隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)人員勞動合同 企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇一

名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

1,、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為(年/月)，自月日止,。

3、工作任務:

3.1甲方安排乙方在,，

3.2乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4,、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月,，其它各種福利,、津貼均含在當月的.勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5,、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導,、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn),、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前30日以書面形式通知對方。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

企業(yè)人員勞動合同 企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇二

甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_______________________

單位類型：________________________________________

法定代表人(或負責人)___________________________

乙方(職工)姓名：_______________________________

身份證號碼：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時,、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務,，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

一,、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、甲方派遣乙方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作,，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

2,、乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3,、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時,，每周(月)工作不超過__________小時,。

2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中,。

四,、勞動保護和勞動條件

1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。

2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3,、乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的.醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發(fā),。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會保險和福利

1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3,、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七,、勞動紀律

1,、甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力,。

2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職,、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,，甲方有權予以辭退,。

八、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用人單位承擔連帶責任,。

2,、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限,。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的,，視為不同意變更本合同。

4、本合同應當依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用,。

九、雙方需要約定的事項：_________________________________________,。

十,、違約資任

1、甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,，應賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

(2)其他：__________________________________________。

2,、乙方的違約責任：___________________________________,。

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定,。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的,，以中文勞動合同文本為準,。

本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

企業(yè)人員勞動合同 企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇三

用人單位：________________________（簡稱甲方）

勞動者：__________________________（簡稱乙方）

風險告知：確立勞動關系之后,，應當及時簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起應當與勞動者簽訂勞動合同,，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動者所簽訂的必須是正式勞動合同,，不得以試用期合同“搪塞”，如果簽訂合同為試用期合同的,，則試用期合同期限視為正式勞動合同期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第______種形式：

1、固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。其中,，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。

2,、無固定期限：自________年______月______日起,。其中，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日,。

風險告知：通常簽訂的勞動合同中會約定試用期限,，試用期限視合同期限約定,。《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過三個月。

3,、以完成一定工作任務為期限：自________年______月______日起至__________時止,。

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作,。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求。

第三條：乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________________。

第五條：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第六條：甲方安排乙方執(zhí)行_____工時工作制,。

1、標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天。

2,、綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時工作制,。

3、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制,。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

風險告知：我國目前實行勞動者每日工作8小時,，每周工作40小時這一標準工時制,。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制,，應保證勞動者每天工作不超過8小時,、每周工作不超過40小時,、每周至少休息一天。

第七條：甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權利,。

第八條：甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

第九條：甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的.勞動技能,、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定。

第十條：甲方按下列第____種形式支付乙方工資,。

1,、計時工資。乙方的工資標準為______元/月（周）,，績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

2,、計件工資,。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方的勞動定額為_______,，計件單價為__________,。

3,、按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月（不得低于前款第1,、2,、3項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）,。

第十一條：甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、項目、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料,。

第十二條：非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資,；停工超過一個工資支付周期的,，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的,，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費,。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方,。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

第十四條：甲乙雙方必須按照國家和省,、市有關社會保險法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十五條：乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條：甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________。

風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險）,，合法繳納五險屬于強行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效,，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的,，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關和事業(yè)單位,、國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、社會團體應當為在職員工繳納住房公積金,。根據(jù)《住房公積金管理條例》,。

第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的,，由住房公積金管理中心責令限期辦理,；逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執(zhí)行,，并處一萬元以上五萬元以下的罰款,。

第十七條：甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十八條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十九條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第二十條：甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

第二十一條：甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務。

第二十二條：甲方變更名稱,，法定代表人,，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

第二十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十四條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十五條：甲乙雙方解除,、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十六條：甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十七條：甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十八條：解除、終止本合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償金的,，在辦結工作交接時支付,。

第二十九條：甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務期,。

乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金。

第三十條：乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十一條：以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,、勞動合同續(xù)訂書

2,、勞動合同變更書

3、崗位協(xié)議書

4,、培訓協(xié)議書

5,、保密協(xié)議書

6、___________,。

第三十二條：雙方約定的其他事項

第三十三條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十四條：本合同未盡事宜,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

用人單位（公章）：_________________勞動者：_________________

________年____月____日________年____月____日

企業(yè)人員勞動合同 企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇四

甲方(用人單位)___________

單位住所：___________

法定代表人(或負責人)___________

乙方(勞動者)___________

住址：___________

身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同,。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為___________,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣___________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的.標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為___________,、

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

第十條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)___________乙方(簽字)___________

簽約代表(簽字)___________

日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

企業(yè)人員勞動合同 企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇五

甲方：

負責人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

戶籍地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為建立勞動關系,，明確權利義務,，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 ,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務為 ,，工作地點在 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的`工種或崗位,。

第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資,，支付的勞動報酬為 元/月或 ,，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償金。

第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,，乙方必須由當事人簽字或蓋章。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

企業(yè)人員勞動合同 企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇六

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自________年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

___________________________________________________

_______________________________________________________,。

第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

20xx企業(yè)用人勞動合同5

甲方(用人單位) 名稱：___________________________________ _

地址：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方(殘疾人)姓名：____________________________________

性 別：________________

出生年月：_______________________________ _

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_______________________________

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限和期限

第一條 本協(xié)議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第一條 根據(jù)甲方工作需要,，同時考慮到乙方身體殘缺,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第一條 甲方實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間為 小時，每周工作 天,，每天不超過八小時,，每周不超過四十小時。

第二條 乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第二條 因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五、勞動報酬

第一條 乙方工資標準為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第三條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

七,、勞動協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容,。

第二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

第三條 本協(xié)議期到期,，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

八,、其它約定

本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人) ________年____月____日

________年____月____日

企業(yè)人員勞動合同 企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇七

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照

甲方(用人單位)名稱：

住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

1 根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為(年/月),，自 月日止,。

3 工作任務:

3.1 甲方安排乙方在 ，

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月,，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn),、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30 日以書面形式通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)人員勞動合同 企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇八

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從______年____月____日起______年____月____日,。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位__________________,。

(二)乙方的工作地點為_________________,。

(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間： 1,、標準工時制：即每日工作____小時。

2,、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定工作時間。

3,、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、勞動報酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月,。乙方試用期工資為_______元/月,。

(二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當月/上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

五、社會保障

甲方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用,，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

六、違反本合同的責任

(一)甲方有以下情況之一的,，應承擔違約責任：

1,、違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2,、______________________________________;

3、______________________________________;

七,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解;調(diào)解無效,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

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八,、服務期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培培訓：對其進行專業(yè)技術培訓，對所產(chǎn)生的費用,，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________

(二)其他約定：乙方帶薪培訓15-30天后外派到其他地方工作,，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,，雙方作如下約定：

1,、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作單位相應的保密職責;未經(jīng)甲方事先書面同意時，不得泄露,、傳播,、公布、發(fā)表,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務的屬第三方的未公開的技術秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術秘密和商業(yè)秘密信息;

2,、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，因此無須在乙方離職時另外支付保密費,。

3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系的其他公司任職;

4,、在競業(yè)限制期內(nèi),，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金;

5、在競業(yè)限制期內(nèi),，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金,。

(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法,、刑法等法律規(guī)定,，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1,、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金,，并有權將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的

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勞動合同;

2,、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否,，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償,，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任,。

九,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力。

1,、___________________________________

2,、___________________________________

3、___________________________________

(三)雙方約定

____________________________________________________________ ________________________________________________________________

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日