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關(guān)于唐醫(yī)生的一切篇1

一、指導思想

以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導,，認真落實學生德育工作精神,，在學校黨支部領(lǐng)導下，圍繞創(chuàng)建“和諧文明,，平安校園”這一主線,，以加強班主任隊伍建設為抓手，加強思想政治教育,，規(guī)范學生言行,，重視習慣養(yǎng)成，強化環(huán)境育人，從而提高學生的文明素養(yǎng),，提升學生的道德品行,，為營造良好的學風、教風,、校風奠定基礎(chǔ),。

二、組織機構(gòu)

組 長：向騰飛

副組長：彭心富 彭剛 王煥友 田將平 胡兵

成 員：各辦公室主任 各班主任

領(lǐng)導小組下設辦公室在政工處,，由王煥友負責處理日常工作,。

三、工作內(nèi)容及措施

（一）堅持德育工作為主線的原則

1,、繼續(xù)堅持我校特色的德育工作主線,。突出抓好學生的行為規(guī)范教育、尊師教育,、文明禮貌教育,、感恩教育、節(jié)約習慣教育,、法制教育等,，增強學生抵制社會不良風氣侵蝕的能力。

2,、高度重視學生行為規(guī)范的引導和培養(yǎng),。規(guī)范學生的衣著、儀表和內(nèi)務,，注重學生文明習慣的正確引導,，對不良行為，特別是對影響環(huán)境衛(wèi)生,、學習習慣等行為進行嚴格的監(jiān)督和檢查,。加強心理健康教育，關(guān)注學生的心理健康教育,、思想紀律教育和特殊家庭的教育問題,。

3、堅持國旗下講話的教育：組織學生參加每周一次的升旗儀式,，根據(jù)國旗下講話的主題內(nèi)容,，對學生進行文明禮貌教育，艱苦樸素教育,，愛國主義教育,，感恩教育，日常行為規(guī)范教育,，誠信教育,，法制,、安全教育，公民意識和社會責任感教育,，如何做人的教育等,。

4、對學生進行養(yǎng)成教育,、信念教育和禮儀教育，認真扎實地搞好六種行為習慣的養(yǎng)成教育,。六種行為習慣指的是：禮儀習慣,、誠信習慣、勤儉習慣,、學習習慣,、健康習慣和衛(wèi)生習慣。

5,、深入開展“告別陋習,，走向文明”

主題教育

6、開展“怎樣做一個文明中學生”的主題班會評比活動,。學生就禮儀,、誠信、勤儉,、衛(wèi)生等四個方進行演講,、討論，促進學生文明行為的養(yǎng)成,。

17,、堅持每天三小掃,、每周一大掃的的衛(wèi)生制度，培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣,。從個人衛(wèi)生著手促進學生好的衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成,。

8、開展儀容,、儀表檢查,，提倡衣著整潔、樸實,、不攀比,。

9、開展學習方法交流活動,，各年級品學兼優(yōu)的學生代表通過學校廣播系統(tǒng)向廣大學生介紹自己的學習心得,，營造良好的學習氛圍。

10,、寓教于樂,，組織開展豐富多彩的文化體育活動，活躍校園氣氛,，充實學生生活,，陶冶學生情操。

11,、重視法制教育,，充分利用社會教育資源。請司法機關(guān),、公安交警等部門領(lǐng)導來我校作專題講座,，組織學生參加社會實踐活動，以增強學生的法制意識和辨別是非能力,，確保學生違法犯罪率為零,。

（二）努力實現(xiàn)三風和管理的兩個目標

1、努力實現(xiàn)“規(guī)范加特色”模式的班級管理目標,。將“規(guī)范”定為班級管理基本要求,，在制度執(zhí)行、管理評價,、工作記錄等環(huán)節(jié)全面推進政工工作的規(guī)范化管理,，高度重視班干部的培訓和指導。

積極引導各班根據(jù)本班的實際情況,，積極探索新的環(huán)境下學生的管理和教育的新方法,、新途徑和特色管理，通過開展德育工作研討,、經(jīng)驗交流活動撰寫德育工作文章等途徑,，將成功的教育管理經(jīng)驗向全校推廣,。

