每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

迎春座談會主持詞 迎新座談會領導發(fā)言稿篇一

己。愿大家的工作與生活處處都展現(xiàn)和諧之美,，奏響和諧之音! 值此“三·八”節(jié)之際,，也有男同胞參加今天的活動，對你們表示誠心祝福和良好的祝愿,。女加子是好,，祝女人們好夢成真好未來;女加少是妙，祝女人們慧心妙語好人生;女加那是娜,，祝女人們阿娜多姿好身材;女加無是嫵,，祝女人們嫵媚動人好風采，女加口是如,，祝女人們事事如意好幸福!在此,，也對所有男同胞溫馨提示：家庭和美萬事興，別和老婆過不去!多點理解和溫情,，生活甜蜜喜事多!

政治思想素養(yǎng),，倡導人人講美德、家家創(chuàng)文明的社會風尚,，營造平等友愛,、融洽和諧的社會氛圍。要加強婦女思想政治工作,，主動發(fā)揮婦委會宣傳陣地作用,，堅持正確的輿論導向，引導婦女正確理解黨和政府深化改革,、促進發(fā)展,、維護穩(wěn)定的重大方針政策，正確處理個人利益與集體利益之間的關系，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺地將個人的發(fā)展與全局的發(fā)展有機統(tǒng)一起來,，為我縣的經濟發(fā)展和社會進步做貢獻,。要加強家庭文化建設，以開展“五好文明家庭”活動為載體,，著力建設和諧家庭,，以家庭和諧促進單位和諧乃至整個社會和諧，進一步推動社會主義精神文明建設,。

三是維護婦女兒童合法權益,，為振興金塔經濟創(chuàng)造穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。穩(wěn)定是鞏固發(fā)展成果,、加快發(fā)展步伐,、保證人民安居樂業(yè)的重要因素。婦代會組織要以此為契機,，深入開展普法宣傳和培訓工作,，提高廣大婦女群眾學法、懂法,、用法,、依法辦事的能力，充分調動婦女維護社會穩(wěn)定的積極性,，發(fā)揮好婦女群眾在維護社會穩(wěn)定中的特殊作用,。要針對婦女群眾反映的帶有傾向性、苗頭性的深層次問題,，深入了解情況,、耐心細致解釋，調處化解矛盾,，引導婦女群眾通過正常的渠道,、合法的形式來表達利益訴求，解決實際問題,。通過實施“春蕾計劃”等活動,，

從婦女群眾最關注、最迫切的問題入手,，增強服務能力,，竭誠幫助她們解決實際困難。

三,、轉變作風,，明晰責任，切實加強黨對婦女工作的領導

婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯(lián)組織是黨開展群眾工作的有力幫手,。婦代會要重視研究新的歷史條件下婦女工作的規(guī)律和特點,，根據(jù)新形勢新任務的要求，對婦女工作及時作出新的部署,，積極依照法律和章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作,，幫助婦女同志解決工作中的突出問題和實際困難,。全面加強思想建設、組織建設和作風建設,，在思想建設上,，要堅持用黨的理論創(chuàng)新成果，武裝頭腦,，努力成為勤奮學習,、善于思考的模范，解放思想,、與時俱進的模范，勇于實踐,、銳意創(chuàng)新的模范,。在組織建設上，要把加強基層組織建設作為婦代會的一項重要基礎性工作來抓,，健全工作制度,，完善工作機制，提高工作水平,，增強基層組織在廣大婦女中的凝聚力和影響力,。在作風建設上，要進一步強化黨的宗旨觀念,，始終保持同婦女群眾的血肉聯(lián)系,，把竭誠為婦女服務作為婦代會一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把婦女的利益放在首位,，使婦聯(lián)組織真正成為廣大婦女群眾的“娘家”,，不斷提高婦聯(lián)組織在廣大群眾中的地位和形象。

同志們,，新的形勢為婦女工作提供了新的機遇,，讓我們進一步振奮精神，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)婦女工作的新局面，為實現(xiàn)20xx年的各項工作目標做出新的更大貢獻!

