欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2022年大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)站(五篇)

2022年大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)站(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-10 16:16:42
2022年大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)站(五篇)
時間:2022-11-10 16:16:42     小編:admin

在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。

大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)站篇1

三個月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了,。于20__年_月_日進(jìn)入__公司,,在__貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作,。在實(shí)習(xí)期間,我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,,業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高,。在此,我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報:

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排

做為一名公司的新進(jìn)員工,,我時刻鞭策自己,,在工作中恪守招標(biāo)守則,不斷學(xué)習(xí)公司文件,,了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,,明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí),,國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí),,并完成了公司的測試。

二,、主動熱情,,以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作

__關(guān)心無微不至,使我在這里感覺到了家庭的溫暖,,從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色,。主要從事工作如下:參與技術(shù)交流的項目;參與標(biāo)書審查的項目;參與標(biāo)前會的項目等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,,對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺,,不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力,,也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng),。

三、虛心求教,不斷改進(jìn),、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能

作為一名年輕的招標(biāo)工作者,,可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來較多麻煩,但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,,積極總結(jié)處理方法,,并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父的指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項目,,包括前期技術(shù)交流,,標(biāo)書審查,編寫招標(biāo)文件,,發(fā)布公告,,跟蹤購標(biāo),開標(biāo)等一系列的工作,。而期間遇到很多困難,,只有兩家購買標(biāo)書,向上海市機(jī)電辦申請兩家開標(biāo),。抽取評委時,,在_網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,兩次向機(jī)電辦申請重抽專家,。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決定不參與投標(biāo),,造成流標(biāo)。同時由于我的b不足,,在_網(wǎng)上的誤操作,,在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告,造成無法提交兩家開標(biāo)備案,,在咨詢了_網(wǎng)工作人員后,,及時與上海市機(jī)電辦溝通,彌補(bǔ)了之前的錯誤,。

總之,,在這3個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,,按期轉(zhuǎn)正,我會用我的實(shí)際行動為___國際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn),。

大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)站篇2

隨著社會的快速發(fā)展,,當(dāng)代社會對即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高,對于即將畢業(yè)的我們而言,,為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,,畢業(yè)后能夠盡快的融入社會,同時能夠?yàn)樽晕也饺肷鐣蛳聢詫?shí)的基礎(chǔ),我系同學(xué)各自開展了頂崗實(shí)習(xí)活動,。此次實(shí)習(xí),,我是__有限公司的儲備干部,從找工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點(diǎn)滴給我留下了深刻的印象,,也讓我學(xué)到了許多知識,,體會到很多,相信此次經(jīng)歷多我而言是一筆寶貴的財富,。

一、實(shí)習(xí)目的:

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最終一門課程,,不知不覺我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了,,在這個時候,我們十分期望經(jīng)過實(shí)踐來檢驗(yàn)自我掌握的知識的正確性,。在這個時候,,我來到__限公司,在那里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí),。

二,、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹:

公司于一九九三年成立,地處長江三角洲滬杭甬城市經(jīng)濟(jì)圈的中心地帶,,交通便捷,,地理位置優(yōu)越,是集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售、服務(wù)為一體的高新科技企業(yè),。公司多年來集中有限資源,、充分挖掘出了自身的比較競爭優(yōu)勢,經(jīng)過觀念創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新來保證企業(yè)高速發(fā)展。

開發(fā)項目:各種定時器系列,,漏電保護(hù)器,,過壓保護(hù)器,插座和調(diào)光插座,,寵物用品,,燈具等。公司宗旨:科技創(chuàng)造價值,、質(zhì)量贏得市場,、誠信鑄造品牌、服務(wù)成就未來。

三,、實(shí)習(xí)資料及過程

為了到達(dá)畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的,。在學(xué)校與社會這個承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),我們對自我,、對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價,。在整個的實(shí)習(xí)工程中,我總共做了以下的一些工作,,同時自我的本事也得到了相應(yīng)的提高

1,、工作本事。在實(shí)習(xí)過程中,,進(jìn)取肯干,,虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,勝任單位所交給我的工作,,并提出一些合理化提議,多做實(shí)際工作,,為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

