在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。
商戶座談會領導發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導 ：大家新年好!
金龍辭舊歲,，玉蛇引新春,，春天是播撒希望的.季節(jié)。在這美好的季節(jié)我們歡聚一堂,，暢談橫坑教育的明天與希望,。值此佳節(jié)之際，我代表學校向一直支持與關(guān)心橫坑教育事業(yè)發(fā)展的領導,、社會各界有識之士致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!
借此機會,，我把橫坑小學基本情況與現(xiàn)階段工作思路向大家做一簡單匯報。懇請大家多提寶貴意見與建議,，為橫坑教育發(fā)展獻計獻策,。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好,、保護好,，為他們的終身發(fā)展打好堅實基礎,。
學校現(xiàn)有8個小學教學班(含2個學前班),，學生185人,，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人,，大專學歷7人,，中師學歷4人。近三年來,，學校共調(diào)進8位年輕教師,，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲,，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線,。學校在教育教學質(zhì)量上取得穩(wěn)步提升，在全縣統(tǒng)一學業(yè)測驗中,，多個學科成績在同類學校中名列前茅(在剛剛結(jié)束的2012學年第一學期統(tǒng)一測驗中,，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名),。建設方面,，先后完成了教學樓補漏、廁所(圍墻)翻修,、教師宿舍樓電路改造等項目,，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。并先后通過市綠色學校,、市農(nóng)村合格學校等創(chuàng)建工作,。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校,、溫州辦學思路上,，我們著重加強校園文化建設，提升辦學內(nèi)涵,，樹立“德育為先,，能力為重，全面發(fā)展”辦學理念,。本著不讓一個孩子掉隊的思想,，努力打造一支業(yè)務精良，師德高尚,，責任心強的師次隊伍,，使全體教師形成“愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研”的教育氛圍和“熱愛橫坑 奉獻橫坑”的敬業(yè)精神!將橫坑的教育事業(yè)推向另一個高峰!
學校長遠發(fā)展存在的困難方面,。首先是生源的流失,，按照出生比例,，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右,。一部分是隨著在外務工自然流動,，一部分是家長不認同鄉(xiāng)村教育而送入城鎮(zhèn)學校或者是民辦學校,。第二,，優(yōu)秀教師留不住，這有多方面原因,。從外部看,，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落后,，給教師的生活帶為不便,，也無形中增加了工作成本。從內(nèi)部看,，一是教師走向更好的工作崗位屬正?，F(xiàn)象;二是教師的生活條件較差，住宿條件極待改善,。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養(yǎng)人的品質(zhì),，但要求年青教師把全部青春獻給農(nóng)村，也不太符合發(fā)展規(guī)律;三福利待遇與城鎮(zhèn)學校相距較大,，除去工資基本上沒有福利待遇;四是業(yè)務發(fā)展滯后,。第三是辦學經(jīng)費不足，這是社區(qū)級學校面臨的共同問題,。學校在積極爭取教育主管部門及鎮(zhèn)黨委的政策支持與資金傾斜外,，也需要社區(qū)、村委及在坐各位的大力幫助,，幫助我們大力宣傳,，爭取橫坑人民的有識之士,、大老板對學校資助;第四是學校和安全管理難度較大,。
教育是一項事業(yè)，需要各方的共同努力方能又好又快的發(fā)展,。我深信,，有了黨委政府及上級部門的正確領導，在社會各界人士的關(guān)心,、幫助和全校師生的共同努力下,，橫坑的教育事業(yè)必將會有更加美好的明天。
新年新氣象,，最后,，恭祝大家新年快樂,，身體健康，工作順心,，財源滾滾,，萬事如意!
商戶座談會領導發(fā)言稿篇二
尊敬的老干部、老同志們：
大家好!“飛火流霞迎盛世,，歡歌笑語賀華章”,。在這秋高氣爽的日子里，我們又迎來了 “九九”重陽節(jié),。在此,，我謹代表x社區(qū)黨委，向在座的老年朋友表示節(jié)日祝賀和慰問,，衷心地祝愿大家節(jié)日快樂,、身體健康、晚年幸福!
