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婦幼工作個人年終總結 婦幼工作個人總結篇一

一、為了更好地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，婦幼保健所按照旗委學習實踐科學發(fā)展觀活動要求,，結合我所所情和發(fā)展的階段性特征，提煉了活動載體,，內容為“抓醫(yī)療保健質量,，保醫(yī)療安全，關民生,，促和諧”。

“抓醫(yī)療保健質量”就是強化“治病救人”和“教書育人”的社會責任,，把質量作為保健所生存和發(fā)展的生命線,，為人民群眾提供一流的醫(yī)療保健服務，為創(chuàng)造一流的管理效益,。

“保醫(yī)療安全”就是要把醫(yī)療安全放在首位,，經常開展醫(yī)療安全教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，確保醫(yī)療安全,。

“關注民生，促進和諧”就是要堅持以人為本,，加快和諧保健所建設步伐,。以人性化管理，具體做好兩個方面的工作：一是以病人為本,，把人民群眾反映強烈的“看病就醫(yī)”問題,，作為工作的核心和重點，構建和諧的醫(yī)患關系,，并對殘疾和特別困難的病人給予適當?shù)膸椭?。以解決她們的就醫(yī)困難。二是堅持以職工為本,，不斷提高全院職工包括離退休職工的物質和文化生活水平,，構建和諧的內部關系，包括黨政和諧,、干群和諧,、醫(yī)護和諧。

二,、半年工作質量情況：

今年,，所內通對過外樹形象、對內強素質,，開展優(yōu)質服務工作,，所內業(yè)務量增長迅猛,，業(yè)務量創(chuàng)歷史新高。

半年門診量:兒科門診2886人次,，婦科門診2180人次放取環(huán)56人次,。半年住院人數(shù)512人次，其中住院分娩239人次,，手術268例,，其中剖宮產132人次，半年總收入1292,，761.77元相比之下比往年有所增加,。

三、新一屆領導班子成立,，班子團結務實,，各項工作穩(wěn)步落實。

20xx年5月,，我院新一屆領導班子成立,，新班子團結務實,班子成員同心同德,擰成一股繩,艱苦創(chuàng)業(yè),帶領全院職工做了大量工作,較好地完成了各項工作。

新班子認真貫徹執(zhí)行上級的各項方針,、政策,，執(zhí)行所長及所長辦公會議的決定和指令性工作。嚴格執(zhí)行例會制度,，堅持民主集中制,，正確處理重大問題，團結協(xié)作,，發(fā)揮領導班子的核心作用,；廉潔自律，加強班子自身建設,。落實層級負責制和誰主管誰負責的原則,；優(yōu)化中層干部隊伍建設，舉辦中層干部培訓學習班,，提高中層干部的管理力和執(zhí)行力,。領導班子分工合作，充分發(fā)揮班子成員的作用,。

四,、大力開展婦幼保健服務，指導基層開展婦幼保健工作,。

今年以來,，我所全體婦幼保健人員發(fā)揚團結、奉獻精神,，按照旗衛(wèi)生局和市婦幼保健院的婦幼工作計劃,，堅持執(zhí)行一法兩綱,，積極開展工作，在總體形勢較為困難的情況下較好地完成了各項婦幼保健工作,。

（一）履行婦幼保健技術培訓職責,，指導基層開展婦幼保健工作。

今年5月份,，我所組織督導小組對全旗,、23各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行婦幼保健工作督導、檢查,，檢查內容包括婦幼工作組織管理,、兒童保艦二個系統(tǒng)管理、三網監(jiān)測,、艾滋病母嬰傳播,、預防新生兒出生缺陷及婦幼信息管理等內容。三年內全旗孕產婦管理率,、3歲以下兒童管理率、住院分娩率逐年提高,，到20xx年分別達到89.73%,、91.86%、98.62%,；5歲以下兒童死亡率,、嬰兒死亡率、新生兒死亡率分別下降到：13.81‰,、10.81‰,、8.41‰；孕產婦死亡率控制在國家規(guī)定范圍內,。

（二）開展社區(qū)婦幼保健工作,，探索社區(qū)保健新路子。

面對新形勢,，新機遇,、新挑戰(zhàn)，所內多次召開專門會議,，發(fā)動廣大婦幼人員為社區(qū)婦幼保健出謀獻策,，深入到各辦事處、社區(qū)開展調查,，與有關人員溝通聯(lián)系,，掌握社區(qū)婦幼保健的第一手資料，如深入育德社區(qū)開展健康教育工作,，開展婦女并乳腺疾病普查普治和兒童健康檢查,。

五,、母親健康快車”項目是中國婦女發(fā)展基金會大力推動的大型公益性項目，旨在為貧困的農村婦女和城市流動婦女送健康理念,，健康知識和健康服務,，提高婦女的衛(wèi)生健康水平。我所以實施“母親健康快車”項目為契機,，同時啟動保障婦女兒童健康權利,，提高出生人口素質活動，使“兒童優(yōu)先,，母親安全”成為全社會的共識,，以法律手段來保障母親和嬰幼兒的健康，使母親和兒童獲得高效,、優(yōu)質的保健服務,，促進我市xx期間婦女兒童工作達到綱要規(guī)定的要求。同時,，以這次活動為契機,，與所內的精神文明建設，醫(yī)德醫(yī)風教育,，文明優(yōu)質服務和行風建設等工作有機地結合起來,，樹立行業(yè)文明新風，為婦女兒童“送健康觀念,、送健康知識,、送健康服務”，把“母親健康快車”用好,、用實,，用出成效。

六,、規(guī)范“降消”項目工作的運轉,。在全面落實“降消”項目實施方案的同時，認真做好貧困孕產婦的救助工作,，積極探索,，求真務實，反復修改制定出一套行之有效的救助金發(fā)放管理辦法,，規(guī)范“降消”項目的運轉程序和工作流程,。對特困孕產婦加大救助力度，并深入到特困孕產婦家中進行直接救助,、指導,、義診、宣傳,。今年上半年貧困救助達371人次,、（包括特困90人）,，救助金額144870.00元。

七,、加強人才隊伍建設,，增強所內競爭力。

所內的發(fā)展在很大程度上是人才的競爭,，所領導高度重視人才隊伍建設,，為培養(yǎng)和儲備高層次人才，我所面向全國招聘急需的專業(yè)醫(yī)學及護理人才,，以填補所內業(yè)務人員短缺的空白,。所內今年貫徹落實上級關于評聘分開的文件精神，將聘任與業(yè)務水平與工作成績掛鉤,，確保擇優(yōu)聘任,。所內還高度重視所務人員的繼續(xù)教育和本所人才的培養(yǎng)。今年所內實行新舉措,，對于所內原有的業(yè)務人員各科室準備進行分批送出進修,、學習，了解新知識,、掌握新技術以提高業(yè)務技術水平,。