2、實(shí)習(xí)方式,。在實(shí)習(xí)單位,,師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí),以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù),。向單位員工一樣上下班,,完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),努力汲取實(shí)踐知識,。

3,、實(shí)習(xí)收獲。主要有四個方面,。一是經(jīng)過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程,,學(xué)到了實(shí)踐知識,同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解,,使理論與實(shí)踐知識都有所提高,,圓滿地完成了教學(xué)的實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作本事,,為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。三是在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料,。

四,、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會:

我懷著完美的期盼來到__有限公司開始為期幾個月的實(shí)習(xí)生活,。在這段時間里,我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西,,雖然一開始有些單調(diào),,有些無聊,但畢竟也讓我學(xué)到了許多,。剛開始幾天的維修工作讓我對電子產(chǎn)品有了初步的了解,,正式開始后,有一位師傅帶著我教我怎樣維修,。我的師傅是一個很開朗的人,,跟著她隨時會被她的開心所感染,她說要開心地工作,,工作得開心,,僅有這樣才能做到更好。我也覺得做任何事情都一樣,,僅有開心地去做才能把事情做好。

總而言之,,此次頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會來之不易,,工作的經(jīng)歷也來之不易,也相信此次實(shí)習(xí)會令我終身受益,。

大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)站篇3

1,、任務(wù)分配

由于這個項目是一個團(tuán)隊工作,所以在開始工作之前,,我們必須分配任務(wù),,安排環(huán)境,統(tǒng)一一些常見的東西,,所以開始工作之前的分配是非常重要的,。雖然這只是一個小程序,但我們可以從中體驗(yàn)我們的團(tuán)隊合作!

2,、我們的設(shè)計方案和測試經(jīng)驗(yàn)

(1)登錄功能:

登錄功能是一個程序的主要入口,。雖然從程序的角度看不是很復(fù)雜,但確實(shí)是一個程序價值最有力的體現(xiàn),。雖然我們的界面通過了老師的測試,,但是古人說:有一半的題是好的,也正是因?yàn)檫@個原因,,所以還需要必要的界面風(fēng)格,。這讓我們知道,在未來的編程實(shí)踐中,,雖然價值是最有質(zhì)量的,,但也要注重審美價值,。畢竟節(jié)目不是為了自己。

(2)開機(jī)和關(guān)機(jī)管理:

這是整個程序最難的部分,,所以一定要在編程前做好

在充分的準(zhǔn)備下,,我們專門設(shè)計了一個草圖,給出了數(shù)據(jù)庫的具體定義形式,,并嘗試用各種方案達(dá)到預(yù)期效果,,最終選出了最佳的參考設(shè)計方案!盡管如此,測試中還是存在很多問題,,比如中途下機(jī)失敗,,導(dǎo)致測試無法繼續(xù)順利進(jìn)行。雖然之前做了很多測試工作,,但是沒有很好的發(fā)現(xiàn)代碼中的問題,,這讓我們真正明白了學(xué)習(xí)一定要投入,編碼和測試是一樣的,,不能三心二意,。測試的工作設(shè)置比編碼更重要!所以在以后的編程中,一定要注意這樣的'問題,,注意!

(3)用戶管理:

此功能已成功通過測試,。然而,我們在最初的設(shè)計中有一個有爭議的話題,。要不要超級管理員?這個功能最被管理的對象是管理員,,和卡管理不一樣,所以這一點(diǎn)很重要,,尤其是測試用例,,這里就不多說了。但是考慮到實(shí)際情況,,普通用戶不能刪除和添加普通用戶,,這個設(shè)計也不是太難。最初的想法是在創(chuàng)建用戶表時給出一個加密字段,,用于存儲用戶類型信息,。當(dāng)用戶登錄到表單時,他搜索數(shù)據(jù)庫表,。但是由于一些原因,,后來設(shè)計的時候把他給忘了。由此可見,,我們要學(xué)會舉一反三,。老師給的測試用例只是對我們功能的基本測試,不能局限于時間,。因此,,我們必須敞開心扉,,充分發(fā)揮想象力。不管功能能不能實(shí)現(xiàn),,最重要的是我們嘗試過!有善于總結(jié)的!

