隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

部門經(jīng)理聘用合同篇一

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同,。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準,，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條乙方的工作地點為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

1,、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：

（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃,；

（3）制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核,、薪酬激勵的管理體系,；

2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標的完成,。

3、及時掌握目標市場的信息,，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4,、負責公司銷售、財務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作,。

6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標,，提升市場占有率,，并負責與重點大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風險,。

7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務(wù)指導,，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力,。

8,、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導下屬工作,。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責工作為基本準則,。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費,、金，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2,、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用,。

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀律

第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復對方,。

第十五條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可解除本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3,、私自利用甲方資金、技術(shù),、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的,；

4,、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的；

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物,；

6、乙方無法提供真實身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7,、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的,；

第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓,、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任,。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任,。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

部門經(jīng)理聘用合同篇二

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

部門經(jīng)理聘用合同篇三

聘用單位(以下簡稱甲方)：

法定代表人：

身份證號碼：

受聘者(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一,、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù),。

2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 ),。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,，所需費用由甲方承擔,，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理,。

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4、若因乙方管理不當,，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同。

三,、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負責,，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);

3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準單筆1000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方的職責

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、股東會確定的其他職責,。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任,。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。

2、績效獎懲辦法：

①月營業(yè)額基本指標為15萬元/月,，乙方的最低工資標準為9000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標15萬元時,，乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月);

③月營業(yè)額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的 %提成,。

八,、合同的續(xù)定、變更,、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止,，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方壹個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3,、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請，甲方通過后,，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償,。

4,、合同期滿后，再續(xù)合同,，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償。

6,、本合同終止或解職除時,，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價予賠償,。

7、通知解除合同后,，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

九,、 本合同一式二份,，一份 3 頁，甲,、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方： 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

部門經(jīng)理聘用合同篇四

聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司

法定代表人： 職 務(wù)：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關(guān)系,，加強管理，以期相互促進,，共同發(fā)展,，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：

一、聘用職務(wù)：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負責并報告工作,。按照責權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理,、人員管理等，以總經(jīng)理為主,，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明,，目標一致,，工作中能力互補，相互信任,、相互支持,。

二、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日,，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間,，雙方應(yīng)相互尊重,，相互信任與支持，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作。

三、聘用方式：

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,、業(yè)績考核、薪酬考核

四,、經(jīng)營目標：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中,，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按10個生產(chǎn)周期,，300個生產(chǎn)日計算)：

1,、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸,，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸,，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

3,、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸,，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

4,、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上,，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,，利潤率不低于3%。

5,、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0.05%;

6,、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%;

7、產(chǎn)品合格率不低于98%;

8,、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故,，將事故率控制在零;

五、乙方的報酬：

聘用期間乙方的報酬為基本月薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬

1、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前),。

2,、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核,，年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、生產(chǎn)計劃完成率,、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。

4、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取,。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六、乙方的職權(quán)、職責：

1,、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負責,，全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標,，并將實施情況向董事長匯報;

2,、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系,，并組織實施和改進;

3,、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、總工程師,、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員，財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

4,、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;

5,、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進行融資活動;如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資,、設(shè)備改造融資,、新建項目融資等;

6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7,、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調(diào)研審核工作;

8,、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過,。

9,、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn),，并定期將實施情況向董事長報告;

10,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，重點解決公司管理層及職工隊伍建設(shè)問題,，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管 理的正常運轉(zhuǎn)，具體方案報董事長批準;

11,、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作;

12,、負責公司生產(chǎn)原料,、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn);

13,、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

14,、負責協(xié)助公司財務(wù)部門擬定公司的年度財務(wù)預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案,，并對上報董事長的財務(wù)決算報告及盈利預測報告進行審批;

15,、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法,，積極進行各項改革,，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平,。

16,、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

17,、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批,，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行;

18,、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設(shè)備大修應(yīng)向上申報計劃,，獲批準后按計劃實施;

19,、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案,，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;

20,、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;

21,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度，維護公司利益;

22,、董事會(董事長)授予的其他職權(quán),。

七、乙方禁止行為：

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進行關(guān)聯(lián)交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔保或融資擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7,、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金;

8、保守公司的商業(yè)秘密,，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;

