在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)篇一

公司員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，以大人才觀,，大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想;以堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的,，拓寬培訓(xùn)渠道，全面啟動(dòng)培訓(xùn)工程,。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì),、高技能的員工隊(duì)伍，做好年度員工培訓(xùn)工作,。

(一)實(shí)施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn),。通過對(duì)管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力,、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)和手段，增強(qiáng)企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)作實(shí)施,。

(二)繼續(xù)強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年xx公司將下大力氣組織對(duì)在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭(zhēng)達(dá)到50%以上,，重點(diǎn)是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力,。同時(shí)要求xx公司各單位要選拔具有符合建造師報(bào)考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強(qiáng)化培訓(xùn),，參加社會(huì)建造師考試，年凈增人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到xx_人以上,。

(三)重點(diǎn)做好客運(yùn)專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn),。客運(yùn)專線鐵路建設(shè)對(duì)我們是一項(xiàng)新的技術(shù),，是今年xx公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，各單位要圍繞客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù),、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,，成為施工技術(shù),、管理的骨干和普及推廣的師資;xx公司人力資源部牽頭會(huì)同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運(yùn)專線鐵路施工所需的各類管理,、技術(shù),、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。

(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐,。今年,，xx公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時(shí)組織符合技師,、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),、考核，力爭(zhēng)新增技師,、高級(jí)技師達(dá)xx_人以上,。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。

(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。對(duì)新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進(jìn)行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過培訓(xùn)考核,，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn),，重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況,、文化,、經(jīng)營理念,，安全與事故預(yù)防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn),。同時(shí)要注重個(gè)人價(jià)值取向的引導(dǎo),，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一。培訓(xùn)率達(dá)100%,。

(六)加強(qiáng)復(fù)合型,、高層次人才培訓(xùn)。各單位要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵(lì)員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才,。

(七)繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)。xx公司在建項(xiàng)目經(jīng)理部及分公司要利用各種機(jī)會(huì),，采取不同形式對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn),，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄,。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn)。

1,、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。

2,、在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部,，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護(hù),、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。

3、要把外協(xié)隊(duì)伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,，實(shí)行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患，切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù),。

(九)開展職業(yè)技能比武，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長,。xx公司今年將選擇3-5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武,，同時(shí)選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進(jìn)行技能對(duì)抗賽，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才,。

(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)25%以上,。

(二)培訓(xùn)的原則和形式,。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級(jí)管理,、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。xx公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理,、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點(diǎn)做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上,，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，因地制宜、因材施教,，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練,、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演,、案例,、研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方法相互結(jié)合,。選擇的方法和形式,，組織開展培訓(xùn),。文章由。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā),。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,，積極整合，合理開發(fā),，使它們?cè)趚x公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長,，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地、職校功能,。選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強(qiáng)企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行資源的有償服務(wù),。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí),。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費(fèi),，由培訓(xùn)主管部門掌握使用,，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，其中0.5%上繳xx公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用,。

(五)確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,，完善制度,。xx公司將對(duì)職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項(xiàng)目培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報(bào)制度,。對(duì)培訓(xùn)工作成績顯著,，扎實(shí)有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持和傾斜;對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位,，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評(píng);三是建立員工培訓(xùn)寫實(shí)反饋制度,，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及工資、獎(jiǎng)金掛鉤,。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高,。

(六)加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作的服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動(dòng)性,，積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)解決培訓(xùn)中的實(shí)際問題,，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。

(七)公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施,。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計(jì),，各單位要做好學(xué)員的選送工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。

職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)篇二

一,、培訓(xùn)的主要工作與措施

（一）積極爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持,，強(qiáng)化職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

