總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

下午好!

xx教育培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)xx教育局批準(zhǔn),，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,。學(xué)校實施模式化管理，配備標(biāo)準(zhǔn)的教育設(shè)施,，師資力量雄厚,，確保教學(xué)質(zhì)量。

一,、教育教學(xué)質(zhì)量的保證

(一)教學(xué)工作

對于培訓(xùn)學(xué)校而言,，教學(xué)的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標(biāo)。如何保證教學(xué)質(zhì)量?培訓(xùn)學(xué)校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐,。我們主要從以下幾個方面去保證教學(xué)質(zhì)量：

1,、有針對性地進(jìn)行課程設(shè)計。

2,、聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。

3,、有完善的教學(xué)評估制度;讓學(xué)生及學(xué)校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學(xué)質(zhì)量。

4,、采取課堂授課,、課堂實習(xí)相結(jié)合形式，以鞏固學(xué)員的掌握程度;另外還采用互動式的教學(xué)方法,，使學(xué)員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。

5、充分聽取廣大學(xué)員的反饋的意見,，以改進(jìn)教學(xué)效果,。我們在每一期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學(xué)員意見反饋表，并在有的班級組織學(xué)員進(jìn)行座談,，開展家長會,，及時了解培訓(xùn)的效果，獲取第一手的資料以指導(dǎo)我們,，發(fā)揚優(yōu)點,、改進(jìn)不足之處。

(二)教研工作

在教學(xué)教研上,，應(yīng)保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務(wù)管理,，提前對教學(xué)工作進(jìn)行規(guī)劃安排，是教務(wù)教研工作更加標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化,。語文、數(shù)學(xué)等科目分類開展教研交流。學(xué)校部分教師不能及時參加教研會議,，在課間休息時間,、午休時間抽空進(jìn)行交流，甚至進(jìn)行電話會議,。

(三)教務(wù)管理

在完成繁忙的培訓(xùn)教學(xué)工作外,，培訓(xùn)學(xué)校建立了一套科學(xué)的教學(xué)管理規(guī)章制度。如教學(xué)管理制度,，教室管理制度,，教學(xué)資料管理制度等。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)運作起到了很好的指導(dǎo)作用,。

二、管理工作

(一)規(guī)范學(xué)校的管理工作,，提高管理能力和辦學(xué)水平。

1,、建立并完善學(xué)校工作機制,，促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化管理。使得學(xué)校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展,，為學(xué)校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。

2、逐步完善學(xué)校人事管理制度,。新教師的`聘任嚴(yán)格把好師德和教學(xué)效果的關(guān),。學(xué)校工作人員的聘用資格上調(diào)，管理老師均有大學(xué)以上文憑,，有3年以上一線教育教學(xué)的工作經(jīng)驗,，確保教學(xué)管理的優(yōu)化。

3,、管理人員深入一線,，聽課、代課,、維護(hù)學(xué)校正常秩序。針對個別學(xué)生出現(xiàn)的問題進(jìn)行個別調(diào)整和解決,，對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),、授課教師教學(xué)、家長思想變化及時了解和調(diào)整,，幫助他們解決問題和困難,，讓學(xué)生和老師無后顧之憂。

4,、開展學(xué)校內(nèi)部學(xué)習(xí)交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量,、為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。

5,、加強對財務(wù)工作的管理,，合理規(guī)劃開支，積極籌集辦學(xué)資金,。財務(wù)會計每周對賬,、每月報表，保證學(xué)校工作順利進(jìn)行,。

(二)學(xué)校每周固定開展例會制度,。

學(xué)校的管理模式是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，及從決策層到管理層,，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達(dá)和執(zhí)行。學(xué)校每周五下午2：00召開全校教職工例會,，及時交流下周工作安排,、每周工作小結(jié)，溝通思想,，是學(xué)校管理工作剩下一盤棋,，推動學(xué)校工作高效、快捷,、高質(zhì)量的進(jìn)行奠定基礎(chǔ),。

(三)開展學(xué)校對外交流工作，提高學(xué)校知名度,。

1,、與其他培訓(xùn)學(xué)校開展合作,，互相交流,，取長補短,。

2,、課堂對家長開放、展示,，及時開展家長會,，拓展辦學(xué)空間,。

3、每年進(jìn)行戶外展示活動,，宣傳學(xué)校,。

(四)管理工作存在的不足

1、在對外宣傳和交流工作中,，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，這說明具體的工作沒有做好預(yù)算,，缺乏實踐缺乏應(yīng)變措施。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案,，以便變化之余。在未來工作中,，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應(yīng)當(dāng)加強廣告的宣傳力度，進(jìn)一步提高學(xué)校知名度,。

2,、在人事管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標(biāo)的教學(xué)能力及教學(xué)效果,，而且更應(yīng)該看重教師師德水平,。聘用的管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理制度，建設(shè)一支有凝聚力高素質(zhì)的團(tuán)隊,。

三,、后勤工作

后勤工作室教學(xué)工作運作的基本保障，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1,、為師生提供良好的硬件設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境,。準(zhǔn)備書籍教材，配備教具,，印發(fā)講義,。只要有利于教學(xué)的服務(wù)設(shè)備、資料,，學(xué)校都及時采購,。寬大、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào),，保障教師輕松教學(xué)、學(xué)生快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),。學(xué)校備好飲水,，以備師生之需。

2,、良好衛(wèi)生條件的保障,。我校平時放學(xué)之余及時做好教室衛(wèi)生、整理好教學(xué)設(shè)備;每周五進(jìn)行搬家式大掃除,，小到桌椅,、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作,，責(zé)任細(xì)化到個人。

3,、維護(hù),、保障學(xué)校幫偶教學(xué)設(shè)備能正常使用，確保學(xué)校教學(xué)工作的正常運行,。

4,、良好的安全保障。學(xué)校不論寒暑白天黑夜上課前放學(xué)后都備有男老師巡邏,，晚間放學(xué)管理人員會話查詢確認(rèn)學(xué)生已安全到家,。

5、建立良好的家校聯(lián)通體系,。校長時常跟家長聯(lián)系,，為下面的工作人員建立了模范作用,。我校在學(xué)生上課時，提供了空教室給家長休息座談,，事無巨細(xì),，全體工作人員參與座談，及時了解家長反饋的信息,，為后期工作做好準(zhǔn)備,。

6、節(jié)約成本,，走可持續(xù)發(fā)展道路,。我們將棄舊的辦公學(xué)習(xí)用品回收，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路,。

四、取得的成效

我校學(xué)員曾多次在走進(jìn)數(shù)學(xué)王國,、希望杯數(shù)學(xué)競賽中獲得一等獎二等獎,。我培訓(xùn)班每年近60%的學(xué)生有望被重點中學(xué)提前錄取或成為簽約生。

總之,，在過去的一年中,，xx教育培訓(xùn)學(xué)校在教育局指導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領(lǐng)導(dǎo),，感謝各位同仁。在心的一年里我校致力于以下幾項工作,，請局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)予以大力支持,、指導(dǎo)和監(jiān)督。

1,、建設(shè)新校區(qū)的學(xué)員文化建設(shè),。

2、加強學(xué)校宣傳力度,，擴大學(xué)校聲譽和知名度,。

3、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

4,、強化學(xué)校對教職工的培訓(xùn)和管理,，保證我校教育的服務(wù)質(zhì)量。

xx年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場,，我們將開發(fā)新的思路,，利用我們現(xiàn)有的資源，大力宣傳學(xué)校,，抓好教學(xué)質(zhì)量,，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎(chǔ)上好上加好,。

雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越。我校愿傾注全體人員的智慧和心血,，其他學(xué)校共同努力打造xx品牌教育!同時,，我真誠地希望，在以后的辦學(xué)過程中,，能得到在座的各位領(lǐng)導(dǎo)﹑各位代表的幫助,。謝謝!

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于開展民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和職業(yè)技能鑒定所二○一一年度檢查評估工作的通知》的要求，我校對20xx年度技能培訓(xùn)工作的情況進(jìn)行了全面檢查,，并進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),，現(xiàn)將總結(jié)情況匯報如下：

一、堅持了社會主義辦學(xué)方向

一年來,，xx市xx職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化,，面向世界，面向未來”的辦學(xué)方針,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和《民辦教育促進(jìn)法實施條例》,，“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”,，嚴(yán)格要求,，規(guī)范管理，以教學(xué)為中心,，以技能培訓(xùn)為重點,，為xx和地方企業(yè)培養(yǎng)了合格人才，在社會上享有一定的聲譽,。

二,、加大了教學(xué)投入，強化了硬件建設(shè)

為了擴大辦學(xué)規(guī)模,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，學(xué)校開辟了可容納300人的培訓(xùn)基地，標(biāo)準(zhǔn)教室7間,，有良好的照明,、桌椅、講臺和黑板,。學(xué)生宿舍40間,，住宿條件寬敞舒適,。有規(guī)范的電氣化實訓(xùn)場地和鉗工實習(xí)場，實習(xí),、實訓(xùn)場所均有安全操作規(guī)程要求,。

三、本年度技能培訓(xùn)情況

20xx年我校根據(jù)社會市場和xx用工要求,，我校20xx年共招生25人（接觸網(wǎng)）,，安排就業(yè)20人。在培訓(xùn)過程中,，我所認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求,，培訓(xùn)內(nèi)容完成后，及時組織學(xué)生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術(shù)鑒定,，鑒定合格后,，按時頒發(fā)了結(jié)業(yè)證和職業(yè)資格證書。

四,、較好的抓了管理,、教學(xué)及學(xué)生教育工作

為了培養(yǎng)“思想過硬、作風(fēng)過硬,、技術(shù)過硬,、適應(yīng)能力過硬”的人才，一是規(guī)范了學(xué)校管理,，二是比較好的抓了教學(xué)質(zhì)量的提高,，三是認(rèn)真抓了對學(xué)生的教育和管理。