9,、其他

八、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。任何一方認為在本合同期滿后,，不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任,。

3,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

4,、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

5,、如乙方不能勝任該職位工作,，當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會(董事長)認可的正當理由,，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

6,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù),。

九、違約責任：

(一)甲方違約責任：

1,、乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的,，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2、在乙方任職期間,，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務(wù),，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3、在乙方任職期間,，甲方因合并,，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時,，應(yīng)提前一個月告知乙方,，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動終止;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(董事長)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二、其他

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

2,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

部門經(jīng)理聘用合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理(兼行政總廚),，并簽訂如下合同：

一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止,，合同期年,。合同期滿，自動終止;如雙方愿意續(xù)約,，另行簽訂聘用合 同,。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同,，必須提前一個月以書面形式通知對方,。

二、乙方職責和權(quán)利

1,、組織管理廚師隊伍和廚房,，包括洗滌、倉儲,、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作,。

2、參與招聘和培訓服務(wù)員,，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓和出品推銷,。

3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理,，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食,、衛(wèi)生,、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。

4,、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,，如因乙方原因，毛利率下降,，乙方承擔相應(yīng)損失的50%,。毛利率適當提高，顧客反映又好,，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵,，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利,。

5,、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單,。

6,、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全,，并確保文明,、規(guī)范工作。

7,、確保本部門員工身心健康,，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責,。

8,、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

三,、甲方職責和權(quán)力

1,、領(lǐng)導協(xié)調(diào)乙方，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員,、收銀員,、銷售員，共同完成各項工作任務(wù),。

2,、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

3,、每月15日按時支付乙方上月工資,。

4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,，對乙方工作進行考核和獎懲,。

四、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方對乙方實行基礎(chǔ)工資制,，超額完成任務(wù)，預以提成獎勵,。樓面服務(wù)員、收銀員,、銷售員,、核算員、采購員,、保安員工資由甲方負責發(fā)放,。

1、經(jīng)協(xié)商測算,，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù) 萬元,。

2、確定乙方后廚工作人員為 人,，乙方按月完成基本任務(wù)銷售,，發(fā)放乙方 萬元，由乙方自主分配,，工資包括甲方應(yīng)預 支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用,。

3、如當月超額完成任務(wù),，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ),，乙方提取 %作為乙方的獎勵工資。

五,、合同終止

1,、合同期滿，合同自行終止,，如不續(xù)簽,，雙方均需提前一個 月文字通知對方。

2,、合同期中,，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月文字通知對方,，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失 萬元,。

3、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人,，并不承包一切費用,，但需提前半個月通知乙方。

4,、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定,，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié),，按條例規(guī)定辦理,，可以中途隨時終止合同。

六,、本協(xié)議一式四份,，甲乙各執(zhí)兩份。

甲方： 乙方：

代表： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

部門經(jīng)理聘用合同篇六

甲 方:

法定代表人:

地 址:

聯(lián) 系 電 話:

乙 方:

身份證號碼:

工作崗位名稱：

家 庭 住 址:

聯(lián) 系 電 話:

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，就乙方受聘于甲方,，擔任甲方 項目經(jīng)理，完成甲方交給的工程施工管理等任務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一、 工作范圍：

甲方授權(quán)乙方負責___________________________工程項目施工管理,。

二,、 工作期限：

以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準。

(或直接選擇期限,，因工程具有連續(xù)性特點通常不建議)

三,、 工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準,。

完成項目經(jīng)理崗位職責和本合同約定的義務(wù),。(崗位職責詳細可見附件)

四、 工作形式：

1. 甲方授權(quán)乙方,，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向,。乙方無權(quán)代表甲方購材料,。

五. 乙方的工資計算、發(fā)放：

(1) 乙方工資： ,。

(2) 工資的發(fā)放時間是 ,。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作,，乙方應(yīng)服從調(diào)度,。

2、甲方應(yīng)當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要的條件,。

3,、在項目實施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時,，甲方有權(quán)解除協(xié)議,，限令乙方在指定的時間內(nèi)交接工作：

(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;

(2)乙方在項目管理的過程中,，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況;

(3)乙方在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下越權(quán)開展工作,，甚至給公司造成損失;

(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經(jīng)理職務(wù),，不能完成項目開發(fā)建設(shè)任務(wù),。

