隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

手機(jī)店用工合同 手機(jī)店簽合同篇一

現(xiàn)住址：_________________

乙方：_________________

現(xiàn)住址：_________________

丙方：_________________

現(xiàn)住址：_________________

經(jīng)三方考查認(rèn)定在________________街合伙開設(shè)________________手機(jī)店，在平等,，自愿,、互利協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議。

第一條,、合伙事宜

1,、甲乙丙三方自愿合伙經(jīng)營(yíng)________________手機(jī)店，總投資為________________萬(wàn)元,。

2,、甲方：_________________;出資額：_________________;出資方式：_________________;出資時(shí)間：_________________。

3,、乙方：_________________;出資額：_________________;出資方式：_________________;出資時(shí)間：_________________,。

4,、丙方：_________________;出資額：_________________;出資方式：_________________;出資時(shí)間：_________________。

本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)_______________元,。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn),，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后,，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有,，至?xí)r予以返還。

第二條,、入伙,、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓

1,、入伙：_________________①需承認(rèn)本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù),。

日期_____年_____月_____日

手機(jī)店用工合同 手機(jī)店簽合同篇二

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止,。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1,、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。

2,、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：30—18：00工作制度,，休息不許在周六,、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外),。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

4,、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成,，銷售金額3萬(wàn)以下部分按1%提成;銷售金額3萬(wàn)以上部分按2%(銷售是一個(gè)團(tuán)體,，要有團(tuán)體精神，互相幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長(zhǎng)的條件),。2)泥工師傅,、裝修公司帶來(lái)的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績(jī)效工資里面,。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、 聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同,。

3,、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。在賬目交接清楚,，離職申請(qǐng)表審批合格后，甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金,。

4,、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的

3) 故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的

4) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的

5) 被依法追究刑事責(zé)任的

5,、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人,。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。

1) 乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的

2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂合同的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的

4) 乙方不履行聘用合同的,。

5,、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

1) 在試用期內(nèi)的

2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的

6,、 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方

7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為,，一經(jīng)查實(shí)立即開除,。開除后所造成的經(jīng)濟(jì)損失，要全部承擔(dān),。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,。

8、 自動(dòng)離職未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)限,，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,。

2,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限,，按出勤天數(shù)發(fā)放工資,，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。

3,、 聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天,，支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方,，如乙方屬自動(dòng)離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金,。

4,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其他事項(xiàng)

1,、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、 本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3,、 本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

4,、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

手機(jī)店用工合同 手機(jī)店簽合同篇三

甲方：

地址：

乙方： 身份證號(hào)碼： 家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款,。

一,、合同期限、崗位,、薪資待遇,、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)、工資發(fā)放：

1,、甲方聘用乙方在 區(qū)域 專賣店擔(dān)任 崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

2,、基本工資： 元/月;住宿補(bǔ)貼： 元/月(如專賣店安排住宿，則住宿補(bǔ)貼扣除);月提成=月完成業(yè)績(jī)× %;年終獎(jiǎng)=年終獎(jiǎng)基數(shù) 元×年度業(yè)績(jī)完成率(屢次違反工作行為規(guī)范,、業(yè)績(jī)完成率低于80%,、春節(jié)期間請(qǐng)假或工作不滿合同期，年終獎(jiǎng)取消),。

3,、年度業(yè)績(jī)考核期自 年 月 日至 年 月 日，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)為 萬(wàn)元,。

4,、每個(gè)月15日發(fā)放上一個(gè)月工資(月基本工資、月提成,、補(bǔ)貼,，年終獎(jiǎng)在合同期滿后7天內(nèi)發(fā)放)。

二,、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作基本行為規(guī)范(詳細(xì)工作行為規(guī)范另行通知)：

(一)員工工作基本行為規(guī)范：

1,、大愛無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑,，要像春天般的溫暖,，并親切問候：“您好!歡迎光臨 (專賣店)!”

