在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

經(jīng)理聘用合同篇一

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

經(jīng)理聘用合同篇二

乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)___________________________工程項目施工管理,。

二、聘用工作期限

開工日期： 年 月 日;竣工日期： 年 月 日;總工期： 天,。

自： 至 ;為期 年

三,、工作要求

1、確保建筑工程的工程合格率,。

2,、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn),。

3,、重大傷亡事故為零。

四,、 工作形式

1,、甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),，由乙方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜,。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料,。

2,、乙方的福利待遇及工資計算、發(fā)放：

1)乙方實行年薪為： 萬元,。

2)甲方為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險,。

五、甲乙雙方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1) 向乙方傳達貫徹國家的政策,、法律,、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化,、規(guī)范化軌道,。

2)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量,。

3)甲方不得拖欠乙方工資,、保險,。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《江蘇省工資支付條例》執(zhí)行,。

2,、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

2) 負(fù)責(zé)組織健全勞動力,、原材料定額,、機械設(shè)備定額、能源定額,、資金定額等五大定額的管理,，達到管理系統(tǒng)健全完整，定額先進合理,，嚴(yán)格管理,，各種消耗降低，工程成本降低率3%,。

(1) 評定達“ ”等級;

(2)無重大質(zhì)量事故和質(zhì)量返工,、材料浪費現(xiàn)象;

4) 安全生產(chǎn)

5) 文明施工

(1) 省級文明安全工地;

(2)無嚴(yán)重擾民;

(3)月綜合檢查評分在90分以上。

6)對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé),，保證工程質(zhì)量和進度,，接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

7)做好施工工程預(yù)算外項目,、增加項目,、修改項目、重大施工技術(shù)措施等項目的簽證,，及時辦理手續(xù),，及時報批、及時做預(yù)算,、結(jié)算,。

8)組織做好項目部的成本核算、原材料核算,、機械費用核算,、人工費核算、管理費核算,、能源費用核算等,，核算制度健全，核算資料完整,、真實;建立健全工程耗料臺賬,，進行人工費、材料費,、機械費等項目的核算,，降低消耗,，減少浪費。

9)組織好施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃,，嚴(yán)格控制總工期;做好工程質(zhì)量管理工作和臨建工程管理工作,，完成各期質(zhì)量計劃，不斷提高施工技術(shù)水平和工程質(zhì)量,。

10)督促做好工序程序管理,、技術(shù)管理，落實好各項技術(shù)責(zé)任制及各項技術(shù)措施;各種圖紙,、文件,、資料、原始記錄,、檔案材料等齊全,、真實、完好,。

11)組織搞好材料,、機械設(shè)備、工具,、能源等管理,，嚴(yán)格執(zhí)行定額用料,、限額領(lǐng)料,，降低物質(zhì)消耗。

12)做好綜合治理工作,，有關(guān)工作達到上級標(biāo)準(zhǔn),，要求無刑事案件、無治安案件,、無災(zāi)害性治安事故,、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。

13)真實填寫項目工作日報臺賬,。

六,、違約責(zé)任

違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方,。雙方都有責(zé)任的,，在各自的責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)。

七,、爭議的解決

1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決,。

2)可直接向啟東市人民法院進行訴訟。

八,、該合同一經(jīng)簽字蓋章即具有法律效力,，受法律保護,，不得單方擅自變更或解除。

九,、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行,。

十一,、其它事項。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱,。

甲 方：

法定代表人:

乙 方：

乙方聯(lián)系方式：

年 月 日

經(jīng)理聘用合同篇三

甲方：xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：xx縣人民中路。法定代表人郭,，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4,、水電部5萬元/年,。

三、乙方報酬

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

經(jīng)理聘用合同篇四

受聘方(以下簡稱乙方)：________________

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。

二,、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。聘用期____年。

三,、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。

四、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤(稅后)____萬元,，今后年度每年遞增____萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標(biāo)

五,、乙方的報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣____萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣____萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率、貸款回收率,、風(fēng)險控制率等指標(biāo),，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的____%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于____%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險,。

六、乙方的職責(zé)：

1,、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過。

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

4,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準(zhǔn);

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6、制定甲方的具體規(guī)章;

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級,、加薪水及辭退;

10、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

11,、批準(zhǔn)單筆____萬元以下貸款，單筆____元以上的貸款報董事長批準(zhǔn),。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在____萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度，維護公司利益

13,、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表,。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準(zhǔn)實施,。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

8,、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會,。

1、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng),、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持。

總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議,。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究,，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

經(jīng)理聘用合同篇五

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理,。

二、乙方職務(wù)為 ,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責(zé),。

四,、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理、維護開拓甲方指定的部門人員

( )醫(yī)療用品,、耗材,、儀器設(shè)備、保健器材,、耗材批發(fā),、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、工作分派,、人事調(diào)任等權(quán)力。