就講這些，謝謝大家,。

迎春座談會主持詞 迎新座談會領導發(fā)言稿篇二

領會好中央和省委精神,，落實好中央、省委部署和集團公司要求,，必須做到“四個貫穿始終”：

一是抓住思想理論武裝這個基礎,，把深入學習提認識貫穿始終。思想是行動的先導,，理論是實踐的指南,，學習是進步的法寶。抓好教育實踐活動,，必須把深入學習作為首位任務,，引導廣大黨員、干部聯(lián)系思想實際,、改造主觀世界,，堅定理想信念，強化宗旨意識,。要把握好立足點,，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，使集團公司廣大黨員,、干部在思想上,、行動上始終堅守黨的性質、宗旨,，擺正同職工群眾的關系,，增強同職工群眾的聯(lián)系，恪盡職守,、盡心盡力為職工群眾謀利益,。要選擇好側重點，集中時間和精力,，組織集團公司廣大黨員,、干部深入學習黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),，深入學習中央和省委《意見》及領導的重要講話,，把蘊含其中的重要論述和重要思想，轉化為開展教育實踐活動的有力武器,，轉化為與職工群眾同呼吸,、共命運的堅定立場。打牢思想根基,，這是搞好教育實踐活動的基礎,。

二是抓住找準“四風”表現(xiàn)這個前提,，把深入群眾聽意見貫穿始終。對“四風”問題的種種表現(xiàn),，作了詳盡的列舉,、深刻的剖析和精辟的刻畫，確實讓人深受觸動,、深感警醒,。省委就全省干部作風問題，概括了四個方面,。對于集團公司來說,，始終堅持抓班子帶隊伍，雖然取得了班子和干部隊伍建設的初步成效,，干部作風形象在不斷改善,，但這些現(xiàn)象，在集團公司一些黨員,、干部身上也不同程度地存在,。隨著過去幾年企業(yè)經濟效益的好轉、職工收入的增加,，一些黨員,、干部放松了思想警惕，不能嚴格要求自己,，工作上不能深入細致,，聯(lián)系群眾不夠緊密，不能站在職工群眾的角度想問題,、做決定、辦事情,，超標準接待,、公車私用、鋪張浪費等現(xiàn)象沒有完全杜絕,。這些表現(xiàn),，都在“四風”之列，都是要堅決反對的,。我們反對“四風”,，首先要搞清楚“四風”在集團公司黨員、干部包括在自己身上有著什么樣的表現(xiàn),，滲透在黨員,、干部包括自己的哪些作風和行為中，是怎樣影響著黨員,、干部包括我們自己,。查找“四風”,，不僅要自己找、上級點,、互相提,，更要堅持開門搞活動，讓職工群眾幫著找,。干部作風怎么樣,，存在哪些問題，職工群眾看得最明白,、心里最清楚,、最有發(fā)言權。從活動一開始,，就要本著“言者無罪,、聞者足戒”的原則，抱著“有則改之,、無則加勉”的態(tài)度,，把身子扎下去，把耳朵伸過去,，把意見簿擺出去,，找職工群眾聽診把脈，讓職工群眾暢所欲言,，通過各種形式聽真話實話,、聽意見建議，做到有沒有問題職工群眾說了算,，是什么問題職工群眾說了算,，問題嚴重不嚴重還是職工群眾說了算。找準突出問題,，這是搞好教育實踐活動的前提,。

三是抓住問題產生原因這個關鍵，把深入思考找根源貫穿始終,。世上沒有無本之木,，也沒有無源之水?！八娘L”問題的存在和蔓延,，同樣有著自身的邏輯和根源。我們要深究：是我們的思想跑偏了,，還是信念動搖了;是我們的私欲膨脹了,，還是眼睛變紅了;是我們的制度缺失了，還是執(zhí)行力弱化了,。鏟除這些根源,，就要因人制宜,、對癥下藥，既要著力強化思想政治教育,，培養(yǎng)高尚道德品質,，又要著力強化制度剛性約束，構筑防范“四風”的銅墻鐵壁,，堅決將“四風”大掃除運動進行到底,，根除“四風”存在的土壤和溫床。抓住癥結根源,，這是搞好教育實踐活動的關鍵,。

