拆遷這個牛鼻子，全區(qū)在人手少的情況下,，已完成10個村,、約540萬平方米的拆遷，并實現(xiàn)了“村莊拆遷不留一戶,、拆遷補償大打白條,、和諧拆遷不出大事”,，特別是祥營村的拆遷，了制約了高新區(qū)發(fā)展長達多年的難題,，打通了科學大道,。

有力推進安置：拆遷是為了更高水平的建，在拆遷的同時,，就按照規(guī)劃推進建設,，確保高標準、高質量快速對群眾按期安置到位,。截至目前9個安置區(qū)建設項目,，已全部開工，37萬平方米正在建設,。

加大資金協(xié)調：按照政府主導拆遷,、安置的原則，截至目前,，除財政自籌資金4.8億元外,，高新區(qū)主導的公司還推動銀行等渠道完成融資9.5億元。

加快基礎建設：截至目前,，白松路等9條道路已完工,。月季街等10條道路正在建設。此外,，還合作新建了10萬梧桐水廠,，新建供水管網30公里，新建供熱管網約10公里,，確保建設與配套同步,。

強化社會保障：為全面提升高新區(qū)轄區(qū)村民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)素質,，使之與高新區(qū)電子信息主導產業(yè)相適應,，加快向現(xiàn)代市民轉變，以真正支撐起新型城鎮(zhèn)化,，高新區(qū)先后印發(fā)了《鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)關于新型城鎮(zhèn)化建設惠民政策的意見》等文件,，內容涉及到失地村民的就業(yè)、創(chuàng)業(yè),、養(yǎng)老等方面,，基本概括為“三基金三免費”，即就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶基金,、老年生活補貼基金、應急救助基金;免費就業(yè)登記,、免費職業(yè)技能培訓,、免費職業(yè)介紹,。

(二)基礎設施建設：圍繞著宜居宜業(yè)，加快推進交通道路,、生態(tài)廊道,、生態(tài)水系、供水,、供電,、供暖等基礎設施建設，提升城市服務功能,，以各項基礎設施的先行建設為保障,，滿足新型城鎮(zhèn)化建設的需要。

登封市：尊敬的各位領導：

下一步,，我們將虛心學習惠濟區(qū)等縣(市)區(qū)的先進經驗,，進一步加大力度完善措施，全年落實三年行動計劃,，在鄭州都市區(qū)建設中敢于擔當,、挑大梁、走前頭;

一是確保該項目涉及的552戶居民一年半內住新型社區(qū),。

二是按照“一抓拆,、二抓建，千方百計抓回遷”的工作思路,，繼續(xù)強抓鄭州市大拆遷的難得機遇,，做到能拆盡拆。同時,，高起點規(guī)劃,，高標準建設，高質量施工,，實行聯(lián)審聯(lián)批,，做到“三證一書”齊全，建好新型社區(qū),。

三是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產業(yè)園建設,，實行農民就近就地城市化，就近就地就業(yè),，有吃有住有活干,，社會保障有保證。中牟縣：各位領導,、同志們,，按照會議要求，我匯報三方面工作,。

二,、突出政府主導,，大力推進合村并城工作

我縣合村并城共涉及148個行政村，合并為33個社區(qū),，20_年前啟動社區(qū)建設29個,。其中，今年啟動建設18個,，目前,，3個社區(qū)已開工建設，15個社區(qū)完成起步區(qū)圍墻圈建,，今年8月底前完成其余15個社區(qū)起步區(qū)的規(guī)劃編制工作,。同時，全縣50個合村并點社區(qū)建設已全面啟動,。今年以來,，已組織全縣性的觀摩評比16次。

三,、突出協(xié)調服務,，全力承接市場外遷

按照市委市政府的統(tǒng)一安排，我縣汽車產業(yè)集聚區(qū)為鄭州三環(huán)以內的汽車市場外遷承接地,，規(guī)劃建設汽車后市場產業(yè)集聚區(qū),，構建高端4s店、二手車交易市場,、汽車博物館,、汽車金融、汽車養(yǎng)護,、汽車主題公園,、汽車配建銷售等汽車貿易服務體系。目前,，我們初步劃定縣城南部總面積約1萬畝,，用于產業(yè)集聚區(qū)起步區(qū)建設，8月15日前完成土地組卷報批,，5年發(fā)展區(qū)15平方公里,，遠期規(guī)劃50平方公里，9月底前邀請國際一流規(guī)劃設計公司完成規(guī)劃編制,，目前正在對接制定鄭州市汽車市場外遷工作實施方案,。

省市領導講話稿篇七

同志們：

剛才，我們一起收看了全市防空,、防災警報試鳴暨市區(qū)人口疏散演練活動,。“8.15”是市委、市政府確定的全市防空警報試鳴日,。每年一度的試鳴日是提高全體民眾的國防觀念和防空,、防災意識的有效形式，也是檢驗人防技術體系,，做到防患于未然的一次重要活動。去年,，為適應新時期人防工作的需要,，推動人防(民防)工作向基層延伸擴展，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)及重要防護目標單位成立了人防辦(站)，健全了縣,、鄉(xiāng)、村(社區(qū),、企業(yè))三級人防體系,，為全面開展人防,、民防工作提供強有力的組織保障,。今天這次試鳴活動，特地召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分重點防護目標單位的人防主任參加。借此機會,，為進一步做好全縣的人防工作我講以下三點意見：

一,、充分認識人民防空工作的重要意義

人民防空工作是現(xiàn)代國防的重要組成部分，是國民經濟和社會發(fā)展的重要方面，是現(xiàn)代城市建設的重要內容。隨著高技術空襲兵器在作戰(zhàn)中的應用,，空襲對國家安全和人民生命財產的威脅越來越大,，防備空中襲擊已經引起了世界各國的廣泛重視。加強人民防空工作，構筑保護國家和人民生命財產安全的新“長城”，不僅是我國國防建設的需要,，也是保障社會主義經濟建設順利進行的需要。從國際國內形勢看,，今年以來,，個別強權國家不斷干涉我國內政和海域邊疆安全,。我國除采取了相應外交手段和軍演活動外,，本月還將在我省開展10萬余人參加的防空演練。從我縣具體情況看,，我縣地理位置非常重要,，臨近省會濟南，是全市唯一的沿黃縣;境內重要的鐵路,、高速公路,、國、省道,、油(氣)管道交織密布,，是全省、全國的重要交通樞紐,。境內有一級防護目標2個,，二、三級防護目標43個,，省,、市均將我縣確定為人防重點防護城市。這就是說,，在未來戰(zhàn)爭中,，我縣將因其重要戰(zhàn)略地位和較多重點目標而成為敵方實施戰(zhàn)略空襲的重要目標。另外,，防控,、防災警報還是應對自然災害、緊急警告市民的有效手段,。因此,，加強人民防空警報建設，定時發(fā)放防空警報信號,，不論是從戰(zhàn)備需要還是從防災救災需求看都有著十分重要的意義,。

