在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇一

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為天）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé),。

2,、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣,；傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提?。患追娇哿粢曳脚嘤?xùn)金為月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還,；項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

2,、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理。

5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會保險(xiǎn),。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5,、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇二

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為天）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé),。

2,、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣,；傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取,；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%,。

2,、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理,。

5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會保險(xiǎn)。

第五條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5,、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇三

聘請方： (以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方遵循合法,、平等、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理,。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),，保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，特訂立本合同,，以資甲乙雙方共同遵守。

聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理,。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。

二，聘用期限：

1,、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;

2、聘任期屆滿前1個(gè)月,，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書,。

三、工資福利和社會保險(xiǎn)：

在聘用期間,，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

基本薪資：月度支付,，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險(xiǎn),。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡,，200元由公司代繳相應(yīng)社會保險(xiǎn);

業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成。

業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后,，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。

每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷,。

四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導(dǎo),、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作;

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用,。

2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.3未經(jīng)甲方授權(quán),，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);

2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,，發(fā)生借貸事項(xiàng),，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù);

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力,、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn),，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送,、匯報(bào)經(jīng)營狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,，離職時(shí)退還號碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán),。

五,、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、存在下列情形時(shí),，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);

六,、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接,。

七、違約責(zé)任：

1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的,，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;

3,、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;

4,、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

八,、合同的修改和終止;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,，本合同修改,、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方;

九,、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行,。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份,，

本合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行,。

十,、附件

1、《保密協(xié)議》

2,、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

乙方：

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇四

聘請方：????????????????????????????（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：???????????身份證號碼：?????????????????????????????（以下簡稱乙方）

甲乙雙方遵循合法,、平等、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理,。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),，保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，特訂立本合同,，以資甲乙雙方共同遵守。

一,、?聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方房源網(wǎng)站墻布????????????????????區(qū)域銷售經(jīng)理,。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。

二,，聘用期限：

1,、聘用期為：?????年???月???日------??????年???月???日；

2,、聘任期屆滿前1個(gè)月,，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。

三,、工資福利和社會保險(xiǎn)：

在聘用期間,，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1、?基本薪資：月度支付,，底薪1500元,，自主選擇是否繳納社會保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡,，200元由公司代繳相應(yīng)社會保險(xiǎn),；

2、?業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu)）時(shí)底薪為1500元,。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成,。

3、?業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后,，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準(zhǔn)）,；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。

4、?每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼,，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷,。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施,；

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施,；

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度,；

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作,；

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用,。

2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值；

2.2自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,；

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn),；

2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等；

2.5聘用期內(nèi),，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生,，責(zé)任自負(fù),；

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為；

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表,；

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成,；乙方應(yīng)通過自身的努力,、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化,；

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送,、匯報(bào)經(jīng)營狀況,；

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時(shí)退還號碼卡,；

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán),。

五,、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同,；

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本聘用合同,；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

2.3嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的,；

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系,；

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、存在下列情形時(shí),，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同；

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的,；

1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí)；

六,、合同到期或者提前解除合同時(shí),，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接。

七,、違約責(zé)任：

1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金,；

2,、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,；

3,、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同,；

4,、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時(shí),，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決,；

八、合同的修改和終止,；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,，本合同修改,、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份；

任何一方要提前終止本合同,，須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方,；

九、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效,，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份,，甲乙雙方各執(zhí)2份,，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行,，依法訂立的合同條款具有約束力,，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。

十,、附件

1,、《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：?

乙方：??

