在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇一

乙方：

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條乙方性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章)__________

乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇二

江蘇員工勞動合同

用人單位(甲方)：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

營業(yè)執(zhí)照號碼：

勞動者姓名(乙方)：

性別：

出生年月：

住所：

身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，做到文明生產(chǎn),，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神,，甲乙雙方在平等自愿。

一,、勞動紀(jì)律

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務(wù))為期限,，該項目(任務(wù))完成后,，本合同即行終止。

二,、工作內(nèi)容

乙方從事工作(工種),，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三,、勞動報酬

(一)乙方工資約定為：每月元,。或每工元,。

(二)工資支付形式：

(三)工資支付時間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資,，不得拖欠、克扣工資,。

四,、勞動保護和勞動條件

甲方必須對乙方進行勞動紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處,。

五、雙方需要約定的其他事項七,、合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。因履行本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

六、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

年月日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇三

員工編號：___________________員工姓名：___________________中

大

集

團甲方（用人單位） 乙方（勞動者）單位名稱： 姓名：經(jīng)濟性質(zhì)：

性別：法定代表人（或委托代理人）：身份證號碼：聯(lián)系電話： 在甲方首次工作起始時間：經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：編碼： 家庭住址：編碼：戶籍類型（____鎮(zhèn)、農(nóng)村）：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》 和有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條

本合同為固定期限勞動合同,。本勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和地點

第二條

甲乙雙方約定勞動合同履行地為

,。

第三條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位工作,。（如屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）

1、在合同期間,，甲方根據(jù)乙方工作能力,、工作表現(xiàn)和工作需要，可變動乙方的工作部門和職位,，乙方應(yīng)服從安排,。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

3,、乙方工作應(yīng)達到完成下達銷售指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過48小時,。每周休息日為星期日。

第五條

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第六條

甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

四、勞動報酬

第七條

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，基本工資20元月，績效工資1000元月,，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

第九條

根據(jù)本部門生產(chǎn)情況,，甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計局上年社會公布數(shù)字,。

第十條

甲方實行計件工資制時，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十二條

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十四條

其他福利參照相關(guān)規(guī)定

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條

甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動紀(jì)律

第十八條

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十九條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

八、勞動合同的變更,、解除

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條 一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方,；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方連續(xù)曠工三天及三天以上,，或經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后三天不能到崗的,，視為乙方自動離職；

5,、違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十五條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

1,、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；

2、因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

3,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十六條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十四條,、

第二十五條解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的,；

2,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、在甲方連續(xù)工作________年以上,，且距法定退休年齡不滿________年的；

5,、復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的；

6,、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿________年的,；

7、應(yīng)征服兵役的,；

8,、集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的。

第二十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十八條 有下列情形之一的,，乙方應(yīng)提前____日通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十九條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。

九、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第三十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

1、合同期限屆滿的,；

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3,、乙方達到法定退休條件的,；

4、甲方依法破產(chǎn),、解散的,；

5、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十一條 本合同期限屆滿前____日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第三十二條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

1,、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

2,、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。 出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十三條

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十四條

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

十、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并另行簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3、乙方因存在本合同規(guī)定的

第二十二條第

2,、3項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，并且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部直接、間接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任,。

4,、甲乙雙方需要約定的其他事項：。十

一,、勞動爭議處理及其他

第三十五條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁,。

第三十六條

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條

本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；甲方乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）請示尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)董事長要求,，對能源研究所現(xiàn)有骨干員工簽訂________年制勞動合同,，初步擬定如上，請求法務(wù)中心審核內(nèi)容,，為感,！申請單位：電池廠20—3—3電池廠領(lǐng)導(dǎo)意見：中威領(lǐng)導(dǎo)意見：電動汽車項目指揮部總指揮意見

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇四

甲方：

地址：法人：聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任(崗位)(職務(wù))。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項規(guī)章制度,，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé),。

3,、乙方的工作地點為甲方經(jīng)營活動所在地。

4,、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域,、地點和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方如實反映,，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難,，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定，乙方必須服從,。

第二條合同期限

1,、本合同自年月日起生效,，至年月日終止。其中前個月為試用期,。

2,、在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同,。自動離職的視為勞動合同自動終止,。

3,、如在試用期內(nèi)無上述解除通知,，則當(dāng)試用期結(jié)束時，乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭,。

第三條工作時間和休息休假

1,、乙方執(zhí)行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息的時間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時制,。