2、努力實現(xiàn)學風,、班風,、校風建設有明顯轉(zhuǎn)變的目標。

要抓好班級的管理,，首先要樹立科學的育人理念,，要針對不同年級的學生心理特點，突出管理特點,。3,、要提高班主任班級管理的藝術(shù)和水平，樹立教師自身的威信,，努力提高自己知識水平，嚴謹工作作風,，加強工作責任心,，增進與學生的溝通，增強對學生的親和力,，為對學生的思想教育工作創(chuàng)造必要條件,。

（三）加強德育隊伍建設。

1,、繼續(xù)抓好隊伍建設,，強化德育意識。

提高師德水準,，加強全員育人,。加強師德建設，師德是教師素質(zhì)的靈魂,，師德建設是教師隊伍建設的.一項重要內(nèi)容,，要逐步健全制度,，不斷充實師德教育內(nèi)容,，通過教育引導,、學習培訓和考核獎懲等形式加強教師隊伍建設,，讓每一位教師做到關(guān)愛學生,，理解學生,，尊重學生,，時時為師,，處處為表,。

重點抓好班主任,、學科教師、班委會建設,，進一步提高各類德育骨干力量工作的積極性,，樹立德育工作典型,。在全校強化德育“全員管理、全面管理,、全程管理”的局面,，形成“教書育人、管理育人,、服務育人”的良好氛圍,，讓人人成為德育工作者，真正做到既教書又育人,。 2加強班主任隊伍建設,。班主任工作強調(diào)“三個前移”：意識前移，不能出了問題以后才后悔,；工作前移,，不能出了問題以后才補救；責任前移,，不能出了問題以后才承擔,。

采用校內(nèi)培訓和走出去、請進來的方法,，加強對班主任的培訓,。 加強德育信息化建設。充分利用網(wǎng)絡資源和德育信息面向德育工作人員以及班主任隊伍,，利用網(wǎng)絡開展班級工作經(jīng)驗交流等,。

健全班主任的培訓學習制度，開好每月的班主任工作例會,，明確學習目標,，不斷充實學習內(nèi)容；要求班主任多學習,、多吸取好的經(jīng)驗和做法,，融入自己的工作中，注重實效,，提高理性思考的成份,，使教師在研究的狀態(tài)下工作，在工作中研究,，不斷提高班主任工作的水平,。

2、開展以“抓行為規(guī)范塑優(yōu)良品德做文明學生”為主題的德育活動,。旨在以生命教育為基點,，以民族精神教育為重點，以學生實際生活為切入點,，培養(yǎng)學生的愛國主義情感,，增強學生的責任感和使命感,。激勵學生下定決心：“努力學習，報效祖國,；奮發(fā)圖強,，為校增光”。

3,、加大對班主任工作的考核力度,，提高班主任的責任意識、質(zhì)量意識,、創(chuàng)新意識,、法規(guī)意識、道德意識,。

4,、加大青年班主任的培訓力度，通過舉辦講座和培訓班,、舉行班主任工作交流會,，全面提高青年班主任從事教育學生、管理班級的工作技能和業(yè)務水平,。

5、開展校級班主任工作能手,、班主任工作帶頭人的評選,，提高班主任工作的積極性，鼓勵教師積極從事班主任工作,。

6,、進一步完善安全管理機制，落實安全防范措施,。營造有利于學生健康的“安全,、文明、和諧”的校園環(huán)境,。

7,、開展班主任專業(yè)技能比賽活動，促進班主任專業(yè)戶成長,，推動全校班主任工作水平的提高,，進一步發(fā)揮班主任在學校德育工作中骨干作用，引領(lǐng)學生健康成長,。

（四）搞好“三結(jié)合”教育,，優(yōu)化教育環(huán)境

1、通過《致家長一封信》,，適當開展家庭教育,，提高家長的素質(zhì)和能力,，讓家長掌握科學的教育方法與學校教育形成合力。

2,、定期召開家長會,，并通過家訪、信訪,、電話聯(lián)系等形式,，同學生家長建立經(jīng)常聯(lián)系，與家長共商教育子女的內(nèi)容,、方式和方法,。