（一）,、規(guī)范了學(xué)校管理,。在規(guī)范管理方面，我們重點做了兩項工作,。一是建立了完整合理的管理機構(gòu),，在校長負(fù)責(zé)制的.基礎(chǔ)上，成立了教學(xué),、學(xué)生管理,、總務(wù)等組織，并有主管部門認(rèn)定的《技能鑒定所》,。二是建立完善了各項管理制度和崗位責(zé)任制,。

（二）、認(rèn)真組織了教學(xué),。按照國家要求,，學(xué)校制訂了實施性教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，選用了主管部門指定的教材，配備了實力較強的教師隊伍,，比較好的抓了教學(xué)環(huán)節(jié)的落實，特別是在技能培訓(xùn)方面,，我們進(jìn)一步完善了實習(xí)設(shè)施,、設(shè)備建設(shè)，并注重了對學(xué)生操作能力的訓(xùn)練,，力求使學(xué)生達(dá)到“畢業(yè)就能上崗,，上崗就能頂好崗”的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）,、耐心教育,、嚴(yán)格管理。根據(jù)xx“高,、大,、半”企業(yè)的性質(zhì)，我校在學(xué)生管理上實行了半軍事化管理,。在教育環(huán)節(jié)上,，我們通過思想教育、法制教育,、紀(jì)律教育,、禮儀教育、職業(yè)道德教育,，教會學(xué)生如何做人做事,。在管理方面，我們堅持了“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”的原則,，培養(yǎng)學(xué)生“聽從命令，遵章守紀(jì),，不怕艱苦,，雷厲風(fēng)行”的作風(fēng)。

五,、誠信機制建設(shè)情況

在招生工作中,，學(xué)校根據(jù)專業(yè)設(shè)置，精心設(shè)計招生簡章,，認(rèn)真組織招生工作,，利用媒體分別在周邊縣、市,、省電視臺、都市報等進(jìn)行招生宣傳。并做到了專業(yè)設(shè)置,、開設(shè)課程,、收費標(biāo)準(zhǔn)三公開。

六,、校務(wù)公開情況

學(xué)校設(shè)立了公開欄（共三欄）,，第一欄公開了校長、鑒定所,、招就辦以及教務(wù),、學(xué)生、財務(wù),、后勤等負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù),；第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標(biāo)準(zhǔn),、招生簡章,，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè)、學(xué)制以及各專業(yè)收費等情況,；第三欄公開了食堂一周學(xué)生飯菜花樣品種,。

七、收費及財務(wù)管理情況

學(xué)校建立了財務(wù),、會計制度和資產(chǎn)管理制度,，并按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿。根據(jù)物價部門制定的收費標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行收費,，并在校務(wù)公開欄設(shè)有收費標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)校收取的費用主要用于教育教學(xué)活動和改善辦學(xué)條件。

一年來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我校的各項工作取得了較好的成效,，但也存在很多問題,，比如教學(xué)硬件建設(shè)方面還不太完善，個別專業(yè)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)（特別是操作能力）有待于提高,。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善,。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

冠亞教育集團(tuán),，以國際化的辦學(xué)模式,、高素質(zhì)的教師隊伍,、優(yōu)秀的培訓(xùn)業(yè)績及良好的社會信譽走在同行前列,。從1997年成立以始,冠亞先后在遼寧省內(nèi)及北京等地開設(shè)了二十余所分校，旗下的知名教育品牌有冠亞兒童美語,、冠亞成人美語、冠亞雅思,、冠亞法語、冠亞公司企業(yè)培訓(xùn),、冠亞幼兒園美語,、冠亞托業(yè)、冠亞思維數(shù)學(xué)等,，學(xué)校業(yè)務(wù)遠(yuǎn)及美國,、澳大利亞、英國,、歐洲和日本等國家,。

沈陽市冠亞外國語培訓(xùn)學(xué)校自20xx年取得聘請外籍教師資格以來，嚴(yán)格按照要求辦理外籍教師的聘請工作,。并沿襲遼寧冠亞嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)對外籍教師進(jìn)行著合理,、人性化的管理。冠亞專業(yè)的教師隊伍不僅具有深厚的教學(xué)經(jīng)驗,，并全部經(jīng)過美國教育專家的培訓(xùn),。迄今為止，冠亞培養(yǎng)的學(xué)員數(shù)萬人,，冠亞使每位學(xué)員能夠真正享受到與國際同步的專業(yè)美語培訓(xùn),。我校在外教管理工作中不斷探索，不斷完善,，逐步積累了一些經(jīng)驗?，F(xiàn)將我校在外教管理工作中的一些情況和經(jīng)驗匯報如下：

我校上自領(lǐng)導(dǎo)下至工作人員，對外教工作非常重視,，以外事無小事的態(tài)度來處理日常外教管理工作,。分工細(xì)致，權(quán)責(zé)明確,，為充分發(fā)揮外教的才能和優(yōu)勢提供了良好的環(huán)境,。我校總裁辦公室下設(shè)外事部有指定人員負(fù)責(zé)所有外教的工作及生活管理,，正規(guī)的程序化管理,，能夠?qū)⑹虑轫樌慕鉀Q，也能讓外籍教師舒適、安心,、踏實地在冠亞工作,，對冠亞樹立起更大的信心，更好的服務(wù)于學(xué)校，并自覺自愿為冠亞學(xué)校做貢獻(xiàn),。

（一）,、急外教之所急，想外教之所想,，從小處著手,，細(xì)致周到做好外教的管理工作

1,、積極、主動、及時辦理外教相關(guān)合法手續(xù)完成外籍教師的前期聘用

初到中國的外籍教師對中國的地方文明及人文地理并不了解,，生活在周圍的中國人對他們來說是陌生的,，甚至有時會使他們感動寂寞,。工作,、生活在冠亞的外籍教師也是如此。外國人沒有來到中國以前,，“冠亞”對于他們是陌生的,，遙遠(yuǎn)的,。是我們的工作人員使他們走進(jìn)了中國，走近了“冠亞”,，來了解我們,。我們不知道在這些外國人來到中國前他們是如何看待中國的,，所以為了能更多的從他們的角度來考慮問題,，我們聘請了專業(yè)的外籍人員來專門負(fù)責(zé)招聘工作,，現(xiàn)在對方擔(dān)心的問題由已工作在冠亞的外籍人員來回答解決,，那說服力也就可想而知了,。我們投入了人力和資金,，制作了介紹“冠亞”的光盤,，并配有介紹中國（包括歷史文化）的英文材料寄給申請人,，同時我們制作的冠亞網(wǎng)站,，都讓他們能夠看到發(fā)展中的中國和“冠亞”,。

為使我校外教在華工作有合法保障，我校嚴(yán)格按照省外專局要求進(jìn)行外教的招聘工作,。通過外方介紹,、自薦、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多方渠道吸引了大批的外國人與我校聯(lián)系,。他們的傳真或掃描資料由負(fù)責(zé)招聘的外籍人員接收后整理成檔案,，并通過電話交談、長期的書信來往,、再要求對方提供工作簡歷中公司的證明文件等來進(jìn)行對檔案的審核,。溝通數(shù)次后確定初步合作意向，與其草簽合同,。此后,，將檔案轉(zhuǎn)交外事人員,，按省外專局的要求歸納整理，并將其所有信息上報省外專局為其申請來華工作許可,。在得到來華工作許可后將材料再次上報給省外事辦以獲得邀請函,。待所有手續(xù)齊備后，郵寄給外教本人使其憑所有資料在當(dāng)?shù)刂袊笫桂^辦理工作簽證來華,。

2,、及時與外教簽訂工作合同

我校一般是在外教來華或來沈前已與其草簽合同，再其到沈后就及時與外教簽訂書面工作合同,，不作任何口頭上的承諾,。合同是規(guī)定校方與外教責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù)及利益分配的君子協(xié)定,，在市場經(jīng)濟的今天，我們更應(yīng)該以合同的方式來明確學(xué)校與外教應(yīng)盡的義務(wù)與權(quán)利,，一旦學(xué)校與外教發(fā)生矛盾和平共處磨擦,，便可依據(jù)合同追究違約方的責(zé)任。近年來,，我們外教管理工作所面臨的一個尷尬局面便是,，對一些不負(fù)責(zé)任的外教頻繁跳槽束手無策，有的學(xué)校更是因此而蒙受了重大損失,。有鑒于此,，我校始終堅持與外教先簽訂書面工作合同,，再辦理一切合法手續(xù)（例如居留許可,、專家證件等）的原則，以確保我校不因外教單方違約而受重大損失或?qū)p失減到最小,。

3,、使外教了解中國的有關(guān)法律、法規(guī),，并掌握學(xué)?；厩闆r及熟悉公寓周圍環(huán)境。

我校在外教來校任教之初,，就將其集中在會客室內(nèi),，向其詳細(xì)、具體地講解我國外管法的主要條款,，并將有關(guān)宗教自由,、***等敏感條款作為重點來講解。同時,，我校外教公寓的宣傳板內(nèi),，用中英文書寫重點外管法規(guī)定,，使其逐步了解我國的有關(guān)法律、法規(guī),，從而能夠主動,、自覺遵守我國的法律。

為了使外教的.居住條件更加舒適,，我校為他們購買了翔鳳華園,、文軒陽光花園的高檔住宅，并按西方人的習(xí)慣進(jìn)行了室內(nèi)裝修,。外教公寓除物業(yè)配套的網(wǎng)球場院,、游泳池、健身房等,，學(xué)校還特地為他們配置了adsl,、集團(tuán)電話、空調(diào),、居室的必備家具等,。我們所做的工作，除更好的進(jìn)行管理外,，更多的是服務(wù)于他們,。在外教進(jìn)住之際，我校會首先將外教公寓內(nèi)的各項規(guī)章制度詳細(xì)地向他們講解,，使其知道在外教公寓內(nèi)哪些事可以做,，哪些事不可以做，做到心中有數(shù),，尤其是對一些安全防范措施,，如防火、防盜及愛護(hù)公物,，節(jié)約水電等作為重點進(jìn)行介紹,，同時指導(dǎo)外教使用房間內(nèi)的應(yīng)設(shè)施，如空調(diào),、電視、電話、洗衣機、衛(wèi)生間設(shè)備,、廚房設(shè)備等。當(dāng)外教即將離任時,，我校還會再對其居室內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行檢查,，若有損壞,，需按價賠償,。熟悉了公寓的環(huán)境后，我校還幫助他們熟悉學(xué)校的周圍環(huán)境,，幫助他們購買電話卡以打長途電話,，帶他們到最近的中國銀行兌換外幣,、存款取款等等，使他們盡快適應(yīng)環(huán)境,，減少生活障礙,，集中精力進(jìn)行教學(xué)。

