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如何寫(xiě)探親假請(qǐng)假條 探親假請(qǐng)假條格式篇一

姓名職

名假

別期

限自20xx年x月x日起

至20xx年x月x日止請(qǐng)假理由天數(shù)探親假x天,，路程xx天

年休假x天,，事假x天，共x天組長(zhǎng)意見(jiàn)基層意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時(shí)間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.

2,職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門(mén)主管填寫(xiě)意見(jiàn)后,，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批,；

3，職工請(qǐng)假超出3天的,，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記,，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4,，職工在辦公室登記后,，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室,。請(qǐng)假日期：20xx年xx月xx日

員工姓名所在部門(mén)探親起止時(shí)間年月日——20xx年月日

（其中往返路途時(shí)間x天）探親起止地點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見(jiàn)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日——月日部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1,、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門(mén)負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2,、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù),。

3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假,，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),，否則按曠工論處。

如何寫(xiě)探親假請(qǐng)假條 探親假請(qǐng)假條格式篇二

員工姓名

所在部門(mén)

探親起止時(shí)間 年 月 日—— 年 月 日

（其中往返路途時(shí)間天）探親起止地點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見(jiàn)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期 月 日—— 月 日部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)

1,、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門(mén)負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案,。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù),。

3,、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假,，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),，否則按曠工論處。

如何寫(xiě)探親假請(qǐng)假條 探親假請(qǐng)假條格式篇三

xxxxxxx：

我叫xxx,，今年xx歲,，系xxxxxx員工。

我計(jì)劃于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日回家探親,，時(shí)間為1個(gè)月,，望批準(zhǔn)為盼。

請(qǐng)假人：xxx

20xx年xx月xx日

我于xx年月日,，回家探親,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

署名

日期

注意事項(xiàng)：

探親請(qǐng)假條格式范本探親假條（交人事處）姓名企業(yè)去向事由（未婚探親、探配偶,、已婚探父母）探親假天數(shù)路程假天數(shù)請(qǐng)假起止日期銷假時(shí)間,。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名年月日。

探親假條（交財(cái)務(wù)處）姓名企業(yè)去向事由（未婚探親,、探配偶,、已婚探父母）探親假天數(shù)路程假天數(shù)請(qǐng)假起止日期銷假時(shí)間。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名年月日人事處蓋章,。