（一）、明確婦幼衛(wèi)生服務體系的功能定位,。充分發(fā)揮保健專業(yè)的特長和優(yōu)勢,，開展新項目,，強化保健職能,。本著建設和諧婦幼保健的原則，從人性化服務,、孕產婦的需求和婦女兒童保健工作的發(fā)展方面謀劃,，圍繞婚前、孕前,、孕期,、產時、產后開展親情服務,、延伸服務,、深層次服務，把保健所建設成一個技術規(guī)范,、功能適用,、環(huán)境優(yōu)美、安靜方便,、溫馨詳和的婦女兒童健康和保健之家,。三年內開辦兒童在教中心,、胎教中心、孕產婦心理咨詢門診,、孕產婦俱樂部,。婦女保健科開展婚姻保艦青春期保艦孕產期保艦婦女病查治、更年期保健等專業(yè)科室工作項目,。開展婦女病普查普治,，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷,、早治療,。兒童保健科開展散居兒童保艦集體兒童保艦兒童生長發(fā)育監(jiān)測、兒童常見病多發(fā)病防治,、兒童五官保健等專業(yè)科室工作項目,，對兒童各個生長發(fā)育期開展預防保健服務工作。

（二）,、加快人才培養(yǎng),，全面提高醫(yī)療技術水平。促進對外協(xié)作關系,，采取請進來,、送出去、遠程教育,、電化教育等形式,，加強對所內現(xiàn)有業(yè)務人員的培訓、培養(yǎng),。三年內業(yè)務人員要全部輪流進修,。進修人員帶薪培養(yǎng)，所內解決住宿,，并且對進修回所后能開展新技術新項目人員給予獎勵,。注重人才培養(yǎng)和使用，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性,，通過多種渠道打造一支技術高,、懂治療、會預防,、能科研,、善教學的醫(yī)療保健隊伍。

（三）,、增加和更新設備,，保證臨床工作開展。通過多方籌資，增加鉬鈀乳腺透照儀,、宮腔鏡,、陰道鏡、婦科治療儀,，新生兒監(jiān)護儀,、皮疸儀、聽力測試儀,，更換心電監(jiān)護儀,、心電圖機、麻醉呼吸機,、等,。

（四）、切實抓好基層婦幼工作,，促進基層婦幼規(guī)范化,、制度化、網絡化的形成,。在目前三級孕產婦急診急救網絡建設的基礎上,，提高快迅反應和應急功能。

（五）,、強化健康教育,，廣泛進行健康宣傳和保健服務。堅持一系列的優(yōu)民惠民措施和制度,，把握發(fā)展婦幼保健事業(yè)的大好時機,，加快發(fā)展，更好地為婦女兒童保健健康服務,。

婦幼工作個人年終總結 婦幼工作個人總結篇二

20__年,我鄉(xiāng)婦幼工作在衛(wèi)生局的領導下和上級業(yè)務部門指導下,，通過鄉(xiāng)村級醫(yī)療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務,。為發(fā)揚成績,，查找不足,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

在20__年始終堅持每月的例會簽到制度,，以會代訓，共舉辦以會代訓式培訓班12期,，共培訓300人次,，例會同時針對孕產期保健,，高危篩查,，產后訪視，母乳喂養(yǎng)“三病”篩查等方面進行業(yè)務培訓,，以便各村更好的完成產后訪視工作,。通過業(yè)務培訓,，不但提高了其業(yè)務素質，還促進了鄉(xiāng)村醫(yī)生不斷進行業(yè)務學習,，武裝頭腦,，更新知識,。每月例會婦幼的包片醫(yī)生都能及時到會,，風雨無阻,，讓我們及時領會上級文件精神及工作上一些新的技術要求,，并整理出各項表卡的填寫規(guī)范及注意事項，從而促進各項工作的規(guī)范化,，系統(tǒng)化。

由于健康教育的開展,，因勢利導,，用實例去說服農村孕產婦住院分娩的重要性，確保母嬰安全,。20__年全年活產551人住院分娩率為98.18%,，產婦總數(shù)549人，建卡543人,，建卡率98.9%,，系統(tǒng)管理521人,，系統(tǒng)管理率94.89%,20__年篩查出高危孕婦17人,，住院分娩率100%,對篩出的高危孕婦均進行專案管理，并有評分及指導治療,。20__年出生低體重為2人,，出生低體重發(fā)生率為0.036%。所有低體重兒均列

入體弱兒進行專案管理,，并有評分及指導治療,。5歲以下兒童死亡10人(報表5人)，嬰兒死亡為5人(報表3人),，5歲以下兒童死亡率為0.18‰,。對于孕產婦管理，村醫(yī)盡職盡責，對孕產婦進行早孕指導,，及時發(fā)放《孕產婦保健手冊》,，并做好保健服務，將健康教育貫穿整個孕產期,，及時解決孕婦思想顧慮,，使每個孕婦安全度過孕產期。

兒童保健方面

0-6歲兒童3777人,，其中0-3歲兒童1461人,，系統(tǒng)管理1266人，系統(tǒng)管理率86.7%,。0-5歲兒童死亡5人,，其中嬰兒死亡5人，新生兒死亡2人,，無新生兒破傷風發(fā)生,。依法做好《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放及管理，截止目前發(fā)放出生醫(yī)學證明85份,，其中作廢1份,。

全鄉(xiāng)7歲以下兒童為3777人，兒童保健覆蓋3210人,，3歲以下兒童系統(tǒng)管理1020人,，5歲以下兒童體檢2312人，其中檢出中重度貧血患兒13人,，均予以喂養(yǎng)指導以及建立專案登記,。加強隨訪指導。

“三病”檢測工作方面

“三病”檢測工作全面完成,，孕產婦艾滋病病毒檢測為355人,，陽性人數(shù)為零，梅毒檢測為355人,，檢出陽性人數(shù)1人,，已經得到積極的治療，檢測乙肝表面抗原人數(shù)355人,，陽性人數(shù)為10人,，其中陽性產婦所生新生兒及時接種了乙肝免疫球蛋白和乙肝疫苗。

葉酸項目：

為加強出生缺陷干預工作,，降低我鄉(xiāng)神經管缺陷發(fā)生率,，提高出生人口素質,，今年,，在縣衛(wèi)生局、婦幼保健院的領導下我縣農村實施增補葉酸預防神經管缺陷項目。我院在保健院的指導下對我鄉(xiāng)村級婦幼醫(yī)生進行葉酸預防神經管缺陷知識的培訓,，通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳,，對各村準備懷孕和懷孕早期的農村婦女進行摸底調查發(fā)放宣傳單。入戶通知其領取葉酸片,，進行健康教育,，簽訂知情同意書，使服藥對象正確了解相關知識,，提高葉酸使用率和依從率,。針對育齡婦女免費發(fā)放葉酸累計人數(shù)719人，葉酸累計發(fā)放2996瓶,。

報表情況：

月報表是對當月工作的一個總結和檢驗,，報表數(shù)據(jù)的準確性和真實性，從小的方面講影響到我們的工作質量,，從大的方面講影響到我們國家衛(wèi)生方針政策的制定,。所以我院嚴抓報表質量，嚴格執(zhí)行報表制度,，每月對各村報表逐一檢查,，核對防疫出生，查看有無漏報及邏輯錯誤以便及時更改,。確?？h、鄉(xiāng),、村三級數(shù)據(jù)上報一致,，為上級領導決策提供科學依據(jù)