尊重老年人,，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德;尊重老年人,，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統(tǒng),，尊重我們自己,。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義,，多為老年人辦好事,、干實事、解難事,，進一步關(guān)心,、重視老年人工作，認真落實老年人的政策,、生活待遇,，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所學、老有所教,、老有所樂,，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義,、更有樂趣,、更加豐富多彩。
近年來,，政府不斷加大對老年人事業(yè)的投入,，開展了“老年免費乘車,、游園”、“養(yǎng)老服務券”,、“養(yǎng)老補貼”等多個敬老項目,，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質(zhì)量有了明顯提高,。
各位老年朋友們,，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”,。過去,，你們在崗位上以滿腔熱血，為祖國的發(fā)展奉獻了自己的青春和力量,，為社會經(jīng)濟發(fā)展付出了辛勤的汗水,，建立了光輝的業(yè)績。
今天,，各位老領導,、老同志雖然離開了工作崗位，但仍然保持著健康向上的心態(tài),、樂觀積極的精神,，多年來仍然心系社會、不忘責任,，為推動社區(qū),、村的發(fā)展做出了力所能及的貢獻，表現(xiàn)出極高的政治素質(zhì)和大局意識,，表現(xiàn)出老員的優(yōu)秀品質(zhì),，值得我們大家學習和尊重。
“莫道桑榆晚,，為霞尚滿天,。”衷心希望老年朋友們與時俱進,，有所作為,，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社區(qū),、村的發(fā)展作出積極的貢獻!
在這里,，我祝愿在座的各位老領導,、老前輩,、老同志，身體健康,，家庭幸福!最后,，我用一首詩來獻給所有的老年朋友：九九重陽金光照,，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志,，余熱生輝耀九重,。振興民族心不老，祝與青松永同齡,。謝謝大家!
商戶座談會領導發(fā)言稿篇三
各位領導,、同志們、朋友們：
再過些天,，就是農(nóng)歷蛇年新春佳節(jié)了,。今天我們在這里歡聚一堂，共敘友情,，共迎新春佳節(jié),，共謀*美好明天。在此,，我代表縣委,、縣政府，向參加座談會的各位領導,、各位朋友,，向全縣社會各界人士致以誠摯的問候和良好的祝愿! 剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年,。一年來,，縣委、縣政府團結(jié)帶領全縣廣大干部群眾,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，聚精會神抓發(fā)展，一心一意謀跨越,，在應對危機中把握機遇,，在戰(zhàn)勝困難中贏得主動，在開拓進取中增創(chuàng)優(yōu)勢,，牢牢把握工作主動權(quán),，全縣上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定,、民生持續(xù)改善的良好局面,。
這些成績的取得，得益于全縣人民的攻堅克難,、團結(jié)奮進,，得益于各界人士、各界朋友的風雨同舟、齊心協(xié)力,，得益于四大班子的協(xié)調(diào)運行,、共同擔當。在這里,，我代表縣委,、縣政府向大家表示最誠摯的謝意!
建設富裕美麗*，實現(xiàn)*在中原經(jīng)濟區(qū)建設中的新崛起,，是歷史的重托,，時代的使命，更是人民的期盼,。在新的一年里,，我們將全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,，緊緊圍繞“福民強縣”總體目標,，堅持“工業(yè)強縣、旅游富民,、科教育人”發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持“三加快、兩確保,、一率先”總體要求,，搶抓機遇，持續(xù)求進,，加快轉(zhuǎn)型,，完善提升，著力推動新型城鎮(zhèn)化,、新型工業(yè)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和信息化協(xié)調(diào)發(fā)展，著力增強經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力和活力,，邁出全面建成小康社會新步伐,。
希望社會各界人士一如既往的關(guān)心、支持縣委,、縣政府的工作,，關(guān)心、支持全縣的改革發(fā)展大計,。希望大家能圍繞中心,，服務大局，建諍言,、獻良策,、出實招,、干實事，鞏固*團結(jié)和諧的局面,，形成跨越發(fā)展的強大合力,，為建設“經(jīng)濟跨越,、文化繁榮,、環(huán)境一流、人民幸?！钡暮椭C*作出新的更大貢獻!
最后,，衷心祝愿各位新春愉快，身體健康,，合家幸福,，萬事如意!
謝謝大家!