四是抓住職工群眾滿意這個標準，把深入實際促整改貫穿始終,。發(fā)現(xiàn)問題是前提,，解決問題是根本。敢不敢于解決問題是對我們黨性的考驗,，善不善于解決問題是對我們能力的檢驗,。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部,，要發(fā)揚“亮劍”精神,，以聞過則喜的態(tài)度、虛懷若谷的胸襟,、無私無畏的勇氣,，調準焦距，對準焦點,，抓住本單位和自身存在的重點問題,，抓住職工群眾反映強烈的突出問題，制定整改任務書,，明確整改時間表,，從現(xiàn)在做起、從自己做起,、從點滴做起，不等待觀望,、不敷衍了事,、不隔靴搔癢，說到做到,、及時整改,。需要指出的是，解決問題不僅要體現(xiàn)在整改落實,、建章立制環(huán)節(jié),，而且要堅持邊學邊改,、邊查邊改、邊整邊改,，把改正缺點和錯誤貫穿到教育實踐活動全過程;解決問題不能自說自話,、自彈自唱，也不能搞閉門修煉,、體內循環(huán),，要堅持走群眾路線，把職工群眾滿意不滿意作為首要標準,，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用,，向職工群眾公布整改方案和時限，讓職工群眾知道改什么,、怎么改,、什么時候改完，切實體現(xiàn)群眾評價的效果,，讓整改過程始終處于“陽光”狀態(tài),，使教育實踐活動成為職工群眾支持、職工群眾檢驗,、職工群眾滿意的民心工程,。突出職工群眾認可，這是搞好教育實踐活動的標準,。

三,、確保教育實踐活動取得明顯實效

中央明確強調，要堅持用好的作風開展教育實踐活動,，力戒形式主義,，決不走過場，做到“不虛”,、“不空”,、“不偏”。落實這一要求,，既要嚴格程序把“規(guī)定動作”做到位,，又要突出特色把“自選動作”做透徹。

一要把握為民務實清廉這個主要內容,，在密切黨群干群關系上取得明顯變化,。為民務實清廉，既是開展教育實踐活動的主要內容,，也是每一個黨員,、干部的行為準則。為民,，關鍵是要強化宗旨意識,，扎根于職工群眾,、奉獻于職工群眾，始終把職工群眾放在心中最高位置,，堅持從職工群眾不滿意的地方改起,，從職工群眾最關心的問題做起，從職工群眾最期盼的事情干起,，以造福職工群眾的實際行動,，贏得職工群眾的信賴;務實，關鍵是要改進工作作風,，撲下身子,，真抓實干，不玩虛功,，不圖虛名,，真正做到說了就做、定了就干,，以經得起實踐,、群眾和歷史檢驗的工作實績，取得信任,、贏得支持;清廉,，關鍵是要永葆政治本色，自覺遵守黨紀國法,，自覺執(zhí)行廉政準則,，自覺凈化朋友圈、社交圈,，做事有原則,、做人有底線、做官有準繩,，堅決反對一切腐敗行為和不正之風,，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

二要突出副處以上干部這個重點群體,，在提升群眾工作能力上取得明顯變化,。風成于上，習化于下,。集團公司副處級以上干部,，既是活動的組織者、推進者,、監(jiān)督者，更是活動的參與者,，要以普通黨員身份把自己擺進去,，著眼提升群眾工作能力,，做到“認識高一層、學習深一步,、實踐先一著,、解決問題好一籌”。要帶頭自我剖析,，放下架子,，虛心聽取意見，認真檢查自己,，查擺問題,、剖析根源，梳理存在的問題,。要帶頭開展批評,，堅持“團結-批評-團結”，打消自我批評怕丟面子,、批評上級怕穿小鞋,、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮,，積極開展健康的思想斗爭,，既要開展深刻的自我批評，也要開展誠懇的相互批評,，既紅紅臉,、出出汗，又明確整改方向,，堅決克服只談工作,、不談思想，只談成績,、不談問題,，甚至相互吹捧、評功擺好,。要帶頭進行整改,，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要找準穴位,、抓住要害,，照病開方、依癥用藥,，什么問題突出就著重解決什么問題,，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，真正達到修正錯誤、棄舊圖新的目的,。要帶頭提高能力,，重點解決好不愿做、不敢做,、不會做群眾工作的問題,，努力提高調查研究、掌握實情的能力,，科學決策,、民主決策的能力，解決問題,、化解矛盾的能力,，宣傳群眾、組織群眾的能力,，真正成為服務群眾全心全意,、推動發(fā)展盡心竭力、干事創(chuàng)業(yè)務實高效的好黨員好干部,。同時,，要重視在活動中發(fā)現(xiàn)、檢驗和使用干部,，使那些職工群眾滿意,、工作實效明顯、作風形象良好的干部得到褒獎和重用,，使那些貪圖享受,、言行不一、干工作蜻蜓點水,、脫離群眾的干部受到警示和懲戒,。