(4)機(jī)器維護(hù):

主要功能是添加機(jī)器,,類似于添加用戶,這里就不細(xì)說了!

(5)卡管理:

如上所述,,不同于用戶管理,,它們的管理對象是不同的。需要強(qiáng)調(diào)的是,,卡片管理需要包含金額等信息,,在統(tǒng)計管理和裝卸管理中會有很大的用處。由于這個功能是我自己完成的,,下面我就重點(diǎn)講一下,,這里就不細(xì)說了。

(6)統(tǒng)計管理:

主要功能是統(tǒng)計一定時間段內(nèi)的總消耗量和總電腦時間!測試中發(fā)現(xiàn)了很多問題,,比如:的時間輸入是20,、12、32,,不符合日期規(guī)范,,這里也沒有檢查,這讓我們知道在編程過程中一定要仔細(xì)思考分析,,在測試中一定要仔細(xì)檢查,也讓我們對編程的關(guān)鍵有了更深刻的認(rèn)識!

(7)參數(shù)設(shè)計:

該功能主要是為了實(shí)現(xiàn)網(wǎng)吧計費(fèi)中使用的費(fèi)率問題而設(shè)計的,。在測試中,,我們發(fā)現(xiàn)了一個小錯誤,就是在輸入?yún)?shù)時發(fā)現(xiàn)了十進(jìn)制輸入形式的驗(yàn)證問題,。這其實(shí)是我們的粗心,,因?yàn)樵谧隹ü芾淼臅r候,我們設(shè)計了一種數(shù)字驗(yàn)證的方法,,小數(shù)點(diǎn)當(dāng)然不能出現(xiàn)在卡號里,。在做統(tǒng)計管理設(shè)計和費(fèi)率調(diào)整的時候,為了方便直接從方法上調(diào)用這個方法,,所以沒有想太多,。這也是測試失敗的一個重要原因,所以在編程過程中,,

(8)幫助設(shè)計:

幫助功能是一個程序的向?qū)?,所以它的類容量必須符合程序本身的特點(diǎn)。我們在測試中發(fā)現(xiàn)我們的幫助文檔和程序有輕微的偏差!

3,、提交項目后的想法

現(xiàn)在,,我們的項目已經(jīng)提交,,基本通過了老師的凳子要求。不管我們做什么,,我們都應(yīng)該能夠從中吸取教訓(xùn)!

這次主要負(fù)責(zé)卡的維護(hù)和管理,。本項目涉及的知識和技術(shù)主要要求使用Java技術(shù)開發(fā)和保存的數(shù)據(jù)庫(access、sqlserver)數(shù)量,。

大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)站篇4

一,、我們找到合適工作不容易,公司想找合適的人更難

這一點(diǎn)是我在出來之前很難想象的,,即便是比較大的,,流程管理比較正規(guī)的公司,想找到合適的人,,確實(shí)很難,,身邊很好的例子,看過我們hr在給投簡歷的人打電話的時候,,發(fā)現(xiàn)hr被拒絕的比例很高,,越是招有工作經(jīng)驗(yàn)的人,越是不容易,,這點(diǎn)也體現(xiàn)了國內(nèi)軟件行業(yè)的形勢,。

二、管理與技術(shù)的關(guān)系

在學(xué)校的時候,,也多少了解些,,但是很難體會,因?yàn)樵谖耶?dāng)時的角度看來,,只要可以把工作做好就可以,,而這里所謂的工作就是與項目獲產(chǎn)品有緊密聯(lián)系的工作。而事實(shí)并非如此,,企業(yè)很需要一些有管理經(jīng)驗(yàn)的人,,而面對市場,這些人要有大局觀,,可以協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部與外部,,而針對客戶,這些人需要有“忽悠”人的能力,,現(xiàn)在接觸的客戶很成熟,,所以如果想要“忽悠“好,是一門很有學(xué)問的事情,,不妨我們可以把它看成是一門藝術(shù),。