2,、根據(jù)甲方的經(jīng)營性質(zhì)和工作實際情況，可安排乙方實行輪休制。

3,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如乙方在法定節(jié)假日工作,，甲方需按國家規(guī)定,，以基本工資為基數(shù)支付加班工資。

第四條勞動報酬

1,、乙方勞動報酬按照相應(yīng)崗位職位確定工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、如乙方工作崗位調(diào)整,，工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第五條勞動保護和勞動條件

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

2,、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度,。

第六條社會保險和福利待遇

甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險。

第七條勞動紀(jì)律

1,、甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

3,、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀(jì)行為進行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)重程度而定;對違章違紀(jì)嚴(yán)重者,，甲方將立即與其解除勞動合同,。

第八條專有服務(wù)和保密：

詳見附件保密協(xié)議

第九條合同的續(xù)訂、終止和解除

(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前,，甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同,，需提前一個星期以書面形式通知對方,，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同,。

(二)終止：

1、本合同期滿前三十日內(nèi),，若任何一方未提出續(xù)訂意向,，本合同期滿時即行終止,。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方,。

(1),、被證明不符合任職資格的;

(2)、績效考核連續(xù)二次不合格的;

(3),、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動的;

(4),、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5),、被開除，除名,，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,。

3、甲方對乙方有人身傷害的,，乙方可以解除本合同,，但應(yīng)以書面形式提前通知對方后;

4,、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算,。

第十條違約責(zé)任

1,、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償。

2,、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失,，包括但不限于：

(1),、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費用;

(2)、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接損失;

(3),、公司管理規(guī)定相關(guān)處罰條例適用本條約定。

(4),、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失,。

第十一條爭議解決

1、甲,、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事,、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序,、停止進行工作,、停止履行職責(zé)或者采取其他過激行為，否則,，公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機關(guān),。

2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條其它

1、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力;但是,，如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致，則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇五

甲方(用人單位)：

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資回報的同時,，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動,、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實,、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一條 甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限：_________年

即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止,。

第二條 甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

乙方工作地點為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點,。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制?,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學(xué)歷,、績效,、職稱、社保另計),。

第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險，繳納各項社會保險費,。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

第十一條甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善,。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn),。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。

第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營,、交易、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,，自解除或者終止合同之日起,。?第十七條?乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件,。

第十七條乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十八條 勞動合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十九條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第二十條甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時,，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。

第二十一條 其他約定：

1.乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

2.乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第二十二條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力,。

第二十三條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過甲、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第二十四條本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)志愿書等,。

第二十五條 本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

簽約時間：

乙方：

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇六

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機,。

二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

三,、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償,。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證,、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,，一直到離職為止。

五,、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月,，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后,，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的'報酬構(gòu)成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定,。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付,。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān),。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事,，準(zhǔn)時上班,，按照公司的需要，自覺加班,，不講怨言,，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé),，本公司概無責(zé)任。

九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng),、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故,，責(zé)任都由乙方來承擔(dān),，本公司概無責(zé)任,。

十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一,、合同的變更,、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇七

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：身份證號碼：

聯(lián)系電話：(固定)(移動)

常住地址：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

聯(lián)系人：與乙方的關(guān)系：

聯(lián)系電話：(固定)(移動)

常住住址：

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章，以及甲方依法指定的各項規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿的原則,，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本聘用勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

一,、勞動合同法的類型與期限：

第一條甲乙雙方選擇合同的類型為：

a.固定期限,，從年月日起至年月日止，限期個月。

b.無固定期限,，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

二、試用期和使用期待遇：

第二條甲乙雙方約定試用期為個月,，從年月日起至年月日止,，甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。

第三條乙方試用期月工資為元,，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元,。試用期期滿，經(jīng)甲方考核符合錄用條件后,，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的工作崗位(職務(wù)),，按甲方的薪酬管理等制度，確定乙方的工資待遇,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部崗位(工種)工作,，其工作職責(zé),、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等,，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第五條乙方工作應(yīng)達到公司《廣告部經(jīng)營管理實施細(xì)則》中關(guān)于乙方所擔(dān)任崗位的考核規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)。

第六條根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點。但出現(xiàn)下列情況之一,，乙方不得提出異議：

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作(或工作地點)的，乙方應(yīng)予與接受,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

2.乙方因工作技能,、工作態(tài)度、工作業(yè)績,、身體狀況等原因,，達不到所在崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容的需要，不能勝任工作,，甲方調(diào)整乙方工作崗位的;

3.根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度,，經(jīng)甲方考核,，乙方績效不合格的;