（五）注重科學管理，確保校園平安

1,、政工處通過各種途徑進行宣傳通知,，以增強學生各種安全防范意識，提高自我防范能力,。

32,、發(fā)揮門衛(wèi)的職能作用，把一切的不安定,、不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),，作好門衛(wèi)來訪登記，控制外來車輛進入校園,。

3,、根據(jù)本校各個時期實際情況及時制定和完善各項安全保衛(wèi)制度及各種應急預案和安全負責追究制度。

5,、加大力度對校園進行定期和不定期的防火,、防電、防盜,、防災害事故的安全大檢查,，并及時給予整改。

6,、加大對校園,、各路口的值日巡查力度。學生放假時,，安排和組織有關(guān)人員到校外各路段進行巡查,，以維護學生安全、平安離?；丶?。

7、抓好宿舍安全檢查工作：加大管理員對宿舍巡查、檢查和查宿舍力度,。

（六）綜治安全工作方面

1,、統(tǒng)一思想，提高認識,，切實加強綜治工作

（1）認真落實綜治工作責任制,。綜治工作是學校工作的重要組成部分。各處室要充分認識綜合治理工作的重要性,，自覺承擔起保一方平安的責任,，切實做好本校的綜合治理工作。要進一步明確綜治工作責任制,，將綜治工作列入學校的重要議事日程,，層層落實責任制，實行責任追究制,，努力形成全體教職工參與綜治工作的良好局面,，為學校教育改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（2）深入開展矛盾糾紛排查工作,。進一步建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處穩(wěn)定工作機制和制度,，真正形成“校長掛帥、部門聯(lián)動,、依托基層,、各方參與”的矛盾糾紛排查工作格局。要堅持“調(diào)防結(jié)合,、以防為主”的方針,，確保學校不發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的重大問題,，最大限度地確保社會穩(wěn)定,。認真做好矛盾糾紛排查工作,，掌握第一手資料,。要暢通信息報送渠道,，凡發(fā)現(xiàn)教師上訪,、學生家長上訪、火災、安全事故,、重大交通事故,、食物中毒和嚴重疫情等等，在最短時間里報告校長辦,，發(fā)生重大事件將在一小時內(nèi)報局辦公室,。

2,、強化社會治安防控機制，落實各項治安防范措施

要加強校園治安防范工作，深入開展“平安校園”創(chuàng)建活動,，進一步健全和完善學校各項管理制度,，嚴格管理措施,。

（1）增強治安保衛(wèi)力量,。學校成立由曾慶挺校長任組長，劉秀峰、趙溫明、李小英任副組長,；李洪偉、羅召勇,、楊仕龍、李云芹,、李明喜、陳 勇為組員的綜合治理工作領(lǐng)導小組,，建立健全學校綜合治理工作的各項

規(guī)章制度

4（2）提高技防水平,。要切實將人防,、物防和技防三者有效結(jié)合起來，加強對計算機室,、多媒體室,、實驗室的安全管理工作，防止偷盜事件的發(fā)生,，加強對財務室,、危險化學品存放室等重要部位的安全管理，確保學校安全,。

（3）整治校園及校園周邊治安環(huán)境,。要加強學校及周邊治安環(huán)境的綜合治理，依靠公安,、文化,、工商等有關(guān)部門的大力支持,，防止網(wǎng)吧和淫穢書刊對青少年的侵害,，凈化校園周邊環(huán)境，努力形成關(guān)心青少年健康成長,、預防和減少違法犯罪的良好氛圍,。要發(fā)揮好法制副校長的作用，切實加強對青少年學生的法制教育,、道德教育和日常行為規(guī)范教育,，增強法律意識。要充分發(fā)揮班主任的作用,，抓好學生的日常行為管理工作,。要認真總結(jié)校園和周邊治安環(huán)境整治的經(jīng)驗,，積極探索綜合治理的工作方法,，建立保持學校校園和周邊良好治安環(huán)境的長效管理機制,，努力為師生員工創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境,。