二、加快推進人防基礎設施建設

目前看,，有組織的現(xiàn)代人防工作在我縣起步較晚，基層人防組織自去年才剛剛成立,，各項人防基礎工作還很薄弱,，很難滿足戰(zhàn)時需要。在具體工作中,，各級人防部門要重點抓好以下幾點：一是進一步完善各級人防組織建設,，嚴格按要求組建人民防空指揮機構,，規(guī)范指揮程序，理順指揮關系,，完善指揮體系,。二是建立完善可靠的指揮通信平臺，制訂防空防災方案體系,，及時修訂各類應急預案及平戰(zhàn)轉換方案,。三是根據(jù)戰(zhàn)時防空和平時應急的需要制訂群防性管理辦法。四是根據(jù)需求建立搶險搶修,、醫(yī)療救護,、消防、治安,、防化防疫,、通信、運輸?shù)瘸Ｒ?guī)專業(yè)隊伍,，并結合安全生產和救災搶險,，抓好實裝實物實兵演練。五是加大人防工程建設力度,，力爭在“”期間建立起通信指揮、人員掩蔽疏散,、物資儲備,、醫(yī)療衛(wèi)生等功能齊全、數(shù)量較足的人防工程系統(tǒng),。

同時,，要大力推進人民防空宣傳教育，進一步推進人防教育常規(guī)化,，努力使人防民防教育進機關,、進單位、進學校,、進企業(yè),、進社區(qū)，不斷擴大教育面和教育成果,。要充分發(fā)揮報刊,、廣播電視等新聞媒體作用，加大輿論宣傳力度,，創(chuàng)造有利于人民防空事業(yè)發(fā)展的良好氛圍,。

三、大力推進防空防災一體化建設

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀,，適應社會發(fā)展的新要求,，人防工作要從過去的單純防范空襲向戰(zhàn)時防空,、平時防災的“兩防一體化”方向發(fā)展。人防部門要切實轉變工作思路,，盡快健全防空防災一體化工作機制,，充分利用警報系統(tǒng)、通信指揮系統(tǒng),、應急救援系統(tǒng)等技術平臺和資源,，積極參與應急防災救援。適時組織防空防災演練,，強化公眾應對災害事故及自救互救技能培訓,，提高廣大群眾防空防災能力,，使我們的人防工作真正做到“戰(zhàn)時能力強,、平時作為大”。

同志們,，經濟的發(fā)展離不開安全穩(wěn)定的環(huán)境,，繁榮的社會需強有力的安全保障，人民防空是一項全民性的工作,，加強人防建設是全社會的共同任務,，希望各級人防部門及各單位通力協(xié)作，積極配合,，進一步提高全縣群眾的國防觀念和民防意識,，加快人防民防建設步伐，為促進我縣經濟社會的健康協(xié)調發(fā)展做出應有的貢獻!謝謝大家!

省市領導講話稿篇八

全體教職工,、各位老師,、同學們：

大家好!

今天下午，我們成功地組織了一次消防演練活動,。為了這次活動的順利開展,，全體教職工積極配合，各個部門通力合作,，圓滿完成預期任務,。

本次消防演練我們不僅進行了消防應急避險和疏散演練實戰(zhàn)演習，還聆聽了消防中隊的官兵為我們作了消防知識講座,，我校重點崗位的員工,，還有法制副校長、家長,、學生都參與了滅火演習,，在演習中掌握了滅火器的使用方法，提高了消防應急處置的能力,。

消防安全事關千家萬戶,，學校安全穩(wěn)定事關教育發(fā)展,。學校是人員高度集中的公共場所，在突然遇到火災等突發(fā)緊急情況時,，如果不能做到有組織地迅速撤離,，很容易發(fā)生擁擠、踩踏等安全事故,。我們在緊張的學習中,，抽出時間組織這次活動，是學校領導重視安全的具體表現(xiàn),，通過這次活動,，我們全體師生都學到了很多消防安全防范知識，也獲得了一些安全防范的經驗,，希望同學們能真正學懂并記在心里,。

同學們，今天,，火災沒有發(fā)生,，我們也不希望發(fā)生。但是誰能保證危險不會在我們身邊發(fā)生呢?在校園中,，需要緊急疏散的機率并不大,，但我們必須“居安思危”,，做好準備,，減少受傷的機會，同學們時刻要有安全防范意識,。

最后，祝愿所有的學生能遠離傷害,，自由幸福地成長,，祝愿所有的教職工遠離危險，健康快樂地生活,。

省市領導講話稿篇九

各位銷售主任,、銷售代表：

你們好!

隨著我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近間隔服務的網絡已基本構筑成熟,。在硬件差別日益于零的情況下,，每一個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。

由于地域、時間,、環(huán)境等因素的限制,，我很難和每位同事都有一樣等質等量的溝通，今天,，利用經驗交換會,，我想和大家共同探討一下我們這個隊伍和我們的服務,，這觸及到當前幾個要引發(fā)我們留意的題目,。

一,，市場有無捷徑

還記得一篇小學課文吧，兩個和尚一窮一富,，都想到遠遠的南海進修,，富和尚惰性十足，終沒往成,，而窮和尚卻克服障礙,，修成正果。最近在行業(yè)報看到這樣一則消息,，講廣東的綜合市場長勢強勁,，越大越贏人;關于北京的一則消息說，攤點式的卻一天不如一天,，越大越冷清,，幾個區(qū)還不一樣，有的大賣場紅,，有的專賣店火,，等等，說不上緣由,。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線,，春種夏收，一脈相承,。等捷徑走,，等模式套，我想我們公司只會被市場牽著鼻子走,。

前段時間,，辦事處搬家，整理柜子時,，我看到一摞厚厚的紙堆,。每張紙上密密層層的記著市內三百多家零售店及店主的資料，從聯(lián)絡方式,、營業(yè)面積,、品種結構、店面狀態(tài)到經營特點,、市場份額,、分期評價，事無俱細,。這是我們初期辦事處栗強經理,、劉云,、段海燕等幾位早年跑市場所得。三百多家店,，多少個工作日;幾千個數(shù)據(jù),，多少串腳迎&

市場沒有捷徑走。

二,，服務能不能量化

該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售,，但一樣要量化，我想,，某一時期,，市場的增量就應是最直接的證明。是的,，或許增長的緣由里還有行業(yè)宏觀的因素,，還有公司的投進，經銷商的配合,，等等,，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性,，尋求差異,，就是我們的兩大上風：品牌和服務。

今年三月,，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區(qū),，給每一個經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢?上星期,，他們用打直觀量化卡的方法,，對80多家商店進行了門檢。使用六檔量具(很差-差-一般-較好-良好-優(yōu)秀),，進行六項大類(店堂建設,、產品擺設、輔助品狀態(tài),、客情狀態(tài),、促銷合適度,、商店發(fā)展?jié)摿?的六十小項的檢查,。通過職員交*打分，銷售代表近期的工作成果一目了然,，更重要的是,，它不但是考評某一個人，更指導著我們往后對具體某一個店的服務重點和支持方向,。固然,，直觀量化卡現(xiàn)在看還有很多題目,，還要充實。在以后的工作中,，想出更多更好的辦法,，延續(xù)改進我們做市場的方法，促進服務的績效,，給自己加壓!