4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內(nèi)，若乙方不向甲方提出修改本合同的,，視為乙方同意實際變更本合同第四條,、第五條之約定。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方實行每周六天工作制,，每周工作不超過四十小時。

第八條甲方從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā),，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時間,，乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長勞動時間的,，不屬于加班。

第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的,，負(fù)責(zé)安排乙方補休或支付加班工資,。

第十條乙方加班需按甲方規(guī)定，提前申報并征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁,、喪家,、產(chǎn)假。員工的休息(休假)按甲方20__年修訂的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定辦理,。

五,、勞動報酬

第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實行同工同酬,。

第十三條乙方的月工資為元,，其中：基本工資元;職務(wù)津貼元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。(若非本合同特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資,。)

第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報酬。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發(fā)放,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為800元或按__執(zhí)行。

第十五條甲方可依據(jù)下列事項在乙方工資中代為扣繳：

1.乙方個人所得稅和各項社會保險費應(yīng)由個人繳納部分;

2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;

3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;

4.經(jīng)法院判決確認(rèn)并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書中應(yīng)由乙方承擔(dān)的款項,，如：應(yīng)由乙方承擔(dān)的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費及其他款項。

第十六條甲方可依據(jù)下列事項調(diào)整乙方的勞動報酬,，但需告知乙方知曉：

1.甲方薪酬管理制度之有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變更或重新制定;

2.乙方每月(季度,、年度)工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄;

3.乙方工作崗位調(diào)整情況;

4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務(wù)狀況;

5.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平發(fā)生變化,。

第十七條若乙方按合同約定提供了勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

六,、勞動保護和工作條件

第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)范和勞動保護制度及標(biāo)準(zhǔn),。

第十九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生,，以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育,，聽從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作，冒險作業(yè),。

第二十條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)依法拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出異議和越級上報。

第二十一條為保障員工身體健康,，甲方每兩年安排員工進行一次健康檢查,。如健康檢查結(jié)果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況,，甲方可提前解除勞動合同,。

第二十二條甲方按照國家有關(guān)法律規(guī)定，在工作安排上對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇八

甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

地 址： 性別： 戶籍：

法人代表：

聯(lián)系人： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：

電 話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等自愿,，協(xié)商一致

第一條：原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為三年。

第二條：除上述重新確定之條款外,，原勞動合同的其它條款仍然有效,，雙方同意一并履行。

第三條：本協(xié)議一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇九

甲方：____________________________

乙方：____________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為________個月,，自________年________月________日至________年________月________日止。

二,、試用期崗位

根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

三,、試用期月薪

甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利,。

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)。

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利。

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)。

a.遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效

甲方：___________________乙方：___________________

_______年______月______日_______年______月______日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè),。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項：

1,、_________

2、_________

3,、_________

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品,，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品,。

五,、勞動報酬

第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月,、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_________,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資20__的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

甲方”? ?乙方：

年月日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國家相關(guān)勞動法規(guī),，結(jié)合企業(yè)的實際情況,，經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動用工合同,，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

一,、合同期自20xx年 止。合同期限為 年,。

二、在合同期內(nèi),，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬,、學(xué)習(xí)、進修,、提干,、，參加民主管理,，獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利,。

三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當(dāng)月綜合進行考核,，完成任務(wù)后,，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當(dāng)月提成,，年終按年銷售額3%作年終獎勵,。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼,。

四,、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡,，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘,，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費用,。

五,、簽訂合同后，乙方交付甲方 ￥3000.00 元風(fēng)險保證金,，合同期滿后全部退還給乙方,，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退,。

六,、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：

1,、在正式合同期內(nèi),，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，工作態(tài)度不好,，工作不服從調(diào)動的;

2,、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度,、屢教不改的;

3、患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4,、經(jīng)常曠工,，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工2天,，一年內(nèi)曠工5天的;

5,、被政府司法機關(guān)拘留、判刑,、勞改,、勞教的;

七,、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

1,、勞動合同期未滿,，又不符合第六條規(guī)定的;

2、因公負(fù)傷,，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3,、甲方違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方權(quán)益的,。

八、單方需要解除勞動(用工)合同,，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

九,、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

十一,、乙方被解除用工合同不服時,，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴,，又無理取鬧,，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理,。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十二

用人單位名稱

用人單位性質(zhì)

職工姓名

湖北省勞動和社會保障廳

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限,。本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。其中,，試用期個月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個月,，自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中,，試用期個月,，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個月，自年月日起至年月日止,。