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇五

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo),。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補(bǔ)助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎勵,。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊、各項(xiàng)制度冊等)

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇六

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資、福利,、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資,、通訊費(fèi),、經(jīng)營獎勵三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營獎勵,。

崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元,，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過3萬元的,，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方： 乙方： (簽章) (簽章)

年 月日： 年 月 日：

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇七

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為 天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé),。

2、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,；傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取 ,；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還,；項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%,。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理,。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會保險(xiǎn),。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。

2,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4,、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4,、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,，并返還所扣乙方培訓(xùn)金,。

5,、 聘用合同履行期間,，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的,，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,，并不返還所扣培訓(xùn)金,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，可申請勞動仲裁。

2,、本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字） 戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇八

甲方：____________

乙方(公關(guān)經(jīng)理)：____________

身份證號碼：____________

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方在遵等自愿、誠實(shí)信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、合同期限為________年________月________日起到________年________月________日止,。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意按甲方需要安排從事工作,，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù),。

三、勞動報(bào)酬：

1)乙方必須上繳500元為對講機(jī)押金,。

2)本合同期限內(nèi),，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應(yīng)提前三十天提出辭職,，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報(bào)酬,。

3)業(yè)務(wù)經(jīng)理第________月得保底工資3000元，且無預(yù)訂房任務(wù),，臺票全額返還,。每組為10人，簽到少一人扣50元,，低于10人無輪房(7個(gè)工作________日內(nèi)必須人員補(bǔ)齊),。第________月業(yè)務(wù)經(jīng)理每________月必須完成50間訂房方可享受待遇，超出一間給于50元的獎勵,，少一間給于100元的罰款,。

4)業(yè)務(wù)經(jīng)理最高折扣酒水類88折，預(yù)訂房提成包括最低消費(fèi)以內(nèi)部分,，如不打折的提成15%,，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的提成10%，散客在無打折的超出最低消費(fèi)以上部分提成15%.,，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的,，按超出最底消費(fèi)部分10%提成

5)第________月開始總業(yè)績(預(yù)訂房)____萬以內(nèi)的按____%提成，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%,，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%,。每________月總業(yè)績低于萬以下的,，按缺額部分20%扣除。

6)第二個(gè)________月開始公司實(shí)行臺票,，業(yè)績提成________月返回制度,。

7)每組公關(guān)提供住宿________月，第_______月水電費(fèi)全免,，第________月起水電費(fèi)自行負(fù)責(zé)。車票報(bào)銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車,?；疖?

8)業(yè)務(wù)經(jīng)理可享受贈送權(quán)(公司權(quán)限上注明)

9)誰帶房誰收臺票。

四,、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂,，對乙方進(jìn)行管理。

2.保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方表現(xiàn)實(shí)施獎懲,。

3.甲方可就經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務(wù)報(bào)酬。

五,、乙方的基本職責(zé)

1.遵守國家法策,、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度,。

2.服務(wù)從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。

3.完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4.在合同期內(nèi),，乙方的醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費(fèi),。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無端被打,，或其他工傷事件，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān))

5.保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料,、經(jīng)營模式、分配制度,、財(cái)務(wù)制度,、業(yè)務(wù)流程等。

6.乙方需全心全意,、忠誠地為甲方服務(wù),，在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，不得利用甲方的資料,、信譽(yù)等從事其他有償活動，如乙方違反約訂，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

7.乙方在合同終止后________年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密,，若乙方違反該規(guī)訂，如給甲方制造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

8.本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

六、其他事項(xiàng)

1.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章生效,。

2.雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，為經(jīng)雙放同意,，任何一方不得修改和變更,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

4.雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議、甲方規(guī)章制度,、報(bào)酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件,。

甲方：____________乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：____________

日期：____________

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇九

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

（三）計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十

_____________年___________月___________日制定

簽訂地點(diǎn)__________

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲經(jīng)理,，并簽訂如下合同,。

一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止,，合同期_____________年,，包含試用期_____,。合同期滿,，自動終止;如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合同,。合同期滿或合同期內(nèi),，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方,。

二,、乙方職責(zé)和權(quán)利

1、組織管理廚師隊(duì)伍和廚房,，包括洗滌,、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作,。

2,、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷,。

3,、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食,、衛(wèi)生,、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范,。