4、甲方有權(quán)對乙方按照行業(yè),、專業(yè)標準和制度進行崗位考核與考評,，對乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù),，有權(quán)進行當期獎勵報酬扣減,，直至全部扣除，并可解除合同,。

5,、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質(zhì)量,、工期損失,，或其它任何意義、形式上的利益損失,，甲方有權(quán)向乙方追償,，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權(quán)解除合同;因甲方安排工作不當造成的損失,，乙方可免除責任,。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、乙方為公司派駐工程項目施工現(xiàn)場的負責人,，負責工程現(xiàn)場業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào),，必須嚴格遵循公司管理制度,，努力提高現(xiàn)場管理水平和工作質(zhì)量,，樹立公司良好的形象;

2,、根據(jù)公司批準的施工總進度計劃,，審核工程項目施工組織設(shè)計,，監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進度,，確保工程項目按計劃進度完成;

3,、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設(shè)備進場檢查驗收,，對工程質(zhì)量負完全責任;

4,、根據(jù)公司批準的工程項目總施工預算書，嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本,，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證,、技術(shù)核定單、認質(zhì)單,、認價單的審查確認,，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn);

5、負責進行現(xiàn)場合同管理,，嚴格執(zhí)行合同規(guī)定,，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛,、索賠等事宜;

6,、負責現(xiàn)場業(yè)主、監(jiān)理工程師,、承包商之間的信息交流,、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

7、負責協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設(shè)計,、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;

8,、負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，協(xié)調(diào)安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作,，完成現(xiàn)場施工日志的準確記錄;

9,、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作;

10、負責組織參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議,，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄,、工程項目管理報告和其他文件資料;

11、在日常工作中加強工作責任心,，計劃性,，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素

12、乙方有權(quán)亦有責任在工作范圍內(nèi)向甲方提出積極的建議,。

13,、乙方應(yīng)保證與其它單位沒有勞動及勞務(wù)關(guān)系，因乙方未與其它單位解除勞動,、勞務(wù)關(guān)系造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)全額賠償,。

八、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題,，可另行制定條款,，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力,。

九,、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：(簽字蓋章) 乙 方：(簽字蓋章)

部門經(jīng)理聘用合同篇七

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行,。

一、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ，

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方,。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),，認真完成工作任務(wù),，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負傷,，甲方應(yīng)按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應(yīng)為乙方負責所有醫(yī)療費用。

四,、休息,、休假

1,、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時,，每周休息一日,，如因工作需要，需要延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費;

2,、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼;

3,、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

六,、解除勞動合同

1,、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動合同,，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。

七,、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方：乙方 ：

年 月 日

部門經(jīng)理聘用合同篇八

甲 方：

乙 方：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，就乙方受聘于甲方,，擔任甲方廣東省片區(qū)項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù),，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議：

一,、工作內(nèi)容與工作時間

乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作,，確保工程的安全,、質(zhì)量和工期，同時乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時性工作。負責工程合同的實施,，是施工和管理的第一責任人,，對項目工期、質(zhì)量,、安全,、進度、成本,、機械,、材料、分包,、文明施工等負有直接責任,。

二、聘用工作時間：

自20--年 4 月 1日至 年 4月 1日,，工作年限為年,。

三、勞動報酬及支付方式：

聘用期間的勞動報酬采用年薪制,，年薪為144000元(壹拾肆萬肆仟元)其中：工資8000元,，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元(壹萬貳仠元整)工資發(fā)放,，中途探親時間為十天,，(注：在不影響工作進展的時候)。

三,、雙方權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方負責工程項目的費用開支，工程分包結(jié)算,，工程款項等往來業(yè)務(wù),，保證工程所需的資金，及時支付工程費用,。

2,、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標準,、工程進度,、安全生產(chǎn)、文明施工,、人事安排,、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等工作進行監(jiān)督和管理,。

3,、甲方應(yīng)當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要,、合適的條件。

4,、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作,，乙方應(yīng)服從調(diào)度,。

5,、在項目實施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時,，甲方有權(quán)解除協(xié)議：

1),、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導致項目的工作進展困難;

2),、乙方在項目管理的過程中,，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況;