終止勞動合同的條件為：

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作,，為崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利：

1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;

2,、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后

變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

4,、當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;

5,、雙方約定的其他權(quán)利：

(二)甲方的義務(wù)

1,、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5,、雙方約定的其他義務(wù)：

(三)乙方的權(quán)利

1,、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;

3,、享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。對違章指揮、

強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4,、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;

5,、甲方不履行本合同時,，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6、雙方約定的其他權(quán)利：

(四)乙方的義務(wù)：

1,、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2,、遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的

社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);5,、雙方約定的其他義務(wù)：

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時,，平均每周工作時間小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

(二)勞動報酬

1,、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每(月,、周,、日)按元支付給乙方工資,，支付時間為;

2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3、加班工資,，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動法》的規(guī)定計發(fā),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，或本合同商定的其他條款變化,，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲,、乙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

5、雙方商定的其他報酬：

五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險費,，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間,，患病、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

(一)下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容

1,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2,、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3,、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4,、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同

1,、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方違反或不履行勞動合同的;

3、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲

方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9,、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7、8,、9條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。

10,、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同

1、勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2,、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)

為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

7,、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4,、甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;

5,、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6,、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7,、乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同1,、由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的;

2、屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

3、雙方約定的其他情況：

七,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：

2、乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：

八,、其他有關(guān)事項

(一)甲方違反或解除勞動合同,，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時,，乙方應(yīng)交回：

九,、雙方需要約定的其他事項：

十、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一,、本合同的簽訂,、變更、續(xù)訂,、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二,、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力。

甲方(簽章)法人代表(簽章)

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十三

甲方：_________ (以下簡稱甲方)

乙方：_________ ,，身份證號碼：_________ (以下簡稱乙方),，

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動合同,。

一.合同范圍及時間

1.1磚廠名稱：_______________標(biāo)磚廠

1.2磚廠地點：_________

1.3 時間從______年______月______日至______年______月______日止。

二.生產(chǎn)承包價：_________

2.1 生產(chǎn)合同價為打磚每塊人民幣：_________標(biāo)磚：_________￥元(每板),、空心磚：_________￥ (一塊),。

2.2 生產(chǎn)合同價為上車標(biāo)磚每塊人民幣：_________￥元?？招拇u每塊人民幣：_________￥ ,，上車數(shù)量不記入生產(chǎn)量。

三.承包費支付方式：

3.1 打磚費用每月月底結(jié)算,。

四. 甲方的責(zé)任與義務(wù)：

4.1 甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費支付方式,，按時支付磚廠合同工人打磚費。

4.2甲方保證磚砂，水泥的正常供給,。

4.3如因甲方的板砂,，水泥不能正常供給，或者停電,。乙方所定產(chǎn)量也做出相應(yīng)調(diào)整,。

4.4 甲方負(fù)責(zé)及時供給乙方現(xiàn)場生產(chǎn)所需的各類材料、設(shè)備和工具,。

五.乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方組織人員實施生產(chǎn),，承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn)。

5.2現(xiàn)場的管理均由乙方親自管理,，不得委托給任何第三方管理,。

5.3乙方需堅守在磚廠上班。

5.4甲方每個月按時發(fā)放給乙方的打磚費及上車費,。

5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產(chǎn),，質(zhì)量第一”的生產(chǎn)

原則，遵守,、服從甲方的現(xiàn)場和安全管理。

5.6生產(chǎn)中材料的使用,，乙方有責(zé)任節(jié)約使用,，杜絕浪費，愛護設(shè)備,。

5.8乙方若違反上述應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，乙方無條件接受甲方的處罰。

本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效,。協(xié)議一式兩份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,。

甲方：_________

甲方代表：_________

日期：_________

日期：_________

乙方：_________

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十四

員工勞動合同簽訂,、續(xù)簽、終止流程勞 動 合 同 書編號:甲方（用人單位）乙方（勞動者）單位名稱經(jīng)濟性質(zhì)法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）地址編碼甲方（蓋章）________年____月____日 姓 名 性別身份證號 戶籍所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） （門牌號）編碼家庭實際住址 編碼乙方（簽字）________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及本地勞動行政管理部門有關(guān)的政策規(guī)定,甲,、乙雙方按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、勞動合同期限

1、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

3,、以完成一定的工作為期限：自________年____月日起至________年____月____日完成之日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要及乙方的工作能力，乙方同意從事 崗位（工種）工作,。