三,，添一雙眼睛看市場

辦事處是公司在市內的銷售支持、品牌陣地,，為了明天的市場,，我們服務好今天的經銷商，結果是共贏,。

在我們這個隊伍里,，有很多是剛過實習期的新兵，周經理經常教導我們：爭取一切機會,，向有經驗的前人請教,。埋頭拉車，也要抬頭看路,，方向不清時,，還要請人指路。一段時間后,，常常捫心自問：在工作中,，我們所做的是否是流于情勢，過于簡單,，究竟有無感動服務對象的心,，又有無偏離公司本來的要旨。

多一雙眼睛就多一種角度,。

有一個弄家具設計的人問我：你知道,，吃飯時，小孩子為何總喜歡往餐桌下鉆?我說：由于貪玩,。他說,，不是，他問太小孩,。在小孩眼里,，餐桌太高，夠不著,，被大人抱著又不舒服,，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的,，就這么簡單,。因此，好的設計師在設計餐桌時,，會在那個成人不留意的地方多動點頭腦,。

我們的產品，不是玩具,，不好玩,，但受用者都一樣，是一個個鮮活的人(包括中間商和終端消費者),。所以,，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點頭腦,，多添一雙眼睛,。

四，創(chuàng)造好你的吝嗇候

一個人新進一個群體,，起初處處新鮮,，活力四射。隨著時間的推移,，卻有了成長的煩惱,。由于感到大環(huán)境里的不和-諧，變得縮手縮腳;由于本身的職責不清,，變得渾身惰性,。

有一則寓言，講一個房間里有兩盞燈,，都管用,，但每到晚上，還是黝黑一片,。起先的緣由是兩只燈誰都不肯先亮,，都在想：干嘛要我先亮，我亮了,，照亮了房間也照亮它,，我神經!(固然，也缺少一個規(guī)則要求他們誰先亮,、誰后亮或一起亮)天永日久,，兩只燈每天不亮，成了習慣,，因而那個房間成了夜色里最黑暗的所在,。寓言到此為止，聰明的你,，還可以往下編,，一直編到兩只燈泡鎢絲上了銹，微風一吹,，玻璃殼一片片往下掉為止

我們這個團隊,，是一支青年近衛(wèi)軍，有理想,，有沖勁,，都深知：要進步，就必須比他人快半拍!

人雖有差異,，但基本觀念是相通的,。在周經理的領導下，就像一個家庭,，每一個成員都勇于并且安然地接受一些無情的管理,，我們面對的是一個有情的管理者。只有這樣,，才能齊心協(xié)力,，創(chuàng)造一個彼此共同分享的有助于工作的吝嗇候。

五，下面是些很散的題目，我想請銷售代表們留意并和我一起做,，好嗎：

在走訪市場時，你會留意同類廠家的一張不起眼的說明書,、宣傳畫嗎?

新開發(fā)網點中，你的份額占多少?店主對你的付出認同嗎?

不知道你有無養(yǎng)成隨時走訪商店的習慣,，例如：有一天你乘公共汽車，下錯了站，恰好路邊有一家業(yè)內店,，不管別的，你走了進往,。

節(jié)日期間,，是不是給你熟悉的那些小店主問候了?固然那之前,，他不一定會想起你,，但那以后我相信,，他會熟記。有人講過,，越是小人物,，越看重他人的尊重，我們經常忽視,。

能清楚地知道你所服務的那家商店,，一周里競爭品牌分類產品的銷量和市場份額嗎，精確性是多少?

有時候,，幾天的工夫,，好好的店，忽然關門歇店,，或轉改門面,，哪里熱烈到哪往了。這些變故,，真的是你不可預知的嗎?還是你事前溝通不力呢?

顧客走進服務中心,，第一個起身迎上的人是你嗎?在顧客說第一句話之前，你的眼光和不可少的你好到了嗎?

給兩分鐘的時間,，你能把朝夕相處的每一個同事的優(yōu)點概括一下嗎?(假如你平時留意過的話,，很輕易做到)

我們的技術職員上門處理投訴時，正好你有時間,，你會主動要求見習嗎?或許專司市場服務的你,，一生不用干技術，實在,，你的一切所見所學,，在你的工作中都會無意的利用。

公司的促銷計劃我們執(zhí)行了,，該做的都做了,，但有無考察過真實效果呢?我這個地區(qū)的增長量究竟是多少?甚么樣的活動才真正有效于你所在的這個區(qū)?不同范圍的商店、不同類型的店主,，他們又?？次覀冇性鯓拥拇黉N支持呢?

市場上的題目太多了。我們要一起想!

銷售服務的事,，看似簡單,，實際煩得很。寫毛筆行書的人,，你問他“心”字怎么寫,，他會告訴你：關鍵三個“點”。左邊一“點”要“認真”,，中間一“點”要“周到”,，右邊一“點”要“快速”,。銷售服務的事，也要這么做——用“心”去做!

謝謝!

省市領導講話稿篇十

團員青年朋友們,，同志們：

共青團爆破技術研究所委員會換屆選舉大會就要勝利閉幕了,。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重,，是一次承前啟后,、求真務實、團結奮進的大會,。大會認真總結了我所共青團組織過去五年的工作,，選舉產生了新一屆團委領導集體。這次大會的成功召開,，必將對我所共青團和青年工作產生重要的推動作用,。在此,，我代表所黨政領導班子向團委換屆選舉大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當選的團委委員表示熱烈祝賀!

青年是早晨八,、九點鐘的太陽，是我們所的希望所在,，但你們距如日中天還有很長一段距離,，還有很多工作有待你們去做。你們要努力提升自己的能力和水平,，以承擔更大的責任,、做出更大的貢獻。新一屆團委組建后,，要盡快進入狀態(tài),，理清思路，扎扎實實的開展工作,，發(fā)揮團組織應有的作用,。下面，我就如何做好新形勢下全所共青團和青年工作講三點意見,。

第一,、深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩個全體青年”的重要要求,，牢牢把握共青團工作的正確方向,。科學發(fā)展觀是我們黨在新時期的政治宣言和行動綱領,，也是共青團工作的理論指南,。團委和團員青年要自覺地用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐,，解決問題,，推動工作,。要著眼我所科學發(fā)展的新要求，找準工作結合點,，明確今后努力方向,，推動我所共青團和青年工作深入開展。

第二,、緊密聯(lián)系全所發(fā)展實際,，圍繞“做強主業(yè)增實力、科學發(fā)展上臺階”做貢獻,。我所正在制訂20xx～20xx發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，發(fā)展目標是把爆破所發(fā)展成民用爆破器材行業(yè)科技進步的創(chuàng)新基地，國家安全生產的技術支撐,，建設成為集研究開發(fā),、技術推廣、中介服務,、產品生產,、工程承包為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。這是當前和今后一個時期我所的中心工作,，也是團委和全所團員青年的共同奮斗目標,。團員青年要圍繞中心，服務大局,，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場,，充分發(fā)揮生力軍作用。團委要結合共青團工作實際,，不斷創(chuàng)新工作載體,，突出共青團組織的特色，打造共青團組織的品牌,，增強共青團組織的吸引力,，組織和帶領全所團員青年為建設爆破所貢獻青春、智慧和力量,。