商戶座談會領導發(fā)言稿篇四
各位領導，各位同事：
大家好,！
作為單位團委委員,，雖然一直以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限,，與青年團員接觸交流的機會也不是太多,，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習,、工作以及生活狀況來看,，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現(xiàn)出了青年人應有的積極向上,、踏實上進的學習激情和工作態(tài)度,，在此也向大家學習。
這里,，我想簡單談談以下三個方面的內(nèi)容,，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。
學習是我們青年團員不斷成長,、不斷進步的重要途徑,。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也,，學須志也,，非學無以成才，非志無以成學”,，這里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧,。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向,，這是學習的前提,，這也是成才的前提,。我知道在座的很多青年團員們都在上內(nèi)網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書論壇”，這些都是我們內(nèi)網(wǎng)非常熱鬧,、非常主流,、也非常廣博的論壇，其中就有關(guān)于學習的版塊,，我也經(jīng)常瀏覽,，偶爾也發(fā)言，畢竟對于我所知道的關(guān)于學習方面的事情,，我希望能和青年團員們分享,，我所不知道的關(guān)于學習方面的事情，我愿意向青年團員們請教,。特別是“遵義論壇”的“外語學習”版塊,，經(jīng)常能看到有人咨詢學習方面的事情，比如有人考mba,，有人考金融英語,，有人考經(jīng)濟師，其實我很欣賞進單位之后還能潛心學習的青年同志,，不管他們是為了今后能增加工資,，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學到一些東西,，這些人都有一個明確的實實在在的學習目的,，而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關(guān)于學習的方式方法,，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教,，畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學考試出來的，在學習的方式方法上可能更有發(fā)言權(quán),，但這里我想與大家交流一點,，我相信“書山有路勤為徑,，學海無涯苦作舟”,，學習需要多看書,、勤思考,。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領導在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻,，他在帶隊外出檢查的途中,，經(jīng)常看到有同事在飛機上無所事事,，甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣,。也許領導的要求確實高，對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微,，但這里我想說的是，學習沒有捷徑,，學習需要的是實實在在,、隨時隨地,！最后我想說的是關(guān)于學習的對象,，對于我們青年來說,，進單位時間都不長,，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑,，但就工作實踐和工作經(jīng)歷來說,，都還相當短，都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學習,，子曰“三人行,，必有我?guī)熝伞?，所以我們首先學習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經(jīng)常看到的可能會是我們一些同事的缺點,，但如果我們能有機會多與人交流和溝通,，多一些平和心態(tài)，多一些踏實與淡定,，我想我們還是能夠從每個人身上找到我們可以學習的東西的,。此外，我們還應當向書本學習,，向網(wǎng)絡學習,，畢竟在現(xiàn)在多元的世界，學習也應當是多元的和多向的,。
現(xiàn)在,，我們在座的青年團員們，有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務骨干,，有的在經(jīng)過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務骨干,。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問題,，雖然現(xiàn)在許多人深有感觸,，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少,，但我想這個不能成為消極工作,、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行,、愛一行,，只要今天我們還領著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好今天的工作,。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經(jīng)做的很好了,，可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學比較,，也會有一些心理上的落差，但至少現(xiàn)在的工作是沒落下的,，甚至有許多還做的很好,，這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚，但同時也需要我們端正心態(tài),，相信風雨過后總會見彩虹的,！
現(xiàn)在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現(xiàn)象，就是工作之外的交流非常多,，活動的內(nèi)容和形式也比較多,，當然這和現(xiàn)在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關(guān)系,。最近我們單位相繼成立了書法,、體娛興趣小組,，這個嘗試非常好，也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動,，這樣的活動開展的越多,，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少,，對促進我們的文化建設也越有好處,。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，希望今后各組長能夠帶頭組織起來,，在條件許可的情況下,，建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經(jīng)，在增進青年職工相互交流的同時,，更好的促進我們這些活動實實在在的開展,。
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，由于時間有限,，準備不夠,，其中的不當之處懇請大家批評指正。
謝謝,！
商戶座談會領導發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導,、老師、同學們：
大家好,，今天我懷著無比高興的心情參加這次畢業(yè)座談會,，首先我向前來參加此次座談會的老師及同學表示熱烈的歡迎，向為這次座談會辛勤付出的同學表示感謝,。親愛的同學們,，你們滿懷著對未來生活的憧憬，即將踏上人生的另一個旅程,，走向更精彩的青春舞臺!在此,，我謹代表全體教師，向圓滿完成初中學業(yè)的xx位同學表示衷心的祝賀!向關(guān)心,、呵護xx班學生的學校領導,、老師致以崇高的敬意!