2,、乙方工作勞動和要求是

3、因甲方工作需要及乙方工作能力,，或生產(chǎn)經(jīng)營情況變化等因素,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容,。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同。經(jīng)甲方同意調(diào)整后仍不愿意從事新崗位工作,，或新崗位上崗前經(jīng)培訓(xùn)后乙方不能勝任新崗位工作的,，雙方均有權(quán)解除勞動合同。

4,、未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人或自營從事與甲方業(yè)務(wù)相同或近似的工作，或在甲方工作期間從事與本公司經(jīng)營無關(guān)的活動,。如果乙方擅自從事上述活動的,，甲方有權(quán)解除本合同。

三,、工作時間和休息休假

1,、乙方實行 工時工作制。

2,、甲方執(zhí)行法律規(guī)定休息休假辦法,。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會協(xié)商,，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,，可以依法延長工作時間,。

4,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,、在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的工資報酬。

四,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)按勞分配原則、國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度,，結(jié)合本企業(yè)實際,，自主確定工資組成形式和工資水平。

2,、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點,，確定對乙方實行 工資制。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行,。

3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

4,、甲方對公司工資水平或者薪資系統(tǒng)進行調(diào)整時,，可以根據(jù)公司業(yè)績、市場行情及乙方的工作表現(xiàn),、工作能力自主決定對乙方工資待遇進行調(diào)整,。

5、甲方按乙方日小時基本工資作為計算基數(shù)支付加班工資,。

6、乙方在法定休假日,、婚喪假及國家規(guī)定休假期間,，甲方依法支付工資。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，減少職業(yè)危害,。乙方接受甲方的安全教育,，雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件,。

3、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4,、乙方在勞動過程中違反安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，應(yīng)依其過錯和有關(guān)規(guī)章制度或文件的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)不利后果,，并按公司的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六、社會保險和福利

1,、甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

2、甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)依法建立和完善公司勞動紀(jì)律制度和其他規(guī)章制度,。

2,、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及甲方依法建立的規(guī)章制度(如員工獎懲,、勞動紀(jì)律,、商業(yè)秘密保守、績效考核等規(guī)章制度),。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和甲方建立的規(guī)章制度對乙方進行獎懲,，直至終止,、解除勞動關(guān)系。

八,、勞動合同終止

1,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

①,、勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失,；

②,、乙方達到法定或提前退休年齡，或以個人名義出國,、脫產(chǎn)讀書,、參軍；

③,、勞動合同期限屆滿,；

④、甲方因資產(chǎn)重組,、業(yè)務(wù)重組,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,，或連續(xù)兩年完不成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)、連續(xù)兩年虧損等原因裁員,，乙方被納入裁員范圍,；

⑤、勞動關(guān)系被依法解除或終止（含辭職,、離職,、辭退等）；

⑥,、法律,、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

2,、因前款第

①,、

②、

③項原因終止勞動合同的,，從相應(yīng)法律事實出現(xiàn)時自行終止,。因前款第

④、

⑤,、

⑥項原因終止的,，從相應(yīng)法律文書生效時終止,。

3,、勞動合同終止后的手續(xù)辦理，執(zhí)行本合同第九條第7款的規(guī)定,。

九,、勞動合同變更或解除

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。勞動合同期滿如需續(xù)簽,，乙方在期滿前____日內(nèi)辦理,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同(或勞動關(guān)系)：

①,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

②,、在規(guī)定的時間內(nèi)不簽(續(xù))訂勞動合同的,；

③、嚴(yán)重違反國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，符合解除勞動合同條件的,；

④、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十五

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國家相關(guān)勞動法規(guī),，結(jié)合企業(yè)的實際情況,，經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動用工合同,，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

一,、合同期自20xx年 止。合同期限為 年,。

二,、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬,、學(xué)習(xí),、進修、提干,、,，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利,。

三,、工資待遇：實行效益與工資掛鉤,，按業(yè)績當(dāng)月綜合進行考核，完成任務(wù)后,，工資為底薪3000.00元,，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵,。每月公司安排4天假,，加班按50元/天補貼。

四,、公司購買工傷保險和失業(yè)保險,，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘,，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡,、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。

五,、簽訂合同后,，乙方交付甲方 ￥3000.00 元風(fēng)險保證金，合同期滿后全部退還給乙方,，合同期內(nèi)被甲方開除,、自動離職的不退。

六,、符合下列條件之一者,，甲方有權(quán)解除用工合同：

1、在正式合同期內(nèi),，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好,，工作不服從調(diào)動的;

2,、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;

3,、患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經(jīng)常曠工,，經(jīng)教育無效,，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;