4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,，如因乙方原因,，毛利率下降，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%,。毛利率適當(dāng)提高,，顧客反映又好，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵,，甲方不提倡直扣顧客,，提高毛利。

5,、每月必須推出六款以上的新菜肴,，并提交的相片和成本分析單。

6,、管理好本部門的員工,，確保工作安全和工作之余的生活財(cái)產(chǎn)安全，并確保文明,、規(guī)范工作,。

7、確保本部門員工身心健康,，憑健康證上崗,，上崗后的年度體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。

8,、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,。

三、甲方職責(zé)和權(quán)力

1,、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員,、銷售員,，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件,。

3、每月________日按時(shí)支付乙方上月工資,。

4,、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,，對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲,。

四,、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對乙方實(shí)行基礎(chǔ)工資制,，超額完成任務(wù),，預(yù)以提成獎勵。樓面服務(wù)員,、收銀員,、銷售員、核算員,、采購員,、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

1,、經(jīng)協(xié)商測算,，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù)_______萬元。

2,、確定乙方后廚工作人員為_______人,，乙方按月完成基本任務(wù)銷售，發(fā)放乙方________萬元,，由乙方自主分配,，工資包括甲方應(yīng)預(yù)支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費(fèi)用。

3,、如當(dāng)________月超額完成任務(wù),，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ)，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資,。

五,、合同終止

1,、合同期滿,，合同自行終止，如不續(xù)簽,，雙方均需提前一個(gè)月書面通知對方,。

2、合同期中,，一方需自行中途終止合同,，也必須提前一個(gè)月書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失________萬元,。

3,、乙方連續(xù)________月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人,，并不承包一切費(fèi)用,，但需提前半個(gè)月通知乙方,。

4、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定,，達(dá)到甲方考核條例中的開除,、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理,，可以中途隨時(shí)終止合同,。

六、本協(xié)議一式四份,，甲x各執(zhí)兩份,。

甲方：____________

代表：____________

乙方：____________

身份證號：____________

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十一

人事經(jīng)理聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________

根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商：_________________自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_________________

1、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經(jīng)理

2,、聘用時(shí)間：_______________________年____月____日—______年____月____日,，到期根據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利，試用期3個(gè)月,。經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,。

3、工作范圍和職責(zé)：_________________

4,、聘用待遇：_________________

(1)基本工資：_________________人民幣

(2)年終獎：_________________根據(jù)年利潤和本部門工作完成情況發(fā)放年終獎,。

(3)兼負(fù)責(zé)大客戶簽協(xié)議的約定。

5,、工作紀(jì)律：_________________遵守公司各項(xiàng)工作制度,。

6、工作時(shí)間：_________________每周6天工作,，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,。

7、工作條件：_________________提供辦公室,、電腦等辦公用品,，住宿免費(fèi)。

8,、約束機(jī)制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(2)乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督。離職時(shí)接受離任審計(jì),。

9,、保密條款：_________________乙方需嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。不得向第三人透露,。乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的,，甲方除要求乙方賠償外，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

10,、協(xié)議期滿后,，如不續(xù)約，應(yīng)在2個(gè)月前通知對方,。如續(xù)約,，則另簽協(xié)議。

11,、爭議解決：_________________雙方協(xié)商,，協(xié)商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟,。

12,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________內(nèi)蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________

委托代理人：_________________

簽定日期：_______________________年____月____日

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十二

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：___________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo),。

2.勞動合同期限

本合同期限為______________月,，自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為________月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理,、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù),。

(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：___________萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以________月回款的百分之______計(jì)算)

5.目標(biāo)工資,、業(yè)績獎勵及補(bǔ)助

(1)甲方以______元/________月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù),，公司予以報(bào)銷,。

6.福利、休假,、重大貢獻(xiàn)獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎勵,。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求,，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊,、各項(xiàng)制度冊等)

(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前________月通知甲方做好市場交接工作,，否則,，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差,、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

13.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄,。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十三