時光飛逝，三年,，千余個日夜晨昏,，就在我們不經(jīng)意間成為了過去。在這個具有“非?！奔o念意義的夏天里,，我的又一屆學生畢業(yè)了，而你們將經(jīng)歷人生第一個轉(zhuǎn)折點——中考，即將結(jié)束三年的初中生活,，即將邁進更高學府再學習或走上社會參加工作,。在這火熱的夏季，在這飄香的六月,，你們將離開伴你們成長的校園,、老師和同學，三年的時光,，千余個日子,，就將在我們的驪歌聲中成為永遠的記憶，無論悵惘的凝眸,，無論奮斗的淚水,，無論成功的歡笑都將在漸行漸遠的時光中編織成最美的風景，點啟我們新的航程,。
20xx年9月1日,，當我微笑著懷著一顆興奮的心走進這個教室的時候，我們今生的緣分就開始了,。校園里有那么多老師,，那么多學生，卻為什么讓我們今生相聚,。我有幸成為你們的班主任,，做了你們的語文老師，你有幸成為我的學生,，實在是我們前世的約定,。不是滿足爭得的機緣，不是陶醉溫馨的友誼,，而是珍惜生命中這一份得之不易的感情,。站在時間的交匯點上，我仿佛回到三年前的那天,，回到我剛踏上75班講臺的那一刻……當然對于我來說,，想的更多的是三年來和你們在一起度過的這一千余個難忘的日子。
同學們,，三年來，你們默默耕耘著自己的理想,，用辛勤的汗水,、用頑強的毅力，書寫著輝煌的成長史,，你們的精神,，已成為一道亮麗的風景定格在成長的歷史上。你們不同尋常的經(jīng)歷和不同凡響的精神，已成為一道獨一無二的風景定格在我美好的記憶之中,，定格在我校的歷史上,。三年來，你們一直在實踐這樣一種精神：理解,，和諧,，自主，勤奮,，快樂,。你們中的每一位同學都為之而付出了艱辛的努力，同時也在全校師生中樹立了榜樣,。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，你們畢業(yè)在即;轉(zhuǎn)眼間,，我們即將分離,。牽起你的手，我不想讓你走;托起你的臉,，淚水掛腮前,。曾經(jīng)的一切都成為過去：你燦爛的笑容，你憂郁的表情,，你的歡聲笑語,，你的怒目圓睜，你的進步,，你的調(diào)皮,，你的可愛，你的一切的一切都會成為我今生的回憶,，我不會忘記大家,。無論我表揚過你多少次，那都是對你的一種激勵,，請你不要過于沾沾自喜,，告訴自己，那都是過去,，未來的路還需要繼續(xù)進取,。無論我批評過你多少次，那都是對你的一種教育,，請你不要過于怨恨老師,，告訴自己，那都是過去,，未來的路掌握在自己手里,。
我親愛的同學們,，原諒老師不能無微不至地洞察你每時每刻的喜怒哀樂，讓你有時候會感到冷落,，因為我照顧的學生太多,，因為我考慮的事情確實太多，因為我的身體使我時常深感力不從心,。我親愛的同學們,，原諒老師沒有過高的涵養(yǎng)，在情緒波動之時,，在未了解事情真相之前就大發(fā)雷霆之怒對你無禮的呵責,，甚而至于用我無情的手掌揮向你稚嫩的身體，讓你經(jīng)受了那么多那么大的委屈,。我親愛的同學們,，請你銘記老師對你的諄諄教誨、萬般囑托,，有時候,，它雖不像春雨那樣靜悄悄的灑落在你的心窩，但那也是老師心靈的寄托,。
作為班主任,，我常常能夠感受到來自你們的感動和教育。我喜歡你們無拘無束的慷慨陳詞,，也欣賞你們在不斷成長中表現(xiàn)出的深思熟慮;我喜歡你們在挫折面前愈挫愈勇的精神;我喜歡你們在老師面前滿含期望和信任的眼神,，也欣賞你們在窮且益堅不墜青云之志的志氣。我希望你們記?。荷硖庬樉?，要乘風破浪;面臨困境，不自暴自棄,。希望你們將來能成為有抱負有擔當?shù)娜?，希望你們能永遠擁有愛和寬容!希望你們懂得感恩，懂得釋懷,，懂得取舍;希望你們在未來的日子里能擁有足夠的快樂和從容!