（4）采取有力措施，為師生和學校財產(chǎn)安全提供保障,。

要強化學生管理工作，要加強師生食品衛(wèi)生的檢查和管理,，加強門衛(wèi)工作,，嚴格登記制度,，落實防盜措施，貴重物品落實專人保管,。建立安全隱患檢查制度,，要經(jīng)常檢查、維護,、維修校內(nèi)的設施,、設備，及時消除安全隱患,。校內(nèi)建筑物、圍墻,、門窗,、防護設施、消防設施,、

交通工具等必須符合安全要求,，師生飲水、水源必須符合衛(wèi)生標準和規(guī)范,，報警求助,、應急處置設備和安全通道必須齊備，確保安全有效,。堅持值日制度,，加強學生放學時安全教育和管理，節(jié)假日建立值班制度，同時向家長發(fā)出有關(guān)安全方面的告家長書,，重大活動都建立安全預案,。節(jié)假日值班安排及時上報教科局辦公室。

3,、采取有效措施,，預防和減少在校學生違法犯罪

要加強學校德育工作，充分利用法制副校長,、德育基地等教育資源，開展形式多樣的學生法制教育活動,，充分發(fā)揮在預防未成年人犯罪教育方面的教育和引導作用,。

（1）繼續(xù)加強師生道德教育、法制教育,，強化自護教育,。要大力加強道德教育、法制教育和心理健康教育,，增強學生法制觀念,，提高遵紀守法的自覺性。要把預防青少年學生犯罪教育納入學校法制教育計劃,，做到

教學計劃

關(guān)于唐醫(yī)生的一切篇2

為進一步改進工作方法,、提高工作效率，20××年,，鄉(xiāng)財政所將重點完成以下幾方面工作：

一,、項目申報工作

20××年，鄉(xiāng)財政所將進一步加大項目建設工作力度,，以項目建設帶動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,，改善轄區(qū)百姓生產(chǎn),、生活條件。20××年計劃爭取專項資金1,400萬元,，其中包括邊境地區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金200萬元,，村級公益事業(yè)一事一議財政獎補資金150萬元，國有土地轉(zhuǎn)讓金項目270萬元,，辦公樓建設項目230萬元,，各種扶貧資金150萬元，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目400萬元,。

二,、賬務處理工作

目前，我鄉(xiāng)共有5個賬戶,，按照市里的統(tǒng)一部署,，今年有3個賬戶使用“用友財務軟件”進行了獨立核算，明年計劃將5個賬戶全部實行電算化獨立核算,，并將行政帳套和事業(yè)帳套進行準確劃分,。20××年繼續(xù)加強學習，重點從財務軟件的使用,、新會計準則的應用等方面加大學習力度,，不斷提高工作效率和水平。

三,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作

20××年,，按照標準化財政所的要求，繼續(xù)做好硬件配備,、資金監(jiān)管等各項工作,，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的新突破。年內(nèi)計劃將財政所各項職能,、人員配備,、責任分工、工作流程等重點內(nèi)容制作成圖版,，使工作內(nèi)容和方法更加理順和清晰,。計劃將納入監(jiān)管范圍的15項涉農(nóng)資金的監(jiān)管工作做實做細，提高百姓對惠農(nóng)資金落實中的滿意度,，并進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理各項備查材料的歸檔工作,。

以上是財政所20xx年重點工作的完成情況及20××年工作計劃。20××年,，鄉(xiāng)財政所將繼續(xù)在立足崗位職責,、加強學習、扎實工作的基礎(chǔ)上不斷的創(chuàng)新思路、改進方法,，爭取在業(yè)務水平上有新突破,，綜合素質(zhì)上有新提高，為我鄉(xiāng)黨的建設,、經(jīng)濟發(fā)展及各項事業(yè)的進步貢獻力量,。

關(guān)于唐醫(yī)生的一切篇3

一、依法組織非稅收入

嚴格按照國家和省有關(guān)非稅收入政策規(guī)定,，規(guī)范非稅收入管理,，堅持依法征收，努力提高非稅收入質(zhì)量,。

深入挖掘增收潛力,。加強非稅收入征管，著重加強國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入,、國有資本經(jīng)營收入等重點項目的征管；爭取將非稅征管的范圍延伸到每一個單位,、每一個項目,，努力做到應收盡收，確保完成非稅收入預算任務,。