5,、被政府司法機關(guān)拘留,、判刑,、勞改,、勞教的;

七,、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

1,、勞動合同期未滿,，又不符合第六條規(guī)定的;

2、因公負(fù)傷,，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3,、甲方違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方權(quán)益的,。

八、單方需要解除勞動(用工)合同,，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

九,、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

十一,、乙方被解除用工合同不服時,，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴,，又無理取鬧,，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理,。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十六

用人單位(甲方)：

地 址 ：

職 工(乙方)：

身 份 證 號 碼 ：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

(甲方)與(乙方) 雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意確定本合同期限從 20xx 年 1 月 1 日起,， 至 年 月 日止。

雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類,。

(三)乙方的工作部門 崗位 主要的工作任務(wù)或職責(zé)是

(四)乙方的工作地點是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路9號,。二、勞動報酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。

(二)甲方每月20—25 日之間向乙方支付上個月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則順延，最遲不超過30日,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

三,、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行 8小時 標(biāo)準(zhǔn)工時制。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

五,、勞動紀(jì)律

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密， 并作如下約定：

六,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

1,、勞動者患病期間,，或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;

2,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意,。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數(shù),。賠償金從工資中扣除,。

(三)乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同

1,、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對公司單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任;

5,、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關(guān)系;

6,、其他違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，符合解除勞動合同的

(四)合同期滿,，本合同即告終止：

七,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反本合同的責(zé)任

(一) 甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(二) 乙方未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：賠償金：賠償?shù)膬?nèi)容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償;包括但不限于：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機關(guān)申請仲裁。

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十一,、雙方約定的其他事項如下：

1. 乙方保證提供的個人證件包括身份證,、職業(yè)資格證、個人婚姻和生育狀況,、學(xué)歷證書等資料均為真實和有效的,，否則，一經(jīng)查實,，甲方將視為嚴(yán)重違規(guī)并予以解除勞動合同,。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)通知或相關(guān)文件的指定地址： 若乙方變更郵寄地址，應(yīng)于3天內(nèi)書面通知甲方,，否則甲方不承擔(dān)乙方未能收到有關(guān)文件的責(zé)任,。

2. 本合同的附件包括(1)<<員工手冊》、(2)公司規(guī)章制度,、(3)崗位說明書,、乙方入職時應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，簽訂本合同時甲方已將所列附件的內(nèi)容告知乙方,，乙方確認(rèn)已知悉所列附件的內(nèi)容,。

3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔(dān)保書》( )《保密合同》( )《競業(yè)限制協(xié)議》。

4. 乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度,，若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，導(dǎo)致安全責(zé)任事故，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任,。附《安全生產(chǎn)考試試卷》,。

5. 乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導(dǎo)致經(jīng)濟損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除,。

6. 假期,、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù)。

7. 在乙方與甲方簽訂勞動合同同時,，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案,，甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產(chǎn)生的涉及經(jīng)濟補償金或賠償金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標(biāo)準(zhǔn),。

8. 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同,，造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔(dān)(含單位部分),。

9. 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密,，損害甲方利益的行為,。否則甲方具有追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

10. 經(jīng)甲方出資培訓(xùn)乙方的,，按雙方簽訂的培訓(xùn)合同(協(xié)議)執(zhí)行,。培訓(xùn)合同(協(xié)議)作為本合同的附件，若培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限與本合同期限不一致的,，雙方同意以培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限為準(zhǔn),。

本合同(含附件)一式二份，甲乙雙方各持一份,，均具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十七

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記

注冊類型

勞動合同

履行地

法定代表人 或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動者)

姓 名

性 別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地 址

居民身份證號碼

社會(養(yǎng)老)保險號 碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限"：

a ,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

b ,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止,。

c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時：

a 、甲方實行每天 小時工作制,。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ,，下午 ,。

每周周 為休息日。

b ,、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。

c ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

甲方：

乙方：

年月日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十八

甲方__________地址_____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

乙方_______身份證號碼____________________

現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的`工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、工資支付

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇十九

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等,、互惠互利,、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜,，達成如下協(xié)議,，雙方共同信守，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

經(jīng)乙方申請,，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作,，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作,。

甲方權(quán)利和義務(wù)

一、甲方擁有雙快作文,、趣味奧數(shù),、新課標(biāo)英語、閱讀理解,、注意力訓(xùn)練等項目的獨家教學(xué)和推廣權(quán),，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方,，培訓(xùn)費為______元/項，此費用暫不向乙方收取,，由甲方墊付,。