4,、努力消除文化障礙,，為外教開設(shè)漢語課程，減少語言障礙

在冠亞的企業(yè)文化中，我們提出建立一支國際化團(tuán)隊的努力方向,，新的中方員工在入職培訓(xùn)中,，我們已對其在此方面進(jìn)行教育,，如：不能稱外籍員工為“老外”,，不能在英語中生硬的以中國的思維模式安排工作，如說：“你必須”“你應(yīng)該”等。

同時外教到我校的主要工作是進(jìn)行外語的聽說教學(xué)，有時候會因為語言理解上的障礙而不能很好地或順利地達(dá)到教學(xué)目的,，因此我校專門為外教開設(shè)了漢語課,，對他們進(jìn)行日常會話和基本教學(xué)常規(guī)用語的培訓(xùn)。在業(yè)余時間,，他們更多的是用中文來與我們溝通,，這對我們雙方都是一個學(xué)習(xí)的過程---愉快的學(xué)習(xí)過程。每當(dāng)他們能正確的說出中文時,，他們都十分興奮,，對他們來說---中國的語言很是神奇。此舉不僅提高了教學(xué)效率,，而且促進(jìn)了我國同外國的文化交流,，加深了他們對中國文化的理解，有利于中國文化的發(fā)揚和傳播,。

5,、突出企業(yè)文化,，營造溫馨的家庭氛圍

為了促進(jìn)外籍教師與中方教師及員工的凝聚力、對學(xué)校的歸屬感受,，我們極力歡迎外教參加學(xué)校舉辦的旅游及娛樂活動,。我們?yōu)橥饧處熖峁┝讼嚓P(guān)的福利待遇，每年他們除可享受中國的法定假期外,，還享有對圣誕節(jié),、感恩節(jié)、本國國慶以及一周的帶薪假期,。每年我校在萬圣節(jié)會舉辦富有西方特色的化妝舞會,，在圣誕節(jié)會有盛大的圣誕派對，在新春佳節(jié)學(xué)校還會邀請所有中外籍員工及家屬參加自辦的春節(jié)晚會,，每每這些活動外教都會相當(dāng)重視自編自演節(jié)目,，身著盛裝熱情參預(yù)。同時在年終的表彰大會上,，領(lǐng)獎臺上外籍員工的身影也時常出現(xiàn),。

6、服務(wù)于外教從小事做起

冠亞總裁辦公室外事部的工作職責(zé)可以充分說明我們學(xué)校著眼為外教服務(wù),，以外教事務(wù)為先,。所有外事部的工作人員手機都為全天24小時開機狀態(tài)，確保無論任何時間只要外教有合理需要都會找到相關(guān)人員來溝通解決,。我們的工作人員時常會為解決外教的問題沒有時間吃飯,，放棄休息日加班甚至通宵不眠，無論任何手機就是命令,。如替外教解決錢包丟失問題去派出所案,，陪同外教到醫(yī)院就診更是屢見不鮮。

（二）以“嚴(yán)格,、有序,、靈活、機動”為原則做好外籍教師的教學(xué)管理

我校為外教提供良好,、舒適的生活后勤保障,，其目的是使外教能夠全心全意地投入到教學(xué)工作當(dāng)中去。教學(xué)工作是外教來我校的核心工作,，是重中之重,。我校在教學(xué)管理上一直遵循嚴(yán)格有序、靈活機動的原則,，使教學(xué)工作能夠高質(zhì)高效完成,。

1、合理安排課時,，有效提高外教利用率,，及時將課時表發(fā)送到外教手中

我校根據(jù)實際教學(xué)需要,，按月安排課時表，每月的月中相關(guān)負(fù)責(zé)人員會把課時表以郵件,，電話傳達(dá)及打印三種形式發(fā)送給外教,，確認(rèn)每名外教對其課時表清晰了解，如有問題做到及時溝通,。合理安排外籍教師的課程,，每周保證兩天休息。為了保證課時能夠正常的進(jìn)行,，我們?yōu)橥饧處熤贫讼嚓P(guān)的課時規(guī)定,。包括：如外教生病,，需盡通知教學(xué)管理人員,，由安排其他人員代課；課時表除外籍教師本人必須手持一份外,，各分校接待處必須放置一份,，以保證外教的簽到。

2,、與外教及時溝通,，課程如有變化及時通知外教及相關(guān)部門

盡管每個月制定計劃課時，但難免會有臨時變動,，這就涉及到如何才能迅速,、及時、準(zhǔn)確地通知外教的問題,。由我校專門負(fù)責(zé)課時的管理人員與其及時溝通,，保證在提前24小時將課程的變化通知給外教。同時由于外教個人原因不能去上課的,，外教需要事先向相關(guān)部門請假,，得到批準(zhǔn)后方可缺課。如遇到外教生病不能去上課,，學(xué)校還安排專門人員負(fù)責(zé)陪同其就醫(yī)問診,，提供一切我們所能提供的幫助。這樣會使整個教學(xué)管理系統(tǒng),，更加規(guī)范化,，便于日常的管理，保證了緊急情況的及時處理,。

3,、入職的相關(guān)培訓(xùn)

外籍教師的培訓(xùn)對于保證學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量是至關(guān)重要的，我們在外籍教師中提升了具有多年教學(xué)經(jīng)驗的教師來為新的外籍教師進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn),。相關(guān)人員會陪同新入職的外籍教師與現(xiàn)就職于冠亞的外籍教師見面,、交談,，帶他們到分校參觀，介紹冠亞,，讓他們對冠亞有初步的了解,。同時為新入職的外籍教師設(shè)置相關(guān)的培訓(xùn)課程，安排他們到各分校去聽課,，試講課,。并制定了嚴(yán)格的考核內(nèi)容，只有通過了各項的教學(xué)考核后,，才能正式錄用,。

例如我們的外籍管理人員會準(zhǔn)備一些考核項目，要求外籍教師在試用期期間完成這些培訓(xùn)科目,，其中包括如何調(diào)動課堂學(xué)員的積極性,，如何簡單的方式讓孩子理解生硬的單詞，如何將教學(xué)融入游戲等等,。同時外籍教師管理人員每周固定兩天到各分校的課堂中聽課,，聽取各分校家長、學(xué)員及中方教師的反饋信息,。定期為外籍教師進(jìn)行課程培訓(xùn),，召開校務(wù)會議，使教學(xué)質(zhì)量不斷提高等等,。

4,、獎罰分明，定期考核外教教學(xué)工作

我們定期或隨機抽查外教教學(xué)工作,，經(jīng)常組織教學(xué)督導(dǎo)和分校長進(jìn)行聽課,、考評，并綜合學(xué)生及家長的反映對其進(jìn)行評價,，獎罰分明,。對優(yōu)秀的外教進(jìn)行物質(zhì)上和精神上的獎勵，年中和年終在表彰大會上上臺領(lǐng)獎,，優(yōu)秀的外教脫穎而出,，從而對所有外教起到一個促進(jìn)作用，調(diào)動了外教的工作積極性,，一些外教從而被提升為教學(xué)校長,、教學(xué)總監(jiān)等重要崗位。這樣既發(fā)揮了他們的專長,、提高了冠亞的教學(xué)質(zhì)量,，又能夠使他們更好的實現(xiàn)自我價值。根據(jù)外教的工作態(tài)度,、能力背景和教學(xué)效果,，我校按照優(yōu)勞優(yōu)酬的原則,，在工資方面有所區(qū)別。本著對學(xué)校和學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神,，我校對聘用的外教從不采取放任的態(tài)度,，而是隨時評價隨時反饋，以保證充分發(fā)揮外教的優(yōu)勢和潛能,，不斷促進(jìn)我校的外語教學(xué)工作,。

冠亞的外籍教師在我校的外語教學(xué)中起到了重要的作用，做出了巨大的貢獻(xiàn),。大大豐富了日常教學(xué),，開闊了學(xué)生的視野，為學(xué)生學(xué)習(xí)外語提供了直接的語言環(huán)境,，使學(xué)生從不同角度,、不同側(cè)面了解到外國的歷史文化、風(fēng)土人情,，增加了他們的感性認(rèn)識與理性認(rèn)識,，使他們對世界文化有了更深層次的認(rèn)識,，不局限于一地一國,，而能放眼世界、面向未來,。因此外教課不僅提高了學(xué)生的語言技能,，而且豐富和拓展了學(xué)生的視野，激發(fā)了他們學(xué)習(xí)外語的興趣,，提升了他們對世界的認(rèn)識,。

以上是我校在外教管理工作中的一點經(jīng)驗和外教在我校工作的情況的匯報。在外籍教師的管理工作中,，我們會更加努力細(xì)心做好每一件事,，本著外事無小事的原則，遇到問題及時與相關(guān)部門聯(lián)系,，謹(jǐn)慎,、認(rèn)真的處理好每一項工作。同時也希望借鑒正規(guī)院校及其它學(xué)校的管理方法,，使我們的管理模式更完善,。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

上半年，圍繞“提高農(nóng)機隊伍整體素質(zhì)”這個培訓(xùn)主題,，我校立足于農(nóng)機化培訓(xùn),，從農(nóng)機科技人員的繼續(xù)教育、駕駛員新訓(xùn)和“科技之冬”培訓(xùn)三個方面做了大量的工作,?？偨Y(jié)如下：