第三,、加強自身建設，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面,。團員青年要把學習作為終身任務,，系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識，練就過硬本領,，為開展好工作和個人成長進步打下堅實基礎,。新當選的團委委員要精誠團結，求真務實,，銳意進取,，奮發(fā)有為,。要圍繞組織青年、引導青年,、服務青年,、維護青年合法權益四項基本職能開展工作，使團組織真正成為青年之家,，使團員青年真正成為加快我所科學發(fā)展的生力軍,、突擊隊。

團員青年朋友們,、同志們,，你們是夏日的繁花，在用青春擁抱這個時代;你們是升起的太陽,，在用激情點燃爆破所的未來,。所黨委將一如既往支持團的工作，為共青團和青年工作提供更加充分的工作條件,。黨委相信,，新一屆團委一定能帶領全所團員青年繼承和發(fā)揚共青團優(yōu)良傳統(tǒng)，吹響青春的號角,，高揚理想的風帆,，在建設爆破所的偉大實踐中,，書寫更加燦爛的人生,，鑄就更加美好的明天!

最后，再一次祝賀選舉大會圓滿成功,，預祝新一屆團委在我所跨越式發(fā)展中作出更優(yōu)異的成績,。

省市領導講話稿篇十一

各位領導、各位同仁：

大家下午好!

很榮幸作為一名代表發(fā)言,，首先感謝大家對我的信任,、感謝領導對我工作的支持和肯定、希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。

在此,，向支持衛(wèi)生事業(yè)的鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府及社會各界表示衷心的感謝,，向辛勤工作在 衛(wèi)生事業(yè)第一線的同志們表示親切的慰問,，向今天受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

剛才，吳院長的報告既總結了xx年的工作成績又找出了差距,，也全面部署了20xx年的工作目標任務,，計劃及實施方案。

xx年是醫(yī)改重點的攻堅之年,，也是“”衛(wèi)生發(fā)展的開局之年,，“”時期,，仍是深化醫(yī)改大有可為的戰(zhàn)略機遇期，是機遇與挑戰(zhàn)并存,，如何把握機遇,，迎接挑戰(zhàn)，這需要我們在思想上和行動上做好準備,。

在很多人眼里,，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭在病房之間,，做一名守護者，所以在每個上班的早晨,，我都會給自己一個微笑,，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法,，詮釋著白衣天使的真正意義,，其實護理也是一門藝術，是心與心溝通的藝術,，我相信付出了就會有回報,，細想起來，每個患者都是弱勢群體,，在他需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑,，一杯茶水,，一聲問語對他們也許就是春天，我們付出的也只是自己的一份熱情,，而收獲的是患者對我們的信任,。做一名護士還是一名護理管理者，時刻要以“病人為中心”做到“服務周到,、態(tài)度和諧,、語言文明”做到“四心、兩滿意,、三個一樣”治療精心,、護理細心、家屬放心,、病人安心,、病人滿意、領導滿意、白天晚上一個樣,，領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系,，倡導正確的生活方式,，科學的飲食、合理的健康教育指導,、都能給患者帶來曙光,。下面我談下我個人不成熟的三點意見：

一：談認識

隨著我們醫(yī)院的快速發(fā)展，醫(yī)院門診大樓的投入使用,，業(yè)務量的增加,，門診人數(shù)、住院人數(shù)的激增,，廣大群眾對護理服務要求越來越高,，醫(yī)療技術發(fā)展，對護理技術要求越來越高,，這就是對我們醫(yī)院今后的護理工作要向量各方面發(fā)展指明了方向,。

﹙一﹚ 是服務質量要高質量

﹙二﹚ 是服務要人性化

高質量和人性化既符合我們醫(yī)院快速發(fā)展，對護理工作提出的新要求,，也符合當前廣大人民群眾對護理工作的新期盼,，尤其是在當前社會“妖魔化”我們醫(yī)護人員，醫(yī)患關系高度緊張的今天,，做好高質量,，人性化的服務也是我們護理工作為醫(yī)院快速發(fā)展保駕護航的職責所在。高質量是對護理技術和護理規(guī)范并提出的外在表現(xiàn),，人性化是對護理工作提出的內涵要求,?？傊?，一句話護理工作要想在醫(yī)院整體工作上贏得地位，贏得尊重,，必須有所作為,，有為才能有位，有位必須有為,，這是我們必須認識到的,，也是必須做到的。

二：談隊伍

加強培養(yǎng)建立一支高效優(yōu)秀的護理人才隊伍,。護理隊伍壯大了,，科護理梯隊目前還跟不上。不過、總的來看,，近幾年來,，在吳院長的領導下，在院兩委的支持下,，在護理部的各位同仁的共同努力下,，我們建立了一支和諧能讓領導滿意，讓患者滿意,、讓醫(yī)院滿意的護理人才隊伍,，但也要充分認識到當前醫(yī)院大發(fā)展、醫(yī)療模式大轉變的背景下,，我們的隊伍和兄弟醫(yī)院相比,，仍有很大的差距，仍有許多薄弱環(huán)節(jié),，這就需要我們繼續(xù)加強教育,，培養(yǎng)、建立一支能打硬仗,、業(yè)務熟練高效優(yōu)秀的護理隊伍來不斷滿足醫(yī)院和人民群眾對護理工作提出的新要求,。

省市領導講話稿篇十二

老師們：

新的一年，新的學校,，新的氣象,。經過近兩年的努力，今年,，我校新的教學樓和操場的落成了,，如今，我校無論從是學校硬件建設,，還是在校生人數(shù),、社會聲譽，教書育人,，各方面都取一定的成績,，取得了社會各界和教育主管的認可，從某種意義上講,，已由二三流,，向一流邁進中,。但我們應該認識到,，在我們老師當中，還存在一些消極落后的思想情緒,，在我們的校園,，在各類老師身上的確還存在一些歪風邪氣,，極少一部分老師的所作所為，根本不像個人民教師,，在社會，在家長中形成了一些負面的影響?，F(xiàn)在,，按教育工委,、教育局要求,，對教職工思想,、紀律,、作風整頓，我們要利用這個機會,，認真自查,、自究自身的缺點，與時俱進,，提升素質,，尤其是提高教師的師德師風水平和思想業(yè)務素質。

當前,，我校教職工主要存在下面思想作風方面的問題：

一.有的教師辦公流于形式,，外出不打招呼，辦私事現(xiàn)象嚴重,。老師和值班人員打起了“碰頭仗”,，值班人員來他來，值班人員走他走,，緊盯著值班人員的一舉一動,，干工作是為別人干的。老師在辦公閑談,、玩電腦,、搞娛樂，把辦公視為兒戲,。別人玩他也玩，別人不辦公他也不辦公,，別人消極他也消極,，別人把工作干好了他卻干不好。