二、乙方受聘甲方后,，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見附件一,。

三、乙方不能勝任學(xué)校工作,，甲方有權(quán)解除合同,。

四、甲方不得無故拖欠乙方工資,，正常情況下,，課時費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。

五,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除合同：

1、被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、泄露甲方商業(yè)機密,，給甲方造成損失的;

5、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守,。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

六、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，不得違反學(xué)校各項規(guī)定影響工作,，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。

七,、乙方在聘用期內(nèi),，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成,。

八,、如乙方犯有嚴(yán)重錯誤或觸犯法律,，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

九,、有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

1、乙方所從事的教學(xué)項目完成后;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施;

4、嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

5,、甲方不按合同約定支付勞動報酬的,。

十、有下列情形之一的,，乙方不得解除本合同：

1,、由甲方出資專項培訓(xùn)為達到本合同規(guī)定服務(wù)期限;

2、承擔(dān)甲方教學(xué)項目尚未完成的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一,、乙方工作中,，如有特殊貢獻，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利,。

我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守。

違約責(zé)任處理

十二,、乙方在受聘期內(nèi),，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人,，或在其他辦學(xué)機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進行教學(xué)和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán),，乙方須賠償甲方人民幣______萬元,，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人,。

十三,、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同,，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費及各種損失______元,。當(dāng)直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方,。

十四,、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿意,，須提前以書面形式同甲方解除合同,，否則甲方不支付乙方工資。

十五,、乙方離開甲方后,，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項目及教學(xué)模式進行教學(xué)活動，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣,，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時,，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人,。

十六,、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效,，其余條款自動失效,。

十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議(合同附件),，明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi),，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守。

十八,、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營,，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。

合同期為：______年______月______日至______年______月______日

本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一分，自簽訂之日起生效,。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議,。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力,。

甲方(代表)：______乙方(代表)：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

______年______月______日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇二十

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1,、期限從____年___月___日起,，至____年___月___日止。

2,、無固定期限自____年___月___日始,，終止合同條件約定如下：__________________________________________

_______________________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

______年____月____日______年____月____日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：______年____月____日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對本合同作出如下變更：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

______年____月____日______年____月____日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：______年____月____日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇二十一

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》,，以及裝飾行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,，并共同履行。

第一條 工程項目

甲方委托乙方承擔(dān)以下工程設(shè)計任務(wù)：

工程名稱：_____________________________

工程地址：_____________________________

第二條 設(shè)計收費及支付方法

(一)本工程設(shè)計收費按照國家和現(xiàn)行市場收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。經(jīng)甲乙雙方商定設(shè)計收費為 元/平方米(套內(nèi)使用面積),，估算總收費 元，金額大寫

元,。

(二)付款方式

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商采用以下付款方式(將不選定的方式劃去)

1,、 雙方另定。

2,、 按下列方式執(zhí)行,。

(1)上門測量,，價格： 元

(2)定金： 元

(3)出平面方案圖，方案： 份,，價格： 元/份

(4)出平立面圖及剖面圖,，價格： 元

(5)出水電施工圖，價格： 元

(6)出效果圖,，價格： 元/張

第三條 設(shè)計內(nèi)容及完成日期的約定

(一) 乙方提供的設(shè)計圖中應(yīng)有詳細(xì)的設(shè)計說明,。

(二) 平立面圖

(三) 剖面圖

(四) 水電施工圖

(五) 甲乙雙方約定，從合同生效之日起,， 天內(nèi)完成平面方案圖;平面方案通過后 天內(nèi)完成全套施工圖,。

第四條 雙方責(zé)任

(一)甲方責(zé)任

1、如期向乙方提交設(shè)計所需的資料,，并保證所提交資料質(zhì)量達到工程設(shè)計要求,。

2、按約定的日期和數(shù)量付給乙方定金和工程設(shè)計費,。

3,、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計人員配合時,，所需費用由甲方承擔(dān),。

(二)乙方責(zé)任

1、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設(shè)計文件,，并保證設(shè)計文件的質(zhì)量符合國家的有關(guān)規(guī)定,、規(guī)范的要求，符合甲方的建設(shè)使用要求,。

2,、負(fù)責(zé)本合同所列工程設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底工作。負(fù)責(zé)該項目施工期間及時解決與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)問題,。按規(guī)定參加工程竣工的驗收,。