針對市拖拉機駕駛持證率不高的問題,，我校從降低培訓(xùn)門檻和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的實際出發(fā)，繼續(xù)采取優(yōu)惠農(nóng)民培訓(xùn)的措施,，疏通“生源”渠道,，通過認(rèn)真協(xié)調(diào)，取得了不錯的培訓(xùn)工作業(yè)績,。截至目前,，共舉辦拖拉機駕駛員培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人,，完成年培訓(xùn)任務(wù)％,，有效的推動了拖拉機駕駛員培訓(xùn)工作的開展，對提高拖拉機駕駛持證率起到了積極的作用,。

繼續(xù)教育是國家人事部門制定的一項不斷提高專業(yè)技術(shù)人員科技素質(zhì)的重要制度,。為進(jìn)一步做好我市本年度農(nóng)機行業(yè)的繼續(xù)教育工作，達(dá)到即提高培訓(xùn)質(zhì)量,，又學(xué)習(xí)方便的目的,，我校首先通過積極協(xié)調(diào)，爭取了州,、市人事部門對繼續(xù)教育工作的支持,；

其次在市局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，利用冬季這個特殊的農(nóng)閑季節(jié),，進(jìn)行了市xx年度專業(yè)課程培訓(xùn),；

三是嚴(yán)格了繼續(xù)教育的培訓(xùn)教學(xué)和到課制度，從管理層面確保了培訓(xùn)的質(zhì)量,；四是根據(jù)市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)機化發(fā)展的實際確定了授課內(nèi)容,；

五是于5月下旬聘請老師完成了公共課教學(xué)。使全市54名農(nóng)機專業(yè)技術(shù)人員接受了繼續(xù)教育培訓(xùn),。豐富了廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識,，提高了業(yè)務(wù)能力，為提高xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量起到了重要作用,。

針對去年新機械,、新技術(shù)和“膜下灌”、殘膜治理配套農(nóng)機化新技術(shù)的推廣幅度大,，以及有關(guān)農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量提高的問題,，本屆農(nóng)機行業(yè)科技之冬培訓(xùn)，在市農(nóng)機局的領(lǐng)導(dǎo)下著重抓了培訓(xùn)教學(xué)和培訓(xùn)管理兩方面的工作,。在教學(xué)上,，一是確定了9項培訓(xùn)內(nèi)容；二是選派了11名高、中級工程師組成講師團(tuán),；三是每個授課人員都進(jìn)行了認(rèn)真的文字備課,，部分課程采用了多媒體備課；四是對備課情況進(jìn)行了認(rèn)真的督察,。在管理上,，一是確定了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)責(zé)任目標(biāo)，二是根據(jù)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了“三結(jié)合”的培訓(xùn),，即市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓(xùn)結(jié)合,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)與村組培訓(xùn)結(jié)合、市級專業(yè)教師講課與鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員講課相結(jié)合,；三是建立了農(nóng)機科技之冬工作規(guī)范內(nèi)容,，對工作的開展起到了推動作用。共完成農(nóng)機科普培訓(xùn)0.73萬人次,。其中：農(nóng)機操作人員及農(nóng)機大戶培訓(xùn)率100.4％,，農(nóng)民農(nóng)機科普培訓(xùn)率30％，特別是極大地限度的支持了我市本年度膜下灌項目的大面積推廣工作,，為全市的農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益的提高作出了貢獻(xiàn),。

存在的`問題及思路

⒈農(nóng)機化教學(xué)交流極少，師資培訓(xùn)的途經(jīng)缺乏,。農(nóng)機培訓(xùn)師資水平提高需要實實在在的學(xué)習(xí)才能提高,，不是走走形式就能解決的，不但要在干中學(xué),，而且還要給大家提供學(xué)習(xí)交流的機會,，出去學(xué)。

⒉開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn),，還需大量的物力和人力，還有大量的實際工作要做,。目前,，我們僅僅取得了一個農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)的資格，其職業(yè)技能培訓(xùn)的交通保障問題,、實習(xí)設(shè)備（施）問題,、師資及待遇問題都有待于認(rèn)真計劃、統(tǒng)籌解決,。

上半年,，依靠上級的領(lǐng)導(dǎo)，依靠全體教職工的努力,，各項培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)展順利,。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

職培處在全體培訓(xùn)者的共同努力下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和精心管理下，在規(guī)定的時間內(nèi),，按規(guī)范要求,，已經(jīng)圓滿完成了江油市人力資源和社會保障局、江油市農(nóng)業(yè)局,、江油市扶貧移民局等下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),。這里就本年度到目前為止的培訓(xùn)工作情況作一總結(jié)。

各類培訓(xùn)共計1627人,，考試合格人數(shù)1573人（其中：春雨工程參培690人,，考試合格642人；陽光工程參培705人,，考試合格705人,；扶貧工程培訓(xùn)參培232人，考試合格226人）,。共組34個培訓(xùn)班（其中：春雨工程18個班,，陽光工程12個班，扶貧4個班）,。進(jìn)行了中式烹飪師,、餐廳服務(wù)員、保育員,、計算機技術(shù),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、建筑培訓(xùn),、家政服務(wù),，鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員、病蟲防治,、農(nóng)產(chǎn)品儲藏加,、水產(chǎn)養(yǎng)殖、蔬菜栽培,、水稻栽培及管理,、葡萄栽培及管理等項目15個專業(yè)的培訓(xùn)（其中：春雨工程6個專業(yè)，陽光工程7個專業(yè),，扶貧2各專業(yè)）,。遍布江油16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)農(nóng)民的需要,，我校緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓(xùn)要求,，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況,，大力開展職業(yè)技能就及再就業(yè)培訓(xùn),，提升廣大群眾的從業(yè),、就業(yè)及再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等技能和綜合素質(zhì),，實施各類項目各專業(yè)的理論教學(xué),、實習(xí)、實訓(xùn)操作等培訓(xùn)工作,。時間短,、見效快、農(nóng)民最急需,、培訓(xùn)效果良好,，深受群眾歡迎，圓滿地完成了培訓(xùn)任務(wù),。

加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵在于加強對農(nóng)民的素質(zhì)培訓(xùn),。大力開展多形式的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，對于促進(jìn)農(nóng)民就業(yè),、增加農(nóng)民收入具有重要的作用,。一直以來，我校領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作都非常重視,，培訓(xùn)部門指定班主任專人負(fù)責(zé)此項工作,，為了舉辦好每次的農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)，對培訓(xùn)事項進(jìn)行詳細(xì)的研究和嚴(yán)密的部署,，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員,，落實責(zé)任，以切實加強對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo),，為扎實推進(jìn)我市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作提供了堅強的組織保證,。

我校積極組織引導(dǎo)農(nóng)民積極參加就業(yè)培訓(xùn)，老百姓對于這種“政府出錢,，個人受益”的培訓(xùn)方式顯示出極大的熱情,。我們堅持實際實用實效的原則，緊扣勞動力市場變化和用工單位的需求,，有針對性地開展各類農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作,。制訂了切實可行的培訓(xùn)方案，使參加培訓(xùn)的人員都能及時參加培訓(xùn),，保證了培訓(xùn)的質(zhì)量。

在培訓(xùn)內(nèi)容上,，我校緊貼生產(chǎn)實際,，突出基本技能和先進(jìn)實用技術(shù)，注重培訓(xùn)效果,；在培訓(xùn)方式上,，以集中授課與分散培訓(xùn)相結(jié)合，緊緊圍繞“方便、有效”的原則,，提高農(nóng)民參加培訓(xùn)的便利性,，降低農(nóng)民參訓(xùn)成本；在培訓(xùn)時間上,，從人民的生產(chǎn)和生活習(xí)慣出發(fā),，充分利用農(nóng)閑時間。送培訓(xùn)下村,，服務(wù)上門,，確保了培訓(xùn)的到課率。由于安排合理,，群眾參培積極性高,，特別是在重華舉辦的鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員培訓(xùn)班，先了解農(nóng)村農(nóng)民朋友迫切需要什么技術(shù),，什么知識,。再針對這些問題精選優(yōu)秀教師講課，所有參培學(xué)員沒有一個人缺課,。

農(nóng)民工培訓(xùn)是多行業(yè),、多工種的培訓(xùn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作高度重視,，要求按計劃進(jìn)行培訓(xùn),，保證培訓(xùn)時間，重視培訓(xùn)過程,，并對過程進(jìn)行督查,。為了使工作做到健康有序、卓有成效,，學(xué)校游金泉校長親自督查,，7月2日，游校長親自到新安督查廚師培訓(xùn),，應(yīng)到35人,，實到29人，參培人數(shù)不齊,，并對班主任,、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了批評，要求參培人數(shù)整齊,，培訓(xùn)效果好,；7月3日，游校長親自到大康督查廚師培訓(xùn),，應(yīng)到25人,，實到23人,，7月19日，游校長親自到重華督查創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，參培人數(shù)較整齊,；7月26日，游校長親自到小溪壩督查創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，應(yīng)到41人,，實到36人；8月2日游校長再次到小溪壩督查創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上課情況,；8月3日,，游校長再次到大康督查廚師培訓(xùn)情；領(lǐng)導(dǎo)不定時,，到培訓(xùn)現(xiàn)場督查人員組織參培情況,，檢查培訓(xùn)過程及效果，達(dá)到提高培訓(xùn)質(zhì)量的目的,。每個培訓(xùn)班的宣傳動員組班,、培訓(xùn)方案制定，理論教學(xué)與實作參觀的計劃安排,、教師選派等,，都要進(jìn)行審閱。各項目培訓(xùn),，聘請了解農(nóng)村,、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民,，具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓(xùn)教師作為培訓(xùn)師資,。嚴(yán)把教學(xué)關(guān)，強化技能實踐訓(xùn)練,，注重提升培訓(xùn)質(zhì)量,。