加強非稅收入收繳管理,。根據(jù)政府收支分類的改革精神，按照單位開票,、銀行代收,、財政統(tǒng)管的非稅征管新模式，繼續(xù)全面落實并完善非稅收入收繳分離制度,，不斷提高非稅收繳管理水平,；加強非稅收繳賬戶管理，繼續(xù)優(yōu)化收繳流程,，加強銀行代收工作管理,，提高代理業(yè)務水平。

加強非稅收入資金管理,。加強非稅收入會計核算工作,，確保非稅收入資金安全；加強非稅收入入庫管理,，嚴格按規(guī)定及時劃解,，妥善處理好非稅收入及時足額入庫（戶）與均衡入庫的關(guān)系，繼續(xù)完善非稅收入退還操作規(guī)程,，嚴格退還程序,，確保規(guī)范退還。

加強非稅收入票據(jù)管理。按照票款同行,，以票控收的總體要求,，不斷完善非稅票據(jù)購領(lǐng)、保管,、發(fā)放,、使用和繳銷等制度辦法，嚴把非稅票據(jù)的發(fā)放和核銷兩個關(guān)口,，充分發(fā)揮非稅票據(jù)源頭控管的基礎(chǔ)性作用,；

不斷完善信息系統(tǒng)功能。在確保非稅信息系統(tǒng)安全運行的基礎(chǔ)上,，根據(jù)非稅征管工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,，持續(xù)進行非稅信息系統(tǒng)的升級改造工作，不斷完善非稅信息系統(tǒng)單位管理,、資金管理,、票據(jù)管理、代收管理,、報表分析等模塊功能,，規(guī)范非稅收入項目庫管理，不斷鞏固非稅征管信息化建設成果,。與軟件服務商聯(lián)系,，幫助解決目前系統(tǒng)功能方面存在的問題。必要時請他們來一趟,。

二,、加強非稅征管監(jiān)督檢查

開展年度政府非稅收入大檢查。落實《安徽省政府非稅收入監(jiān)督檢查暫行辦法》及《安徽省政府非稅收入票據(jù)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，,，結(jié)合非稅征管稽查工作，選擇用票大戶和重點專用票據(jù)開展專項檢查,，不斷強化非稅票據(jù)的源頭控管功能,。以理順各單位票據(jù)使用及管理中存在的問題，規(guī)范其票據(jù)使用,、收繳管理及項目管理

開展非稅代收業(yè)務檢查,。按照財政資金管理和非稅代收協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，督促代理銀行認真執(zhí)行代理協(xié)議,，以解決執(zhí)收單位在下午4點以后就無法繳款的問題,。同時解決銀行數(shù)據(jù)審核較慢，不能與上傳數(shù)據(jù)同步的問題,。不斷規(guī)范非稅代收行為,。

三,、加強非稅收繳情況分析

完善非稅收入收繳情況分析報告制度。按照財政廳的統(tǒng)一要求,，每季度定期分析非稅收入收繳情況,，完善非稅收繳情況報表體系，多維整理數(shù)據(jù),，全面反映情況,，準確剖析原因；加強溝通,，及時監(jiān)測非稅收入收繳進度及其變化趨勢,；努力提高數(shù)據(jù)加工和文字分析的能力，不斷拓展分析深度,，提高非稅收繳情況分析的整體水平,，為領(lǐng)導決策提供參考。

開展非稅征管專題調(diào)研（走訪）活動,。通過開展走訪活動,，加強與執(zhí)收單位、代理銀行交流,，了解非稅征管中存在的問題,，重點開展公共資源（資產(chǎn)）有償使用收益管理、非稅收入征管激勵約束機制,、非稅信息化建設等專題調(diào)研。積極研究解決問題的措施,，不斷深化非稅征管改革,。

四、加強自身建設

全面提高干部隊伍素質(zhì),。深入開展學習提升年活動,，堅持以深入學習為基礎(chǔ)，以解決問題為途經(jīng),，以提升干部能力為目的,，強調(diào)理論與實踐相結(jié)合，業(yè)務與思想相結(jié)合,，自學與培訓相結(jié)合,，精心組織實施學習提升年活動。切實增強全局干部隊伍的政治素質(zhì),、法制觀念,、大局意識、創(chuàng)新意識,、發(fā)展意識,、服務意識,、奉獻意識、廉政意識和節(jié)約意識,。