計劃生育方面

加強計劃生育技術指導，杜絕了“非法性別鑒定”和“選擇性終止妊娠”事件發(fā)生,。全年完成計劃生育服務總例數(shù)730人,，其中宮內放置節(jié)育器624人，取出宮內節(jié)育器13人,，負壓吸引術93人,。全面的完成了各項指標。

檔案管理方面：

檔案管理質量是衡量一個區(qū)域內婦幼保健工作質量的重要標準,，而且越來越重要,。我院對于每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂，經常翻閱資料裝入檔案盒,，其意義在于讓管理者調理清晰,，讓檢查者一目了然。自降消項目開展以來,，加強了農村網底工程的建設,，提高了對高危妊娠篩查,，管理，救治水平,。為方便三級網聯(lián)系與溝通,，村里張貼了聯(lián)系電話，成立了危重孕產婦護送小組,，自我縣開展農村孕產婦專項補貼給予400元以來,，我院嚴格把關，對各村孕婦統(tǒng)一編號及時填寫并發(fā)放補助卡,，并將下發(fā)的'補助卡名單登記備案,，以備項目督導及信息質控。

質控方面：

醫(yī)院通過每月例會及季度質控對各村表卡分批檢查,，以便督促其更好的完成工作,。年終由院領導組織召開全鄉(xiāng)防保工作總結會，制定嚴格的評分標準,，各村之間相互打分,，評出先進，由醫(yī)院出資給與獎勵并督促其他村進行學習和提高,。

工作中存在的問題

1,、產科設備陳舊，婦幼保健專業(yè)人才缺乏,，高危孕產婦搶救能力低,。

2、幼兒園管理漏洞多,，無行之有效的監(jiān)督辦法,。3、需加大宣傳力度,，繼續(xù)增加科學育兒知識,，及對5歲以下兒童監(jiān)管的防護意識的宣傳，減少意外的發(fā)生,。

盡管在過去的一年,，我們雖按計劃完成了各項任務，展望未來,，任重道遠,，我們一定要各級領導的帶領下，發(fā)揚優(yōu)

點,，改進缺點,，將以建設鎮(zhèn)醫(yī)院為契機，完善鄉(xiāng)村保健體系,，提高全鄉(xiāng)婦女兒童健康為目標,，認真貫徹和落實《母嬰保健法》及婦幼衛(wèi)生科研項目,，為我院的建設添磚加瓦，貢獻出自己的一份力!

婦幼工作個人年終總結 婦幼工作個人總結篇三

__年我院在市衛(wèi)生局的領導下,，認真學習十八屆六中全會精神,，團結奮進,，努力拼搏,，本著“以人為本、以病人為中心,，以質量為核心”的服務宗旨,，狠抓醫(yī)療隊伍建設，全年無不良事故發(fā)生,，促進了醫(yī)患和諧,。

一、__年各項指標完成情況

1,、兒保工作：兒保門診共服務人群6783(去年7313)人次(包括兒童體檢5222,，咨詢1054人，疾病診治507人次),。

2,、婦女保健：門診人次：706人(婦女病普查108人,、幼兒園老師白帶檢查176人),，檢出疾病56人，治療56人,。

3,、出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學證明1000余份。

二,、工作開展情況

(一)轉變醫(yī)院管理理念全面提升服務質量

市婦幼保健院作為一所三級甲等市級婦幼保健?？漆t(yī)院，服務優(yōu)質不僅是市衛(wèi)生廳的要求,，也是廣大群眾的要求,，更是建設和諧__的要求。今年通過在全院開展“以病人為中心,，誠信服務百姓”的活動,，使得全院職工的主人翁意識更加強烈，熱情也更加高漲,，服務意識不斷強化,。

一是倡導“人文婦保”,，提高醫(yī)德醫(yī)風水平,。醫(yī)院作為一個服務性單位,，面對的是千千萬萬的來自各個階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點和心理需求,，她們敏感,、自尊,，又渴望家庭式的溫暖與關懷,。醫(yī)護人員除接觸病人外，還要與病人的家屬,、親友及同事打交道,。因此,，醫(yī)護人員的職業(yè)道德風貌直接影響著病人的心理健康和治療效果，對人民群眾認識醫(yī)院產生重要影響,，醫(yī)護人員的服務形象直接代表著醫(yī)院形象,。倡導“人文婦保”,，就是要內強素質,，外樹形象，進一步強化宗旨觀念,，展現(xiàn)市婦幼保健院良好的醫(yī)德醫(yī)風,，積極為病人創(chuàng)造一個心情舒暢的康復環(huán)境，增強患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心,，贏得廣大患者的口碑和社會各界的良好贊譽,。

二是打造“誠信婦保”,，提升醫(yī)療服務質量,。隨著經濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高,，人們對醫(yī)療服務有了更高的要求,，傳統(tǒng)的服務意識、服務模式已不能適應當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。將發(fā)展定位于為病人提供舒適,、方便、溫馨,、滿意的服務,，必須成為醫(yī)院的首要目標。因此,，該院進一步樹立“一切為了病人,、為了一切病人、為了病人的一切”理念,，圍繞病人就醫(yī)過程中的熱點,、難點,、焦點問題，不斷改善就醫(yī)環(huán)境,，深入開展誠信服務,，在優(yōu)質服務上做文章，確保醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全,，讓群眾明明白白看病，高高興興就醫(yī),，少花錢,，看好病,，得到最好,、最滿意的優(yōu)質服務。

三是建設“和諧婦?！?，關愛每一個生命。新的形勢下,，醫(yī)療糾紛日見突出,。醫(yī)院要求在服務上實現(xiàn)從“以治病為中心”的傳統(tǒng)觀念向“以病人為中心”的現(xiàn)代觀念轉變，真正樹立起全心全意為病人服務,，全面推行以“親情式溝通”為主要內容的人性化服務,，實現(xiàn)病房服務人性化，病人服務個性化,，院區(qū)環(huán)境花園化,。開展“還您一個健康，送您一片溫馨”活動,，真正從內心深處尊重每一位病人,，急病人之所急，痛病人之所痛,，想病人之所想,，幫病人之所需，杜絕單純治病,、忽視關愛現(xiàn)象的發(fā)生,，全力營造一個健康、和諧,、發(fā)展的市級婦幼保健醫(yī)院,。

(二)加大人才培養(yǎng)力度夯實醫(yī)院發(fā)展基礎

市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針，著眼長遠,，著力解決“后繼有人”的問題,，每年耗資數(shù)百萬元作為人才培養(yǎng)經費,，通過多種方式對專業(yè)人員進行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎,，造就一支整體素質較高,、適應新技術發(fā)展、結構基本合理的梯隊,。據(jù)市婦幼保健院專家介紹,，醫(yī)院共采取了五項措施，狠抓人才培養(yǎng),，提高人才隊伍整體素質,。