2、留戀難忘：顧客離店時(shí),，必須送顧客到門口,，并說(shuō)：“請(qǐng)慢走，穿的好記得把朋友帶過(guò)來(lái)!”等類似的話語(yǔ)。

3,、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上,、下班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到,、早退者計(jì)曠工一天,。

4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn),，精神飽滿,，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作,，嚴(yán)禁聊家常,、打鬧、吃東西,、化妝等,。

5、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域,，保持貨品整齊，衣架無(wú)損,。

6,、上班打電話時(shí)間不得過(guò)長(zhǎng)，如遇顧客進(jìn)店要馬上停止通話,。

7,、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

8,、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵,，這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),。

9、同事之間要和睦相處,，互助互學(xué),，嚴(yán)禁同事之間爭(zhēng)吵、打架,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理!

(二)員工遲到規(guī)則：

1,、遲到10分鐘之內(nèi)每次扣罰5元，半小時(shí)扣罰20元,，超過(guò)2個(gè)小時(shí)按礦工處理,。

2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動(dòng)離職,，扣除所有未發(fā)工資,。

3、扣罰總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工,。

4,、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級(jí)處理,，情節(jié)嚴(yán)重辭退,。

(三)休假、加班,、請(qǐng)假制度：

1,、員工一個(gè)月的休假期是 天，如果超出按照每天 元扣工資,，每月休假期具體日期須提前上報(bào)上級(jí)主管并經(jīng)其批準(zhǔn),。

2、沒有特殊情況,，每個(gè)月的月初,、月末、15,、16日,，周六、日及特殊節(jié)假日不準(zhǔn)休假,。

3,、如一個(gè)月的假期沒有休完，則按照每天 元的加班費(fèi)在次月發(fā)工資時(shí)一起發(fā),，禁止跨月調(diào)休,。(加班須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn))

4、請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn),，請(qǐng)假按照每天 元扣工資;未經(jīng)批準(zhǔn)視為礦工,，礦工按照每天 元扣工資。

5,、春節(jié)期間正常上班的,，在下一年度合同期內(nèi)(特殊節(jié)假日除外)可享受 天帶薪假期

(四)保密制度

乙方須遵守專賣店保密制度，嚴(yán)禁向?qū)Ｙu店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息,、政策等;如因泄密給專賣店照成的負(fù)面影響或者經(jīng)濟(jì)損失一切由乙方承擔(dān),。專賣店電腦除店長(zhǎng)或助店外其他人不得使用電腦，嚴(yán)禁使用電腦做工作以外的事宜,，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問題或者信息外露,。

(五)專賣店安全條例

專賣店每個(gè)人都有保障專賣店財(cái)物安全責(zé)任,，上、下班隨行不準(zhǔn)帶不透明包(袋),，提升自身透明度,，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。

三,、違反和解除合同

1,、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的,，由乙方負(fù)全部責(zé)任,，同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

2,、合同期內(nèi),，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算,。

四、其他

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

手機(jī)店用工合同 手機(jī)店簽合同篇四

甲方：(用人單位)(簽約代表)

乙方(員工)：

甲方因工作需要,，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

一,、合同期

1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止,。其中試用期一個(gè)月。

2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止,。

二,、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門，承擔(dān)__________工作,。乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好各項(xiàng)工作,。 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行全日制工作制度,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、1).乙方工資按試用期______ 元/月,，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪,。

2). 乙方工資按基本工資______ 元/月,，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調(diào)薪

4,、甲方每月15日如期發(fā)放工資,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放,。

五,、績(jī)效考核

1、每月績(jī)效考核評(píng)比結(jié)果與年終獎(jiǎng)一次性掛鉤.

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng).

七,、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

(1),、雙方一致同意的。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3)、乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆,、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng),、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5),、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前最少30天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作,。

1,、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準(zhǔn)離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

2,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)及公司管理制度,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日