三要圍繞安全生產、經營管理這個中心工作,，在推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展上取得明顯變化,。安全生產，關系著職工生命健康和企業(yè)興衰,，是干部的政治生命線;經營管理,，決定著職工利益和企業(yè)效益，是干部的經濟生命線,。我們要牢固樹立“生命無價,，安全至上”的理念，牢牢把握這“兩條生命線”,，從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā),，按照集團公司“安全風險預控管理,，成本控制精細管理”年要求，以強烈的責任感全力以赴抓好安全,。對安全水平不能滿足現(xiàn)狀,，而要高標準奮進;對抓工作不能避重就輕，而要統(tǒng)籌兼顧;對前進風險不能被動應付,，而要超前防范。要把保障安全作為保持黨組織先進性和純潔性的重要體現(xiàn),，大力加強安全文化建設,，按照“六大安全責任體系”有關規(guī)定，認真落實安全教育培訓,、群監(jiān)網,、青監(jiān)崗等各項主體責任。加強安全效能監(jiān)察和督察督辦,，確保礦領導帶班下井等制度的有力落實,，確保集團公司全年各項奮斗目標的順利實現(xiàn)。特別是當前,，既要保持清醒頭腦,，充分認識企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，下好先手棋,，打好主動仗,，又要堅定自信，迎難而上,，認真落實全員銷售等措施辦法,，在“保安全、保薪酬,、保穩(wěn)定,、保發(fā)展”的重大實踐中，彰顯為民情懷,、展現(xiàn)務實作風,、樹立清廉形象。

四要落實以人為本這個核心理念,，在建設幸福美好新上取得明顯變化,。保障和改善民生要靠甩開膀子實干，來不得半點形式主義;要靠集中大家的智慧,，要不得半點官僚主義;更要靠艱苦奮斗的作風,，搞不得半點享樂主義和奢靡之風。我們要始終把職工群眾的期望化作動力,，圍繞職工群眾日益增長的物質文化需求,，把以人為本的要求落實到位，認真辦好對職工群眾承諾的實事好事，切實兌現(xiàn)承諾,，做到全方位,、深層次關心愛護職工，讓職工勞動更體面,、工作更愉快,、生活更幸福，充分煥發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)激情,。黨員,、干部要以求真務實的作風，深入到基層一線去,，深入到職工群眾中去,，搞好結對幫扶工作，加強調查研究,，與一線職工交流交心,，了解掌握職工群眾的所思所盼，多辦順民心的好事,、得民心的實事,、暖民心的難事，抓深入,、抓具體,、抓成效，進一步密切黨群干群關系,，努力再造一個幸福美好新,。

五要抓住規(guī)章制度建設這個根本保障，在建立健全長效機制上取得明顯變化,。制度更帶有根本性,、全局性、穩(wěn)定性和長期性,。不僅要把群眾觀點和作風建設內化于心,、外化于行，而且要固化于制,。要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機,，梳理完善已有的制度，廢止不適用的制度,，研究制定新的制度,。要邊實踐邊總結，本著于法周延,、于事簡便的原則,，抓緊建立健全各種規(guī)章制度,，堵塞制度漏洞，切實做到一手立規(guī)矩,、定制度,，一手抓整改、抓落實,，強化制度執(zhí)行力,，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行,、嚴密的監(jiān)督,，形成加強作風建設的長效機制。