第五條 違約責(zé)任

(一)由于乙方原因而沒有按本合同規(guī)定的時間提交設(shè)計文件時，乙方從應(yīng)提交日期的次日起計算,，每延誤一天,，向甲方賠償經(jīng)濟損失為該設(shè)計階段設(shè)計費的_______違約金。

(二)由于乙方設(shè)計錯誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失時,，乙方有責(zé)任在設(shè)計上繼續(xù)采取補救措施,，并酌情賠償甲方因此而實際發(fā)生的部分經(jīng)濟損失，全部賠償金額不超過該部分工程的全部設(shè)計費,。

(三)甲方不履行合同時,，乙方不返回定金，且按乙方實際完成工作量另付設(shè)計費,。乙方不履行合同時,，應(yīng)雙倍返還甲方定金,，同時返還已收取定金外的全部設(shè)計費,。

第六條 合同生效,、中止與結(jié)束

(一)本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章后有效,，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準(zhǔn),。

(二)甲乙雙方因故需變更或終止本設(shè)計合同時，應(yīng)提前一周書面通知對方,，對本合同中的遺留問題取得一致意見,，形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。未達成協(xié)議前,，本合同繼續(xù)有效,。

(三)因甲方原因要求中途停止設(shè)計工作的，已付定金不退還,。

(四)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部工程設(shè)計文件,，甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計費之日起，結(jié)束本合同關(guān)系,，本合同另有條款約定的除外,。

第七條 合同糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時,，采取下列第____種方式解決：

1,、向消費者委員會申請調(diào)解;

2、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;

3,、向有管轄權(quán)的人民法院起訴;

4,、其它解決方式：_______________

第八條 合同文本

1 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

2 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包,。

3 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

4 合同履行完后自動終止。

5 本合同實行當(dāng)事人自愿鑒證原則,，可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進行合同鑒證,，以保護合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

甲 方： 乙 方：

簽 章： 簽 章：

簽約地址： 簽約地址：

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇二十二

模板勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性,。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)的,，也沒有只履行勞動義務(wù)而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù),，反之亦然,。下面是小編整理的員工勞動合同的模板,，希望對大家有幫助！員工勞動合同的模板1甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

1,、 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

2,、 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、 工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

4,、 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3,、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

五,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六,、 違反勞動合同的責(zé)任

1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2,、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

七,、 勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等),。

2,、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

八,、 其他規(guī)定

1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

2,、 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________地址：____________________________ 通訊地址：_____________________員工勞動合同的模板2根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同,，合同期自________年月____日起至________年____月____日止，共計個月,。

第二條 本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的`工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月____日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉,；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何

第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：略

九、 違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失,；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項,；

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費,、培訓(xùn)費等）。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。十

一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙 方：________性別：_____身份證號碼：_______________通訊地址：_______________

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇二十三

編號：____市勞動合同書甲方：乙方：甲方（用人單位）名稱 乙方（勞動者）姓名 性別 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 居民身份證號碼或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同,。⑴新訂、⑵續(xù)訂

第二條 本合同為 的勞動合同 ,。⑴固定期限,、⑵無固定期限、⑶以完成一定工作任務(wù)為期限,。合同期限自________年____月____日至________年____月____日（或 ）止,。其中：試用期 個月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作,。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，每天工作時間不超過8小時、平均每周工作不超過44小時,；⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息____日,。

第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假,。

第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資報酬,。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)元（或）,。乙方在試用期期間的工資為 元,。甲乙雙方對工資的其他約定 。

五,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會保險,。其中應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病,、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇,，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位,，容易產(chǎn)生 危害）,。

第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律,、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全,。

第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,；甲方對乙方違章違紀(jì)行為,，應(yīng)當(dāng)進行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。

七,、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬,。

第二十條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確需安排加班的,，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告,。

第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份,。

八、勞動合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第二十四條 乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。

第二十五條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,；

（五）甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（五）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條 有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十八條 用人單位單方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。

第二十九條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定,，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，在辦結(jié)工作交接時支付,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查,。

九,、其他

第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十四條 本勞動合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律,、法規(guī)的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容：,。

第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,、保密協(xié)議，作為本合同書的附件,。本合同書的附件如下： ,。甲方（公 章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日

手機賣場勞務(wù)合同 手機店員工合同篇二十四

甲方(用人單位)：______________

乙方(職工姓名)：______________乙方姓名：______性別：_____身份證號碼：__________________籍貫：____省______市_____(縣)家庭住址：______文化程度：______工種：__________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_________,，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為______月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________,。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。

經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元,。

五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項

_______________________,。

甲方：

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

簽訂地址：

簽訂日期：