對所有參培人員實行全程免費培訓(xùn)，即免費提供培訓(xùn),、免費提供指導(dǎo),、免費提供教材和技術(shù)資料、免費辦理的證書,、免費發(fā)放本和筆,。并且每天還要發(fā)給參培學(xué)員生活補助費。特別是陽光工程職業(yè)技能培訓(xùn)在培訓(xùn)結(jié)束前,，對學(xué)員進(jìn)行了滿意度測評,，經(jīng)過統(tǒng)計測評結(jié)果是：授課教師測評結(jié)果是優(yōu)、組織后勤工作測評是優(yōu),。而且99%的學(xué)員還建議向這樣的.培訓(xùn)應(yīng)該多搞,。職業(yè)技能培訓(xùn)都進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，參加培訓(xùn)的人員沒有一個考試不及格的結(jié)業(yè)率100%,。通過培訓(xùn)使受訓(xùn)人員掌握了所學(xué)知識,。

學(xué)員培訓(xùn)后，我們還需要進(jìn)一步加強與學(xué)員的溝通,，做好跟蹤服務(wù)工作,，了解掌握培訓(xùn)后的學(xué)員工作生產(chǎn)情況，以便更好地為學(xué)員提供力所能及的服務(wù),；對于農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，還需要加強對培訓(xùn)后個別學(xué)員生產(chǎn)的指導(dǎo)，深入到每一戶家中,，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題,；上門服務(wù)還非常有限，很多學(xué)員都向老師提出到村組,、到他們的家中現(xiàn)場指導(dǎo),。加強后續(xù)服務(wù)，可以打造我校職業(yè)培訓(xùn)的良好聲譽,。

1,、充分利用我校現(xiàn)有資源,，打造廚師培訓(xùn)特色,。

一是要對已培訓(xùn)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，了解他們的需要,，幫助解技術(shù)上決的困難,；

二是明年再次對他們進(jìn)行升級培訓(xùn)；

三是建議增加與廚師很有聯(lián)系的營養(yǎng)師培訓(xùn)專業(yè),。

2,、多與主管部門協(xié)調(diào)溝通，爭取新的培訓(xùn)項目,，如陽光工程的職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),、陽光工程的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。

3,、建立獎懲激勵機制,。

通過一年來的培訓(xùn)工作，我們發(fā)現(xiàn),，農(nóng)民要求致富的心情非常的迫切,，農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作確實是得民心、順民意的一項實事工程,。今后,，我們將進(jìn)一步尋求各單位,、部門的支持和協(xié)作，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)內(nèi)容,，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式,，確保農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作再上新臺階，為提高農(nóng)民就業(yè)技能和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

20xx年,，我們認(rèn)真貫徹落實市有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)文件精神，加強職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)籌,，健全職業(yè)培訓(xùn)制度,，進(jìn)一步提高職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對性、有效性,，充分發(fā)揮技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的作用,，取得了明顯成效。現(xiàn)將一年來的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)工作基本情況,，主要做法及亮點

（一）基本情況

20xx年，根據(jù)xx區(qū)實際情況,，我們因地制宜,，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。截止xx月xx日共開展各類培訓(xùn)xx期,，共培訓(xùn)各類人員xxx人,，其中技能培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)人員xxx人,，培訓(xùn)工種有家政服務(wù),、中式面點烹調(diào)、藥品制劑,；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx期,，共培訓(xùn)人員xxx人。

（二）主要做法及亮點

一是健全機構(gòu),，加強領(lǐng)導(dǎo),。為加強全年技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了秀英區(qū)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管副區(qū)長組長,，直區(qū)有關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常工作,。制訂工作職責(zé)，做到各司其職各負(fù)其責(zé)，有力地促進(jìn)培訓(xùn)工作的有效開展

二是制定實施方案,，分解培訓(xùn)任務(wù),。為確保全年培訓(xùn)任務(wù)按時完成，我們制定了《xx市xx區(qū)20xx年職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案》,，指導(dǎo)各部門,、轄區(qū)各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)工作。根據(jù)資金到位情況和秀英區(qū)情況,，我們制定了相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，并把任務(wù)指標(biāo)分配到各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu),，要求他們按時間節(jié)點完成全年培訓(xùn)任務(wù),。

三是因地制宜，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,。針對秀英區(qū),，特別是石山、永興,、西秀鎮(zhèn)失地農(nóng)民日益增多的情況,，我們深入實地開展調(diào)研，根據(jù)群眾的需求,，要求有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)多開展家政服務(wù),、中式面點等培訓(xùn)，深受當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u,，許多群眾要求我們多舉辦這樣的培訓(xùn),，讓他們多掌握一些技能。

四是嚴(yán)格管理制度,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。為使培訓(xùn)取得良好效果，我們規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,，要求培訓(xùn)機構(gòu)原則上統(tǒng)一使用符合國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的,、國家和省發(fā)行或修訂的教材。改進(jìn)教學(xué)方法,，完成規(guī)定的培訓(xùn)課時,。做好教學(xué)日志、學(xué)員考勤記錄,，每個培訓(xùn)班要配備一名專職管理人員,，負(fù)責(zé)班級的管理。要強化實際操作訓(xùn)練,，加強培訓(xùn)的實效性和有效性,，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

五是邊培訓(xùn)招聘邊扶持,。為促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性,。我們要求培訓(xùn)機構(gòu)加強與企業(yè)溝通和聯(lián)系,，拿一些崗位招聘合格學(xué)員。如暢想職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和海南省商業(yè)學(xué)校培訓(xùn)中心在永興鎮(zhèn)開展家政服務(wù)和中式面點班時,，在開展培訓(xùn)之初,，就張貼有關(guān)企業(yè)的招聘廣告，讓學(xué)員心中有數(shù),，學(xué)有所用,，反響極大。此外,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后,，對有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)員，我們積極提供小額貸款擔(dān)保貸款等相關(guān)后續(xù)服務(wù),，深愛學(xué)員好評,。

六是加強監(jiān)督檢查，防止弄虛作假,。為防止培訓(xùn)機構(gòu)弄虛作假,，我們加強監(jiān)督管理，采取有力措施嚴(yán)于防范,。1.實際網(wǎng)上公示,，將年度培訓(xùn)計劃任務(wù)、開班信息,、補貼申報實施網(wǎng)上公示,，設(shè)立舉報電話，接收群眾監(jiān)督,。2.實行培訓(xùn)抽查,。對培訓(xùn)機構(gòu)每期開班、培訓(xùn)結(jié)業(yè)情況進(jìn)行跟蹤抽查,，并做好抽查記錄,，作為審批補貼的依據(jù)。每期每個班次抽查2-3次,。同時,，各培訓(xùn)機構(gòu)開班和結(jié)業(yè)都要告知培訓(xùn)辦公室。如擅自開班和結(jié)業(yè),，一律予以驗收和審批補貼,。3.實行電話回訪，對參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行電話回訪,，了解和掌握學(xué)員參加培訓(xùn)的真實情況,，并做好回訪記錄。

二、培訓(xùn)工作中存在的困難問題和對策建議

總之,，20xx年的.培訓(xùn)工作,，我們雖然做了一定工作，也取得了一定成效,，但距離上級的要求和農(nóng)村富余勞動力,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的愿望仍有一定差距。主要表現(xiàn)為：一是培訓(xùn)力度,、廣度不夠,；二是培訓(xùn)的針對性不強；三是受培訓(xùn)資金制約,，培訓(xùn)深度不強,。這些問題有待于下一步加大以改進(jìn)。

三,、培訓(xùn)市場需求的預(yù)測和分析

20xx年，隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快,，我區(qū)失地農(nóng)民逐年增加,，如何對失地農(nóng)民進(jìn)行轉(zhuǎn)移就業(yè)和增加收入，是擺在我們面前的一大難題,。而解決這一難題的關(guān)鍵是加強培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，大力提高農(nóng)民的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),，增強就業(yè)的競爭力尤為重要,；另一方面，我區(qū)作為?？谑行碌男姓行膮^(qū),、企業(yè)向西集中。全區(qū)用人單位總數(shù)逐年上升,，用工規(guī)模逐年擴大,，每年新增單位數(shù)過百家，在歐大量使用低端勞動力的勞動密集型企業(yè)中,，仍普遍存在勞動者整體素質(zhì)低的情況,。企業(yè)的人才需求與勞動者整體素質(zhì)不高的矛盾仍然存在，而解決這一矛盾的關(guān)鍵仍然是培訓(xùn),。只有對員工不斷加強職業(yè)技能培訓(xùn),，不斷提高職業(yè)技能，才能適應(yīng)崗位和市場要求,，綜上所述,，我區(qū)今年的培訓(xùn)市場要求量大，前景較好。預(yù)計需要參加培訓(xùn)的人員有xxx人左右,。

四,、20xx年培訓(xùn)工作的計劃打算

20xx年的培訓(xùn)工作，根據(jù)xx區(qū)實際情況,，重點向兩個方向傾斜,。一是向xx鎮(zhèn)傾斜；二是向失地農(nóng)民,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員傾斜,。根據(jù)資金到位情況，明年計劃培訓(xùn)xxx人,，其中技能培訓(xùn)xxx人,，其中家政服務(wù)xxx人，中式面點xxx人,，藥品制劑xx人,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人。擬xx月中旬開展培訓(xùn)工作,，xx月底全面完成,。培訓(xùn)結(jié)束后，將對全年的培訓(xùn)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，力爭把培訓(xùn)工作提高到一個高度,，為全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供一份力量。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

根據(jù)省有關(guān)文件精神,，以及市相關(guān)文件為指示,，以區(qū)有關(guān)政府部門和我校簽訂培訓(xùn)協(xié)議為基準(zhǔn)，我們進(jìn)行了xx年度的職業(yè)技能培訓(xùn),。培訓(xùn)工作從今年7月份開始到11月底結(jié)束,，共開設(shè)茶葉栽培與加工技術(shù)、家政服務(wù),、夏橙種植技術(shù),、柑桔種植技術(shù)、生豬養(yǎng)殖技術(shù)等五個專業(yè),，舉辦八個培訓(xùn)班,，培訓(xùn)學(xué)員769人（其中培訓(xùn)一個月的七個班占657人，培訓(xùn)一個周的一個班占112人）,，實現(xiàn)百分之百的學(xué)員結(jié)業(yè),、技能等級鑒定，圓滿完成了政府部門交給我校的培訓(xùn)任務(wù),。我校培訓(xùn)工作先進(jìn)做法得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，在培訓(xùn)學(xué)員中也得到廣泛好評?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一,、完善設(shè)施,，整合資源，創(chuàng)建優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境