首先，醫(yī)院注重專業(yè)人才培養(yǎng)的針對性,。對不同職級的醫(yī)務人員確定不同的培養(yǎng)重點,。①初級職稱的醫(yī)務人員重點抓好“三基”、“三嚴”訓練和外語,、計算機培訓,。科教科,、醫(yī)務科,、護理部等職能部門每年都要組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術檔案;②新聘用人員實行嚴格的崗位培訓,，進行崗前輪轉及學科培訓,，考核合格后分配工作;③對中級職稱的醫(yī)務人員重點進行專業(yè)培訓，對科教科,、醫(yī)務科,、護理部等專業(yè)職能部門每年組織集中考核和不定期抽查，成績記入個人技術檔案;④對高級職稱的醫(yī)務人員,，重點面向高科技領域,，開展新技術、新項目研討與攻關,，同時注重發(fā)揮他們對年輕醫(yī)務人員的傳,、幫、帶作用,，促使年輕醫(yī)務人員盡快成才,。

其次，醫(yī)院實行人才培養(yǎng)階梯制,，積極選拔和培養(yǎng)學術與技術帶頭人,，對領軍人才進行特殊培養(yǎng)，學科帶頭人重點培養(yǎng)，學術骨干普遍培養(yǎng),，重點培養(yǎng)和普通提高相結合,，建立起一支有實力的學術梯隊，一批在市內學術界有影響的中青年領軍人物脫穎而出：2人入選“__市百千萬人才工程”,，1人入選“__市青年科學家(井岡之星)”培養(yǎng)對象,，27人評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術與技術帶頭人和中青年學術技術骨干，5人為院青年學科帶頭人培養(yǎng)對象,，4人為院青年技術骨干培養(yǎng)對象,。

再次，醫(yī)院加強對中青年技術人才的培養(yǎng),，院黨委先后確定二批共12名院內高級人才為“院青年學術和技術骨干培養(yǎng)對象”一對一指導老師,，以確保青年學術和技術骨干培養(yǎng)對象在培養(yǎng)周期內完成各項任務。

第四,，醫(yī)院加速對學術技術帶頭人后備人選的培養(yǎng),。各科室制定符合醫(yī)院和科室發(fā)展需要的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單,，一方面加強對他們的實踐鍛煉,，讓他們在實踐中盡快成長,，使他們早出成績,，快出成果;另一方面加大投入，有計劃地選送他們到國內名牌大醫(yī)院培訓和進修,，參加各種學術交流活動,。

最后，醫(yī)院深入開展繼續(xù)教育,，采取“請進來,，走出去”的人才培養(yǎng)方針，積極支持醫(yī)療,、護理,、醫(yī)技人員參加各科在職培訓和功讀學歷的學習，并有計劃分期,、分批選派人員外出參加學習,。今年選拔了2名高級職稱人員赴美、德進行為期半年的學習,，近二年已有100余人次選派外出(國外,、京、滬,、穗,、湘等地)進修學習，引進先進技術。

(三)提升服務理念開展優(yōu)質服務

今年來,，市婦幼保健院按照“保持榮譽,、鞏固成果、深化創(chuàng)建,、全面發(fā)展”的精神文明創(chuàng)建工作思路,，醫(yī)院以精神文明創(chuàng)建常態(tài)化為目標，始終堅持兩手抓,、兩手硬,，通過堅持不懈的創(chuàng)建活動，管理水平進一步提高,，服務觀念進一步轉變,，自律意識進一步增強，以精湛的醫(yī)療技術和優(yōu)質的醫(yī)療服務贏得了社會的廣泛贊譽,，各項業(yè)務指標連年攀升,，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)爭活動有新突破,。

1,、立足一個“強”字，用求真務實的作風為精神文明建設提供堅強的保證,。醫(yī)院制訂了醫(yī)院精神文明建設規(guī)劃,，使精神文明建設有了更新、更高的目標,。建立了黨政一把親自抓,，主管領導具體抓，黨政工團齊抓共管工作機制,，形成了精神文明建設組織網絡和一級抓一級,，層層抓落實的工作局面。通過開展抓學習轉觀念,，抓班子求實干,，抓組織強黨建，抓隊伍促發(fā)展,，增強執(zhí)政為民的意識,，提升精神文明建設理念。

2,、強化一個“嚴”字,，用高尚職業(yè)道德和優(yōu)良行業(yè)作風為精神文明建設保駕護航。堅持對職工進行職業(yè)道德,、家庭美德,、社會公德和榮辱觀教育。在院報上開辟醫(yī)德醫(yī)風專欄，在院周會上開辟行風點評臺,、通報在醫(yī)院各工作崗位上涌現(xiàn)出的各類醫(yī)德高尚,、醫(yī)術精湛、廉潔行醫(yī)的好人好事,，弘揚先進典型精神,，發(fā)揮先進典型激勵作用。嚴格醫(yī)德醫(yī)風的監(jiān)督檢查,，塑造醫(yī)療服務品牌,。加大對違反職業(yè)道德、服務承諾和不文明服務語言行為的檢查力度和處罰,，推動職工文明素質和職業(yè)道德素質的提高,。建立三級責任制，按照“一崗雙責”要求,，實行目標管理,，并建立醫(yī)務人員個人誠信醫(yī)德檔案。

3,、立足一個“實”字,，用內涵建設架起精神文明創(chuàng)建活動的堅實橋梁。外借助力,、內生動力,，齊心協(xié)力把創(chuàng)建的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營造出濃厚的“創(chuàng)建”氛圍,。在全院掀起一個學技術,、比創(chuàng)新的熱潮，通過創(chuàng)建學習型醫(yī)院,，使醫(yī)院的學習力進一步的增強、創(chuàng)新力進一步提升;在醫(yī)院掀起一個“講質量,、重安全,，賽服務，比貢獻”的熱潮,，文明優(yōu)質服務,，提升醫(yī)院服務水平。在全院開展“患者在我心中,，質量在我手中,，滿意在你身邊”的優(yōu)質服務主題活動。通過強化管理,、細化服務考核監(jiān)督,、優(yōu)化特色服務品牌，全面提高全員素質和整體服務水平，順暢醫(yī)患關系,，樹立醫(yī)院良好形象,，提升醫(yī)院信譽度和美譽度，推動了和諧醫(yī)院,、平安醫(yī)院的建設,。優(yōu)化人才結構、打造?？破放?、提升醫(yī)院文化，將精神文明建設同業(yè)務發(fā)展緊密相連,，為醫(yī)院發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持,，重點專科和特色?？撇粩喟l(fā)展壯大,。

4、著眼一個“活”字,，開拓創(chuàng)新,，用豐富的載體全面推進精神文明建設工作。加強對職工的思想政治教育,，營造良好氛圍,。采用“春雨潤物細無聲”的方式，將思想政治工作做在平時,，抓住新時期思想政治工作的著力點和興奮點,，運用院報、網絡等載體,，讓職工由被動學習轉向主動學習,，由靠政工干部教育轉向自己教育自己，倡導人文意識,，提升人文價值,。結合形勢，突出重點,，一以貫之地對職工進行形勢教育,。采取請聽報告、看錄像,、外出參觀等形式大力加強教育,。每年利用重大節(jié)日，舉辦形式多樣,、內容豐富的文化活動,，使職工在娛樂中增強凝聚力,。樹立弘揚社會主義精神文明為己任，助人為樂,，奉獻社會的高尚情操,。