3)、乙方存在能力的不足,，無法勝任項目主管職務(wù),，不能完成項目管理任務(wù);

(二)乙方職責：

1、項目全過程：

從開工準備到竣工驗收,、結(jié)算完成和工程保修,，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作,。按計劃組織實施項目的工程建設(shè),，對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督,，保證優(yōu)質(zhì),、高效完成建設(shè)任務(wù)。

2,、協(xié)調(diào)對外關(guān)系

代表甲方全面履行工程承包合同,，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位,、及其他管理部門的工作關(guān)系,，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程合同條款,。做好工程對外的聯(lián)絡(luò),、交往，負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,。

3,、現(xiàn)場指揮管理

1)、負責并主持項目部全面工作,，健全項目部的現(xiàn)場指揮,、管理等各種規(guī)章制度,。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

2),、組織項目的施工例會,、碰頭會，解決施工中出現(xiàn)的問題,。處理和解決施工,、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施,，降低施工成本。負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題,。

3),、組織編制月度、季度,、年度工作計劃和組織實施,，并向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié),。

4),、負責辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料,。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更,、簽證，要及時收集,、整理并向甲方匯報?，F(xiàn)場簽證最遲時間不允許超過3天。

5),、參加圖紙會審,、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，主持技術(shù)會議,，審定主要材料及設(shè)備的選型,，審核工程施工合同。

6),、對工程進行跟蹤檢查,，及時了解、發(fā)現(xiàn),、處理問題,，督促、指導做好工程管理,、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集,、歸檔工作,。負責對各項目部工作的布置、檢查和落實,，檢查和考核各項目部的工作,，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育,、培訓提出獎懲,、使用建議。

7),、組織對重要分項工程,、隱蔽工程,、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核,，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決;組織審查竣工資料，參加工程初驗,，組織竣工驗收,。

8)、現(xiàn)場施工合理用料,，減少用料損失率,，根據(jù)使用材料不同，嚴格控制材料損耗率,。

4,、采購簽約權(quán)

認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購,、分包,、租賃等，組織與承包商,、供應(yīng)商進行合同洽談等工作,。

5、安全責任

1)明確安全生產(chǎn)管理制度,，與施工隊訂立相關(guān)約定,，有必要時簽訂協(xié)議。

2)負責主持現(xiàn)場安全施工工作,，落實安全生產(chǎn)方針,、政策，負責領(lǐng)導施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作,，主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收,。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施,。對項目安全工作負直接領(lǐng)導責任,。

3)對現(xiàn)場重大安全事故,，承擔甲方全部責任的10%。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī),，依法為乙方提供必要的勞動條件,。

2、甲方負責提供必要的工作和生活條件,，滿足乙方工作和生活的需要,。

3、甲方原則上實行8小時工作制,，每月休息兩天,，但可根據(jù)工程施工的特點體情況調(diào)整。

五,、勞動紀律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作。

3,、乙方違反勞動紀律,，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，給予其相應(yīng)的處罰;情節(jié)嚴重,，甲方有權(quán)單位解除勞動合同,。

六、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更手續(xù)。

七,、雙方約定的其他事項

1,、根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點，乙方的工作地點具有不確定性,，乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對其工作地點的合理安排,。

2,、甲方因工作需要，或組織機構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時,，應(yīng)與乙方協(xié)商一致;乙方無正當理由,，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項,，按國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議,。

甲 方：(簽字)乙 方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

部門經(jīng)理聘用合同篇九

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

二,、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

三、擔保方式

風險抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四,、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃,；

2.制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案,；

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,；

4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度,；

5.監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理,，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度；

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意,；

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等,；

5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意,；

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表,；

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五,、費用指標

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元,；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

六,、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等）,，按月平均預支,，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,，年終結(jié)算。

七、合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

八、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：____________________

九,、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。

十,、其他事項_____________________________________________

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式_____份,，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

部門經(jīng)理聘用合同篇十

甲方：xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：xx縣人民中路。法定代表人郭,，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責公司的日常經(jīng)營管理。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年,。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

部門經(jīng)理聘用合同篇十一

甲方(聘任方)：

乙方(受聘方)：

經(jīng)協(xié)商一致,，甲方同意聘任乙方擔任x大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責任,、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行,。