自從我校接受政府交給的培訓(xùn)任務(wù)以來,，學(xué)校就投入了大量的資金和人力物力進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)環(huán)境和資源建設(shè),。今年7月學(xué)校專門成立了培訓(xùn)辦公室，以王飛為培訓(xùn)部主任共八名教師專職從事培訓(xùn)工作,，并聘請相關(guān)專業(yè)資深專家做顧問及授課,。不斷的完善教學(xué)設(shè)施，我校把訓(xùn)練中心七樓全部作為培訓(xùn)場所,，我校還與校外具有良好聲譽的單位聯(lián)系,，作為我校培訓(xùn)學(xué)員的實習(xí)基地，開闊學(xué)員的視野,。為了便于外出培訓(xùn)教學(xué),，學(xué)校還購置了投影儀及筆記本電腦等儀器，為高質(zhì)量的培訓(xùn)提供現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備,。這樣學(xué)員不僅有具有遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)施的理論課堂,，同時具有設(shè)備完善的實踐操作場所，讓每個專業(yè)的學(xué)員既學(xué)到專業(yè)理論知識,，同時也提高了實踐操作技能。

二,、形式靈活,，方法多樣，認(rèn)真開展教學(xué)活動

為了有效地組織學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們采取多種方法和形式開展教學(xué)活動,。

（一）培訓(xùn)時間的靈活性。為了確保學(xué)員有充裕的時間進(jìn)行學(xué)習(xí),，又不耽擱本職工作,，我們廣泛征求培訓(xùn)學(xué)員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見，針對不同類型的學(xué)員,，選擇科學(xué)合理的時間段進(jìn)行教學(xué),。這樣既不耽擱××手中的農(nóng)活，也滿足××專業(yè)學(xué)習(xí)的需求,，提高了培訓(xùn)質(zhì)量,。

（二）培訓(xùn)地點的便利性。我校培訓(xùn)的地點不僅僅設(shè)置在學(xué)校,，還根據(jù)學(xué)員的`居住地點,，我們把培訓(xùn)地點設(shè)在學(xué)員便利的地方,。例如夏橙種植技術(shù)培訓(xùn)我們就設(shè)在村委會會議室，家政服務(wù)培訓(xùn)我們設(shè)在中學(xué)會議室,，茶葉栽培和柑桔種植技術(shù)培訓(xùn)班我們分別設(shè)在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切方便培訓(xùn)學(xué)員的原則,。

（三）教學(xué)內(nèi)容的側(cè)重性。不同的專業(yè)以及不同的學(xué)員,，根據(jù)他們的實際情況采取不同的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,，達(dá)到切實提高技能的效果。例如茶葉,、柑桔,、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè),，培訓(xùn)學(xué)員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經(jīng)驗,，但是對于現(xiàn)代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術(shù)以及規(guī)?；N植及養(yǎng)殖,、農(nóng)畜產(chǎn)品新型銷售方式，這些作為培訓(xùn)的重點,，進(jìn)行了有益的探討,。還有家政服務(wù)業(yè)，作為技能要求越來越精細(xì)的行業(yè),，我們以現(xiàn)代家政業(yè)的理念和思維培訓(xùn)學(xué)員,，使他們對家政服務(wù)業(yè)有一個全新的認(rèn)識，并增強操作技能,。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

近年來,，隨著我市大中型企業(yè)愿意安置退役士兵的數(shù)量越來越少，機關(guān)事業(yè)單位不再沿用未經(jīng)考試直接安置退役士兵的做法,，退役士兵安置矛盾將越來越突出,，廣大退役士兵的安置就業(yè)愿望和政府安置能力之間將會產(chǎn)生巨大的差距，因此,，安置政策的宣傳,，退役士兵情緒的安撫，職業(yè)技能培訓(xùn)及推薦就業(yè)等工作將逐步成為安置工作的重要方面,。如何做好這些工作,，我們在這些方面做了一些探索，取得了一些成效,，具體如下：

我市每年城鄉(xiāng)退役士兵約有xx人左右,，近年來，培訓(xùn)人數(shù)逐年增加,，從xx年開始實行了城鄉(xiāng)退役士兵一體化培訓(xùn),，當(dāng)年達(dá)xx人,，20xx年增加到xx人；培訓(xùn)項目有計算機維修,、計算機操作,、硬件組裝、計算機制圖,、電工,、汽車駕駛、廚師等七個項目,，根據(jù)退役士兵要求還可以臨時增加,；學(xué)歷教育方面，中心和xx學(xué)院合作,，舉辦了高中起點升大專和大專起點升本科的學(xué)歷教育,，中心從學(xué)歷教育應(yīng)收費用中給予每一位參加學(xué)歷教育的退役士兵xx元優(yōu)惠，到目前為止,，已有xx人參加學(xué)歷教育,；推薦就業(yè)方面，20xx年中心已安排就業(yè)xx余人,。

1,、完善機構(gòu)。我市退役士兵培訓(xùn)中心成立于xx年,，但當(dāng)時只是掛牌,，退役士兵培訓(xùn)工作是東找一家西找一家，培訓(xùn)質(zhì)量不盡如人意,，鑒于這種情況,，我局于xx年上半年正式確立市科技局科網(wǎng)中心為合作培訓(xùn)機構(gòu)，明確培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人,，中心成立了管理部、教學(xué)部,、就業(yè)辦,，直接為培訓(xùn)工作服務(wù)的管理人員與教師有z人，管理人員和教師由中心招聘,，工資,、福利、保險等都有中心支付,，中心實行自收自支,、自負(fù)盈虧,，政府只是按退役士兵的數(shù)量撥付培訓(xùn)經(jīng)費,。

2,、運作方式。中心隸屬市安置部門領(lǐng)導(dǎo),，中心各部門領(lǐng)導(dǎo)對中心主任負(fù)責(zé),。一是嚴(yán)格制訂了切合實際的培訓(xùn)大綱，所有培訓(xùn)都做到按培訓(xùn)大綱規(guī)定的范圍進(jìn)行培訓(xùn),。二是采用“兩化”教學(xué)方式,，即教學(xué)管理現(xiàn)代化、教育模式現(xiàn)代化,，提倡學(xué)員對任課教師民主評議,，教師認(rèn)真檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。

3,、培訓(xùn)方法,。采取集中授課加實習(xí)的培訓(xùn)方法，首先進(jìn)行集中授課,，弄通培訓(xùn)專業(yè)基本知識,。其次是動手操作，第一步在培訓(xùn)中心提供的設(shè)施基礎(chǔ)上進(jìn)行操作,，達(dá)到一定的熟練程度后,，聯(lián)系實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)，增強學(xué)員適應(yīng)實際工作的能力,。

4,、時間安排。根據(jù)參加培訓(xùn)的退役士兵家庭住址的遠(yuǎn)近和具體要求等情況安排不同時段進(jìn)行培訓(xùn),。如住地遠(yuǎn)的安排在周六,、周日學(xué)習(xí)，近的根據(jù)不同情況分別安排在上午,、下午,、晚上培訓(xùn)，盡量使更多的退役士兵在適合自己的時段參加培訓(xùn),。

5,、推薦就業(yè)。中心對每一位參加培訓(xùn)的退役士兵都制作了專門檔案,，并把有關(guān)信息輸入電腦,。對農(nóng)村退役士兵和學(xué)習(xí)較認(rèn)真的學(xué)員優(yōu)先推薦就業(yè)。20xx年已有zz余人推薦就業(yè),。20xx年3月份,，中心將舉辦一場大型招聘會，組織至少20家有影響的民營企業(yè)提供不少于zz個就業(yè)崗位供學(xué)員進(jìn)行雙向選擇,。

20xx年我市在退役士兵培訓(xùn)中心應(yīng)有功能的基礎(chǔ)上,，根據(jù)我市安置矛盾比較突出的形勢,，逐步把培訓(xùn)中心打造成退役士兵的心理驛站、安置政策宣傳的前哨陣地,、安置部門和退役士兵的溝通平臺,，努力使退役士兵培訓(xùn)中心成為安置部門的得力助手和適應(yīng)新形勢的有效延伸機構(gòu)。

1,、溫馨的心理驛站,。退役士兵剛從部隊退伍，心理上暫時不適應(yīng),、就業(yè)形勢的壓力容易使他們產(chǎn)生焦躁情緒,，這其中包括農(nóng)村退役士兵攀比的情緒、城鎮(zhèn)退役士兵不能安排就業(yè)的情緒,、特招士官征召時的征兵宣傳和政策不對號的情緒,，嚴(yán)重的可能產(chǎn)生敵視政府、敵視社會的的極端情緒,。如果不進(jìn)行及時的疏導(dǎo),，將可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果，擾亂社會的穩(wěn)定,。我局領(lǐng)導(dǎo)要求培訓(xùn)中心,，一是所有管理人員和授課教師對待退役士兵要和藹可親，要做到有問必答,，態(tài)度不要生硬,。二是確定培訓(xùn)中心的主任和管理部主任為疏導(dǎo)退役士兵情緒的責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)退役士兵情緒疏導(dǎo)和平時的觀察工作,，發(fā)現(xiàn)有情緒不穩(wěn)定的苗頭,，及時進(jìn)行疏導(dǎo)和解釋工作。三是盡量為參加培訓(xùn)的退役士兵提供生活上的方便,，特別是對農(nóng)村退役士兵的就餐提供便利,，積極聯(lián)系有國防觀念的就餐單位，盡量提供質(zhì)優(yōu)價廉的食品,。培訓(xùn)中心還準(zhǔn)備飲水機,、空調(diào)、常用的藥品等,，努力為退役士兵參加培訓(xùn)提供良好的條件，使他們真正把培訓(xùn)中心視為他們的貼心人,，有的農(nóng)村士兵就說,，沒想到培訓(xùn)中心還能把我們農(nóng)村孩子高看一眼。通過卓有成效的工作,，退役士兵的情緒有了明顯的改觀,，部分經(jīng)常有牢騷,、說怪話的退役士兵也了解了民政部門的良苦用心。