四,、全面落實教育實踐活動的各項保障措施

這次教育實踐活動，時間緊,、任務重,、要求高。集團公司各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程,，周密安排,、抓好落實，用好的作風組織開展教育實踐活動,，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。

迎春座談會主持詞 迎新座談會領導發(fā)言稿篇三

領會好中央和省委精神,，落實好中央,、省委部署和集團公司要求，必須做到“四個貫穿始終”：

一是抓住思想理論武裝這個基礎,，把深入學習提認識貫穿始終,。思想是行動的先導，理論是實踐的指南,，學習是進步的法寶,。抓好教育實踐活動，必須把深入學習作為首位任務,，引導廣大黨員,、干部聯(lián)系思想實際、改造主觀世界,，堅定理想信念,，強化宗旨意識。要把握好立足點,，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,，使集團公司廣大黨員,、干部在思想上、行動上始終堅守黨的性質,、宗旨,，擺正同職工群眾的關系，增強同職工群眾的聯(lián)系,，恪盡職守,、盡心盡力為職工群眾謀利益。要選擇好側重點,，集中時間和精力,，組織集團公司廣大黨員、干部深入學習黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系,，深入學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),，深入學習中央和省委《意見》及領導的重要講話，把蘊含其中的重要論述和重要思想,，轉化為開展教育實踐活動的有力武器,，轉化為與職工群眾同呼吸、共命運的堅定立場,。打牢思想根基,，這是搞好教育實踐活動的基礎。

二是抓住找準“四風”表現(xiàn)這個前提,，把深入群眾聽意見貫穿始終,。對“四風”問題的種種表現(xiàn)，作了詳盡的列舉,、深刻的剖析和精辟的刻畫,，確實讓人深受觸動、深感警醒,。省委就全省干部作風問題,，概括了四個方面。對于集團公司來說,，始終堅持抓班子帶隊伍,，雖然取得了班子和干部隊伍建設的初步成效，干部作風形象在不斷改善,，但這些現(xiàn)象,，在集團公司一些黨員、干部身上也不同程度地存在,。隨著過去幾年企業(yè)經濟效益的好轉,、職工收入的增加，一些黨員,、干部放松了思想警惕,，不能嚴格要求自己,，工作上不能深入細致，聯(lián)系群眾不夠緊密,，不能站在職工群眾的角度想問題,、做決定、辦事情,，超標準接待,、公車私用、鋪張浪費等現(xiàn)象沒有完全杜絕,。這些表現(xiàn),，都在“四風”之列，都是要堅決反對的,。我們反對“四風”,，首先要搞清楚“四風”在集團公司黨員、干部包括在自己身上有著什么樣的表現(xiàn),，滲透在黨員,、干部包括自己的哪些作風和行為中，是怎樣影響著黨員,、干部包括我們自己。查找“四風”,，不僅要自己找,、上級點、互相提,，更要堅持開門搞活動,，讓職工群眾幫著找。干部作風怎么樣,，存在哪些問題,，職工群眾看得最明白、心里最清楚,、最有發(fā)言權,。從活動一開始，就要本著“言者無罪,、聞者足戒”的原則,，抱著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度,，把身子扎下去,，把耳朵伸過去，把意見簿擺出去,，找職工群眾聽診把脈,，讓職工群眾暢所欲言,，通過各種形式聽真話實話、聽意見建議,，做到有沒有問題職工群眾說了算,，是什么問題職工群眾說了算，問題嚴重不嚴重還是職工群眾說了算,。找準突出問題,，這是搞好教育實踐活動的前提。

三是抓住問題產生原因這個關鍵,，把深入思考找根源貫穿始終,。世上沒有無本之木，也沒有無源之水,?！八娘L”問題的存在和蔓延，同樣有著自身的邏輯和根源,。我們要深究：是我們的思想跑偏了,，還是信念動搖了;是我們的私欲膨脹了，還是眼睛變紅了;是我們的制度缺失了,，還是執(zhí)行力弱化了,。鏟除這些根源，就要因人制宜,、對癥下藥,，既要著力強化思想政治教育，培養(yǎng)高尚道德品質,，又要著力強化制度剛性約束,，構筑防范“四風”的銅墻鐵壁，堅決將“四風”大掃除運動進行到底,，根除“四風”存在的土壤和溫床,。抓住癥結根源，這是搞好教育實踐活動的關鍵,。