加強內(nèi)部管理制度建設,。以規(guī)范管理為主線，全面落實,、梳理和完善首問負責制,、一次性告知制度現(xiàn)行的內(nèi)部管理制度，不斷探索建立溝通協(xié)調(diào),、激勵約束,、工作評價等內(nèi)部管理機制，努力形成以制度管人,、按制度辦事的工作局面,。

關(guān)于唐醫(yī)生的一切篇4

20xx年，**鄉(xiāng)民政所以“以民為本,、為民服務,、為民解困”的宗旨，狠抓救災救濟,、農(nóng)村低保,、農(nóng)村五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助,、優(yōu)撫安置,、基層政權(quán)建設、農(nóng)村社區(qū)建設,、殯葬改革等項工作,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一是抓理論知識的學習，二是抓作風修養(yǎng),，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，深入到群眾中去，圍繞民政對象想什么,，盼什么,，缺什么，這一主題進行走訪調(diào)查,，使服務對象實際生活中的問題得到有效解決,。

針對我鄉(xiāng)3個村可能遭遇的自然災害，上半年進一步完善了《**鄉(xiāng)自然災害救助應急預案》,，并把救災應急預案完善到村,，成立了救災信息員隊伍。重新登記完善了今年的農(nóng)村住房保險工作,，20xx年我鄉(xiāng)對3384戶農(nóng)村住房進行了投保,。上半年共發(fā)放了冬令,、春荒救災款共計145000萬元，救災款發(fā)放時要求各村委會堅持集體研究,、民主評議,，并張榜公布接受群眾監(jiān)督。

為保證農(nóng)村低保工作的順利開展,，我鄉(xiāng)始終堅持“動態(tài)管理,、按標施保、因保盡?！钡脑瓌t和公開,、公平、公正的宗旨,，嚴格履行個人申請,、村委會民主評議、鄉(xiāng)政府審核,、市民政局審批程序,、并實行“二榜”公布，實現(xiàn)應保盡保,，應退盡退,，杜絕關(guān)系保、人情保,，實行一年一審核,，一年一審批，不搞“一刀切”,，取消“終身制”,，使得有限的低保資金發(fā)揮了較大的救助作用，切實為農(nóng)村貧困群眾解決了基本生活困難,，20xx年11月對全鄉(xiāng)低保戶召開民主評議會進行了評議認定,，并完善相關(guān)檔案,。目前我鄉(xiāng)農(nóng)村低保戶共計34戶496人,，月保障金81000元。5月份對全鄉(xiāng)的低保信息進行了錄入工作,。

目前,，我鄉(xiāng)共有五保供養(yǎng)對象96人，其中分散供養(yǎng)39人,，敬老院集中供養(yǎng)57人,，集中供養(yǎng)率59.4℅。1—6月年共發(fā)放五保供養(yǎng)經(jīng)費166410元,。同時結(jié)合省民生工程檢查,，和宣城市農(nóng)村敬老院管理服務規(guī)范的要求,，進一步整理完善了農(nóng)村五保工作檔案、五保戶個人檔案,；年初制訂了五保戶定期走訪,、幫扶制度，對散居五保戶實行定期走訪,，專人聯(lián)系,，進一步加強敬老院的管理，不斷提高集中率,、不斷提高管理水平,、不斷提高院民的伙食標準，做到每天一個雞蛋,，每餐2個菜,，每星期3次葷，使五保老人真正做到了“老有所養(yǎng),、老有所依,，老有所樂、老有所醫(yī)”,，使五保老人們真正感受到了社會的進步,，黨和政府的溫暖。

我鄉(xiāng)共有重點優(yōu)撫對象29人,，其中：復員軍人5人,，遺屬1人，帶病回鄉(xiāng)的退伍軍人5人,，革命傷殘軍人3人,，參戰(zhàn)參試軍人15人，60周歲老年退役士兵38人,，烈屬1人,，義務兵9人。我們按照市民政局的要求,，按時發(fā)放各類優(yōu)撫資金,，對全鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象進行逐村逐戶調(diào)查了解，采集信息,，完善資料,，做好了重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助“一站式”服務工作。在鄉(xiāng)黨委,、政府的領(lǐng)導重視下,，解決重點優(yōu)撫對象的“三難”問題，上半年我鄉(xiāng)無優(yōu)撫對象上訪事件發(fā)生,。