同學們,，畢業(yè)是一個里程碑。畢業(yè)其實不是結(jié)束,，而是開始,。親愛的同學們，帶上理想,，帶上老師的期望,，帶上人間至愛，也帶上灑脫,，上路吧,，將曾經(jīng)的努力奮斗沉淀成神圣而執(zhí)著的理性，讓我們一起,，現(xiàn)在就出發(fā)!是啊,，要分別了，總會有一絲感傷,?？墒俏覀兪悄贻p人，我們的身上帶著年輕的朝氣,，我們還在路上,，我們不能停留。所以離開盡管有些依依不舍,，但是不要傷感!再過幾天就是中考了,，相信接下來的幾天是你們?nèi)招略庐惖膸滋欤悄銈兺伙w猛進的幾天,，是你們喜氣洋洋的幾天,，幾天后，你們九年的磨礪將化為鋒箭利矛,，馳騁在中考考場,，你們的汗水將化為飛舞的成績彩蝶，絢爛的捷報彩虹,，暢想在你們的青春紀念冊!
感謝你們曾經(jīng)專注地學習,、渴求知識的追問，讓我們體會到工作帶來的激情與快樂,，感謝你們曾經(jīng)的困惑和過錯,，讓我們在教學相長中獲得教育教學水平的提高，感謝你們對老師的高度信任,，讓我的自我價值感不斷提升,，讓我找回了失落已久的那份自信。感謝你們曾經(jīng)來到我的生命之中,，并為我?guī)砟敲炊嗟拿利?，真誠和感動。同學們,，前方的道路也許曲折,，但未來一定屬于你們!群鴻飛四海，愛心留故園;海闊憑魚躍,，天高任鳥飛,。在這離別的時刻，請同學們面帶滿意的微笑,，輕輕告別安詳而寧靜的校園,，留下美好的回憶,，踏上嶄新的征程!同學們，今日的別離,，只為來日輝煌的相聚,。希望我們再次相聚之日，大家學業(yè)有成,，事業(yè)輝煌,，生活美滿幸福!
讓我們在分別的時候，彼此道一聲珍重!祝同學們一帆風順,，健康成長,，快樂學習，鵬程萬里,，學業(yè)有成,，金榜提名。最后,，讓我把憋了許久的那句話說給大家,，“我愛你們，因為我是老師”,。謝謝大家!
商戶座談會領導發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導,、青年朋友們： 大家好!
今天，我們在此舉辦“5.4”青年節(jié)座談,，感謝領導對我們的重視,，同時，我能代表一批優(yōu)秀的青年員工進行發(fā)言,，倍感榮幸!我想簡單談談以下三個方面的內(nèi)容,，以求與在座的各位交流并共勉。
一是關(guān)于學習,。學習是我們不斷成長,、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標,，諸葛亮說“夫才須學也,，學須志也，非學無以成才,，非志無以成學”,，這里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講,，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向,，這是學習的前提，這也是成才的前提,。結(jié)合今年我公司“細化,、優(yōu)化”活動,，要有激情，積極將此項活動推行到我們的實際工作中去,，增強我們青年人的責任意識,、奉獻意識和紀律意識。始終要將學習列為一項長期的,、持之以恒的目標，努力提升個人的思想境界,、業(yè)務能力,，將學習與實踐相結(jié)合，不斷提升工作業(yè)績,。
二是責任與奉獻,。作為我們青年人，在企業(yè)的發(fā)展中起到了一定的作用,，如何發(fā)揮我們青年人在企業(yè)中的主導作用,，我認為首先是思想認識要到位，二是責任意識要到位,，三是要有積極奉獻,，敢于拼搏的激情，四是要始終保持良好的工作作風,，行為要規(guī)范,，保持積極向上、愛崗敬業(yè),、奮發(fā)進取的精神,，投入到工作中;五是要講團結(jié)和諧。我認為不管是哪個人,，你能力如何的好,，效率如何的高，一個人是干不了大事的,，只有團結(jié)起來,，才能有力量，才能促進我們的工作取得實效,，還要有服務意識,，工作不緊緊是完成，還要有質(zhì)量,、要有好評;六是要有吃苦精神,。不管是干什么工作，都要保持我們勤儉節(jié)約,、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揮青年人蓬勃向上的朝氣,，開拓創(chuàng)新的勇氣，清正廉潔的正氣,，為我公司的發(fā)展作出積極的貢獻,。
三是抓落實、抓效率,。我們青年人,，在實際工作中要切切實實為公司利益著想，發(fā)揮主人翁作用,，在完成工作任務的同時,，我認為抓效率是關(guān)鍵，有的時候,，我們把工作辛辛苦苦干了,，沒有出結(jié)果，也是一種失誤,，只有狠抓落實,、不斷持續(xù)改進工作效率和質(zhì)量，我們的工作才能蒸蒸日上,，公司各項工作才能安全有序,、得到可持續(xù)發(fā)展。
昨天,，屬于瀝血的名流;今天,，屬于拼搏的勇士;明天，屬于一顆顆進取的心靈!青年朋友們,，讓我們傳承“五四”傳統(tǒng),，踐行公司前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，做到無愧于頭頂藍天的信任,，無愧于腳下沃土的支撐,，無愧于公司各級領導對我們的殷切關(guān)懷，將自己的力量化作激情飛揚的音符,，乘著穩(wěn)步發(fā)展的東風,，繼往開來、勇往直前,，用汗水鑄就華泰黃金更加輝煌的明天!