四是抓住職工群眾滿意這個標準,，把深入實際促整改貫穿始終。發(fā)現(xiàn)問題是前提,，解決問題是根本,。敢不敢于解決問題是對我們黨性的考驗，善不善于解決問題是對我們能力的檢驗,。集團公司各級黨組織和廣大黨員,、干部，要發(fā)揚“亮劍”精神,，以聞過則喜的態(tài)度,、虛懷若谷的胸襟,、無私無畏的勇氣，調準焦距,，對準焦點,，抓住本單位和自身存在的重點問題,，抓住職工群眾反映強烈的突出問題,，制定整改任務書,，明確整改時間表，從現(xiàn)在做起,、從自己做起,、從點滴做起，不等待觀望,、不敷衍了事,、不隔靴搔癢，說到做到,、及時整改,。需要指出的是，解決問題不僅要體現(xiàn)在整改落實,、建章立制環(huán)節(jié),，而且要堅持邊學邊改、邊查邊改,、邊整邊改,，把改正缺點和錯誤貫穿到教育實踐活動全過程;解決問題不能自說自話、自彈自唱,，也不能搞閉門修煉、體內循環(huán),，要堅持走群眾路線,，把職工群眾滿意不滿意作為首要標準，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用,，向職工群眾公布整改方案和時限,，讓職工群眾知道改什么、怎么改,、什么時候改完,，切實體現(xiàn)群眾評價的效果，讓整改過程始終處于“陽光”狀態(tài),，使教育實踐活動成為職工群眾支持,、職工群眾檢驗、職工群眾滿意的民心工程,。突出職工群眾認可,，這是搞好教育實踐活動的標準,。

三、確保教育實踐活動取得明顯實效

中央明確強調,，要堅持用好的作風開展教育實踐活動,，力戒形式主義，決不走過場,，做到“不虛”,、“不空”、“不偏”,。落實這一要求,，既要嚴格程序把“規(guī)定動作”做到位，又要突出特色把“自選動作”做透徹,。

一要把握為民務實清廉這個主要內容,，在密切黨群干群關系上取得明顯變化。為民務實清廉,，既是開展教育實踐活動的主要內容,，也是每一個黨員、干部的行為準則,。為民,，關鍵是要強化宗旨意識，扎根于職工群眾,、奉獻于職工群眾,，始終把職工群眾放在心中最高位置，堅持從職工群眾不滿意的地方改起,，從職工群眾最關心的問題做起,，從職工群眾最期盼的事情干起，以造福職工群眾的實際行動,，贏得職工群眾的信賴;務實,，關鍵是要改進工作作風，撲下身子,，真抓實干,，不玩虛功，不圖虛名,，真正做到說了就做,、定了就干，以經得起實踐,、群眾和歷史檢驗的工作實績,，取得信任、贏得支持;清廉，關鍵是要永葆政治本色,，自覺遵守黨紀國法,，自覺執(zhí)行廉政準則，自覺凈化朋友圈,、社交圈,，做事有原則、做人有底線,、做官有準繩,，堅決反對一切腐敗行為和不正之風，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境,。