上半年將取消低保戶,、五保戶,、重點優(yōu)撫對象及農(nóng)村低收入困難家庭城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的病種限制，簡化程序,，加強與農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度的銜接,，提高資金使用效率，大病醫(yī)療救助堅持便民,、高效,、快捷、救急的原則,，擴大醫(yī)療救助的惠及范圍,，提高補助水平。對醫(yī)療救助的對象及符合救助的病種但不是救助對象及時進行救助,，適當緩解患重大疾病的救助對象經(jīng)濟困難,。對全鄉(xiāng)的低保戶、五保戶,、重點優(yōu)撫對象,、重度殘疾人由政府資助農(nóng)村合作醫(yī)療參合金，同時完善醫(yī)療救助檔案,。

推行村務公開,，民主管理是加強基層民主政治建設的重要舉措，既符合民心,，又順應民意,。上半年我們按照“陽光村務”的工作要求，進一步加強了村務監(jiān)督委員會的工作,，規(guī)范了工作任務,，確實履行職責，使我鄉(xiāng)的基層民主政權(quán)建設得到進一步鞏固,。進一步加強社區(qū)建設,，充分發(fā)揮新型農(nóng)村社區(qū)服務中心的平臺及窗口作用，使廣大村民享受到方便,、快捷,、高效的服務。繼續(xù)加強殯改工作及殯改宣傳工作,，提倡婚喪簡辦,、移風易俗,，我鄉(xiāng)的火化率達100%,，無一起土葬事件發(fā)生。同時認真開展了3個村公墓年檢工作,。

真誠接待,，切實解決來訪群眾實際問題,，依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，為民辦好事辦實事,，從尊重人,、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā),，針對來訪群眾的思想認識和實際問題,，盡力多做解疑，真正做到想群眾所想,，急群眾所急,，幫群眾所需，解群眾所難,，實實在在為來訪群眾辦實事辦好事,。從而做到問題不出鄉(xiāng)，矛盾不上交,。一年來,，我鄉(xiāng)的民政工作，雖然取得了一些成績,，但還有一定的不足,。民政工作千頭萬緒，任重道遠,。今后,，我們將按照權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀的要求,，努力拼搏，開拓進取,，進一步把民政工作干實,、干好，為構(gòu)建和諧**做出更大的貢獻,。

一,、認真開展救災救濟工作。

二,、切實抓好五保供養(yǎng)工作,。

三、扎實開展優(yōu)撫工作,。

四,、認真做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作。

五、繼續(xù)加強殯改工作及殯改宣傳工作,，使我鄉(xiāng)的火化率達100%,，提倡婚喪簡辦、移風易俗.

六,、繼續(xù)做好醫(yī)療救助工作

七,、認真做好村務公開、民主管理工作,，完善好各類檔案資料,；

八、進一步加強對全鄉(xiāng)3個村新型農(nóng)村社區(qū)服務中心的工作指導,。

九,、開展80歲以上老年人的調(diào)查摸底工作，9月底前完成80歲以上高齡老年人津貼發(fā)放工作,。

十,、配合鄉(xiāng)信訪辦認真做好民政對象的信訪工作。

十二,、認真做好其他民政工作,，并配合完成黨委政府的其他工作。

關(guān)于唐醫(yī)生的一切篇5

一,、人事工作

1,、招聘、入職,、建檔

招聘在“精”：現(xiàn)在每個公司都在招聘,，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經(jīng)驗后,，如適合公司工作崗位,，那就要想辦法讓他來公司面試。員工招聘過程在同等條件下重點考慮員工的態(tài)度和能力,，學歷,、經(jīng)驗其次（專業(yè)、技術(shù)性崗位除外）,，盡量招到穩(wěn)定性的人才,。

入職在“細”：員工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料,，提供必備的證明,，如身份證、畢業(yè)證,、學位證,、技能證、相片，同時注重細節(jié),、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖,，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感,。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié),，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。