職業(yè)技能培訓(xùn)是一項(xiàng)社會(huì)性,、系統(tǒng)性工程,。必須要有政府的參與和領(lǐng)導(dǎo)，才能使培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到健康有序,、卓有成效,。基于此,，我們根據(jù)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的相關(guān)文件精神,，主動(dòng)做工作，并向市就業(yè)局匯報(bào)申請(qǐng),，取得支持。學(xué)校在原就業(yè)指導(dǎo)辦公室,、培訓(xùn)中心基礎(chǔ)上增加工作人員,，成立“石家莊科達(dá)中專學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)中心”，由學(xué)校校長郝增順直接領(lǐng)導(dǎo),，副校長崔振良主抓,，馬學(xué)平具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，開展工作,。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的確立,，為確保順利開展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

（二）摸清情況,，開展宣傳,，落實(shí)工作。

今年初,，我們?cè)谌h范圍內(nèi)開展了城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)資源的抽樣調(diào)查,。通過調(diào)查，大致掌握和摸清了我市勞動(dòng)力資源和與之有關(guān)的培訓(xùn)資源情況,，為正確指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供了科學(xué)可靠的決策依據(jù),。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校利用寒,、暑假教學(xué)時(shí)間和教學(xué)設(shè)施相對(duì)比較空閑的有利條件,，組織人力物力，深入全市多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，同鄉(xiāng)村干部和企業(yè)建立密切聯(lián)系,。我們?cè)诎茁谷X底,、任村,、南甘子,、故邑、山伊村,、郭莊,、方臺(tái)、南新城,、申后等10多個(gè)村鎮(zhèn)都建立了培訓(xùn)點(diǎn),。這些培訓(xùn)點(diǎn)的建立，離不開老師們辛勤的付出及細(xì)致耐心熱情周到的服務(wù)工作,，因?yàn)樗麄兌紤阎@樣的心愿：一定要把國家的惠民政策送給農(nóng)民,、一定要把學(xué)校的工作作為自己的事來做，一定要把專業(yè)技能教給百姓,，一定要讓農(nóng)民得到實(shí)惠,。我校的賈士輝老師，做群眾的工作常常到深夜,；梁靜老師不顧天黑風(fēng)寒,，奔波在招生宣傳的路上；馬學(xué)平老師四處奔波建立了多個(gè)培訓(xùn)點(diǎn),；張軼男老師雖然是今年剛來的新老師,，年紀(jì)輕輕也發(fā)揚(yáng)了敢想敢干的作風(fēng)，建立起了培訓(xùn)點(diǎn),；徐海霞老師主動(dòng)幫助其他老師發(fā)展培訓(xùn)點(diǎn),；王增根、張麗娜,、高美娜,、賈九平等老師都建立了培訓(xùn)點(diǎn)；崔振良校長主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外工作關(guān)系,，但他不顧工作繁忙,，也正與幾個(gè)村鎮(zhèn)聯(lián)系培訓(xùn)招生的具體工作。他們通過自己的努力都為學(xué)校的培訓(xùn)工作作出了貢獻(xiàn),。

（三）精心組織實(shí)施,，開展培訓(xùn)工作和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。專業(yè)老師精心組織教學(xué)培訓(xùn),，承擔(dān)具體的上課任務(wù),，他們克服了種種困難組織教學(xué)：群眾開始不了解，最終他們參加了,；群眾時(shí)間觀念差,，他們焦急地盼來了；沒有教學(xué)場(chǎng)所，他們租到了,；沒有黑板,，他們買來了；沒有桌椅板凳,，他們拉來了,；沒有課本，他們帶來了,；為了調(diào)動(dòng)學(xué)員們的積極性,，他們還自費(fèi)，利用節(jié)假日到南三條批發(fā)市場(chǎng)為學(xué)員批發(fā)紀(jì)念品??他們沒有因?yàn)閷W(xué)員們老少并存,，年齡跨度大,，層次不一不重視教學(xué)；他們沒有因?yàn)槿罕姴焕斫舛艞壗虒W(xué),；沒有因?yàn)榻虒W(xué)條件差而應(yīng)付教學(xué),。老師們向這部分即將走向社會(huì)的新的勞動(dòng)者傳授操作的具體技能，教他們適應(yīng)社會(huì),、保護(hù)自己的方法,，想方設(shè)法提高使他們的就業(yè)本領(lǐng)。當(dāng)專業(yè)理論技能具備時(shí),，還要引導(dǎo)他們進(jìn)行實(shí)踐,，為他們聯(lián)系相應(yīng)的單位進(jìn)行就業(yè)安置,，安置率達(dá)40％以上,。目前學(xué)校就業(yè)辦對(duì)已就業(yè)幾個(gè)月的學(xué)員跟蹤，調(diào)查情況顯示,，培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)鞏固率超過97％,，平均工資超過1500元，參加培訓(xùn)的學(xué)員都表示了較高的滿意度,。