三、技術(shù)方面的”?!芭c”寬“

一些企業(yè)需要人什么都懂,,例如要求自己的員工懂得網(wǎng)絡(luò),、多媒體、再到編程,、數(shù)據(jù)庫,、操作系統(tǒng)、前臺,、設(shè)計,、甚至是與客戶溝通。我們姑且把這樣的企業(yè)用人制度稱為”寬“,,這點(diǎn)如果想要證實(shí),,我們可以從各大招聘網(wǎng)站上面看下企業(yè)要求人的能力,從此便可證實(shí),。而另外一種是要求自己的員工精通某門技術(shù)在某門技術(shù)上面可以做的十分優(yōu)秀,。前者在國內(nèi)大概為中小公司居多,而大公司往往是后者,。這也體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律,。那么從這里我們可以給自己定位,是想進(jìn)大公司給自己未來更好的發(fā)展空間,,還是想在小公司和公司一起打拼自己的事業(yè),。

四、企業(yè)雖渴望自己的員工有上進(jìn)心,,但前提是把自己任務(wù)做好

進(jìn)入企業(yè)之后,,應(yīng)該把企業(yè)的任務(wù)放在第一位,至于自己的學(xué)習(xí)任務(wù),,可以在假期或者工作之余study,,然而某種意義上說,工作中學(xué)到的東西會更多的,。

五、發(fā)現(xiàn)同事或者領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)

至少目前接觸的工作中的人都很優(yōu)秀,,曾經(jīng)也有感觸,,整個屋子里面除了我自己一個水貨其他都是精英。那么如果大家遇到同事有讓自己很不爽的地方,,不妨可以重新給身邊的這個人定位,,挖掘它自己身上的東西,既然同時做在一起,,那么如果你給自己定位的是優(yōu)秀的,,你身邊的”他“一定也不差。

六,、從項目架構(gòu)和客戶的角度整體考慮項目

此問題針對技術(shù),,曾經(jīng)考慮問題的時候是先考慮技術(shù)方面是否可以實(shí)現(xiàn),,如果在設(shè)計項目初就可以精確考慮項目的某個技術(shù)的細(xì)節(jié),我們可以給這個人定位為優(yōu)秀的程序員,,另外一種人可以在項目初期考慮到未來的用戶新的需求,,可以考慮到系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定性與安全性,對比兩者,,前者可以在某個算法做的很有效率,,但后者在設(shè)計接口時候會定義的更有擴(kuò)展性,寫出來代碼以后的維護(hù)和新的需求也會有直接的效益,。兩者相比之下,,前者有點(diǎn)黯然失色。

一個月的時間,,雖然不長,,但是對于我來說似乎很長很長,從學(xué)校到工作崗位,,很難一步適應(yīng),,但我會盡我的所能,貢獻(xiàn)出自己的力量,,為公司的發(fā)展搖旗吶喊,。

大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)站篇5

時間總是在我們不經(jīng)意間已流過指尖。在不經(jīng)意之間我們已經(jīng)走過了六個月,,六個月的實(shí)習(xí)生活立刻就要結(jié)束了,。回首這半年的歷程,,腦海里留下了深深的印跡,,在這半年里我學(xué)會了很多,也認(rèn)識了很多真誠的朋友和善待我的師傅,。

20__年__月,,我離開學(xué)校來到鄂爾多斯進(jìn)行實(shí)習(xí)。鄂爾多斯集團(tuán)是內(nèi)蒙最具影響力十大代表企業(yè)之一,。旗下?lián)碛辛髮?shí)體企業(yè),,鄂爾多斯集團(tuán)以羊絨產(chǎn)業(yè)起家,經(jīng)歷三十多年的發(fā)展,,已經(jīng)發(fā)展成為涉及化工,、煤炭、羊絨,、冶金,、電力、置業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)并舉的集團(tuán)產(chǎn)業(yè)。其鄂爾多斯標(biāo)志以經(jīng)擁有200億的身價,。此刻在棋盤井重點(diǎn)打造化工產(chǎn)業(yè)鏈,,化工產(chǎn)業(yè)是鄂爾多斯集團(tuán)近幾年發(fā)展的新方向,現(xiàn)已有電石廠三家,,年生產(chǎn)本事到達(dá)120萬噸,。并控股聯(lián)合化工。此刻又正在建設(shè)PVC廠和水泥廠,,預(yù)計今年年底能夠一期投產(chǎn),,其中PVC正式投產(chǎn)年生產(chǎn)本事將到達(dá)100萬噸。在榆林又將建設(shè)一個100萬噸的電石廠,。而我進(jìn)入的就是鄂爾多斯集團(tuán)旗下的化工產(chǎn)業(yè)電石二公司實(shí)習(xí)雖然是個化工廠,,但能來這樣的企業(yè)實(shí)習(xí)我認(rèn)為是一個很好的鍛煉自我的機(jī)會。