二.有的教師不會或不用導學案，素質評價手冊,、作業(yè)批改手冊形同虛設,。教師設計導學案，改作業(yè),，制作批改手冊的目的是讓學生學到更多的知識,，而不是純粹應付檢查，導學案﹑作業(yè)﹑批改手冊成了遮風擋雨的招牌,。老師平時對導學案,、素質評價手冊、作業(yè)批改手冊敷衍了事,，面臨檢查忙得不亦樂乎,，在很短的內造出了所謂完美無缺“成果”。

三.有的教師私心太重,?？紤]時，不顧及同事感受,，不著眼發(fā)展,，而是千方百計為自己著想。以自我為中心,，以自私為半徑畫圓,，圓內對的，圓外錯的,，將自己的意志強加與,，部分工作的被動拖沓，產生了極其消極的影響,。

四.有的師不注意言行,。教師說話太隨便，信口開河,，捕風捉影,，傳播小道消息，既損壞了自己形象,，又了團結,。做事不三思而后行，由著性子,，不分寸,、，給人留下了話柄,，敗壞了整個教師的形象,。

五.有的教師擺正不了自己的位置,。對本職工作敷衍了事、推諉扯皮;不求有功,，但求無過,，明哲保身，遇事一推二躲三糊弄,，為今后的工作買下諸多隱患,。

六.有的教師帶著情緒工作。人是社會矛盾綜合體,，不能事事都順心,。教師心情好了，看都順眼;心情壞了,，連個螞蟻也感到礙事,，動不動就把情緒帶入工作中，了師生,、同事關系,。教師能力、業(yè)績談不上,，不練內功,，卻練外功，不想著怎樣把工作干得好,，卻挖空心思托關系,、扒門子，削尖腦袋往上擠,，做夢都想混個一官半職,。

七.有的教師責任心太差.我們曾一而再再而三地強調，但教師中仍然有遲到﹑早退;教師上課,，他講,，學生玩學生的，下面打成一團,，他卻自我感覺良好;教師對學生違紀,，聽而任之，視而不聞,，該管的不管,，該問的不問，認為學生的紀律是政教處的事,，班主任的事,，不俯下身子，精細化管理,，防患于未然,，挨了批評就生氣,，橫加指責,，推卸責任.

八有的教師有待提高教學水平,。.這幾年教育改革﹑發(fā)展很快，可以說突飛猛進﹑日新月異.新的觀點﹑新的方法﹑新的知識,，我們只有掌握并能熟練運用到教學中,，才能在競爭中立于不敗之地.教師思想滯后，觀念陳舊,，知識老化,，卻墨守成規(guī)，自以為是,，誰的意見也聽不進去;教師自我封閉,，不求進取，與學生缺少水溝通,，簡單粗暴,，損壞了自己形象.

九.有的教師缺少協(xié)作精神.。人都不十全十美,，既有大的社會環(huán)境,，又有小的氛圍，班級的管理,，教師的授課與成績不好,，簡單地歸咎于哪個人的責任也不全對.教師缺少協(xié)作精神，平時不與同事﹑學生的溝通,，上完課一走了之,，自己課堂中發(fā)生的問題也推給別人;教師只考慮自己

十.有的教師缺少寬容心.社會發(fā)展到這一步，學生性格的多樣性,，思想怪異性,，多層次性要求我們：.應該用寬容的心對待每學生，因勢利導,，因材施教,。身正為范，學高為師,，教師缺少寬容的心,，對學生過于挑剔，其實就是犯罪,。在極各類老師身上,，缺點和老師的優(yōu)點比是微不足道的，但不制止和消除,，欲演欲烈,，貽誤到工作,，威脅到生存.

針對我校實際，我校支部校委會決定從以下方面著手,，很抓教師思想作風建設：

一.強化用人機制.,。好的班主任會帶好班，有責任﹑有能力﹑有知識﹑有品德的科室人會給營造希望.相反,，用人上無章可依,，僅僅考慮這樣或那樣的關系,，讓出力的老師寒心,，教職工人人自危﹑思想渙散，班子內部推委扯皮﹑勾心斗角﹑戰(zhàn)斗力低下,，進而科學發(fā)展生存無從談起.在用人上,，堅決打造〝能者上，庸者下,，平者讓〞的用人機制,，讓有能力，讓有責任,，有知識,，有德行的教師勇挑重擔，在所有教師心目中形成真理的標尺,，造成〝比﹑學﹑趕﹑超〞的競爭氛圍.

二.很抓常規(guī)管理,。.上課﹑辦公﹑教案，大家看得見,，摸得著的,，是教師日常工作的環(huán)節(jié)，過程流于形式,，教師思想渙散,，學校工作就無從談起.要遵循區(qū)局指示精神，常規(guī)管理,，不搞特殊,，標準對待，獎優(yōu)罰劣,，讓教師肯干,，愿意干，心服口服地干.

三.拉大分配差距.要有沒有杠桿,，拉大分配差距,，讓教職工愿意出力，多出力，而被動地出力.出力的老師要在精神和物質層面的處理拉大差距,。.對實績平平,，責任心不強的老師，要盡地讓上受到損失,，實踐,，不痛不癢是解決不了的，要讓他感動：損失的不僅是獎金,，還有精神層面的東西,，要有觸動,。.

四.陽光化操作.公平﹑公正﹑公開的原則去衡量每教職工,，實踐，不公開猜疑,，不公正鬧矛盾,，不公平挫傷老師的性.在新的學期，對所教職工的德﹑能﹑勤﹑績考核,，折合成分數(shù)匯總,，排成一溜縱隊，讓所老師明了：哪些老師出了力,，哪些老師不怎么出力,，哪些老師該獎，哪些老師該罰,，并據(jù)此作為下一步教職工評聘﹑晉級﹑晉職﹑評優(yōu)﹑評模的依據(jù).

五.加強教師培訓,。學校準備拿出部分資金用于老師的培訓和學習;組織活動，使之常規(guī),，進而提升教職工的.社會發(fā)展日新月異,，

老師們，我的講話有不妥之處,，希望大家多多諒解,，事實上，和則兩利,，散則兩傷,，大的失誤起源于不起眼的小事.從現(xiàn)在始，利用這次思想﹑紀律﹑作風整頓的機會,，大家要自查﹑自究﹑自改,，以教職工的整體素質的提升，以在座各位的昂揚的斗志,，完成好教書育人.振光彭小的重任,。

謝謝大家!

省市領導講話稿篇十三

同志們：

中共xx社區(qū)黨總支部委員會選舉大會今天如期召開了，這是我們xx社區(qū)政治生活中的一件大喜事,，我受鎮(zhèn)黨委的委托,，向大會表示熱烈的祝賀!

