在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

簡(jiǎn)易企業(yè)用人合同怎么簽篇一

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條勞動(dòng)合同期限

一,、勞動(dòng)合同期

甲、乙雙方商定,，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。

二,、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止。

第二條工作崗位

一,、乙方的工作崗位(部門(mén),、職務(wù))為：。

二,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù)),。乙方應(yīng)按時(shí),、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周六天，每天8小時(shí)工作制,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

注：本工作在黃金周時(shí)會(huì)有加班,，選擇調(diào)休制。過(guò)年放假一般會(huì)有10天以上,。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

一,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資,。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資,，實(shí)行先工作后付薪,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第八條合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條勞動(dòng)合同的解除

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

一,、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金,。

1,、自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù);

2,、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

三、在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的,。

四,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

1,、在試用期內(nèi)的，提前三日書(shū)面通知甲方;

2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

4、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同,。

1,、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第十一條合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十二條違約責(zé)任

一,、乙方在本合同有效期內(nèi),，經(jīng)過(guò)甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原因辭職或離職,，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償,。

二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的,，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外,，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。

第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲,、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

第十四條其他約定

一,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二,、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前三個(gè)月告知甲方,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

三,、本合同一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，個(gè)人檔案保存一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

五,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簡(jiǎn)易企業(yè)用人合同怎么簽篇二

甲方：中國(guó)--公司

法定地址： ---(電話,，電報(bào)掛號(hào),，電傳)

乙方：中國(guó)--公司

法定地址： ---(電話，電報(bào)掛號(hào),，電傳)

第一條

根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國(guó)工程師，技術(shù)工人,，行政人員(翻譯，廚師)在--國(guó)工作,。具體人數(shù),，工種，工齡和月工資詳見(jiàn)本附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條

乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理,，并負(fù)擔(dān)其,。乙方人員出入--國(guó)國(guó)境的和在--國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留,，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在-國(guó)工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：

不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天-工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)-國(guó)之日起到離開(kāi)-國(guó)之日止計(jì)算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費(fèi)，列具提交甲方,，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)--公司--帳戶，并按-國(guó)-銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi),。同時(shí)書(shū)面中國(guó)駐-國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處,。

5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以--國(guó)--貨幣支付并匯給中國(guó)駐-國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在--銀行--帳戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從--到--的旅費(fèi),，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從--返回--，由甲方通過(guò)--航空公司向乙方人員提供機(jī)票,。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi),。在工作和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具,。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交,。

3.甲方為乙方人員在--國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn),。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房,，包括水,，電，空調(diào)和必要的家具,，床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長(zhǎng)，工程師,，技術(shù)員,，行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí)。

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí),，加班工資按下列比例計(jì)算：

平時(shí)加班為日工資的150%,。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和--國(guó)官方規(guī)定的為十七天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天-假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回---的機(jī)票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電，斷水,，材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作,。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后,，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資,，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi),。

緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間,，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在--國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資,。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回--的旅費(fèi)和替換者來(lái)--的旅費(fèi),。同樣，甲方將根據(jù)--國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施,。

2.在--期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回--的一切善后費(fèi)用,。還有行遺物運(yùn)回的費(fèi)用,。

如因工作而死亡，按照--國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在--服務(wù)期間,，應(yīng)遵守--國(guó)現(xiàn)行法律和，要保守機(jī)密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重--當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議,。

第十二條

1.服務(wù)期為-年,，從乙方人員到達(dá)--地算起，其間包括乙方人員在--國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期,。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期-年。期滿根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng),。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作-年后,，月工資增長(zhǎng)百分之十五,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換,，不給任何費(fèi)用。

2.在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療者除外,。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在--的人員，不享受從--到--的機(jī)票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),，負(fù)責(zé)其從--至--的旅費(fèi)。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè),。

第十四條

1.自工作開(kāi)始,，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達(dá)--后,，--國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條由于地震，臺(tái)風(fēng),，水災(zāi),，火災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,，以付諸實(shí)施,。

第十六條 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū),，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保,。

第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條 雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任,。

第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力,。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時(shí),，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,，對(duì)雙方具有同等約束力,。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān),。

第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn),，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例,。