由于上下聯(lián)動，認真抓好精神文明建設工作,，推動了醫(yī)院健康發(fā)展,。醫(yī)院的建設規(guī)模拓寬宏偉，綜合實力大幅增強,，醫(yī)療質量迅速提高,，科教研工作長足進步，科學管理形成體系,，人才隊伍更加穩(wěn)定,，職工素質明顯提升，文化建設彰顯活力,，醫(yī)院發(fā)展成績斐然,。

(四)加強醫(yī)院感染管理嚴格控制院內感染

管理層重視是做好醫(yī)院感染管理工作的關鍵，__市婦幼保健院領導班子高度重視院內感染管理工作,，將院內感染管理工作納入醫(yī)院管理的重要指標之一,。醫(yī)院建立院內感染管理委員會及其所屬院內感染管理科，配備專職管理人員,，制定專門的控制和預防計劃,，組織各科室相關骨干，形成醫(yī)院感染監(jiān)控網絡和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng),，使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控,、科學管理的軌道。

一是建立健全規(guī)章制度,。制定病房消毒隔離制度,、工作制度、探視制度,、安全管理制度,、保潔措施、醫(yī)療廢物處理規(guī)定及院內感染控制評分標準等系列規(guī)章制度,。院感科專職人員每月對其進行檢查評分，科室每月自查2次,，形成“標準,、考核、獎懲”三位一體,。

二是加強護理管理措施,。建立護理消毒隔離常規(guī)及質量標準,。各類物品的清潔、消毒,、滅菌法及對病房消毒隔離的具體要求,。制定各項護理技術操作流程圖，做到各項操作規(guī)范化,，以保證消毒措施的實施,。

三是加強業(yè)務培訓。制定醫(yī)務人員院內感染知識培訓計劃,，利用崗前培訓,、定期培訓，規(guī)范化培訓內容,，對各級醫(yī)護人員進行院感相關知識特別是消毒滅菌技術培訓,，牢固樹立消毒隔離觀念，嚴格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī),。對各級監(jiān)控員,、衛(wèi)生員至少每半年進行一次短期培訓，不斷提高業(yè)務知識,。

四是建立信息反饋制度,。各科室監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)院感染病例要在規(guī)定時間內上報醫(yī)院感染管理科，院感科定期下病房巡視,，以便掌握新的動態(tài),。科室監(jiān)控員每月定期不定期對本科室的院感工作進行檢查,，護理部定期與不定期組織消毒隔離的'檢查,，檢查制度落實情況，特別是尋找薄弱環(huán)節(jié),，及時反饋,，以制訂措施，限期改正,，保證終末消毒的質量,，將消毒隔離質量歸入護理達標考核內容中。

五是嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，認真做好室內清潔衛(wèi)生,。各種醫(yī)療器械、如導管,、插管,、霧化器、暖箱,、藍光箱,、紅外線搶救臺等的消毒必須規(guī)范,，凡常與病人接觸的物品，如聽診器,、血壓計,、體溫計等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地3～4次,，床頭桌每日用消毒液擦洗2次,，每日定時通風透氣，保證室內通風2～3h,。使用凈化器消毒空氣,。

六是加強隔離措施。加強對患者的隔離,、消毒和護理,，醫(yī)務人員及時了解每個患者的病因，對需要隔離者立即隔離,，當病人發(fā)生相關疾病時,，立即進行隔離治療。對使用呼吸機的重癥患者,，每天或隔天更換呼吸機管道和冷凝水,。

七是加強手的清潔和消毒。醫(yī)護人員學習衛(wèi)生洗手六步法,，并進行考核,，要求人人過關。采用非手觸式水龍頭開關,，配備洗手后擦手的干凈毛巾,，做到一人一巾一用一消毒。規(guī)定每次檢查,、治療,、護理前后，出入隔離室,，接觸具有傳染性的血液,、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時均要洗手。

(五)加快基礎設施建設不斷完善服務功能

1,、為進一步改善醫(yī)院的就診環(huán)境,，提高接診能力，__市婦幼保健院近年來加快基礎建設步伐,，醫(yī)療用房面積擴大到75000平方米,，病床數(shù)增加到840張，不僅接診能力進一步增強,，而且布局更合理,、特色更突出、更顯人性化,。同時醫(yī)院投入600余萬元,，實現(xiàn)了藥品、器械,、信息資料,、醫(yī)學科研等全方位計算機管理，并逐步推行了電子病歷,、電子處方,，提高了管理效能。該院門診大樓改擴建工程正在抓緊推進,，屆時門診接診能力將提高到日均3500人次以上,，婦幼保健特色將更加突出。__年前,，還將在南昌市朝陽洲新建25000平方米的分院綜合樓,，全院開放病床將達1000張。

2,、為進一步強化醫(yī)院的婦幼保健工作職能,，不斷完善婦幼保健服務體系，__市婦幼保健院婦?？朴诮臻_展了婦女營養(yǎng)咨詢新項目,，其目的是指導婦女獲得正確的營養(yǎng)知識，合理選擇適合自己的食品或保健品,，均衡營養(yǎng)和平衡膳食,。此新項目開展以來，深受廣大婦女尤其是孕婦的歡迎,。

婦女營養(yǎng)咨詢指導的主要對象有妊娠反應,、孕婦體重增長過快或過慢、孕期有胎兒偏大傾向,、胎兒宮內發(fā)育遲緩和多胎妊娠,、肥胖或消瘦等疾病、便秘,、多囊卵巢綜合征,、貧血、缺鈣,、妊娠合并高血壓,、高血脂、糖尿病,、糖耐量受損,、心臟病等疾病以及希望獲取更多科學營養(yǎng)知識的婦女,。

營養(yǎng)咨詢的步驟主要是：一是化驗檢查：血常規(guī)、血生化檢查(血糖,，血脂,，蛋白質)、微量元素檢測,、血鉛檢測等;二是進行營養(yǎng)評估,，根據(jù)bmi(體質指數(shù))及生化測定、評估營養(yǎng)狀況有無消瘦,、超重,、肥胖等問題;是否有貧血、微量元素缺乏,、血鉛超標等問題,，評估飲食習慣是否合理科學;三是制訂科學合理的飲食計劃，結合經濟條件和飲食習慣,，制訂飲食原則,，指導健康的營養(yǎng)食譜及注意事項等。

(六)規(guī)范合療管理做好政府民心工程

多年來,，__市婦幼保健院一直把做好“新農合”工作作為解決農民看病難問題和構建和諧社會的一項政治任務來抓,，該院結合實際，認真做好“新農合”定點醫(yī)院服務的各項工作,。

一是建立健全相應的組織機構,，加強“新農合”工作的領導，下設了新農合辦公室,，制定了一系列的管理辦法;