由于我們新進(jìn)入集團(tuán)工作,,所以我們先來到棋盤井進(jìn)行了七天的學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)企業(yè)的文化,工作的方向,。讓我們對鄂爾多斯這個集團(tuán)有了一個認(rèn)識,。鄂爾多斯作為一個新興的企業(yè),它有著自我的企業(yè)文化和歷史,,而它也正在努力的完善著自我的企業(yè)文化,,努力的去書寫自我的輝煌歷史。也正因?yàn)檫@種努力和發(fā)展才造就了如此輝煌的企業(yè),。在為其一周的企業(yè)文化學(xué)習(xí)以后,,我被分到原料部碳材工段進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),原料部主要是為電石生產(chǎn)供給合格的原料,。電石原料主要是蘭炭和石灰,。而我在的碳材工段就是負(fù)責(zé)將采購過來的蘭炭進(jìn)行烘干,我們要求將蘭炭的水分控制在1%以下,。以保證電石車間能正常生產(chǎn),。在這段時間我們也初步了解了一些電石生產(chǎn)的知識。電石是有機(jī)合成化學(xué)工業(yè)的基本原料之一,,主要用于電石法PVC生產(chǎn),。是乙炔化工的重要原料。由電石制取的乙炔廣泛應(yīng)用于金屬焊接和切割電石工業(yè)誕生于19世紀(jì)末,,迄今工業(yè)生產(chǎn)仍沿用電熱法工藝,是生石灰

(CaO)和焦炭(C)在埋弧式電爐(電石爐)內(nèi),,經(jīng)過電阻電弧產(chǎn)生的高溫反應(yīng)制得,,同

時生成副產(chǎn)品一氧化碳(CO)。

電石生產(chǎn)的基本化學(xué)原理CaO+3C→CaC2+CO

式中可見電石生成反應(yīng)中投入的三份C,其中二份生成CaC2,,而另一份則構(gòu)成CO,,

即消耗了13的炭素材料,。

⑴石灰生產(chǎn)

生石灰(CaO)是由石灰石(CaCO3)在石灰窯內(nèi)于1200℃左右的高溫煅燒分解制得:

CaCO3→CaO+CO2

⑵電石生產(chǎn)

電石(CaC2)是生石灰(CaO)和焦炭(C)于(電石爐)內(nèi)經(jīng)過電阻電弧熱在1800~

2200℃的高溫下反應(yīng)制得:

CaO+3C→CaC2+CO

電石爐是電石生產(chǎn)的主要設(shè)備,,電石工業(yè)發(fā)展的初期,電石爐的容量很小,,僅有100~

300KVA,,爐型是開放式的,,副產(chǎn)品CO在爐面上燃燒,生成CO2白白的浪費(fèi),。

電石行業(yè)是一個高耗能,、高污染的行業(yè)。在原材料的運(yùn)輸,、準(zhǔn)備過程及生產(chǎn)的過程中都有污染物生成,。此刻這個行業(yè)國家規(guī)定比較嚴(yán)格,另外一氧化碳的回收也取得了很好的效果,。

電石的生產(chǎn)工藝過程

燒好的石灰經(jīng)破碎,、篩分后,送入石灰倉貯藏,,待用,。把貼合電石生產(chǎn)需求的石灰和焦炭按規(guī)定的配比進(jìn)行配料,用斗式提升機(jī)將爐料送至電爐爐頂料倉,,經(jīng)過料管向電爐內(nèi)加料,,爐料在電爐內(nèi)經(jīng)過電極電弧墊和爐料的電阻熱反應(yīng)生成電石。電石定時出爐,,放至電石鍋內(nèi),,經(jīng)冷卻后,破碎成必須要求的粒度規(guī)格,,得到成品電石,。在電石爐中,電弧和電阻所產(chǎn)生的熱把爐料加熱至1900—2200℃,,其總的化學(xué)反應(yīng)式為:CaO+3C=CaC2+CO+10800千卡