建檔在“全”：建立員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記,，定期進行核實,，保證員工檔案的真實性。

2,、培訓

入職培訓：

工作要及時,、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性,，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,，在崗培訓需要記錄在檔。

在職培訓：

注重技能和實用性,，培訓員工所需要的知識和技能

安全培訓：

注重實用性,、效率性，記錄培訓檔案和進行培訓跟蹤

管理培訓：

部門主管,，組長,、管理培訓，提高管理水平

3,、考勤

（1）不定期進行考勤抽查,，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況,，對人事資料進行及時更新,。

（2）進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進行修改,，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人,，嚴格按照考勤制度照章行事,。

（3）通過培訓、開會等形式強化考勤制度的推行,，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定,，如外出、請假、呆料,、轉(zhuǎn)班,、按程序向人事部備檔。

4,、薪酬

（1）規(guī)范加班申報制度,，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致,，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負責人自行承擔責任,，并按員工守則考勤制度處理。

（2）定期通知要求各部門將本部門人員名單,、調(diào)薪,、獎罰、績效獎金等資料及時跟人事行政部進行溝通,，確保財務部核算薪資準確度,。

（3）及時收集、遲到,、早退,、曠工，請假等資料,，確保工資核算準確,。

5、社保,、工傷

社會保險的購買和退保保證及時,、有效。健全工傷保險制度和流程,，做到工傷事故處理及時,，保證公司和員工利益。

6,、人事資料

（1）完善人事資料,，做到人在資料在，資料完整,、準確,，出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資料更改,。

（2）電子檔案和文本檔案配套規(guī)范,，將員工的有效證件、晉升,、獎懲,、異動情況及時準確的記錄在文本檔案上,，定期進行檢查和歸類。

7,、積極推動文化建設,，拉近公司同員工之間的距離

（1）開展各種活動，如拔河比賽,、象棋比賽,，舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導帶頭,，增強團隊的凝聚力和合作意識,；舉行象棋大賽成本低（可設少量獎金獎勵）,、可執(zhí)行性強,，發(fā)揮員工的特長，增強員工的自信心和優(yōu)越感,；

（2）讓員工積極參與公司各項制度的建設中來,，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離,。

二,、行政工作

1、宿舍

（1）完善生活配套設施,，定期檢查衛(wèi)生,，推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合，促進員工提高衛(wèi)生意識,；

（2）多進行員工生活滿意度調(diào)查,，了解員工居住條件和心態(tài)；

（3）定期檢查寢室生活設施,，預防火災到等事故發(fā)生,；

（4）后勤水電工作做到及時、高效,，保證員工生活,；

2、食堂

（1）定期進行員工滿意度調(diào)查,，督促食堂提高伙食質(zhì)量,；

（2）制定切實有效的食堂改革方案，改善員工伙食,；

3,、保安

（1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用,，須完善獎罰制度,，對于立功保安進行獎勵,，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退,。

（2）規(guī)范出入廠制度,，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查,，非公司員工進廠必須登記,。

4、晨會制度

晨會可以很好的傳達公司的制度和信息,，必須充分利用晨會及時傳達公司各項制度,、信息、獎罰,、人員異動情況,，宣傳企業(yè)文化。

（1）每月開一次全廠員工大會,，參加部門可根據(jù)公司情況而定,。

近期工作重點：

人員招聘

根據(jù)各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案,，盡快補充人員,。

二、安全方面

1,、防火

排除火災隱患,，對公司進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理,，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū),、化工區(qū)等，不定時的檢查,。

2,、防盜

為保證公司財產(chǎn)安全，保安組要加大工作力度,，加強防盜措施,。晚上保安不定時巡邏，及時了解公司異常情況,。

三,、紀律

制定相關(guān)紀律規(guī)定，嚴格按照制度執(zhí)行,，對事不對人

上班必須佩戴工作證,、穿工作服，出入須出示廠牌,。嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī),，辦公室人員要起好帶頭重用,。

四、定期檢查,、

1,、定期檢查并進行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金,。相關(guān)獎罰按5s管理制度,。

2、辦公室管理人員可以再次進行培訓,，提高認識,。