二是做好“新農合”的宣傳工作,，認真?zhèn)鬟_上級有關“新農合”的文件會議精神，講解“新農合”的有關政策要求,，使醫(yī)務人員明確“新農合”病人的處理原則,，包括服務流程、用藥目錄等,，同時印發(fā)了宣傳資料,，出新農合宣傳專欄，大力宣傳“新農合”的意義和政策,，切實做到合理檢查,、合理用藥、合理治療,、合理收費，確保廣大參合農民的利益;

三是堅持把農民權益放在首位,，強化服務意識,，簡化辦事程序，創(chuàng)新工作方法，加班加點為患者審核結算,，及時把補償款送到群眾手中。此外,，醫(yī)院還制訂了“新農合”醫(yī)療惠民措施,，對門診,、住院的“新農合”病人醫(yī)療費用及各種檢查費用給予一定的減免優(yōu)惠,。

我們要倍加努力，緊緊抓住醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的歷史機遇，繼續(xù)深化醫(yī)院管理機制,，運行機制和分配制度改革,，始終堅持公立醫(yī)院的辦院宗旨,，不斷強化醫(yī)療質量管理,，提升優(yōu)質服務水平,，降低醫(yī)療費用，讓利于民，取信于民,，奮力打造品牌醫(yī)院,。

婦幼工作個人年終總結 婦幼工作個人總結篇四

__年我院在市衛(wèi)生局的領導下,，認真學習十八屆六中全會精神,，團結奮進，努力拼搏,，本著“以人為本,、以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨,，狠抓醫(yī)療隊伍建設，全年無不良事故發(fā)生,，促進了醫(yī)患和諧,。

一、__年各項指標完成情況

1,、兒保工作：兒保門診共服務人群6783(去年7313)人次(包括兒童體檢5222,，咨詢1054人，疾病診治507人次)。

2、婦女保?。洪T診人次：706人(婦女病普查108人、幼兒園老師白帶檢查176人)，檢出疾病56人,，治療56人。

3、出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學證明1000余份,。

二,、工作開展情況

(一)轉變醫(yī)院管理理念全面提升服務質量

市婦幼保健院作為一所三級甲等市級婦幼保健?？漆t(yī)院,，服務優(yōu)質不僅是市衛(wèi)生廳的要求,，也是廣大群眾的要求,，更是建設和諧__的要求。今年通過在全院開展“以病人為中心，誠信服務百姓”的活動,，使得全院職工的主人翁意識更加強烈,，熱情也更加高漲，服務意識不斷強化,。

一是倡導“人文婦?！保岣哚t(yī)德醫(yī)風水平,。醫(yī)院作為一個服務性單位,，面對的是千千萬萬的來自各個階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點和心理需求,，她們敏感,、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關懷。醫(yī)護人員除接觸病人外,，還要與病人的家屬,、親友及同事打交道。因此,，醫(yī)護人員的職業(yè)道德風貌直接影響著病人的心理健康和治療效果,，對人民群眾認識醫(yī)院產生重要影響，醫(yī)護人員的服務形象直接代表著醫(yī)院形象,。倡導“人文婦?！保褪且獌葟娝刭|,，外樹形象,，進一步強化宗旨觀念，展現(xiàn)市婦幼保健院良好的醫(yī)德醫(yī)風,，積極為病人創(chuàng)造一個心情舒暢的康復環(huán)境,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，贏得廣大患者的口碑和社會各界的良好贊譽,。

二是打造“誠信婦?！保嵘t(yī)療服務質量,。隨著經濟的不斷發(fā)展,，人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務有了更高的要求,，傳統(tǒng)的服務意識,、服務模式已不能適應當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。將發(fā)展定位于為病人提供舒適,、方便,、溫馨、滿意的服務,，必須成為醫(yī)院的首要目標,。因此，該院進一步樹立“一切為了病人,、為了一切病人,、為了病人的一切”理念，圍繞病人就醫(yī)過程中的熱點,、難點、焦點問題,，不斷改善就醫(yī)環(huán)境,，深入開展誠信服務，在優(yōu)質服務上做文章,，確保醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全,，讓群眾明明白白看病，高高興興就醫(yī),，少花錢,，看好病，得到最好,、最滿意的優(yōu)質服務,。

三是建設“和諧婦保”,，關愛每一個生命,。新的形勢下，醫(yī)療糾紛日見突出,。醫(yī)院要求在服務上實現(xiàn)從“以治病為中心”的傳統(tǒng)觀念向“以病人為中心”的現(xiàn)代觀念轉變,，真正樹立起全心全意為病人服務，全面推行以“親情式溝通”為主要內容的人性化服務,，實現(xiàn)病房服務人性化,，病人服務個性化，院區(qū)環(huán)境花園化,。開展“還您一個健康,，送您一片溫馨”活動，真正從內心深處尊重每一位病人,，急病人之所急,，痛病人之所痛，想病人之所想,，幫病人之所需,，杜絕單純治病、忽視關愛現(xiàn)象的發(fā)生,，全力營造一個健康,、和諧、發(fā)展的市級婦幼保健醫(yī)院,。

(二)加大人才培養(yǎng)力度夯實醫(yī)院發(fā)展基礎

市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針,，著眼長遠，著力解決“后繼有人”的問題,，每年耗資數(shù)百萬元作為人才培養(yǎng)經費,，通過多種方式對專業(yè)人員進行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎,，造就一支整體素質較高,、適應新技術發(fā)展、結構基本合理的梯隊。據(jù)市婦幼保健院專家介紹,，醫(yī)院共采取了五項措施,，狠抓人才培養(yǎng)，提高人才隊伍整體素質,。

首先,，醫(yī)院注重專業(yè)人才培養(yǎng)的針對性。對不同職級的醫(yī)務人員確定不同的培養(yǎng)重點,。①初級職稱的醫(yī)務人員重點抓好“三基”,、“三嚴”訓練和外語、計算機培訓,?？平炭啤⑨t(yī)務科,、護理部等職能部門每年都要組織集中考核和不定期抽查,，成績記入個人技術檔案;②新聘用人員實行嚴格的崗位培訓，進行崗前輪轉及學科培訓,，考核合格后分配工作;③對中級職稱的醫(yī)務人員重點進行專業(yè)培訓,，對科教科、醫(yī)務科,、護理部等專業(yè)職能部門每年組織集中考核和不定期抽查,，成績記入個人技術檔案;④對高級職稱的醫(yī)務人員，重點面向高科技領域,，開展新技術,、新項目研討與攻關，同時注重發(fā)揮他們對年輕醫(yī)務人員的傳,、幫,、帶作用，促使年輕醫(yī)務人員盡快成才,。