謝謝大家!
商戶座談會領導發(fā)言稿篇七
律回春暉漸,，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際,，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀,！回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。各部門嚴格管理,，明晰責任，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心,、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟,，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，xx公司依然獲得了健康、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是近x個月,，海外銷售量出現(xiàn)x周就是xx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果,。同時,，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險,。
當然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看,，20xx年市場前景比較樂觀,，公司的接單形勢也將喜人，并且xx也即將在20xx年正式全面投產(chǎn),，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機,，同時也更加穩(wěn)固xx在國內(nèi)行業(yè)中領先的地位。
所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇,，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源,，整合資源，加大研發(fā)力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán),。對此,，我對我們納爾人充滿了信心！
公司管理方面,，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時,，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。xx作為一個在xx行業(yè)領先的企業(yè),，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求,，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。
總之，我相信20xx年,，在公司管理層正確決策與領導下,，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，xx一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出xx的新篇章,！
最后,，再次祝賀大家以及你們的.家人在新的一年里：工作順利,、身體健康,、合家幸福,、新春愉快！謝謝,！
商戶座談會領導發(fā)言稿篇八
各位員工朋友們：
大家晚上好！
20xx年上半年是大慶一中再次取得中,、高考和國際辦學輝煌戰(zhàn)績的一年,，更是深入貫徹全國,、全省教育大會精神,，堅持良好發(fā)展態(tài)勢以及內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的一年,。值此中秋佳節(jié)之際，我們由衷地感激那些為一中的發(fā)展建設舍小家,、顧大家，具有奉獻情懷的后勤職工;感激筆耕不輟,、誨人不倦、團結(jié)一致,、服務大局,、努力拼搏的全體教師們，感激來自異國他鄉(xiāng)默默為一中的國際教育貢獻青春和力量的外籍教師,。正是因為你們昔日的付出,，才換來了大慶一中“三花并蒂”的累累碩果,，所以今年中秋的美酒才這樣的甘甜，中秋的月餅才如此的美味可口,。
教師們,，我們風雨同舟,、心手相牽,，戰(zhàn)勝無數(shù)次的困難與挑戰(zhàn),，迎來一個又一個的勝利與成功,，所以“家人們”,，我們?yōu)槟苌钤谶@樣一個團結(jié),、奮進、溫暖、和諧的一中大家庭倍感驕傲和自豪!
同仁們,，讓我們乘著剛剛結(jié)束的教師節(jié)表彰、開學典禮,、46屆秋季體育盛會之東風，以昂揚的姿態(tài),，不忘初心、牢記使命,、攜手并肩，共創(chuàng)完美的一中未來吧!
最終,，祝愿廣大的員工朋友們中秋佳節(jié)歡樂,、闔家幸福!