一,、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同,。

二,、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責

1、接受董事長的直接領(lǐng)導,，并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運營策略,。

2、主要負責酒店日常的運營管理工作,。

3,、組織市場開拓，指導經(jīng)營銷售,。

4,、制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章,。

5,、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

6,、明確員工的工資標準,，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7,、編制酒店各部門的績效考核方案,。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照,。

9,、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。

以上所有事關(guān)“x大酒店”經(jīng)營方向,、運作模式,、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準,，方可實施,。

三，聘 用 期 限

乙方的首次聘任期為 x 年,，

從 x年 月 xx日起生效至x年xx月xx日止。

四,、考 核 管 理

1,、乙方須無條件接受甲方下達的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營銷任務(wù)。

2,、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求,。

3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。

4,、乙方連續(xù)兩個月未完成甲方下達的營銷任務(wù),，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤,。

5,、在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格,，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進行掛鉤,。

6、如乙方年度內(nèi)有三個季度績效考核不及格,，甲方可以單方面解除聘任合同,，無須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。

五,、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合,。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營,。

甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學,、合理的工作授權(quán)。

1,、人事管理授權(quán)

乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán),。包括：聘任、解聘,、考核,、入職定薪、薪酬調(diào)整,、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整,。

乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時，如果當次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報甲方或其授權(quán)人審批,。不超過上述調(diào)薪幅度,，可由乙方直接審批。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘,、解聘,、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整,、實施特別獎勵方案時,，均須事先報請董事長審核，經(jīng)批準后方可執(zhí)行,，并接受監(jiān)督,。

2,、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度,、獎懲,、命令、通知,、規(guī)定以及其他指示類文件,。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準不得以任何形式向外散發(fā),。

3,、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進行控制,。對符合資金計劃,、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過 2 萬元的,，由乙方審批,。超過 2 萬元，或計劃外付款,，必須報甲方或其授權(quán)人審批,。

4、費用報銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,，須按甲方審批后的月度費用預算進行控制,。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,，單筆報銷金額不超過 5000 元的,，由乙方審批。超過 5000 元,，或預算外報銷,，必須報請甲方或其授權(quán)人審批。

乙方自己本人需要報銷費用的,，無論金額大小,，一律報甲方或其授權(quán)人審批。

5,、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款,，金額在 5000 元以下的，由乙方審批,，超過 5000 元的,，必須報甲方或其授權(quán)人審批。

六 ,、其他管理授權(quán)

1,、 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要,、合理,、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則,，進行科學,、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細的管理授權(quán)方案,，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成,。

2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),，不得擅自越權(quán),。乙方行使各種管理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失,。

3,、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，應(yīng)做到規(guī)范,、有序地進行,。

七 、工 資 管 理

乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績效獎 的結(jié)構(gòu)管理,。

在乙方擔任 酒店總經(jīng)理 期間,，基本工資為 5000 元/月。

如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ,，并且甲方所下達的指標數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5 %以上,，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同,。

八,、公 司 福 利 待 遇

甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1、社會險保,。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險,。對應(yīng)由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除,。

2,、住房公積金。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險,。對應(yīng)由個人承擔的部分,，在月終計薪時從乙方工資中扣除,。

3、汽車補貼,。 甲方每月提供 500 元的汽車補貼,，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行,。乙方市內(nèi)公務(wù),，公司不再安排車輛，不再報銷市內(nèi)交通費用,。

4,、通訊補貼。 甲方每月提供 300 元的通訊補貼,，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù),，采取費用報銷方式進行。

九,、年度花紅

如乙方負責的酒店項目,，全年的營業(yè)額大幅度超過預期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況,，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅,。

十、約束機制

1,、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度,。

2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察,。離職時,，須接受離任審計。

3,、乙方在工作之中有貪污,、收賄或索賄行為，不論金額大小,，一經(jīng)查實,，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟補償,，并追回貪污的全部款項,，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

十一,、保密條款

乙方須嚴守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密,。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓,、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù),。

乙方違反保密協(xié)議,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外,，保留追究其法律責任的權(quán)利,。

十二、勞動合同

乙方按照湖南省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策,，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》?！秳趧雍贤窞楸酒溉螀f(xié)議的補充文件,。