其次,，醫(yī)院實行人才培養(yǎng)階梯制，積極選拔和培養(yǎng)學術與技術帶頭人,，對領軍人才進行特殊培養(yǎng),，學科帶頭人重點培養(yǎng)，學術骨干普遍培養(yǎng),，重點培養(yǎng)和普通提高相結合,，建立起一支有實力的學術梯隊，一批在市內學術界有影響的中青年領軍人物脫穎而出：2人入選“__市百千萬人才工程”,，1人入選“__市青年科學家(井岡之星)”培養(yǎng)對象,，27人評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術與技術帶頭人和中青年學術技術骨干,，5人為院青年學科帶頭人培養(yǎng)對象，4人為院青年技術骨干培養(yǎng)對象,。

再次，醫(yī)院加強對中青年技術人才的培養(yǎng),，院黨委先后確定二批共12名院內高級人才為“院青年學術和技術骨干培養(yǎng)對象”一對一指導老師,，以確保青年學術和技術骨干培養(yǎng)對象在培養(yǎng)周期內完成各項任務。

第四,，醫(yī)院加速對學術技術帶頭人后備人選的培養(yǎng),。各科室制定符合醫(yī)院和科室發(fā)展需要的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單,，一方面加強對他們的實踐鍛煉,，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成績,，快出成果;另一方面加大投入,，有計劃地選送他們到國內名牌大醫(yī)院培訓和進修，參加各種學術交流活動,。

最后,，醫(yī)院深入開展繼續(xù)教育，采取“請進來,，走出去”的人才培養(yǎng)方針,，積極支持醫(yī)療、護理,、醫(yī)技人員參加各科在職培訓和功讀學歷的學習,，并有計劃分期、分批選派人員外出參加學習,。今年選拔了2名高級職稱人員赴美,、德進行為期半年的學習，近二年已有100余人次選派外出(國外,、京,、滬、穗,、湘等地)進修學習,，引進先進技術。

(三)提升服務理念開展優(yōu)質服務

今年來,，市婦幼保健院按照“保持榮譽,、鞏固成果、深化創(chuàng)建,、全面發(fā)展”的精神文明創(chuàng)建工作思路,，醫(yī)院以精神文明創(chuàng)建常態(tài)化為目標,，始終堅持兩手抓、兩手硬,，通過堅持不懈的創(chuàng)建活動,，管理水平進一步提高，服務觀念進一步轉變,，自律意識進一步增強,，以精湛的醫(yī)療技術和優(yōu)質的醫(yī)療服務贏得了社會的廣泛贊譽，各項業(yè)務指標連年攀升,，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展,，創(chuàng)爭活動有新突破。

1,、立足一個“強”字,，用求真務實的作風為精神文明建設提供堅強的保證。醫(yī)院制訂了醫(yī)院精神文明建設規(guī)劃,，使精神文明建設有了更新,、更高的目標。建立了黨政一把親自抓,，主管領導具體抓,，黨政工團齊抓共管工作機制，形成了精神文明建設組織網絡和一級抓一級,，層層抓落實的工作局面,。通過開展抓學習轉觀念，抓班子求實干,，抓組織強黨建,，抓隊伍促發(fā)展，增強執(zhí)政為民的意識,，提升精神文明建設理念,。

2、強化一個“嚴”字,，用高尚職業(yè)道德和優(yōu)良行業(yè)作風為精神文明建設保駕護航,。堅持對職工進行職業(yè)道德、家庭美德,、社會公德和榮辱觀教育,。在院報上開辟醫(yī)德醫(yī)風專欄，在院周會上開辟行風點評臺,、通報在醫(yī)院各工作崗位上涌現(xiàn)出的各類醫(yī)德高尚,、醫(yī)術精湛、廉潔行醫(yī)的好人好事,，弘揚先進典型精神,，發(fā)揮先進典型激勵作用,。嚴格醫(yī)德醫(yī)風的監(jiān)督檢查，塑造醫(yī)療服務品牌,。加大對違反職業(yè)道德,、服務承諾和不文明服務語言行為的檢查力度和處罰，推動職工文明素質和職業(yè)道德素質的提高,。建立三級責任制,，按照“一崗雙責”要求，實行目標管理,，并建立醫(yī)務人員個人誠信醫(yī)德檔案。

3,、立足一個“實”字,，用內涵建設架起精神文明創(chuàng)建活動的堅實橋梁。外借助力,、內生動力,，齊心協(xié)力把創(chuàng)建的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營造出濃厚的“創(chuàng)建”氛圍,。在全院掀起一個學技術,、比創(chuàng)新的熱潮，通過創(chuàng)建學習型醫(yī)院,，使醫(yī)院的學習力進一步的增強,、創(chuàng)新力進一步提升;在醫(yī)院掀起一個“講質量、重安全,，賽服務,，比貢獻”的熱潮，文明優(yōu)質服務,，提升醫(yī)院服務水平,。在全院開展“患者在我心中，質量在我手中,，滿意在你身邊”的優(yōu)質服務主題活動,。通過強化管理、細化服務考核監(jiān)督,、優(yōu)化特色服務品牌,，全面提高全員素質和整體服務水平，順暢醫(yī)患關系,，樹立醫(yī)院良好形象,，提升醫(yī)院信譽度和美譽度，推動了和諧醫(yī)院,、平安醫(yī)院的建設,。優(yōu)化人才結構,、打造專科品牌,、提升醫(yī)院文化,，將精神文明建設同業(yè)務發(fā)展緊密相連，為醫(yī)院發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持,，重點?？坪吞厣珜？撇粩喟l(fā)展壯大,。

4,、著眼一個“活”字，開拓創(chuàng)新,，用豐富的載體全面推進精神文明建設工作,。加強對職工的思想政治教育，營造良好氛圍,。采用“春雨潤物細無聲”的方式,，將思想政治工作做在平時，抓住新時期思想政治工作的著力點和興奮點,，運用院報,、網絡等載體，讓職工由被動學習轉向主動學習,，由靠政工干部教育轉向自己教育自己,，倡導人文意識，提升人文價值,。結合形勢,，突出重點，一以貫之地對職工進行形勢教育,。采取請聽報告,、看錄像、外出參觀等形式大力加強教育,。每年利用重大節(jié)日,，舉辦形式多樣、內容豐富的文化活動,，使職工在娛樂中增強凝聚力,。樹立弘揚社會主義精神文明為己任，助人為樂,，奉獻社會的高尚情操,。

由于上下聯(lián)動，認真抓好精神文明建設工作,，推動了醫(yī)院健康發(fā)展,。醫(yī)院的建設規(guī)模拓寬宏偉,，綜合實力大幅增強，醫(yī)療質量迅速提高,，科教研工作長足進步,，科學管理形成體系，人才隊伍更加穩(wěn)定,，職工素質明顯提升,，文化建設彰顯活力，醫(yī)院發(fā)展成績斐然,。

(四)加強醫(yī)院感染管理嚴格控制院內感染

管理層重視是做好醫(yī)院感染管理工作的關鍵,，__市婦幼保健院領導班子高度重視院內感染管理工作，將院內感染管理工作納入醫(yī)院管理的重要指標之一,。醫(yī)院建立院內感染管理委員會及其所屬院內感染管理科,，配備專職管理人員，制定專門的控制和預防計劃,，組織各科室相關骨干，形成醫(yī)院感染監(jiān)控網絡和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng),，使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控,、科學管理的軌道。