下面,，我代表鎮(zhèn)黨委就如何搞好換屆選舉工作講三點意見：

一、要充分認識開好這次大會的重要意義

貫徹落實《中國共產黨章程》,、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》,，依法建立基層黨組織委員會，落實黨的領導,，是進一步擴大黨內民主,，充分調動參政議政的積極性，更加科學民主地選出高素質基層黨組織領導班子的一項重大舉措,?；鶎狱h組織換屆選舉是把黨管干部的原則同貫徹群眾公認的原則相結合，創(chuàng)造公開,、平等,、民主、競爭的選人,、用人機制,，有利于拓寬識人視野，在更大的范圍內擇優(yōu)選拔基層工作的帶頭人;有利于形成正確的用人導向,，激發(fā)廣大基層黨員干部的開拓意識和進取精神;有利于強化黨員和群眾的監(jiān)督,。對于擴大和發(fā)展城市社區(qū)基層民主，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境,，建立干部能上能下的用人機制,，密切黨群干群關系，增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，全面提升基層黨組織領導班子整體素質都具有十分重要的意義,。

二,、要正確行使權利，嚴格把握選舉的質量

今天召開的黨員大會,，選舉產生新一屆委員會,，就是要把素質好、水平高,、本領強,、信得過、符合條件的同志選上來,。大家要切實根據(jù)上級黨委的要求和標準,，堅持黨性原則、堅持出于“公心”、“真心”,，真正把那些符合條件,、個人素質高、群眾基礎好,、服務意識優(yōu),、工作能力強，熱愛社區(qū)事業(yè)的同志選舉出來,。為此,，到會的全體黨員，要以高度的政治責任感,，嚴肅認真地對待這次選舉大會,，依法行使民主權利，嚴格按照《黨章》,、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求,，共同努力，把選舉大會開好,，開成功。

三,、要服從大局,，嚴守大會工作紀律

嚴格遵守和維護黨的紀律是黨員先進性的標準之一，是每一個黨員義不容辭的責任,。今天是一次黨內會議,，到會的都是黨員同志，每一個同志都要服從大局,，嚴格按照會議的要求和選舉原則,，真正從xx社區(qū)乃至南崗鎮(zhèn)的發(fā)展和廣大群眾意愿出發(fā)，正確行使好手中的權利,，齊心協(xié)力完成好這次選舉工作,。堅決防止憑個人好惡，為個人私利不講原則的做法,。對于在選舉中搞非組織活動,，情節(jié)嚴重、性質惡劣的我們將嚴厲查處,、決不姑息,，以維護換屆選舉工作的嚴肅性。

同志們,，黨組織換屆選舉是深化黨內民主,，保障黨員權利，讓群眾積極參政議政的重要舉措，我們在座的各位一定要以高度的政治責任感和歷史使命感,，嚴格按照要求,，選舉出群眾擁護、黨委滿意,、符合社區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才,。

我的講話完了，謝謝大家!

省市領導講話稿篇十四

尊敬的各位領導,、各位來賓,，同志們：

大家好!

在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節(jié),，在這舉國歡騰,，共迎“十一”的喜慶時刻，我們--紙品有限公司迎來了公司周年慶典,，能夠說是好事成雙,，可喜可賀。

在此,，我謹代表公司董事會向一向給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友,，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!

回首過去的一年,，我們感慨萬千,。一年來，我們公司全體員工精誠團結,，辛勤創(chuàng)業(yè),，克服了經驗缺乏、資金緊張,、技術人才短缺,、設備調試不順、材料飛速漲價,、銷售市場難以打開等種.種困難,，企業(yè)經營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范,，從初級到現(xiàn)代,，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可,、社會好評如潮,、職工比較滿意的嶄新局面。在那里我能夠自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人,，月產值從當初的幾十萬到這天的500多萬,，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種,，合作客戶從原先的少而小的幾個到此刻的多而大的十余家，成績有目共睹,，收獲歸功大家,。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果,，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè),，頑強拼搏的寫照，也必將載入--公司發(fā)展的歷史,。

應對當前的形勢,，我們喜憂參半。目前,，我們公司的產品由于貼合國家產業(yè)政策,，貼合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍,，也因此得到了地方政府的大力支持,，主要領導多次到公司視察，指導工作,。有關部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策,，從項目管理、信貸資金,、土地使用,、人員招聘等方面大開綠燈，及時帶給服務,，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下,，公司管理開始規(guī)范,，每月產量穩(wěn)步上升，產品質量越來越好,，業(yè)務品種越來越多,，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大,，社會聲譽也越來越好,。能夠說，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足,，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時,，我們也應看到不足,。由于企業(yè)成立時間較短,，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是制度建設,，還是人員管理,，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣,，再加一把勁,，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取,，同心同德,，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強,。

展望公司的未來,，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績,，也面臨很多挑戰(zhàn),，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的,，態(tài)度是堅決的,，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜,，驕傲自滿,，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理,，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任,，給予絕對支持。也對那些玩忽職守,，調皮搗亂的人決不客氣,，堅決處理。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑,，對我們選取也從不猶豫,。我們有信心、有決心,、有潛力帶領大家應對一切挑戰(zhàn),，從勝利走向勝利。在此,，我也期望在座的各位,，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志,，進一步精誠團結,，為把--公司建成一流企業(yè),，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦,。只有企業(yè)發(fā)展了,，我們的崗位才有保障，收入才會提高,，生活才會更加完美,。

最后，預祝--公司周年慶典取得圓滿成功!

省市領導講話稿篇十五

女工同志們：

春回大地,，冰雪消融,。在這萬物崢嶸，祥龍?zhí)ь^的美好時刻,，我們明珠公司的女工同志們,，今天歡聚一堂，慶?！叭ò恕眹H勞動婦女節(jié),，追憶難忘的創(chuàng)業(yè)歲月，品味當前的幸福生活,，暢想期待的美好未來,。

20xx年是我們明珠公司資源整合、安全生產,、經營管理,、文化建設等取得豐碩成果的一年，實現(xiàn)了90萬噸建設項目的竣工驗收,，安全管理示范礦井建設,，產量、進尺,、利潤,、稅收均超額完成計劃的三大目標，這些優(yōu)異成績有男同胞的一半,，也有我們女同胞的一半，為此,，我代表明珠公司向你們表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問!向在各個崗位上辛勤耕耘,、默默奉獻的81名婦女同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

1920xx年3月8日，美國芝加哥女工為了追求男女勞動平等的權利而舉行了示威大游行,，得到了世界上許多國家勞動婦女的積極響應,。次年8月在丹麥哥本哈根召開的國際第二次社會主義者婦女大會上決定，為了促進國際勞動婦女的團結和解放,，以每年3月8日為婦女節(jié),。

1920xx年3月8日,，全世界第一個勞動婦女節(jié)終于誕生了。國際勞動婦女節(jié)走過了100多年的漫長歷程,，婦女的政治地位,、經濟地位、社會地位也在逐步提高,。中華人民共和國成立后,，特別是十一屆三中全會以來，中國的婦女地位發(fā)生了翻天覆地的變化,，涌現(xiàn)出了無數(shù)的女政治家,、科學家、藝術家,。在各條戰(zhàn)線上,，無數(shù)的巾幗英雄們，把勤勞汗水揮灑在希望的田野上,，把聰明才智凝聚在建設的藍圖里,，把美麗的身影定格在時代發(fā)展的每一個里程碑上，是當之無愧的“半邊天”,。