2,、安置政策宣傳的前哨陣地,。退役士兵安置政策的宣傳，我們除了利用電視,、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳外，退役士兵大量集中的地方——培訓(xùn)中心是一個極好的面對面的宣傳陣地,。我市從退役士兵回到家鄉(xiāng)后就開始培訓(xùn),，今年首期已開辦11個班，市局分管領(lǐng)導(dǎo)和安置部門的同志,，對每個班都進(jìn)行至少兩次的安置政策宣傳和解答退役士兵提出的問題,。如退役士兵提出為什么機關(guān)事業(yè)單位不安置？我們就宣傳機關(guān)事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”的規(guī)定和不能再進(jìn)退役士兵的必要性,；農(nóng)村退役士兵提出為什么我們和城鎮(zhèn)人一起當(dāng)兵,，盡同樣的義務(wù)，城鎮(zhèn)的不能安置工作還有補助金,，我們什么也沒有,，我們要上訪等，我們就耐心解釋安置政策的演變及我們今年將優(yōu)先推薦農(nóng)村退役士兵就業(yè),，說政府并沒有忘記他們,；特招士官提出為什么征召時征兵部門宣傳回來都能安置工作，而現(xiàn)在連安置資格都沒有等棘手問題,，我們都耐心地進(jìn)行解釋解答,。通過培訓(xùn)中心這個事前的前沿宣傳陣地，使我們的安置政策宣傳工作爭取了主動,，有效的避免了可能的上訪和過激行為,，給民政部門的領(lǐng)導(dǎo)、安置部門的領(lǐng)導(dǎo)減輕了壓力,。

3,、政府和退役士兵溝通的平臺。在對退役士兵進(jìn)行心理撫慰和政策宣傳的同時,，必要的溝通和幫助他們解決實際困難也是必不可少的,。我們規(guī)定培訓(xùn)中心每天必須確定一名管理人員在培訓(xùn)期間實行坐班制、分管領(lǐng)導(dǎo)和安辦負(fù)責(zé)人定期到培訓(xùn)中心幫助工作,，對重點人和重點群體進(jìn)行有重點的談心,，盡量多地了解他們的想法和存在的困難。如今年有一位特招士官許兵，按文件規(guī)定不符合安置政策,，但我市從人性化出發(fā)考慮,，如果他能找到工作單位，安置部門還是給予開具介紹信的,，他的繼父是鐵路部門的,，母親在xx礦業(yè)集團(tuán)工作，他首先要求到鐵路,，但鐵路方面審查后認(rèn)為他母親和繼父結(jié)婚時,，他已到18周歲，不符合到鐵路安置,，退回了檔案,，而礦業(yè)集團(tuán)有以他們安置工作已結(jié)束，不能再單獨研究接受他,。因此,，他感到工作無望,，有輕生念頭,，培訓(xùn)中心了解到這一情況后，及時進(jìn)行安慰和談心,，并幫助他聯(lián)系了一個民營企業(yè)先上班,，穩(wěn)定了他的情緒,，分管局長又親自做工作，并幫助聯(lián)系鐵路部門和礦務(wù)局聯(lián)系做工作,，使他切實感到民政局,、培訓(xùn)中心都在為他幫忙，在關(guān)心他,，使他打消了輕生的念頭。又如對部分機關(guān)事業(yè)單位退役士兵今年已不能安排工作的情況,，他們感到反差太大,、情緒激烈，我們聯(lián)合培訓(xùn)中心都進(jìn)行了多次溝通和談心,，及時穩(wěn)定情緒,。總之,，我們利用這個溝通的平臺,，有效地拉進(jìn)了政府和退役士兵的心理距離，有助于他們充分了解政府的安置政策和政府對他們的關(guān)心,。

幾年來,，我市在退役士兵培訓(xùn)和服務(wù)上做了一些事情，進(jìn)行了一些積極的探索，得到了市政府和廣大退役士兵以及他們家人的認(rèn)可,，xx電視臺、廣播電臺,、《xx日報》等新聞媒體進(jìn)行了多次采訪報道,。但我們深信，我市的退役士兵培訓(xùn)工作離省廳的要求還相差很遠(yuǎn),，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟市的先進(jìn)經(jīng)驗,，使我市的培訓(xùn)工作再上新的臺階。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇九

我校創(chuàng)辦于xx年,，八年來得到了市教育局,，民政局及有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)。學(xué)校一直堅持以適應(yīng)社會需求,、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準(zhǔn)則,，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了一定的成績,，得到了社會各界人士的好評,，具體做了以下工作：

一．加強和完善了學(xué)校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度,。

1．著重加強了學(xué)校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則，到各崗位責(zé)任制,；從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度、財務(wù)管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學(xué)校的管理工作有條不紊,，井然有序,。

2。完善教務(wù)工作,，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓(xùn)班開班后，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場服務(wù),。從學(xué)員的實際情況入手,，做好各項工作，使學(xué)校的工作運轉(zhuǎn)到位,。

3,。保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想、工作和生活,。

二,、提高教育質(zhì)量，加強特色培訓(xùn)

1,、我們在辦學(xué)初始,，就認(rèn)識到學(xué)校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學(xué)中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓(xùn)會計電算化和計算機應(yīng)用人才，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認(rèn)可和贊許,。

2、聘請正規(guī)大中專學(xué)校中有較高層次,，思想好,，作風(fēng)正派，事業(yè)心強,，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量始終保持在較高的水平上。

3,、加強學(xué)員的輔導(dǎo)工作,，學(xué)校在機房內(nèi)配備專職的輔導(dǎo)教師，從學(xué)員到校上課開始,，輔導(dǎo)教師就同任老師一起對學(xué)員情況進(jìn)行核實,，輔導(dǎo)時熱心、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩，促進(jìn)學(xué)員的理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高學(xué)員的實際操作能力,，學(xué)員的考試合格率保持在92%以上。

三．積極響應(yīng)社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻(xiàn)

1．20xx年,，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò)水平，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓(xùn)對于市民是免費的,，學(xué)校所能得到的補助也是微乎其微的`，但是我們認(rèn)識到學(xué)校在注重經(jīng)濟效益的同時應(yīng)該同時要重視社會效益,，毅然承擔(dān)了此項培訓(xùn)工作,，一年來總共培訓(xùn)了學(xué)員。,。多個,，屬于全市培訓(xùn)學(xué)員最多的學(xué)校之一

2．開展下崗、失業(yè)工人的計算機應(yīng)用能力培訓(xùn)工作,，市里有關(guān)部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓(xùn)的策略,。為此，學(xué)校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓(xùn)計劃。重點提高他們的實際操作能力,，加強輔導(dǎo),，延長課時，同時要求他們認(rèn)真參加培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后參加有一定的權(quán)威認(rèn)定的《浙江省計算機應(yīng)用能力考核》,。在我們的積極努力下，同時在學(xué)員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

推薦合同范本：

四．及時更新軟,、硬件設(shè)備，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境

1,、學(xué)?，F(xiàn)有586機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學(xué)投影儀教學(xué)。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù),，讓學(xué)員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學(xué)工作提供了根本的保證,。

2,、聘請專人負(fù)責(zé)機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學(xué)員留下良好的印象

3,、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào)，大屏幕彩電等輔助教學(xué)設(shè)備,，勝任計算機二級,、三級培訓(xùn)，是市人事局,，財政局定點的培訓(xùn)點和考核點,。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略，計算機作為當(dāng)代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用,。為此，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓(xùn)的實際情況，堅持教育質(zhì)量第一,，堅持為社會為學(xué)員服務(wù)的宗旨,，堅持勤儉辦學(xué)的精神，注重提高辦學(xué)效益,，千方百計抓住生源來頭不放,，進(jìn)一步拓展教育領(lǐng)域，把學(xué)校各項工作再推進(jìn)一步,，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇十

一、主要做法

1,、切實加強對培訓(xùn)工作的組織管理

今年中省對農(nóng)民購置農(nóng)機補貼力度進(jìn)一步加大,，農(nóng)民購機熱情空前高漲，特別是大中型拖拉機,、小麥聯(lián)合收割機和新型農(nóng)機具數(shù)量增加很快,，迫切需要進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。進(jìn)一步明確了農(nóng)機培訓(xùn)的地位和作用,。市縣區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)把農(nóng)機培訓(xùn)確實可行的措施擺上重要日程,，周密部署，狠抓落實,。為切實加強對這項工作的組織管理,，要求各縣區(qū)在新的社會化培訓(xùn)競爭形勢下，及時調(diào)整工作思路,，提高認(rèn)識,，把培訓(xùn)工作作為農(nóng)機化管理的一項重要任務(wù)來抓。一是就全年工作做了安排布置,，制訂切可行的培訓(xùn)計劃,；二是深入縣區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作；三是召開各縣區(qū)農(nóng)機培訓(xùn)負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行座談交流,。

2,、不失時機進(jìn)行新技術(shù)新機具的操作知識培訓(xùn)

各縣區(qū)農(nóng)機新技術(shù)試驗示范現(xiàn)場會也是農(nóng)機培訓(xùn)的又一陣地。漢陰縣農(nóng)機局利用召開“三夏農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場會”的機會,，就現(xiàn)場培訓(xùn)機械耕作操作手180余人次,。旬陽縣農(nóng)機局召開了“三秋”農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場會，在作業(yè)現(xiàn)場,，農(nóng)機技術(shù)干部就水稻收獲,、水稻脫粒、機械耕整,、機械深耕,、秸稈粉碎等新技術(shù)進(jìn)行了現(xiàn)場講解，市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也親臨現(xiàn)場指導(dǎo),、觀摩，受訓(xùn)群眾多達(dá)200余人,，起到良好的教育示范作用,。