一是建立健全規(guī)章制度,。制定病房消毒隔離制度,、工作制度、探視制度,、安全管理制度,、保潔措施、醫(yī)療廢物處理規(guī)定及院內感染控制評分標準等系列規(guī)章制度,。院感科專職人員每月對其進行檢查評分,，科室每月自查2次，形成“標準,、考核,、獎懲”三位一體。

二是加強護理管理措施,。建立護理消毒隔離常規(guī)及質量標準,。各類物品的清潔、消毒,、滅菌法及對病房消毒隔離的具體要求,。制定各項護理技術操作流程圖，做到各項操作規(guī)范化,，以保證消毒措施的實施,。

三是加強業(yè)務培訓,。制定醫(yī)務人員院內感染知識培訓計劃，利用崗前培訓,、定期培訓,，規(guī)范化培訓內容，對各級醫(yī)護人員進行院感相關知識特別是消毒滅菌技術培訓,，牢固樹立消毒隔離觀念,，嚴格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī)。對各級監(jiān)控員,、衛(wèi)生員至少每半年進行一次短期培訓,，不斷提高業(yè)務知識。

四是建立信息反饋制度,。各科室監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)院感染病例要在規(guī)定時間內上報醫(yī)院感染管理科,，院感科定期下病房巡視，以便掌握新的動態(tài),?？剖冶O(jiān)控員每月定期不定期對本科室的院感工作進行檢查，護理部定期與不定期組織消毒隔離的'檢查,，檢查制度落實情況,，特別是尋找薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋,，以制訂措施,，限期改正，保證終末消毒的質量,，將消毒隔離質量歸入護理達標考核內容中,。

五是嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真做好室內清潔衛(wèi)生,。各種醫(yī)療器械,、如導管、插管,、霧化器,、暖箱、藍光箱,、紅外線搶救臺等的消毒必須規(guī)范,，凡常與病人接觸的物品，如聽診器,、血壓計,、體溫計等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地3～4次，床頭桌每日用消毒液擦洗2次,，每日定時通風透氣,，保證室內通風2～3h。使用凈化器消毒空氣,。

六是加強隔離措施,。加強對患者的隔離、消毒和護理,，醫(yī)務人員及時了解每個患者的病因,，對需要隔離者立即隔離，當病人發(fā)生相關疾病時,，立即進行隔離治療,。對使用呼吸機的重癥患者，每天或隔天更換呼吸機管道和冷凝水,。

七是加強手的清潔和消毒,。醫(yī)護人員學習衛(wèi)生洗手六步法，并進行考核,，要求人人過關,。采用非手觸式水龍頭開關，配備洗手后擦手的干凈毛巾,，做到一人一巾一用一消毒,。規(guī)定每次檢查、治療,、護理前后，出入隔離室,，接觸具有傳染性的血液,、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時均要洗手。

(五)加快基礎設施建設不斷完善服務功能

1,、為進一步改善醫(yī)院的就診環(huán)境,，提高接診能力，__市婦幼保健院近年來加快基礎建設步伐,，醫(yī)療用房面積擴大到75000平方米,，病床數(shù)增加到840張，不僅接診能力進一步增強,，而且布局更合理,、特色更突出、更顯人性化,。同時醫(yī)院投入600余萬元,，實現(xiàn)了藥品、器械、信息資料,、醫(yī)學科研等全方位計算機管理,，并逐步推行了電子病歷、電子處方,，提高了管理效能,。該院門診大樓改擴建工程正在抓緊推進，屆時門診接診能力將提高到日均3500人次以上,，婦幼保健特色將更加突出,。__年前，還將在南昌市朝陽洲新建25000平方米的分院綜合樓,，全院開放病床將達1000張,。

2、為進一步強化醫(yī)院的婦幼保健工作職能,，不斷完善婦幼保健服務體系,，__市婦幼保健院婦保科于近日開展了婦女營養(yǎng)咨詢新項目,，其目的是指導婦女獲得正確的營養(yǎng)知識,，合理選擇適合自己的食品或保健品，均衡營養(yǎng)和平衡膳食,。此新項目開展以來,，深受廣大婦女尤其是孕婦的歡迎。

婦女營養(yǎng)咨詢指導的主要對象有妊娠反應,、孕婦體重增長過快或過慢,、孕期有胎兒偏大傾向、胎兒宮內發(fā)育遲緩和多胎妊娠,、肥胖或消瘦等疾病,、便秘、多囊卵巢綜合征,、貧血,、缺鈣、妊娠合并高血壓,、高血脂,、糖尿病、糖耐量受損,、心臟病等疾病以及希望獲取更多科學營養(yǎng)知識的婦女,。

營養(yǎng)咨詢的步驟主要是：一是化驗檢查：血常規(guī)、血生化檢查(血糖,，血脂,，蛋白質)、微量元素檢測、血鉛檢測等;二是進行營養(yǎng)評估,，根據(jù)bmi(體質指數(shù))及生化測定,、評估營養(yǎng)狀況有無消瘦、超重,、肥胖等問題;是否有貧血,、微量元素缺乏、血鉛超標等問題,，評估飲食習慣是否合理科學;三是制訂科學合理的飲食計劃,，結合經濟條件和飲食習慣，制訂飲食原則,，指導健康的營養(yǎng)食譜及注意事項等,。

(六)規(guī)范合療管理做好政府民心工程

多年來，__市婦幼保健院一直把做好“新農合”工作作為解決農民看病難問題和構建和諧社會的一項政治任務來抓,，該院結合實際,，認真做好“新農合”定點醫(yī)院服務的各項工作。

一是建立健全相應的組織機構,，加強“新農合”工作的領導,，下設了新農合辦公室，制定了一系列的管理辦法;

二是做好“新農合”的宣傳工作,，認真?zhèn)鬟_上級有關“新農合”的文件會議精神,，講解“新農合”的有關政策要求，使醫(yī)務人員明確“新農合”病人的處理原則,，包括服務流程,、用藥目錄等，同時印發(fā)了宣傳資料,，出新農合宣傳專欄,，大力宣傳“新農合”的意義和政策，切實做到合理檢查,、合理用藥,、合理治療,、合理收費,，確保廣大參合農民的利益;

三是堅持把農民權益放在首位，強化服務意識,，簡化辦事程序,，創(chuàng)新工作方法，加班加點為患者審核結算,，及時把補償款送到群眾手中,。此外，醫(yī)院還制訂了“新農合”醫(yī)療惠民措施，對門診,、住院的“新農合”病人醫(yī)療費用及各種檢查費用給予一定的減免優(yōu)惠,。

我們要倍加努力，緊緊抓住醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的歷史機遇,，繼續(xù)深化醫(yī)院管理機制,，運行機制和分配制度改革，始終堅持公立醫(yī)院的辦院宗旨,，不斷強化醫(yī)療質量管理,，提升優(yōu)質服務水平，降低醫(yī)療費用,，讓利于民,，取信于民，奮力打造品牌醫(yī)院,。