在明珠公司的生產建設,、后勤服務中，廣大婦女同志發(fā)揮了積極的作用,，貢獻了美麗的青春,、勤勞的汗水和善良的智慧。是你們聚精會神,、手握閘把,，讓工人兄弟們一年365天安全地上上下下，高高興興上班來,，平平安安回家去;是你們日復一日,、精心呵護，讓工人兄弟們在數(shù)百米的井下,，頭頂一片藍天,，腳踏金光大道，工作在光明的世界里;是你們想方設法,、凝結愛心,，讓我們工人兄弟們在疲憊的班后，吃上了香噴噴的飯菜,，喝上了美滋滋的熱湯;是你們守護在嬰兒的搖籃旁,，吟唱著動聽的搖籃曲，讓工人兄弟們解除后顧之憂,，集中精力投入安全生產;是你們迎來朝陽,、送走晚霞,，頂風冒雨、不分冬夏,，為我們掃凈了道路廣場,，擦亮了樓梯門窗。誰是真正的英雄,，最平凡的人最使我們感動!明珠公司物質文明,、精神文明、生態(tài)文明取得今天的輝煌成就,，我們女同胞功不可沒,、勞苦功高，明珠公司的發(fā)展史冊上將永遠留下我們“半邊天”靚麗的身影,，借此機會我再次向你們表示衷心的感謝!

同志們：吉州大地是一片創(chuàng)業(yè)熱土,，明珠公司是呂梁山上的一顆璀璨的明珠。華晉公司與地方政府即將啟動十二〃五建設規(guī)劃,，以明珠煤礦為基礎,，將建設年產不低于1000萬噸的煤炭生產礦井和煤、電,、化,、氣、材一體化的工業(yè)園區(qū),，建設有洗煤廠,、發(fā)電廠，生產煤化工和民用建材產品,，到時會吸納更多的婦女同志參與明珠公司的生產建設,，為婦女同志們提供更多的就業(yè)機會，更廣闊的成長舞臺,。明珠公司將一如既往地貫徹執(zhí)行《婦女兒童權益保障法》,、《人口與計劃生育法》，關懷女工的工作,、學習,、生活和成長，創(chuàng)造條件鼓勵女工參與科技創(chuàng)新和企業(yè)管理,。希望你們：

第一,，自強自立，與時俱進,。時代的發(fā)展，環(huán)境的變化,，對我們明珠公司的婦女同志們提出了新的要求,，既是機會,，更是挑戰(zhàn)。當你們放下鋤頭鐮刀,，走進企業(yè)大門的時候,，你們就是工人隊伍中的一員，就要受到嚴格的紀律約束和工作質量的考核;當你們滿懷憧憬出了校門走進礦門的時候,，要經得住理想與現(xiàn)實落差的考驗,，能夠耐得住寂寞從簡單的工作做起，克服“成長期的煩惱”;當你們從普通的工人崗位上走上領導崗位的時候,，就要努力學習新的知識,，增長聰明才干，提高工作能力,，提升管理水平,。只有自強自立，與時俱進,，才能無愧于新時代的“半邊天”,。

第二，尊老愛幼,，家庭和諧,。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基礎,。婦女同志往往是家庭的主角,，承擔著更多的家庭責任和義務，你們的付出會得到社會的尊重和

理解,。把家庭事務操持好,，與老人的關系融洽好，既是和諧社會建設的需要,，也是中華民族傳統(tǒng)美德的集中體現(xiàn),。通過你們的努力，使每個幸福的家庭成為男人們的港灣,，孩子們的天堂,，老人們的安樂世界。

第三,，關注安全,，筑牢防線。煤礦是安全上的高危行業(yè),，需要婦女同志積極參與到安全管理中來,。一是在自己的工作崗位上要率先垂范，把好安全關，要把婦女同志的耐心細致,、和風細雨的特質體現(xiàn)在日常的安全工作中,。二是工會要積極組織婦女同志，開展多種新式的安全宣教活動,、安全聯(lián)?；顒印踩珖诟阑顒?，常念安全經,，常話安全語，常提安全醒,。三是家里有親人下井的婦女同志,，在日常生活中要多給予關愛和督促，我們需要安全上的幸福家庭,，需要安全上的“妻管嚴”和“快嘴婆”,。

女工同志們，你們是明珠公司靚麗的風景線,，你們是明珠公司無愧的“半邊天”,，讓我們共用攜起手來，為創(chuàng)造明珠公司更加輝煌的明天而努力奮斗!

明年三八節(jié),，我們再相會,，生活會更好，礦明珠會更美! 祝大家節(jié)日快樂,、家庭幸福,、萬事如意!

省市領導講話稿篇十六

尊敬的各位領導、老師們,、同學們,，大家晚上好：

在播種希望，孕育美好,，充滿幸福的日子里,，孩子們的笑臉像鮮花開放，幸福伴隨你們茁壯成長,。再過4天,，就是“六一”國際兒童節(jié)，我們新北小學的全體師生懷著無比喜悅的心情,，在這里隆重地召開“六一”國際兒童節(jié)慶祝大會,。首先，我代表學校領導及全體教師,，向全體少年兒童表示熱烈的節(jié)日祝賀,。向今天到會的董事長、綜合治理辦公室徐校長、?？h電視臺的領導,、部分學生家長們表示熱烈的歡迎和感謝，感謝你們多年來對新北小學工作的支持,，對新北小學少年兒童的關心。

在過去的一年里,，經過全體師生的共同努力,，我校的各項工作，都取得了優(yōu)異的成績,。校園里干干凈凈,，教學樓內一塵不染，每面墻壁會說話,，每顆花草會傳情,。我校師生的綜合素養(yǎng)受到了董事會、綜合治理辦公室的高度評價,，對我校的各項工作都給予了充分肯定,。我校文明禮儀教育也初見成效，講文明,，懂禮貌,，講衛(wèi)生，勤學習,，愛勞動,，已變成同學們的自覺行動。成績的取得都來自于各級領導的關懷,，來自于全體老師的辛勤耕耘,，來自于全體同學的共同努力。同學們,，在慶祝你們自己的節(jié)日時,，讓我們以熱烈的掌聲向辛勤培育你們成長的老師喝母校表示衷心的感謝。

同學們,，今年的“六·一”是一年級小同學剛剛步入新北校園學習生活度過的第一個節(jié)日,，希望你們努力學習，積極進取,，快樂成長;今年的六一也是六年級同學即將完成小學學業(yè),，在母校度過的最后一個兒童節(jié)，六年的小學生活即將結束,，希望你們記住母校,，記住老師的殷切希望，升入新北中學后更加刻苦學習，開拓進取,，繼續(xù)做新北小學學弟,、學妹們的榜樣。今天你們以在新北小學上學為榮,，明天希望新北小學能以你們?yōu)闃s!

小學時代是人的一生中最純潔無暇,，最天真活潑，最美好幸福的時代,。同學們,，你們是新時代的少年，是跨世紀的雛鷹,，少年強則國強,，少年盛則國盛，愿你們珍惜這童年美好的時光,，腳踏實地,、拼搏進取、鍛煉體魄,，在新北小學收獲屬于自己的成功,。

最后，祝同學們學習進步!節(jié)日快樂!

講話完畢,，謝謝大家!