甲方(用人單位)：____________

乙方(職業(yè)經(jīng)理人)：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自________年________月________日起至________年________月________日止,。期限為________年,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________公司總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(一)崗位職務(wù)名稱：____________(_______________有限公司)總經(jīng)理

(二)直接上級：_________________(董事長)

(三)直接下級：____________公司各部門負(fù)責(zé)人

(四)崗位職責(zé)

1,、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),。

2,、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。

3,、制定年度,、季度、月度銷售目標(biāo)。

4、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

5、建立的營銷體系,，評估銷售業(yè)績,。

5,、建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度,，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍

6、建立完善各項(xiàng)人資制度,、行政制度,。

7、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品,。

8,、關(guān)心員工的日常生活,。

10、建立和維護(hù)大客戶,，集團(tuán)客戶,，作好客情關(guān)系。

11,、其他客情的維系,。

12,、負(fù)責(zé)公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開,。

13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理,。

14,、制定公司的年度贏利目標(biāo),，預(yù)算年度費(fèi)用。

15,、定期向董事進(jìn)行述職，上交述職報(bào)吿,。

(五)總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力,，主導(dǎo)人事方面的所有工作,。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。

2,、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批一定金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開支，凡未其批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支和報(bào)銷項(xiàng)目,，董事長亦不能批準(zhǔn),。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報(bào)工作,，而不是找董長或其它人,，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力,。

(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第三條實(shí)行不定時(shí)工作制。平均每周休息一天,。

第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動報(bào)酬

第五條甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成，基本工資______元(人民幣),。效益工資是公司純利潤的______%,。基本工資+效益工資是應(yīng)發(fā)工資,。

第六條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立勞動合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第十五條甲方解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同,。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第十六條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)：

1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于________月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十九條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,。

第二十條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十一條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約______元,。

第二十二條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十三條

十一,、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

第二十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：____________(蓋章)乙方：____________

法定代表人或(委托代理人)：____________

________年________月________日________年________月________日

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十四

甲方：_________________

乙方：_________________性別：_________________出生日期：________________戶口所在地：_________________目前居住地：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：_________________

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo),。

2.勞動合同期限

本合同期限為_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方________________職務(wù)________________直接負(fù)責(zé)區(qū)域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣,、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

(1)試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務(wù),。

(3)全年該省/城市________________區(qū)域完成回款指標(biāo)_______________萬元。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!(公司標(biāo)準(zhǔn)：______________萬元以下無提成,，_______________萬元以上超出部分以月回款的百分之_______________計(jì)算).目標(biāo)工資,、業(yè)績獎勵及補(bǔ)助

(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：_________________食宿按_______________元/天,，每月按_______________天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

簽名

日期：_____年_____月_____日

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十五

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo),。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

（1）試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理,、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務(wù),。

（3）全年該省/城市____________?區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。

（公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）

5.目標(biāo)工資,、業(yè)績獎勵及補(bǔ)助

（1）甲方以?______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按?______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會）

（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù),，公司予以報(bào)銷。

6.福利,、休假,、重大貢獻(xiàn)獎

（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（2）在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎勵,。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板,、手冊、各項(xiàng)制度冊等）

（2）若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

______________________________________________________

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十六

聘請方： (以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營的 的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方 大酒店總經(jīng)理,。

二,、聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方行使下列職權(quán)

1.酒店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2.制訂酒店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4.決定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方的權(quán)利,、義務(wù)：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,，長效管理,，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,，擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;

4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.甲方授予的其他職權(quán)。

五,、 費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣 元;如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為： (具體把握)

六,、工資福利

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣 元(含社會保險(xiǎn),、福利等)，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年利潤額的 %分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。

七、 合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù),。

九、 違約責(zé)任

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金 元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十,、其他事項(xiàng)：

十一,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，一式 份,，甲方、乙方各執(zhí) 份

甲方：

乙方：

年 月 日