覺得有給他們講的必要了,。她給他們講了重陽節(jié)的來歷、風(fēng)俗習(xí)慣,，提倡大家敬老愛老,。不料卻招來了某些學(xué)員的不理解和非議，他們喊著：趕緊講專業(yè)課吧,，講什么節(jié)日不節(jié)日,，又不是過年！聽到這些話語,，馬老師不禁潸然淚下,，黯然神傷。自己精心給他們查資料準(zhǔn)備的教學(xué)內(nèi)容，換來的卻是斥責(zé),！馬老師簡(jiǎn)直想放棄這個(gè)班級(jí)的教學(xué),，但她想這是工作，要克服困難,，尋找更好的教育教學(xué)的方法,，她又耐心地給學(xué)員們做了解釋工作，爭(zhēng)取學(xué)員們的理解支持,。終于功夫不負(fù)有心人,，在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員們?yōu)樗蜕狭俗约杭依锏募t棗,，馬老師甜在嘴上,，笑在心中。因?yàn)樗?，她的付出終于有了回報(bào),。值得！一切付出都值得??！

二、培訓(xùn)工作的特點(diǎn)與取得的成績

（一）培訓(xùn)涵蓋范圍廣,，培訓(xùn)量大,。

今年的職業(yè)技能培訓(xùn)我們涉及機(jī)械、電子,、電工等行業(yè),，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)千人。我們與農(nóng)村黨支部,，共青團(tuán),，婦聯(lián)會(huì)都進(jìn)行了合作，針對(duì)不同的群體進(jìn)行教學(xué),，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，并受到好評(píng)，為明年的培訓(xùn)打下了良好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（二）培訓(xùn)工作體現(xiàn)了“三個(gè)突出” ,。

1、突出了實(shí)用性,。

出適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦學(xué)模式,。一年來,，我們初步探索出了一條校企合作,、互利雙贏的新路子,。我校與十三所電子廠、格力家電,，博深工具廠等企業(yè)都建立了良好的合作關(guān)系,，一年來 我們?yōu)檫@些企業(yè)共培訓(xùn)技術(shù)人才300余人,。

2,、突出了服務(wù)性。

培訓(xùn)工作的一切都是為了學(xué)員的利益展開,，個(gè)人的得失恩怨置之度外,，學(xué)員滿意就是我們最大的成功，一切付出都值得,。我們開展的相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，使貧困勞動(dòng)力提高了綜合素質(zhì)，掌握了實(shí)用的職業(yè)技能,，成為幫助他們脫貧致富的有效途徑,。為確保社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了良好的作用,。

3 突出了靈活多樣性,。

20xx年我們一味地把學(xué)員集中到學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，培訓(xùn)受到了很大的限制,。20xx年我們采用了靈活多樣的教學(xué)方式：讓學(xué)校周邊的群眾到學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn),，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較偏遠(yuǎn)的地方，我們采用租賃教學(xué)點(diǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷钠毡楹迷u(píng),。

（三）社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)雙豐收。

職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)篇三

以提升勞動(dòng)者技能,，提高就業(yè)能力為目的,，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,，著力拓展工作領(lǐng)域,，完善工作制度,，落實(shí)工作措施,，形成以管理促鑒定，以鑒定促培訓(xùn),，以培訓(xùn)促發(fā)展的工作格局,，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，為更好地推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作打下良好基礎(chǔ),。