省市領導講話稿篇十七

一,、進一步提高認識，增強做好安全生產工作的政治敏感性,。 今年以來,，局直各單位各部門按照全市交通系統(tǒng)安全生產工作會議的部署，進一步落實了安全生產責任制;加強了安全基礎工作;強化了日常性監(jiān)管;抗擊雪災完成了“保通保運保安全生產”的目標;深入開展了安全生產隱患排查治理活動和安全生產百日督查專項行動;突出重點狠抓水上交通安全工作;出色地完成了奧運安保和火炬接力轉場交通保障工作等,。

但是,，當前的安全形勢仍然不容樂觀。今年以來,，一些地方發(fā)生重大安全生產事故和食品安全事故給人民群眾生命財產造成了重大損失,，從這些事件中看出，一些干部缺乏宗旨意識,、大局意識、憂患意識,、責任意識,，作風飄浮、管理松弛,、工作不扎實,，有的甚至對群眾呼聲和疾苦置若罔聞,，對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁,。我們要認真貫徹黨中央,、國務院關于安全生產的一系列重要指示精神,，把深入學習實踐科學發(fā)展觀放在突出位置，進一步提高認識,，增強責任感、使命感和緊迫感,，克服松勁思想,，時刻保持清醒的頭腦,，切實做好全市交通系統(tǒng)的安全生產工作,。為此，我們必須樹立以下四種觀念：

(一)樹立安全也是生產力觀念,，擺正安全與生產的關系,。長期以來，實踐操作中的“生產第一”和理論上的“安全第一”沖突不斷,。有些部門,、單位的領導不能從安全也是生產力的高度來認識安全生產工作的極端重要性，不能正確處理經濟發(fā)展與安全生產的關系,，重經濟發(fā)展,、輕安全的現(xiàn)象依然存在，對安全生產工作消極對待或被動應付,，沒有把安全生產擺上重要位置,，或把安全工作停留在口頭上、文件中,，沒有真正落實到實際工作中去,。

(二)樹立超前防范觀念，不能只盯著“不發(fā)生事故不死人”,。有的領導,、同志把“不發(fā)生事故不死人”當作安全生產工作的成效和目標，而這只是半截子工程,?！安话l(fā)生事故不死人”是安全生產工作在“低層次循環(huán)”的反映,。增強超前防范意識，“安全第一,，預防為主”,，將安全管理的核心工作從事后處理轉變到事前防范上來。

(三)樹立抓根本觀念,，不能片面搞“整改事故隱患”,。 多年來，安全生產工作習慣于把“整改事故隱患”當作安全生產工作的一條重要工作要求,，但多年后“事故隱患”仍然存在,，仍然是薄弱環(huán)節(jié)。

(四)樹立與時俱進觀念,，不斷拓寬安全監(jiān)管思路,。由于方方面面的原因，目前許多部門都處在疲于應付的局面,。要不斷拓寬安全生產監(jiān)管思路,，樹立與時俱進的觀念，在傳統(tǒng)方法做好安全工作的基礎上,，認真做好調查研究工作,，突破思維定向，真正弄清安全管理中出現(xiàn)的新問題,，找出解決問題切實有效的措施,。

二、國慶期間和四季度安全生產主要工作

三,、進一步加強領導,，改進工作方法。

各單位各部門要進一步加強對安全生產工作的領導,，主要領導負總責,，分管領導具體抓，落實單位領導和科室人員“一崗雙職”的責任,，層層分解安全責任,，落實企業(yè)安全主體責任，明確行業(yè)的監(jiān)管責任,，改進工作方法,，提高安全管理水平，促進全市交通系統(tǒng)安全生產形勢穩(wěn)定好轉,。

(一)安全管理在思想上要克服“五重五輕”,。一是重建設和規(guī)費征收，輕安全投入;二是重運輸安全,，輕施工安全;三是重駕乘人員的安全教育管理,，輕全員的安全教育和思想提高;四是重證件年審,，輕運輸過程控制;五是重制度制定，輕貫徹落實,。

(二)安全管理在行動上要做到“五?！薄?/p>

一是要常預測,。要堅持“安全第一,，預防為主”的方針，嚴格落實安全生產形勢分析制度,，始終保持清醒的頭腦,，經常查找安全生產中的不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時采取針對性整改措施,，防患于未然,。

二是要常教育。認真做好安全生產宣傳教育,，既要定期進行安全生產教育,，又要隨時隨地有針對性地進行安全教育;既要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發(fā)性事故的教育,。要注重安全意識的教育，組織職工群眾學習《安全生產法》,、《安全生產條例》,，有效地增強安全意識，規(guī)范他們的行為,。各單位各部門要開展安全生產比賽,，該表揚的表揚，該批評的批評;講評不要留情面,，指名道姓,，嚴肅認真。要貫徹賞罰分明的原則,，獎優(yōu)罰劣,，重獎嚴罰，確使干部職工在心靈上受到觸動,，增強做好安全生產工作的主動性,。

三是要常建設。要樹立安全生產重在建設的理念,，嚴格按照《安全法》和《安全生產條例》的要求,，確保安全生產所需的投入。經常開展安全無事故評比競賽活動等,，創(chuàng)人人關注安全,、關愛生命的良好氛圍,。

四是要常檢查。各單位主要領導,、分管安全負責人要對安全制度落實情況,、安全設施完好情況、安全常識掌握情況要進行定期和不定期的檢查,，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要抓住不放,，小題大做，查原因,、講危害,、追責任、抓整改,，尤其是易發(fā),、頻發(fā)的苗頭事故，要進行專項整治,，不徹底根除不罷休,，在檢查落實中增強安全意識。

五是要常演練,。對于重點預防事故各種應急救援預案,，要讓它們從墻上走下來，根據(jù)事故發(fā)生的特點和規(guī)律,，適時適地組織好演練,，讓干部職工群眾熟悉方案的內容，掌握應對突發(fā)事故的處置程序,，熟練使用各類處置事故的設備,、工具，防患于未然,。

(三)安全檢查要采取“五種方法”,。

一是網絡群查法——建立安全生產督查網絡，發(fā)動干部職工群眾群策群查群防,。

二是身體力行法——單位領導和安全管理干部要放下架子,，走進一線，體察一線職工群眾的疾苦,，掌握其真實的思想動態(tài)和一線安全生產信息,。

三是循規(guī)對照法——要用法律法規(guī)、條例和操作規(guī)程這把“尺子”,，全面檢查,、校正安全生產制度落實上的偏差。

四是突擊點查法——適時進行不打招呼的抽點檢查,，以“突襲”的行動,，檢驗安全措施的落實情況,。

五是類比復查法——“鄰里失火，自查爐灶”,，“一人生病,，大家預防”，“警報一響,，長鳴不斷”,，吸取事故教訓，防止同類事故的發(fā)生,。

交通系統(tǒng)抓安全生產工作時要創(chuàng)新,，突破傳統(tǒng)思維定向，交通安全工作歸根結底是要圍繞人,、車(船),、路(航道)和環(huán)境四要素及其相互作用開展，同時要進一步明確工作職責,，注重工作細節(jié)的落實,。