五,、乙方之正常工作時間為每日8小時,，每周 個工作日，并享有各種節(jié)假日,。

六,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保,。

七,、乙方之工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ,，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵,。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

八,、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放,。

九,、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止,。

十,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)半月工資。

十一,、乙方因工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時解雇乙方,，且不增發(fā)工資,。

十二、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資,。

十三,、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

十四,、乙方不論何種原因離開公司,，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動,，如有違反,，須支付違約金 元。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六,、本合同期滿后,，甲,、乙雙方再協(xié)商簽訂。

十七,、未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

經(jīng)理聘用合同篇六

乙方（受聘方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理,。

（一）雙方約定試用期為3個月,，即____年6月9日—____年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報酬20000元月,，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同,，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任,。

（二）本協(xié)議為三年期，自____年6月9日至____年9月8日止,，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排,，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。

（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度,，試用合格,，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,，卡號,。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎勵,。

（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假、婚假,、喪假等休假安排,。

（三）由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn),，甲方另支付乙方參保費用800元/月（人民幣）,，并為乙方投保雇主責(zé)任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當(dāng)要求。

（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即乙方每日工作8小時,，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行,，但至少每周有一個休息日,。

試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,、企業(yè)文化建設(shè),；建立并完善公司人事組織架構(gòu),、企業(yè)制度、業(yè)務(wù)流程,、企業(yè)管控模式等,；實施程序化與規(guī)范化管理。

（三）策劃和組織培訓(xùn),、實施績效考核,、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn)；有效提升現(xiàn)有管理人員水平,，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果,。

試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果,，并且根據(jù)公司運營狀況,，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴大管理范圍。

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù),；

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

２、監(jiān)督檢查乙方工作情況,；

３,、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵,；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務(wù),；

１,、使乙方及時獲取薪資報酬；

２,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇,；

３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件,；

４,、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益,。

（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

１,、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù),，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

２,、獲取薪資報酬,；

３、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評,；

（四）乙方須履行的義務(wù),；

１、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,；

４,、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；

５,、積極服從上級主管的工作調(diào)動,；

６、愛護甲方的財產(chǎn),；

７,、遵守國家和地方有關(guān)政策。

３,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

４,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同,；

１,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

２,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同,；

１,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

２、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

３,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

４,、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

（五）聘用合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案,，結(jié)清財務(wù)借款,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。

（四）本合同未盡事宜,，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,；

（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,；

（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

日期：____年_月_日

經(jīng)理聘用合同篇七

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

一,、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，每年實現(xiàn)營業(yè)額萬元,，利潤萬元，今后年度每年遞增5%,，營業(yè)指標(biāo)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

三,、乙方報酬(稅后工資)

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

4,、薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

四、保險福利待遇

1,、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等);或以現(xiàn)金補助的方式直接發(fā)放給乙方,，由乙方個人負(fù)責(zé)辦理。

3,、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整,。

3、其他約定：_________________按照國家法律規(guī)定享受的其他待遇,。

五,、勞動保護和工作條件

2、總經(jīng)理在聘任期屆滿前,，不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù),，自動辭職者除外。

六,、乙方權(quán)力

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2、主持酒店的經(jīng)營管理工作,，并向董事長和股東會報告工作;

3,、組織實施股東會和董事長決議、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂酒店的基本管理制度;

6、制訂酒店的具體規(guī)章;

7,、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定酒店員工的工資,、福利、獎懲,，決定酒店員工的聘用和解聘;

10,、提議召開股東會臨時會議;

11,、批準(zhǔn)單筆1000元以下費用;

12、執(zhí)行董事長和股東會授予的其他職權(quán),。

13,、提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處理賓客投訴時可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進行打折直至免單的處理。

七,、乙方職責(zé)

1,、對完成酒店整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各種決議;

3,、擬定酒店年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6,、接受公司董事長,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

8、做好公司法,、公司章程,、董事長和股東會確定的其他職責(zé);

10、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實際情況,，幫助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度,，并形成酒店自己的管理模式。

八,、乙方禁止性行為

1,、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、不得利用職位謀取私利;

5,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

7,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

九,、違約責(zé)任

2,、乙方違約責(zé)任

(1)執(zhí)行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

(2)對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

(3)對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(非乙方經(jīng)營管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3,、甲乙雙方任一方無正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個月薪水的總額作為對另一方的經(jīng)濟賠償,。

十,、陳述和保證

1、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2,、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一,、合同的變更和終止

1,、崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

十二,、本合同聘任期限為壹年,，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長壹年,。

十三、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分，雙方?jīng)]有約定的,，按照國家相關(guān)規(guī)定,。

十四,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力,。

甲方單位(簽章)：_________________