二要突出副處以上干部這個重點群體,，在提升群眾工作能力上取得明顯變化。風成于上,，習化于下,。集團公司副處級以上干部，既是活動的組織者,、推進者,、監(jiān)督者，更是活動的參與者,，要以普通黨員身份把自己擺進去,，著眼提升群眾工作能力,，做到“認識高一層,、學習深一步、實踐先一著,、解決問題好一籌”,。要帶頭自我剖析，放下架子,，虛心聽取意見,，認真檢查自己，查擺問題,、剖析根源,，梳理存在的問題,。要帶頭開展批評,，堅持“團結-批評-團結”，打消自我批評怕丟面子,、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮,，積極開展健康的思想斗爭,，既要開展深刻的自我批評,，也要開展誠懇的相互批評,，既紅紅臉、出出汗,，又明確整改方向,，堅決克服只談工作、不談思想,，只談成績、不談問題,，甚至相互吹捧,、評功擺好。要帶頭進行整改,，對于發(fā)現(xiàn)的問題,，要找準穴位、抓住要害,，照病開方,、依癥用藥，什么問題突出就著重解決什么問題,，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題,，真正達到修正錯誤、棄舊圖新的目的,。要帶頭提高能力,，重點解決好不愿做、不敢做,、不會做群眾工作的問題,，努力提高調查研究、掌握實情的能力,，科學決策,、民主決策的能力，解決問題,、化解矛盾的能力,，宣傳群眾,、組織群眾的能力，真正成為服務群眾全心全意,、推動發(fā)展盡心竭力,、干事創(chuàng)業(yè)務實高效的好黨員好干部。同時,，要重視在活動中發(fā)現(xiàn),、檢驗和使用干部，使那些職工群眾滿意,、工作實效明顯,、作風形象良好的干部得到褒獎和重用，使那些貪圖享受,、言行不一,、干工作蜻蜓點水、脫離群眾的干部受到警示和懲戒,。

三要圍繞安全生產,、經營管理這個中心工作，在推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展上取得明顯變化,。安全生產,，關系著職工生命健康和企業(yè)興衰，是干部的政治生命線;經營管理,，決定著職工利益和企業(yè)效益,，是干部的經濟生命線。我們要牢固樹立“生命無價,，安全至上”的理念,，牢牢把握這“兩條生命線”，從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā),，按照集團公司“安全風險預控管理,，成本控制精細管理”年要求，以強烈的責任感全力以赴抓好安全,。對安全水平不能滿足現(xiàn)狀,，而要高標準奮進;對抓工作不能避重就輕，而要統(tǒng)籌兼顧;對前進風險不能被動應付,，而要超前防范,。要把保障安全作為保持黨組織先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，大力加強安全文化建設,，按照“六大安全責任體系”有關規(guī)定,，認真落實安全教育培訓、群監(jiān)網,、青監(jiān)崗等各項主體責任,。加強安全效能監(jiān)察和督察督辦，確保礦領導帶班下井等制度的有力落實,，確保集團公司全年各項奮斗目標的順利實現(xiàn),。特別是當前，既要保持清醒頭腦,，充分認識企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn),，下好先手棋，打好主動仗,，又要堅定自信,，迎難而上，認真落實全員銷售等措施辦法,，在“保安全,、保薪酬、保穩(wěn)定,、保發(fā)展”的重大實踐中,，彰顯為民情懷、展現(xiàn)務實作風,、樹立清廉形象,。

四要落實以人為本這個核心理念，在建設幸福美好新上取得明顯變化,。保障和改善民生要靠甩開膀子實干,，來不得半點形式主義;要靠集中大家的智慧，要不得半點官僚主義;更要靠艱苦奮斗的作風,，搞不得半點享樂主義和奢靡之風,。我們要始終把職工群眾的期望化作動力，圍繞職工群眾日益增長的物質文化需求,，把以人為本的要求落實到位,，認真辦好對職工群眾承諾的實事好事，切實兌現(xiàn)承諾,，做到全方位,、深層次關心愛護職工，讓職工勞動更體面,、工作更愉快,、生活更幸福，充分煥發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)激情,。黨員,、干部要以求真務實的作風，深入到基層一線去,，深入到職工群眾中去,，搞好結對幫扶工作,，加強調查研究，與一線職工交流交心,，了解掌握職工群眾的所思所盼,，多辦順民心的好事、得民心的實事,、暖民心的難事,，抓深入、抓具體,、抓成效,，進一步密切黨群干群關系，努力再造一個幸福美好新,。

五要抓住規(guī)章制度建設這個根本保障,，在建立健全長效機制上取得明顯變化。制度更帶有根本性,、全局性,、穩(wěn)定性和長期性。不僅要把群眾觀點和作風建設內化于心,、外化于行,，而且要固化于制。要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機,，梳理完善已有的制度,，廢止不適用的制度，研究制定新的制度,。要邊實踐邊總結,，本著于法周延、于事簡便的原則,，抓緊建立健全各種規(guī)章制度,，堵塞制度漏洞，切實做到一手立規(guī)矩,、定制度,，一手抓整改、抓落實,，強化制度執(zhí)行力,，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行,、嚴密的監(jiān)督,，形成加強作風建設的長效機制。