電石爐生產(chǎn)工藝

1,、配料、上料和爐頂布料合格的原料由原料加工車間經(jīng)計量,、配料后,,由斗式提升機(jī)送入電爐車間料倉內(nèi),由爐頂布料設(shè)施,、固定膠帶輸送機(jī)和環(huán)形布料機(jī)將料送入爐頂環(huán)形料倉,。爐頂布料設(shè)施按需要把爐料布入料倉,由電爐加料管分批加入電爐內(nèi)。

2,、電爐半封閉電石爐是由爐體,、爐蓋、電極把持器,、電極壓放和電極升降裝置等組成,,是生產(chǎn)電石的主體設(shè)備。電爐由變壓器供電,,爐料在電爐內(nèi)經(jīng)高溫反應(yīng)生成電石,,并放出一氧化碳?xì)怏w,生成的電石由出爐口排出,,用燒穿器打開爐口,,熔融電石流到冷卻小車上的電石鍋內(nèi)。電極的壓放為油壓控制,,采用單層油缸抱緊提升電極錐形環(huán)油缸壓緊導(dǎo)電鄂板,,電極的正常升降由四樓三臺卷揚(yáng)機(jī)控制,電極的升降,、壓放,、抱緊、下料控制全部在二樓操作室按電鈕控制,。電爐由變壓器供電,,爐料在電爐內(nèi)經(jīng)高溫反應(yīng)生成電石,并放出一氧化碳?xì)怏w,,生成的電石由出爐口排出,,用燒穿器打開出爐口,熔融電石流到冷卻小車上的電石鍋內(nèi),。出口爐設(shè)有擋屏和電弧打眼架,,出爐口的上方設(shè)有排煙罩,用通風(fēng)機(jī)抽出出爐時產(chǎn)生的煙氣,。

3,、電爐冷卻、破碎及包裝熔融電石在電石鍋內(nèi)用頂車機(jī)拉至走廊或包裝間進(jìn)行冷卻,,電石砣凝固后,,用橋式吊車和單抱鉗將電石砣吊出,放在鑄鐵地面上冷卻,,冷卻到適度后將電石破碎到合格粒度,,然后分等極進(jìn)行包裝,送入成品庫,。

實(shí)習(xí)感悟

在頂崗實(shí)習(xí)的過程中我明白了許多,。首先明確頂崗實(shí)習(xí)的目的,,在于經(jīng)過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通,,進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平,,尤其是觀察,、分析和解決問題的實(shí)際工作本事以及待人接物與外界溝通的本事,以便把學(xué)生培養(yǎng)成為具有較強(qiáng)實(shí)踐本事,、良好職業(yè)道德,、高技能、高素質(zhì)的,,能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才,。""頂崗實(shí)習(xí)、工學(xué)結(jié)合"是現(xiàn)代職業(yè)教育的一種學(xué)習(xí)模式,,是把生產(chǎn)勞動和社會實(shí)踐相結(jié)合的一種人才培養(yǎng)模式,。其基本形式是學(xué)校與企事業(yè)用人單位合作培養(yǎng)學(xué)生,學(xué)生經(jīng)過工學(xué)交替完成學(xué)業(yè),。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),,是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ),。經(jīng)過生產(chǎn)實(shí)習(xí),,使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程;使用的主要工裝設(shè)備;產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料;生產(chǎn)組織管理等資料,。在這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中,,不但對所學(xué)習(xí)的知識加深了了,更加重要的是更正了我們的勞動觀點(diǎn)和提高了我們的獨(dú)立工作本事等,。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí),,我發(fā)現(xiàn)了自我看問題的角度,思考問題的方式也逐漸開拓,,這與實(shí)踐密不可分,,在實(shí)踐過程中,我又一次感受充實(shí),,感受成長,。

大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)站

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里 聯(lián)系客服