3、認(rèn)真作好“陽光工程”培訓(xùn)工作

各縣區(qū)克服教學(xué)條件差,，設(shè)備落后的系列因素積極改進(jìn)教學(xué)方式,，發(fā)揮農(nóng)機化學(xué)校的作用，積極創(chuàng)造條件,，吸取去年在“陽光工程”培訓(xùn)工作中取得的`經(jīng)驗和教訓(xùn),，有效整合資源，集中,、分散,、上門以及聯(lián)合辦學(xué)等靈活多樣的形式開展“陽光工程”培訓(xùn)，由注重安全教育培訓(xùn)向職業(yè)技能培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,，針對多方面需求，開展以農(nóng)機駕駛為主的多種形式培訓(xùn),。全年共培訓(xùn)3280人次,，占到全安康市“陽光工程”總培訓(xùn)量的23.78%，得到了農(nóng)業(yè)主管部門的好評,，特別是旬陽縣農(nóng)機化學(xué)校在全年的“陽光工程”培訓(xùn)中共培訓(xùn)957人次,，受到了市陽光工程辦公室的表彰。

4,、建立一支高素質(zhì)的師資隊伍

培訓(xùn)質(zhì)量是學(xué)校的生命力,，只有堅持“教師為本,，質(zhì)量第一”，把培訓(xùn)質(zhì)量放在首位,，才能為學(xué)校的發(fā)展增添后勁,。大力引進(jìn)既有理論水平，又有實踐技術(shù)基礎(chǔ)的多面手教師人才,，必須要給教師再教育和更新知識的機會,，提高他們的教育質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二,、存在問題：

1,、由于培訓(xùn)的社會化發(fā)展和競爭，農(nóng)機化學(xué)校的生源逐年減少,，對農(nóng)機化培訓(xùn)事業(yè)有很大的沖擊,。

2、各縣區(qū)教學(xué)設(shè)施老化,，缺少必要的教學(xué)設(shè)備和培訓(xùn)啟動資金,，在社會化的辦學(xué)體制下競爭力極差。

3,、教職工后備隊伍不足,，青黃不接，教學(xué)知識結(jié)構(gòu)老化,，培訓(xùn)方法缺乏活力與創(chuàng)新,，不能有效的提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4,、農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)工作的宣傳,、就業(yè)、及跟蹤服務(wù),，還很不到位,。

三、幾點建議

1,、各級政府應(yīng)繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)職業(yè)教育宏觀政策指導(dǎo)和資金扶持力度,。

2、開展教職工后備隊伍培養(yǎng),，應(yīng)加大在教職員工的知識培訓(xùn)更新,。

3、農(nóng)村富余勞動力農(nóng)機手的培訓(xùn),，應(yīng)納入農(nóng)業(yè)部門的項目管理,，并重點予以扶持。

4,、拖拉機駕校工作剛剛起步,，仍需要上級主管部門一定的資金扶持,，以增強應(yīng)對社會化競爭的需要。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一

我校能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于教育,、勞動方面的路線,、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī),，依法辦學(xué),；具有與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；具有一支與培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)要求相適應(yīng)的師資隊伍,；具有完善的規(guī)章制度和辦學(xué)程序,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)、收費制度,，由于狠抓教學(xué)管理,，培訓(xùn)質(zhì)量逐步提高，學(xué)員反饋良好,，具有較好的社會聲譽,。

一、能堅持四項基本原則,，能根據(jù)黨和政府的精神,、政策進(jìn)行辦學(xué)。本校的宗旨就是充分利用教學(xué)資源,，最大限度地滿足社會對繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)需求的.不斷增大，為社會主義市場經(jīng)濟服務(wù),，培養(yǎng)符合社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要和迎接加入世貿(mào)組織后挑戰(zhàn)的可用之材,。

二、學(xué)校努力克服各種困難,，不斷探索培訓(xùn)的模式和方法,，拓寬培訓(xùn)的路子，為社會培養(yǎng)多種合格人才,。學(xué)校充分利用了舉辦單位（甬江職高）現(xiàn)有的場地,、設(shè)施、師資及管理力量,。由于服務(wù)熱誠,、教學(xué)認(rèn)真，技術(shù)等級考試合格率不斷提高,，贏得了學(xué)員的好評和良好的社會信譽,。作為培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)校熱情接待每一位來培訓(xùn)的學(xué)員,。平時做好思想工作,，鼓勵學(xué)員認(rèn)真培訓(xùn),，學(xué)好實用的職業(yè)技術(shù)和文化知識。開設(shè)了暑假英語村,、中式烹調(diào)師,、計算機、成人高復(fù),、高職復(fù)習(xí),、學(xué)科輔導(dǎo)、中小學(xué)信息技術(shù),、美術(shù)等培訓(xùn)班xx個班級,，共計學(xué)員xx人。

三,、我校建立了嚴(yán)格的財務(wù)管理制度,，并能認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度和收費許可制度，會計資料合法,、真實,、準(zhǔn)確、完整,，及時依法繳納各項應(yīng)繳稅費,，本校經(jīng)費均用于本校章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展。盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

四,、我校能嚴(yán)格遵守國家的憲法和法律，以及浙江省,、xx市等地方性法規(guī),，服從市民政局、市教育局,、市勞動和社會保障局等業(yè)務(wù)主管單位的領(lǐng)導(dǎo),。

五、對結(jié)業(yè)學(xué)員了解反饋不夠,，今后將進(jìn)一步通過定員定時做好結(jié)業(yè)學(xué)員的調(diào)查,、反饋，為進(jìn)一步搞好培訓(xùn)奠定基礎(chǔ),。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié) 人社局職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二

20xx年,，我廠按照《常山自備電廠職工培訓(xùn)計劃》的要求，在全廠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的全力配合下,，全面抓好專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)人員的崗位適應(yīng)能力，立足崗位全面推行全員培訓(xùn)工作,，取得了良好的效果,。一年來我們主要開展了以下幾方面的培訓(xùn)工作：

一、加強中高層技能人員培訓(xùn)工作,。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，使高技能人員不斷更新技能理念，優(yōu)化思維,，完善知識結(jié)構(gòu),。使中高層技能人員更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展,，時代的進(jìn)步日趨快速,。要求不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我技能水平,。只有不斷更新知識,，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作,，新的時代對我們提出了新的,、更高的要求。一方面要為自己定好位,，做好技術(shù)服務(wù)工作,，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā),，根據(jù)電廠的實際情況,，拓寬思路，多出點子,，想好辦法,，當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。這就要求我們的思維,、知識要符合時代的要求,，要符合企業(yè)發(fā)展的需要,。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務(wù),，才能提高工作質(zhì)量和效率,。下半年廠部根據(jù)生產(chǎn)運行情況，選派運行值長1名到永昌電廠培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

二,、不斷提高基層技術(shù)人員的技能水平。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,。作為專業(yè)人員,，必須不斷提高自己的專業(yè)技能，開闊視野,，拓展思路,，增強了做好工作的信心和決心。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我們也學(xué)到了不少專業(yè)技術(shù)和實操方法,，

不斷改進(jìn)工作方法，把工作方法與實際操作有機的結(jié)合,，進(jìn)一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率,。全年共組織培訓(xùn)44人次，其中運行人員32人,，檢修人員12人,，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

三,、加強技術(shù)人員的科學(xué)文化知識和理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ)。能否做好工作,，不僅僅是自己的問題,，也是對企業(yè)負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作,，扎扎實實地工作,，才能把上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通崗位技能,，才能認(rèn)真履行好職責(zé),，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變,，科技的突飛猛進(jìn),，要求我們更好地掌握各類理論知識，提高做好本職工作的本領(lǐng),。才能不被時代所淘汰,。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識,，增強自己的本領(lǐng),，努力成為本職崗位的行家能手。

四,、培養(yǎng)專業(yè)技能人才的團(tuán)隊合作精神,。通過培訓(xùn)是各專業(yè)人員清楚地認(rèn)識到工作中的分工與合作，對團(tuán)隊協(xié)作有了新的認(rèn)識和提高，所謂團(tuán)隊精神,，就是團(tuán)隊成員共同認(rèn)可的一種集體意識,，是顯現(xiàn)團(tuán)隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團(tuán)隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn),，是凝聚團(tuán)隊,，推動團(tuán)隊發(fā)展的精神力量。

五,、扎實做好新員工崗前培訓(xùn)工作,。新員工是企業(yè)輸入的新鮮血液，為企業(yè)的發(fā)展帶來新的活力,。加強新員工的崗前培訓(xùn)工作企業(yè)培訓(xùn)工作中的重中之重,。通過對新員工的入廠培訓(xùn)，使新員工了解企業(yè)概況與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、企業(yè)文化與經(jīng)營理念,、安全知識、生產(chǎn)管理制度等基本知識,，確保新員工上崗后的人身安全,。全年共培訓(xùn)新入廠員工46人，新員工崗前培訓(xùn)率達(dá)100%,。

百年大計,，教育為本。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本,。先進(jìn)的技術(shù),，現(xiàn)代化的管理水平需要高素質(zhì)的職工來掌握、使用和管理,?！叭吮M其才，物盡其用”“賽馬不相馬,，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根,、發(fā)芽。為了使培訓(xùn)工作實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化,，更好地適應(yīng)電廠的工作要求。

總之,，部門只有在發(fā)展中不斷進(jìn)行人員優(yōu)化配置,，把各種崗位的不同需要和各種人才的不同能力結(jié)合起來,，再輔以企業(yè)的規(guī)章,、制度、文化等對人才的影響，方能做到人盡其才,、才盡其用,，才能最大程度利用好人才資源，使員工在部門崗位上更能發(fā)揮工作積極性,，提高工作效率,、降低成本。通過不斷的培訓(xùn),，職工的技能就會有新的提高,，員工在生產(chǎn)中的操作得到了進(jìn)一步規(guī)范，安全和服務(wù)意識也進(jìn)一步提高,；員工工作效率的提高,，使電廠生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢,，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約,，最終形成“培訓(xùn)技能提高企業(yè)發(fā)展再培訓(xùn)”良性循環(huán)的過程！