四,、全面落實教育實踐活動的各項保障措施

這次教育實踐活動,，時間緊,、任務重、要求高,。集團公司各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程,，周密安排、抓好落實,，用好的作風組織開展教育實踐活動，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M,。

迎春座談會主持詞 迎新座談會領導發(fā)言稿篇四

各位領導、同志們,、朋友們：

一元復始,，萬象更新。今天,，我們在這里歡聚一堂,，同慶新春，喜迎佳節(jié),，暢敘友情,，展望未來。首先,，我代表市委,、市政府，向各民主黨派和無黨派人士,、社會知名人士,、文學藝術界人士、各界勞模,，向關心和支持貴溪建設的駐市企業(yè),、條管單位及客商等各界人士，致以親切的問候和美好的祝愿! 剛剛過去的20xx年是“”規(guī)劃的收官之年,，也是我市經濟社會發(fā)展極不平凡的一年,。在鷹潭市委、市政府和貴溪市委的堅強領導下,，我們有效鞏固和擴大了應對國際金融危機沖擊成果,，成功戰(zhàn)勝了歷史罕見的特大洪澇災害的巨大挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了全市經濟社會發(fā)展的新跨越,。地區(qū)生產總值由20xx年的82.37億元上升到20xx年的182.68億元,，年均增長17.3%，實現(xiàn)五年翻一番,。財政總收入由10.03億元上升到26.51億元,，年均增長21.5%,，實現(xiàn)三年翻一番。地方財政收入由3.76億元上升到12.61億元,，年均增長27.4%,，實現(xiàn)四年翻一番。全社會固定資產投資由30.86億元上升到155億元,，年均增長38.1%,，實現(xiàn)三年翻一番。社會消費品零售總額由13.19億元上升到30.23億元,，年均增長18%,，實現(xiàn)四年翻一番。金融機構存貸款余額由108.9億元上升到290.1億元,，年均增長21.65%,，實現(xiàn)五年翻一番。全面完成了“”規(guī)劃各項目標任務,。 成績的取得,，得益于全市人民的奮發(fā)有為，得益于社會各界的傾力支持,。特別是各民主黨派和無黨派人士,、社會知名人士、文學藝術界人士,、各界勞模,，駐市企業(yè)、條管單位及廣大客商在推進富民強市的進程中發(fā)揮了十分重要的作用,。在此,，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是實施“”規(guī)劃的開局之年,。我們將認真按照市委四屆十次全會的決策部署,，以科學發(fā)展為主題，以加快發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶€,，以全面融入鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設為龍頭,，圍繞爭當鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設排頭兵、打造“世界銅都〃中國燈谷”目標,，突出工業(yè)經濟和城市經濟“兩輪驅動”,，抓好黨的建設、國家循環(huán)經濟試點城市建設和數(shù)字貴溪建設“三項建設”,，發(fā)揮重大項目帶動,、全面融入鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設聯(lián)動、科技創(chuàng)新促動、改革開放推動“四大作用”,，全速推進全市經濟社會發(fā)展向更高平臺上跨越,，為順利實現(xiàn)“”規(guī)劃目標開好局、起好步,，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年!

同志們,，在新的一年里，為全市各界人士創(chuàng)造更多發(fā)揮才智,、展示才能的機會,，為全市客商提供更加寬闊的創(chuàng)業(yè)舞臺，市委,、市政府將進一步發(fā)揚民主,，鞏固和發(fā)展新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，營造政通人和,、心齊氣順的社會氛圍,。同時,，衷心希望社會各界,、廣大客商多獻良策，多做工作,，多作貢獻,。

最后，向在座的各位領導,、同志們,、朋友們拜個早年，衷心祝愿大家新年愉快,，身體健康,，全家幸福，萬事如意! 也讓我們共同祝福貴溪的明天會更好!

謝謝大家!