十三、提前解約

聘任期內(nèi),，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同,，并提前一個月通知對方。

十四,、爭議解決

對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議,，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效,，可向法院提起訴訟,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲 方： (蓋章) 乙 方：

法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：

部門經(jīng)理聘用合同篇十二

甲方：xx學院

乙方：

一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師,。

二、甲方職責

1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材,、授課課時數(shù),。

2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督,，暫扣乙方5元每標準課時的課時費,，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā),。

3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題,、批改作業(yè)、評卷報酬,，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同,。

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方,；如臨時停課,，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

三,、乙方工作職責

1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件,。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講,。

2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,，如認真?zhèn)湔n、講課,，批改作業(yè),、閱評試卷等。

3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次,。

4. 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律,。如上課不得遲到,、早退或中途離開課堂，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元,。

5.乙方因故不能按時上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào),、停課手續(xù),，事后應(yīng)補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課,、停課,，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元,。

6.乙方要求中止合同,，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同,。

四、有下列情況之一者,，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1.教學質(zhì)量考核不合格,。

2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響,。

3.教學過程中談?wù)撆c教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響,。

甲方教務(wù)處（簽章） 乙方（簽章）

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

部門經(jīng)理聘用合同篇十三

甲 方： 地 址：

乙 方： 家庭地址 ：

身份證號碼： 聯(lián)系電話 ：

乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格，正式委托為甲方第________項目負責人,。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質(zhì)量,，甲、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成以下協(xié)議：

首要條件：

1，工程派單：由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配,，乙方應(yīng)服從統(tǒng)一安排,，不得挑選工程。

2,， 工 期：乙方必須依照合同規(guī)定按時,、保質(zhì)保量完工。

3,， 工程結(jié)算：根據(jù)承包總額按比例支付，即進場20%;木工進場(水電和泥工驗收合格)40%;油漆工進場(木工驗收合格)30%;剩下10%到下一工地水電完成時付清,。

備注：項目經(jīng)理需向公司財務(wù)提供上一工種工資領(lǐng)款憑證,，方能支付下期工程款。

簽訂合同期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止：

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有責任為乙方提供詳細,、準確,、合理的前期資料-【裝飾工程施工預算表】、

【設(shè)計施工圖】,，【單項工程施工材料體系】,，【業(yè)主自購材料表】，【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進行,。

2.甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行內(nèi)部調(diào)整,，并擁有對合同的修改權(quán)。

3.出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可隨時終止合同,，并視情節(jié)嚴重程度罰款。

⑴乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方;

⑵乙方無正當理由拒絕承接甲方派工程;

⑶乙方不得私自在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程;

⑷乙方私下向客戶收取工程款;

⑸乙方所施工工程出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題,，造成客戶投訴,，使公司信譽受到損害;

⑹乙方的其他行為使公司受到損害;

⑺經(jīng)工程部考核，符合開除或辭退條件的,。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 乙方不得損害甲方公司形象,、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定，絕對服從甲方的領(lǐng)導,，認真履行項目經(jīng)理職責,，忠于職守，自覺維護公司信譽;

2. 乙方必須在施工現(xiàn)場貼好施工標示，室外粘貼歡迎標志(甲方提供);

3.乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標準進行施工,，不得粗制濫造,，否則甲方有權(quán)對其進行處罰;

4.如果乙方違章操作引起的火災、人身傷亡事故及其他意外事故,，造成的一切經(jīng)濟損失及后果由乙方承擔;

5.乙方必須積極配合,、協(xié)助甲方催收應(yīng)收工程款;

6.在施工過程中，如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊,，經(jīng)甲方工程主管部門核實,，確定需要更換時，乙方須服從甲方的安排;

7.每次材料進場乙方必須通知工程監(jiān)理驗收,，才能施工;

8.從竣工驗收之日計算,，基礎(chǔ)工程保修期為2年，水電防水保修期為5年,。因工藝或者材料原因,，造成返工乙方負全部責任，甲方不作任何補償,。出現(xiàn)以下情況之一,，乙方可隨時終止合同：

1 甲方未按合同條款進行操作;

2 乙方個人發(fā)展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。

本合同從簽訂之日起生效,，合同期滿自動失效,。

本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，均具同等法律效力。

年 月 日