全州職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)到13000人次,，取證人數(shù)達(dá)到11000人次。組織職業(yè)技能培訓(xùn)600人,。

1,、以規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序?yàn)橹骶€,，全面加強(qiáng)鑒定質(zhì)量管理，維護(hù)職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力,。

2,、以滿足勞動(dòng)者就業(yè)需求為目標(biāo)，以落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)政策為依托,，認(rèn)真組織開展職業(yè)技能培訓(xùn),。

3、以完善規(guī)章制度為手段,，全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制,，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

1,、認(rèn)真做好培訓(xùn)需求調(diào)查,，及時(shí)掌握勞動(dòng)者職業(yè)技能需求信息，有的放矢地組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)。一是針對(duì)失業(yè)人員特點(diǎn)，扎實(shí)開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。二是圍繞我州支柱產(chǎn)業(yè)、特色企業(yè)以及新開企業(yè)用工需求,，組織開展崗前培訓(xùn)和提升培訓(xùn),。三是圍繞新興行業(yè)用工需求，組織開展新工種技能培訓(xùn)。四是積極組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技能扶貧培訓(xùn)。

2,、全面加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。一是進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序,，從鑒定申請(qǐng),、資格審查、試卷生成,、考場(chǎng)布置到成績錄入,、證書打印等各個(gè)環(huán)節(jié),，強(qiáng)調(diào)規(guī)范要求，從嚴(yán)把關(guān),。二是以開展“職業(yè)技能鑒定規(guī)范年”活動(dòng)為契機(jī),，加強(qiáng)鑒定現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查，逐步推行全程督導(dǎo),，強(qiáng)化督導(dǎo)結(jié)果與反饋,。三是建立鑒定質(zhì)量定期通報(bào)制度,，落實(shí)“紅黑榜”制度和“質(zhì)量管理責(zé)任書”制度,，認(rèn)真組織鑒定所年檢年審工作,，積極開展誠信鑒定所（站）創(chuàng)建活動(dòng)，不斷強(qiáng)化鑒定所（站）管理,。四是按照文件要求,，做好定點(diǎn)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作。五是切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的審核和管理。

3,、組織開展特殊群體職業(yè)技能鑒定,，積極探索拓展高級(jí)工鑒定范圍。一是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),、農(nóng)村扶貧培訓(xùn),、失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)的鑒定工作。二是扎實(shí)做好職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)生的鑒定工作,。三是選擇重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)企業(yè)為突破口，組織開展企業(yè)職工鑒定,。四是在繼續(xù)做好技工學(xué)校高級(jí)技工班學(xué)生高級(jí)工鑒定的基礎(chǔ)上,，積極推進(jìn)高職院校大專學(xué)生高級(jí)工鑒定工作，積極探索重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)企業(yè)職工的高級(jí)工鑒定,。

4、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)工作,。一是進(jìn)一步加強(qiáng)題庫建設(shè),，實(shí)行專人、專用設(shè)備,、專門場(chǎng)地管理,，確保國家題庫安全，充分發(fā)揮國家題庫的作用,。二是進(jìn)一步加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè),，嚴(yán)格考評(píng)員管理，組織開展全州考評(píng)員培訓(xùn)工作,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)員管理,，嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)委派制度。四是認(rèn)真做好鑒定資料的歸檔和整理,，加強(qiáng)鑒定統(tǒng)計(jì)和分析。

5,、加大國家職業(yè)資格證書制度的宣傳力度,。一是為參加全省職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)作準(zhǔn)備，認(rèn)真組織好全州職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),，營造良好工作氛圍,。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣市職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)與部門,、行業(yè)的溝通協(xié)調(diào),，形成強(qiáng)大工作合力。三是以開辟政策解讀專欄為主，加大媒體宣傳力度,。