本合同用中文和-文寫(xiě)成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。

本合同于一九--年-月-日由甲,，乙雙方的授權(quán)代表在-國(guó)-市簽字。

甲方

乙方

代表：

代表：

職務(wù)：

職務(wù)：

簡(jiǎn)易企業(yè)用人合同怎么簽篇三

合同號(hào)：

簽訂人：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

本合同期限類型為固定期限,，自年____月日起,，至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月,。

二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

(一)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要,，可以適時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和職務(wù)類別,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)乙方同意后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方延長(zhǎng)的工作時(shí)間應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

(二)根據(jù)需要公司實(shí)行定時(shí)工作制,，如果在工作時(shí)間內(nèi)休假，必須在不影響正常工作的情況下,，方可自行調(diào)休,，但必須填寫(xiě)調(diào)休單經(jīng)部門(mén)主管和綜合辦簽字確認(rèn)后方可休息，否則按曠工處理,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和制度,，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

2、對(duì)乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查,。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時(shí),，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)的,，甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間一般在每月15號(hào)左右,，甲方執(zhí)行績(jī)效考核制度,，工資與績(jī)效掛鉤。根據(jù)崗位需要,，員工當(dāng)月工資含一定比例的履約保證金,，保證金一般為_(kāi)_______年結(jié)付一次。

2,、甲方支付乙方工資表中的項(xiàng)目為：基本工資崗位補(bǔ)貼績(jī)效工資,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司勞資規(guī)定

3、甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4、甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

5,、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在規(guī)定時(shí)間以外工作的.,，要給予相應(yīng)的勞動(dòng)補(bǔ)貼,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險(xiǎn),，其社保費(fèi)用按規(guī)定在戶口所在地辦理,，所交費(fèi)用個(gè)人應(yīng)交部分可從工資中代扣代繳,，甲方也可以將單位應(yīng)繳部分直接發(fā)放給員工,，委托員工個(gè)人辦理相應(yīng)的社保手續(xù)。

2,、甲乙雙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，乙方在崗期間里辦理的社會(huì)保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法規(guī)定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向乙方公示。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度,、崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度,，給與相應(yīng)的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

4,、根據(jù)勞動(dòng)合同及勞動(dòng)制度規(guī)定：如當(dāng)班職工沒(méi)有完成當(dāng)班工作崗位任務(wù)時(shí)，在不影響正常工作的同時(shí)應(yīng)加班完成未完成的工作,。同時(shí)執(zhí)行崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

a、在試用期間不符合錄用條件的,。

b,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)的。

c,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

d,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

e,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。

f,、被依法追究刑事責(zé)任的。

4下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方;

a,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。

b、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

c,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

5、甲方因情況發(fā)生關(guān),、停,、并、轉(zhuǎn)時(shí),，甲方應(yīng)按約定支付職工不少于三個(gè)月的生活費(fèi)

6,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

7、本合同到期,，勞動(dòng)合同終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

8,、本合同到期后,，雙方能存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同,，如續(xù)簽時(shí)雙方存在差異,，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，一般續(xù)簽時(shí)間不能超過(guò)一個(gè)月,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1、乙方因特殊情況自愿辭職時(shí),，對(duì)于特殊崗位,，解除勞動(dòng)合同后應(yīng)對(duì)原企業(yè)的工作進(jìn)行保密。如果因乙方透露造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)損失,。

2、甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方因工作需要乙方加班時(shí),，加班時(shí)間在適當(dāng)時(shí)間安排職工順延增加調(diào)休時(shí)間或支

付加班工資，因甲方違反勞動(dòng)合同不能及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬以及正常安排的加班費(fèi),，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付外,，按照支付標(biāo)準(zhǔn)增加50%——100%以內(nèi)的賠償金。

3,、甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系按公司用人管理制度執(zhí)行,，當(dāng)甲方無(wú)理由解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

4,、乙方違反規(guī)定本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,。但,，乙方經(jīng)培訓(xùn)未達(dá)到合格，其培訓(xùn)費(fèi)自己承擔(dān)的除外,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向法院提起訴訟。

十一,、其他

1,、本合同未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)

證件號(hào)：

地址：____市車站南路146號(hào)

地址：

電話：037----3585

電話：________年____月____日________年____月____日