商戶座談會領導發(fā)言稿篇九
大家好：
我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理,，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流,。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說,，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段,，我想這點大家應該不會反對吧,？但即便是做應付,，也要有個章法，也有個三六九等的問題,，應付也有應付出成績來的嘛,！說到這可能我們有些同志就不同意了,，說我們行就不是在應付,，是真干?？烧娓删秃脝?？好難吧？對于中小企業(yè),，大家有個共識,，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率,，風險大,，找不到解決問題的關(guān)鍵點,，所以才“雪擁藍關(guān)馬不前”,，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做,，我們都應該把前期準備工作做好,。有些什么工作呢？下面我展開來說一下,。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了,，大家都很熟悉的分析方法,，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入,、利潤,、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢,？后來各家行都做了一些改進,，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據(jù)分析,，四個能力,、12個指標，這么做有一定啟發(fā),，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用,，因為企業(yè)太小了,，根本沒有能力做抵押擔保,，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢,？
其實大家是做了很多有意嘗試的,。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務突破口的選擇和分析上,。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的,。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告,，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案,。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分,。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游,，也就是有業(yè)務關(guān)系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇,。今天有咱們北京工行的同志在,，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的,。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納,，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇,，就是力圖在不識別,、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下,，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難,、風險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力,，使效率和成本雙贏。成功的關(guān)鍵在于批量開發(fā),，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟,、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間,，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下,，單純減少審批環(huán)節(jié),，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊,、擔保機制,、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說,，最主要的還是剛才咱們說的這些,。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型,，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性,，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念,。在知道了各個行業(yè)的利息收入,、手續(xù)費收入之后，接下來,，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手,？怎么區(qū)分業(yè)務的主從關(guān)系和搭配關(guān)系？這些問題都應該好好研究,。
外部分析完了以后,，就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條,，做計劃應該有點意思了吧？以前的計劃是怎么結(jié)合的呢,？是用排版解決的,，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情況,，中間基本上沒什么關(guān)系,，寫起來很難寫,。如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入,、客戶類型和業(yè)務結(jié)構(gòu)了,，再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗，想沒點心得,，沒點想法,，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水,，連綿不絕”,。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名,、區(qū)域企業(yè)排名的話,，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做,，什么產(chǎn)品類型啊,、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好,，策劃,、經(jīng)驗、組織什么都看不出來,，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了,，不知道怎么做。
做到這,，基本工作就都做完了,。咱們做個總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù),，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析,，在數(shù)據(jù)分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作,。到這兒就可以開個叉了,。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺,，但是不是有這些就夠了呢,？我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式,，二做平臺的概念,，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮,，因此上來說這個概念比較成功,。而有的行在探索過程中間,，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊,，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn),，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的`）平臺和模式的支撐，業(yè)務經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制,，結(jié)果怎么樣呢,？結(jié)果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出,，平臺和模式的問題,，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變,，中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題,。在這個時候，第一是要樹立正確的思想,，第二是要有組織,，有安排，有人才,。第三呢,，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的,，一缺數(shù)據(jù),，二缺人才，今天咱們?nèi)接懻摰搅?。所以培訓的作用就顯得特別突出,，特別是對團隊各級主管的培訓。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況,，大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務的兩個關(guān)鍵,。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢？個別同志可能還不知道怎么下手呢,？我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗,。
第三是作為向地方政府要好處的理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績,，主要是做好品牌和政府關(guān)系,。
第四是借助對口支援關(guān)系，以非業(yè)務往來為契機,，創(chuàng)造業(yè)務機會,，同時密切銀行與兩地政府的關(guān)系，對總行也有一個向心的呼應作用。這個模式產(chǎn)生的基礎除了一般策劃的原理,，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外,，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”,。
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題,，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠,，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢,？我們覺得可以從以下三個方面來考慮,。
首先來說，就是要立足本行,，按照“向心”的思路,，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工,，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況,，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺,。
第二是積極動員總行力量,。動員總行力量的好處：
一是有效，總行資源豐富,，效果是不言而喻的,；
二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注,，自然而然地會給與更多支持,，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等,。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用,。
第三，既然集團開發(fā),、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關(guān)鍵,，我們就應該積極利用好有相關(guān)資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策？比如說像我們公司,。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會,，在全國各地都有分支機構(gòu)，在咱們銀行需要進行如行業(yè),、市場,、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢,。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢,。這是一。
二來呢,，因為歷史的原因,，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作,，這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用,。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,，如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓,、咨詢、論證,、評估,，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎,，大家都知道,，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關(guān)系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通,。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié),，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧,，下面,，還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝,。