6,、積極探索培訓(xùn)教材發(fā)行和管理。

7,、建章立制,，強(qiáng)化中心內(nèi)部管理，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境,。一是加強(qiáng)職工政策學(xué)習(xí),，提高職工業(yè)務(wù)水平,。二是建立健全內(nèi)部管理制度,，以制度管人，以制度約束人,。三是科學(xué)合理地設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu),，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任,。四是推行目標(biāo)管理責(zé)任制,，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作,。

職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)篇四

針對(duì)市拖拉機(jī)駕駛持證率不高的問題,，我校從降低培訓(xùn)門檻和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的實(shí)際出發(fā)，繼續(xù)采取優(yōu)惠農(nóng)民培訓(xùn)的措施,，疏通“生源”渠道,，通過認(rèn)真協(xié)調(diào)，取得了不錯(cuò)的培訓(xùn)工作業(yè)績,。截至目前,，共舉辦拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人,，完成年培訓(xùn)任務(wù)％,，有效的推動(dòng)了拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)工作的開展，對(duì)提高拖拉機(jī)駕駛持證率起到了積極的作用,。

五是于5月下旬聘請(qǐng)老師完成了公共課教學(xué),。使全市54名農(nóng)機(jī)專業(yè)技術(shù)人員接受了繼續(xù)教育培訓(xùn)。豐富了廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí),，提高了業(yè)務(wù)能力,，為提高xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量起到了重要作用。

針對(duì)去年新機(jī)械,、新技術(shù)和“膜下灌”,、殘膜治理配套農(nóng)機(jī)化新技術(shù)的推廣幅度大，以及有關(guān)農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量提高的問題，本屆農(nóng)機(jī)行業(yè)科技之冬培訓(xùn),，在市農(nóng)機(jī)局的領(lǐng)導(dǎo)下著重抓了培訓(xùn)教學(xué)和培訓(xùn)管理兩方面的工作,。在教學(xué)上，一是確定了9項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容,；二是選派了11名高,、中級(jí)工程師組成講師團(tuán)；三是每個(gè)授課人員都進(jìn)行了認(rèn)真的文字備課,，部分課程采用了多媒體備課,；四是對(duì)備課情況進(jìn)行了認(rèn)真的督察。在管理上,，一是確定了各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)責(zé)任目標(biāo),，二是根據(jù)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了“三結(jié)合”的培訓(xùn)，即市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓(xùn)結(jié)合,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)與村組培訓(xùn)結(jié)合,、市級(jí)專業(yè)教師講課與鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員講課相結(jié)合；三是建立了農(nóng)機(jī)科技之冬工作規(guī)范內(nèi)容,，對(duì)工作的開展起到了推動(dòng)作用,。共完成農(nóng)機(jī)科普培訓(xùn)0.73萬人次。其中：農(nóng)機(jī)操作人員及農(nóng)機(jī)大戶培訓(xùn)率100.4％,，農(nóng)民農(nóng)機(jī)科普培訓(xùn)率30％,，特別是極大地限度的支持了我市本年度膜下灌項(xiàng)目的大面積推廣工作，為全市的農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益的提高作出了貢獻(xiàn),。

存在的問題及思路

⒈農(nóng)機(jī)化教學(xué)交流極少,，師資培訓(xùn)的途經(jīng)缺乏。農(nóng)機(jī)培訓(xùn)師資水平提高需要實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)才能提高,，不是走走形式就能解決的,，不但要在干中學(xué),，而且還要給大家提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),，出去學(xué)。

⒉開展農(nóng)機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn),，還需大量的物力和人力,，還有大量的實(shí)際工作要做,。目前，我們僅僅取得了一個(gè)農(nóng)機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)的資格,，其職業(yè)技能培訓(xùn)的交通保障問題,、實(shí)習(xí)設(shè)備（施）問題,、師資及待遇問題都有待于認(rèn)真計(jì)劃、統(tǒng)籌解決,。

上半年，依靠上級(jí)的.領(lǐng)導(dǎo),，依靠全體教職工的努力,，各項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)展順利。